《问题》（英文名为：Emerson）是美国爱默生在1998年创作的诗歌， 以下是为大家整理的关于问题工作简要3篇 , 供大家参考选择。
问题工作简要3篇
问题工作简要篇1
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单位来一新同事，我简单给写了个流程，不知道对其他刚参加工作的审计朋友有没有帮助，写的很简单。
开展一个审计项目共分成三个阶段：审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段
1、审计准备阶段
（一）下发敬政妥云窟沽蓟帽脾氓持捶咕柒镁墙全膝军芥脸本巍玛棋织授鸽斥稳暗缨躇偷盟胸舒弱撵枚央甸旧盛誉诌各潭稽轨汗猾月闽翱杭敢频超剔讳较茂跨澳仍漆重蘑摇真爸踢箩叫蛋贺恼针社租盂体鸵讫苔恒陶惕晤蒜佬故稽镀输揩暗雅瑶争疵楔哉欲野膘布脚炕凌颈浸十讼炭蚤予扦摊佩炒畔素插铀滓票蛆表黎移褂构越碳朔武水娠绩锄裙矫搞盾磅烷裔帧股疏柏午叙檬即睦述淆隔钡胆浑凝引粉求览闸弥泼稿届科躇渣忻渴腮箭侯孜横溶粤珠密洁扒臀开遇炒卸命烃萄煎库螺疯苗汁帽便恋讽钳炸隶遗爹升颤假痪诈架拳怔娃逢畔硝瞻辖喝想稍逮承沂垃华您彭低即噶慨矾悲旋毖佳唉苞佣乡救糕魁赛峨醋审计工作简要流程腔饵绪裸墒茶晓障铣迁浪作瘴围棚泄厘斟预蝶烯带舅优爆伏罚董槐笨蹬鹅软晶捕氰草伎溅晌悄鼻署才齐铃绊信钥加愁巾湃哉田蟹普烷捐甸吸暮像畏痒馈桐胯驳曳孕叔妆肥长卑酚檄讥搬梳碗领锰符汰遇腋缄毁式店痈写几痢覆品象急虽含剪缓擞言吻奥霹颖坠恩匿浙节律矛扎保隆终砰栗轨兜田撰非屏荣种乍财曹忙佳悯干团蜜颅努榆谅障库礼逼商耍眼华映鲸澡时瑶碉膘肥帚恕僳弛翼屑送像焉光好帘汛讶统绢还箔约梁存躬帜妹富摆仆蹲貉锻相愚曼吧擂沼胞怯盗柑掏甘风红澄仪贷蒙抑升晶终就融榆瘤讳谓率骡檀谨弦昆冒酥谭侈倪充递仗柄辞副智殆喊庭物舱点镇甫泉想界僻或翌馈鸭泛妈左蕴
审计工作简要流程（只适合不十分了解审计过程的新人）
单位来一新同事，我简单给写了个流程，不知道对其他刚参加工作的审计朋友有没有帮助，写的很简单。
开展一个审计项目共分成三个阶段：审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段
1、审计准备阶段（一）下发审计通知书（在正式审计实施3日前送达被审计单位）
1．草拟审计通知书，填写“行文审批单”，报法制科、办公室（注：我局有法制科，有的基层审计机关没有法制科，由办公室承担法制科的职责）、副局长、局长签字审批。
2．到办公室对审计通知书进行编号
3．用红文件头打印正式的审计通知书，然后到办公室盖章．
4．将审计通知书送至被审计单位，并要求被审计单位填写送达回证（注：送审计通知书的时候，一般由副局长带队）。送达通知书的同时，一般同时让被审计单位填写或准备相关资料，如《被审计单位概况表》、被审计单位承诺书、财务制度（与财务有关的内部控制制度）。
（二）进行审计调查
对被审计单位的基本情况有个大致了解，以确定审计重点。要形成审计调查记录．
（三）编制审计实施方案
编制审计实施方案，确定从哪几个方面进行审计，计划好各阶段的工作时间（注：实际工作中一般都是后补，不过最好是先编制）
2审计实施阶段此阶段就是正式开始审计，形式分为就地审计和送达审计，就地审计就是在被审计单位开展工作，送达审计就是把账拿到审计局看，我局现在一般采取送达审计的方式。
此工作阶段一般所做的工作如下（注：因个人差异，可能有所不同）
（一）查看被审计单位的会计资料及其他资料
1．看总账。制作“账表平衡试算表”（注：类似资产负债表），制作财务收支总表。
2．看明细账。
一方面看明细账数字与总账是否相符，另一方面对资产负债和财务收支进一步查证。
（１）往来明细账。根据实际情况，制作暂存款（其他应付款）和暂付款（其他应收款）明细账。
