《弱点》是根据迈克尔·路易斯的小说《弱点：比赛进程》改编，由约翰·李·汉柯克执导，桑德拉·布洛克、蒂姆·麦格罗、昆顿·亚伦等主演的励志电影。影片讲述了一个无家可归的非洲裔男孩迈克尔·奥赫从小就是一个孤儿，一再的从领养家庭中逃走后终于遇上了好心， 以下是为大家整理的关于人工作的弱点4篇 , 供大家参考选择。
人工作的弱点4篇
【篇1】人工作的弱点
第一章：批评、责备是无补于事的
伟人表现其伟大的方式，是在于他们对小人物的宽容与体谅
1、严苛的批评是无益的，它只会迫使被批评者采取防卫的行动，使他刻意的为自己的行为寻找合理的解释。
2、批评是危险的，因为它直接伤害到一个人的自尊，引起他的反叛意识。
德军有一条军纪：明文规定遇到有不满的事情，绝对不准当场发作，定得忍过一晚上，待心情平静下来之后，再提出讨论。
3、犯错的人永远只会怪罪于他人，而绝不可能反躬自省、承认错误，其实任何人都有这个毛病。
与人交往，定要切记人本身并不是一种逻辑、理性的动物，而是一种充满感情、偏见和虚荣的动物。
第二章：与人和睦相处的最大秘密
给予他人由衷的认可，和毫不吝啬的赞美，人们会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地自记忆中取出，慢慢地品位、咀嚼。
☻ 20世纪最富盛名的心理医生佛洛伊德曾表示，人类行为的动机只有两个：一是性冲动，二是名位之欲望。
☻ 威廉·詹姆斯也说：人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬。
☻天下最会使人颓丧不振、冲劲全失的，
就是来自上级主管的批评、责骂；只有赞
美和鼓舞，才能刺激他们向上。
☻ 无论权势多高的人，几乎都是在赞美鼓
舞力之下，才更愿意全力以赴，没有人在
接受批评的情况下进行自我要求。
当然，如果赞美并非发自内心，而是流于一种肤浅、做作的巴结或谄媚，那对于很多人来说，是不会轻易上当的。这种虚假、非发自内心的赞美就像假炒一样，胡乱使用，早晚会给你惹来一身麻烦。
第三章：与人相交不二法门----投其所好
只要能激起他人强烈的欲望，你自会拥有一切、支配一切，并获得充分的支持；否则你永远都将孤独无援。
☻真正要对别人产生影响，最主要的，还是得弄清楚他需要什麽，并帮助他去获得满足。
☻在满足他人需求的同时达到影响对方的目的。
☻懂得设身处地，替别人着想的人，永远都可以不必担心自己的前途。
第二部分：六个使人喜欢你的秘诀
第一章：处处受欢迎的窍门
只有付出我们的关怀，别人才有可能反过来关怀我们。
只有不懂得关怀别人的人，其生活才会面临真正的痛苦，甚至伤及他人。人类之所以充满失败，正是由这些人造成的。
-----维也纳心理学家爱佛瑞·艾德纳
不论是任何一个人，屠夫也好，国王也好，谁都喜欢受到别人的推崇、爱戴。
第二章：留给人良好印象的方法
☻今天要试着微笑,而且要从现在就开始!
