工作就业证明第1篇本人姓名______，属于______省______市______县______乡______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年____下面是小编为大家整理的工作就业证明14篇,供大家参考。
工作就业证明 第1篇
本人姓名______，属于______省______市______县______乡______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年______月至______年______月未就业。与配偶______于______年______月______日生育一，现申请按男方未就业配偶申报生育保险待遇。本人提供情况真实有效。特此说明。
说明人签名：
______年______月______日
工作就业证明 第2篇
兹有南京农业大学园艺学院20____届毕业生______，学号____________，于______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：
单位组织机构代码（9位）：
单位联系人：
单位电话：
单位盖章：
20____年______月______日
毕业生姓名：
毕业生联系方式：
工作就业证明 第3篇
兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币____年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位公章
20____年____月____日
工作就业证明 第4篇
交通银行____支行：
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的.平均月收入(税后)为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任.
特此证明。
单位公章或人事部门章
人事部负责人签名:____年____月____日
工作就业证明 第5篇
________（男），身份证号码：______________________，年龄___岁，大学本科文化程度。该同志自________年开始在本单位工作，至工作已满20___年。自20___年3月起在本单位从事安全生产管理工作，现履职___年。工作期间，该同志遵守国家和地方的.法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位名称（加盖公章）
________年____月____日
工作就业证明 第6篇
交通银行xx支行：
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(正式工、合约工、临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名: 年 月 日
工作就业证明 第7篇
兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在xx软件股份有限公司实习。
作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的财务理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的完成工作任务，体现出其较高的职业素养。
xx同学积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的"交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
情况属实，特此证明。
_________（实习单位盖章）
_______年_____月_____日
工作就业证明 第8篇
一直以来澳大利亚都是中国学生出国留学的热门目的地之一，不少学生希望借此留在澳洲发展。然而，在澳洲拿着硕士学位的人满街都是，企业在招聘的时候，最关注的还是求职者的社会能力，雇主们更喜欢有真才实学、个人能力强的学生。
证明自己能力是得到工作的前提条件
受访的华裔商人李敏在澳大利亚的公司聘请的其中四位员工都是在国内长大然后去澳大利亚读高中、大学、硕士的，像他们刚来公司的时候，李敏只能请他们做两天的兼职作为考察期。因为澳大利亚的公司系统太过完善，免费的.打工是绝不允许的，若请全职的话就得付13个月的工资以及一个月的有薪年假。除此之外，还有相关的福利。所以在还不能确定他们的能力之前，雇主们都只愿意先请他们做兼职。
所以，留学生必须在这短短的几天内证明自己的能力，否则光有高学历是远远不够的。
交际能力不能在学校培养
李敏认为，有些东西不是仅仅在课本里就能学到的，例如与人打交道的能力、语言表达能力。国外从来不会在乎你的家庭背景如何，一切还是以个人能力见分晓。回忆起当年自己在澳大利亚求职的场景，李敏笑说，“我们当时刚去的时候并没有像现在的学生那么活跃，那时候都比较老实，而现在我们经常会收到一些求职信，上面说请给他们一个学习的机会，也不图任何工资。其实现在的留学生如果愿意去尝试的话，是不难的，关键是态度。生活是种态度也是种选择。”其实国外的公司更愿意聘请既会汉语又会英语、还具备某一专业知识的人，但若你从来不去努力争取，让机会白白流失的话，一切也是徒劳。
出勤不足容易取消学籍
澳大利亚的大学都是易入难出，学校体系其实都差不多，但总会有孩子吃不了苦，面对家人只报喜不报忧，甚至根本毕不了业，有的是因为大学4年总会有一两科不及格，有的可能是因为根本没达到80%的出勤率导致学生签证早就被取消了。不少回流的海归中很多是没有毕业的，仅28天就被勒令出境的就有不少，但家长却误以为孩子是因为身体不好需要回国调养一段时间。所以，父母不要只将孩子送出国后就不管了，一定要问清楚是由于什么原因没有留下来。
李敏表示，这同时也是移民和不移民之间的差异，若移民的话孩子就不需要受到海外留学生80%出勤率的限制，所选学校和专业的限制。许多专业如广告设计、新闻在澳大利亚都是无法留下来就业的，因为它们不属于紧缺专业。但若孩子偏偏就是绘画方面很出色，广告设计很有天分，移民也许就能给孩子创造更好的环境。
绝对体验
买车便宜考驾照更易
在澳大利亚，买车非常便宜，一辆不错的车子只相当于他们年收入的四分之一。考驾照也很简单，若持有中国的公证书可以直接换取澳大利亚3个月的开车时间，但如果想重新拿到这边的牌照的话就得参加考试，可以选择中文的笔试，对于中国人来说，澳大利亚的考试难度反而很低，路试的话只需要考些倒车的技术，基本上个三五堂课就准能过得了。李敏建议，由于澳洲的车子是靠左边行驶的，大多刚过去的中国人都不太适应，可以先买辆二手车熟悉熟悉。
工作就业证明 第9篇
交通银行xx支行：
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名: 年 月 日
工作就业证明 第10篇
兹有南京农业大学园艺学院20xx届毕业生______，学号____________，于20xx年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：
单位组织机构代码（9位）：
单位联系人：
单位电话：
单位盖章：
20xx年______月______日
毕业生姓名：
毕业生联系方式：
工作就业证明 第11篇
本人姓名______，属于______省______市______县______乡（镇）______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年______月至______年______月未就业。与配偶______（单位名称：____________）于______年______月______日生育一（子M女），现申请按男方未就业配偶申报生育保险待遇。本人提供情况真实有效。特此说明。
说明人（女方）签名：
______年______月______日
工作就业证明 第12篇
兹证明_________身份证号：__________________________
为本单位正式员工，担任职务:__________任职时间：_____年
年收入(大写)__________万元(小写________元)
此证明仅确认该员工的工作真实性，不为其承担任何经济担保及法律责任!
