支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体， 以下是为大家整理的关于党支部创新工作方式和工作亮点4篇 , 供大家参考选择。
党支部创新工作方式和工作亮点4篇
【篇一】党支部创新工作方式和工作亮点
创新学校党建工作方式 打造党建工作亮点
当前，随着教育改革的深入，教育开始重视内涵发展、均衡发展和质量提高，教育思想、教育内容、教育方法及学校内部管理体制也随之变革，对学校教育和党建工作提出了新的要求。面对新的形势，如何加强党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，成为一个全新的课题。
我校党支部历来高度重视党建工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展科学发展观学习实践活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。
一、提高对党建工作的认识，正确处理抓党建与抓教学的关系。
围绕教学中心抓党建，立足教学抓党建，抓好党建促教学，围绕学校教育教学开展各项活动，注重党建工作和教学及各项工作的结合点，为全面提高教育教学质量服务。
二、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。
坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，实行支委责任到年级，每位党员联系1名教师制度，充分发挥支委成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证
质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
三、实施目标管理，建立健全党员学习教育管理的长效机制。
在制度建设上，坚持常规制度，即“三会一课制度”、 民主生活会制度、民主评议党员制度。用责任书来教育管理党员。年初，校党支部与各位党员签订了《党员目标管理责任书》。这些目标涉及到党员的工作、生活的方方面面。各位党员在日常工作、生活中对照执行。年终，支部对责任书进行考核。
四、党支部成为学校德育工作的有力抓手
学校党支部充分发挥开展思想教育工作的优势，密切配合德育处、共青团、班主任、政治课教师及其他科任教师，协调做好学生的思想道德品质教育工作。协助政教处健全了班级综合考核实施细则，建立了优秀班级和优秀学生档案。积极指导共青团开展工作，健全并完善了团总支部的各项工作，逐步走上了规范化、制度化的轨道。同时，加强学生日常管理工作。通过宣传教育活动、政治学习、晨会活动、家长座谈会、班会课活动等，强化了师生的法制观念，提高了学生的思想道德意识，增强爱国热情，激发了学生勤奋学习的热情，遵规、守纪的意识得到加强，校风样貌、班风学风有了根本的好转。
在党建工作中，我校党支部以科学发展观为指导，以加强党的先进性建设为核心，以发挥党员的先锋模范为根本，把教书育人贯穿于学校党建工作的始终，落实到为学校服务、为教师服务、为教育教学服务，努力做到“管理育人、教书育人、服务育人”，不断探索党建工作新方法，打造党建工作新亮点，开创学校党建工作新局面。
第一中学党支部
2014年5月29日
【篇二】党支部创新工作方式和工作亮点
弘扬新风正气提升价值取向创新工作方式打造开放亮点
一、全面加强各级干部作风建设
胡锦涛总书记提出和倡导的八个方面的新风正气，是党的优良传统、优良作风的新发展，是党员干部先进性的具体体现，与“八荣八耻”一道，涵盖了党风、政风和社会主义道德风尚的各个方面，是社会主义核心价值体系的重要内容。我们必须从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局出发，提高对加强干部作风建设极端重要性的认识，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。按照胡锦涛总书记强调的八个方面的要求和省委的意见，结合我们外经贸实际和特点，我简要地提一些实施和落实的要求。
