一种旨在提高学员某种知识，技能，或改善某种心态，形成某种习惯，而举办的培训活动。在经济竞争激烈的现代，拥有高技能、高素质的人就有竞争的优势，而相应的培训机构应运而生， 以下是为大家整理的关于在新任干部培训班上的讲话6篇 , 供大家参考选择。
在新任干部培训班上的讲话6篇
第1篇: 在新任干部培训班上的讲话
在党务干部培训班上的讲话
同志们：
为了进一步加强基层党组织建设，提高党务干部业务素质和工作能力，能够真正适应新形势下履行岗位职责的要求，经XX党委研究决定，今天在这里举办XX单位党务干部培训班。首先，我代表XX党委对参加培训的各位党务干部表示热烈的欢迎。希望同志们严格按照培训班的各项要求，认真听课，虚心学习，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。下面，就办好这期培训班，我讲三点意见：
一、端正思想，充分认识举办这次培训班的重要意义
党务干部是党的活动和各项工作的组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到XX党委、县政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好XX单位党建工作的关键。
首先开展党务干部培训，是提高党务干部整体素质和工作水平的需要。大家都知道，今年是省市县乡换届之年，三月份我县刚刚结束乡镇办事处党委的换届，一批新同志走上了乡镇党委组织委员的岗位。委所属单位既有新任职的党务干部，也有一批从事党务工作多年的老同志。对刚刚从事党务工作的同志，要把这次培训作为系统学习党务工作知识、掌握党务工作方法、学习先进经验的难得机遇，用心学习，用心把握；长期从事党务工作的同志，要把这次培训作为总结党务工作规律，进一步提高党务工作水平的有效平台，从而进一步提升工作能力。组织这次党务干部培训班，也是为大家提供一次学习交流提高的机会，使大家在授课辅导和思考交流中把握理论、熟悉业务、开阔视野，全面提升自身素养和能力。
其次开展党务干部培训，是开创基层党建工作新局面的需要。党的十七大指出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。党务干部要充分认识以改革创新精神推进党的建设的重要性，全面把握党建工作的总体安排和部署。着力在全面提高素质、认真履行职责上下功夫，更好地发挥基层党组织的职能作用，推动党建工作在继承中创新，在创新中加强，不断提高科学化水平，在推动科学发展、促进社会和谐中更加充分有效地发挥基层党组织的作用。
三是开展党务干部培训，是深入开展“创先争优”活动,优化发展环境的需要。作为深入学习实践科学发展观活动的延续，中央在全国基层党组织和广大党员中部署开展了“创先争优”活动。市委把优化发展环境作为我市升级跨越的重要保障。各位党务干部务必要通过这次培训，进一步明确各自工作任务，找准基层党建工作与中心任务的结合点，掌握好的工作方法，创建新的活动载体，推动“五个好”基层党组织创建和争做“五个模范”优秀党员活动的深入开展，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。
二、提高认识，努力做好新形势下的党建工作
这期培训班为期3天，培训采取专题讲座、经验交流及接受革命传统教育相结合的方式进行，将系统学习有关党内的各项规章制度以及基层党建工作等内容。学习这些知识，对于深入贯彻落实科学发展观，提高党务干部的综合素质和能力，进一步推动XX单位党建工作整体水平提升具有十分重要的意义。大家一定要认真学习，潜心研究。
一是切实把握党建工作的基本特点。党建工作是做人的工作。因此，要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。做好党建工作最重要的一点就是要情况明、决心大、方法对。在开展党建工作过程中，要相信群众、依靠群众、团结群众，注重提升党建工作内力，凝聚社会各方力量，共同为XX单位经济和社会发展而努力奋斗。
二是切实培养党建工作的宽广视野。古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。党务干部一定要胸怀全局，要用宽广的视野和战略的思维来谋划党建工作。具体地讲，就是要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，使各项党建工作真正做到紧扣发展形势和中心任务来谋划，朝着发展目标去加强，围绕发展举措抓落实。党务干部要自觉做到时时紧贴大局、处处关注大局，对当前改革发展的重大举措和进展情况、对XX单位经济社会发展的重要指标和经济运行态势随时关注，做到了然于胸，才能更好地从大局的高度考虑问题，才能保障党建工作在服务经济建设上有所作为。
三是切实创新党建工作的方式方法。在新的形势下，党建工作面临许多新情况、新问题，只有坚持与时俱进，坚持以改革创新的精神抓好党建工作，才能使党建工作更具影响力和凝聚力。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫。要在机制和制度上创新，努力提高党建工作制度化、规范化水平。要在方式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进党建工作方式，不断提高党建工作水平。
三、珍惜机会，圆满完成学习培训任务
为了办好这次党务干部培训班，XX党委组织部和委所属工委做了大量的准备工作，邀请了省委党校、市委组织部的领导为大家授课，大家一定要端正学习态度，珍惜这次宝贵的学习机会。
一是提高学习的主动性。从XX单位党务工作特点来说，把大家组织起来进行集中学习，是很不容易的，机会难得。大家一定要珍惜这次机会，正确处理好工学矛盾，集中全部精力，认真研读，缜密思考，保证有所收获，有所启迪。
