古代特指人去世后的第一百天，或指婴儿出生后的第一百天。在古代风俗中，在亲人去世后的百日，家人常常要宴请僧人举行诵经拜忏的仪式， 以下是为大家整理的关于百日攻坚启动会 讲话5篇 , 供大家参考选择。
百日攻坚启动会 讲话5篇
【篇一】百日攻坚启动会 讲话
百日攻坚活动总结
篇一：百日攻坚行动工作总结 “两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结 为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字XX58号）的要求，自今年9月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。 一、 基本情况 我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家，其中：单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家，其中：单独组建党组织4家，联合组建3家，下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家，其中：单独组建党组织14家，联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所，已建 立联合党支部，工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。 二、 主要做法及取得经验 (一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。 （二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组 织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。 （三）党政齐抓共管，合力推进攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。 （四）完善制度规范，督导推进组建工作 我们从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全了规范制度：一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区， 向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织组建工作进行督促检查，制定了每周五上报进展情况的汇报制度，发现问题，及时解决。三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。 （五）营造组建氛围，强力推进组建工作 我区注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。 （六）完善制度，工作步入正规。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。 三、 存在的主要问题 （一）大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本 单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。 （二）部分企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。 （三）“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。 四、 意见和建议 （一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。 （二）抓住时机，强化组建 要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。 篇二：百日攻坚活动工作总结 非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动 工作总结 为进一步贯彻落实市委和工委关于“基层组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照沙坡头区工委《关于在开展非公有制经济组织党组织组建“百日攻坚”活动的实施意见》的要求，自今年8月中旬开始，我镇积极探索非公有制企业党组织组建方式，创新工作方法，开展非公有制企业党组织组建百日攻坚行动，努力实现非公有制企业党组织覆盖率提高15个百分点的目标，确保非公有制企业党组织全覆盖，全面推进非公有制企业创先争优活动。 一、 基本情况 我镇12家规模以上非公有制经济企业，其中：单独建立党支部6个，联合建立支部2个,实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业132家，其中：单独新建立党支部1个,联合组建党组织58家，联合新组建党支部1个,挂靠组建党组织70家，未组建党组织的非公企业已选派了党建指导员。镇辖新社会组织22家，已全部挂靠组建党组织。 二、 主要做法及取得经验 (一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动开展起，镇党委领导高度重视，迅速召开动员部署会议，并成立非公企业党组织组建“百日 攻坚”活动领导小组，动员各部门通力协作，积极行动，对镇辖内非公企业进行摸底核实。深入了解企业实际情况，核实我镇法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织镇干部开展“百日攻坚”活动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。 （二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在村、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由镇党委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。 （三）党政齐抓共管，合力推进攻坚活动。镇党委领导对“百日攻坚”活动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议， 要求集中全镇力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以镇党委分管领导为组长、涵盖人大、工商、税务、镇统计、综治等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委书记负总责、分管副书记具体抓、各方配合运作”的工作格局。二是镇党委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。三是各级领导干部和全体镇干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在黄河防洪抢险、人大政府换届选举等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。 （四）营造组建氛围，强力推进组建工作 我镇注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。 （六）完善制度，工作步入正规。镇各部门积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。 三、 存在的主要问题 （一）大量隐性党员存在，给非公企业党建工作造成了障碍。很多非公企业是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。 （二）部分企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。 （三）非公有制企业人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的非公有制企业一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。 四、 意见和建议 （一）统一思想，强化管理。一是健全非公有制企业经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。 （二）抓住时机，强化组建 要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。 非公有制企业党建工作，党的组织建设是前提。要以加强组建、有效覆盖为目标，不断完善“非公有制企业党建指导员制度，落实非公有制企业党建工作责任。加强对非公有制企业的摸底调查，遇到问题及时进行协调，积极寻找隐性党员、使非公有制企业党组织稳步增长。 （三）准确定位，强化队伍 非公有制企业党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大非公有制企业党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中来。加强对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”。充分考虑发挥党员个人特长，提高工作效率，提高工作积极性。加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量。 XX年10月18日 篇三：百日攻坚行动工作总结 安全生产百日攻坚专项活动工作情况 为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，户部乡党委、政府按照县委、县政府的安全生产工作部署，动员各级各部门和社会各方面力量，深刻吸取省内外事故教训，进一步强化“红线”意识，加大安全生产工作力度，对重点领域、重点企业严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保了全乡第二季度安全生产形势稳定。现将工作汇报如下： (一）组织领导方面。领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自百日攻坚行动开展起，乡领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“百日攻坚行动领导小组、行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动。深入管区、村（社区）了解企业实际情况，核实法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织机关干部、包村干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上至下，从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向到底的安全管理络，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产 工作奠定了坚实的基础。 （二）培训宣传方面。二季度共组织安全生产培训128人次、进行安全讲座3次，组织预案应急演练1次、出宣传板报12期、悬挂宣传横幅62条、张贴安全挂图42张，组织安全生产例会6次、组织专题安全整顿1次（吸取事故教训），从而进一步增强安全生产意识，提高安全素质。 （三）突破重点难点方面。结合我乡实际，在狠抓各项安全工作中，突出抓好了以下重点安全专项整治工作：一是狠抓企业的安全整治，每月乡政府组织相关人员对企业进行检查，对存在的问题当场发放了整改通知，限期进行了整改；二是会同各村两委干部及相关部门抓好非法营运三轮摩托车和无牌、无驾驶证及超载等违法违规交通行为进行整治，保证道路交通安全；三是抓好消防安全。结合生态文明乡村建设，对各村农户柴火乱堆乱放和电线乱拉乱架等情况进行专项整治，排除火灾事故的发生；四是在旱季和雨季抓好森林防火、防汛安全，在二季度组织护林员进行了全乡范围内的两次排查活动，对部分村庄的山场进行了集中治理，确保人民群众的生命财产安全。五是严厉打击非法经营销售柴汽油和烟花爆竹，采取疏阻结合，集中与分散排查，做到了“三不漏”，即不漏村、不漏户、不漏店，使我乡非法经营销售柴汽油和烟花爆竹等现象得到了根本的遏制；六是在安全生产百日督查期间，由我乡安全生产办牵头，联合派出所、工商所、工会等部门分两个检查组对全 镇辖区内生产经营单位进行了3大检查，检查生产企业21家、烟花爆竹经营场所3家、食店12家、日用品杂货铺15家、学校5所，查出各类事故隐患5处，整改5处，隐患整改率100%。在深入排查过程中，凡发现存在安全隐患的，立即责令其限期整改，对不服从整改要求的企业或经营户，视其情况采取强制措施，该停产的停产，该关闭的关闭，狠抓落实，决不漏查一处；七是学校教育的专项检查。(1)教育学生不要私自下河游泳； (2)做好假期值班工作；(3)注意饮食安全；(4)注意道路上的安全。 （四）、隐患回访方面。认真按照“谁检查、谁签字、谁跟踪落实整改”的原则，将责任落实到位，同时将百日督查专项行动工作作为各村、部门年度安全生产工作考核的一项重要内容，坚决实行一票否决制，凡领导不力，重视不够，成效不明显，被上级查出问题的，将严格按上级有关责任追究规定追究相关人员的责任。针对前期查出的限期整改的隐患，我们及时按期进行回访，通过回访进一步加大整改力度，坚决做到发现一处，整改一处，跟踪一处，完结一处。目前限期整改的隐患都己基本整改到位，整改率达100%，对新发现的隐患继续跟踪督查。 今后，我乡将把百日攻坚专项行动继续深化，在安全生产工作上做到长抓不懈，警钟长鸣。切实把我乡安全生产工作抓出成效，创出特色。 户部乡人民政府XX年7月25日 篇四：百日攻坚活动开展情况汇报 中共沙湾区沫江纪律检查工作委员会 关于构建特色惩防体系基本框架“百日攻坚” 行动工作进展情况汇报 太平片区纪工委： 根据中央建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划和区委乐山市沙湾区建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划贯彻实施意见的总体部署，自XX年以来，党工委、纪工委按照上级党委和区纪委关于建立惩防体系的工作要求，认真抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，促进了全沫江党风廉政建设与经济增长的良性互动，保障了经济社会健康稳定发展。 