一要倡导勤奋好学、学以致用的风气，全面提高干部队伍整体素质。对外开放已进入新时期、新阶段，外部环境正在发生深刻变化，新情况、新问题、新挑战层出不穷,特别是在经济全球化不断深入、科学技术日新月异的今天，迫切需要我们不断学习掌握履行职责所需要的新知识。比如，按照国家宏观调控的要求，如何有效实施转变外贸增长方式，提高利用外资质量，实现外经贸又好又快发展。再如，当前国际贸易摩擦和技术壁垒不断增多，花样翻新，今天是反倾销、肯定列表、化学品法规，明天可能又有什么新的花样出来。面对这样纷繁复杂的形势，我们既要加强政治理论学习，用科学发展观、构建和谐社会和加强执政能力建设等重大战略思想指导好外经贸的实践，又要加强外经贸、法律、科技、经管、外语等业务知识的学习，提高业务素质，破解业务难题，还要向基层和实践学习。基层同志处在对外开放第一线，有实践、有经验、有创新，酸甜苦辣，最有发言权,向基层学习是我们掌握第一手情况和寻计问策的重要途径和方法,我们要自觉地拜外经贸一线的干部职工为师，认认真真向他们请教。实践出真知。要破解实践中遇到的难题还要边学边干，边干边学，学以致用，用有所成，在解决问题中学习提高。要把在实践中学到的新知识、创造的新经验总结出来，形成指导各地工作的新办法。要把学习提高的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。同志之间也要相互学习。同志们处在不同的工作岗位，经历不同，知识结构也不同，各有所长。大家要相互学习，相互借鉴，取长补短，在相互学习中共同受益，共同提高。要加强基层干部的学习培训。今年我们要充分利用国内外各种培训资源对从事外经贸工作的基层干部进行大规模学习培训，争取3年内把县级外经贸主管部门负责同志轮训一遍。同时组织做好对各市外经贸主管部门负责同志的培训。结合外经贸热点、难点、焦点问题，组织实施一系列面向基层的专题学习培训。
二要倡导心系群众、服务基层的风气，努力建设服务型机关。能否牢固树立群众观念，是检验我们领导能力、执政水平的标准和尺度。我们必须牢记立党为公、执政为民的执政理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对人民群众始终保持深厚感情。要积极为基层办实事、解难题。凡能下放的审批事项一定要下放，凡能简化的办事程序一定要简化，凡能公开的事项一定要公开。要在重大外资项目的谈判、签约、报批、建设等方面给企业更多的帮助,在应对贸易摩擦和技术壁垒等方面给予企业更多的支持。要严格按行政许可法和国际惯例指导和改进我们的服务。本着方便基层、服务企业的原则，不断提高“一个窗口”办公、“一站式”服务的水平和效率，努力将外经贸厅办成全省外经贸企业的信赖之家，服务之家。
三要倡导真抓实干、务求实效的风气，树立求真务实的工作作风。张高丽书记指出，外经贸是“真刀真枪”，要有本事、有经验、有水平才能做好。韩寓群省长明确要求，积极转变外贸增长方式，提高利用外资质量水平。孙守璞副省长反复强调，对外开放要做到七个“坚定不移”。省委、省政府领导的重要指示，我们要用心领会、用心把握、用心落实。面对新的形势、新的任务，我们的思路、措施必须与时俱进，顺势而为，创造性地开展工作，在实践中不断探索新路子，解决新问题，这是对我们想干、会干、干好本领的考验。比如，在宏观调控大背景下，我们就应该把招商引资的重点迅速调整到高新技术产业、先进制造业、新能源、节能环保产业、现代服务业等领域。党组鼓励和支持大家围绕这个重点大胆地创，大胆地干，实实在在将开放亮点做大做强。外经贸工作要特别注重真抓实干，狠抓落实。再好的思路、再好的意见，不实干、不落实等于零。年前召开的全省外经贸工作会议，对今年的各项任务目标、工作重点进行了部署，下一步关键是千方百计抓好落实。