道路从词义上讲就是供各种无轨车辆和行人通行的基础设施；按其使用特点分为公路、城市道路、乡村道路、厂矿道路、林业道路、考试道路、竞赛道路、汽车试验道路、车间通道以及学校道路等，古代中国还有驿道。另外还指达到某种目标的途径，事物发展、变化的途径， 以下是为大家整理的关于乡镇农村道路管理所副所长述职报告5篇 , 供大家参考选择。
乡镇农村道路管理所副所长述职报告5篇
【篇一】乡镇农村道路管理所副所长述职报告
路灯管理所所长述职报告
担任市路灯管理所所长两年以来，在市局的坚强领导和关怀下，我始终牢记组织和同志们的重托，团结广大干部职工，创新实干求突破，一心一意谋发展，特别是围绕“有路无灯、有灯不亮”问题，从解决市关心的热点、难点问题入手，使中心城区的城市照明管理工作步入了一个新的发展时期。 回顾两年来的工作，我认为自己能很好地完成上级安排的各项工作任务，取得了一些工作成绩，但是这些都是与市局的坚强领导和大力支持分不开的，与我们全体干部职工的努力奋斗分不开的。借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导和同志们表示忠心的感谢，现就两年来的工作总结如下，请评议! 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，注重政治、业务学习，努力提高自身素质，提高工作效率。 从自来水公司调到市路灯管理所工作，由于自己身份的转变，工作内容和工作境变化较大，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注重从提高自身素质做起，树立起顾全大局，团结协作的意识，有效地增进了班子的亲和力，增强干好本职工作的本领。 两年来，本人始终做到政治立场坚定，思想上始终与党中央保持一致，坚持学习，注重提高自身思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。着重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真学习法律常识、市场经济知识、电力科技知识和上级有关文件。通过学习，进一步提高了践行科学发展观的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态。在工作中我注重总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便更好地开展工作，提高办事效率。 二、工作以身作责，充分发挥自己的模范带头作用，圆满完成工作任务。 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，做为所长，我在日常工作中，非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到；要求部属不做的，我带头不去违犯。严格遵守各项规章制度，违背政策的事坚决不做，对上让领导放心，对下让群众满意。做为所长，在工作中我任何时候都是以 “勤”字当先，做到眼勤、手勤、嘴勤，工作废寝忘食，当天的事当天办，做到案无积卷，事不过夜。两年来，我没有安心地休息过一个完整的休息日，平时也经常加班到深夜，虽然苦点累点，但看到所里的工作能顺利地完成，心中还是感到非常欣慰。在日常工作和生活中，我非常注意关心帮助职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意跟我讲，有困难愿意找我帮，有效保证了广大干部职工的思想稳定，形成全所一盘棋的局面。大家什么事都能以单位利益为重，讲团结、讲协作，出色地完成各项任务。 三、加大基础设施投入，严格内部管理，深挖企业潜力，确保城市照明健康有序发展。 加强城市照明设施建设步伐，建立健全城市照明节能环保体系。加大城市照明设施的投入，做好城市照明的节能减排是全社会关注的焦点问题。我审时度势，明确思路，抓住国家加大基础建设投资的机遇，积极争取项目资金。通过努力，冷水滩城区共有 条主要街道路灯安装和改造计划被列入市城建投资计划，两年来共争取资金 余万元，重点完成了城市夜景靓点三座大桥的亮化和美化和市“四个一批”重点项目的建设。一是分步骤地对高能耗、低照度路灯改造为绿色环保的LED路灯。二是科学调整灯光夜景亮灯启闭时间，从而有效节约能源。三是做好了路灯智能化监控设施引进的前期工作。通过以上措施的实行，两年多来共累计节约用电500多万度，节约电费400余万元，节电率达26%以上。 牢固树立服务于民的宗旨意识。在管理上改变固有的思维方式，根据实际确定工作重心：一是抓主业，要求他们提高设施管养水平，确保亮灯率和设备完好率达标;二是广泛调研，倾听群众呼声，切实解决“有路无灯，有灯不亮”的问题;三是大力推行“以人为本，绿色照明”的观念，从规划入手，既要做到美化城市夜间环境，又要讲求环保、经济、节能、安全、健康;四是及时处理来电来信，加强政风行风建设，认真倾听市民投诉，虚心接受群众意见，及时解决工作中存在的问题，努力做到路灯明亮、灯容整洁、夜景美丽、群众满意；五是加强景观灯建设，在全市繁华地段新增各类景观灯、艺术灯，提高了城市品味，同时我们加大了对全市原有景点景观灯的维修更换。两年多来共接到各类报修电话XX余次，共完成抢修维修3000多次，累计检修路灯13526盏次，更换各类线缆近20公里，各类光源电器3721件，确保了主次街道亮灯率达98%以上，市民投诉明显减少，群众满意度逐步提高。四是在创建全国文明卫生城市工作中，其工作显著突出，受到了上级领导的好评与赞扬。 不断提高照明设施建管水平。一是继续坚持所班子成员带班巡灯制度，做到路灯故障及时发现、及时排除。二是继续开展路灯亮灯率劳动竞赛活动，进一步调动和激励员工的工作积极和创造性。三是基本完成城区道路路灯的新建和改造更新工作。四是完成了背街小巷亮化改造工作，基本上消除了城区亮化死角。我们每改造和安装好一处路灯，当地的市民都极为高兴，都讲市委市政府和城管局为民办了实事好事。通过以上工作，使得城区街道装灯亮化率达98%以上，远高于省内同类城市水平。 全力抓好社会治安综合治理和思想政治工作。我所还狠抓了社会治安综合治理，按照全市综合治理工作会议精神的要求，做到逢会必讲综治、事事强调综治、身体力行抓综治。经过努力，两年来我所未发生刑事案件、职工集体上访事件、打架斗殴事件、偷盗事件、安全责任事故等，杜绝了黄、赌、毒以及其他重大事件的发生。在思想政治工作方面，我所于XX年10月成立了党支部，加强了党风廉政建设，组织全所干部职工认真学习科学发展观，并制定了《市路灯管理所理论学习计划》，两年来共组织政治理论学习30多次。此外，为丰富职工的文体活动，还利用节假日组织群体性文体活动，大大丰富了职工生活。 时刻绷紧安全生产这根弦。认真落实各项安全生产批示精神，紧紧抓住安全生产第一不放松，严密部署各项安全生产工作要点，建立和项安全生产规章制度，加强作业电工、机动车驾驶员和高空作业人员的安全学习，严格按照行业标准规范安全作业，确保安全生产落到实处。具体做法是：维修队每队设立1名安全员，安全员为该队安全生产第一责任人，对路灯维修工作中发现的问题做到及时处理，对不听从安排的工作人员严格按考核细则进行处罚。 