谈话：汉语词语谈话：冬宫博物馆藏品， 以下是为大家整理的关于一对一廉洁谈话记录2020税务部门5篇 , 供大家参考选择。
一对一廉洁谈话记录2020税务部门5篇
第1篇: 一对一廉洁谈话记录2020税务部门
党风廉洁建设永远在路上，全面从严治党依然任重而道远，本站为大家整理的相关的一对一廉洁谈话记录，供大家参考选择。
一对一廉洁谈话记录
时间：20XX年10月12日上午
地点：校长办公室
参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长
内容：讨论学校班子建设
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以
第2篇: 一对一廉洁谈话记录2020税务部门
一对一廉洁谈话记录
时间： 地点：
谈话人： （职务） 被谈话人： （职务）
记录人：
根据公司党委工作安排，今天进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目的。
1、贯彻落实中央和集团公司、公司党委重大决策部署情况，结合本项目部实际推进工作情况？
坚决拥护和认真贯彻落实中央和集团公司、公司党委各项重大决策部署，在实 际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责项目安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实岗位职责要求，强化宗旨意识，为促进项目部各项工作发展积极工作。
2、廉洁自律方面的情况？
自觉遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
3、对公司党委、纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议？
公司党委、纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我公司向好发展、打击腐败犯罪的重要举措，坚决拥护公司党委、纪委的工作，也希望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我公司的全体党员干部清白做人、扎实做事，为公司各项事业又好又快发展而努力工作。
4、关于廉洁自律，在实际工作中是如何做的？
实际工作中，不断增强自律意识，做到自重、自警、自励，坚持原则、秉公办事、 公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终保持一名共产党员清正廉洁的本色。
5、抓好党风廉政建设，项目党支部是如何加强党员干部管理的？
党支部认真组织开展“两学一做”学习教育活动，学习了十八届五中、六中全会及两个责任、八项规定、四风问题、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的精神，要求党员干部在实际工作中，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。通过学习，明确要求项目部党员及管理人员不得利用职权对外协队伍“吃、拿、卡、要”，否则，坚决按照公司的有关规定予以严处。同时，项目部对外协队伍也提出要求：必须坚决贯彻与公司签订的《廉政协议》，不得出现贿赂项目部管理人员、邀请项目部管理人员进行高消费等行为。
6、党支部是如何落实党风廉政建设责任制的？
党支部牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实落实主体责任、监督责任。项目支部书记、项目经理为第一责任人，严格落实“一岗双责”，项目部其他成员分工明确，职责清楚，工作能落到实处。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。项目部领导与各部门责任人签订了《党风廉政建设目标责任书》将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门。增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
第3篇: 一对一廉洁谈话记录2020税务部门
【廉洁谈话记录（3篇）】一对一廉洁谈话记录
今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力
是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：
第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。
最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想高度和认识的。我在这里对你提几点要求：
一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多
加强自我监督的。
二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用；坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力；主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。
第4篇: 一对一廉洁谈话记录2020税务部门
2021一对一廉洁谈话记录
谈话时间： 20**年 xx月x 日
谈话人： 王局长
谈话对象： 李副局长、 杨副局长、 张副局长
记录人： 唐主任
谈话内容：
一、 依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律， 贯彻落实党的路线、 方针、 政策和上级党委政府决议、 决定， 贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。
二、 王局长对 3 位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 近几年来虽然反腐败工作取得了 显著成效， 但在不敢腐、 不能腐、 不想腐上还没有取得压倒性胜利; 腐败活动减少了 ， 但并没有绝迹， 反腐败体制机制建立了 ， 但还不够完善，思想教育加强了 ， 但思想防线还没有筑牢; 反腐败的形势严峻复杂， 反腐败工作依然艰巨繁重， 党风廉政建设工作仍需进一步加强。 就我县情况看， 个别单位或党员领导干部以权谋私、 侵害群众利益、 违反中央八项规定和省、 州、 县规定等违纪违法问题线索反映时有发生; 就我单位的情况来看， 虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间， 人大代表、 政协委员对我局在有关监管方面不到位、 个别领导干部不敢担责等方面提出了 议见建议; 部分服务对象对我单位的办事效率、 服务态度也提出意见建议。 希望各位把思想和行动统一到中央、 省委、 州委和县委的决策部署上来， 坚信中央从严治党、 铁腕反腐的坚强态度和决心， 坚持不懈打好攻坚战、 持久战， 坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体责任。 根据党风廉政责任制要求， 班子成员发挥“一岗双责” 作用， 协助党组书记落实主体责任， 对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任， 把党风廉政建设要求融入分管业务工作， 定期研究、 布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况， 坚持谁主管、 谁负责， 层层抓落实，确保守土有责， 对党负责。 班子成要对单位党员干部加强经常性教育， 主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次， 班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次， 抓好职责范围内党风廉政建设。 作为班子成员， 要切实做到把主体责任记在心上、 扛在肩 上、 抓在手上， 落实在行动上。 要以身作则， 切实增强抓党风廉政建设主体责任意识， 模范带头廉洁自律， 自觉做到廉政勤政， 认真履行“一岗双责” 。
篇二
同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》 有关规定， 县委决定对 2021 年 1 月 以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话， 这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要举措， 也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。 下面， 我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、 要廉洁从政