二是注重学习的实践意义。希望参加培训的党务干部要充分运用培训班所学知识，指导工作实践，真正把学到的知识转化为推动工作的强大动力，努力在高举旗帜、坚定理想信念上走在前头，在服务大局、推动科学发展上走在前头，在转变作风、服务基层群众上走在前头，在创先争优、永葆先进本色上走在前头。
三是严格遵守培训纪律。培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间，无特殊原因一律不准请假，对无故旷课或迟到、早退、课堂纪律松散的要进行通报批评，并向所在单位反馈。
最后，预祝本次党务干部培训班圆满成功！祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！
谢谢大家！
第2篇: 在新任干部培训班上的讲话
在干部培训班上的讲话在全镇村社区干部培训班上的讲话
今天这期培训班的举办,是我们加强全镇干部队伍建设特别是基层组织建设的重要举措,中心目的就是要通过培训,提升村、社区干部整体素质,增强广大基层干部带领群众加快社会主义新农村建设、推动各项工作全面进步的能力和本领,进而推动全镇经济社会实现更好更快发展.首先,我代表镇党委向在换届选举中新当选的两委班子同志表示热烈的祝贺,向参加培训的全体村、社区干部表示热烈的欢迎,对关心我镇基层干部队伍建设的两位领导的辛劳授课表示衷心的感谢!借此机会,我和大家交流四点意见.
一、要把握当前宏观政策形势各级领导高度重视.党的十七届三中全会全面部署了新形势下农村改革发展的目标任务,明确提出了加强农村基层组织建设、构建城乡统筹基层党建新格局的具体要求,指出各级党委在推进农村改革发展、促进农村和谐稳定、建设社会主义新农村过程中,关键就是要抓好农村基层组织建设.
近年来,省市县各级党委和组织部门按照的决策部署和要求,积极推进农村基层组织建设改革创新,全力构建城乡一体的党建工作新机制,不断加强农村基层党组织领导班子建设,不断提高农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,更加重视农村基层政治建设,有力地推动了农村经济发展和社会进步.形势政策更加利好.
一是政治舞台更为广阔.2019年以来,我县通过充分调查研究,创新从优秀村级支部书记、主任中考录乡镇公务员工作,在基层一线中直接选拔副科级干部,不断拓展村干部的发展空间,并总结经验将这项工作常态化；注重推荐提名政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级党代会代表、人代会代表和政协委员人选,为他们发挥作用提供舞台.
二是帮扶机制更加完善.各级党政机关、事业单位坚持先进带后进,以实现互促双赢为目标,有计划、有组织地与村级党组织结对共建,促进资金、技术、人才等生产要素投向农村、流向农业、惠及农民,不断提高农村基层党建工作的整体水平.
第3篇: 在新任干部培训班上的讲话
在纪检干部培训班上的讲话
同志们：
举办这次支部书记、纪检委员和党风廉政建设监督联络员培训班，是公司今年纪检监察工作总体计划部署的重要组成部分。主要是通过组织大家系统学习有关党风廉政建设方面的规章制度、文件要求，进一步提高广大兼职纪检人员的政治理论素质和反腐倡廉工作水平，推动公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。
这次参加培训的人员有，各单位的支部书记、支部纪检委员、还有公司聘请的党风廉政建设监督联络员。安排到这里组织这次培训，主要考虑让大家静下心来，对各单位和公司反腐倡廉工作进行全面的思考，集中起来一起学习党风廉政建设方面的要求。这次培训，公司领导高度重视，监察审计部做了大量的准备工作，同志们克服了业务忙、任务重的困难，能够参加培训很不容易，这次培训班安排了三天时间, 在这三天时间里，希望各位能安下心来，集中精力，配合监审部来办好这次培训，努力使自己学有所得、学有所用，进一步推动公司反腐倡廉工作取得新的进展。
下面，结合这次培训，我讲三点意见。
一、充分认识这次培训的重要意义
近年来，公司以科学发展观为统领，以建设“一强三优”现代公司为目标，公司的各项水平和各项能力不断发展，留在网内的愿望基本实现，这就要求我们，必须以新的态度、新的措施、新的业绩，实现公司新的发展。为此，组织这次培训十分重要，有利于促进各单位反腐倡廉工作的开展，有利于加强干部作风建设和廉洁从业，有利于推动公司党风廉政建设和反腐败工作的逐步深入。公司始终坚持把反腐倡廉建设摆在十分重要的位置，认真贯彻上级的重要工作部署，严格落实党风廉政建设责任制，积极组织开展反腐倡廉教育，大力加强廉洁文化建设，党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大，形成了全员反腐倡廉的良好局面,为公司发展提供了重要保证。但我们也必须清醒地看到，党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务还很艰巨，形势也比较严峻，个别干部职工大局意识、责任意识、服务意识、自律意识有待加强。上级党组织和纪检监察机关对党风廉政建设和反腐败工作的要求更加严格，公司管理链条长，实施有效管控、防范腐败风险的任务还很突出，所以，作为公司兼职纪检人员，要高度重视反腐倡廉工作，真正履行“一岗双责”，在完成业务工作任务的同时，协助公司纪委、监审部，组织开展好党风廉政工作，保证公司各项要求在各单位得到贯彻落实，要深刻认识反腐倡廉工作的重要性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感，充分认识这次纪检干部培训的重要意义，要利用好这次学习的机会，特别是把党风廉政建设工作手册上的内容学习掌握，培训结束回去以后，按照有关文件和要求，抓好各单位反腐倡廉各项工作的落实。