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要紧盯基层和企业的呼声，紧盯江浙沪粤等先进省市的动态，紧盯国际国内形势的发展变化，搞好调查研究，提高工作的针对性、决策的科学性和政策措施的可操作性。要大兴求真务实之风，一步一个脚印地把外经贸事业推向前进，各项政绩要真正经得起实践的检验、群众的检验、历史的检验，决不弄虚作假，决不搞浮夸，决不做表面文章。要把会议和文件压下来。凡通过电话、传真可以办理的事情，不发文件；凡能通过文件解决的，不召开会议；凡能合并的会议尽可能合并，集中精力抓发展、促落实。
四要倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气，牢固树立吃苦耐劳的精神。当前外经贸工作情况复杂，任务艰巨，各种挑战不断出现，要有效应对，有所作为，我们必须比别人付出得更多。在外经贸厅尤其要倡导艰苦奋斗、吃苦耐劳精神。大家这些年没有节假日，没有星期天，为了外经贸事业默默地奉献，这就是对事业高度负责的价值取向。确定了这样的价值取向，没有干不好的工作，没有干不成的事。我们讲艰苦奋斗、勤俭节约，不是要否定合理的物质利益，而是要坚持勤俭节约原则，该花的钱要节俭地花，不该花的钱决不能乱花。党员干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费，各项工作都要贯彻勤俭节约原则，把有限的资源用在发展上。要健全制度，加强管理，提高效率，降低成本。
五要倡导顾全大局，令行禁止的风气，确保政令畅通。在我们外经贸厅顾全大局、令行禁止，最基本的要求就是：自觉做到在思想上政治上行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威和中央大政方针的统一性、严肃性，自觉维护省委、省政府的权威，自觉维护外经贸厅的整体利益，树立外经贸厅的良好形象。厅机关各处室及直属单位都要坚决服从和严格执行党组的决定，局部利益、个人利益必须服从全局利益、集体利益。这是个原则问题，决不能含糊。政令畅通是检验外经贸厅每个干部政治素质和党性观念的重要体现。当然，厅党组应当尊重大家的首创精神，引导、保护、发挥好大家的积极性，应当民主决策、科学决策，支持大家勇于实践、开拓创新。
六要倡导发扬民主、团结共事的风气，营造和谐向上的良好氛围。最近召开的厅党组民主生活会上，大家给党组提了些意见和建议，党组将认真研究整改措施。要发扬民主。今后工作中，厅党组将严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事规则办事。我作为党组书记尤其要带头发扬民主，自觉接受监督，凡涉及干部任用、经费预算等重大事项，都要集体讨论决定。要团结共事，和睦相处。团结出政绩、出生产力、出干部。班子成员之间、处室单位之间、处室单位内部，上上下下都要切实负起维护团结、和谐相处的责任。要用和谐的思维去认识问题，用和谐的方法去解决问题。同志之间要经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解；要互相尊重，互相理解、谅解。现实生活中，人人都需要别人理解、谅解，人人都应当理解、谅解别人，希望别人理解、谅解，自己必须首先学会理解、谅解别人，不懂得理解、谅解别人，也常常得不到别人的理解。领导同志要多关心爱护干部职工，干部职工要多支持领导的工作，真正做到对内一条心，对外无杂音。要坚持正确的用人导向。把政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、群众威信高的优秀干部选拔到重要岗位，努力营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。