廉洁从政， 是对一名干部最基本的要求， 是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。 把“廉” 字作为我们各级领导干部从政的基本要求， 是党的性质、 宗旨和根本任务所决定的。 我们作为党的干部， 就要时刻牢记党的宗旨， 树立正确的权利观， 清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的， “官” 是为人民服务的岗位， “权” 是为人民服务的工具， 牢固树立领导就是服务， 权力就是责任的理念， 把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上， 放在促进县域经济快速健康发展上， 正确对待权力， 使用权力。
1. 要从加强学习入手， 筑牢思想防线。 ***同志指出， “勤奋学习， 是共产党员增强党性、 提高本领、 做好工作的前提” 。 加强学习， 不仅是提高个人素质的有效途径， 也是增强拒腐防变能力的根本措施。 作为领导干部， 如果放松了 学习 ，思想就会落伍， 政治上就会丧失先进性， 工作上就会盲目 被动。 当前， 我县进入了 推动转型、 科学发展的新时期， 各种新情况、 新问题层出不穷， 新形势、 新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了 新的考验， 大家必须把学习当作一种政治责任、 一种精神追求、 一种思想境界， 常抓不懈， 持之以恒。 要认真学习马列主义、 毛泽东思想、 *****、 “****” 重要思想和科学发展观等党的最新理论成果， 学习党章和党的各项政策法规， 牢固树立马克思主义的世界观、 人生观和价值观， 在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城” 。 要立足本职岗位， 认真学习市场经济和法律、 管理等方面的知识， 不断提高自身素养， 切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领， 做到干一行会一行， 管一行精一行， 努力成为本职工作的行家里手。
2. 要从小事小节做起， 维护良好形象。 “千里之堤、 溃于蚁穴” ， 从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性， 就是一些领导干部之所以出问题， 都是从平时的点点滴滴不够洁身自好， 接受别人的小恩小惠， 一发不可收拾， 坠入腐败的泥潭不能自拔， 最终为党纪国法所不容， 为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下， 各种形形色色的诱惑更多， 可以说，我们各级领导干部， 正处在一个各种利益关系考验的风口 浪尖， 稍有不慎， 就会身败名裂， 万劫不复。 我们各级领导干部， 都要有如履薄冰的感觉， 在尽心竭力干好工作的同时， 时刻绷紧廉洁自律这根弦， 坚决做到不该吃的饭不吃， 不该去的地方不去， 不该拿的东西不拿， 不该办的事情不办， 严格遵守中纪委“四大纪律、 八项要求” 和领导干部“五个不许” 规定， 常修为政之德， 常思贪欲之害，常怀律己之心， 努力维护党的领导干部的良好形象。
3. 要坚持严字当头， 管好自己身边的人。 领导干部不仅要管好自已， 还要管好班子， 管好队伍、 配偶子女和亲属， 只有这样, 才称得上一名真正合格的党员领导干部。 今天参加会议的各位， 都在一个单位主管或分管工作， 在党风廉政建设责任制中负有一定的责任， 要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制， 切实担负起“领导、 教育、 管理、 监督” 责任， 加强对本单位、 本部门党员干部的教育管理， 管思想， 知道干部职工在想什么， 看其信念是否坚定， 是否进取向上;管工作， 知道干部工在干什么， 看工作是否尽职尽责， 作风是否扎实深入; 管生活，看干部职工德行和操守如何， 人际关系和交往是否严肃， 尤其是在“八小时之外”表现怎样， 定期分析干部队伍建设情况， 及时发现一些苗头性的问题， 及早提醒，诚心帮助， 切实减少违纪违法案件的发生， 形成人人思廉、 人人促廉的良好社会局面。
二、 要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务， 发展是干出来的， 没有勤政就没有发展。 同样， 没有经济社会的快速发展， 廉政必然是空谈， 所以说“不勤政也是腐败” 。一个合格的党员干部， 必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
篇三
今天和你在这里， 是想进行一次任前廉政谈话， 这既是学习勉励的过程， 也是警示教育的过程。 廉洁自 律对于任何一个干部， 尤其是中层领导干部都是必须、必要的。 下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识， 自觉履行好党风廉政建设职责。 这就要求你要时刻提醒自己， 在抓好业务的同时， 还要强化自律， 加强对部门人员的监督， 杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、 “四风” 问题等违纪违规的现象。 一定要提高认识， 在其位谋其政， 而不能在其位谋其私利， 高标准、 严要求自己， 包括自 己身边的人、 家人。 对发现的问题， 一定要有思想认识， 要及时向上级反映。
二是要强化学习， 加强自身修养。 你虽然不是党员， 但是信念和修养一定要有意识地去提升。 一方面要加强党的理论知识的学习， 积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习， 多方面发展自己， 不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督， 不断提升自我。 尤其是在具体的工作中， 一定要以身作则， 严格要求自己， 做部门员工的榜样;同时， 也要让自己阳光化， 自觉接受他人对你德能勤绩的监督， 有好的意见和建议要及时采纳， 这样才能不断提升自己。 四是要立足本岗， 发挥潜能， 创造价值。 公司选人用人的标准是德才兼备， 你肯定是达到了 要求的。 在今后的工作中， 肯定会遇到不少挑战和问题， 一定要有责任和担当， 立足本岗， 不退缩、 有作为， 让自己发光发热， 将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来， 为企业创造价值。
第5篇: 一对一廉洁谈话记录2020税务部门
2020一对一廉洁谈话记录范文
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面来看2020一对一廉洁谈话记录范文。
一对一廉洁谈话记录1
谈话时间：地点：
谈话人：记录人：
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容：(写不下可另附纸)
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政?
答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。
答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。
一对一廉洁谈话记录2
谈话时间：20XX年11月3日
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话内容：
一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。
二、王局长对3位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显着成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。
一对一廉洁谈话记录3
同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
一对一廉洁谈话记录4
今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;
另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;
同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。