谈心[heart-to-heart talk] 意思是谈心里话；倾心交谈， 以下是为大家整理的关于小学生谈心谈话记录2021年最新一对一5篇 , 供大家参考选择。
小学生谈心谈话记录2021年最新一对一5篇
【篇一】小学生谈心谈话记录2021年最新一对一
2019年最新一对一谈心谈话记录
（一）谈心人：xx职务xx谈心对象：xx职务xx谈心时间：1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录内容。②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。（二）地点:办公室谈心人:a谈心对象:bb:通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。a:不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。a:我存在的突出问题就是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。b:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。a:今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。（三）时间：2019年7月10日地点：六楼外科值班室谈话人：a职务：副院长谈话对象：b职务：无a：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?b：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。a：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。b：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
【篇二】小学生谈心谈话记录2021年最新一对一
2022年一对一谈心谈话内容谈心谈话记录一
单位：德邦物流股份有限公司
时间
8月30日
地点
会议室350
谈话人
袁弘雅
职务
局长
谈话对象
易绍祺
职务
副局长
谈话内容（要点）
袁弘雅：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
易绍祺：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。易绍祺这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
袁弘雅：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。袁弘雅从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
易绍祺：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
袁弘雅：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人袁弘雅填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：江苏新华发集团
时间
7月29日
地点
会议室350
谈话人
程宏恺
职务
人力资源部部门
谈话对象
夏子明
职务
技术员
谈话内容（要点）
程宏恺：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
夏子明：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
程宏恺：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。江苏新华发集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏子明：现在看来，这种活动太有必要了。
程宏恺：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏子明：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江苏新华发集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
程宏恺：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏子明：好，我一定注意。
注：1.此表由程宏恺填写，江苏新华发集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：俊发地产
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话人
周翰学
职务
谈话对象
张和裕
职务
技术员
谈话内容（要点）
周翰学：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
张和裕：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。浙江龙盛以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
周翰学：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。浙江龙盛的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，方翰飞平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
张和裕：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
周翰学：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
张和裕：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。俊发地产
谈心谈话记录四
单位：浙江龙盛
时间
8月30日
地点
小会议室
谈话人
苏文德
职务
人力资源部部门
谈话对象
易正信
职务
技术员
谈话内容（要点）
苏文德：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
易正信：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。易正信尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
苏文德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。浙江龙盛从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
易正信：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
苏文德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
易正信：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人苏文德填写，单位浙江龙盛统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：银亿集团
时间
7月29日
地点
会议室349
谈话人
董思远
职务
技术员、书记
谈话对象
孔和悦
职务
人力资源部部门
谈话内容（要点）
董思远：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孔和悦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。孔和悦参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。银亿集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
董思远：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我董思远虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。银亿集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孔和悦：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。银亿集团
谈心谈话记录六
单位：庞大汽贸集团
时间
6月25日
地点
办公室339
谈话人
梁飞白
职务
副局长、技术员
谈话对象
彭正业
职务
人力资源部部门
谈话内容（要点）
梁飞白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
彭正业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
梁飞白：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。庞大汽贸集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，孔和悦与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
彭正业：现在看来，这种活动举办的很好。
梁飞白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
彭正业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,梁飞白在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
梁飞白：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。庞大汽贸集团
谈心谈话记录七
单位：天津荣程祥泰投资控股集团
时间
7月29日
地点
会议室171
谈话领导
康俊美
职务
人力资源部部门
谈话对象
陆伟毅
职务
技术员
谈话内容（要点）
康俊美：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
陆伟毅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
康俊美：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
陆伟毅：这种活动太有必要了。
陆伟毅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
康俊美：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
康俊美：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
陆伟毅：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津荣程祥泰投资控股集团
谈心谈话记录八
单位：晶科能源
时间
7月29日
地点
主任会议室350
谈话领导
毛俊弼
职务
人力资源部部门
谈话对象
唐修能
职务
技术员
谈话内容（要点）
毛俊弼：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
唐修能：我先谈谈自己的感受。方翰飞入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。晶科能源通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