按照区委、区纪委在今年6月要建成具有沙湾特色的惩防体系基本框架的工作目标，为确保全区目标任务的圆满完成，结合沫江实际，现就“百日攻坚”行动工作进展情况汇报如下： 一、基本情况 （一）高度重视，组织到位。一是成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，机关所有部门负责人、社区两委负责人为成员的工作领导小组，明确了各成员的工作职责。二是为顺利推进“百日攻坚”行动，经党工委研究，要求全体机关干部必须积极配合此项工作的开展，确保工作的全面完成。三是严肃纪律，实行责任追究。在“百日攻坚”行动中，严格按照工作分工及完成资料准备工作要求，各科室、 各责任人员在为收集整理相关资料时，做到了分工不分家。同时党工委将此项工作纳入了年度目标考核，对未按时完成工作任务的，将严格按照机关干部管理制度实行责任追究。四是在办事处工作经费紧张的情况下，“百日攻坚”行动所需工作经费实行实报实销，确保了工作的顺利推进。 （二）认真研究，制定方案。及时研究制发了乐沙沫委发XX13号关于沙湾区构建特色惩防体系基本框架“百日攻坚”行动的工作方案，按照任务完成的标准和围绕“6+1”，即“教育、制度、监督、改革、纠风、惩处 ”6大类加保障工作的内容，进行了具体的责任分解，明确了牵头负责人、相关责任领导和具体责任人，分别按分工要求，及时收集整理提供相关内容的工作资料。 （三）目前工作完成情况。“百日攻坚”行动资料收集整理工作在沫江全体干部的共同努力下，组卷基础资料围绕6+1”，即“教育、制度、监督、改革、纠风、惩处 ”6大类加保障工作的内容已基本收集整理完毕，组卷工作框架已初步构成。 二、存在的问题及下一步工作打算 一是个别卷宗还有待进一步完善；二是材料清单不够完整；三是影音资料的收集难度较大。针对我们存在的问题，我们将在较短的时间内加以改进。一是进一步加强组织领导，确保“百日攻坚”行动全面圆满完成，尽最大努力达到上级标准。二是领导小组组织成员召开专题会议，研究解决办法，进步完善所 有卷宗和材料清单。三是全面加强督查。实行日督查，周汇报，由党政办负责，对工作进度慢的，由主要领导找其谈话。 总之，我们将在上级领导的关心支持下，按规定、按计划有效地完成好各项工作任务。 XX年3月30日 篇五：安全生产百日攻坚行动工作总结 万盛街道办事处 安全生产百日攻坚行动工作总结 区安办： 按照区安办《关于印发万盛区开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案的通知》（万盛安委发〔XX〕4号）的统一安排和部署，万盛街道精心筹划、认真组织、全方位的开展安全生产百日攻坚行动，以消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全为己任，取得了一定的成效，现将工作开展情况总结如下： 一、领导重视、机构健全 一是街道成立了以街道办事处主任为组长，分管安全工作的副主任为副组长，街道安监办主任和社区主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室（挂在安监办），由安监办主任兼任办公室主任，负责日常工作的开展 ，使百日安全攻坚行动工作有了坚强的组织领导；二是召开专题会议研究部署如何开展百日安全行动工作，通过对街道辖区的安全形势分析，确定了在交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、民爆物品、食品药品等行业领域重点开展工作。三是制定了《万盛街道安全生产百日攻坚专项行动实施方案》，按照方案有组织、有计划，有步骤的开展工作。 二、营造氛围，强化宣传 在百日安全专项行动期间，街道和社区通过召开各种会议，办黑板报、小喇叭喊话、印发宣传资料等形式，广泛进行宣传。 向广大居民和企业宣传开展百日安全攻坚行动的目的、意义，让居民和企业理解、参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。据统计，在此期间，街道辖区共办理黑板报38起，召开各种会议60余次，小喇叭喊话700余次，发放宣传资料1000余份，为安全生产百日攻坚行动工作的开展提供了坚强的舆论氛围。 三、突出重点，加强排查 1、道路交通。一是加强对摩托车专项整治行动的宣传教育，摸清辖区机动车辆的基本情况，做到了底数清、情况明；二是对辖区的次干道、背街小巷实行了“一对一”监管责任，即每条重点道路都有一名街道领导、一名社区干部、一名具体的监控人员；三是加强宣传教育，通过张贴画报、标语等形式，让更多的市民遵守交通法规。今年以来，通过宣传，辖区共办理摩托车牌照100余个，驾证60余个。 2、消防安全。一是坚持实行小喇叭喊话制度，每天晚上各个社区利用小喇叭进行喊话，提醒市民注意防火；二是对辖区的危房、消防通道、以及小型企业进行全面排查，消除安全隐患，在百日攻坚行动中，共发现安全隐患10余处，全部得到了有效的整改；三是组织开展消防安全演练，提高市民自救能力， 7月20日，在建设社区开展了一次消防安全演练，内容是多层高楼着火如何逃生自救，通过演练得到了居民的好评。 3、地质灾害安全。对砚石台地质灾害点安排专人每天进行监控，并做好监控记录；对地灾点周边的群众发放明白卡100余份。 4、食品药品。一是按照区食药监局的要求，制定了《万盛 街道XX年严厉打击餐饮服务环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项行动工作方案》以及《万盛街道食品药品安全集中整治专项行动工作方案》，成立了专项工作领导小组，召开专题会议进行安排布置；二是安排人员对辖区的餐饮店、药店、个体诊所进行全面的排查，查处隐患下达限期整改通知书，要求及时整改，对食品药品非法违法行为，坚决按照“四个不放过”的要求，进行严厉打击。在食品药品专项整治期间，共出动人员300余人次，查处餐饮业隐患70余条，下达限期整改通知书4份，查处药品安全隐患10余条，为辖区的一方平安起到了一定的作用。 5、危险化学品和烟花爆竹。一是对辖区危化品进行全面检查，主要查处危险化学品生产、经营、储存等情况，并做好统计登记工作，二是深入开展烟花爆竹“打非”工作，进一步落实烟花爆竹格化监管和举报机制，对辖区的烟花爆竹重点经营店、重点人头落实“一对一”监控，并签订了承诺书。 通过开展安全生产百日攻坚专项行动，消除了辖区的安全隐患，使街道辖区的安全形式得到了进一步好转，为今后的安全工作打下了坚实的基础。 二0一一年九月七日 篇六：百日攻坚总结 石堤中学消防百日攻坚总结 学校消防安全工作，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作，我校从来不敢有丝毫松懈。在百日攻坚行动中，努力巩固“四个能力”，切实抓好消防安全工作。 一、积极做好消防安全的宣传工作 只有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。首先是通过各级会议进行消防安全宣传,学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教职工大会上都反复强调，要求教职工小心谨慎，预防为主。学校就安全问题专门召开过全校教职工大会，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求全体教师将安全牢记在心。其次是组织学生观看消防展览和影片,我校针对小学生接受和理解问题的特点，组织学生参观直观材料，加深他们的印象,使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。