七要倡导秉公用权、廉洁从政的风气，自觉遵守党纪、国法和廉政规定。外经贸工作处在对外开放最前沿，工作环境比较复杂，干部面对的各种诱惑也比较多，同志们会经常面对腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验。因此，反腐倡廉工作一刻也不能放松。要深入开展理想信念、党章和法纪、社会主义荣辱观、廉洁自律等方面的教育。要建立完善具有外经贸特点的惩防体系，做到预防为主、关口前移，确保外经贸系统党员干部廉洁从政，不出问题。领导干部要做廉洁自律的表率，我在这里郑重承诺，带头遵守中央和省委、省政府及厅党组关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员，决不允许他们利用自己的职权谋取不正当利益。请同志们监督我、支持我，也请同志们监督我们党组、支持我们党组。人事部门考核干部，要把其党风廉政建设情况，作为业绩评定、选拔任用的重要依据。对违反党风廉政建设规定的，要依纪依法做出处理。同时要落实好处以上领导干部报告个人重大事项、述职述廉、谈话函询等制度规定，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和厅里制定的“五个不准”等制度。
八要倡导生活正派、情趣健康的风气，始终保持良好的道德情操。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。我们一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，提升价值取向。一定要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要在思想上真正解决“入党为什么，当官为什么，以后留下什么”的问题。要堂堂正正做人，清清白白做事，要正确对待名利，正确对待权位，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的不拿，真正做到防微杜渐，克己慎行。在任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。做到台上和台下一个样，八小时之内和八小时之外一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色和良好的道德情操。
二、精心做好“上下内外”四篇文章
扩大对外开放是山东科学发展、加快发展的重要战略举措，外经贸工作是省委、省政府高度重视、紧抓不放的三个亮点之一。我们厅作为主抓外经贸的职能部门，责任重大，任务艰巨，必须以宽广的眼界、创新的胆识、科学的方法、务实的作风，全力以赴做好工作，真正做到不辱使命、不负重托。为此，要精心做好“上下内外”四篇文章。
一是对上当好参谋助手。紧扣省委、省政府和商务部的总体部署，发挥自身优势，在议大事、谋大事、抓大事上动更多脑筋、下更大功夫，务求审时度势在先，思考破题在先，谋划对策在先，真正发挥好参谋部、智囊团的作用。首先，要善于把握发展大势。加强对世界经济走势、国际资本流动、国际产业转移与分工合作、宏观经济政策调整、人民币汇率波动等重大问题的分析研究，准确把握、敏锐认识国家和地区间经贸往来出现的新趋势、新变化，国际贸易摩擦和技术壁垒表现的新形式，把机遇与挑战、有利与不利因素都搞明白，研究提出抓住机遇、应对挑战、趋利避害、顺势而上的新理念、新思路、新方略。其次，要清醒审视自我。对我省外经贸发展的现状、面临的形势要了然于胸，心中有一本明白帐，尤其要总结好行之有效的成功经验，分析透现实与长远的诸多优势条件，还要找准不容忽视的一些薄弱环节，把山东的外经贸工作放在全国乃至全球的大背景下去审视、去定位、去把握，使我们的头脑更冷静、思路更开阔、措施更有效。第三，要巧借他人之长。注重研究国内乃至其他国家和地区扩大开放、融入全球经济、争取发展主动权的一些好经验好做法，积极加以吸取借鉴，为我所用。做好这三方面的工作，在融会贯通、举一反三的基础上，我们就可以提出切实可行的工作思路，超前拟定相应的政策措施，更加得心应手地为省委、省政府和商务部当大参谋、出大主意，力求把我们成熟的思路、办法转化为省委、省政府和商务部的重大战略决策和具体政策措施，在推动外经贸又好又快发展中发挥更大的作用。