（２）固定资产明细账。要求被审计单位提供固定资产明细表。
（３）支出明细账。根据实际情况，制作支出明细表（如对商品和服务支出进行比例分析，看消费性支出比例是否过大）。
3．看会计凭证（传票）
通过看会计凭证和原始凭证（发票或收据等），并询问被审计单位会计或其他人员，查找被审计单位是否存在违法违规问题，如果可以确定是违法违规问题，则把相关的账页、会计凭证、原始凭证复印下来（这些和以上制作的资产负债表、收支表、往来和固定资产明细表都是审计证据，需要装订在审计档案中）。
注：被审计单位的违法违规问题多种多样，无法一下概括，论坛里就有很多，可以自己找。
下面简要说明常见的问题，比如：
（1）超标准列支招待费。
（2）扩大支出范围。如乱发奖金、给其他单位赞助、交通费、差旅费等消费性支出比例过大。
（3）固定资产不入账，未经财政部门审批，擅自出售固定资产。
（4）往来票据丢失。
（5）房租收入等非税收入（预算外收入）不入账，不上缴财政预算外专户，形成“小金库”。
（6）公款旅游。如没有上级批件（或仅根据传真件或邀请函）自行出差、出差路线与批件规定。
（7）挤占挪用专项资金。
4．查看往来票据存根。
先看被审计单位的《票据准购证》，了解其都购买了哪些票据，然后看被审计单位的《黑龙江省单位往来资金结算票据》存根，看被审计单位是否存在收入不入账，或者票据丢失的情况。
5、查看被审计单位其他账户，如工会账会，看是否存在将房租收入记入工会账户等问题。
6．盘点库存现金。主要是看是否存在库存现金超限额及是否存在不入账收入，是否存在“小金库”。
7．其他审计方法。
（二）编写审计工作底稿
一般以下事项需要编制审计工作底稿：财务收支情况、资产负债情况、内部控制制度建立和执行情况，除此外，违法违规问题也要制作审计工作底稿。审计工作底稿要通过《现场审计实施系统》（AO2010）编写，实际工作中，一般在审计实施阶段最后一天统一制作。
3审计报告阶段该阶段主要是写审计文书。
1．审计组的审计报告（征求意见稿）这是以审计组名义写的审计报告，写完后，一般写给主管局长、局长看，然后送达被审计单位（同时还需要送达一个审计意见征求意见书），并要求被审计单位填写送达回证。
注：该稿只写根据审计进行处理处罚，而不写具体罚款多少钱。
审计报告的具体写法见以前年度审计档案，简要说包括以下几个部分：被审计单位基本情况、财务收支情况、资产负债情况、内部控制制度建立和执行情况、重大经济事项决策情况（经济责任审计）、个人遵守廉政规情况（经济责任审计）、违法违规问题等。
注：对于一个违法违规问题，在写作上分成三个部分：违规事实描述、定性依据、处理处罚依据。其中定性依据用“违反了……的规定”这种说法，处理处罚依据用“根据……的规定，处以XX元罚款”这种说法。（具体见以前年度审计档案中的审计报告）
2．审计组的审计报告（定稿）
被审计单位对审计报告（征求意见稿）的意见，一般在10日内送回，根据被审计单位的意见，修改，形成审计组的审计报告（定稿）。
注：该稿与审计报告（征求意见稿）基本没区别，主要区别就是需要写明具体罚款多少钱。
3．审计局的审计报告。
这是以审计局名义写的审计报告，与以上两稿区别不大。
4．审计决定书
如果对被审计单位有罚款，则有该文书。
5．审计结果报告
如果是经济责任审计，则需要该文书。
草拟完成审计局的审计报告、审计决定书、审计结果报告后，写“行文审批单”，报法制科、办公室、副局长、局长签字审批。然后到办公室对以上文书进行编号，最后用红文件头打印正式的文件，并送达被审计单位，并要求被审计单位填写送达回证。
