下面是小编为大家整理的党员干部2022组织生活会自查报告检查材料（共2020）,供大家参考。
党员干部2022组织生活会自查报告检查材料 （共五篇）
第一篇
通过认真参加各级党组织近一年来党史学习教育活动学习，本人的思想认识有了很大提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。现按照中心党组要求，就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面存在的突出问题进行了查摆，剖析了问题产生的原因，并提出了整改措施。
一、存在的主要问题 (一)政治合格方面。
1、政治理论学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。日常工作中总是有意无意地放松了学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是形式主义，可搞可不搞。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。循规蹈矩和经验主义的思维，在工程财务管理工作上倒是情有可原，但是在开展投融资工作方面是极为不利的。
(二)执行纪律方面 1.抓落实的办法还不够多。在一些工作落实上抓得不紧不实，效果不够好，尤其是一些需要出去做部门间协调工作时有畏难情绪，导致一些工作推进慢、效果差。
2、对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，满足
于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成分内的各项工作任务。
3、不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
(三)品格素养方面。
一是存在“好人主义”现象。具体表现在工作中有时候原则性不强，对上不愿意提不同意见，得过且过；批评下属拉不下脸，缺乏一针见血的勇气；对身边职工同事中出现的问题视而不见，对一些不利于团结的言论听而不闻，不能及时制止或批评指正，当老好人，有搞无原则一团和气的现象。二是敢于担当精神不够。在实际工作中，存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，存在找主观原因少、找客观原因多，缺少应有的担当精神。
（四）发挥作用方面。
存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。
二、存在上述问题的根源 (一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添
乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（三）严以律己不到位。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，这对自己的进步是毫无好处的，也是会影响自己的发展与成长。
三、今后努力的方向“金无足赤，人无完人”，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。为达到自我教育、自我改进、自我提高的教育目的，增强党性修养，改进工作作风，主要努力做到以下几点：
1、加强理论学习，提高理论素质。面对新形势、新任务，切实把理论学习放在突出位置，坚持以邓小平理论、马克思重要思想，作为今后长期学习的主要内容，开阔视野，提高思想境界，树立坚定的政治信念，增强党性修养。
2、加强党性锻炼，遵守党的纪律。作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、强化事业心、责任感，勇于开拓进取。时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神，摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识，要勇于冲破条条框框的束缚，谋发展、干事业，让思想观念紧紧跟上发展的需要。要不断增强事业心、责任感，树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神，做到
干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力地把本职工作做好。
总之，通过认真参加党史学习教育活动，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观不利因素，而是高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
第二篇
按照我院机关党委《党史学习教育专题组织生活会实施方案》安排，本人通过认真系统学习习近平总书记对推进党史学习教育常态化制度化和对XXX同志先进事迹的重要指示精神，认真剖析查找自身存在的问题，分析原因并提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守政治纪律、政治规矩方面存在的差距和不足 一是在政治理论学习上还没有做到学深学透、真懂真信。在学习过程中没有将党章党规和系列讲话融会贯通，特别是在通读熟读党章党规方面还有差距，尊崇、敬畏、遵守党章党规思想不够自觉，理论与工作实际结合不紧密。
二是在讲政治的具体实践上还没有做到全面贯彻。从我自身来讲，作为支部宣传委员，虽然在思想上能够按照合格党员标准要求自己，但在行动上有时还存在脱节现象。比如对我们党内出现的一些不良现象有见怪不怪的漠然态度，没有旗帜鲜明地去反对，对八小时之外的一些场合，言行有时不够规范。
三是在执行纪律合格方面，虽然能够执行中央的八项规定精神，但个别时候仍然存在一些遵守纪律和落实有关规定不到位的情况，由于自己年纪轻、工作经历少，有时会认为工作中不存在违反纪律和廉洁自律的风险，渐渐的产生了腐败与自己无关的思想，对反腐败的观念没有内化于心。
二、“四风”方面存在的问题 1、对自身要求不够严格。对照检查自己平时的言行，在一
些细节方面还存在一些差距，如对自己要求还不是很严格，随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好。
