下面是小编为大家整理的2023年最新设计主管主要职责(十四篇)【完整版】,供大家参考。
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设计主管的主要职责篇一
1. 负责天猫、淘宝等电商平台整体风格策划、装修设计，活动、专题页面装修设计，呈现网店的视觉效果;
2.实时把握大型网站流行趋势、有激情、有创意、策略及想法;有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美融合;
3.宝贝详情页面的设计以及优化：页面陈列布局、海报，合理分流，提高转化;
4.广告图(钻展、直通车)的设计：配合运营或推广，优化广告图的设计，提高点击率;
5.根据产品、店铺定位和店铺设计风格需求，负责产品平面和模特摄影的策划和实施;
6.负责管理公司现有的美工设计人员，实时分配任务。
任职资格：
1、广告设计、平面设计、美术设计、服装设计等相关设计大专以上学历;
2、必须有扎实的美术功底和设计文案功底;至少三年淘宝设计工作经验，熟悉天猫装修规则和流程;拥有管理经验一年以上;
3、网店风格及商品展示设计，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版;
4、熟练使用photoshop dreamweaver illustrator等设计软件;
5、热爱设计，有钻研精神;有团队精神，执行力强，善于沟通，责任心强。
设计主管的主要职责篇二
职责：
1、负责本部门的广告平面设计、文档管理工作;
2、负责广告设计营造和协调商场立体氛围，包括媒体广告、户外广告、dm和其他平面的创作，以及与广告公司的业务对接工作;
3、负责pop、海报、橱窗等的设计与制作，内外环境的维护及完善工作;
4、负责管理、分类、存档各类广告制作，换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作;
5、负责参与供方选择，及合格供方的检查及评估工作;
6、完成上级领导交办的其他工作;
任职资格：
1、35周岁以下，一年以上工作经验，全日制大学专科以上学历，接受优秀应届毕业生;
2、相关资格证书，营销类专业，参加过购物中心及相关企划专业培训;
3、具有较强的广告专业知识;
4、具有较强的文案功底和语言表达能力、沟通能力;
5、具有一定的商场企划、宣传经验者优先;
设计主管的主要职责篇三
职责：
1、负责公司品牌整体规划，店铺装修(软装和硬装)，版面调整，分类等工作;全面负责线上风格装修和页面创意设计及对外广告的创意设计(包含品牌公司、实体医院等);
2、负责店铺的产品优化，包括产品描述，页面设计，分类设计等，以提高产品转化率;对店铺的产品做出相对应的销售banner以及广告页面;
3、负责店铺的宣传页，产品专题页，店面促销页面等进行美工设计;
4、负责店铺内产品的包装设计和店铺对外推广的广告、单页、画册等设计。公司网站日常美观管理，策划、设计店铺的分类、公告栏和促销栏等模块;结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板。
任职资格：
1、艺术类相关专业本科及以上，经验丰富者可降低学历要求;
2、从事广告公司或设计工作，两年以上相关工作经验，具有较好的美术功底，做过连锁型企业门店的设计师优先;
3、良好的创意思维及美学素养，有责任心，视觉表现力强;
4、熟练使用 illustrator photoshop coreldraw等专业操作软件;
5、具有敏锐的市场洞察与客户需求把握能力，与客户有较好的沟通、协调技巧;
6、工作积极主动、敬业、责任心强;
设计主管的主要职责篇四
职责：
1)平面设计，创意单店设计指导工作;
2)负责单店视觉表现作品及相关布置方案的提案工作;
3)监督和指导正稿的制作;
4)主场活动现场设计物制作;
5)每档期主题设计物发想提稿;
6)课内同仁设计物的指导修正;
7)公司网站、led电视等自有媒体的跟踪查核;
8)协调各部门做好单店美陈工作。
任职要求：
1、大专以上学历，能熟练使用photoshop、illustrator、coreldraw等流行平面设计软件，熟悉cad、3d、动画、网页等相关其他软件;
2、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作;
3、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验;
4、善于分析、沟通能力强，良好的团队合作精神;
5、三年以上平面设计工作经验，有服务过百货、商场行业者优先。
设计主管的主要职责篇五
职责：
1、在部门经理的领导下，全面负责集团与各门店品牌形象的树立、宣传、维护与提升;
2、负责公司vis的设计、应用、维护与优化升级，确保符合品牌定位与当下审美;
3、负责公司日常广告宣传资料的设计、制作与创新;
4、负责公司主题活动的整体设计规划与执行;
5、负责公司菜品的拍照与后期处理;