二、围绕中心，服务大局，坚持不懈地推进公司反腐倡廉建设
党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视和大力加强党风廉政建设和反腐败斗争，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，明确把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起作为党的建设的基本任务。
围绕中心，服务大局，是反腐倡廉工作的基本方针。当前，公司进入了深化改革发展的新阶段 经过多年来的艰苦努力，公司管理水平和综合实力大幅提升，教育、监督、制度建设明显增强，应对风险和挑战的能力显著增强，近年来，公司团结一致，奋力拼搏，经营管理、党建党风和企业文化建设都稳步发展，取得了优良的业绩，为公司“十二五”良好开局奠定了坚实基础。公司党委始终高度重视反腐倡廉建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司整体工作规划，与生产经营管理任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，取得了反腐倡廉建设的一定成效。I当前，在工程管理、废旧物资管理等方面，潜在的廉政风险还仍然存在，还有一些人员素质不高、制度不完善、监督管理不到位的问题，还有一些同志对反腐败的认识还不高，我们一定要准确把握反腐倡廉建设面临的形势和任务，紧紧围绕“一强三优”现代公司建设，贯彻落实科学发展观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“三个建设”的总体要求，求真务实，开拓创新，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，服务、保障、促进公司又好又快发展。
三、认真履行“一岗双责”，贯彻落实公司各项工作部署，确保完成年度各项目标任务
公司的各项业绩和党风廉政建设的工作成效，以及反腐倡廉建设的整体水平，在很大程度上取决于各级干部，特别是在座的纪检兼职干部的重视程度和执行力，我们要教育和带动干部职工，更加自觉地争做履行“一岗双责”和廉洁从业的模范,努力为公司圆满完成下半年各项目标任务提供动力和保障。
一是要加强学习，提高思想理论素质和工作能力。要不断提高党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。要加强对国家经济政策和法律法规的学习, 切实增强法律法规意识，做到依法施工、依法经营、依法管理，充分运用法律武器维护公司和职工利益。随着近年来各级党组织反腐败力度的不断加大，每年都出台一些反腐倡廉和廉洁从业的新要求、新规定。要把这些规定真正学懂、弄通、吃透，让这些规定成为我们作工作、办事情的原则和底线。要筑牢思想防线，始终保持立场坚定、头脑清醒。要不断增强政治敏锐性和鉴别力，大家要不断充实自己，丰富自己，提高自己，努力提高组织开展反腐倡廉工作的能力。
二是要强化责任意识和强化执行力建设。要教育干部员工，特别是重要岗位管理人员切实落实责任、履职尽责。进一步增强事业心、责任感，各项工作都要明确责任、落实到人，确保管理过程中人员明确、职能明确、责任明确，坚决杜绝职能缺失和管理缺位的现象。公司各项措施、标准和制度关键在于落实，要加强执行力建设，要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫，按上级的要求，公司建立了协同监督机制，今后，各职能部门会进一步加大管控力度，为此，大家一定要牢固树立大局观念，围绕公司发展全局，强化执行，加快工作节奏，提高工作效率，保证政令畅通、运转高效。当前，要切实抓好依法从严治企、“小金库”等专项治理工作，要切实防止各类习惯性违章和各种突破“红线”、“底线”的问题发生，要保证职工个人安全、企业安全。
三是要严格自律，廉洁从业。当前，在企业发展面临着诸多困难和挑战的关键时期，我们不仅要大力发扬脚踏实地，埋头苦干，努力拼搏，甘于奉献精神，更要严格要求，严格自律，严防发生违法违纪问题，不给企业造成不良影响和损失，广大员工要守原则，积极实践“知足、感恩”理念，坚持低调做人、干净做事，坚定政治立场，坚守道德底线，爱企如家，爱岗敬业，要讲奉献，不怕吃苦、不怕奋斗，多比业绩、比贡献。大家要慎交友、慎出言、多自省，不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该去的场合不去，把主要精力放在抓发展、强管理、带队伍上。同时，要切实落实“一岗双责”责任制，把构建科学的管控与惩防体系工作抓细抓实，多在反腐倡廉建设上提好的措施、好的建议，在具体工作中多负责、多落实，为使公司反腐倡廉工作水平上一个新台阶作出应有的贡献。
谢谢大家！
第4篇: 在新任干部培训班上的讲话
在新任村干部培训班上的讲话
板桥镇党委书记 张万禄
2011年1月23日
同志们：
今天我们召开2011年度第一次全体村干部会，是结合换届后的村两委班子培训会，其目的就是全面贯彻落实党的十七届五中全会、中央一号文件及省、市、县人代会和省市经济工作会议精神，前面各位领导就如何贯彻镇人代会确定的“项目建设强镇，设施农业富民，综合整治靓村，旅游开发活商”的总体部署和“坚持一个目标（强镇富民），突出两条主线（稳定和发展），抓好三个重点（项目建设、村镇建设、基层组织建设），发展五大产业（葡萄、制种、草畜、劳务、旅游）”的工作要求和具体思路讲了很好的意见，希望大家认真领会，在工作中切实抓好落实。下面我就强调五点意见：
一、进一步加强官德建设