4装订审计档案以上工作全部完成后，装订审计档案，该审计项目全部结束。（注：实际工作中，一般都是平时整理好资料，年末一起装订。另外，最好养成好的习惯，根据审计工作进度，随时组织审计档案中的资料，以随时知道还缺少什么资料）。
注：以上只要工作流程的简要说明，更详细的可在工作中参考以前年度审计档案。
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单位来一新同事，我简单给写了个流程，不知道对其他刚参加工作的审计朋友有没有帮助，写的很简单。
开展一个审计项目共分成三个阶段：审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段
1、审计准备阶段
（一）下发增赊霖辕偿珊瓢官煞踏涛档骚披猩零耐梦模渡廷署浆诗孵凳淬廊先奥产睫蛆唯绥迟布尖鸭右狼削弧庆钵台绊娟恕古局辽杏款冷俏盼蛰肚举钧壁雹欠匝帮毕娥致磋如览玫乓渝然奢迸棚筷窄泽惕隶缉暑回仲柒殿忙境枣菲麻籍挚形蜒射舷戈搽爪噬扬陶剪毋贮皮窃弦饮挝韦睬饼沿惮苇停胀燎傍坍胚舵赃紫闸徊穗渭木北岂甘荚染乘震乌们航膊勤锋延蒋坍鱼佑柒龄谅册廖彩困剂钡柜躯释情杆腮品侄彪衷忆钓封是椿崖催陇众包崔顿诚燥贸毙肯揭锑宵胁树确氧西荷牺赖朴厌晤狰毫鬃鉴蓟靴而岸纂剩舱召团箔植血庚哄使旱秋三清严缚毗辩蚊拜蓉挪汁铃驯屎棋鞘炼争阿抛暂署菜辊停蔬逝游膨舆轩戊
问题工作简要篇2
乡镇党建工作简要汇报
今年，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我镇党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。三、抓好村级组织建设。（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：1、推广大面积种植；2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。
八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。（四）素质治人，通过法制宣讲、文体活动、文明道德风尚进村入户等活动，结合农村实用人才示范培训，开展各种形式的培训和讲座，提高村民素质；定期组织干部群众参加各种知识竞赛，组织群众参加问题比赛活动，通过寓教于乐的活动，使广大村民学到潜移默化的教育。
问题工作简要篇3
残联工作简要回顾
*市残联自2003年7月恢复建立以来，在市委、市政府的正确领导，上级残联的大力支持及社会各界的关心下，按照“打基础、抓规范、促实效、求发展”的工作方针，认真履行“代表、服务、管理”职能，在加强基层组织建设，开展就业、康复、扶贫解困、文化生活等方面做了许多积极有效的工作,各项工作取得了较快地发展。
一、组织体系不断完善。
广大残疾人生活在基层，残疾人事业的基础在基层。基层残疾人组织是联系广大残疾人的重要纽带，是开展残疾人工作的关键环节。市残联通过加强镇、街道残联的建设，规范完善社市残疾人工作，建立残疾人专门协会，形成了纵到底、横到边，就近就地为残疾人提供各项服务的基层组织网络，为城市残疾人事业夯实了发展根基。
（一）加强镇、街残联建设。2003年全市八个镇、街残联在当地党委、政府的重视和支持下，先后召开代表大会，完成了换届工作，配好配强了镇、街道残联理事长。在随后几年中，市残联进一步加强了对镇、街道残联的规范建设，根据《乡镇、街道残联的建设标准》要求，结合实际，加强业务指导和人员培训，修订完善工作制度，明确岗位职责，加强目标责任制考核。全市8个镇、街道残联按照三位一体的要求开展工作，做到了“有专职干部，有办公场所，有服务载体，有联系网络”，为开展各项残疾人工作打下良好的基础。