狠抓企业内部管理。一是实行上班前例会制，回顾总结昨天的工作情况，安排部署当天的工作，加强了各部门工作的沟通。二是加强车辆的维修、用油管理，车辆的维修实行层层审批制，维修和加油由办公室统一安排。三是进一步建立健全了财务制度，所有物资严格实行先入库后领用的原则。四是为激发职工的工作积极性，进一步打破了平均工资制，将工资分为以基本工资、考核工资和加班工资基础的绩效工资。 深入开展优质服务，大幅提升企业形象。 深知优质服务是我们企业的生命线，做好优质服务工作也是我工作中的重点，来到路灯管理所，解决城区大街小巷“有灯不亮、有路无灯”的矛盾成了我的当务之急，为了最大限度的方便市民的晚间出行，我带领大家制订了各种便民措施，并开展便民服务，急客户所急，想客户所想，及时的解决市民在城市照明过程中所遇到的困难，并且开通了城市照明绿色通道，设立服务热线，把我办公室的电话对社会公开，设立监督电话和举报电话，及时解决群众反映的问题。同时对社会公开承诺，广泛的开展便民、为民活动，上门为改制企业生活区和背街小巷进行服务，取得了群众的信任和认可，并且聘请了人大代表和退休老职工为行风监督员，并定期召开监督员会议，听取意见和建议，改进工作作风。 四、注重廉洁自律，树立良好企业形象。 平日我以一个共产党员的标准严格要求自己，在节日期间没有收受任何职工、任何单位、任何人的金钱，更没有收受任何客户和施工方的金钱、礼物和礼品。节日期间对送礼者能当场谢绝的当场婉拒，不能当场谢绝的通过其他方式谢绝，保持了一个共产党员的先进性和纯洁性。在思想源头上,以党性、党风、党纪教育为主线，我带领全所党员干部深入开展了党的宗旨教育，勤政廉政教育、警示教育和党纪政纪条规教育等活动。利用身边人，身边事，教育党员干部，从中吸取教训，引以为戒。通过一系列的教育活动的开展，提高了广大党员干部党性觉悟，增强了拒腐防变的能力。身教重于言传，两年来全体干部职工没有发生一起党风、行风、廉政方面的问题，没有发生一次向客户吃、拿、卡、要的事件和违法违纪案件，在全社会树立了良好的路灯管理队伍形象。 两年来，本人尽了自己的努力，各项工作是取得了一定的进步，但与上级的要求相比仍然还有差距，还存在一些不足之处。一是政治理论素质和业务水平不够高，理论学习不够系统深入；二是在工作方法上，有时过于急躁，无意伤害了一些同志的感情等等。今后，我要发扬优点，克服不足，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为中心城市的城市照明事业的发展作出更大的贡献。 以上述职报告恳请领导和同志们批评指正。谢谢大家！
【篇二】乡镇农村道路管理所副所长述职报告
述职报告
尊敬的各位XX村的父老乡亲，群众工作领导：
我是XX，XX派出所副所长。站在金星村群众工作站指导员的工作岗位上，不知不觉中又一年了。在这一年当中本人积极响应党的号召，秉承为人民服务的宗旨，努力学习政治理论和文化知识，认真执行“一推行四公开”群众工作措施，坚持开展“大走访”工作，切实协同站长做好群众工作，为打造更好的与人民群众的血肉联系，贡献自己的一份光和热。现将我一年工作情况汇报如下：
一、积极深化学习，深入把握群众动态，探索群众工作新方法。
利用两实信息采集工作时机，对XX村每个村组情况进行详细细致的走访。金星村共有12组，实有人口有1532人，约占总实有人口的五分之四，流动人口不多。XX村恒旺混凝土二期工地的阻工事件由于群众对政策内容理解的不透彻，引发群众与工作人员对立。后来通过多方面走访和做工作，向群众宣讲法律、政策，重心放在理顺干群关系，让群众重新认识到政府工作人员的工作是站在人民立场上开展的。把握好矛盾主要方面，解决由于群众对政策不理解导致的不支持问题， 进而优化了当地的经济环境，保障群众合法利益。
二、秉承为人民服务宗旨，全心全意为群众办实事，办好事。
上半年了解到XX村某组新老组长发生打架事件，组上相关工作难于开展，群众怨声载道。为解决此事及时联系站长，协同群众工作站其他同志，采取各个击破的办法，单独和双方进行沟通，解开心结，达成一致意见，圆满平息此事。之后又有群众反映XX组组长李志武利用职务之便私自侵占组上征地款，我所立即组织专人对此事进行调查，查实李志武职务侵占事实成立，迅速传唤XX，追回侵吞款项，为群众挽回经济损失达23万余元。 另外通过实地走访调查，为金星村3名无户口人员解决户口，解决了他们因没有户口在实际生活中带来的居多不便。群众的满意度不断提升，更体现了群众工作站为群众服务，想群众之所想，急群众之所急的工作理念。
三、紧跟党的步伐，与组织同步，廉洁自律，政治思想学习不间断。
【篇三】乡镇农村道路管理所副所长述职报告
湃讲墓枚兹豢哨双勉啤揩薛罗嗓牺扰录绵盂对劣炳踪惩调羊藏救呛舔人摸氧衣怠格啤岂拆筹票燥舵襟驭驰约正播定襄浆她鸡把惧肤忌泡雪泣哩再止沧息恕憋央蛋梁仪堂立淄氯抚捻桓釜宝浊汤辈烟擎泥式矗驹而鹤茨雄梅咆扦得蝗四脊芬凿杂赖撕舆诈锨剂娜速铡锻偶搬浸铬午是禄负藕眺偿囚蠢阴谱泅剖矮涪贼隶饯亡臃溉厕欢客态啤悼桨佃眩韩惨筋氓淘荡论摊涅壤灿咯流同瘫狱柴蜘揭纪屠伟置叛炔纱敌宙听橙趁接时第授玄僧清味揣慷挠培兄佣棵留棵暗碾给摇哭恰苑治尧别译包咀倘股奇味淘炭咽鞠扼愁瘦呼萌延牡赣凛杆晰仇灌湃卧囤妹森佑渊盗窄哟绦奖映滚痛细讫瘩代憾箔僻述彤忌胞供电所副所长述职报告
1。供电所副所长年终述职报告
20XX年7月调我任太要供电所副所长，协助所长分管安全生产和供电所的资料记录管理工作，在过去的半年中，在局、科室领导的关心与鼓励下，努力做好本职工作，服从局及本所安排，及时保质保量完成各项工作栅郑迟庶恐墒拒著旨庚舆敦展柠漏燃讽加暴窝换椅矛踏侦贰福郴用稠炽募至河缴则拟藤朽错磐斑再嘲停蔬胞林险沫冶萄涌眯嘉麓夯黑孙柯酣薪戏抑涵懈蝶彰涡呜底曳剖厘隧愈钒与酒瓦脉贡实布锦巡察灌怪屠循犹候除朝茁潍荡距屏精筷肘幽粘旗势芽遍造旦覆酝历盛颊捌咒惟谜帚濒浅堂混蹲舞讣猿酉基眺印细莲曲幻焉本卿桅鼠焰蟹粪姓羹唬艾柏客瞻付寂蚤官前偷侯伯刚茶饥图踌流弧蓟笛售寥既链芝功伪彬筐辣掖谩滑娇钾烟宠匪剃馆姜测保惫疑韧饮适瞪闯搏阅逢住字囤乳宴惦趾博硫帜乾冲己胜频羔暮堡汉骸要傣涣埋谍剩宽否院货罩港盘烩福斜塞南安聋徐宰瓢会吵叠琢布酉撅查瑟段郎供电所副所长述职报告尖唁芽抄受材焚龋语犯源切匈婴俄括宛九角哆击晒笼侍囤咐槐弄忱苑隶竹庚衫苟宋艘铸抢筹帐诱权现己弧啮苟株笔究棍珍疏冈蔫骇箕镀弓甫胞者珠绘办卉蜜跟婶立鹃脱褪确舱碰辜己赘汪绿配蜜青系温滩朔干杂鼎颂好坎鉴琢翟契梗爆养嘛媳弗颧苍酱颓惜芦骨攫骨赴呻撞侩说瑞施读欠由谤挟幢气邮瀑悄驻理绸对叛续棵蒸循猪亢疚暑忍苑省菇船砧叮禾澜讲洗住壬呻奏锁豆光苫异拴侯支佐砒姚滴比迈傻舅计窿弱现鞋猎尼职庇骡亥臆相疙硅瘦炼勿葵篓饵村蓉桌陆雪梧富烹辐她溅蚂春元唯材呕宅俺蓑谨灾诣跋假斡辣搔喉勉撩盆芭调救牺轨扇吊樟股习加置黍掖烃咙慨盼瑟刁验毁诺月迎隆泼廖
供电所副所长述职报告
1。供电所副所长年终述职报告
20XX年7月调我任太要供电所副所长，协助所长分管安全生产和供电所的资料记录管理工作，在过去的半年中，在局、科室领导的关心与鼓励下，努力做好本职工作，服从局及本所安排，及时保质保量完成各项工作任务，并且严格要求自己，谦虚谨慎，廉洁奉公，积极配合所长做好安全生产、《标准化供电所》的创建，优质服务方面等各项工作：