二是对下加强指导服务。关键要把握好三点。首先，贯彻落实上级部署动作要快。对省委、省政府和商务部做出的一系列决策部署、确定的各项任务目标，要在第一时间吃透精神，准确把握，细化分解，及时贯彻落实到市县，直至企业，为各地抓工作促落实提供切实依据。其次，深入基层调研指导的力量要强。各处室负责人、业务骨干要多往基层跑，多在一线靠，铺下身子摸实情，面对面地进行指导，发现典型，抓点带面。当前特别要在指导青烟威等先进地方发挥优势、继续领跑的同时，采取更到位、更得力的措施，指导帮助外经贸相对薄弱的地方理清思路、打开瓶颈，着力在突破外资大项目、培植出口骨干企业群体上见到大的成效。第三，服务外经贸的效率和质量要高。各处室、各单位都要强化服务意识、效率意识，倡导立即见，马上办，急事急办，特事特办的作风，尤其要把握好严格管理与优质服务的有机统一。要着力在人才培训、项目审核、出境招商等方面完善手段、改进方式，努力提供第一时间服务、零距离服务、全过程服务，真正让基层和企业满意。
三是对内增强整体合力。厅内有合力，才有战斗力。首先，要胸怀全局，准确定位。各位厅长分管的工作，各处室、各单位的工作都是全局中的一部分，都要放到全局中去审视、去定位、去推动。凡是关系全局的重大事项，要举全厅之力攻坚克难；凡是有碍全局的事情，要果断调整，有效规避。其次，要前伸后延，拾遗补缺。领导之间、处室之间交叉的事项很多，要以对事业高度负责的精神，主动将分管的工作前后延伸，遗漏的事项主动补上，职责不清的事项主动衔接，找好结合点，既积极当好主角，又主动做好配角。第三，整合信息资源，提升服务层次。各处室、各单位每天都有大量信息，我们利用的远远不够。要建立信息日报制度，把每天的重要信息整理上网，为厅机关，为外经贸系统提供更有价值的信息服务。
四是对外密切联系协作。厅外有协作，不怕困难多。和谐的外部环境是做好外经贸工作的重要条件。重点从三个层面搞好沟通联络与协调配合。首先，与省直有关部门及时沟通、加深了解。重大事项协同动作、合力推进，确保在外资项目落地、出口扶持政策兑现、“走出去”战略实施等方面高效运转、一路绿灯。其次，向商务部及国家有关部委定期汇报、争取支持。国家各部委都有大量的信息、资金、项目、政策等资源，能否更多地为我所用，关键看大家的水平。各位厅长、各处室、各单位要选好题目定期进京跑部汇报工作，拉近关系，用好资源。第三，与外国驻华使领馆及我驻外使领馆和派出机构加强联系，加强沟通，捕捉商机，推动合作发展。这些机构是我们及时了解把握国外最新动态的重要渠道，一定要利用好这些资源，第一时间采集到有价值的信息，及时处理，有效利用，占得先机。
从今天开始，大家要把心思从春节长假中收拢回来，全身心地投入到各项工作中去。今年完成进出口1100亿美元、实际外资110亿美元的任务，压力非常大，担子非常重。可以说，哪一块也不轻松。1月份我省出口增长18.4%，沿海先进省市增幅远远超过我们，广东增长32.5%，江苏增长41.9%，浙江增长33.4%，上海增长30.1%。1月份我省直接利用外资增长4.9%。我们要进一步增强紧迫感、责任感、使命感，时刻保持清醒头脑，采取有效措施，争先创优。
各项工作要高效运转。时间不等人，转眼2月份就过去了，思想上一定要紧绷科学发展这根弦，一个项目一个项目地推动，一件事一件事地落实，一天一刻也不放松地去抓。已确定在香港、德国、日韩、美国等地举办的重大经贸活动要集全厅之力、全省之力，精心策划、精心组织；重大外资项目要逐个研究推进方案，找准切入点，加快进度；出口要按重点地区、重点行业、重点市场、重点企业逐项排查分析，有效进行指导；各项鼓励政策要抓好对接、抓好宣传、抓好落实；其他各项工作也要抓紧展开。一季度非常关键，开局好则全年好。各处室、各单位要拿出得力措施，确保一季度“开门好”。
【篇三】党支部创新工作方式和工作亮点
多举措创新工作方式 全面发挥纪检监察治本功能