-----真诚的、发自内心的微笑一会得到友善的回报。
☻行为的表现,往往比语言更具说服力,一脸微笑的人,不假言辞,即可告诉你:“我喜欢你,你使我很高兴,我很高兴能见到你。”
故事 ： ----狗之所以讨人喜欢，正是它以最真诚的行为语言，透露出它对你的爱。
☻ 一个人没事的时候，也最好哼哼小调，吹吹口哨，装出很快乐的样子。只要肯这麽做，往往真会带给自己意想不到的快乐。
☻ 所以，如果你希望享受到快乐，唯一要做的事，就是挺直腰杆，精神抖擞地坐起来，装出一副快乐的模样。
☻ 要想得到幸福，唯一的方法就是先学会控制自己的思想。因为幸福与否，并不在于外部环境的变化，而是在主观的，内在的一种认定。
☻微笑不需要成本，利润却很丰厚，
微笑使受苦者更富有，施者却一点也不会损失，
微笑虽然短暂，其影响有时却能维持一世，
天下至富，终将因缺乏微笑而失去友人；
一贫如洗，亦将因微笑而广结善缘。
☻微笑使家庭和乐，生意兴隆，
微笑是友谊的最佳象征。
☻微笑使疲惫之人得到憩息，
使颓伤之人重建希望，使悲伤之人又见曙光，
并治愈一切烦恼。
☻微笑非金钱所能换得，非暴力所能强求，
微笑的最高价值，在于发自内心的付出，
愈是吝于微笑的人，愈渴望微笑的安慰。
☻所以，如果你希望受人欢迎，千万别忘了！要笑！
第三章：牢记他人的名字
＆ 完美的品格，是得由无数小小的牺牲才能换来的（ ----艾默生）。所以，请花时间牢记他人的名字。
＆ 当一大堆名字出现在某人眼前时，他最感兴趣、最开心的，仍是他自己的名字，牢记别人的名字，并准确无误的唤出来，对任何人来说都是一种尊重、友善的表现。
＆ 除了每个人对自己的名字格外尊重外，另外还有一种 倾向，就是渴望自己的名字能名垂后世、万古流芳。
＆ 人最重视、最爱听，同时也是希望他人尊重的，就是他们自己的姓名。
第四章：作个好听众
如果你希望自己变成一个很好的谈话对象，千万可别忘了，一定要先从一个好的听众作起。
如果想让人讨厌你，在背后说你的坏话，甚至严重的鄙视你。只需做以下事情：
E永远别听他人的倾诉；
E滔滔不绝的扯你自己的事；
E时时伺机打断别人的话，改由自己来发表
E要想别人对你的事感兴趣，得先表现出你对别人的兴趣；
E无论跟你谈话的人是谁，他对自身问题的关心程度，绝对超出他对你的问题百倍以上。
E如果要别人喜欢你，原则是：
作个好听众，随时鼓励对方谈谈他自己的事。
第五章:如何引入兴趣
☻知道对方的兴趣所在,引他打开话匣子。
☻要得人心，就得投其所好。
☻要想别人喜欢你，就得拿对方感兴趣的事当话题。
第六章：瞬间博得好感
一种无价的满足，是来自自己帮助他人得到快乐，却又丝毫不求回报的心灵享受；那样的享受，即使是在多年后，亦将萦绕在你心中，使你获得真正的安慰。
E 人类行为有个至高无上的准则－－永远别忘了让别人感受到他的重要性。
E 人类最渴望得到的，就是外界的认可与尊重。
E 要别人怎样待你，就先怎样待人。
第三部分：改变他人想法的十二妙方
第一章：莫逞口舌之能
☼据理力争，偶尔或许能让你得到一些胜利的快慰，但那种胜利是空洞的，因为你永远得不到对方的好感。
☼不论在什麽场所，都该切记一件事：要避开过度尖锐的冲突。
☼ 不论你持的观点是正确的，亦或是错误的，在你对手的眼里，他们都一样不具任何意义。
☼ 要想改变他人的想法，千万记住！避开一切不必要的争论。
第二章：如何避免树敌
☼永远不正面违拗别人的意见，同时也绝不固执己见。
☼ 尊重对方的意见，永远不要当面揭穿别人的错误。