“做人要讲道德，做官更要讲官德”。官德正则民风淳，在老百姓眼里村干部就是官，作为一名“村官”，怎样才算有德？我认为就是要办事公平，带头干事，勇于奉献，坚持做人讲人品，为官重官德，坚持公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线，坚持立党为公、执政为民的行为准则，树立正确的权力观、地位观、利益观，让全村人信服你！村干部最忌自私自利，光想着自己的小圈子，百姓不认可，党的威信在群众中就失去了根基。这就要求我们村干部要加强学习，尤其是结合开展创先争优活动，带头解剖思想，提高素质。俗话说：村官不是官，干好不简单。所以，做为村官要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。唯有如此，你才能得到群众拥护，才能在群众中留下口碑，才能在农村这个大舞台上成就一番事业。
二、进一步强化作风建设
良好的作风，是领导干部赢得民心、成就事业的基础。在全镇促发展、保稳定、保民生的关键时期，进一步强化干部作风建设，建设一支高效、勤政、务实的干部队伍，显得尤为重要。
（一）树立勤政为民的作风
领导干部是人民的公仆，顺应民意、化解民忧、为民谋利是自己的天职。这就要求我们必须紧跟时代发展的步伐，与时俱进，开拓创新，把主要精力用在经济发展和社会稳定上，以求实的作风，始终把人民群众的利益挂在心上，把人民群众的事情抓在手上，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。以人民群众最关心的热点、难点问题为重点，实实在在为群众解难题，诚心诚意为群众谋利益。作为村级干部无论职位高低、权力大小，就是要忠诚地履行职责，用诚实守信的言行赢得组织和群众的信赖，真正做到“靠得住、有本事”。
（二）树立正确的权力观和价值观
领导干部的权力是人民赋予的，是党组织安排的。是把人民赋予的权力视做为人民服务的手段，还是把它当作谋私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭。“权力”是一把双刃剑，行使正确就能得到人民的公认和尊重，否则，它会使领导干部脱离群众，甚至让人身败名裂。所以领导干部只有把群众的利益放在第一位，坚持群众的利益高于一切，每干一件事、完成一项工作，都要始终把群众拥护不拥护、答应不答应，作为一切工作的出发点和归宿点。绝不允许每项工作首先考虑自己的得失和小圈子的利益，而不顾大局。要认真执行村务公开、民主管理和“四议两公开”工作法的各项规定，切实促进社会和谐稳定。
三、进一步抓好工作落实
一要形成工作合力。要进一步强化“抓好工作是本职，不抓工作是失职，抓不好工作是不称职”的观念，村两委班子所有成员要树立一起共事是缘分的理念，坚持分工负责、协调配合，做到互相补台不拆台。要按照镇党委、政府的总体部署，统筹兼顾，加强协作，正确处理好抓大事与抓细节的关系、整体推进与重点突破的关系，真正形成抓工作的合力，推进各方面工作的全面落实。
二要履行工作职责。从上届村两委班子运行情况来看，总体来讲情况还是比较好的，但也还有个别村干部或多或少、或轻或重地存在怕担风险的“胆小症”，不思进取的“懒惰症”，不负责任的“扯皮症”，害怕失败的“无为症”，乱发议论的“口毒症”，相互拆台的“窝斗症”。这些现象实质上都是没有履职尽责的表现。责任出智慧、出勇气、出力量，也是成就事业的内在动力。我希望新当选的两委班子成员，尤其是新当选的党支部书记、村主任，要强化责任意识，认真履职尽责，有所作为。要倍加珍惜组织的重托、群众的希望，发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，在成绩面前锐意进取、敢于争先；在差距面前冷静反思、发奋图强。要坚持权责相结合，在其位谋其职，在贯彻镇党委、政府决策部署过程中，必须做到不等不靠、雷厉风行、不打折扣，努力提高工作执行力，以尽职尽责的工作态度和真抓实干的良好作风推动各项工作全面落实。要提高做群众工作的能力和水平，在解决民生问题，维护社会稳定方面下功夫，多为群众办几件实实在在的好事。要坚持科学态度和实干精神相统一，多干打基础、管长远的事，多干事业得发展、群众得实惠的事。
三要创新工作思路。工作没有创新就没有特色，就没有生命力。这就要求我们要科学把握新形势，领会新精神，接受新任务，研究规律，创新思路，确保各项工作抓出新成效、取得新进展、迈上新台阶。要善于把各项工作放在全县乃至全市、全省大的范围内去考虑、去谋划、去把握，大力弘扬“有一必争、有冠必夺”的争先进位意识，不断改进工作方法，突出工作特色，争创一流业绩，确保各项工作有亮点、有实效、有位次，从而出成果、出经验。
四要狠抓工作落实。如何推动工作落实，如何抓出工作实效，是对我们发展能力的检验。抓落实，关键是“抓”。抓是责任心的表现、是执行力的要求。要转变工作方式方法，亲自抓、负总责，既要当好指挥员，更要当好战斗员，化压力为动力、变不能为可能、变可能为现实，以更加宽广的视野、超越自我的勇气赢得加快发展的先机，抓住关键点，干出大名堂。抓落实，核心是“落”。就是要确保镇党委、政府的决策部署件件有着落，事事有回音，横向到边、纵向到底，切忌喊在嘴上、说在会上，停在动上。抓落实，最终要看“实”。有没有抓落实，会不会抓落实，最终要看是不是见到实效。衡量和评判的重要标准，就是要看镇党委、政府的保稳定、促发展、重民生的各项决策部署是否落到实处，党委政府是否满意，人民群众是否满意。
五要体现与时俱进。新一届的村党（总）支部书记、村主任绝大多数都是连选连任，虽然都有丰富的经验，但一些思维方式、促发展的思路已跟不上时代和发展的需要，这就要求我们进一步解放思想，与时俱进，把自己的思想境界提升一个层次，面对新形势下镇村干部面临的任务，尤其是通过在经济转型期面临的各种复杂局面，彻底转变用过去的老方法、老思维工作和处理问题的被动局面，变思维、变方法，顺时乘势、尽职尽责，为构建和谐板桥、推动全镇经济社会又好又快发展做出应作的贡献。
四、进一步加强村级民主建设