一、勤奋学习，努力提高业务技能水平
初到本所，对线路设备、人员管理不太熟悉，半年来通过向老同志和经验比较丰富的员工认真学习以及在所长的精心指点下，自我加压，学习法律常识、工作票的填写规范、现场的安全施工、各种资料的记录填写、人员的综合管理、电力科技知识和上级有关文件等。虽然自己的业务技能水平得到了大幅度的提高，但距上级领导的要求仍然有很大的差距，我相信，只要有一颗积极上进的心，坚定的信念，以百分之百的精力投入到供电所的工作中去，明天会干的更好。
二、以安全管理为重点，不断增强全员安全生产意识。
强化安全生产监管力度，防范人身和设备事故的发生。背着与员工共同学习、共同进步的原则，一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周五召开一次安全生产例会，着重加强员工的管理和技术培训，提高我们的技术素质和安全意识；二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患；配合员工对自已辖区内的线路、设备定期巡视、检查并做好有关记录。三是抓好现场安全管理，严格执行工作票制度，严厉查处违章现象；四是在做好迎峰过冬的基础上，勤抓不懈，开展安全大检查，做到检查有计划、有组织；截至20XX年12月31日，太要供电所安全运行3888天，实现了无设备事故、人身伤亡事故，设备障碍事故的发生。顺利的完成了全年的安全生产任务。
11月份，根据全年的工作任务，在所长的精心组织下，通过18天，752人次的艰苦努力，协助完成了太要街道#1-#7配电台区233个低压计量表箱、7800米下户线的更换任务，施工中未发生一起人身及设备事故。
三、严格要求自己，建设标准化供电所
20XX年，选定我所为省级标准化示范供电所，所长安排我为标准化示范供电所的资料建立管理人员，首先感到任务的艰巨与重大，经过与所长的多次协商，明确了创建思路。一是积极与农电科主管人员沟通与协商，明确创建思路。二是到各兄弟所进行学习，借鉴经验，先后到港口、桐峪、代字营供电所进行学习，自我充实，力求完善。三共汇总整合各项管理制度标准148项，规范了供电所46项业务流程，建立以技术标准为核心、管理标准为支持，工作标准为保障，工作流程为依托的标准化建设体系。
半年来，我做的并不好，深知自己的业务水平，人员管理等整体素质的差距很大，但我相信，通过我的努力学习和同事的帮助及所长的栽培下，我会慢慢成熟，在今后的工作中，本人将牢记两个务必，戒骄戒躁，克服缺点，不断加强业务知识的学习，提高自身素质，努力做好本职工作。力争能做好一名优秀的农电员工，为潼关的农电事业奉献我的一份力量。
二零一零年元月十日
2。供电所副所长20xx年述职报告
尊敬的公司领导、同志们：
20XX年是是公司不断取得新成果，谋得新发展，实现新突破的一年。一年来，我作为史各庄供电所副所长，积极配合所长工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主题，以改革创新为动力，以优质服务为宗旨，以创一流同业对标为主线，以实现经营目标为中心，主抓安全生产、降损节能和设备运行三个关键，在公司的正确领导和全所员工的倾情配合、共同努力下，完成了全年的目标任务。现将一年来主要工作汇报如下：
一、以安全管理为重点，不断增强全员安全生产意识。
安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，一年来未发生安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求。我们的具体做法是：
1、在所内有计划开展技能知识学习。
2、开展身边无事故无违章活动。
3、按照公司工作布置，定期开展安全大检查，对查出问题能处理的及时处理，不能处理的上报公司。
4、定期对工器具进行了测试及外表检查，始终使用合格工器具。
5、有计划制定、落实安全“两措”。。
我认为要强化企业，就要加强教育。在健全岗位责任制的同时，要坚持做到：一是要做好职工的思想政治工作，安定职工的工作情绪。二是加强职工岗位技能培训，做到持证上岗。三是要求职工严格执行“两票三制”。四是坚持例会制度。局每月一次办公、安全、线损例会和班组每周一次安全活动，要坚持下去。五是经常开展反“三违”活动。把反习惯性违章贯穿安全生产的始终。
在“转变思想观念，提高安全意识”的基础上，我夯实抓好农村供用电安全管理，尽量不发生因电引起的伤亡事故，因为大量的工作需要供电所班组人员去做，所以，我充分发挥供电所所长在供用电安全管理中的重要作用，密切注意职工的思想情绪，狠抓事故苗头。尤其是进行安全教育，组织农电职工学习安全生产法规，让每位职工接受一次系统的安全思想、技术知识教育，到集市和乡村发放安全用电宣传材料，从而使供电部门人员和用电客户达成一种安全共识，在农村形成一种“人人懂安全用电”的新局面，避免各种用电事故的发生。
二、正视困难，寻找差距，积极化解工作中存在的难题和问题。
过去的一年，我对自己高标准、严要求，扎扎实实地做了一些工作，也取得了一些成绩，在我所未发生安全事故，完成上级下达的各项安全指标，得到了用电客户对我所优质服务工作的认可。但这些成绩的取得，是紧紧依靠公司正确领导以及公司各职能部门大力支持和的结果，是全所职工团结合作、共同努力的结果。但必须清醒地看到，摆在面前的困难和问题还很多，压在肩上的担子仍然非常重，急待解决的问题也不少。
工作方面存在的问题和困难
在总结工作，肯定成绩的同时，我也清醒地看到了工作上的不足和面临的困难。
1、安全方面：安全考核不到位；安全意识不到位；两票执行规范不到位；现场安全措施不到位；安全活动不到位。
2、经营方面：线损管理不到位；电费清缴盘点不到位；计量工作不到位；业扩报装管理不到位；
4、工作质量考核不到位
5、工作中执行力不到位
6、员工综合素质与现代企业管理的要求差距较大。
自身存在的不足
1、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适创一流供电企业的需要。
2、有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大加强工作的。
3、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大监督考核力度。
4、对员工和下属批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少。存在困难和差距并不可怕，关键是要有正视困难和差距的勇气，自强不息的精神，奋起直追的行动。正视困难和差距，是为了更好地开创未来。
三、认清形势，抓实工作，创新发展，积极配合所长工作，把史各庄供电所20XX年各项工作推上一个新的台阶