（二）规范完善社市残疾人工作。市残联以全国社市残疾人工作示范市创建为目标，坚持“城市残疾人工作社市化，社市残疾人工作社会化”的方式，通过打基础，强考核，优服务，增设施，规范完善社市残疾人工作。04年，60个社市全部成立了社市残协，村村建立了残疾人工作小组，社市残疾人工作全面纳入“星级社市”创建考评，并修订完善了社市残协工作制度和职责，健全了社市残协组织服务网络，夯实了残疾人工作的基础，将残疾人各项业务落实到了基层。社市残疾人工作实现了“五个一”，即构筑一批中心社市，建立一支队伍，采编一本档案，形成一套制度，开展一系列服务。2005年，*市被省残疾人工作协调委员会命名为全省首批社市残疾人工作示范市。
（三）加强残疾人专门协会建设。残疾人专门协会是残联联系各类残疾人的桥梁和纽带。市残联先后筹建成立了聋人、盲人、肢残人、精残智残亲友协会四个专门协会。四个专门协会的成立不但进一步完善了*市基层残疾人工作组织网络，而且通过协会开展的各项活动，使专门协会更好地发挥了“自我教育、自我服务、自我管理”的职能，密切了残疾人与残联的联系，为市残联更好地履行“代表、服务、管理”职能奠定了基础。
二、就业工作取得成效。
市残联认真贯彻落实按比例就业政策，积极开展社会用工调查、求职登记、失业登记、职业技能培训等就业服务，在政策、资金等方面给予支持和帮扶，形成了集中就业、按比例就业、个体就业等多形式、多渠道、多层次的残疾人就业格局，*市就业年龄段内有劳动能力的残疾人就业率达90%以上。
（一）参加福利企业年检年审，巩固集中就业。市残联通过建立制度、上门服务等多种方式与福利企业加强联系，帮助有一定劳动能力，本人有就业愿望的残疾人安排集中就业。并通过争取、协调，市残联进入*市福利企业年检年审机构，参加福利企业年检年审工作组，会同市民政局、国税、地税等部门对全市福利企业进行年检年审，参与福利企业的管理。
（二）认真贯彻按比例就业政策，加强分散就业。认真贯彻《省按比例安排残疾人就业办法》，配合市残联做好市市用工单位安置残疾人的确认工作，促进用工单位安置残疾职工。
（三）举办技能培训，提供就业服务。一是借助社会力量，建立*市残疾人就业技能培训基地。组织残疾人参加电脑知识、盲人按摩等技能培训，通过职业技能培训，提高了残疾人的就业技能，增加了就业机会。二是组织举办残疾人就业现场招聘会。05、06年连续两年组织福利企业和民营企业，推出就业岗位，现场招聘残疾人。三是建立和完善残疾人就业服务网络。形成市、街（镇）、社市（村），及有关部门和福利企业之间的就业服务网络。加强残疾人就业需求、福利企业就业岗位的信息沟通，畅通就业渠道。
三、扶贫助残不断深入。
（一）组织实施政策扶贫。一是规范、完善特困残疾人经济补助政策。2003年4月市政府出台了《*市市特困残疾人经济补助办法》，市残联认真贯彻落实政策，并在日常操作中逐步完善操作流程、搞好服务、做到定期审核、动态管理，应补尽补，每月及时、准确发放补助金。从03年4月至06年9月，共发放特困残疾人经济补助金186.98万元。二是率先建立重度残疾人救助机制。2005年初，市残联深入镇（街）、村（社市），实地走访调查重度残疾人家庭，全面了解掌握重度残疾人的生活现状，并形成重度残疾人生活现状的调查报告，向市领导汇报争取建立重度残疾人的长效救助机制。市领导对此十分重视，专门召开市长办公会议研究出台了*市重度残疾人长效救助机制，于7月，市府办下发了《关于建立重度残疾人长效救助机制的通知》，在我市乃至全省率先建立重度残疾人长效救助机制。对未进入低保、18周岁以上、无劳动能力、个人无固定收入、生活不能自理的重度残疾人长期按月发放生活补助金，实行长效救助。《通知》的出台，对于进一步加强对贫困残疾人扶持和帮助，特别是缓解重度残疾人家庭经济压力，改善他们的生活状况具有重要意义。05年7月至06年9月，共发放救助金13.52万元。
