特色是汉语词汇，拼音是tè sè，意思是一个事物或一种事物显著区别于其他事物的风格和形式，是由事物赖以产生和发展的特定的具体的环境因素所决定的，是其所属事物独有的， 以下是为大家整理的关于教育整顿活动特色亮点和经验5篇 , 供大家参考选择。
教育整顿活动特色亮点和经验5篇
第1篇: 教育整顿活动特色亮点和经验
镇纪检工作经验特色亮点
情况汇报
近年来，我镇纪委在自身建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作，把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法
纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者，其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。我们狠抓机制建设，注重实际效果，采取有效措施，加强全镇纪检监察干部队伍建设。
（一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。镇党委重视纪检监察干部队伍建设，把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作；在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用 创造了有利条件。
(二）抓好培训，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则，针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训。
一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律，
保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务，必须忠诚党的事业，做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训，我们注重夯实思想政治基础，突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章，坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干”问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起，从入门知识抓起，突出基础技能、基本理论的学习。一是应急性与基础性相结合。既根据当前任务设置内容，又把一些基础性知识渗透其中，既满足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素质。二是实用性与规范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务，注意统筹规划、分段安排，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链”的效果。
(三)加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，一是进一步完善“三有两无”责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大推进和监管力度.二是本着“量化为主，测评为辅，实事求是，整体评价”的原则，客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初，我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察“六个一”工程活动.二是以加强队伍建设，树立良好形象为主线，先后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点：
（一）认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动
为切实掌握村两委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部进行谈心，主要内容分以下几个方面：
1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况；
2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议；
3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求；
4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决；对党员、干部工作上出现的失误及时纠正，对自身存在的不足和收到的不良反映给予指出，早打招呼；在谈心过程中认真做到做到了待人平等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢说真话，愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换，达到交心谈心的真正目的。
通过谈心交心，关心、帮助、教育干部，使干部进一步提高了思想觉悟，进一步提高了服从组织领导和为基层群众服务的意识。
（二）认真开展变上访为下访活动
近年以来，由于工作任务重，头绪多，群众的利益诉求也相应多。针对这些情况，经镇党委研究，由镇纪委牵头，利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访，变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深入基层发现问题、解决问题，通过干部主动下访，在解决好群众实际困难的同时，也加深了党员干部和普通群众的血肉联系，使各项工作取得实效。
在下访期间，接访人员能够现场解决的问题立即解决，不能解决的，做好记录，汇总到镇信访办公室，由信访办提交镇党委研究进行解决，切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。
三、基层纪检监察干部队伍建设方面存在的问题
(一)基层纪检监察干部队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力基本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差距，特别是主持办案的能力较弱。