☼一旦伤了对方的自尊，一切道理都将被拒之门外。
☼ 人生在世，最重视的莫过于属于自己的事物（包括物质的、精神的）。
我们在犯了错误之后，往往只肯向自己认错，对他人却是死不承认，尤其是不希望他人一语拆穿我们的错误，说什麽也要为自己的错误找借口，力争到底。
第三章：勇于认错
如果自己是错的，只要能勇于认错，不但不会遭外界批评，反而还会受到原谅，甚至尊敬。“后退一步，海阔天空”。
第四章：诉诸理性的妙方
要想捕杀一只苍蝇，一加仑苦涩的胆汁，还不如一滴甜美的蜂蜜来得有效。
在希望得到别人的赞同与支持之前，先让对方知道你和他是朋友、是同志，这就是抓住人心最有效的力量。
如果你想改变他人的想法，那麽：千万要以温和友善的态度起步！
第五章：苏格拉底的秘密
＆ 以特定的技巧，设法让对方首肯，回答一些不得不说“是”的问题，进而纠正对方原先坚持的错误观点。
＆ 跟人谈话的时候，最好别一开始就提出双方意见相左的问题，而最好是从双方意见一致的问题开始讨论。
☻以心理学的角度来探讨，这种论点也是绝对合理的。当一个人说“不”的时候，他的心理，甚至他体内的内分泌、肌肉的组织，都会紧崩起来，以支持自己说出这个“不”字，呈现出绝对的拒绝状态。
☻ 相反，当一个人说“是”的时候，他的生理上、心理上，却丝毫不致紧张起来，而会始终呈现出一种接纳状态。
第六章：如何应对他人的抱怨
＆ 要把说话、表现的机会让给别人！学会做一个聆听的人！
＆ 真正想让别人心悦诚服，最好的方法，还是要让对方得以充分地表达自己的想法。
＆ “要想树立敌人，就试着去处处超越你的朋友，要想广结好友，那就相反地让你的朋友处处超越你。” -----法国哲学家罗彻失特
＆ 因为只有让他们超越你的时候，你才让他们自觉举足轻重，超人一等，反之，你则只会带给朋友沮丧和嫉妒。
第七章：如何获得合作
让对方亲身参与到你的想法中来，并给他主动权。
☻没有任何人心甘情愿的受人支配、受人控制，谁都希望自己做一切事，都能完完全全的地操之在己，尤其希望自己的想法、观念，能够受到他人的采纳和尊重。
☻所以，要想改变别人的想法，应该设法使对方相信，新的想法，亦完全是出于他本身，并非你推销给他的。
第八章：一个功效神奇的秘方
能学到设身处地为人着想，它在你未来事业和工作上的助益，绝对是无可限量的.
第九章：设身处地为人着想
E同情是人类最普遍的一种需求，要学会设身处地的去替别人想想！
第十章：激发对方的高贵情操
☻最理想的方法，莫过于将所有带给你麻烦的人，都当作是正人君子，甚至是绅士那样看待，以激发对方的高贵情操。多数人都会以诚实、守信等美德反求诸己，化冲突为祥和。
第十一章：戏剧化的表达技巧
＆ 要想说服对方，必得具备戏剧化的表达技巧。
第十二章：激发挑战竞争之意识
＆ 要想提高产能，最有效的方法就是刺激竞争心理，而且这里所指的竞争，并不是一种只为了钱的利益之争，而是一种追求卓越的好胜心。
＆ 单单用钱作诱因，绝对揽不到一流的人才，真正的人才，本身就对竞争不遗余力，不需要任何诱因。
第四部分 匡正他人错误的九个方法
第一章：先礼后兵的艺术
＆ 在责备他人之前，先就其优秀之处，不吝褒奖，始能奏效。因为多数人在经过赞美之后，往往才更具备包容指责的涵养。
第二章：旁敲侧击胜国当头一棒
＆ 要想道出别人的缺失，与其给他当头一棒，莫若旁敲侧击，给他一点暗示。这样可以减少对方的尴尬和抵触情绪。
第三章：先反求诸己、次苛责于人
＆ 先让对方听到自己承认缺失，再从而指正他的错误，收到的效果，绝对比一味的责怪要强上千倍。