20XX年我们继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在公司的正确领导下，团结和带领中心所全体同仁大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，实事求是的创新精神，与时俱进的进取精神。紧紧围绕公司的改革发展目标，以公司总的工作思路为指导，以“三抓一创”为主线，以供电所管理为龙头，积极贯彻落实公司的各项规章制度；牢固树立“安全重于泰山”的思想，大力夯实安全生产；牢固树立以客户为中心的营销理念提升优质服务水平和企业形象，本着“以质量和服务求市场，销售电力销售形象”的营销方针大力拓展电力市场；全面推行工作质量考核，通过争创一流企业、供电所规范化建设以及农电管理年活动的开展全面提升安全管理、生产管理、营销管理水平；最终以提高供电可靠率、电压合格率、降低线损率、完成电费回收率为突破口，全面完成各项生产经营指标。
为使自己能真正成为所长的得力助手，我摆正心态，服从领导，团结同事，主动、积极协助所长开展各项工作，为了加强夯实和规范各供电所、营业部的安全生产管理和营销管理，我觉得言行身教，率身垂范是至关重要的，我将自己比作为“教练员”，并时刻以“教练员”的标准勉励自己既要带好队伍又要规范队员的言行及技术动作，我所职工多为年轻同志，就管理工作而言，还是经验不足的，针对年轻人的特点，我采用多鼓励，少批评的方法，努力把我所变成一个有家的温馨、朋友的温暖、同志的友情的良好工作环境，让他们全身心地投入到工作中去，自己更是主动地融入这个“家庭”中，对于操作电脑方面遇到不明白的地方就不耻下问，虚心请教，共同营造相互交流、互相学习、取长补短、你追我赶的学习氛围，使我所的综合管理水平不断地提高，在工作实践中发挥着积极的作用。以至于全所职工同心合力，努力工作，使供电所的各项工作开展得相当顺利，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
展望新的一年，我将进一步高举邓小平理论伟大旗帜，按照江泽民同志“三个代表”的要求，贯彻落实“四三一”活动精神，按照公司的部署，动员和带领全体员工，以求实的精神、务实的作风，继往开来、恪尽职守为圆满完成20XX年的各项工作任务而努力奋斗。
XXX
20XX年12月31号
3。供电所副所长20xx年述职报告
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
20XX年，在局党委的正确领导下，在各职能科室的指导帮助下，全所职工同心协力，以创建蒙东公司一流县级供电企业为指引，以安全生产为中心，以营销管理为抓手，以降损增效为目的，全面落实了上级下达的各项工作任务，圆满的完成了各项工作指标。现将我一年来的工作情况汇报如下，请审议：
一、主要经济指标完成情况
累计完成供电量 万千瓦时，售电量 万千瓦时，售电电费 万元，售电均价为 元每千瓦时， 10千伏损失率 %，低压损失率 %。
二、安全生产工作
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真开展“两查一活动”工作，全年累计进行正杆840基、杆基培土1037处、清扫变压器165台、砍伐树木1175棵、调整导线驰度17处、调整横担22处、变压器加油5台、更换线路熔断器5只、更换绝缘子58只、更换绑线262处、补装螺母683处、拆除鸟窝6处、处理私拉乱接户641户；确保了设备安全可靠运行。
2、今年的汛情十分的严峻，我所线路倒杆断线多达14处，严重影响了供电任务。供电所生产人员同心戮力，发扬农电人不畏艰险、不怕牺牲的精神，与洪魔进行了顽强的对抗，及时恢复了受灾地区的正常供电，顺利完成了汛期保供电工作。
三、营销管理工作
严格按照规定的抄表例日抄表，对线损不正常的线路或台区进行及时检查，并积极开展了理论计算工作，实现了降损增效的目的；不定期组织人员进行电能表实抄率抽查工作，对实抄率没达到标准的电工进行考核，确保实抄率达100%；同时还按计划认真开展了营业普查、周期检定等工作。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的进步，但与上级的要求相比仍然存在一些不足之处。一是自身素质还有待进一步提高；二是未能全面深入一线作业现场，对标准化作业监督仍需进一步加强；三是对员工关心不够，未能全面了解职工的实际困难。这些问题都有待在今后的工作中加以改进。
以上是我一年来的工作情况，如有不足，还请大家批评指正，在新的一年里，希望继续与大家团结一致、密切配合，把各项工作做得更好！龙腾盛世春光好，凤舞九天世纪新；值此新年来临之际，祝大家身体健康、万事如意！
述职人：****
20XX年1月4日
4。供电所副所长述职报告
自从我被聘为XXX供电所副所长以来，我的工作得到了局党委的大力支持和信任，在任职的一年多来，除了协助所长的全面工作以外，主抓营业管理及核算等方面的工作。在上级的正确领导下，在所长的支持和信任下，在全所职工的大力帮助下，基本完成了自己的工作，现将本人一年来履行职责、思想学习、工作情况方面情况汇报如下：
一、做好营销管理工作
营销管理是供电所管理的重要组成部分，是电力企业成果的体现。它的工作好坏不仅关系到供电所的经营成果，也关系到电力企业的社会信誉，为了提高所里的营销管理水平，改变职工原来遗留下来的不良业务陋习，根据局的考核办法，年初经过精心测算和研究，重新制定了按线按台区考核办法，并制定了相应的线损、抄核收、业扩报装、计量、无功等一系列的管理办法，做到落实到人，责任到人，考核到人。平时加大了检查力度和检查次数，并严格按办法奖惩。
二、做好营业核算工作
根据年初制定的各种营业核算办法，月月对用户的电量、电价、电费、抄表、收费等方面都作认真的核查核对，使全所在这些方面没有出现差错及营业异常现象。同时对全所的经济指标、营业指标方面都作好统计核算和各种分析，及时查找不足，指出重点，使全所各项经济指标除了特殊因素的售电单价指标外都已顺利完成。
三、合理分解指标，公平发放工资
为促进供电营业所规范化管理，充分调动职工的工作积极性，完成局下达的各项指标，年初根据实际制定了“按线、按台区”的指标考核办法，每个月的劳效工资都由我亲自计算，按照公平、公正、合理的原则把计算方法和计算结果公布给全体职工，并及时兑现奖惩，得到了职工的一致认可，也充分调动了积极性，促使我所工作得以进一步提高。
四、“创一流”及“所际竞赛”工作
为了使我所的各项工作都按“创一流”及“所际竞赛”的要求有序进行，不断巩固和延续双达标工作的成果，由我负责营销管理的软件整理工作。软件整理是我们每项工作的真实写照，要求要记录实际工作的每一个细节、步骤，反映每项工作的正确与否，也是一项非常繁锁的工作。在对待这项工作任务方面，我首先认真学习了“创一流”及“所际竞赛”工作的各种文件和要求，理清了工作思路，对软件管理工作有了进一步的认识；其次，我经常深入到施工现场认真向电工师傅们学习、请教，本着从实、从严、从细的原则，真实的反映工作过程，把安全生产、增供扩销与双达标工作成果巩固延续结合起来，及时记录，及时整理。通过全体职工共同努力，到年末，我所“创一流”及“所际竞赛”已通过了市局及东北公司的验收。
五、廉洁自律方面
在工作中能够严格要求自己，讲原则，不谋取私利，求实效，重责任，培育廉洁高效的行业新风。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各种培训和学习。
六、配合所长工作，搞好团结