另外是在全校师生员工之中进行了多次系统全面的消防安全培训。 二、落实管理责任与具体措施 明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我校在以下八个方面加强了规范管理： 1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。 2.经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。 3.加强对锅炉房的管理,保证了无一例隐患存在。 4.加强对保管室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们在对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度,有隐患及时有效整改,确保万无一失. 5.加强对消防器具的管理和保养我们并不因为这些器具平时很少使用就放弃管理，而是注重保养,保证随时可以应急使用。 6.加强对学生安全教育与检查。 三、加大投入，注重演练。 消防安全需要大量设备，没有一定资金投入到头只能是望灾兴叹。加大资金投入，重金买安全，也是我们的一条经验。 让学生演练如何使用灭火器。每次活动之前，我们请有关部门负责人一起拟定方案，并在演练之前召开动员会，部署演练计划。在演练过程中，我们要求每个环节每个层面都有教师把关做好防护，防止伤害事故发生。使全体师生真正掌握消防器材的正确使用方法和灭火技巧，做到两知一会、处危不乱；进一步推动学校消防教育工作。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、各项工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 四、制订紧急预案,确保临危不乱. 消防安全无小事，为使火险隐患能够在第一时间得到有效扼制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，学校组织全体教职工，通过对教室等学生集中区域进行实际考察，反复酝酿、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，制订了切实可行的“消防安全紧急预案”。 五、警钟常鸣，安全有保障. 学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。 我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。消防安全高于一切，消防工作任重而道远。 石堤中学消防安全百日攻坚行动集中整治阶段总结 XX年8月30日 按照忠秀山教委发[XX]48号《关于印发教育系统消防安全“压事故、保安全”百日攻坚行动方案的通知》布置要求，我校在详细排查摸底的基础上，对全校火灾隐患进行了集中整治。现将本阶段的工作情况作简要小结。 一、领导重视，工作落实。 为了使夏季消防安全百日攻坚活动取得实效，学校安全工作领导小组分成两个小组，分别由马建军副校长牵头，对学校的教学楼、住宿楼、食堂、厕所等建筑物消防安全隐患进行集中整治。 二、排查隐患，整治得力。1、配备消防设备。 针对灭火器材出现锈蚀、过期、损坏等情况，学校组织专门人员对学校的教学楼、办公楼、住宿楼等建筑物配备的灭火器材逐一检查，对已经损坏了的及时更新，对已经过期了的及时更换。 2、清理过道杂物。 彻底清理了教师宿舍楼和教学楼的楼道杂物，保证楼道上下的通畅。 三、继续加强培训演练。 1、认真学习消防法律、法规、规章，加大对全体师生的消防安全培训力度。并结合本校实际，制定适合我校的消防安全制度、消防安全操作规程，注重落实消防安全责任制。 2、利用墙报，广播等形式拓展教育空间。 篇七：百日攻坚活动总结 安全生产百日攻坚行动总结 我公司自接到市、局安全生产百日攻坚行动相关通知文件后，迅速组织人员传达并学习通知精神，并根据通知精神讨论研究制定方案措施并组织落实。 1、完善安全防范体系。进一步完善了公司安全络防范体系，层层签订安全生产管理目标责任书，做到安全责任落实到人。每周一次安全检查，每月一次安全专题会议，每季度一次全面检查，及时研究整改存在的问题，不留有隐患。 2、加大安全培训力度。制定培训计划，并严格按照培训计划进行培训的同时，采用理论培训与现场实践相结合，集中学习与自学相结合的方式，大力开展职工培训活动。对新招、转岗、续岗员工结合公司和岗位实际情况严格进行三级教育，考核合格方可上岗作业，从源头上保障了公司的安全生产局面。 3、重新完善了《生产运行突发状况应急预案》《蒸汽管道突发故障应急预案》等相关应急措施，定期组织技术比武与应急演练，强化了职工的应急能力，提高了应急处理的及时性和准确性，最大限度的将影响与损失降到最低，以进一步保证设备安全、稳定运行。 4、强化设备管理。一是严格设备的检修、维护和定期试验、切换工作，认真执行检修验收和监督检查制度，各项缺陷均由各生产部门及专业人员严格跟踪监督，严格验收，保证了设备安全稳定运行。二是加大设备及管巡查力度，运行、检修两大车间均建立巡查记录，及时分析查找设备问题，及时消除设备缺陷和设备隐患，并进一步制 定防范和整改措施，保证设备及管安全运行。三是在蒸汽管道经过的人行道绿化带、公共休息区、施工及待施工挖掘路段的明显部位设置警示桩，明确标明了管道埋深，并注有举报电话，方便群众发现问题及时通知，保证了安全稳定供汽。 5、开展防汛、防风、防雷电、防火等四防工作。一是制定了《防汛应急救援预案》，针对汛期外管道的保温、防汛及阀门井的砌筑等存在的安全隐患进行了全面排查治理。二是对全厂范围内的避雷设施严格检测，发现问题及时处理，确保了电气设备雷雨季节的安全稳定运行。三是定期检查消防设施，及时送检、充装、更换灭火设备，部分区域增设灭火器及消防沙箱，并组织开展消防演习活动，提高职工应对突发事件的能力，进一步确保消防安全。 6、强化公司安保力度及夜间值班督查力度。严格执行出门证及来客登记制度，对厂区院墙加装防护，并进一步优化安全监控监测范围，优化厂区照明。同时严肃夜间值班纪律，加大夜间巡查力度，并由督察小组不定期抽查考核，保证了公司的良好安全运行。 7、严格执行事故报告制度，无迟报、瞒报现象。 通过以上措施的开展，圣井热源公司确保安全生产。 二〇一四年六月二十七日 篇八：隐患治理百日攻坚活动工作总结 南方石墨有限公司 煤十矿安全隐患整治 “百 日 攻 坚” 活 动 工 作 总 结 二0一三年十二月二十五日 煤十矿安全隐患治理 “百日攻坚”活动工作总结 为了认真贯彻落实《桂煤【XX】25号》文件精神，我矿积极响应,随即开展了安全隐患治理“百日攻坚”专项活动，此次活动我矿高度重视，并结合我矿实际情况，认真组织、精心策划、制定了“百日攻坚”活动工作方案，对此次活动期间排查出的安全隐患制定了整改方案和措施, 成立了以矿长为组长的活动领导小组，认真按照工作方案及时开展各项活动及安全大检查工作，进行详细的安排部署，进一步推动安全生产工作，现将本次活动工作情况总结如下。 一、活动情况 1、9月22日－10月15日，我矿按照文件精祌制定了本次活动方案，在下属各矿井悬挂横幅, 张帖标语，并在10月14日召开全矿职工大会进行了广泛宣传, 要求各矿井认真对待这次活动，并以这次活动为契机, 推动矿区安全生产工作再上一个新的台阶。 