下面是小编为大家整理的新任中层干部集体廉政谈话发言稿（2022年）,供大家参考。
新任中层干部集体廉政谈话发言稿 同志们：
今天，我们在这里对新任和调整岗位的 xx 名领导干部，进行一次集体廉政谈话，开展廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，也是党风廉政教育的重要载体，更是党内监督的一种重要方式。既是学习勉励又是警示提醒，目的是给同志们精神上鼓鼓劲儿，思想上提提醒，进一步增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变道德底线，始终保持头脑清醒，廉洁自律，做到干事做事不出事，清白做人不出格，思想作风不掉队。做一名让组织放心、让职工满意的管理者。下面，我谈几点意见，与大家共勉。
一、要增强学习意识，提高自身素质要深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列讲话指示精神，贯彻落实中央、省市纪委全会精神，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚持边学习、边调研、边总结，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要带头学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等法规内容，做到学以明理、学以明纪、学以明责。要保持“干什么学什么，缺什么补什么”的学习状态，带头执行总公司决策部署，带头落实总公司规章制度，带头钻研本职业务，
带头提高自身素质，努力解决在新的工作岗位上，思路不宽、业务不熟、办法不新、创新不足等问题。
二、要保持思想纯洁，汲取深刻教训对每一位领导干部来说，思想纯洁才能立身创业，思想不纯就会迷失方向，就会出问题，这就需要我们在工作和生活上，坚持不懈、持之以恒，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵，不断增强自身“免疫力”，不断加强党性锻炼，在各种公与私的利益面前，常怀律己之心，常除非分之想。
三、要加强作风修养，弘扬优良传统作风。习近平总书记指出：作风问题根本上是党性问题，指导干部要把深化改进作风与加强党性结合起来。作风是指导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的详细表现。良好的作风是抵挡消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的力量，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。理论证明，加强干部作风建立，是反腐倡廉训练获得实效的重要抓手和打破方向，只有不断加强干部作风建立，训练和引导干部自觉抵挡各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早觉察和解决作风方面存在的苗头性问题，真正做到为民、务实、清廉，才能有效防止和削减腐败现象的发生，才能实在把反腐倡廉工作引向深化。要坚持不懈订正“四风〞，树
立作风建立永久在路上的意识，要作风实在，要有实在的作风。
四、要思想务实，不搞花架子，不做外表文章；要生活朴实、作风扎实，扑下身子，领先垂范；要做小事情、做实事情，不要光想做大事。
五、要强化自我约束，在小事、小节、小利面前严格要求自己，做到大事不糊涂、小事不马虎，要干净做事、做干净事，不留后遗症。防微杜渐，保持清正廉洁，真正做到情为民所系。四要充分发扬民主，坚持科学民主决策。习近平总书记指出：坚持民主集中制，开展批判与自我批判，严格党内生活，加强党的团结统一，是保持党的制造力、聚集力、战斗力的重要法宝。民主集中制既是我们党的组织原那么，也是我们的工作方法；既是对干部个人的要求，也是对指导班子的要求。
六、是要实在坚持民主集中制。留意听取不同的看法，不搞“一言堂〞、“小圈子〞，不搞个人说了算。要严格根据设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体指导、民主集中、个别酝酿、会议打算〞的原那么，根据议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉维护集体指导的威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
七、要摆正位置、注重讲团结。要注重团结上级指导、团结其他部门指导、团结班子成员、团结下级干部和宽阔教职
员工，要常常性地开展批判与自我批判。要注重工作方式方法，在工作中互相敬重、理解和沟通，求同存异，推动所在部门的各项工作顺当开展。要建立一支团结和谐的队伍，一个团结和谐的班子。班子建立的生命线在于团结，班子干成事靠团结，建班子就要建团结的班子，带队伍就是要带团结的队伍。我们每个干部在工作中，要时刻树立民方法识和团结意识。
八、要增加争先意识，争做优秀指导干部。要追求高尚的品德，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好“五个表率〞：
是做勤政廉政的表率，做到身体力行，自觉廉洁自律，努力践行为人民效劳的宗旨； 二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善打破； 三是做科学进展的表率，敬重规律、运用规律，确保我们所做的工作符合部门的实际，符合师生的的意愿； 四是做开拓创新的表率，不怕艰辛，锐意创新，抑制因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓打破； 五是做勇争一流的表率，在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到“干在实处、走在前列〞。要保持一颗猛烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作
风和“官风〞，做一名优秀的指导干部，不辜负组织和指导、全体师生的期望。这次任职廉政谈话，是一次从政提示，是组织的关心和疼惜，更是对各位安康成长的殷切期望。这次谈话是一次与大家交心谈心的过程，也是一次讨论如何做人、处事、为官的过程，更是一次互相勉励、共同进步的过程。大家要根据这次谈话的要求严于律己，勤政廉洁地履行岗位职责，把各方面的要求贯彻落实到自己思想、工作和生活之中，成为“讲党性、重品德、作表率〞的模范。
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