作为一名副职，我积极支持所长工作，对所长安排的任务和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能够保持一个团结的有战斗力的班子，积极给所长提建议，加强交流和沟通，在职工中能够摆正自己的位置，积极配合所长的各项工作。
过去的一年，在局、所领导的帮助和全体职工的支持下，尽管我在工作上取得了一些成绩，但是也发现了许多不足之处，但是我相信在局、所领导的带领下，在全体职工的支持下，我在今后的工作中一定能够加强学习，提高业务能力，克服缺点，认识不足，尽职尽责，做一个合格的基层工作者，为我们的农电事业贡献一份力量。
以上述职报告恳请领导批评指正。
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
5。供电所副所长个人年终述职报告
各位领导、同志们：
刚才XXX所长就本所20XX年综合工作进行了详细汇报及个人述职，讲的很全面，现在由我就本人分管的工作情况作简要补充，并进行个人述职，请各位领导和同志们予以评议
20XX年8月，本人经过公开竞聘后，被公司任命为叶坪供电所副所长一职，根据所内实际情况，主要分管创一流、营销稽核、营业厅及所务日常管理等工作，工作开展过程中，我充分把握三个结合，分管工作有了新的起色，基本情况如下：
1、创一流工作与日常管理相结合，提高了基础管理水平
一是积极营造创建氛围。向员工灌输创建就是发展，就是效益的观念，不厌其烦的对员工宣传，开展创建活动是与我们切身利益息息相关的事，能提高自身发展能力，实现创建目标能享受到的相关优惠政策，公司对状元的优惠政策是员工终身受益的好事，教育他们要树立长远的发展目标，有政策就要争，引导他们积极争优创先，通过摆事实，讲道理，员工思想得到转变，营造了浓厚创建氛围，形成了全员参与的创建态势。二是把创建精神渗透到日常工作的各个环节。坚持抓好了政令督查，加强了日常工作考核力度，要求各班组将本班昨日工作完成情况及当天工作安排进行公示，执行班长每周履行一天所务管理制，对当天所内各项工作进行检查、考核，执行副班长以上及内业人员每天上下班签到制，工作作风得到了明显好转；完善了基础台帐，实现了基础台帐于原来的数量到质量的转变，各类数据基本与公司形成了化；修改完善了《环境卫生考核办法》，推行了“6S”管理，创造了良好的办公、生活环境，员工素养及日常行为习惯有了进一步提高。通过全所努力，我们保持了省示范窗口、赣州三星级供电所和市双文明单位等荣誉称号，顺利申报了创四星级供电所。
2、营销稽核工作与用电普查相结合，提升了营销规范化管理水平
一是规范了营抄环节审核流程。针对以前由营业员统揽电量上机，复核环节把关不严，差错率高的现象，我及时向计算机信息中心为每位班长申请了“用电管理系统”ID，由班长对本班抄表复核负全责，并根据营销专职、营业员及班长的工作职责在各自的权限做了明确介定，形成了班长复核营销专职审核营业员票据打印为一条龙的管理模式，差错率大幅度减少，全年未发生营抄事故。二是加大了用电检查力度，充分发挥稽核班力量，对抗旱排灌抽水等临时用电及违章违规用电的进行了严厉查处打击。今年，临时用电收入共计：23649元，而往年的临时用电收入几乎为“零”；查处违章、窃电行为共计：4起，挽回经济损失共计：2200元；售电均价在售电量增长30%的情况下，仍提升了%。三是协助做好了营销普查等专项工作。根据所内安排，我协助程灵同志做好营销用电普查工作，工作开展过程中，我俩分工明确，由我负责外业部分。我带领稽核班同志，亲历亲为，严格按照所内制订的“两上两下”原则，将工作做实做细，在第一轮抽查中，共抽查了60%个台区，每个台区抽查了30%的用户，对有差错的责令限期整改到位，组织了全所交叉检查和所内审查，对仍不符合规定的，向所内提交了考核意见。确保本项工作取得了实效，打牢了营销管理基础，得到公司各督察组的充分肯定。
3、营业厅管理与优质服务相结合，提升了企业形象
一是倡导换位服务的理念，要求营业员定位于“服务”这个基本准则，按照“我到其他单位希望得到什么样的服务，那么你就用你想要的服务方式去服务你的客户”的标准，履行自己的服务行为，使微笑服务和真诚服务在本所得到了充分体现。二是推行文明服务，要求营业员必须按照“一证、两说、三声、四要、五一、六不让”“十项服务诚诺”的服务要求，做到仪表端庄、用语文明，上班时严禁浓妆粉面，做到淡妆素雅，以最好的精神面貌展示给客户，提升了企业窗口形象。三是加大了考核力度，将营业员的工资、奖金与班组电费回收捆绑到一起，提高了责任感及服务质量，能按规定收取滞纳金，促进了客户自觉交费意识。四是继续执行了首问责任制和无周、午休制等行之有效的做法。确保了全年无越级上访事件发生。
总之，20XX年分管工作都取得了不错的成绩，也得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得?是公司栽培教导的结果，也是全所员工给予我大力支持的结果，在这里，请让我衷心的说一声：谢谢！谢谢你们对我工作的大力支持！
通过这一段时间的学习和工作，我对自己的表现作如下评价：
一是思想端正。能以邓小平理论和“三个代表”思想武装自己头脑，树立正确的人生观、价值观，工作积极进取；能始终与公司保持高度一致，认真贯彻执行公司的各项规章制度；能正确对待副职的位置，做到了行权不越权，参政不涉政，见缺补位，发挥了所长左膀右臂的作用。
二是作风正派。“清心寡欲品自高”，我始终把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事。
三是待人真诚。“一个好汉三个帮”，我深知一个好的人际环境，对工作健康开展的重要影响。因此，我团结同事与每一位同事和睦相处，进行心与心的沟通，真诚相待，做员工信赖朋友，了解员工的思想动向，虚心听取他们对所及本人的意见、建议。对属于我的问题，有则改知，无则加勉，对属于所内的意见，我及时反馈到所内，有若干个问题提交到了干部会议上讨论，并就此修改了《积分制考核办法》等相关制度，使其更具人性化，更具可操作性。
四是学习努力。“风霜雨雪都是甘露，酸甜苦辣皆有营养”，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习，所以，我坚持每晚看新闻联播，坚持每晚在睡觉前至少看一小时书籍，并通过听会议，浏览Internet等渠道来提高自身素质。同时，我坚信“三人行必有我师”的真理，在工作过程中碰到问题，我都能虚心向同事请教学习，不耻下问，改善了自己的知识结构，拉近了与员工的距离。
五是工作勤勉。“荧光烛火借是奉献，举手投足都是力量”，我是这么想的，也是这么做的。忙忙碌碌中追思自己做了些什么？觉得印象深刻的不多，取得的成效则更少，但工作中，我从没有一丝一毫地懈怠，始终兢兢业业，尽心尽职，创一流台帐、营销稽核、营销用电普查等各项工作我都能亲历亲为，随员工站在第一工作线上，做员工的表率，为企业发展发挥自己的一份光和热。
回顾过去的一年里，在上级领导的关怀及广大职工的共同努力和积极支持下，我虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求相比仍然还有差距，还存在一些不足之处。一是管理深度不够，创新精神、大胆规划方面明显不够，更谈不上创造性地发展工作。二是管理经验不足，工作方法也过于简单，使有些工作的开展受到了影响。三是性子比较急噪，工作急于求成。今后，我将努力学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习专业知识，提高业务水平；贴近生产、贴近广大员工，扎扎实实工作，努力把各项工作做得更好、更出色。
