下面是小编为大家整理的xx县总工会2022年工作要点【完整版】,供大家参考。
x xx 县总工会 2 2022 年工作要点 2022 年是党的二十大召开之年，是全面落实省第 xx 次及市第 x次党代会精神、加快建设现代化美好 xx 的重要一年。全县工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记对 xx 作出的系列重要讲话指示批示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，推深做实“42101”重点工作格局，着力抓好“四项重点任务”，即以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，加强职工思想政治引领，组织职工建功立业；以维护劳动领域政治安全为底线，做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作；以提升职工生活品质为导向，加强职工服务阵地建设；以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强民营企业工会规范化建设，持续深化产业工人素质提升、工会干部本领锤炼“两项工程”，持续为职工办好“十件实事”，大力开展“跟着劳模去创新”活动，团结动员全县工会干部和广大职工建功新时代、奋进新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，团结引领广大职工听党话、跟党走 1. 切实把忠诚践行“两个维护”作为根本政治要求。以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记对 xx 作出的系列
重要讲话指示批示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全工会系统常态化长效化制度机制。
2. 不断增强职工思想政治引领实效。紧扣迎接宣传贯彻党的二十大，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育，利用全县职工文化阵地示范性开展一场群众性主题宣教活动。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，组建劳模宣讲团，持续打造劳模“五进”思政课品牌，做优做强“好网民”主题活动品牌，深入推进新时代职工文明实践和劳模志愿服务活动。繁荣职工精神文化生活，打造“工”字系列职工文化特色品牌。
3. 切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。推动县总工会微信公众号等新媒体发展，牢牢把握工会意识形态工作领导权。完善工会网络舆情应急响应和处置工作机制，用心用情做好信访工作。切实维护劳动领域政治安全，加强引领构建和防范化解一体推进，加强工会联系引导劳动领域社会组织工作，制定职工队伍稳定分析隐患专项排查工作方案，为党的二十大胜利召开营造安全稳定政治环境。
二、以建设现代化美好 xx 为主题，汇聚建功立业磅礴力量 4.。
大力激发职工群众创新创造活力。积极落实市总工会“十百千”行动任务，制定 2022 年职工劳动和技能竞赛实施方案，县总工会组织不少于 6 场示范性劳动和技能竞赛（竞赛项目拟定为：美容美发、讲解员、叉车工、酿酒、快递分拣、按摩保健），带动全县基层工会组织开展不少于 20 场劳动和技能竞赛，动员不少 200 家企业踊跃参
加。落实全县改进工作作风大会精神，开展“为民办实事为企优环境”主题劳动竞赛。加大民营企业竞赛工作力度，组织开展全县重点民营企业劳动竞赛 10 场以上。推动在新就业形态劳动者等领域开展劳动和技能竞赛。围绕长三角高质量一体化发展，组织参加沪苏浙城市结对皖北八市劳动和技能竞赛、三省一市健康科普技能比武大赛等活动。
5. 充分发挥劳模先进示范引领作用。高质量推荐评选全国五一劳动奖章、省劳动模范、先进工作者和先进集体以及市劳动模范。着力做好劳模服务工作，继续完善劳模工匠人才数据库，开展劳模信息调查、入户走访和慰问，做好各级劳模专项补助资金使用发放。为 100名劳模开展免费健康体检。
6. 推深做实产业工人队伍建设改革。履行牵头协调职责，充分发挥企业主体作用和成员单位的协同作用，发挥工会独特优势，推动产改重点任务落地见效。选树 1 至 2 家企业，在我县扎实开展产改试点工作，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，联系指导企业特别是非公企业融入改革、推动改革，牵头召开全县产改工作推进会议，巩固提升产改阶段性成果。
三、以新就业形态劳动者权益保障为重点，拓展维权服务深度广度 7. 推动新就业形态劳动者建会入会。巩固我县货车司机集中入会成果，打造建设县“司机之家”，继续大力抓好货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者入会工作，进一步摸清“四类”新就业形态劳动者相关底数情况，大力选树、宣传入会工作
中涌现出的先进典型。树立目标导向，推动工会组织和工会工作向新兴领域新兴群体延伸。
8. 做优做强工会服务品牌。实施困难职工帮扶民生工程，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。精准对接企业用工和群众就业，大力开展“工会送岗位乐业在 xx”行动。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“法治体检”等法律宣传活动。围绕职工有感问题，切实办好“十件实事”，做实工会“四季送”、职工疗休养、职工互助保障等品牌活动。积极推进女职工“阳光家园”创建工作。