随着农村经济社会的不断发展，玉米制种、土地承租、林木权属、村财管理、基础设施建设等群众关注的问题和矛盾不断显现，这就要求我们要进一步加强民主建设。
一是实施“阳光村务”。要严格落实每月10日村务民主公开日制度，通过村务公开栏、征求意见箱、公开记录簿、村民说事会，对群众关注的玉米制种、村财收支、资产管理、公地承包、特困户定期补助等问题进行全面真实地公开，交给群众一本“明白帐”，让村民及时了解村上的家底和经济运行情况，增进对村里工作的理解和支持，消除群众疑虑，理顺干群关系，维护社会稳定。
二是开展“民主说事会”。从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极开展以群众说事、集体议事、干部办事、代表评事为内容，以村务公开民主说事日为载体的“民主说事会”活动，变单纯的“村务公开日”为参政议事相结合的“民主说事日”，整理收集群众的意见建议，监督村务公开的内容和程序，解决村民反映的问题，“说”出社情民意，“说”消群众怨气，“说”少农村矛盾，“说”拢干群关系，为村两委班子制定发展计划、理清工作思路奠定群众基础。
三是推行“四议两公开”工作法。全面贯彻落实中办、国办关于村务公开民主管理的若干意见，认真组织党员群众学习 “四议两公开”工作法的基本知识、方法步骤、工作流程，顺应群众意愿，找准工作重心，规范程序运行，注重问题解决，群众关心什么、想说什么，党支部就提什么，村上发展什么、建设什么，就摆上桌子议什么，群众意见最大的啥问题、问题久拖不决的啥原因，就公开讨论什么，顺着民心议，和着民心干，逐步解决群众关心的热点难题。
五、进一步加强工作纪律
没有规矩不成方圆。作为一名村干部要认真学习、自觉遵守党和国家的各项法律、法规及党委、政府的各项规章制度，做一名遵纪守法的村干部。
一要保证政令畅通。要做到在思想上政治上行动上同上级党组织保持高度一致，决不能各行其是，各自为政，更不能上有政策、下有对策。二要严肃工作纪律。要坚决服从镇党委、政府的领导，明确村民自治与政府指导的关系，对党委、政府的工作安排和部署不折不扣的执行，绝不允许当面顶撞和顶着不干的现象发生。有意见可在工作完成后向党委政府报告。三要强化群众纪律。自觉接受党的教育和群众的监督，积极开展批评与自我批评。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，一切尊重群众、一切依靠群众。以维护广大群众的利益为出发点，在工作上深入实际，体察民情，为人民群众办实事、办好事；同群众打成一片，与群众同甘共苦。四要严格财经纪律。严格遵守财经纪律是讲正气的要求，是廉洁自律的要求，是反腐倡廉的源头。我们要严格遵守廉洁从政及财务方面的各项法律法规，进一步完善和规范村帐镇管的相关制度，严格报账制，严禁账外账和私设小金库，要强化监督、严肃纪律，使自己的所做所为对得起组织，对得起家人。五要遵章守纪。要认真学习镇村干部管理的各项规章制度，要坚持村干部按时上班制度，村两委会主要负责人手机要保持24小时畅通，落实重大问题及信访问题及时报告制度。落实履职承诺，及时修订完善相关制度，要做到有错必纠、有犯必查，充分保证制度的严肃性和权威性。
第5篇: 在新任干部培训班上的讲话
在新任职科级干部培训班上的总结讲话
（3） 心态问题同志们：
2、价格“适中化”为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。
月生活费 人数（频率） 百分比一、培训班的主要特点及成效
500元以上 12 24%举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的，可以说特点突出，特色鲜明，特效显著。
1、在内容安排上，注重针对性。对本次培训班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点，着眼于提高我县新任科级干部的综合素质。培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认识和应对媒体等九个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。这次培训坚持理论联系实际，紧贴各位同志工作实情，使大家在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心。
2、在学习形式上，注重灵活性。本次培训，始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点。虽然培训时间短，但内容丰富，安排了九个专题辅导讲座。师资雄厚，授课老师既有县内专家领导，也有省内知名教授；形式新颖，既有音像教学（《激情赶超-“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动形势教育宣传片》），也有交流座谈（结合学习情况谈感受、谈体会、谈工作），还创新性的开设了能力测试和心理素质测试。可以说，虽然时间紧、节奏快，但学习机会难得。
夏日的街头，吊带装、露背装、一步裙、迷你裙五彩缤纷、争妍斗艳。爱美的女孩们不仅在服饰搭配上费尽心机，饰品的选择也十分讲究。可惜在商店里买的项链、手链、手机挂坠等往往样式平淡无奇，还容易出现雷同现象。3、在管理方式上，注重规范性。大家能把这次学习当作提高自己、增长知识和才干的好机会，严格要求自己。在学习过程中，绝大多数同志能妥善处理好工学矛盾，安下身子，定下心来，善始善终地参加学习。从考勤情况来看，大多数同志能够准时参加听课，很少有迟到、早退现象；在听课的过程中，大家都能聚精会神，认真做好笔记。在培训中，学员们都能够遵守规章制度，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，显示出较强的纪律观念和道德风范。
