下面是小编为大家整理的2022年工会工作要点,供大家参考。
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2022 年工会工作要点
2022 年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。我们党将召开二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，工会一切工作都要聚焦这条主线来思考、来行动，工作效果都要以此来评价、来检验。2022 年工会工作总体要求是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深刻认识“两个确立”的决定性意义，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，深入贯彻落实 xx 工作部署，使职工的理想信念更加坚定，权益保障更加充分，劳动关系更加和谐，党执政的阶级基础和群众基础更加牢固，推动 xx 系统工会各项工作再上新台阶，为 xx 作出积极贡献。
一、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持工会工作正确政治方向。
1.加强职工理论武装。以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，与贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，作为各级工会组织学习的重要内容和工会干部学习培训的必修课。建立健全企业班组常态化学习制度，鼓励基层工会积极探索构建与企业单位实际相适应、与不同职工群体特点相符合的有效学习方式，把“大学习” 课堂搬到工厂
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车间、生产一线。
2.加强职工理想信念教育。持续开展“最美劳动者”“身边榜样”等系列宣传，进一步深化“xx”主题宣传教育活动，推动职工理想信念教育常态化制度化。要加强先进模范的培育、选树和评选表彰，做好 xx 先进集体和个人、劳动竞赛和“xx”竞赛先进集体和个人的评选和宣传表彰工作。
3.加强职工文化建设。加强职工文化阵地建设，办好职工书屋、职工之家等阵地，参与推动企业内部职工文化阵地建设。在更高水平上推进职工书屋建设，广泛开展“xx”学习宣传活动。开展以服务职工、服务企业为内容的“xx”微视频比赛。
二、拓展建功立业载体，充分激发广大职工在推动 xx 高质量快速发展中的劳动热情和创造潜能 4.抓好建设工程劳动竞赛。持续做好参加粤港澳大湾区 xx的各项工作。以重大项目、重点工程为主体，持续完善 xx 重点工程劳动竞赛模式、竞赛机制和考核表彰机制。深化“xx”竞赛活动，强化隐患排查治理和安全生产群众监督，推动企业提高安全生产水平。
5.抓好职工素质提升工程。组织动员职工群众面向科技创新要求、生产经营需求，积极投身科技创新、岗位创新，建设一支高素质专业化的技能人才队伍。拓展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众创新活动内涵，建立以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系。持续开展“xx”“xx”省级
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技能竞赛，积极参与 xx 等举办的行业竞赛；鼓励支持各级工会结合企业实际，广泛开展职工职业技能竞赛活动，推动形成培训、竞赛、晋级一体化机制，xx 将从所属各企业重点选拔 x 个项目（工种）技能竞赛，纳入 xx 统一管理，由 xx 冠名与表彰。
6.抓好职工创新工作室创建。持续加强创新工作室创建力度。在创新工作室建设中要高度重视“专、精、特”原则，努力打造“一室一品牌、一室一方向、一室一特色”，形成差异化建设格局，服务生产经营战略全局。加大创新工作室扶持力度，评选 x 家创新工作室，落实一次性补助资金。评选推广一批创新工作室优秀创新项目，进一步提高职工创新成果的转化率、贡献率。
三、切实维护职工合法权益，增强职工群众获得感幸福感安全感 7.推进职代会规范化建设。进一步规范以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，及时规范和界定须由职代会审议、审查和决定的事项，特别是要加强源头参与、过程监督和结果公开，把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。持续推进职工代表优秀提案征集活动，做实“xx”活动。以实施国企改革三年行动为契机，把职工代表大会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构，提高企业民主管理工作覆盖面和实效性。
8.维护劳动领域政治安全。深入开展重点单位、重点群体、重点环节和重要节日、敏感节点职工队伍稳定风险常态化排查工作，及时有效化解职工队伍稳定风险。落实意识形态工作责任制，
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加强对劳动领域意识形态风险隐患排查、突发事件处置、舆论引导，牢牢掌握工会意识形态工作领导权、管理权和主动权 9.维护女职工合法权益和特殊利益 。实施“xx”，做好女职工免费“两癌”筛查、“工会爱心妈妈小屋”建设、女职工心灵护航行动等工作。
四、提升职工服务质量和水平，使职工群众共享企业改革发展成果 10.抓实职工服务传统品牌。持续深化服务职工“xx”系列品牌，进一步叫响做实送温暖、送清凉、困难帮扶、法定节日和婚丧嫁娶慰问等职工服务传统品牌，不断增强品牌影响力和实效性。打造工会健康服务品牌，积极参与 xx，建立健全工会健康服务体系，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，进一步提升职工群众获得感、幸福感和安全感。
11.抓细困难职工帮扶工作。要进一步巩固拓展解困脱困工作成果，健全困难职工家庭生活状况监测摸查机制和常态化帮扶机制。积极争取行政资金、工会经费等多渠道资金投入，对深度困难、相对困难、意外致困等不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局。
12.抓好服务职工阵地建设。要进一步推进“会、站、家”一体化建设，扩大项目工会组织和工会工作有效覆盖面，延伸工会服务职工的手臂和链条，全力打造集帮扶、维权、服务于一体
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的项目工会。要持续加强大型项目职工服务站建设，不断推进职工服务工作的提档升级和规范化运行。要继续加大职工之家建设，拓宽服务内容，把职工之家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地，精准服务职工群众。
五、加强工会组织自身建设，提升工会工作能力和水平 13.加强工会组织建设。进一步落实 xx 和二级企业两级工会的建会职责，xx 工会承担“面”上的组织全覆盖、工作全覆盖职责，对改革重组企业、新建企业同步成立工会组织。所属二级企业工会要承担“点”上的组织全覆盖，对其所属独立法人子公司、承建的重大项目等结合实际成立工会、工会分会或者工会小组。要加强基层工会干部队伍建设，配强配优工会干部，建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的基层工会干部队伍。加强工会小组建设，选好工会小组长，不断壮大工会积极分子队伍。
14.加强工会经费的使用管理。深化工会全面预算管理，加强预算执行情况监督检查，推动 xx 各级工会预算管理工作全覆盖。加强工会经济活动内部控制，强化财务监督检查，定期开展重要政策落实情况、专项资金使用情况和工会经费收支情况专项监督检查。稳步推进工会财务信息公开。加强工会经费审查审计监督，逐步建立以上级审计为指导、以工会经审组织为主体、以社会审计为补充、以职工会员监督为基础的工会经费监督体系。落实工会资产统计制度、报告制度，实现资产管理工作信息化、
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规范化。
工会 2022 年重点工作任务清单 序号
列表
一 开展 20xx 年度 xx 劳动竞赛 二 命名表彰 x 家 xx 创新工作室 三 举办 xx 技能竞赛 四 举办 xx 技能竞赛 五 举办第 x 届职工“x”创新成果竞赛 六 向二级企业征集 x 项竞赛工种列入 xx 技能竞赛计划 七 实施困难职工精准帮扶 八 举办一期工会干部培训班 九 举办工会系统“xx”微视频比赛和羽毛球比赛 十 推进服务职工“xx”，表彰命名一批先进职工服务站