9. 切实维护职工合法。
权益。以新就业形态劳动者权益保障为重点，广泛开展集体协商春季要约行动，突出解决职工群众急难愁盼问题。继续开展“百千万法律帮扶行动”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动“法治体检”，实施“法院＋工会”劳动争议诉调对接。贯彻落实新修订的《工会法》，强化全县工会普法工作。积极参加全国“安康杯”竞赛先进集体和个人推荐评选工作。
四、以民营企业工会规范化建设为抓手，提升基层工会工作水平 10.。
扩大民营企业工会组织覆盖。开展全县民营企业工会建设情况调研摸底，建立完善民营企业建会台账。以新就业形态劳动者集中的民营企业、开发区（工业园区）未建会民营企业为重点，着力在民营企业建会上实现新突破。以组建区域性、行业性工会联合会为主要形式，推动商圈、楼宇、市场等集聚区民营企业建会。
11. 加强民营企业工会规范化建设。贯彻落实《xx 省民营企业工会工作规范》。继续推进职工之家、职工小家建设，在全县范围内选树规范化建设星级工会先进典型 20 家。继续开展“结对共建”活动，按照自觉自愿、双向选择的原则，选取 5 个获得过省、市级“模范职工之家”荣誉称号的基层工会，分别结对帮建 1 个工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分的民营企业工会，开展民营企业工会规范化建设现场交流观摩等活动。
12. 提升基层工会工作整体水平。加大基层工会建设指导力度，进一步完善“小三级”工会组织体系，不断扩大村（社区）工会组织覆盖面。通过“小三级”工会组织体系不断延伸基层工会工作触角，加强对乡镇企业工会工作人员培训力度，推进工会工作规范化建设。推进职代会、厂务公开位民主管理制度建设，加强对企业工会工作指导，推进工会工作规范化建设。健全完善基层工会工作评价机制，指导基层工会规范开展会员评家活动。
13. 持续打造职工书屋品牌。为做好 2022 年我县工会职工书屋建设工作，计划在全县范围内选树新建 10 家县级职工书屋示范点；创建 10 个职工书吧和 10 个职工流动书箱；做好省市职工书屋申报推荐工作，持续扩大实体书屋和电子书屋覆盖面。组织各基层工会和广大职工积极参与首届“阅读经典好书、争当时代 工匠”全省工会职工书屋主题阅读交流活动，培养和激发广大职工的学习热情，树立终身学习的理念。
五、以提升职工生活品质为导向，推动工会服务阵地高质量发展
14. 规划筹建全县工人文化宫。贯彻落实《关于推动全省工人文化宫高质量发展的意见》，规划筹建 xx 县工人文化宫。加强调研谋划，有计划、分步骤推动县工人文化宫和各级职工活动中心等工会服务阵地建设和改造提升工作，加大资金支持、工作交流、人才引进、人员培训力度。组织开展 20 场“五一学堂”职工公益培训。稳妥推进职工健康促进工程。
15. 加强职工服务中心等阵地建设。加大工会阵地建设支持力度，推进职工服务中心（困难职工帮扶中心）赋能增效，建立服务工作流程、完善工作机制、制定服务项目标准、实施服务清单制度。聚焦职工多样性需求，整合党群资源、公共服务资源和社会资源，实现服务功能一体化、服务方式一条龙、服务流程一站式。鼓励各类专业机构进驻职工服务中心，培育服务品牌。持续推进职工服务体系建设，大力推进职工疗休养工作。
16. 推动“网上工会”建设，构建工会服务新阵地。积极融入全市智慧工会平台，探索上线本地工会业务。充分发挥微信公众号平台作用，打造指尖上的职工之家，实现与职工互动零距离。推广宣传 2021年“好网民”活动互联网应用成果，学习典型经验为智慧工会创新出谋划策。
六、以充分发挥桥梁纽带作用为目标，持续加强工会自身建设 17. 深入推进工会系统党的建设。坚定不移推进全面从严治党，坚持把政治建设摆在首位，落实“三会一课”制度，认真开展“一月一课一片一实践”活动，不断提升党员干部增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”的自觉性。深入开展“三个以案”警示教育活动，开展批评与自我批评，开展党风廉政主体责任谈话，持续打造“廉洁工会”。持续开展与龙山镇十里邹村帮扶结对共建活动，党员与脱贫监测户结对，充分发挥支部引领党员在乡村振兴中的先锋模范作用。
18. 切实改进工作作风。建立“我为群众办实事”长效机制和基层联系点工作制度，在全县开展工会机关干部“当一周工人”活动。深入实施工会干部本领锤炼工程，加强工会干部教育培训工作，建立健全考核评价机制，打造专业化、高素质工会干部队伍。
19.。
着力提升工会工作整体水平。按照第 x 次全国职工队伍状况调查统一部署，组织实施我县职工队伍状况调研，召开专题会议安排部署落实，制定实施方案，完善调研报告。提升工会财务和经审工作质效，健全完善工会经费收缴和财务管理制度，完善以审计为基础的工会经费预决算审查工作机制。进一步加强工会社会化工作者队伍建设，组织他们参加县总工会机关例会，年终对全县工会社会化工作者进行考核评比。加强国家安全、社会组织联络、统一战线、信息档案、统计督查、机要保密、信访维稳、互助保障、定点帮扶、国防动员和军民融合、离退休干部等工作。
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