（2）物品的独一无二4、在培训效果上，注重实效性。在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。参加这次培训的同志，都是今年以来县委新提拔的科级干部。我向组织部和党校的同志详细询问了办班情况，通过了解，本期学员主要取得以下几点收获：一是理论水平得到提高，二是业务技能得到增强，三是领导方法得到丰富，四是相互友谊得到加深，五是干部素质得到检验。这既表明了培训班的实效性，也显示了我们新提拔同志较高的政治素质。
培养动手能力□ 学一门手艺□ 打发时间□ 兴趣爱好□二、提几点希望和要求
1、作者：蒋志华 《市场调查与预测》，中国统计出版社 2002年8月 §11-2市场调查分析书面报告干部素质的提高是一个长期的过程，干部素质的高低决定着事业的兴衰成败，如何以这次培训为契机，以县十六次党代会精神为指导，按照xx部长在开班仪式上的要求，在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养，在不断实践中提高处事能力，把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做好当前各项工作，这是一个大课题，一篇大文章。这次培训班虽然内容丰富，大家也普遍感到收获不少，但仅仅靠三天的培训，不可能解决所有的问题。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。
1、荣晓华、孙喜林《消费者行为学》东北财经大学出版社 2003年2月1、找准位置，明确职责。在座的各位都是新提拨的科级领导干部，首先要清醒认识。这里有两层含义，一层含义是，作为领导干部，要切实维护领导干部的形象，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓。另一层含义是，作为领导干部，要切实符合领导干部的要求。职务变了，位置高了，不等于水平就高了，能力就强了，工作就胜任了。在座的大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，年富力强，接受新事物快，具有较高的工作热情和较强的开拓创新精神，在原来的岗位做出了很好的成绩，积累了一定的实践经验。但也必须清楚地认识到自己的不足，努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织重托，不负群众的期望。其次要找准位置。在领导班子中，各位扮演的是双重角色，即在整体工作上是助手，在分工工作中是主管；在全局问题上是参与者，在局部问题上是决策者。正确认识这种特殊的位置、作用和特点，对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是十分重要的。为此，大家应该努力做到以下四点：即揽事不揽权，既要努力做好工作，又能自觉维护领导核心的权威；大胆而不鲁莽，既要保持奋发进取的精神状态，又要以大局为重，不急于求成，做表面文章；谦让而不阿谀，与班子成员相处特别与主要负责人共事，要宽容大度，相互理解、相互支持，又不放弃原则，降低人格；用权而不专断，既要积极大胆地行使自己职责范围内的权力，又不独断专行，越位争权。我们每个同志只有正确认识这些，才能既避免无所适从，无所作为，防止缺位、错位、越位等不良现象的发生。
是□ 否□2、勤于学习，敏于求知。一要潜心自觉学。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高。新时期的优秀领导干部，决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念，更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。在座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底，这是大家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，理论不等于本领，因此，千万不要自视过高，自我满足，而应端正学习态度，要摒弃浮躁，静下心来，排除干扰，潜心学习，避免碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、借口繁忙“不愿学”等现象，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。二要突出重点学。现在，我们需要学习的内容很多，但一定要突出重点。要深入学习科学发展观等马克思主义中国化的最新成果、社会主义市场经济知识、岗位业务知识和技能，努力使自己成为既懂政治又懂经济、既懂管理又懂业务的复合型干部。要精心研究改革发展稳定的大政方针和本职领域的政策法规，对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手。当前，新事物、新知识、新观念层出不穷，要及时跟踪、深入了解，避免在工作上出差错、在发展上走弯路。要以更加自觉的态度认真学，以锲而不舍的精神坚持学，以钻研求知的执着深入学，在学习上求真，在领会上求深，在贯彻上求实，把思想统一到县委县政府的决策上来，把力量凝聚到落实县委县政府安排的各项任务上来。三要联系实际学。中国有句古话，叫“授人以鱼不如授人以渔”，意思是传授给人已有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。其实也就是说学习的目的全在于运用。当前，大家要紧密联系各单位工作实际，联系广大干部群众的思想实际，将学到的知识运用到工作中去，研究新情况，解决新问题，开创新局面。