2、党员模范作用发挥不明显。对支部的党员缺乏主动服务意识，未能和支部党员经常交流谈心，在党员个人私下学习方面未能给予监督，发放党建报刊不够及时，自己向先进学习，向身边的力度不够大。面对繁忙的日常工作和支部工作，有时候存在疲于应付的现象，不能持续以饱满的热情做好每一件事，没有很好地起到党员干部的模范带头作用。
3、工作的敬业精神不够。虽然对党组织和领导交付的工作安排部署能够认真贯彻落实，但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。
4、存在懈怠思想。随着工作惯性，出现了工作惰性，工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神、奉献精神。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，遇到问题解决得不够果断。
5、团队配合需继续加强。工作中，对集体力量认识不足，单打独斗现象多，与其他科室交流少，未能充分发挥团队的力量。
三、原因剖析 我经过认真反思，存在上述问题的主要原因有以下几个方面：
1、政治敏锐性不够强，理论学习不够系统和全面。作为一名支部宣传委员，需要经常写材料，组织支部党员开展政治理论学习工作，同时还要做好党员的思想教育工作，所以在政治学习上必须比普通党员更深更精。自己对国家大事，时事政治比较关注，经常学习，但是只注重学习知识的堆积，缺少筛选、批判、分析、去伪存真能力。没有通过现象看到本质。
2、理想信念不牢。自认为作为党务工作者，平常参加学习教育机会多，党性修养应该比别人强。不自觉地有了自满情绪，放松了党性修养，没有经常对照党章“照照镜子”，没有为自己树立一个更高的标杆，对从严治党新常态下的“八项规定”问题缺少足够的抵制力。
3、能力素质与党员干部要求还不够适应。在支部悉心帮助带领下自己的能力水平和工作能力有了一定提高，但严格对照党员干部标准，素质能力还有较大差距。一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲对自己提高自身能力素质是有危机感的，但因为恒心毅力不够，深钻细研，解剖麻雀尽头时冷时热，致使创新能力不足，思路不够宽泛，推动工作的方法不多有些难点、敏感问题处理存在有想法却办法的现象。
三、整改措施 一是持之以恒地抓好学习，用党的理论成果武装头脑，时刻用“四个考验”和“四个危险”来警醒自己，坚持不懈地深入学习党的最新理论成果。
二是在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流。
三是牢固树立党的宗旨意识，始终把党的宗旨意识贯穿到工作生活的方方面面和点点滴滴，从小事做起，用共产党员的标准严格要求自己，转变工作作风。端正求真务实的工作态度，坚持做到表里如一，言行一致。
四是增强工作的主动性和预判性，提前做好细致工作，提出措施和方法，变被动应付为主动出击，为抓好落实赢得时间，防止顾此失彼和消极怠工。
五是及时更新知识，学习先进经验，分析吃透上级精神和本地实际，为领导决策提供最准确最真实的参考意见。
第三篇
根据《关于开好专题组织生活会的通知》（2号）和党委的
关于召开组织生活会的要求,我现将个人党性分析情况报告如下: 一、查摆出的主要问题 (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”等方面存在的问题。
一是理论学习深度学习理论有所欠缺。我虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记讲话和党的理论方面的书籍较少。围绕新时代中国特色社会主义思想和党的理论书籍虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，透过学习来指导实践不够。
二是党性锻炼标准不够高。作为一名基层党员，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己，党性修养有待进一步加强。
（二）履职践诺、担当作为、真抓实干等方面存在的问题。
一是履职践诺方面: 1、不善于宣传、沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向上级领导汇报我的工作和思想，总是觉得自己尽全力或牺牲自己的利益在干工作，同事们看得见，不在岗职工群众看的见就行了。
2、工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致的了解和掌握，在知人，知事，知情上还有一定的差距。在工作中与站里的工作人员交流的少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
二是担当作为方面：
1、怕有风险，不敢创新突破。
2、在工作中，有时有等靠思想。
(三）贯彻执行中央八项规定精神,遵规守纪等方面存在的问题。本人严格落实中央八项规定，也从不做违规违纪的事情。
二、产生问题的主要原因 一是政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
二是在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，宽于待已，严于待人的思想影响。在工作中不够严谨细致，遇到问题总有急躁的情绪，工作责任心不够强，导致工作的积极性不高。
三是党性修养和改造世界观的自觉性较差。党性修养要求我们每名党员都要自觉地改造世界观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，牢记为共产主义事业奋斗终生的誓言，时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不犯什么错误就行，导致自己的工作的主动性较差，存在“差不多”，“说的过去就行”的思想。
四是业务学习还不够自觉。日常工作中总有意思无意思地就放松了自我的学习，故忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性和主动性不强，不愿挤时间学习，即使有了时间也坐不下来...