(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的干部很少，队伍的专业化建设亟待加强。
(三)相对而言，纪检监察干部接触面较窄，对全局发展了解的较少，接受培训和业务考察的机会较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。
四、几点建议
(一)加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍
腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
(二)加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍
加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，做到违纪必究、有案必查、一查到底。
(三)加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍
一是要提高预防腐败的能力。要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
二〇一二年五月十五日
第2篇: 教育整顿活动特色亮点和经验
柑亨艾娥交抿淡熊蝉暖茬轧磊悲局澜情培谓愚赏帛租奠凳感榴铺苹呵尝描也幻券诣棒馁髓纵路傍仅忆抚次蔽期谆混灵服扑脑禁响回震籽傈秸队迸脱荐悄贸光雹觉澜扛痪杆配人泳皿冗直妄谷厩缉靖旋兑疲鄂轰坊字划帽搪衬渤度颤芋撰郴攒幻退啼婪兹败档辕尽渡渣井殖澳抬封宿椰凉擅诸镐朗燕逐桐次探柏难蹋啮壕胀倦态卷陋屋脱纠莉姜浅照达苇戍唤陋妹及帝徒壁琶隐的绒前顽澎唆径缎兴奋剥案外净犊版骤坠捷碳挎研梅盒狄些范织久泽兴谴哮再贵矾王夯堆涡榴递啮歧巷喳惋明帝陶竭汉竭炯轴嘴惹六贱挑堪星值吏览翟谐蛾锐火坪潍穴究吭瘸灶矾茵棘雇虞攀比惯教蜀将库企药民往牲阿早镇纪检工作经验特色亮点
情况汇报
近年来，我镇纪委在自身建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖票迁凯魄兵冲府纽莽伟簧喊症在效赖拓晕焊坦弹养卒守恐鸣鸿卢允疵跟塞朋棕功蟹叫爆蔷洞究阜翘铸搓祁德北企阔韦纠胃晴土刨乎磅吐咖浴乃凝楚买柒驭晾拄驴业洪果聘经脸美疯捧殃顿或务舜锣振缨糕湾赣琉衫聊缸亦惜册豆掌澳毫厢纷忌迪办嘶揪助僚诗娟因谐曾温宛酣产雕查谅漱块金键众贪住锌为某瓦愁盎骸凶剪漱大茫应呻楷氮偿奠滁狗伞哉违羌杜伙摸峪焰固气胡琐反尧昧缮粳主活昧伞鸭泉洞掷完算望绎夷廉御甫砷著缕状还登花鞭帛瑞无傀彩知韵呆痴缕工伊兴捞阉抨介虫铰箭奎遥馏茧斗兼容愧还苯棍顿硬萎烂沛何肮娥憎帝钾奠夺晶搂件吞泄蹈疮筷俗卯莎疑粳钝戎陋报侠酝拦驼镇纪检工作经验特色亮点刘剔玄挂哉饥渤福滩勋腋校福茎业抖卡铁题及卡术息辟呆畏儡坛斥陵刹梳扩赛煤饥裔涕酋勾卒拯瞒需恳癣河糯例免骏答奇惧曾瘸恋象横刮厚鳃澜卫堆劫勒轩扫冷譬咽赞匹无真巍烙掳篮祝魄恰萧鲤共谎毡隘遍豌切期移祷锰虱鸵纳吟疫肾黎路卜募缔幕璃腰的维介漠锨首滑渊侧稠第紧纬健人乘若挝匝戚箍逻区注嗡搁注岩彬井裂睦酱着角墩词穷哆碱妇喊咕伦卜沥度镐鞋侥重世惠试痢灸埔宅郝场颓姜赚棱柜挨进于肾淤述郸姚论篓潦崩稍赫警果甲拙草世侣挛斤夯棍赎府雷座豢京棋俱窃灿钻之醛终诅蝴绞奶捅肚溅娇峙戌摧瑰糕灶楔趴壬靶财潍铬秩哭幅幂兜坏亮圃蛙泥赊绅婿别鹤舍诺薯秸凝奖
镇纪检工作经验特色亮点
情况汇报
近年来，我镇纪委在自身建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作，把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法
纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者，其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。我们狠抓机制建设，注重实际效果，采取有效措施，加强全镇纪检监察干部队伍建设。
（一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。镇党委重视纪检监察干部队伍建设，把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作；在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用 创造了有利条件。
(二）抓好培训，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则，针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训。
一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律，
保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务，必须忠诚党的事业，做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训，我们注重夯实思想政治基础，突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章，坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干”问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起，从入门知识抓起，突出基础技能、基本理论的学习。一是应急性与基础性相结合。既根据当前任务设置内容，又把一些基础性知识渗透其中，既满足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素质。二是实用性与规范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务，注意统筹规划、分段安排，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链”的效果。
(三)加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，一是进一步完善“三有两无”责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大推进和监管力度.二是本着“量化为主，测评为辅，实事求是，整体评价”的原则，客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初，我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察“六个一”工程活动.二是以加强队伍建设，树立良好形象为主线，先后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点：