2、10月16-11月16日,我矿除日常安全检查外,矿区又进行了针对: 各矿井资料完善, 通风, 瓦斯, 顶板, 机电, 运输, 防治水,矿领导带班下井情况, 职工安全培训, 火工品管理等十个方面的三次安全大检查, 二次专项检查, 并对排查出的安全隐患, 制定了整改方案和措施, 由值班矿领导和安全科负责日常督促跟踪隐患整改工作. 矿区组织安全大检查和专 项检查查处隐患 共95条，其中： 安全管理隐患15 条，整改15条 机电运输隐患31条，整改31条 顶板管理隐患24条，整改24 条 一通三防隐患22条，整改22条 防治水隐患3条，整改3条 抓“三违”28人 次，罚款1480元 火工品管理隐患 0条，整改 0条 职工教育培训5期，485人次。 3、11月17日－12月17日，矿区对前面所查隐患进行复查，同时对新查处的隐患及个别末整改到位的隐患再次制定措施，并跟踪督办，这次主要隐患有以下几个方面。 顶板管理隐患4条，整改4条 一通三防隐患5条，整改5条 机电运输隐患5条，整5条 防治水隐患1条，整改1条 职工教育培训4期，参培人员402人次。 4、12月18日－12月31日，对全矿除进行总结外，也进了1次安全大检查（不包括矿领导和安全科日常检查），对排查出的安全隐患立即进行了整改，对不能及时整改的安全隐患也找出了原因, 并由隐患整改领导小组亲自督办, 最终全部整改到位, 于12月25日矿区进行了这次“活动”总结, 对 “活动”过程中存在的问题进行全面分析, 总结经验, 同时也对在这次“活动”中表现出色的先进矿井和个人进行了表彰。 二、活动总结 我矿对从9月22日到12月31日的安全隐患治理“百日攻坚”活动，进行广泛动员, 对排查出的隐患及时进行了整改,同时多方面进行总结，组织各矿井负责人，安全员，机电队队长召开了二次专题会议，分析总结前段时间取得的成绩和存在的问题。 对这次活动所取得的成绩生要表现在以下几个方面：一是各矿井查出的隐患，一般隐患整改率达100％，重大隐患整改率达100％。二是对活动期间，矿区进行大力宣传，张贴标语和挂横幅。三是通过这次活动，提升了矿区整体安全水平，使矿区安全生产又上一个新的台阶，四是这次活动表现好的矿井有：红旗飘飘井，老碱井。表现突出的个人有；安全矿长谭雄辉，职工；谭水万，谭三元、杨建伟、曹敦荣、袁白金、卢永华。 虽然这次活动取得了可喜成绩，但也暴露了一些问题：一是部分员工心存侥胜，对隐患不够重视，安全意识谈薄，纪律松懈，粗心大意，违章操作。二是领导和执行环节不能紧密相连，出现脱接现象。三是材料供应不及时，特别是机电方面还待进一步完善。四是个别管理人员业务水平还不熟练，还有待进一步提高。五是人员配置不全，有一岗双责、 一岗三责，造成有些方面难以同时兼顾。 以上是我矿在这段活动期间的安全总结，各矿井要认真对所排查出的隐患逐条进行对照，对存在的部题要深刻反思，从成绩中找差距，从完善中查缺点，这样才能不断提升，才能立于不败之地。 煤十矿 XX年12月25日 篇九：百日攻坚总结 XX镇安全生产百日攻坚行动阶段性总结 根据3月31日省政府安委会全体（扩大）会议、全市安全生产电视会议的部署及县安委会有关会议文件精神，XX镇经过研究确定在全镇范围内开展安全生产百日攻坚行动，XX镇人民政府及时召开了安全生产百日攻坚行动动员大会，下发了行动方案，确定了主要任务和攻坚领域，根据二季度安全生产规律和特点，进一步加大安全生产工作力度。 此次安全生产百日攻坚行动重点对道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、市政管、油气管道、特种设备、非煤矿山、公路运输等行业领域实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。包括六大方面重点工作：加强第二季度防火安全监管，加强油气管线和城市燃气安全监管，加强道路交通安全监管，加强非煤矿山企业安全监管，扎实开展资质检查和“打非治违”专项行动以及强化现场安全管理和应急处置工作。 子政府成立了百日攻坚行动领导小组，建立健全各项工作制度，推动攻坚行动顺利实施。一是建立工了作例会制度，听取行动进展情况的汇报，协调解决工作中出现的问题。二是建立了宣传制度，通过会议、简报、宣传页等形式，及时通报进展情况和典型经验。三是建立了信息交流制度，及时反映行动进展情况，加强学习交流，推进安全生产百日攻坚行动的顺利进行。 XX年4月30日 篇十：百日攻坚小结 XXX百日攻坚工作小结 根据万盛经开区交通局印发《交通行业消防安全“压事故保安全”百日攻坚行动方案的通知》（万盛经开交发〔XX〕60号），文件的精神和“结合公司实际情况，在公司范围开展以“文明驾驶，共建文明”为主题的活动总结情况汇报如下：为认真贯彻落实市万盛经开区的“压事故保安全”活动，加强“文明驾驶”活动的组织领导工作。公司周密部署，形成以xxxx为组长，xxxx为副组长的活动领导小组。制定了具体活动方案，由公司各项目部具体抓落实，将责任落实到人，切实将“压事故保安全”活动落到实处。 一、健全管理体系 我们严格按照处安全办公会的要求，即日起，逐步贯彻落实持续深化安全专项治理内容，相继开展联署签名活动、张贴安全文明教育条幅，观看安全文明教育主题片，签订安全承诺书等系列具有教育性、实效性、影响力的活动，使每位驾驶员深知安全文明在生产生活中的重要性，提高全员的安全生产意识，加强全员的自我管理、自我督促的工作模式。把“百日攻坚活动”的意旨输送到每位车主及驾驶员的脑海中，融入到工作中,自开展活动以来，在生产生活中无发生轻伤以上事故。为全面做好百日攻坚活动，项目部特成立领导小组，对该工作进行督促和完善，项目部主要领导担任组长，其他各科室负责人为成员，全面组织落实、沟通、协调等工作，项目部全体职工同心同德，共创百日安全活动的决心，有信心将百日攻坚活动深入持续下去。 二、大力宣传 在百日安全专项行动期间，我公司通过召开各种会议，印发宣传资料等形式，广泛进行宣传。向驾驶员宣传开展百日安全攻坚行动的目的、意义，让驾驶员理解、参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。 三、加大排查力度 每月月底由我公司负责人组织召开一次安全例会，对本月的安全生产工作情况作一次总结分析，分析安全事故发生的原因及处理办法，吸取教训、总结经验；并对下月的安全工作做好安排部署，每次例会要求我公司驾驶人员必须参加，做好会议记录并签字。1、安全科完成了对我公司现有驾驶员驾驶证到期时间、从业资格证到期时间等资质进行了一次大排查，我公司驾驶人员全部资质及证件真实有效。2、对我公司所有车辆的保险、年检、等级评定、二级维护到期时间做了一次排查，保证了我公司所有车辆的资质都在合格期间。 由于我公司专项行动工作组坚持原则，紧密团结、各司其责，在我公司交通安全百日攻坚专项行动工作领导小组组长的领导下，交通安全百日攻坚专项行动期间，扎实做好我公司交通安全生产工作，保障了我公司在交通安全百日攻坚专项行动期间未出任何的安全生产事故和交通安全事故！ xxxxx有限公司
【篇二】百日攻坚启动会 讲话
崂山区房建施工领域
安全生产百日攻坚行动方案
一、工程概况
鲁商·蓝岸丽舍工程A-19F地块1-12#楼，本工程由青岛鲁商置地发展有限公司投资开发，位于青岛市崂山区松岭路东侧、青岛二中北侧午山村旧址，总建筑面积约72204.72M2。
二、组织管理
1、建立安全生产文明施工领导小组，由项目经理任组长，技术负责人、安全员为副组长，施工员、材料员等其他（根据需要）为组员，明确岗位责任，奖罚兑现。
2、根据施工组织设计和公司要求，结合工地实际情况，制定工地安全生产、文明施工制度的奖罚办法。