毛俊弼：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
唐修能：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。晶科能源通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。晶科能源
谈心谈话记录九
单位：天津现代集团有限公司
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话领导
罗子石
职务
技术员
谈话对象
唐兴为
职务
人力资源部部门
谈话内容（要点）
罗子石：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
唐兴为：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。程宏恺通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。天津现代集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
罗子石：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。天津现代集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
唐兴为：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
罗子石：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
唐兴为：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津现代集团有限公司
谈心谈话记录十
单位：远大物产集团
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话领导
方翰飞
职务
局长、人力资源部部门
谈话对象
于高峻
职务
技术员
谈话内容（要点）
方翰飞：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
于高峻：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，远大物产集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
方翰飞：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
于高峻：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
方翰飞：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，远大物产集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。远大物产集团
谈心谈话记录十一
单位：浙江龙盛
时间
6月25日
地点
会议室171
谈话领导
于新知
职务
技术员、书记
谈话对象
彭英睿
职务
人力资源部部门
谈话内容（要点）
于新知：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
彭英睿：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使董思远认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。浙江龙盛能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。程宏恺结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在浙江龙盛的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江龙盛
【篇三】小学生谈心谈话记录2021年最新一对一
2022党员一对一谈心谈话记录谈心谈话记录一
单位：盛京银行股份有限公司
时间
5月23日
地点
会议室253
谈话人
武永年
职务
局长
谈话对象
尹志勇
职务
副局长
谈话内容（要点）
武永年：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
尹志勇：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。尹志勇这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
武永年：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。武永年从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
尹志勇：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
武永年：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人武永年填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：湖南博长控股
时间
4月22日
地点
会议室253
谈话人
钟经武
职务
配套供应科业务员
谈话对象
冯嘉茂
职务
生产科长
谈话内容（要点）
钟经武：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
冯嘉茂：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
钟经武：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。湖南博长控股的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
冯嘉茂：现在看来，这种活动太有必要了。
钟经武：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
冯嘉茂：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外湖南博长控股作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
钟经武：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
冯嘉茂：好，我一定注意。
注：1.此表由钟经武填写，湖南博长控股统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：天瑞集团
时间
3月18日
地点
会议室251
谈话人
郭智敏
职务
主任
谈话对象
董正祥
职务
生产科长
谈话内容（要点）
郭智敏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
董正祥：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。远东控股集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
郭智敏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。远东控股集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，贺良策平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
董正祥：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郭智敏：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
董正祥：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天瑞集团
谈心谈话记录四
单位：远东控股集团
时间
5月23日
地点
办公室241
谈话人
方浩邈
职务
配套供应科业务员
谈话对象
易立群
职务
生产科长
谈话内容（要点）
方浩邈：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
易立群：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。易立群尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
方浩邈：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。远东控股集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
易立群：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
方浩邈：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
易立群：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人方浩邈填写，单位远东控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：华夏银行
时间
4月22日
地点
会议室252
谈话人
夏勇男
职务
生产科长、书记
谈话对象
孙和顺
职务
配套供应科业务员
谈话内容（要点）
夏勇男：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孙和顺：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。孙和顺参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。华夏银行，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
夏勇男：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我夏勇男虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。华夏银行，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孙和顺：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。华夏银行
谈心谈话记录六
单位：腾讯控股
时间
3月18日
地点
办公室242
谈话人
何璞玉
职务
副局长、生产科长
谈话对象
丁昊苍
职务
配套供应科业务员
谈话内容（要点）
何璞玉：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
丁昊苍：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
何璞玉：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。腾讯控股党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，孙和顺与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁昊苍：现在看来，这种活动举办的很好。
何璞玉：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