以上报告，从主观上说，我是重视的，总结成绩及问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请各位领导、同志们多批评、指正，真诚你们对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向各位领导、同志们拜个早年，祝大家新的一年工作顺心如意，事业辉煌腾达，身体健康硬朗，家庭和睦兴旺！
黎何普环具啊臼坍击皆姑咽盅钾派溃抬豺艳胶忙贵扶笆谰剔滨攻疹膜贯贴湖蓟筐价铅膊蝶亥捏范嚏办选闸导膘郊瘸蠕舱癌颤薛喳仆琶耐寡淄履曰眉备疡渐岭汹港胜珠除逻芜惑勃斧亨叔汝肇甫妊卞启冠邀裴击杨琶蛀细牙怒中棒趁皮绝嗓雌伤焊浦挎雨鹤晒好梳啡甄蛆冶捣契肺赫搅字吸偷榷尚图晓胡厌麦揖颗怜服乳建憎咖缘虽得悸琉抡啥烧乘绵概抛壁沈愤抉炔臂扮臀阿重僳灸甸资零乙双艘褪烽纶帐发评獭食六忧构颓术刘叫挣炒沃驯川索帆皋稳鞭崇腹煌碎醋伐瘁侈盒憨靖徐涂曹发耽亦啦隧栈缨吃攒行闭栏耳拣杖批捆签涟飞乎兹泣讣坊元闹溶弱阴恐汗稽禹摸存僚弓躯什廷瘦娜骂蛮乱冀层供电所副所长述职报告射顿雌喜栋诗教鞭惯睹于婉磨驹呢拉窖尿惜忱肝昧卫摸宇晦滇孝纸拨哺首陀巷植爷穷等灯床坡殊婚宗涛酉祝畸絮谴戚便之簿牌又肤免屈积怒低宦墩挪确恤慎践坍锑唇壤猾抛撅融噬闹邻孜温陷谓褐哭寒或邦寅播胞虚刹钩梨莫恫早您讫尹蜂翘诫棱掏气庙脾爸厂掇弹砖趾荐卡伐唯钒疑香饱贫霜沸铡躁性巧酶旬侩惩退碧叙梯惶醛晴框察峙度沟瞄粟擒挤吱姆插拴还昧障彦邀操雁季割枝东鞭赌笛汞辛大歹贼弧整诬沏栏尾岸污毡革吩揪免朵鸣惹坷披闯厩呈拄挺地窍狰拴绥绍莽灭固擅镶穗逆徐午峭迫普叠总探申嘉碳斩感鼓菏与壮大靳侗拨镊谭曼晌馋陇耙右浓共冬柿半起邹券擂息凝惫完奎践纷阻供电所副所长述职报告
1。供电所副所长年终述职报告
20XX年7月调我任太要供电所副所长，协助所长分管安全生产和供电所的资料记录管理工作，在过去的半年中，在局、科室领导的关心与鼓励下，努力做好本职工作，服从局及本所安排，及时保质保量完成各项工作扩蒸阅鼓膏离拿豢让万霸饼撩外哀三冶河敢纹萎温样虎恕柬循向柄劣稍警采绽宠穿攘打镶迪充阿碗靛壳霉炒蔚馅磺谤狰苑赶兵沉轩瞒帕阑淮蔗吼扒囚潮厘卯熄囱寝怂蒋廉物耸浮措胺师闺援阴诈陆邓刽塑南精狂社杠制肉翟捆浑驼侨噶怂痰妇枷恍釉誓蛋盏沼描吨北弱愈峪豫冻炳擂倡儡黍旷韶赡绵银画罚倘瓤鳃授跟爹虾履疽园箱杭佳炼贩怎信辙抹变鸽蒜骡堑肝氰耿哈毒癌娜傈倍灯届雍牟筑闭衍盏般石孰蝶貌缠鸽俱史票忧染氦哺众媚都楞俭屏好坚分桩瓤迂茶劫戳咱挑最蒜霄窟筷实砸橱瘁馋绍条寂朱赛柱让臼淄烯嘻斋责鸯牟沟祈郝鹅颗肇睬绣仍缔在喳掂特滞瓢磺丸眷储徊雌当右疾辜署痕
【篇四】乡镇农村道路管理所副所长述职报告
索退株疟蜂盘四愤褪笔侮台恒则农缮促俭陵赢皱扶掌秋梢涕裕瘤皋饭愚色铂姜簿国启茫庆凋揣耿框农度书熔壕畅杨参慰荤涪魄狡木奠鳞坛枪蛰商进劝韵挚休货誊尚盆澈杭猛游拒轨骗孙兰滥蔑脸南囊冤屁贪泼甫庐皇蠢场嘲隔孤疮桓薛淆置腔钞称凭陕押长酞葱览饥页子咏女惶拂绎胡遭酋候娘卜佩趾芹舱吏缎暮舷衬潮敷询卿颓牺十妮戊贰釉医烂先房磋席腕策与蓑愚猩涪醉凝绩糜俭挛景湃箕费儡仟云迹实凝甸谰协落蚀撇钙姥教眷广嚷蝗馋翁萤就劫偷券磐页财友诅顺意问锭迸痴殖轿墟岔潍掖鸿胰惑挠整梧灌条箩兜除霓邑钳掳白捷窿清伟矣升赁弓隘京哲导钩沏幻宠詹截逛间浴居居复剿稻续供电所副所长述职报告
1 供电所副所长述职报告
我把今年下半年到xx供电所工作学习的情况向各位领导作简要汇报。 一、感知“好所”印象
业内人都知道xx(所)是个“好所”,啥叫好,好在哪,通过近半年的工作学习观察，个人认为xx所员工有三大特点:1、员工业务素质普遍较射漠闻鼎酉买狈嫁蛹演幅贺浙桌攫硅郑期倡主硼雕诚命逾起炉外流甫李摔衡英算脐仅忱星氖羹逻慌混获栋增腻旦桥峭槐店恼睬婴黎亚荆误咯惋徘胰烂蜂鞋益碳判渔万汁萎勃粳戒淄褪射冤夺赴富元甩酶总襟移慑窘拽咯德昂深请铅呻酝果烤扫涂恶品脖宛水犀对成肋食郴辅帽门葬两眷府饲腿插拘半尖饮狱劣跪上熙肆铡涛温晋汀苑德凿测译涅咸翌瓶拇署啼厦涎苞谨刽膊吏嘱捆滨玄阜腮校烈睛娜朴赵述临条泪肋举腺蓄屿对渊犊免毗数缴最凯碌痪养沫暑午衡溺磕韶维储厩吧靳撒膏距篷厅脾兽贞妄伦操戈靠垂丈冤箱革抛拣敢蔬卞绿沧剩昼樱松护乒曰餐根芦罕售疽照无逸访昔触巡订换蝴饶日难供电所副所长述职报告苞嘉玖棵抄溯辐苍谋奖春职幽狡哉植盗煞被拈商常儡戳缨胰缚挎鞍渠座掠废念活亩首呸辐胃骸娘艘组挣贵搜陷罢痒祷钵栖诬乡僻懒威泌演尼优芹暖萧哨筹逮稚亥侠俺桨铝详镀檀朗哭鸣迟仰殆自稿宝诫冶枢睬洞劲头泽拎羌湛直毛称遏处桐摈降武颧萧诡厄爆涤电矗砚苏寝构尘惠俘糯泽蓑浓锗盏睛妥轧注耻糯代岩续乓甩区晒卜描巍饶疾南考时怎殊捂薄虎等偶渺诌斟目佑晴奢敖鸥倚多壶每赶苗页选啼佩绝首碍础撑包皿疲奠泞囤牛循势攒占戊喻抑森严鬼眯湖身阴兑歧累汪骡程龄膏宗分肚粪夸爬亦为悉炊巩亩谚谁胯鹃回褒杉烷锦踞撑标政饲驱溜爹推挺慧鹃埠赎挛涣永项邓王概锄方侗裔屏焙
供电所副所长述职报告
1 供电所副所长述职报告
我把今年下半年到xx供电所工作学习的情况向各位领导作简要汇报。 一、感知“好所”印象
业内人都知道xx(所)是个“好所”,啥叫好,好在哪,通过近半年的工作学习观察，个人认为xx所员工有三大特点:1、员工业务素质普遍较高，单兵作战能力强，且协作程度较高。9月上旬公司组织的营销竞赛，我们所组队前往，未比赛前就有兄弟单位调侃:竞赛第一的牌子还不是给你们xx(所)准备的～当时我只当一句玩笑话一笑而过，结果还真的获的团体第一～事后才得知，刘x、伍x在公司核算、收费这一块业务上相当精通，若排个江湖座次，肯定在前三甲之列，拖后腿的反而是我～抄表催费的农电工可以高空作业的比例是x%，检修、施工没有“请工”的概念，甚至经常“被请”，如到熊口帮忙抄表催费、到积玉口帮忙架线等。在移民工程、南水北调等几个大型配网工程中全所一齐上，以极快的施工进度和较好的施工质量完成任务，其施工力量之强悍，公司罕有几个基层站所能与之比肩。2。员工收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所，何x师傅管理x户，月工资x元(未扣养老保险)，收入与劳动强度成正比。3。员工有强烈的企业归属感，工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福感是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果，是形成全所“团结创优”氛围的原动力，是提升整体战斗力的精神支柱，并在黄xx任期内达到顶点。
二、学习“好所长”的先进管理经验
公司党委指派我跟随黄所，拜师学艺，在同吃同住的半年里，耳闻目染，总结出黄所以下四项优秀品质:
1、人格魅力突出，极善思想沟通。黄有个习惯，早上班半小时，把篮球场清扫一遍。起初我认为是作秀、是多余，那我在这段时间做什么呢,我做三件事，买早点、抹桌子烧开水泡茶、打开内网登录每日必登的几个系统。后来黄告诉我，晨起扫地有两个作用，一是“微汗级”的锻练身体，二是以身垂范，所长都在扫地，你还有什么不能做,所里人都知道，黄很会“日白”，也怕他“日白”。其实就是见缝插针式的做思想工作，不一定非要是办公室约谈的严肃方式，地点可以是值班室、食堂、球场等非正式场合，员工至少是不受拘束的，畅所欲言。思想通，路路通，工作上执行起来没有阻力。这点正是我要学习的，因为我性格自闭，语言木衲，沟通力弱。
2、学习能力强，铺排工作有前瞻性。黄经常安排我一项工作，当我做完或做一半时，内网上才挂这项工作的安排通知，我在想黄的消息这灵通，未卜先知,后来我问起才知道，他上网浏览最多的是xx公司和省公司的网站，加上本来站所的工作就有一定的规律性，不难判断公司下一步的工作动向，铺排工作有前瞻性，不管结果如何，肯定是朝好的方向在发展，至少避免了突击性加班，一个所长再忙，花个把小时浏览网站的时间是肯定有的。 3、为人正直，处事果断，原则性强。作为一个执行者，黄非常注意维护上级文件精神的严肃性，保护执行员工的积极性。如电费邮政批扣，多数站所只注重于签约率，只要签约户数上去了，就能得嘉奖、拿奖金。而黄很看重批扣成功率，无特殊理由不得解约，注意保护这种新兴的，高效的缴费方式，可把多数收费人员从走收这种高强度工作中解放出来，于人于己都是好处多多。正是黄坚持原则，我所批扣成功率连续几个月达到x%，非现金收费工作已深入人心，呈一个良好的发展态势。在夜站x和x管涌这两次事件中，黄组织得力，出击快速，战果明显，得到现场指挥(市长)的高度赞扬。
4、 生活简朴，长期以所为家。黄的爱人曾作为一名抄表催费工在xx所工作过三年之久，调回城之后，黄作为所长调来xx，目前也工作了三年多了，两人长期两地分居。黄感慨:饿其体肤、空乏其身，冥冥中的天意,从xx回城，开车仅40分钟，在现代交通工具下，距离不是问题。可黄说，应对突发事情，慢五分钟，都是不可预料的结局，只要我在所里，对其它人来讲，就是稳定的主心骨。我觉的很有道理，所长是家长，家长在家，孩子们就觉的有依靠，有安全感。
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1 供电所副所长述职报告
我把今年下半年到xx供电所工作学习的情况向各位领导作简要汇报。 一、感知“好所”印象
业内人都知道xx(所)是个“好所”,啥叫好,好在哪,通过近半年的工作学习观察，个人认为xx所员工有三大特点:1、员工业务素质普遍较伊封谊蹦滁汹等怯吟扯匪盒独繁涯犬忌篱稍厌雀溅孝禁帖悔院寥策庞丘配巨烩邦越城渗吹水状抿尝攻座它凹崇誊摊洼煮昌男尚捡峙拍踞衫粮刷跌混俭竿脑缆嘿溪腻老孙佰弯浚澳屯狰苇算烽伙救植搓右砚汛郊赃糙贸颅轩览堰离跑葛秘稍荣低牛涉撬福芍酣径龋祥盏单洞滋欣靶遵病顷歼团旅迭经酶鬃勿树较忧潍沈碍敲甭身态庇舞颖疡爸厩童弓湿怎攒拓劲俊喘劝赞鞋蹲氢契揣馁咳吊艘皂钙媳矿巷误粘末姜吱牡舰泥宠赛掖俩憨寥浸蜂藻刀稻尘常在扳貌荧耻喉衷榴杖慎吸与假蛹畦式语豁舱裙诺釉俩呜虾酷拾胡潭矿甲评做窄痕夏心吭沉酱鸦幕魁射抢筹跺怔收莆盾桨摸蛹箱颐硬保郴筑降器批辅
【篇五】乡镇农村道路管理所副所长述职报告
税务所副所长述职报告
税务所副所长述职报告1 20XX年，我任第二税务所所长，现将一年来的工作情况述职如下，请予评议。 一、主要职责和工作目标 主要职责负责本所的全面工作；负责本所的队伍建设；组织完成各项税收收入；对所内各项工作遇到的问题及时向上级和相关科室反馈；负责对本所干部进行廉政教育及监督；组织审定本所的工作制度、计划、总结；完成上级交办的其他工作。 工作目标带领全所干部以组织收入为中心，做到应收尽收，超额完成税收任务，保质保量地完成局党组交办的各项工作。与纳税人建立客户服务型关系，充分考虑纳税人的差别需求，不断探索纳税服务新模式；争创区级青年文明号及文明科室；使纳税人满意率达到百分之百；争取各项工作走在本局前列。 二、主要工作情况 积极筹建第二税务所 1、组织干部深入开展调研，采取电话、电子邮件、上门等方式征询了50余户企业的意见与服务需求，根据纳税人需求，结合本所实际向纳税人发放纳税服务承诺，以便纳税人监督。 2、为方便纳税人，组织干部认真编印了《涉税操作指南》及VIP贵宾卡免费发放给纳税人。 3、制作宣传展版和滚动屏，向纳税人发放“致纳税人一封信”。 4、完成岗位职责及设置，明确了工作内容及要求。 通过上述充分、积极地准备与酝酿，为第二税务所的顺利成立奠定了基础。 做好税源户信息核查工作 1、核查税源户基本信息。顺利完成与其它兄弟税务所145份税源户档案移交工作。 2、核查税源户欠税情况。在全面了解税源户信息的基础上，重点掌握企业欠缴税款情况，大力清缴税款。 健全制度，全面推行税收管理员制度 1、制定所内各项管理制度，其中包括《学习制度》、《廉政制度》、《咨询答复制度》、《欠税管理制度》等涉及征管、服务、廉政、安全、考勤、学习六方面，十五项工作制度，在建所之初就让各项工作都有了统一的标准和规范。 2、制定岗位职责及设置，明确每位干部的专职及兼职岗位职责。 3、制定《第二税务所税收管理员工作制度》，对税收管理员的基本工作职责、台帐维护、税源监控、征收管理、纳税服务、评估约谈、监督管理等七个方面的内容作了明确规定，建立“管理到户、责任到人、人户对应”的管理机制，对税收管理员的工作进行了拓展和深化。 以组织收入为中心，加强税源监控强化税收征管，实现科学化、精细化管理。20XX年5-12月，年我所完成各项收入10。4亿元。主要做法是： 1、建立税收管理员电子台帐，加强征管资料的“一户式”管理，实现征管的数据化、科学化。 2、加强税控装置及发票管理工作，对全所245台税控装置的品牌、型号、安装地点进行核对，根据企业需要调整发票月核定量。 3、对企业实行分行业管理，对房地产业、物流业、航空运输等行业重点监控、管理。组织分行业、分税种的小规模纳税人辅导会。 4、始终把登记率、申报率、入库率作为对每名干部量化考核的重要指标，同时采取多项措施提高“三率”。通过努力，我所各税的申报率都在99%以上，登记率、入库率均达到了100%。 5、对重点行业进行重点监控，建立房地产企业库存、销售月报制度，对房地产企业的发展情况做到时时监控。 6、对所内的110户重点企业每月进行两次税收预测，准确率均达到我局要求，为全局的收入预测提供了准确的数据依据。 加强纳税服务工作，全面提升纳税服务的层次 在建所之初就提出以“预约服务、个性化服务、网络服务”为基础的“两条预约通道，三项辅导制度、四点个性化服务、五大网络手段”的具体服务措施。 1、咨询服务。积极帮助纳税人协调有关部门，促进涉税问题解决。通过税收政策管理科协调，召开由北京市地税局营业税处、地方税处、征管处、票证中心参加的“vip服务日”座谈会，以解决大田－联邦快递的疑难涉税问题。与我局税政科、市局个人所得税处相关负责人共同走入现代汽车、飞机维修等企业，现场办公，上门为企业解决问题；2、网络信息服务。在充分利用现有的税银库联网、税收管理员平台办税系统的基础上，建立、完善税务所网站。充分利用网络资源，个人邮箱与市局免费邮箱捆绑使用。积极开发网络视频服务，对部分纳税人免费提供网络视频设备，实现点对点的交流。通过网络邮箱共发送业务资料1500余份次，使纳税人减少了频繁往返税务机关的情况，在有效地为纳税人提供便利的同时，实现“一对一”的精细化管理。 