第四章：命令无效、请教事成
＆ 别下达命令！改以缓和的态度来征求对方的意见。注意给他人保留一点选择的余地。
第五章：替人留点面子
＆ 替对方保留住面子，考虑到对方的自尊，是很重要的一件事。
第六章：鼓动创造奇迹
＆ 用激励取代惩罚，用抚慰取代责骂，只要对方稍有进步，就毫不吝啬的付出我们的赞美。
人性的弱点之一：喜欢责怪、抱怨他人
反之：不要批评、责怪或抱怨他人
※人性的弱点之二：不喜欢赞赏他人
反之：真诚的赞赏他人
※ 人性的弱点之三：不考虑他人的需求
反之：首先想到他人的需求
※人性的弱点之四：盲目模仿他人
反之：保持自我本色，不要盲目模仿
※人性的弱点之五：没有良好的工作习惯
反之：养成良好的工作习惯
※人性的弱点之六：一个疲惫的“我”
反之：放松自己，消除疲劳
※人性的弱点之七：对事情感到倦怠
反之：不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣
※人性的弱点之八：只看到自己10%的不足
反之：算算你拥有的幸福——而非烦恼
※人性的弱点之九：充满恶意的批评他人
反之：不用理它，因为没有人会踢一只死狗
※ 人性的弱点之十：过于在乎他人的批评
反之：尽已所能，撑起雨伞，让批评之雨打不到你颈背上
※人性的弱点之十一：不会关心他人
反之：真诚的关心别人
※人性的弱点之十二：对他人缺少微笑
反之：保持微笑
※人性的弱点之十三：忘记他人的名字
反之：记住他人的姓名，它是语言当中最甜蜜、最重要的声音
※人性的弱点之十四：不喜欢听人讲话
反之：做一个善于聆听的人，鼓励别人谈论他们自己
※人性的弱点之十五：毫不考虑他人的兴趣
反之：谈论别人感兴趣的话题
※人性的弱点之十六：忘记他人的重要性
反之：让他人感到自己重要——而且要真诚而为
※人性的弱点之十七：喜欢与人争论
反之：避免辩论，争论下去是没有输赢的
※人性的弱点之十八：不尊重他人的意见
反之：对别人的意见表示尊重，不管是对是错
※人性的弱点之十九：不敢承认自己的错误
反之：如果你错了，迅速而真诚地承认并及时改正
※人性的弱点之二十：对他人缺乏友善
反之：以友善的方式开始，并不是全世界都是你的敌人
※人性的弱点之二十一：首先让别人说“不”
反之：首先让别人说“是，是的”
※人性的弱点之二十二：不让他人说话
反之：让对方多说话
※人性的弱点之二十三：将自己的意见强加于人
反之：让别人觉得那是他们的主意
※人性的弱点之二十四：不从他人的角度考虑问题
反之：真诚的尽力从对方的角度看事情
※人性的弱点之二十五：不理解他人的意愿
反之：理解对方的意念及欲望
※人性的弱点之二十六：引发他人产生不良的动机
反之：激发他人去产生一种高尚的动机
※人性的弱点之二十七：过于直踝的表达自己的意图
反之：将你的意图表演出来
※人性的弱点之二十八：缺乏激励于竞争机制
反之：向他提出一个挑战
※人性的弱点之二十九：不愿称赞与欣赏他人
反之：从称赞与真诚的欣赏开始
※人性的弱点之三十：直接批评他人
反之：间接指出他人的错误
※人性的弱点之三十一：喜欢责怪他人
反之：在指责他人之前，先想想自己的错误
※人性的弱点之三十二：拼命指使他人
反之：以提问的方式来代替命令
※人性的弱点之三十三：不给他人面子
反之：保全他人的面子
※人性的弱点之三十四：从不鼓励他人
反之：称赞他人的每个进步，即使十分微小，要“诚于嘉许，宽于称道”
※人性的弱点之三十五：不使他人乐于行事
