下面是小编为大家整理的对于做好区乡村脱贫攻坚队伍履职情况,供大家参考。
关于做好区乡村脱贫攻坚队伍履职情况 综合研判工作的通知
各有关乡镇（街道）、区直有关部门：
根据省委组织部、市委组织部要求，现需对区乡村脱贫攻坚队伍履职情况进行综合研判，现将有关事宜通知如下: 一、高度重视
对脱贫攻坚队伍履职情况进行综合研判是为了全面掌握脱贫攻坚工作现状，进一步加强脱贫攻坚工作队伍管理，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，各单位要高度重视本次综合分析研判工作，客观、公正、准确地对相关人员履职情况做出评价。
二、扎实开展研判 1. 研判时间：2018 年 12 月 15 日—18 日 2. 研判内容：区扶贫办、区农牧局、区财政局、区发改局、区交通局、区教育局、区民政局、区水库生态移民局、区林业局、区水务局、区住建局、区卫计局、区环保局、区统计局、区委政法委、区人社局、区工能局、区文体广电旅游局等脱贫攻坚相关部门领导班子成员履职情况；所有乡镇和管辖有贫困村的街道领导班子成员履职情况；贫困村“两委”主要负责人作用发挥情况。主要围绕是否能够打赢脱贫攻坚战，从聚焦脱贫攻坚的作用发挥、
工作能力、工作作风、思想状态等方面，对相关人员履职情况进行全面分析评估。
3. 研判形式：各相关单位自查，区直有关部门形成“XX（单位）领导班子成员履职情况报告”，有关乡镇（街道）形成“XX（乡镇/街道）领导班子及下辖贫困村两委主要负责人履职情况报告”（模板见附件 1），填写“XX（单位）脱贫攻坚队伍研判评估情况统计表”（附件 2）报区委组织部，区委组织部根据干部调研和日常工作开展情况进行综合分析。
4.：
注意事项：各有关单位开展自查研判时，要按照客观准确、实事求是的要求，认真开展分析评估工作，并根据分析评估情况，逐人分类研判出表现“好”“较好”“一般”“差”的人员。对表现“差”的人员要逐一进行分析研判，排查出其在履职方面存在的问题，特别是不敢担当、不能作为、不适宜脱贫攻坚工作需要的情况，提出提醒约谈、批评教育、组织调整的意见。
三、及时报送工作资料 各相关单位 12 月 18 日下午 17:00 前将脱贫攻坚队伍履职情况报告及脱贫攻坚队伍研判评估情况统计表报区委组织部组织科（综合报告须以党委/党工委/党组名义报送，纸质档和电子版同时报送，纸质档可扫描发指定邮箱）。
2.脱贫攻坚队伍研判评估情况统计表
中共毕节市七星关区委组织部
2018 年 12 月 15 日
（联系人：朱灵芝；电话：8305185；邮箱：zgbjswzzbzzk@163.com）
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