6、负责定期对广告宣传之平面设计进行市场调查工作，确保设计风格符合市场行业潮流;
7、负责企业网站的设计与维护;协同文案策划做好企业公众微信、国惠内刊等宣传媒体的设计与制作;
8、遵守公司规章制度，完成部门经理交办的其他企划类工作。
任职资格：
1、身高年龄：男，1.68米以上;女，1.58米以上;年龄：23-35岁;
2、基本要求：男女不限，大专以上文凭，广告、平面设计相关专业毕业;
3、工作经验：平面设计1年以上工作经验，有星级酒店及餐饮类工作经验者优先;
4、工作能力：熟悉ps/ai/cdr等设计软件的操作;有较强的色彩搭配能力与视觉审美;具备一定的视频拍摄与制作能力;
5、其他：擅长菜品拍摄与设计创新。
设计主管的主要职责篇六
职责：
1、根据要求设计广告样稿;
2、品牌设计、logo设计、vi设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作;
3、公司相关项目宣传资料的设计制作;
4、独立创作，项目相关的平面设计、主视觉、主视觉的延展设计作品;
5、日常美术设计和宣传资料的设计、制作;
6、根据客户要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架;
7、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;
8、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格:
1、本科以上学历，有扎实美术功底，良好的艺术修养;
2、熟练操作相关软件，如illustrator、corldraw、indesign、dreamweaver、photoshop及flash等;
3、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维;
5、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力;
6、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
7、3年以上专业设计、广告媒体类公司相关经验;
设计主管的主要职责篇七
1、依据品牌年度发展方向，负责制订品牌年度广告推广方案及预算;
2、全面负责组织品牌推广中的广告、公关、促销、vm、配合订货会等工作的执行;
3、负责管理全套包装物料设计及开发，并提出改善要求，跟进改善结果;
4、负责各类礼品的开发设计，以及促销活动的执行、评估;
5、维持与各类型广告合作商的关系及与各大媒体保持沟通工作;
6、负责统筹品牌视效形象及产品季节陈列物料的设计及制作;
7.负责品牌春夏、秋冬两季画册、形象画等的拍摄策划、筹备、协调，设计、制作、印刷等工作;
8.负责各类终端形象画的设计及制作;各类平面广告宣传物料的设计、制作;
9.负责品牌推广活动，如订货会等宣传物料的策划设计及执行;
设计主管的主要职责篇八
职责：
1、在策略框架及创意指引的基础之上，完成对项目视觉创作的表达;
2、负责完成公司宣传物料的设计工作，擅长海报制作，网页落地页设计等
3、其他相关视觉设计方面的工作。
职位要求：
1、24-32岁，艺术类相关专业毕业，大专以上学历，带过团队;
2、三年以上设计经验，有朋友圈海报制作，网页落地页设计经验者优先;
3、熟练使用ai、ps、cdr、flash等设计软件;
4、有自己的设计思维，以及较强创造力、想象力、表现力以及策划能力
5、有较好的理解能力和沟通能力，具有独立思考工作的能力和良好的团队合作精神
设计主管的主要职责篇九
职责：
1、配合部门负责人的管理和执行工作，辅助完成设计部需求，提升公司品牌知名度、美誉度;
2、辅助策划公司品牌推广活动、公司新项目发布会等，并能根据传播需要贯彻执行;
3、品牌部设计团队的管理和需求对接。
任职要求：
1、美术、广告设计或相关专业毕业，3年以上设计经理工作经验;
2、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改能力;
3、有较强的综合设计能力，对品牌、平面、包装、有较深理解，对后期制作(印前、输出、印刷等)具有较强的把控能力;
4、有较强的团队管理能力;
5、能对项目统筹定位，指导团队进行高品质、高效率的设计创作;
设计主管的主要职责篇十
职责：
1、协助经理完成公司设计类整体规划，负责日常事务;
2、负责完成公司年度各项企划活动规划、设计、执行、监督及评估结果;
3、做好公司各部门的对接协调工作，包括进度协调、质量监控等;
4、负责制定项目工作与管理流程，将各种工作与管理流程标准化表格化、并监督执行;
5、统筹品牌形象、vi、si视觉识别系统的监督执行与维护;负责对品牌视觉的监督与协调工作;
6、负责完成各类杂志的拍摄、视频、画册、折页的设计、制作和执行，负责公司网站，及官方博客、微信的图片及相关内容的更新;
7、负责公司企业内部文化建设宣传工作;