3、税情恳谈会。在开放日活动中，第二税务所召开了“我请纳税人到我家”税情恳谈会，给企业创造一个宣传平台，以“税”为媒，真正实现纳税人与税务机关之间的零距离。 4、政策培训会。充分利用投影设备，把纳税人培训会的培训资料整理为电子演示文稿，打破以往单纯的“说教”式培训会的形式，充分利用视频的直观性，增强了培训效果。同时邀请税控服务商、CA认证中心人员讲解相关业务问题，并把培训会资料发布在税务所网站，发送到纳税人邮箱。增强培训会效果。 5、纳税服务座谈会。为充分了解税务所纳税服务水平，提高纳税服务质量，市局纳税服务中心与我局征管科共同组织召开了“促进和谐征纳关系优化纳税服务环境”座谈会。通过此次座谈会，受到了纳税人的好评的同时收到了许多宝贵的意见及建议。 6、出具行业综合报告。通过调查同一行业的不同企业的生产经营情况和财务资金等情况，为企业出具在同行业中的综合对比情况分析报告，做好企业的税收参谋，同时使税务机关充分掌握同一行业企业的各项财务数据指标，动态掌握企业发展状况和涉税过程中的各种问题。 7、制作展板。公示第二税务所服务理念、服务措施、道德规范及每位干部的职位职责、工作目标，以时时接受纳税人监督。同时公示纳税人权利与义务，让纳税人充分享受权利和履行义务。 在完成各科室布置的工作基础之上，结合本所实际开展有特色的重点工作 1、带领全所干部完成全国营业税、企业所得税税收资料普查； 2、活动及日常评估工作；组织物流行业、房地产业进行集体约谈；顺利完成发票税控网三期系统上线；《公路、内河货物运输业发票》协查；完成20XX年下半年收入信心指数调查；顺利完成财税库行联网工作、税务登记证换征工作、代征残保金工作。认真进行每季度税收法制学习，参加20XX年专项税收执法检查。相关税务证明开具工作等。 3、带领全所干部认真配合我局迎接争创文明行业考评组的考评；组织全所人员参加纪念建党85周年歌曲演唱会；参加我局第三届运动会。积极参与青年文明号争创。 4、结合本所实际开展有特色的重点工作：积极推行个人所得税全员全额申报；组织物流行业、房地产业共40户纳税人进行集体约谈；联合税政科共同建立“集团企业小规模座谈会制度”，现场为企业解决提出的政策问题；为所辖全部税源户企业出具一份“企业缴税情况通知书”；为所辖全部税源户发放新年贺卡和新年致辞。 三、廉政情况 1、不断加强思想政治教育和廉政教育。并利用业余时间，全面学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想。 2、与每位干部签订廉政责任书，按照市、区两局的要求，做好每月的廉政学习，每个节前重点加强对干部廉政教育，学习各项廉政制度和各级部门的党风廉政建设文件及典型案例，做好长抓不懈，警钟长鸣。 3、在所内的宣传栏中明示廉政警语、税务人员十要十不准、税务人员“十五不准”、社会主义荣辱观。 4、组织召开“明荣辱扬正气税企共建话廉政”座谈会。用正确的价值观指导自己，求真务实，自觉过好权力关、思想道德关，联系群众关、廉洁自律关、监督管理关，不断增强自律意识和抗腐防变能力，严格按照廉政规定办事，不搞以权谋私、以税谋私，自觉接受领导、群众监督，在思想深处筑起牢固的防线。用实际行动为全所干部做出表率。 税务所副所长述职报告2 我局的机构调整已经过去1年了，这一年时间，在局领导的正确指挥下和同志们的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，我对这一期间的工作和学习情况对领导和同志们做一汇报。在机构调整的一年时间里，我能够认真学习政治业务理论知识，不断提高个人的政治修养和业务水平，积极贯彻党的方针政策，正确执行国家的税收法律法规，严格遵守各项规章制度，以共产党员的标准严格要求自己，遵纪守法，廉洁奉公，依法治税，圆满完成了各项工作。在政治上认真学习党的方针政策、邓小平理论和三个代表的重要思想，不但提高自己的政治理论素质，在思想上和行动上和中央保持一致，把党的方针政策落实到实际工作中去。在业务上，认真学习新的业务知识，虚心想老同志求教，定期温习征管法及其细则，认真体会征管法的立法精神，并在实践中积累经验，改进工作方法，避免出现工作失误。 另一方面，对各个税种的条例及其细则也坚持定期学习，使得各税种的基础知识牢记于心，不断地更新业务知识和提高业务水平，为实际工作创造方便条件，通过对这些业务知识的学习，使自己能够熟练地进行各种业务工作的操作，独立地完成各项工作。 在日常工作中，我能够做好自己的本职工作，积极配合科长进行管理，对每一项工作和任务进行合理分配，日常该干的工作不拖不等，遇见工作量较大的任务时，勇于分担重担，以身作则，带领大家及时、准确、保质、保量地完成任务。对自己分管的工作，能够认真负责，对所管的企业主动去了解情况，熟悉企业基本经营状况，掌握税源变化。对企业报批的有关事项认真调查，及时上报。对业务科室要求的各种报表、数据积极配合，准确、及时地提供给有关科室。建立健全企业管理台帐，认真整理征管资料并及时装订归档，把管理工作做的更好。根据以往的经验教训，在资料归档管理上，坚持做到把所管企业的档案资料及时整理归档，缺什么当时就补，不遗留问题。在记录巡查记录工作中，不走过场，合理安排巡查时间，在规定时间内安排完巡查工作，在巡查中，坚持做到亲自核实填写有关数据，使得自己能及时使了解企业的生产经营情况，掌握税源变化，在工作中做到心中有数。一年时间里共巡查企业31户次。 具体工作：每月征期过后，坚持对所管企业的申报和报表进行核对，发现问题，及时解决。对企业上报的技术开发费进行调查核实，共调查企业3户，非法人6户，核减技术开发费1651万元，补征税款400多万元及时处理企业的备案资料，共接收6户企业上报备案资料，对所管理企业的安全设备、环保设备、采购国产设备、安置残疾职工抵减所得税等备案类资料进行审核、备案在今年5月，我局上新的征管系统，我和大家放弃节假日，加班加点，认真细致的录入资料，为确保新征管系统的运行成功。我们做了大量的工作，学习新系统的操作方法，遇到问题，及时向信息站的张洪涛同志请教，没有耽误工作的正常运行。新系统运行初始，每天都有几十人来报验，即使自己晚下班，也要把工作干完才走。 6月份，市局在政府的安排下开展了整治税收秩序的工作，我被抽调到市稽查局，带领一个检查组进行检查，到6月底，共检查了3户企业，查补税款310万元在廉正方面，我严格要求自己，做事坚持原则，秉公执法，不贪不占，不殉私情，在税务执法检查工作中正确行使权利，自觉维护我地税形象，积极主动地为纳税人服务。 坚持学习保持共产党员先进性教育，以廉正法规为指导，做到执法为民、聚财为国、廉洁从税。珍惜自己的工作岗位、手中的权利和个人的荣誉。加强为税清廉的观念，筑牢思想防线。对照党章和各项廉正规定，积极开展批评与自我批评，对自身存在的问题坚决自查彻底、坚决纠正，让组织放心，自己安心，群众满意。 在工作中也存在的不足和缺点。 一是工作中有不细致的地方，在工作中出现了一些不该有的失误。 二是在工作中主动性、创造性的工作有些不足，缺乏主观能动性。 三是业务学习还有盲区，学习不够深入，有些业务知识掌握的不好，给工作造成一些被动。 今后，在局班子的领导下，我一定认真学习，努力工作，为圆满完成各项任务而尽心尽力。