开展，汉语词语，读音为kāi zhǎn，意思是指使从小向大发展，使展开。开朗。开豁等， 以下是为大家整理的关于如何开展节能工作6篇 , 供大家参考选择。
如何开展节能工作6篇
第一篇: 如何开展节能工作
如何开展扶贫工作习总书记指出：扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。要做到精准扶贫、精准脱贫，首要的是打好基础，要逐县调研，逐乡调查，逐村摸底，逐户走访，逐人核对，澄清底子，建档立卡，做实台账，应扶尽扶。要把真正的贫困人口弄清楚，把该扶持的人口请进来，把不该扶持的人口甄别出去，把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚，建立健脱贫档案和贫困户脱贫认定机制，加强检测督查，严格审核把关，认定一个、扶持一个、脱贫一个、验收一个、销号一个，返贫的要重新录入，做到扶贫到人，脱贫到人，有进有出，坚决杜绝各种形式的假扶贫、被脱贫、数字扶贫、宣布脱贫现象的发生。
我们知道，扶贫，是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌，是一项惠及贫困地区千万贫困人员的民心工程。
为此，笔者认为，对于那些虚报扶贫人数的人员和部门需严肃查处的同时，更要对如何做好扶贫工作予以审视。一是带着细心去走访，做到有的放矢。走访户前，要认真了解全村的基本情况以及走访的群众类型(五保，低保，扶贫户，劳动力情况等)。群众对政策的知晓了解情况。二是带着诚心去走访，做到将心比心。在走访过程中，尽可能地到群众家中看一看，听一听，采用拉家常的方式，以请教的语气，重点了解群众家庭生产，生活中存在的问题，对群众要实话实说。对于有些群众当面不情愿说的话，可留下公示的电话，希望能听到他们的真实声音和期盼。三是在走访过程中，看到部分群众生活相当艰苦，特别是一些因病残导致家庭贫困的现实(群众年老、身边无人照料、房屋破旧、生活贫苦)，要在走访时一一进行了解记录。四是要调整好心态。在走访困难群众时候，要将群众当自己的亲人，朋友，以诚相待。五是要改变工作作风。在处理困难群众问题时候，要结合有关政策的基础下，要有耐心，动之以情，晓之以理，一遍不行，要讲两遍，三遍。一次不在家，就走两次，三次，来调处解决问题。
第二篇: 如何开展节能工作
2012年产品销售如何开展
作为一名销售人员应该从以下三个方面做好充分准备：销售态度与信心，对产品的充分了解及销售技巧，这三个方面相辅相成，相互作用，缺一不可。
销售态度与信心是基础，态度指的是百折不挠、越挫越勇的精神，销售过程的本质其实就是在一次次处理客户异议的过程，作为一名销售人员要明白有异议的顾客才是好顾客，才是有购买意向的顾客，否则的话客户根本就不关心你的产品，也就更不会提出任何异议。我们要清楚被客户拒绝是一种常态，顾客同意购买我们的产品是我们一次次处理异议后的必然结果。
信心包括对自己的信心和对产品的信心两方面。人有自信才能够有更阳光，更积极有更大的影响力，更容易与客户相处，更容易被别人接受，更容易取得订单。而这种自信是从日常的工作和生活中不断积累、不断学习和不断修养中积累得来的。对产品的信心是基于我们下一方面的内容对产品的充分了解。
此处对产品的充分了解，不仅包括对我们所售产品性能的了解，还包括对我们产品所在行业的了解，对我们产品目标客户的了解，等多方面内容，它是一个时刻关注、不断学习、不断积累的过程，在这种学习、积累的过程中，逐渐把自己变成一个内行人，这很重要。
最后谈一下销售技巧，销售技巧五花八门、博大精深，关于这方面的介绍书籍以及网上可以搜索到的这方面知识也非常多。下面我就其中的一个细节，做一点详细介绍。