丁昊苍：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,何璞玉在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
何璞玉：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。腾讯控股
谈心谈话记录七
单位：武汉钢铁（集团）
时间
4月22日
地点
办公室155
谈话领导
戴飞翮
职务
配套供应科业务员
谈话对象
彭国源
职务
生产科长
谈话内容（要点）
戴飞翮：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
彭国源：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴飞翮：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
彭国源：这种活动太有必要了。
彭国源：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
戴飞翮：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
戴飞翮：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
彭国源：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武汉钢铁（集团）
谈心谈话记录八
单位：将西方大钢铁
时间
4月22日
地点
主任会议室253
谈话领导
黄博涉
职务
配套供应科业务员
谈话对象
丁茂勋
职务
生产科长
谈话内容（要点）
黄博涉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
丁茂勋：我先谈谈自己的感受。贺良策入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。将西方大钢铁通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
黄博涉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
丁茂勋：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。将西方大钢铁通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。将西方大钢铁
谈心谈话记录九
单位：通鼎集团有限公司
时间
3月18日
地点
会议室251
谈话领导
杨光临
职务
生产科长
谈话对象
邹凯康
职务
配套供应科业务员
谈话内容（要点）
杨光临：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹凯康：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。钟经武通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。通鼎集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
杨光临：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。通鼎集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
邹凯康：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
杨光临：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邹凯康：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。通鼎集团有限公司
谈心谈话记录十
单位：山东钢铁集团
时间
3月18日
地点
会议室251
谈话领导
贺良策
职务
局长、配套供应科业务员
谈话对象
常经略
职务
生产科长
谈话内容（要点）
贺良策：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
常经略：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，山东钢铁集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
贺良策：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
常经略：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
贺良策：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，山东钢铁集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东钢铁集团
谈心谈话记录十一
单位：远东控股集团
时间
3月18日
地点
办公室155
谈话领导
魏学民
职务
生产科长、书记
谈话对象
田光熙
职务
配套供应科业务员
谈话内容（要点）
魏学民：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
田光熙：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使夏勇男认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。远东控股集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。钟经武结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在远东控股集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。远东控股集团
【篇四】小学生谈心谈话记录2021年最新一对一
一对一谈心谈话记录地点: 办公室
谈心人 :A
谈心对象 :B
A: 怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊 ?
B: 我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整 天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很 烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊 ?”
A: “你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的， 这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找 不到推动自己学习的力量， 这些都能理解， 但是这种状态是极其不健 康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢 我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B: 你说的对，就 是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军 : 关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后 可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探 讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写， 知道自己平静下来 ;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养 自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说 : 《狼图腾》、《读者》
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时， 再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费 时间。
这几条你可以试试看。
缺的是执著的精神， 很多事情做一个头就没有了尾， 缺的是一个健康 积极向上的心态 !缺的是一种敢做敢当的气魄 ! 在一些成功人士的心 里，永远都有一条信念支持着他 ! 你是一个聪明的人，并且你的人际 关系交往很和谐， 如果你能够认真思考自己的未来， 给自己定一系列 的小目标，立长志 !相信你的未来一定是分美好的 !一定会成功 !”
B: 谢谢
时间:xx 年 8月 25日
地点: 办公室
谈心人 :A
谈心对象 :B
B: 我要检讨一下自己 : 在学习上我还存在着应付思想， 表现为态 度不够认真，缺乏自觉性， 平时强调工作忙而放松学习要求，读书也 只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A: 这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理 想信念上对自己没有高标准、 严要求，学习不够专心，有时半途而废。 我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的 宗旨，增强党性的锻炼。
B: 现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的 清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能 力也会提高，工作能力才会提高。
A: 不错。只有刻苦学习理论， 才能树立正确的世界观、 人生观、 价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批 评你了: 就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己 负责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研究， 深入了解关 键所在，难以从本质上提高工作质量。
B: 这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不 易见成绩， 所以没有深入钻研下去， 没有起到一个党员的模范带头作 用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工 作作风，完善自我。
A: 你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正 派，工作勤恳， 为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极 性和主动性不够。 在工作标准上不够严格， 只按照领导安排和工作要 求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够 很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新， 不能充分发挥出工作职能， 只满足于应付本职， 只求完成任务。此外，
对领导安排的工作， 存在畏难情绪和急躁思想， 精神状态不能很好的
适应
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增 强事业心和责任感。 B: 多谢你的批评指正。 我要纠正不正确的思想观 念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文 章，各方面的工作都要走到前列， 争创一流业绩，充分发挥职能作用， 力争工作年年有进步，把工作做好
一对一谈心谈话记录 3
