下面是小编为大家整理的X城管局局长在主题党日活动上讲话,供大家参考。
今天是中国共产党建党100周年。我们开展“学习红船先锋、争当红船先锋”主题党日活动，主要目的是深入贯彻全省城管工作会议以及全市城管局局长座谈会精神，选树典型、弘扬先进，激发全体公务员践行“红船精神”，形成争做南湖畔红船旁好干部的浓厚氛围。刚才，市局机关举行了宣誓仪式，全局一起观看了X名“红船先锋”的先进事迹宣传片，同样是为了激励全局上下不忘初心、争先创优、追梦奔跑。
今天这个会议开至全体干部职工。近年来市县两级城管机关对队伍违法违纪问题，敢于刀刃向内、刮骨疗毒；
但是我们知道，违法违纪的只是极少数，绝大多数同志都是对党忠诚、勤奋工作、甘于奉献的。为此，前期市局组织了“红船先锋”推选活动，经全市上下层层推荐、公示，好中选优推出了X位同志，他们都在自己平凡岗位上作出了不平凡的业绩，赢得了群众满意、同事认可和组织信任，为我们树立了榜样。全体人员要向先进典型看齐，以“人人争创先锋”的姿态，切实扛起自身肩负的责任使命。下面，就如何“学习红船先锋、争当红船先锋”，谈四点想法。
一、要有先锋的新站位，当好绝对忠诚的排头兵
“红船先锋”首先就要讲忠诚，始终把党的初心、党的使命铭刻于心，旗帜鲜明捍卫党和人民利益。
（一）要做初心永固的表率。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国有今天的成就，源于一代又一代共产党人用鲜血和汗水践行着初心。作为“红船起航地”城管人，我们更应该扪心自问，自己的初心是什么。我们应该牢记入职入党时的铮铮誓言，结合岗位要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以做好红船“护旗手”的实际行动践行初心。
（二）要做勇担使命的标兵。恰逢建党百年，长三角一体化发展快速推进，XX城管正处于一个特殊的历史时段和难得发展机遇，甚至今后较长时间的工作质效都离不开在座大家打下的基础。每个人都要有“功成不必在我”的格局，抓住机遇、贡献智慧，推动城管事业大发展，走向全省、全国前列。市县两级班子成员要有领导的担当，敢担责任，主动喊响“向我看齐、从我做起”为下属搭好舞台、做好保障。中层干部不仅把党委决策传达到基层，还要干在前、冲在前，为同志们作好表率。我们的干部要有“主人翁”的意识，既要干好自己的岗位，也要积极当好参谋，特别是年轻干部有思想、有冲劲、肯吃苦，要发挥主观能动性。退居二线干部经验阅历丰富，要继续发挥更大的作用，对年轻干部要扶上马、送一程。
（三）要做以民为本的模范。为人民服务是城管工作的出发点和落脚点。当前，我们队伍中还有不少同志不会做、不善做群众工作，特别是很多机关同志从家门到校门再进机关门，熟悉基层少，亲近群众少，情感上与群众融合不够。XX、XX等先锋模范说到底，都是群众认可、群众推选上来的群众工作代表。要在群众中留下好口碑，必须多到群众中锤炼摔打，用心解决群众的操心事、烦心事，才能真正让群众更有获得感、幸福感和安全感，同样也让自己更有“成就感”和“价值感”。
二、要有先锋的新标准，当好绝对担当的示范者
“红船卫士”要以党的根脉之地的先锋标准，重新审视思想觉悟、能力素质和执行效率，以更高标准自我要求。
（一）更高的精神境界。我们是离“红船”最近的队伍之一，使命光荣、责任重大，更要以“红船精神”为引领，提升思想觉悟。一要发扬斗争精神，拿出旗帜鲜明的立场。当前，面临的风险更加突出，特别是意识形态领域已经成为境内外敌对势力策划渗透颠覆的重要阵地。XX特殊的政治地位，要求我们每位必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化底线思维、发扬斗争精神，切实打好反渗透、清谣言、净网络主动仗。二要发扬奋斗精神，拿出坚毅执着的姿态。不怕别人比你优秀，怕的是比你优秀的人比你更努力。千万不要在应该奋斗吃苦的年纪选择安逸，只有努力当下才能收获未来。市县两级城管机关党委必须要营造奋斗的环境，把想干事、能干事、干成事的人提拔到领导岗位上，让这些人有为、有位，打破论资排辈的固有习惯。三要发扬“三牛”精神，拿出甘当幕后的胸怀。这次推荐的先锋典型都是在普通岗位上常年勤勤恳恳、默默奉献、任劳任怨的同志。每个人要以平常心对待职务升迁，以责任心干好分内工作，比官职更重要的是事业，比名利更关键的是实绩，把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，在奉献和业绩中找到快乐和价值。