反之：使对方乐于做你所建议的事
※人性的弱点之三十六：喜欢唠叨不休
反之：切勿，切勿喋喋不休
※人性的弱点之三十七：总是试图改造对方
反之：不要改造你的丈夫或妻子
※人性的弱点之三十八：对你的伴侣毫不在意
反之：给予对方真诚的欣赏及关注
※人性的弱点之三十九：不大注重小事
反之：注重那些看似小事的事情
※人性的弱点之四十：缺乏应有的礼节
反之：对你的妻子（丈夫）要有礼貌
※人性的弱点之四十一：不对自己的行为负责
反之：要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责，而不是光踢椅子
※人性的弱点之四十二：将困难当做难以逾越的障碍
反之：不要在乎困难，也许它是一种幸运的开始
※人性的弱点之四十三：无法摆脱生活中的不幸
反之：学会开导自己摆脱生活中的不幸
※人性的弱点之四十四：缺乏生活的信仰
反之：拥有自己的信仰并付诸行动
※人性的弱点之四十五：忽视自己的个性
反之：相信自己，你是独一无二的
※人性的弱点之四十六：盲目顺从他人
反之：要有自己的主见
※人性的弱点之四十七：陷入孤独
反之：幸福并不是*别人来布施，而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱
※人性的弱点之四十八：试图改变不可避免的事实
反之：不要试图改变那些不可避免的情况，而应去尽力适应它
※人性的弱点之四十九：无法排解心中的忧虑
反之：运用卡瑞尔万能公式，做一个无忧无虑的人
【篇2】人工作的弱点
人性的弱点
---卡耐基
怒责是愚蠢的举动，我已经有够麻烦事了，没必要再去为上天是否公平分配而烦恼。
批评只是徒劳，因为它往往使受批评者处于自我辩白的状态，他会竭力证明自己所为的正确。批评是危险的行为，因为它伤害他人弥足珍贵的自重和骄傲，并且引发怒恨。
批评是没有用的，因为它会使人增加一层防御，而竭力地为自己辩护。批评还是危险的，它会伤害了一个人自尊和自重的感觉，并激起他们的反抗。你应该明白，人类的天性是做错了事只会责备别人，而绝不会责备自己，我们每个人都是如此。
我们有多么渴望赞许，我们就有多么讨厌受到谴责。
当我们要应对一个人的时候，应该记住，我们不是应付理论的动物，而是在应付感情的动物。
任何一个愚蠢的人，都会批评人，斥责人。你想要学会宽恕和理解就需要在人格、律己上下功夫了。
我认为，能力在赞扬、鼓励等正面激励中发芽、生根，茁壮。人与人之间的影响力，就是靠着这样的法则不断推进的。
城于嘉许，宽于称道。
真正相爱的夫妻，在心里上是互相接纳，互相理解，互相扶持的，也就说，即使双方性格有异，生活情趣不同，只要他们相爱，彼此就会有极大的相容性，婚姻的成功，不仅是寻找一个适当的，而是自己该如何做一个适当的人。
宽恕是一种圣洁的品质，遗憾的是我们中的许多人都不愿这么做。如果你拒绝忘记那些微不足道的陈年往事所引起的愤怒，你就不能体会这种平静。原谅那些曾经伤害过你的人，为自己带来身心的平和与快乐。
你心中的中国
可能很多人像我一样，中国有960万平方公里，有这14亿人口的大国，中国是古代四大文明中唯一一个文明延续至今的中国，更是一个在过去四十年发展中飞速成长的一个世界强国。但是对我而言，中国更是更是带来了各种各样的情绪，最开始的时候……