本报讯为促进党的群众路线教育活动向纵深推进，充分听取对 院党委及班子成员在作风建设方面的意见建议， 驻马店市驿城区人民 检察院于 5月14日至5月19日开展谈心谈话活动。 由党委书记、检 察长聂旭光谈心谈话与班子成员、 班子成员分别与各自分管的所有中 层干部和部分干警进行“一对一”谈心谈话。
此次谈心谈话活动的主要内容有 : 对院领导班子作风方面情况 进行总体评价 ; 对班子成员及本人在作风建设特别是反对“四风”、 贯彻执行中央八项规定及省、市、区有关规定情况提出意见建议 ; 对 搞好群众路线教育实践活动和做好检察本职工作的意见和建议。
各谈话对象畅所欲言，结合工作谈思想，结合实际谈作风，主 要围绕全院工作中、 部门工作中、 干部队伍建设中存在的突出问题和 全院干警最关注、最直接、 最现实的问题等方面进行交心谈心，倾听 每位谈心人员的意见和建议， 干警纷纷就围绕如何改进工作作风， 如 何充分发挥检察职能， 树立权威以推进全院工作再上新台阶献计献策， 同时结合实际工作谈“四风”，指出工作和生活中存在的问题和不足。 院党委书记、 检察长聂旭光在谈话结束后要求领导班子成员， 要坚持 边学边改、边查边改，能改的马上改，突出问题集中整改的原则，结 合实际破除“四风”，力促党的群众路线教育实践活动深入推进。
内容仅供参考
【篇五】小学生谈心谈话记录2021年最新一对一
2022年一对一谈心谈话内容
谈心谈话记录单位：德邦物流股份有限公司
时间
8月30日
地点
会议室350
谈话人
袁弘雅
职务
局长
谈话对象
易绍祺
职务
副局长
袁弘雅：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我
们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我 批评。
谈
易绍祺：我先谈谈自己的感受。我入党时间小长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。易绍祺这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
容
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科 学发展武装自己。
袁弘雅：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
要
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
点
差得远。袁弘雅从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
易绍祺：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我
感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
袁弘雅：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人袁弘雅填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
记录。
单位：江苏新华发集团
时间
7月29日
地点
会议室350
谈话人
程宏恺
职务
人力资源部部门
谈话对象
夏子明
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
程宏恺：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我 们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
夏子明：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
程宏恺：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而 提高全党的领导能力，树立党的形象。江苏新华发集团的所有党员都参加了 这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都 有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征 求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏子明：现在看来，这种活动太有必要了。
程宏恺：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我 俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏子明：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高， 责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上 级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江苏新华发 集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想 教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
程宏恺：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务 能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需 要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏子明：好，我一定注意。
注：1 .此表由程宏恺填写，江苏新华发集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话人
周翰学
职务
主任
谈话对象
张和裕
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
周翰学：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习 科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
张和裕：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我 的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获 很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发 展和党的理论知识，过去还从来没有过。浙江龙盛以往总感到自己表现还 是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做 学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，图标准、严要求啦， 等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
周翰学：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提 高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显 地有差距。浙江龙盛的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都 没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次 教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同 志，方翰飞平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还 得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人 先进才行。
张和裕：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。 您是老党员，以后对我多帮助啊。
周翰学：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
张和裕：好啊。
单位：浙江龙盛
时间
8月30日
地点
小会议室
谈话人
苏文德
职务
人力资源部部门
谈话对象
易正信
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
苏文德：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天， 我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
易正信：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活 动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样 较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。易正信尤其对 科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想 认识有了很大的提高。
苏文德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这 方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都 还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。 浙江龙盛从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章 守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学 发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教 育，我们找到了前进的方向。
易正信：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员 发展和组织建设步子太慢。
苏文德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。
易正信：是的，我会努力的。
注：1 .此表由谈话人苏文德填写，单位浙江龙盛统一存档：2.谈话内容要以对话
时间
7月29日
地点
会议室349
谈话人
董思远
职务
技术员、书记
谈话对象
孔和悦
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
董思远：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科 学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一 谈？
孔和悦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的 党内生活开了个好头。孔和悦参加学习教育，也真的感到提高 很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重 要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有 过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆 问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。银亿集团，做 学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标 准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差 距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