（二）更高的能力要求。接下去城管工作的要求只会越来越高，没有本领就难以担起重任。一是紧跟时代的能力。每个岗位都要破除因循守旧、自我封闭的思维定势。要保持“本领恐慌”心态，学会运用正确理论、方法分析思考问题，把握本质和规律。要不断在实践中弥补“能力赤字”，保持能力与岗位相匹配，与时代发展相适应。无论哪一个岗位，都要有想打仗、能打仗、打赢仗的能力。如执法上，要紧跟“依法治国”方略，不断提升执法办案能力。二是见微知著的能力。最大的风险是看不到风险。要善于捕捉苗头信息、潜在风险，及时作出应对策略。我一直讲“不靠前就兜底”，“主动靠”还是“被动靠”，所产生的结果是不一样的，要善于从个案中找出苗头性、倾向性问题，总结出同一类案事件的规律特点。三是减负增效的能力。从中央到省到市都在高度重视基层减负增效，市局党委出台了20条减负措施。如何为基层减负增效，机关要带头改进，换位思考、将心比心；
基层要切实把市县两级党委的决定抓好落实。
（三）更高的执行效率。行动快、反馈快，方法好、效果好就是执行力的高效标准。一要会思考。只有用心思考，工作才能推得动，才能出亮点。中层干部都要站在全局层面思考研究，机关要有基层思维，基层要有机关思维，一级给一级当好参谋，共同服务中心大局。比如，下级请示上级不仅要带着问题请示，还要带着方案请示，多个方案还要说明利弊，推荐最优方案去请示。上级做决定要敢担责，对于基层反映的堵点，要具体问题具体分析，不能简单说“这不行、那不行”，要说“怎么行、怎么办”。二要能协作。机关与基层，同志们各有各的责任、各有各的担当，既不能对上推责，也不能对下“甩锅”。三要有效果。有些同志做事缺乏一竿子插到底的韧劲，认为“差不多”就行。对上级交办任务，合意就执行，不合意就推诿，不问就石沉大海。红船旁城管必须要有“能争第一不做第二”的争先创优意识，杜绝“做虚功”“走过场”，一抓到底、落地见效。
三、要有先锋的新形象，当好绝对放心的主力军
“红船卫士先锋”必须要对标“四个铁一般”总要求，当好让党和人民放心的“红船卫士”。
（一）要增强党性意识。每位要牢记“城管姓党”的根本属性，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列，对照自己和职责，谈认识、谈感想，真正把学习成果转化为“两个维护”的实际行动。各级城管机关要高度重视党建工作，结合“最红党支部”创建，不断夯实基层党组织堡垒，真正做到以党务促业务、以党风促新风。需要强调的是，我们要力戒形式主义，坚决反对“两面人”。
（二）要牢牢守住底线。清正廉洁是作风形象，更是无形力量。要心存戒惧，敬畏法纪，自觉珍惜声誉、珍爱形象。要净化“朋友圈”，不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做，坚决抵御别有用心之人“围猎”和腐蚀。要正确处理好法律与亲情之间的关系，审慎对待家人、亲属、朋友提出的不合理需求，守住法纪底线。各地、各部门要更加注重发现在早、干预在早，多一些拉衣扯袖，防止小错酿大错。各级领导干部都要承担主体责任、管理责任，市局将要出台“上追一级”的追责机制，一级抓一级，层层压实责任。
（三）要强化激励保障。市局党委深知基层非常辛苦，市局正在研究关于加强新时代X城管工作的实施意见，将努力争取出台更多服务长远发展和惠及城管的保障措施。今年市局与上海瑞金医院建立了就医“绿色通道”，全面推进派出所备勤用房建设。各级城管机关要把暖心工程当作重中之重来抓，出台的关爱政策要更多关注基层需求点，推出的暖心举措一定要接地气，最大限度从政治上、工作上、生活上给予关爱，切实帮助解决大家现实困难，让同志们没有后顾之忧。需要强调的是，政工干部要按照“争先进、树典型、作榜样”的职责定位，把队伍抓起来，把政治思想工作做细、做深、做实，把凝聚力和战斗力激发出来，真正让同志们干得舒心、干得开心，让家属放心。
同志们，时代呼唤担当，使命需要实干。让我们以“红船精神”为引领，以更加昂扬的姿态学习先锋、争当先锋，以优异成绩向党和人民交上一份满意答卷。