单位盖章：
____年___月___日
工作就业证明 第13篇
xxx：
贵院_______届______________专业毕业生______________，
自20____年____月____日起在我单位______________部门任______________职务。
特此证明。
单位（盖章）
二0_____年___月___日
附：单位性质：政府机关（ ）、国有企业（ ）、私营企业（ ）、民营企业（ ）、三资企业（ ）、其他（ ） 请在对应处括号内打“√”
单位名称：
单位地址：
单位电话：
（固定电话）
单位联系人：
单位联系人职务：
收集就业证明要求
收集就业证明等相关材料，就业证明材料上需体现：
1、毕业生的就业单位名称全称；
2、毕业生的就业单位性质；
3、毕业生的就业单位联系固定电话；
4、毕业生的就业单位详细工作地址；
5、毕业生的就业单位联系人（人事部或部门领导、同事姓名和职务）；
6、毕业生的就业工作岗位；
7、用人单位加盖公章。
工作就业证明 第14篇
一直以来澳大利亚都是中国学生出国留学的热门目的地之一，不少学生希望借此留在澳洲发展。然而，在澳洲拿着硕士学位的人满街都是，企业在招聘的时候，最关注的还是求职者的社会能力，雇主们更喜欢有真才实学、个人能力强的学生。
证明自己能力是得到工作的前提条件
受访的华裔商人李敏在澳大利亚的公司聘请的其中四位员工都是在国内长大然后去澳大利亚读高中、大学、硕士的，像他们刚来公司的时候，李敏只能请他们做两天的兼职作为考察期。因为澳大利亚的公司系统太过完善，免费的打工是绝不允许的，若请全职的话就得付13个月的工资以及一个月的有薪年假。除此之外，还有相关的福利。所以在还不能确定他们的能力之前，雇主们都只愿意先请他们做兼职。
所以，留学生必须在这短短的几天内证明自己的能力，否则光有高学历是远远不够的。
交际能力不能在学校培养
李敏认为，有些东西不是仅仅在课本里就能学到的，例如与人打交道的能力、语言表达能力。国外从来不会在乎你的家庭背景如何，一切还是以个人能力见分晓。回忆起当年自己在澳大利亚求职的场景，李敏笑说，“我们当时刚去的时候并没有像现在的学生那么活跃，那时候都比较老实，而现在我们经常会收到一些求职信，上面说请给他们一个学习的机会，也不图任何工资。其实现在的留学生如果愿意去尝试的话，是不难的，关键是态度。生活是种态度也是种选择。”其实国外的公司更愿意聘请既会汉语又会英语、还具备某一专业知识的人，但若你从来不去努力争取，让机会白白流失的话，一切也是徒劳。
出勤不足容易取消学籍
澳大利亚的大学都是易入难出，学校体系其实都差不多，但总会有孩子吃不了苦，面对家人只报喜不报忧，甚至根本毕不了业，有的是因为大学4年总会有一两科不及格，有的可能是因为根本没达到80%的出勤率导致学生签证早就被取消了。不少回流的海归中很多是没有毕业的，仅28天就被勒令出境的就有不少，但家长却误以为孩子是因为身体不好需要回国调养一段时间。所以，父母不要只将孩子送出国后就不管了，一定要问清楚是由于什么原因没有留下来。
李敏表示，这同时也是移民和不移民之间的差异，若移民的话孩子就不需要受到海外留学生80%出勤率的限制，所选学校和专业的限制。许多专业如广告设计、新闻在澳大利亚都是无法留下来就业的，因为它们不属于紧缺专业。但若孩子偏偏就是绘画方面很出色，广告设计很有天分，移民也许就能给孩子创造更好的环境。
绝对体验
买车便宜考驾照更易
在澳大利亚，买车非常便宜，一辆不错的车子只相当于他们年收入的四分之一。考驾照也很简单，若持有中国的公证书可以直接换取澳大利亚3个月的"开车时间，但如果想重新拿到这边的牌照的话就得参加考试，可以选择中文的笔试，对于中国人来说，澳大利亚的考试难度反而很低，路试的话只需要考些倒车的技术，基本上个三五堂课就准能过得了。李敏建议，由于澳洲的车子是靠左边行驶的，大多刚过去的中国人都不太适应，可以先买辆二手车熟悉熟悉。