中国为什么发展这么快，未来又是如果影响世界。过去我们向国外学习一些先进的发展经验，但是现在是他们在研究我们。正是因为有了更强的国家，我们年轻人才能胸怀天下。从中非合作的最前端，到“一带一路”的经济建设，中国走了出去，中国的企业走了出去，中国的年轻人走了出去，过去我们总说，为中华之崛起而读书，现在，我们新一代的年轻人，有了祖国作为我们的后盾，我们有了底气，有了信心，更有了能力，用行动为构建人类命运共同体，注入中国智慧，贡献中国力量
我是演说家
我既有一个大叔该有的那一份人生阅历，与人格魅力，也有年轻人对这个世界充满了好奇的拼劲。那我不是更好吗？90后这个标签，我们90后怎样怎样，我们90后就这样，是的，青春之所以美好，在于它的短暂，而恰恰正是它的短暂，所以他无法成为你生命的主流，没错，年轻可以疯狂，可以任性，可以自由，可是疯狂和任性，永远无法成为你20-80期间所坚定的信念吧，如果你经历了时间的洗礼，岁月的冲刷，在社会的大染缸里，浮浮沉沉多年以后，你的个性和棱角依然还在的话，那才叫真正的有个性，在没每一个人生的不同节点，都有着与我们年龄相称的姿态，比如好像我……并不是我的强项，为什么还是去做呢，我愿意学习，我愿意挑战新的事儿。因为我知道不断的挑战自己，可以让生活更加精彩，让内心永远年轻，那么失败了怎么办，输了怎么办，没关系，我输得起，我不怕，因为怕输的人，永远没有资格赢，就这么简单。
80后说我太老了，这种事儿早一点跟我说嘛，……到底什么原因，令许多的中国年轻人有着这种未年先衰的精神状态呢。原因有很多，当中有一个很重要的原因，就是生活压力，是的，因为三十岁对于一个中国男人来讲，叫三十而立，但是当你真的到了三十岁的时候，你会发现，你想完全凭着自己的本事，买房，买车，有一个稳定的生活，基本上很难很难。然后你女朋友就会说，没房，没车，结婚？再等等吧，……你听我说，我才三十岁，你要我有房，有车，对于我这么的男人来讲，这个要求不是太高吗？你说是吧，，等一下，我想说不是，有房有车这个要求不是太高，而是太低了。男人修身齐家治国平天下，如果全中国的男人都把有房有车有一份高大上的工作，当成毕生唯一的梦想，那么这个国家还有什么希望呢。三十而立不代表三十而富，那么而立之年的而立，是什么意思，我个人理解是立德，立功，立言。当你有一个健全人格的时候，就是你没有能力改变这个世界的丑陋，至少这个世界的丑陋也无法轻易的改变你啊，同意吗？其实我们的青春激情一直都在，就看我们什么时候愿意紧握拳头 ，把它激发出来，那时候，年纪只是个借口，结果会证明一切，你会发现你比很多人都年轻，因为青春的载体，从来都不是身体，而是我们的心啊。
【篇3】人工作的弱点
人性的弱点“人之初，性本恶”人之初，性本恶，至少我是这样理解的，如果人性本善，就不会有孔老爷子的人之初，性本善。他不愧为两千年封建史伟大的思想家，教育家，他在两千多年前就看到了人原始的动物本性，“人之初，性本恶”。孔老爷子虽然不明白人类进化史，不明白人是从低等的充满野性的动物慢慢进化而来的，可是他知道人的发展史就是一部杀戮与残忍，弱肉与强食的血腥史，在漫长的发展过程中有多少种群被泯灭，古人类时的猛马像灭绝，现代文明社会印第安人的消亡，都是人性原始的本性造成的，因为在现实面前人首先要面对的是生存而不是如何向善。孔夫子敏锐的看到无论人类如发展，进步，都无法剔除原始本性中的恶性和残忍，才会有后来的人之初，性本善，他想以以此来消除人类原始的劣根，感化世人。然而随着人类的发展，时代的进步，人类已经进入了一个高度文明的时代，人却变的更加残忍，贪婪，面对利益和欲望的时候，人的原始本性被彻底释放，道德与法律变的更加脆弱、不堪一击，人类文明被人性的野蛮无情的践踏。人类应该警醒了，如果我们无法根除原