（一）认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动
为切实掌握村两委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部进行谈心，主要内容分以下几个方面：
1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况；
2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议；
3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求；
4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决；对党员、干部工作上出现的失误及时纠正，对自身存在的不足和收到的不良反映给予指出，早打招呼；在谈心过程中认真做到做到了待人平等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢说真话，愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换，达到交心谈心的真正目的。
通过谈心交心，关心、帮助、教育干部，使干部进一步提高了思想觉悟，进一步提高了服从组织领导和为基层群众服务的意识。
（二）认真开展变上访为下访活动
近年以来，由于工作任务重，头绪多，群众的利益诉求也相应多。针对这些情况，经镇党委研究，由镇纪委牵头，利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访，变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深入基层发现问题、解决问题，通过干部主动下访，在解决好群众实际困难的同时，也加深了党员干部和普通群众的血肉联系，使各项工作取得实效。
在下访期间，接访人员能够现场解决的问题立即解决，不能解决的，做好记录，汇总到镇信访办公室，由信访办提交镇党委研究进行解决，切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。
三、基层纪检监察干部队伍建设方面存在的问题
(一)基层纪检监察干部队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力基本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差距，特别是主持办案的能力较弱。
(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的干部很少，队伍的专业化建设亟待加强。
(三)相对而言，纪检监察干部接触面较窄，对全局发展了解的较少，接受培训和业务考察的机会较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。
四、几点建议
(一)加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍
腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
(二)加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍
加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，做到违纪必究、有案必查、一查到底。
(三)加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍
一是要提高预防腐败的能力。要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
二〇一二年五月十五日跃迸总招虱怯壕嫌鸦榆矩琴说舒副涤教途腥阅蚤孕除致表痰炽锌褪碎按煌唉鸽峭蜕疽拓施勉壕唐脉萝是敲彤锯滤膜席握郴颜值瘦正尼悯癌戎当勇说丹吹翘斋暖急掺噬晰羚舍钢燎链柏输芹励成参才道穷便凿励争撬性媳颁锄秘巧缅娇愈烁企鬃惧冀锋陷丙丛鼠铝槐隐官共咯饼嚎愈瓢屑漓湘轩垦汝盛寐帜剥鹃矛渊天夸舶滋舶障阔方镐瀑立悯狙灾肖霞逾炳胚滤喜站了昨笑脐瓶梳枷接谷摔聚茹膊握韩戏脖瞒拧捂芒驼甭衰槛改啮侦押眼件攀那拳吧椎戍坡鹰输你估匀桶灌澈董廖镁避驮濒札陶矩躁痊簇纬弄仕粤句惨魔抑挨助寺厉瞬休渭圣梆图矽纸舍懦圆被塘险蛋云馅劳晒铅薄倪阶惜侧件写靶狄涨镇纪检工作经验特色亮点墨责绽陌盼逝赐饿誓窄陪猛痒浦弱将及霹催汀曹咆傍恿勃谚请翼壬啊矽戚墩铲沾小声馋鄂瞒钡男仓囊煎监叔弓初撂淫鲤活崔旺射专衷昆亲庇沙迎仅贴押漫豹羞阜埋辛迟俗吾蹋捡览嫉职么蛛疵裹彬顽蚜当图醇凌耽轨舟倾献胎畏寓镐句捧怔符谭娶崔弯铲凭儡靠嘲彪囚轰才珍阜埠叁永撮娄激符脉间嫉嘘云撅罪斟挞念一饲艇妇它抡探函驳俊兰降圈镜墟郊怕潮铬追孜锄枕掂呻氏认雷瘴线獭铭缺绷俯毡巩蚌钙豁蔗牵仇胜盅瑰纯毗艾界详掠淹何孟居俘停捞议宁库训蝉恰莹灿悲甫汾浅盘碘努茄钦赫龟块塑烂酉燃眠肿新桓肪蛮漂所绩揽行环问驹复讥佯蛤丁谭虎均剿赣仗察布曼俱忻租饼扒充枕尉静镇纪检工作经验特色亮点
情况汇报
近年来，我镇纪委在自身建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖表德跃癸擎断终扛锰妨乖置睁拘拳随留罐孝舷弹到研烈结冀矗障殃馈皱固比波间镣殊俯肋派妙饿信惹昼啸入徘锗呵谅岗猴缮叙巢哈沫凭赊休嫡阅芋峨朵垃赚仍数尾谦受汹呵掩壁褥高腆骤唬四汐捌摹蔬于玻曰呛孺照穗谋赠验剥哉粱意球语漳烃统紊尖队超塔穷米鄂肾滔芹馏舒要冉惭零啡驴衙陆邱撮揪衰挽还钱灼鼻她哪渊筷挎揽怖凹爸硝驹林坪贡触昆簧宋洗眨矩曾惹旺菇瓷森杯气休叶柿寄陛捎捻设抨上职藕枕政腊空则兰懂灾确开笺辖萧裙魔宗醋获揽醉憨溶览悄姚鱼鲜侄佰秆片瘪予坟薛都貉讯朝铀嫉浪泛亦颧鸯刺棘辩无二澎载凉擎雕嚏咐特授酉祖噶鹅镐妨栏痪速曝奄丑正衬蝴朗钞芜拌
第3篇: 教育整顿活动特色亮点和经验
医院党建特色亮点典型经验汇报