一般销售人员，在拜访客户的时候，都会随身携带一个公文包，因为我们往往都是客场作战，这个公文包就成了我们与客户交战的唯一武器，所以公文包的准备工作值得我们下点功夫。我把我想到的给大家说一下，大家想到的其它方面可以补充。
公文包里面的必备物品有：
笔、记录本，可以随时记下客户的问题，以及重要的谈话内容，同时也表现出我们对客户提出问题的关心和重视，也不至于随后回忆的时候漏掉谈话重点；
烟、火，无论销售员自己吸不吸烟，都应该准备这两样东西，因为它们是迅速拉近陌生人之间距离的重要武器；
名片、产品介绍、企业简介，这些是为了更便于客户的了解我们产品、企业及与我们的联系；
纸巾，尤其是在夏天的时候，天气比较热，业务员室外作业比较多，再加上马路上的暴土灰尘，经常是被弄得满头大汗，灰头土脸的，这样去面对客户毕竟是不礼貌的，所以带纸巾的话可以稍微整理一下。这里需要稍微注意的一点是，最好质量好点的纸巾，起码是不能掉屑的，如果擦得脸上有纸屑就更难看了。另外一点就是业务员总是客场作业，偶尔有内急的时候，临时找纸也是很难的。
最后还有一些其它的与这次拜访相关的文件资料。
第三篇: 如何开展节能工作
开展公共机构节能工作的重要意义。
答：
公共机构特别是党政机关，是经济社会活动的管理中枢和全社会节能节约的倡议者、组织者、领导者，担负着推动、指导全社会节能的重任。党政机关带头节约资源，不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的现实意义，而且将对引导和推进全社会节约资源，起到积极的示范效应和导向作用。此外，节能环保是当今世界两大经济与社会发展议题，节约资源已上升为我国的基本国策。要建设“两型社会”，以党政机关为主体的公共机构作为组织者、倡导者、领导者必须发挥示范者作用。另外，突出公共机构节能，大力推进节约型机关建设，也是遏制行政经费不断上涨、切实巩固党和政府社会公信力的客观需要。
第四篇: 如何开展节能工作
怎样实施工作分析
工作分析是指对工作进行整体分析，以便确定每一项工作的七W：（1）用谁做（Who）（2）做什么（What）（3）何时做（When）（4）在哪里做（Where）（5）如何做（How）（6）为什么做（Why）（7）为谁做（Whom）。工作分析的结果或直接成果是形成有关工作的职务说明书。职务说明书又称工作说明书，是记录工作分析结果的文件，它把所分析职务的职责、权限、工作内容、工作程序和方法、执行标准、任职资格等信息以文字形式表达。
明确工作分析的主要目标，对项目进行相应增补和删除。工作分析具有不同用途。为考核进行的工作分析重点是清楚地了解各种工作的内容、职责、流程。
在形成工作说明书每个人对以下问题进行分析：
1.本职位设置的目的是什么
2.按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性。
（责任分为每日，一定时期内与偶尔负担等三种类型）
1）每日必做的以及完成此任务花费时间的百分比2）一定时期必做的工作（月，周，季度）以及完成该任务的时间百分比3）偶尔要做的工作以及完成该任务的时间百分比
3. 对于本职的工作来说，哪些教育或知识是必须的这些教育与知识可以从学校获得，可以自学或通过在职培训及工作实践获得。如：任职者能够读写并理解基本的口头或书面的指令；任职者能够理解并执行工作程序，以及理解上下级的隶属关系，具备本职位工作需要的专业知识。
4. 任职者负担的管理职责有哪些每项工作所花费时间的百分比是多少如工作指导、布置工作、检查工作、制定计划、目标管理、协调活动、解决人员问题、评价下属等。
5.本职位的工作者有哪些关系在描述这些关系时，要考虑这些联系是怎样建立的在部门内部还是部门外部联系次数是否频繁联系中包括信息搜集判断，还是仅仅作为一种服务形式哪些联系对部门有用这里的联系对象包括本部门的所有人员。