3、善于干事，敢于干事。干事，是党对干部的基本要求。党的事业是干出来的，我们都是党的干部，是人民的公仆，受党的培养，食国家俸禄，就要为党分忧、为民干事，否则，就不配称为干部。县十六次党代会确定了“全力决战工业，主攻中心城区，统筹城乡发展，促进社会和谐，综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的战略目标，要实现这个目标，最关键的是要实干、要落实，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”。一要把“想干事”作为一种状态、一种激情。对领导干部来说，获得权力的同时，也肩负着干事的责任和义务。有了这种状态，干事才有基础、有动力、有希望。二要把“能干事”作为一种能力、一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事前，要搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求；干事中，要把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，善于发现新情况，拿出新办法，解决新问题；干事后，要看办事的效果，及时总结经验教训。三要把“干成事”作为一种追求、一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事必须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，就是干符合科学发展的事，就是干让百姓满意的事，着眼干成事，把全部的心思和精力投入到干事当中，用效果检验干成事。四要把“不出事”作为一条底线、一种坚守。省委副秘书长朱荣辉同志有句话：“年初出事，白干一年；年底出事，一年白干”， 不出事是干事的底线、必须坚守，一定要在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
4、牢记宗旨，修养官德。“德乃才之帅，才乃德之辅”。各位走上领导岗位不久，一定要认识到立身立业，必先养德，时刻保持政治清醒、正气在身、为政以廉、洁身自好，清清白白为官，堂堂正正做事。一是要有责任心。做官其实是一种责任，要把对上负责与对下负责有机结合起来，保持高度一致。封建时代的九品芝麻官尚知“当官不与民作主，不如回家卖红薯”的道理，还有浮梁古县衙 “铁面无私丹心忠，坐官最拍叨念功”的教训，都从不同侧面说明了为官要有责任心。为官一任，造福一方百姓，在其位，就要谋其政。对我县来说，当前最大的结症，仍然是发展较慢的问题。虽然近年来在园区建设、项目建设、城镇建设、民生工程等方面有显著进步，但是“跳出修水看修水”，和其他发达县市相比，我们的发展还相对滞后。所以，加快赶超发展仍然是我们当前面临的主要任务。前有标兵、后有追兵，我们必须要以高度的责任心和使命感，以不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后发赶超的豪气、知耻后勇的锐气，围绕既定的发展目标，脚踏实地，拼搏进取，在各自的工作领域，真正干出一番事业，创出一番业绩。二是要有事业心。这里所说的事业心，我认为就是要把全局观念、群众观念统一起来。北宋诗人范仲淹在《岳阳楼记》中写道：“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐乎?”。这里即体现了一种为民观，为大多数人的幸福观。古人尚能做到如此，我们就更没有理由没有事业心。胡锦涛同志指出，“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”这就要求我们贯彻党“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，在基层一线培养锻炼，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。三是要有平常心。孙中山先生说：“要立志做大事，不要立志做大官”。星云大师有云：“管事容易管人难，管人容易管心难。”有时候，我们责怪别人不肯听自己的话，其实最不听话的是我们的心，今天要求这样，明天希望那样，总是翻来覆去，心猿意马。我认为，一个领导干部为官一任，就要严肃认真地履行好自己的职责，多做一些利国利民的好事、实事、大事，不负组织的重托和群众的厚望。要拥有一颗平常心来做好官，做到角色互换，理解别人工作中的酸甜苦辣；同仁不互比，就不会患得患失；位置要互转，钱财是身外之物，廉洁自律，才会生前赢得好口碑，死后不留下骂名。“千里之堤，毁于蚁穴。”事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从不检点的生活作风和不良的生活嗜好开始的。这方面的教训很深刻，千万要吸取！人的一生不过几十年，真正能为党和人民干事的时间更有限，无论在任何情况下，都要稳得住心神，管得住身手，耐得住清贫，使自己的一言一行、一举一动与自己的身份、肩上的责任相一致。
同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥聪明才智提供了一个新的平台。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，为推动全县赶超发展作出新贡献，不辜负组织的培养和重托。
最后，祝同志们工作顺利，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
第6篇: 在新任干部培训班上的讲话
在干部培训班上的讲话在新任处级干部培训班开班式上的讲话
学校党委对这次干部培训工作十分重视,干部聘任工作结束之后,党委就决定要对新任处、科级干部进行集中培训,并制定了培训计划,我和先民校长、作勤书记都要承担专题辅导任务.之所以把培训时间安排在这两天,目的就是避免工作干扰,让大家专心学习和研讨,收到实效.