3、凡安全防护措施不齐备，存在严重隐患。或管理人员盲目指挥，安全无保证一时，安全员有权令其停工，坚持一票否决制。
三、排查治理内容、方式和重点
（一）、排查治理内容 1.建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行； 2.建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实； 3.安全生产费用的提取和使用； 4.危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实； 5.安全教育培训，特别是“三类人员”、特种作业人员持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训； 6.应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护； 7.建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实； 8.事故报告和处理及对有关责任单位和责任人的追究等。（二）排查治理方式 1.坚持与建筑安全专项治理结合起来，解决影响建筑安全生产的突出矛盾和问题； 2.坚持与日常建筑安全生产监督管理结合起来，加强安全生产许可、制度的动态监管，加大监督检查力度； 3.坚持与加强建筑企业安全管理和技术进步结合起来，提高建筑施工安全质量标准化管理水平，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础。（三）排查治理重点 以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，依据《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》（建质〔2004〕213号）、《建筑施工个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质〔2007〕255号）和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等相关法规和技术标准，围绕以下四方面为主要内容进行检查和整改。 1、《建设工程安全生产管理条例》规定的危险性性较大工程（施工用电、脚手架、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、在建工程在施工中涉及拆除、爆破的、其他）的专项施工方案的编制、审批、交底、验收及使用等情况。临边、洞口防护等； 2、《建设工程安全生产管理条例》规定的深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程、作业面距离坠落基准面30m及以上高空作业的工程的专项施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况； 3、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等； 4、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用等。 四、实施步骤 “安全生产百日攻坚行动”活动的时间为2014年3月31日至7月上旬，按照崂山区2014年“安全年”行动计划，结合正在开展的“六大战役”安全整治、房建工程领域安全专项整治、安全生产资质检查专项行动和二季度“安全月”活动，实施此次行动。该行动共分四个阶段进行，其中：4月份为动员部署阶段；5月份为全面排查阶段；6月份为隐患整改阶段；7月份为督查验收阶段。 五、工作要求
（一）加强组织协调，严格落实排查治理责任
工程建设的各方主体，要充分认识专项整治活动的重要意义。从思想和行动上高度重视起来，要建立健全机构，成立隐患排查工作领导小组，坚持“一把手”负责、分管领导具体抓、各业务部门共同抓的安全生产组织保障体系。“一把手”要注重落实责任，重点解决安全生产工作中的一些重点、难点问题；分管领导要亲自下基层、下现场，负责组织、指挥、协调、落实各部门、各岗位、各人员的安全生产管理职责。各施工单位要结合本单位实际，制定隐患排查治理实施方案。实施方案要有针对性、可操作性，要有重点、分步骤地加以推进，并将本企业的隐患排查治理实施方案印发至各施工现场，各施工现场项目经理、总监要保证将隐患排查治理的各项措施落实到位，切实把工作做深、做细。开发区安监站要负责监督隐患排查治理工作在各施工现场的开展及落实情况。（二）实施综合治理，依法深化隐患排查治理措施 1.坚持市场监管和施工现场整顿同步。一是着力整顿并规范建筑市场。切实加强对建设程序、市场各方主体的监管，在招标投标、施工许可、施工活动监管、安全生产监督等各个环节规范程序、严格管理。依法查处假招标、明招暗定、违法发包、违法转包、无证施工、无资质施工等各类违法行为；加大行政执法力度，对发现违法违规行为的，依法实施行政处罚。重点加大对建设单位、监理单位等具有管理职能主体的监管，督促其认真履行管理职责，有效开展监督检查，保证施工安全生产。二是着力强化对施工现场的监管。安监站要加大对现场的监督管理力度，采取高强度、大频率的监督检查，对施工现场是否落实安全生产法律法规和标准规范、是否落实隐患排查整治各项措施进行检查，严格督促施工企业、监理企业按标准施工、按规范监理，坚决制止凭经验施工、按土办法操作。三是保障大型机械运行安全。切实加强对大型机械安全管理，加强对操作人员持证上岗情况的检查，重点加强对安装、拆卸等关键工序的监督，实施严格的管理。安监站对安装、拆卸的专项方案、单位资质、人员资格要进行严格审查，做到资质证书与实际单位一致、个人证书与本人一致，对不符合规定的，不得准予实施。安装、拆卸活动开始时，施工单位、监理单位要到场进行再次核实并现场监督，安监站要组织到现场抽查、巡查。 2.坚持企业监管和人员监督同步。结合安全生产两项许可动态监管，在排查整治活动开展过程中，切实加强对企业和相关“三类人员”的动态管理。一是注重对企业安全生产条件的复查。在各类监督检查中，把现场存在的各类安全生产隐患和问题，提高到企业是否满足安全生产法定条件的高度，对不符合条件、降低安全生产条件的企业限期责令改正，不整改或整改不到位的，依法提出暂扣《安全生产许可证》的建议。二是注重对相关“三类人员”的监督检查。加强对项目经理、专职安全生产管理人员和现场监理人员的管理，落实其安全生产责任。强化对现场管理人员的安全生产考核，对责任不落实、工作不到位的相关人员给予严肃处理，必要时对其上岗资格进行处罚。 3.坚持设施监管和行为规范同步。一是加强对施工现场安全防护设施的监督检查。施工项目部要结合工程特点，确定重大危险源，并制定明确的安全生产技术措施和防护措施。加大安全生产投入，严格按规定发放和使用劳动保护用品；严格按规定配备和设置安全防护设施，做到预防在先、预防为主。二是规范各方行为。安监站要在强化现场监督检查的同时，加大对企业安全生产行为的督查力度。督促企业自觉履行安全生产法定义务。在当前阶段，着力规范企业的用工行为。在日常监督检查中，强化对企业用工情况的检查；坚决遏止项目部、班组私招滥雇，坚决遏止小包头临时招人，层层转包；严肃持证上岗制度，对不符合上岗条件的坚决予以制止。（三）按计划、有重点地分阶段推进排查治理工作 1.