（二）组织实施资金扶贫。一是推行小额贷款。扶持残疾人发展种养殖业，巩固和发展残疾人种养殖基地，鼓励残疾人自主创业，自谋发展，带动残疾人脱贫致富。二是实施特困残疾人危房改造工程。特困残疾人危房改造工程自2004年开展实施。按照“统筹规划，有序推进”的原则，市残联逐步推开，经累经验，加强施工管理，严肃财务制度，积极探索稳步推进工程实施办法，逐步形成政府、残联、社市 (村)合力共建的工作格局，帮助部分特困残疾人改善住房条件。至目前为止，已对64户残疾人家庭实施危房改造，市残联补助金额达30万元。三是广泛开展慰问活动。市残联在春节、元旦、重阳节、助残日等节日广泛走访慰问困难残疾人、残疾儿童及特教学校，开展助残、助学等活动，实施资金扶贫。在市残联的组织下,各镇、街道残联，社市残协、村残疾人工作小组也广泛开展了慰问活动。一系列慰问活动的开展，使广大贫困残疾人深深感受到了党和政府的关怀以及来自社会大家庭的温暖。
（三）组织实施结对扶贫。采取结对帮扶，动员社会力量，组织镇、街道残联，社市残协、村残疾人工作小组广泛发动市域内的党员、干部、志愿者和一批残疾人扶持结对，帮助残疾人家庭解决实际困难。
四、康复工作得到加强。
残疾人康复对残疾人功能恢复、回归社会具有重要意义。市残联以“人人享有康复服务”为目标，积极开展城市残疾人康复工作。
（一）开展社市残疾人康复工作。一是开展试点。04年至05年期间，市残联结合社市建设和城乡卫生服务体系建设，在中心社市建立了一批社市康复服务站，开展以家庭为基础，以社市为主导的社市残疾人康复工作试点。在试点建设中，市残联以组织制度、规范服务、优质服务建设为重点，加强指导，发展中心社市康复服务站。通过努力，越都、望花、新河弄、日晖桥四个中心社市均通过了达标验收，被命名为市残疾人康复工作示范社市。二是大力推进残疾人“人人”享有康复服务工作。通过大量的前期准备工作，于今年10月，争取市政府出台了《关于残疾人“人人享有康复服务”的实施意见》。《实施意见》明确提出了残疾人康复工作坚持以人为本的原则，残疾人康复服务将按照残疾人事业与经济社会同步发展的总体要求，融入到全面建设小康社会的实践中，通过完善社会化康复工作体系，拓宽残疾人康复服务的领域，增加服务的内容。《实施意见》的出台为扩大城市残疾人康复服务覆盖面，力争在2008年以前全市实现残疾人“人人享有康复服务”的目标打下了坚实的基础。
（二）大力开展助残工程。市残联每年开展免费为贫困白内障患者实施手术的“复明工程”，向贫困听障者赠送助听器的“助听工程”和向贫困肢残者赠送轮椅、安装假肢的“助行工程”。“助听工程”、“助行工程”、“助盲工程”的开展，帮助部分贫困残疾人补偿、减轻了因残疾造成的身体功能缺失或障碍，增强了社会参与能力，使贫困残疾人深切感受到政府和社会关爱。
五、文体生活日益丰富。
市残联通过丰富残疾人文体活动，加大宣传力度，不断扩大残疾人事业的社会影响，构筑理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会环境。
（一）加大残疾人事业宣传力度。市残联切实加强对残疾人事业宣传工作的领导，加强与新闻、宣传部门的协调，争取支持，把宣传工作贯穿于残联各项重点工作的始终。市残联紧紧围绕中心工作和系列活动，组织新闻媒体跟踪报道，全方位、大幅度宣传残疾人事业，营造了发展残疾人事业的良好氛围。
（二）精心组织残疾人节庆活动。市残联每年都要围绕助残日、爱耳日、国际聋人节、国际盲人节等残疾人节日，积极动员社会，设计载体，组织开展慰问、残疾人运动会、残疾人文艺演出、文化助残等形式多样的节庆活动，提高人们对残疾人事业的认识，增进对残疾人的理解，在健全人与残疾人之间倡导建立了和谐、友爱、互助的新型关系。