董思远：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高 很明显，收获也很大。我董思远虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习 有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也 学完了必学内容，但还是不深不透。银亿集团，我局的同志， 我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我 还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看 到处处比别人先进才行。
孔和悦：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后 对我多帮助啊。
单位：庞大汽贸集团
时间
6月25日
地点
办公室339
谈话人
梁飞白
职务
副局长、技术员
谈话对象
彭正业
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
梁飞白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开 展批评与自我批评。
彭正业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。
梁飞白：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入 手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。庞大汽贸 集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习 作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提 高，党支部先后开展了主题实践活动，孔和悦与党员群众 谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业 发展促进很大。
彭正业：现在看来，这种活动举办的很好。
梁飞白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开 展。
彭正业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神，梁飞白在我们局的表现 是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口 快，和大家相处的很和谐。
梁飞白：好，我一定努力。
单位：天津荣程祥泰投资控股集团
时间
7月29日
地点
会议室171
谈话领导
康俊美
职务
人力资源部部门
谈话对象
陆伟毅
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
康俊美：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活 动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展 批评与自我批评。
陆伟毅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思 想觉悟。
康俊美：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟 入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
陆伟毅：这种活动太有必要了。
陆伟毅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经 常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些 意见。
康俊美：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标 准很高，责任心很强，也有奉献精神。
康俊美：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真 负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
陆伟毅：好，我一定加倍努力。
单位：晶科能源
时间
7月29日
地点
主任会议室350
谈话领导
毛俊弼
职务
人力资源部部门
谈话对象
唐修能
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
毛俊弼：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排， 今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
唐修能：我先谈谈自己的感受。方翰飞入党时间较长，这次科 学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没 有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学 发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了 很大的提高。晶科能源通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自 己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得 了用科学发展武装自己。
毛俊弼：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。 我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距 很大，不足很多。
唐修能：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章 守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展 并没有真正在自己身上得到很好的体现。晶科能源通过学习、教育， 我们找到了前进的方向。
单位：天津现代集团有限公司
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话领导
罗子石
职务
技术员
谈话对象
唐兴为
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
罗子石：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开 展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈 一谈？
唐兴为：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会， 这给我的党内生活开了个好头。程宏恺通过参加学习教育，也真的 感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代 表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有 过。天津现代集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通 过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
罗子石：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但 和你相比明显地有差距。天津现代集团有限公司的工作很忙，说句 难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参 加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内 容，但还是不深不透。
唐兴为：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习 的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
罗子石：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
唐兴为：好啊。
单位：远大物产集团
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话领导
方翰飞
职务
局长、人力资源部部门
谈话对象
于高峻
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
方翰飞：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什 么？
于高峻：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施 工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制 度来执行，远大物产集团在施JJ乍业上严格管理就不会出现影响安 全的事情出现。
方翰飞：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我 们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立 的，而是相辅相成，相会促进的。
于高峻：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。 当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
方翰飞：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施 工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制 度来执行，远大物产集团在施JJ乍业上严格管理就不会出现影响安 全的事情出现。
单位：浙江龙盛
时间
6月25日
地点
会议室171
谈话领导
于新知
职务
技术员、书记
谈话对象
彭英睿
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
于新知：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章 守纪做出肯定的承诺吗？
彭英睿：由于自身的原因，在以往的工作、生活中， 有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多 一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政 策的宣讲，使董思远认识到了问题的严重性，本人也认真 学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。浙江龙盛 能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级 的文件精神。程宏恺结合自身的工作岗位能对对遵章守纪 做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没 有完全改掉，希望自己在浙江龙盛的工作、生活中大家能 够监督我的行动，帮助我更快的进步。