8、组织落实订货会相关设计工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，能熟练运用最新版本的ae、photoshop、indesign、illustrator等软件;
2、熟练进行图文的录入、设计制作和丰富的印刷知识;
3、具备相关专业技术应用、分析能力和创造能力;有较强的文字敏感度。
4、团结同事，热爱集体，工作积极，责任心强。
设计主管的主要职责篇十一
职责：
1.制定部门全年工作计划并监督落实执行。
2.监督管理品牌部的各项工作，确保工作高速优质完成。
3.监督总公司与旗下各子品牌视觉形象对外宣传的统一性，并做升级与维护计划。
4.与公司品牌策划部门、总裁办、全国加盟运营中心、全国直营校区对接，了解设计需求，并制定相应的设计方案。
5.做好团队建设，人员招聘计划，并对设计人员的水平做定期考核，制定下属员工能力提升计划。
任职资格：
1.5年及以上平面设计从业经验，3年及以上平面总监或经理经验。
2.有独特的视觉表现力与创造力。
3.全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。
4.有连锁企业同类岗位的管理工作经验者优先。
5.对教育培训行业有基本认知。
6.接受过领导力、执行力以及连锁经营等方面的培训。
7.善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的合作精神。
8.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
9.敬业，具有积极的工作心态，抗压能力强，能够独立开展工作，接受短期出差。
10.熟练掌握photoshop、illustrator等相关设计软件。
设计主管的主要职责篇十二
职责：
1、 负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题;
2、 负责编制包装产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件;
3、 负责审核客户提供的卖场设计图纸，参与和跟踪专卖店相关装修成列工作;
5、 负责公司企划活动的开展，线下产品宣传、促销等方案的实施;
6、 负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。
补充说明
1、能熟练使用photoshop、illustrator、coreldraw等平面设计相关软件;
2、3年以上平面设计经验，美术基础扎实，具备独立设计思想;
3、有床上用品行业、会展、公关活动、企业画册、商场、包装设计经验者优先;
4、有团队合作精神，有上进心，服从领导安排;
5、面试时请带上相关作品。
设计主管的主要职责篇十三
职责：
1、负责公司旗下商场、医院等广告包装，形成独特的服务产品。
2、负责vi导入、装饰布置、物料设计及氛围营造，及现场平面包装设计。
3、执行有关策略的文字、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题
4、h5制作、长图、早安海报等新媒体内容的运营
5、负责广告、专题、活动等其他互联网推广所需的平面设计与相关静态画面设计
6、撰写公司品牌建设所需的资料，包括各种宣传册、展示册，等等;
任职资格
1、本科及以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业;
2、3年以上同岗位经验;
3、熟练使用各类设计软件,熟练使用photoshop，对五官、人脸有审美意识;
4、设计感强，有较好的美术功底和鉴赏能力、有出色的视觉创造能力、良好的页面版式规划能力;
5、有奢侈品、大型商场等设计经验优先。
设计主管的主要职责篇十四
职责：
1、参加项目讨论会议和头脑风暴创意会，与项目负责人沟通，理解设计需求及创意策略，提供设计方向建议;
2、思维敏锐，富有创意，对色彩搭配有深度的感官，审美好，能够把控设计质量，有一定的管理经验更佳;
3、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件等，完成设计提案文件;
4、公司主要做品牌策划和品牌设计，画册设计、vis设计、logo设计、平面广告、海报、宣传手册等;
5、踏实肯干，善于学习，能吃苦，具有较强的团队意识。
职位要求：
1、美术、广告设计或相关专业毕业，3年以上大型品牌设计公司设计总监工作验;
2、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改 能力;
3、有较强的团队管理能力，能组建、管理品牌小组进行项目工作;
5、根据项目的要求和思路能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于设计中。
5、有一定的管理能力，有责任心，善于沟通、主动性高、做事有耐心，能准确表达设计思路。
6、事业心强，工作认真负责、社会适应能力强、具有事业发展心和责任担当能力、诚实敬业。