下面是小编为大家整理的领导干部离任检查谈话记录,供大家参考。
1 领导干部离任检查谈话记录
谈话时间：202X 年 X 月 X 日 谈话地点：XX 谈话人员：XX 谈话对象姓名：XX
职务：XX 根据《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8 号）和《河南省市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查具体操作办法》（豫组通〔2010〕44 号）要求，现对 XXX 同志任期内履行干部选拔任用工作情况进行检查，请从以下几个方面谈谈自己的看法。
（一）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。
XX 同志在任期内，认真贯彻执行党的干部路线和“德才兼备”的干部使用标准，坚持“政治立场坚定、工作能力强、注重实绩突出、干部群众认可”相结合，努力推进干部工作科学化、民主化、制度化发展。
（二）任职期间县(市、区)委选拔任用干部的情况。
XX 同志在任期内，能够做到知人善任，严格用人标准，把好考察关。严格组织考察，严把政治关、廉洁关、实绩关，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。
（三）任职期间本地用人风气的情况。
XX 同志在任期内，能够带领市委班子严格遵守选人用人组
2 织原则，进一步树立了“重品行、重实干、重公认”的用人导向。全市各级各部门能够以市委干部任用路线为标杆，坚持正确的选人用人导向，坚持严格标准、健全制度、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，党内政治生态较为清明。
（四）任职期间遵守组织人事纪律特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况。
XX 同志在任期内，在执行党的组织人事纪律方面总体上较好。
不存在离任前突击提拔调整干部的情况。
（五）任职期间加强干部监督管理工作的情况。
XX 同志在任期内，不断加强对干部的监督检查，切实维护组织纪律执行的严肃性。及时发现各种违纪行为和倾向，督促纠正整改。加大对党员干部报告个人有关事项的抽查核实力度，督促党组织和单位“一把手”严格落实请示报告制度，严格执行集体决策制度等，维护了组织纪律的权威性和严肃性。
（六）其他需要反映的情况。
无。
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