6.本职位需要接受哪些监督和管理接受的程度如何如任职者的工作简单重复进行，工作处于明确，具体的指导下；任职者可以自主地确定工作目标，只需与他人协商即可，不需征得上级同意。
7. 任职者独立决策的权限与范围有多大他作出的决定是否要由他人审核如果要，那么由谁审核
8. 最容易犯的错误有哪些举例说明，并指出它们是操作上的还是观念上的或两者皆有。这些错误多长时间才能被发现，谁能发现，常在哪些环节上被发现纠正这些错误存在哪些障碍在纠正错误过程中可能存在什么枝节问题
9. 任职者是否要对一些数据保密保密的程度如何保密与否对公司的利益有无影响
10.描述工作顺利进行时必需的生理条件，物理条件。
11.为了使工作顺利进行，对任职者在心理方面，有哪些要求
12. 列出工作中所使用的设备。
13. 本职位还有哪些方面需要补充说明，请列出。
规范用词表：
管理职责
业务职责
决策层
主持、制定、筹划、指导、督管、协调、委派、考核、交办
审核、审批、批准、签署、核转
管理层
组织、拟定、提交、制定、安排、督促、布置、提出
编制、开展、考察、分析、综合、研究、处理、解决、推广
执行层
策划、设计、提出、参与、协助、代理
编制、收集、整理、调查、统计、记录、维护、遵守、维修、办理、呈报
第五篇: 如何开展节能工作
如何在幼儿园开展节能减排工作
水是生命之源，而水资源是有限的。在幼儿一日生活环节中,蕴含着不少节约水资源教育的内容,也是对幼儿进行环境教育的最好时机。因此，要提高人们的节水意识要从娃娃抓起，幼儿园特别抓住了以下几个重要的环节做到节约用水。
一是盥洗环节。盥洗时常常发现不少孩子喜欢玩水,他们总是喜欢将水放得满满的一水池,在水池里不停地玩耍,或是将水洒的一地。这时老师们便以水为话题,启发幼儿讨论“水有哪些用处”。由于孩子自我意识薄弱,在孩子们盥洗时,老师在一旁提醒孩子用水要节约。
二是饮水环节。在幼儿饮水时经常看到有很多小朋友倒了满满一杯子水却喝不掉,或是先将龙头打开却不及时将杯子凑上去盛水。每当遇到这样的情况,老师会以此为例讲一些有关水的故事并告诉幼儿:有的地方干旱的连水都喝不上,水对于他们来说就如生命一样的珍贵,一滴水甚至就能挽救一个人的生命等等。通过故事的形式让孩子们了解到水的重要性。另外时刻提醒孩子们在喝水时将龙头开得小一点,倒好水后及时关紧水龙头。
三是饲养水生动物和植物。在我们的自然角里饲养了金鱼等水生动物和一些植物,老师们会组织幼儿去照顾它们。在照顾过程中,幼儿明白了小动物、植物离不开水,没有水他们就无法生存。通过水对动植物的重要性,我会进而引导幼儿感知水对世间的一切生物,尤其是我们人类的重要作用。
除了在幼儿园我们老师言传身教地教育引导幼儿要节约用水、爱护水资源之外,我们还鼓励家长在家庭生活中给孩子树立良好的榜样。如:洗手时，用盆洗比用水长流的方法更节省水,洗涤蔬菜水果或洗碗时也一样,开着水龙头不间断的冲洗非常费水,间断冲洗就能节约水。把用过的水存下来还可以再次利用。
节约是一种良好的习惯,也是一种美德。从小培养幼儿节约用水,不仅使幼儿养成了良好的习惯,也必将使幼儿终身受益。同样从广义来讲还节约了水资源,为我们全人类也做出了一份小小的贡献。
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。
第六篇: 如何开展节能工作
扎实开展节能降耗工作
作者：;
作者机构：;
来源：法治人生
年：2015
卷：000
期：023
页码：P.61-61
页数：1
中图分类：F752.61
正文语种：CHI
关键词：节能降耗工作;教育矫治;供货合同;集中采购;市场行情;农副产品;通讯员;戒毒所
摘要：本刊博乐讯 通讯员 周艳玲 为降低成本，减少浪费．博尔塔拉教育矫治局（戒毒所）扎实开展节能降耗工作。一是对即将到期的供货合同提前进行审议。二是在集中采购前积檄开展询价。三是对该局（所）自产自销的农副产品按照市场行情进行核价。