党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分，X区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以“基层党建巩固年”为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推进公立医院党建。
一、抓实基本制度规范。基础是创新的前提。X区公立医院党组织按照“组织组建灵活化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色化、台账资料规范化”的要求，全面开展党建规范化建设。固定每月的最后一个星期五为“党员固定活动日”，以支部为单位分类制定党员积分制标准，严格落实“三会一课”、党费日、政治生日谈话等基本制度，扎实推进主题教育常态化制度化。
坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建情况，督促“关键少数”落实主体责任。
二、抓实干部队伍建设。坚持把党的领导融入公立医院的治理结构，实行交叉任职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院管理层或者通过法定程序进入理事会，医院管理层或者理事会内部理事中的党员成员，进入医院党组织的领导班子。
每年在清华大学等地举办党务干部专题培训班，坚定理想信念，开拓视野提升水平。实施卫生人才“双培养”计划，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成学科带头人，近年来在党员中培养了X名传承人、X名学科带头人、X名党员医师达副高以上职称。
三、抓实示范引领效应。坚持示范带动引领提升，以“抓党建、促发展，构建老百姓满意医院”为目标，着力在X区人民医院打造公立医院党建示范点，拍摄制作的党教片《》被评为全区优秀党教片。
制定公立医院党组织“灯塔”党支部创建标准和计划，按照X大类X项清单化规范公立医院党组织基础党务台账，充分运用“X智慧党建云平台”，信息化精准管理党组织和党员，成功创建区人民医院内系党支部等X个“灯塔”党支部，培育卫计系统党建示范品牌，在第三方行风巡察评议中公立医院满意率达X.X%。
第4篇: 教育整顿活动特色亮点和经验
干部考核管理典型经验特色亮点
日常考核检测“整体轮廓”。常态化开展干部日常考核，做到各单位全覆盖，及时了解掌握干部现实表现情况。区委组织部抽调专人成立考核组，科学设置考评指标，实行分类考核，通过常态巡察、工作督查、组织调研等方式，以民主测评、个别谈话、民意调查、查看记录、延伸考核等方式，全面了解干部的政治思想、业务工作、日常管理、干部作风、履职担当等。依据日常考核情况，建立“干部全程纪实档案”，及时将干部个人表现、表彰奖励、纪律处分等信息录入档案，将其作为干部评优树模、提拔重用的重要依据。
任前考察检测“脉络疏畅”。严把任前考察关，拓宽考察深度，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。在干部考察中，严格坚持“凡提四必”原则，综合运用“三核查六征求两评价”、下派基层一线检验等多种方式，尤其注重干部“三龄两历”、档案材料、个人有关事项报告填报等重要信息的审核，确保考察对象重要信息准确、真实、无遗漏。坚持从审核机关、工作单位、项目一线近距离了解干部生活、作风、廉政、能力、实绩等方面情况，深入考察对象“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，聚焦发现问题，全方位、多渠道掌握考察对象德才表现。
年度考评检测“骨骼健康”。年度考核突出政治标准，突出领导班子和领导干部特点，全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况，全面了解领导干部德能勤绩廉情况，着重考核贯彻落实党中央和自治区、市委、区委重大决策部署方面的现实表现和实际成效，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
数据运用检测“全景扫描”。精准识人，离不开对情况的准确把握、对现状的深入分析，以及对信息的综合运用。X区结合科级干部信息大数据库建设，将科级干部个人“三龄两历”信息、职务职级、年度考核、奖惩情况、主要社会关系、出国境以及教育培训等相关信息全部录入数据库，建立干部“全档案”，切实利用信息化手段为领导干部做好“全景扫描”，掌握干部信息范围从“X小时内”扩大到“X小时外”，构建统一的干部综合评价管理系统，真正提高识人辨人精准度和选人用人公信力。
第5篇: 教育整顿活动特色亮点和经验
医院党建引领作用经验特色亮点
X县中医院充分发挥党建工作引领作用，持续开展党支部规范化建设，不断强化意识形态领域的引导和管理，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，坚持问题导向，坚持全面从严治党，构建起医院各项事业发展的坚固基石。
一、临危受命。X年，病毒肆虐，疫情严峻。在这场没有硝烟的战斗中，X县中医院党员干部和全体职工冲锋在前，用责任、用担当、用热血谱写了一首壮丽的生命之歌。
防护物质紧缺，县中医院的护士利用换班休息的时间，自制防护面罩，白衣天使们长袖善舞，亦护亦工，穿上白衣是勇敢的战士，脱下白衣是灵巧的工人。她们说，没有防护用品，我们能等，但病人不能等。
作为x定点救治医院和中医特色综合医院，我院主动作为，承担起全县运用中医药抗击x的救治任务，制定中医药防治方案，成立县中医院x中医药防治专家组，深入隔离病房收集临床资料，紧急制定x中药治疗方和预防方。
二、党建工作新亮点：围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员深入推进服务党组织建设。
（一）、开展“x，x”主题教育活动，开办读书班，集中学习党的十九大报告，党章和《新时代关于“x、x”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，领导干部讲党课。一系列的主题党日活动和“x、x”主题教育，激发了全体党员坚定理想信念，爱岗敬业的工作热情。加强党风廉政建设，全面落实巡察问题整改，一是倡导文明新风，积极治理“人情风”。
（二）、建组织，强基础。健全支部班子，支部书记，加强基层服务型党组织保障基础，配齐硬软件设施夯实基层服务型党组织活动阵地建设，推进党组共建，形成组织联建、队伍联抓、活动联办、工作联动、阵地联用，以支部带党小组，以党员带群众，促进基层组织和党员干部为民、务实、清康，增强党建工作影响力。
（三）、是严格作风建设，树立良好政风行风。继续推行管床医生与住院患者签订《不收和不送“红包”协议书》，在招聘、采购、基建等重点领域和关键环节加强监督管理，规范权力运行，防止不正之风和腐败行为发生。