我代表学校党委对这次培训班的开班表示衷心地祝贺!下面我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：
一、从学校事业发展全局高度,充分认识当前加强我校干部教育培训工作的重要意义首先,这是结合新的实际,继承和发展我党重视干部培训工作优良传统的必然要求.高度重视干部教育培训是我们党的优良传统.
以、、为核心的党的三代领导集体,都高度重视全党的学习,特别是在革命、建设和改革的各个历史时期,从来也没有放松过,始终坚持把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容.以同志为总书记的党,同样高度重视干部教育培训工作.
十七大召开前,就出台了《干部教育培训工作条例（试行）》和《2019----2019年全国干部教育培训规划》两个重要文件.十七大又明确要求,继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质.
我省每年都制定干部培训计划.我校这次新任处、科级干部培训班,是继承我们党的优良传统,贯彻落实和省委要求的一个具体举措.
其次,这是贯彻落实科学发展观,实现学校事业新的发展的重要举措.今年是我校实施十二五规划的开局之年,也是准备接受新建本科院校水平评估的关键之年.
学校自升本以来,不断在校园基础设施、办学条件、学科专业建设等方面花力气、下功夫,经过6年的改革发展,基本实现了规模、结构、质量、效益的协调发展.成绩显著,有目共睹.
但我们也遇到了人才、管理、经费等发展瓶颈.在新的起点,面对今后的机遇和挑战,学校将如何突破瓶颈,破解发展难题,贯彻国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要,全面实施我校十二五规划,加强内涵建设,进一步提升学校的办学水平和社会影响力,就成为摆在我们面前的一个现实课题.
在座各位都肩负着重要的岗位职责,是促进学校发展的生力军,如果我们的思想不够开放,我们就不愿也不敢突破原有的条条框框；如果我们的素质不够高不够全面,我们就不能也找不到工作中的疼点、难点问题.因此,我们的广大干部就要不断学习,不断提高,全面把握科学发展观的根本要求,在教育思想与教育观念、人才培养过程与方法、教育教学管理水平等软实力上下真功夫、苦功夫.
抓好干部培训学习是提高软实力的重要举措.
第三、这是加强我校干部队伍建设,全面提高学校处、科级干部办学治校能力和素质的迫切需要.
同志早就说过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素.当前,我们干部队伍总体是好的,大家作为新任的处、科级级干部,更是学历层次高,视野开阔,积极进取,干事创业充满和朝气.
但与高等教育尤其是学校发展的新形势新任务相比,还存在着一些不相适应的地方.主要表现在理想信念、大局观念、奉献意识、清正廉洁等方面需要大力加强修养,年轻干部在党性锻炼、工作经验积累等方面还有一定的欠缺,特别是刚走上领导岗位的同志就更少一点.
从总体上看,学校中层领导的执行力有待进一步提高,责任意识,大局观念有待增强.解决这些问题,迫切需要加强对干部的教育培训,使大家能够牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,推动工作,掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识,努力成为德才兼备的干部.
这次培训班的内容安排,充分考虑了大家的培训需求,重点比较突出,是着眼大家的能力、素质需要而确定的.总之,我们要从战略和全局的高度,深刻认识加强干部教育培训工作的重大意义,全身心的投入到这次干部培训学习中
二、结合学校事业发展的需要,充分把握这次处科级干部培训班的学习重点一要注重理想信念和责任意识教育.
作为一名党员领导干部,首要的是应该坚信马克思主义、共产主义、社会主义.理想信念的坚定来自理论上的清醒自觉.