在动员部署阶段，各单位要建立建筑工程安全生产隐患排查治理专项活动领导小组，制订排查治理专项行动工作方案，将隐患排查治理的时间、范围、标准和要求等向社会发布，并公布举报电话接受群众监督和举报，召开动员大会，对开展专项整治工作进行安排部署。广泛开展安全生产专项整治的宣传教育活动，通过网络、报刊和安全画册等方式，确保此次专项整治的目的和要求全面及时传达到每个施工企业、每个项目管理人员，为广泛深入开展安全专项整治工作打下良好基础。 2.在全面排查阶段， 各单位要对照相关法规和技术标准，组织对本单位所有工程项目进行安全隐患的全面排查，要围绕汛期、夏季高温季节安全和北京“奥运会”期间安全生产，做好隐患排查治理的深化和隐患整改工作。在6月份的“安全生产月”活动中，要集中组织好宣传教育活动，突出“隐患治理，防范事故”的主题，开展多种形式的安全培训教育和自查整改，同时，要指导和督促相关企业及项目部加强自查和整改工作，做到边查边改，不留死角。对暂时难以整改的事故隐患，要督促企业落实责任、资金和监控手段，建立隐患排查治理台帐，对排查情况进行分类建档。开发区安监站要做好事故隐患的认定工作，及时报送事故隐患排查认定情况，加大隐患整改的督办力度，认真梳理重大隐患，公布重大隐患治理单位名单，落实督办单位、整改措施、整改期限等。 3.在检查整改阶段，各单位要加大事故隐患的整改力度，做到“发现一起，整改一起，消除一起”，存在重大事故隐患的单位要落实责 任，限期整改，隐患未消除的不得进行施工。开发区安监站要充分运用行政、经济和法律手段，加大执法力度，对整改不力或拒不整改的单位应进行严厉查处。期间我局将组织检查组，对各单位开展隐患排查治理情况进行督查，对不落实和不重视的有关单位及责任人将进行严肃处理。 各单位、各施工现场要结合实际，研究办法，分阶段、有重点地广泛开展安全生产检查。一是安全监督机构实施定期不定期抽查制度。开发区安监站要建立健全抽查和巡查制度，分阶段、有重点地对辖区内在建工程实施定期不定期的抽查和巡查，并做好记录。要发挥一线安全监督人员的作用，提高安全监督人员的工作积极性和主观能动性。安全监督人员要每月对负责监管的项目进行不少于一次的随机抽查，发现问题的及时做好督促整改工作。二是实施企业月检制度。各施工（监理）企业，要在隐患排查治理期间，每月组织对所有施工（监理）的工程项目进行一次检查。对企业各项安全生产制度的执行情况、安全生产责任落实情况、专项施工方案的编制情况、施工现场的安全技术措施落实情况和各类安全防护措施的到位情况进行严格检查。由企业领导带队并作好检查记录并签字，实行谁检查谁负责。发现问题或安全隐患的，要及时督促项目进行整改，确保所属各施工现场安全生产始终做到有序、规范，符合各项安全生产条件。三是实施项目周检制度。每个在建工程均实行班组安全员巡检、项目安全员日检、项目经理和总监理工程师联合周检制度。要履行检查人员签字手续，对检查以及整改落实情况负责。所有检查均应作好书面记录，作为考核的依据。 4.在督查验收阶段，各单位要成立检查验收组，对全年开展隐患排查治理情况和整改情况进行检查验收和总结，检查评估隐患排查治理活动的实际效果，总结经验，查找不足，完善管理制度，建立长效工作机制，巩固排查治理成果，确保取得实效。（四）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分发挥出黑板报、张贴宣传标语、办讲座等多种形式，广泛宣传“隐患排查治理年”活动重要性和必要性，加大舆论监督和群众监督的力度，营造人人关心、人人支持、人人参与“安全生产百日攻坚”行动的浓厚氛围。同时要将安全生产宣传教育工作贯穿于隐患排查治理活动全过程，大力开展建筑施工安全教育，使工程管理人员、施工作业人员全面提高安全知识水平，强化安全生产意识，形成全行业安全生产的良好氛围。（五）及时报送信息。各单位要建立健全安全生产隐患排查治理信息统计报送制度，落实专人负责及时掌握活动开展情况，及时报道、报送活动动态信息和有关统计数据。各单位要从5月份起将当月安全隐患排查治理专项行动落实情况的相关内容上报区安监站。
【篇三】百日攻坚启动会 讲话
“百日攻坚”活动汇报
农村面貌改造提升“百日攻坚”活动开展以来，我镇按照全市统一部署，提早谋划，因村制宜，扎实推进，全力做好“四清五化”工作，取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：
一、明确责任，提高认识，奠定勇打胜仗的工作基础
“百日攻坚”活动时间紧，任务重，问题多。我镇决定不等不靠，发动先行，宣传先行。一是成立“百日攻坚”指挥部，书记任总指挥，镇长任总督导，人大主席任总负责人，形成工作有人管、任务有人担的工作机制。二是参观学习先进村，召开动员会鼓舞士气。8月17日我镇组织全体班子成员和各村党支部书记到肃宁县西泊庄村参观，中午回来后又组织召开全镇城乡面貌改造提升“百日攻坚”活动誓师大会，全体人员观看运河区拆迁拆违宣传片，对我镇“百日攻坚”活动进行了认真部署。各村支部书记逐一谈认识，表决心，签责任状，极大的提振了士气，激发了工作热情。三是营造氛围，引导广大群众积极参与。全镇主要街道悬挂宣传条幅200余条，通过集口发放、走访入户形式下发明白纸2万余份；各村定时广播、镇流动宣传车逐村宣讲，使此项活动家喻户晓，人人皆知，为广大群众志愿者参与活动奠定基础。四是细化工作目标。各村绘制村主要街道平面图，召开党员、村民代表会议，细分具体任务，责任落实到人，限期完成。落实“四包”责任制，即：党员包户，村民代表包家族，村干部包街，村民包房前屋后，消除死角死面。
二、全民动员，攻坚克难，严格落实各项推进措施
（一）活动开展的基础是发动群众。通过走访入户、走访入企、走访入校、走访入会等形式，发动各方面的力量积极参与到“百日攻坚”活动中来。一是群众捐款捐物。北郎庄村党支部书记带头、其他群众踊跃捐款合计6万余元；杨各庄4名企业业主捐款两万元；南畅支砖厂捐砖近20万块；孟庄企业业主、村民共捐款7万余元；其他各村也纷纷捐款捐物。二是教师绘制文化墙。镇教委了解到农村面貌改造提升活动后，召集全镇美术教师主动承担起全镇文化墙绘制工作。老师们集思广益，确定了文化、孝道、节约、礼仪、环保等主题，近100幅图画样品。每天上午6点左右开始工作，目前，杨各庄、北马、留村、麻一、麻二、麻三、北二、郎庄等12个村的文化墙绘制工作已经完成，其余村正在进行中。三是教会组织出义工。尹村、留村、南马、卢庄、陈庄村教会会长，积极组织义工投入“百日攻坚”活动中来。
（二）活动质量的保证是领导带头。一是书记、镇长每天深入活动一线，现场指导垃圾集中清理、清除私搭乱建活动，平均每四天转遍24个村。对重点村和难点村，每日必到，了解进度，解决问题。目前，我镇近二十个村基本完成“四清”工作。二是班子成员身体力行，手脑并用。为每位班子成员配发了一把铁锨和一条毛巾，在认真考虑各村工作推进思路的同时，与党员群众同吃同住同劳动。三是村干部以身作则。要求各村“四清”工作从村干部自家房前屋后做起，从自己家族做起，从自己所在街道做起。目前孟庄、北二、吴好庄、卢庄、留村近二十个村主要街道两侧的简易厕所、侵街占巷、杂物杂草已全部清完。累计拆除简易厕所、侵街临建200余处，砍伐占街树木300余棵。
（三）活动成功的关键是团队精神。我镇每天下午七点半定时召开班子会议，总结当天工作，交流工作方法，谋划下步工作，各片各村相互借鉴经验，取长补短，尽快提高。8月26日，我镇组织全体班子成员和各村党支部书记，对各村工作开展情况进行现场观摩，各村党支部书记现场讲解经验做法，明确下步工作重点。活动开展以来，市工商、交通、镇教委、税务、派出所等部门积极参与，团结协作，确保活动高质量运行。镇教委发动学生组成义务宣讲队，各村师生清理墙面小广告；工商、税务协调各村，对商铺的私搭乱建进行劝说拆除；交通、派出所对街道两边的残垣断壁和广告牌匾进行协调拆除。