始动物的本性，人类社会最终将快速的走向灭亡，毁灭人类文明的就是人性的原始劣根，残忍、贪婪、“人性本恶”！
【篇4】人工作的弱点
第一章把握人际关系了解鱼的需求
成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事必须兼顾你和对方的不同角度。天底下只有一种方法可以影响他人，那就是指出他们的需要，并让他们知道怎样去获取。能设身处地为他人着想、了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
我要喜欢你
外交的秘诀仅在5个字：我要喜欢你。
只是我们把次序弄错了——我们是希望别人先来喜欢我们，却不曾想到如何才能让人喜欢。
管住自己的舌头
你如果没有好话说，那就什么也别说。
要记住，不愉快的时刻迟早会过去，如果我们的舌头没有闯祸，就不会留下需要医治的创伤
如要采蜜，不可弄翻蜂巢
人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。善解人意和宽恕他人，需要修养和自制。
抓住每一个机会
只要他愿意探取，凡与他结交的每一个人，都能告诉他若干个秘密，若干闻所未闻却足以辅助
他的前程、加强他的生命的东西。没有人能孤独地发现他自己，别人总是他的发现者。错过一个胜过我们自己的人相交往的机会，实在是一个很大的不幸，因为我们常能从这个人身
上得到许多益处。
扩大交际范围
善于交际的人，总是在不停的扩大自己的交际范围
定期举办的各种活动可为其成员提供充分的交往机会，所以，不要放弃你感兴趣的任何团体
自己制造交往的机会
你需时时鞭策自己，设法找机会展现自己的能力，多让人理解自己，进而建立相互尊敬、信赖
的关系。这就是交朋友的理想步骤。
让对方有被重视的感觉
人类行为有个极重要的法则，大概不会惹来什么麻烦；事实上，如果我们遵守这个原则，便可
以得到许多友谊和永恒的快乐。但是如果我们破坏了这个法则，就难免后患无穷。这个法则就是：时时让别人感到重要。
莫与小人较劲
敌人本来并不存在。只是由于某种原因才出现。
你不要欺负人，也不可随便让别人踩在你的头上，这才是正确的人生观。
无事也登“三宝殿”
所谓的路子，是指遇紧急情况或需要某种情报时，可以灵活动用的东西，如果在这种“万一”
的情况下不能为自己的利益发挥作用，则缺乏拥有路子的意义。
该告别时就告别
聪明的人晓得如何利用时机提出告别，他们的告别往往会给对方留下深刻的印象，同时又达到
交际的目的。
即使是关系较好的朋友，也要控制好交谈的时间，要为对方考虑，掌握好告别的时间。
第二章把别人吸引到你的身边来
仪表是你们的门面
有意识地尽量拿出你最后的仪表，注意干净整洁，竭力保持自尊和真诚，这样才能帮助你渡过
重重难关，带给你尊严、力量和魅力，使你赢得别人的尊敬好钦佩。人的确不是由衣造就，但衣装给我们的生活带来的影响远远出乎我们的意料。
一见面就喊出对方的名字
让人喜欢的最简单、最容易理解的方法，就是记住对方的名字，让对方有被重视的感觉。我们可以看到名字所能包含的奇迹，名字能使人出众，它能使他在许多人中显得独立。
练就一流口才
如果你想使自己成为一个令人愉悦的人，你就必须想法设法地了解与你对话者的身份，并且用
他们最感兴趣的内容来打动他们。
要想成为一个优秀的谈话者，你必须是自然而不造作，活泼而不轻浮，富于同情心而不惺惺作
态，你必须从你心底流露出一种善意的意愿。