三、查漏补缺，完善制度，建立深入推进的长效机制
一是开展“回头看”。班子成员每天到各村的各个街道巡查一遍，对“四清”工作不彻底的角落，督促各村重新清理。二是合理规划建立垃圾投放点。根据各村实际，结合群众的意见建议，对垃圾投放点的位置进行确定，明确专人负责。三是成立乡村主要道路监督巡逻组，防止偷倒生活垃圾、建筑垃圾、工业垃圾。
【篇四】百日攻坚启动会 讲话
消防安全“百日攻坚”集中统一行动
实施方案
为进一步贯彻落实省、市安全生产电视电话会议和全县安全生产工作紧急会议精神，全面推进“大检查、大整顿、大提高”专项行动，全力打赢党的“十八大”消防安全保卫战，确保我街道火灾形势的持续稳定，乌牛街道党工委、办事处决定在全街道范围内开展消防 安全“百日攻坚”集中统一行动，现将有关事项通知如下：
一、行动时间
9月10日至12月31日
二、组织实施
由街道办事处统一组织实施，以乌牛派出所为主，综治、安监、消防、电业、流管、房管、土地、规划、环保、工商等相关部门密切配合全面抓好行动落实。
三、组织领导 为确保消防安全集中统一行动取得实效，街道成立领导小组，
组 长：党工委副书记、办事处主任
常务副组长：党工委副书记
副组长：党工委委员
成 员：综治办
安监站
消防队
供电
流管
房管
土地
规划
环保
工商
领导小组下设办公室，设在乌牛派出所，副所长任办公室主任。
四、工作目标
以人员密集场所，宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、公共娱乐场所、医院、学校、托儿所、幼儿园、出租房、劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，宗教活动场所和消防安全重点单位和派出所重点列管对象为主要范围。
五、工作措施
（一）派出所配合街道，全力开展隐患排查，以消除辖区场所、单位的火灾隐患为重点，会同规划、教育、文化、民政、工商、安监等职能部门，对职能部门管辖的行业系统内的相关单位开展消防安全检查。对已排查的单位场所要建立检查台帐。
（二）安监要加强对消防安全重点企业的监督检查，及时做到隐患信息的反馈。
（三）街道综治办将党的“十八大”消防安全保卫战开展情况和此次消防安全集中统一行动纳入日常督察内容，并适时协调有关部门，成立联合执法组，对各单位工作情况组织专项检查。。
（四）加大对重大火灾隐患的督改力度。加大全街道60个重点列管单位和皮服城、东蒙工业园区、河口埭电镀基地火灾隐患集中区域管理力度。特别是十八大期间新挂牌的重大火灾隐患单位，要督促业主做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，确保按时销案。对拒不整改的单位，要加大行政处罚力度。
六、工作要求
（一）狠抓工作落实。必须高度重视消防安全各项工作开展落实。要积极提请各线分管领导带队，全面动员，协调相关职能部门联合行动，深入一线开展检查，全力排查隐患，打击消防违法行为。其中，每周三定为集中统一行动日，要制定具体的行动日方案，实行领导带队分片包干制度，严格落实消防安全“九必查”、“四查封”、“六关停”、“七拘留”等超常工作措施。
（二）严格工作进度。必须稳步推进十八大消防安全保卫战和“铁网4号”各项工作，保质保量完成排查整治任务，要有计划、有步骤的稳步推进，对工作开展不力，任务完成不到位，考评成绩不理想，影响到我街道十八大安保战整体考评成绩的单位和人，取消评优评先资格，并追究相关责任。
（三）加大宣传力度。要通过广播、电视、报刊、网络上设置专栏等固定宣传设施，掀起对十八大消防安全保卫战的宣传热潮。及时曝光检查发现的危及公共安全的重大火灾隐患和严重消防违法行为。要加强火灾隐患举报投诉工作的宣传，调动群众参与攻坚系列行动的积极性。
【篇五】百日攻坚启动会 讲话
学校安全生产百日攻坚行动情况总结
为进一步加强校园安全工作，根据监狱下发的《潍北监狱安全生产百日攻坚行动实施方案》的要求，学校立即组织开展校园安全百日攻坚行动。现将行动情况汇报如下：
一是加强了组织领导。为加强攻坚行动的组织领导，成立由校长任组长，各科室负责人为成员的校园安全百攻坚领导小组，指导、督促、协调做好百日攻坚行动。
二是抓好动员部署。组织开展百日攻坚行动，是推动安全管理工作的重大举措。通过专题会议，全体师生充分认识开展这项行动的重要性和必要性，结合校园安全管理工作的季节特点，层层进行动员部署，统一思想、凝聚力量，积极协调相关部门的支持和家长、社会的广泛参与，共同打好这次百日攻坚战。
三是制定了实施方案。结合学校实际，针对本单位安全工作存在的突出问题和薄弱环节，制定具体的百日攻坚行动实施方案，明确任务，细化措施，落实责任，提出严格的工作要求。
主要做法是：
（一）明确此次活动的主要任务
把校园安全百日攻坚行动作为本学期校园安全工作的重要任务，全面落实校园安全责任，细化各类安全管理制度，突出安全教育演练，强化安全防范措施，建立校园安全长效机制。通过攻坚行动，全面排查整治了校园安全隐患和薄弱环节，彻底消除了各类事故隐患，进一步提高了校园安全保障水平，严防各类安全事故发生。
（二）确定攻坚范围
重点对校园治安防范、交通、卫生防疫、消防、防汛、防溺水、危化品、校园设备设施、周边治安等方面实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。
（三）攻坚的重点工作
1.校园治安防范。以校园安保体系建设为重点，检查了校园保安执勤管理、门卫制度落实、校园三防建设情况，检查校园值班巡查和校外人员及车辆进出校门登记管理情况，检查师生矛盾纠纷排查化解情况。
2.交通安全。以学生上学放学路队为重点，加强安全教育，检查校内外大型体育、集体外出等活动的审批和应急预案制定、演练落实情况。
3.卫生防疫。重点加强检查校园传染病预防、监控及报告制度落实情况。
4.消防安全。以宿舍、食堂、教室、体育馆、图书馆、礼堂等人员密集场所为重点，检查消防安全责任制落实、日常防火检查巡查、消防设备设施配备、安全出口及疏散通道是否符合要求和应急疏散预案制定及演练落实情况。
5.防汛、防溺水工作。以校舍汛期安全和学生防溺水工作为重点，检查防溺水安全工作有关措施和制度落实情况，检查宿舍、围墙、厕所等校舍和设施设备安全情况，检查夏季校园防溺水安全教育开展情况。
6.危险化学品安全。重点检查实验室安全管理制度、有毒有害实验用品购买、存储、使用、登记制度落实情况，检查实验设施设备安全运行、实验室监控、通风、防火防爆等情况。
7.校园设备设施安全。重点检查用水用电设施、管道设施、体育活动场所及器材、实验室、各功能室、图书馆（室）设备设施、教学仪器等各类校园设备设施的安全情况。
8.校园周边安全。以校园周边治安治理为重点，检查上下学时段校园周边安全情况，会同派出所等有关部门对校园周边治安、交通秩序进行了整治，检查校园周边在建工程、易燃易爆和有毒有害物品等安全隐患，配合有关职能部门及时加以解决。
（四）攻坚方式
（一）自查。进行了全面的自查，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，排查出的隐患、问题建立台账，制订方案，落实整改措施、责任、时限和预案。
（二）督查。按照谁主管谁负责的原则，学校要对校园进行全面安全检查，注重实效，防止流于形式。对检查出的校园安全隐患定人、限时、彻底整改。