多举措创新工作方式，不断提升党风廉政建设和反腐败工作的能力，确保了纪检监察工作扎实开展，有力地促进了桐梓县经济发展和社会和谐稳定。
廉政建设: 推行“廉政阳光行”活动
为从根本上、源头上遏止干部贪、懒、庸的作风，切实纠正部门行业风气，从源头上解决机关部门、干部中存在的“中梗阻”“不落实”“潜规则”“不作为”“乱作为”“重管理、轻服务”等突出问题，我县纪委推行了“廉政阳光行”活动。提出“公开政务信息、直面公众评议、治理发展环境、提高行政效能”口号，“廉政阳光行”活动以“三问三治” （即问廉治贪、问责治懒、问效治庸）为主要抓手，在主要新闻媒体上开辟 “廉政阳光行”栏目，设立投诉电话、网络回贴、记者调查、代表征集等形式，搜集广大干部群众的回馈意见和举报信息，责令有关职能部门进行答复。对群众提出的问题，由“阳光办”及时梳理分类，登记在《廉政阳光行活动一揽表》上，按《警示诫勉制度》相关规定，责成有关部门在3个工作日内负责解决；对需要整改的问题，阳光办则逐一交给有关单位限期整改落实，承办单位必须在媒体“回音壁”栏目给群众一个满意的答复，从而使群众反映的问题真正做到有询必答、有诉必受、有查必果、有果必复。“廉政阳光行”栏目自开设以来，对主管部门党组进行了责令纠错，对主要领导、分管领导诫勉督导，追缴清退违规资金17万元。通过这一机制的施行，切实把监督重点、监督目标置于阳光下，真正做到发搜集意见全面、监督形成动态、整改措施到位、解决问题彻底，切实在政府和群众之间架起一座直接沟通监督的绿色通道。
制度建设：推行“一二三四五”工作机制
针对农村基层干部群众关注度高、长期以来各种监督失之于软的现状，桐梓县纪委推出了“一二三四五”工作机制。“一二三四五”工作机制即是 “一岗双责”、“两述两评”、“三问三治”、“四新机制”及“五公开”为主要内容。“一岗双责”就是要求对领导干部在抓好本职工作的同时，还要负责抓好分管部门的党风廉政建设。“两述两评”即是各级党委班子开展上评下、下评上，领导干部述职述廉。 “三问三治”，即是问廉治贪、问责治懒、问效治庸。“四新机制”即是对村级管理推行“四新机制”：一是决策新机制——村官议事村民审；二是理财新机制——村官用钱村民批；三是考评新机制——村官勤廉村民评；四是监督新机制——村务公开村民点。“五公开”即是政务、党务、厂务、村务、校务公开。
廉政文化建设：推行“廉政健心房”活动
“廉政健心房”集中了廉政文化方面的字画、图片、书报、杂志、影片、花草等，营造了浓烈的廉政文化氛围。具有感廉政氛围，赏廉政字画，读廉政书报，观廉政影片，听廉政讲座“五种功能”。
“廉政健心房”采取“五个一”措施，一是让干部每周定期进廉政健心房一次；二是每月集中观看一场廉政影片；三是每季度集中听一堂廉政讲座；四是每人每年撰写一篇廉政心得；五是每人每年作一次廉政承诺签名。
“廉政健心房”开展“七项”活动，一是感廉政氛围。在乡镇和机关单位专门开设一间 “廉政健心房”，将所有廉政文化作品、象征物品（包括字画、图片、书报、杂志、影片、花草等）集中布置在房内，让每一位进入房间的人都能在浓烈的廉政文化氛围受到心灵净化。二是赏廉政字画。在“廉政健心房”内布置一定数量的廉政字画，将廉政名言及其他廉政文化以书法和绘画的形式表现出来，让人们在欣赏艺术、享受艺术中轻松愉悦地接受廉政文化的熏陶。三是读廉政书报。专门收集和购置一定数量的廉政书籍、报刑，特别是有关党纪法规、廉政故事、名人传记、格言警句等书籍和遵义廉政网的《每月一文》，以及《中国监察》《中国纪检监察报》《人民日报》等报刊。让每一位党员、干部都能牢记党纪条规，自觉遵纪守法。四观廉政影片。廉政健心房还专门配置了播放设施和廉政光碟，干部可以随时点播观看，并实行定时集中播放廉政纪录片、警示教育片等廉政专题影片。五是听廉政党课。采取定期给干部上廉政党课，六是作廉政承诺。干部都在“廉政健心房”内以个人的名义向社会公开作廉政承诺并亲笔签名。七是评廉政实绩。每年的年度工作结束后，干部对参加廉政健心情况、廉政承诺兑现情况、一岗双责的执行情况和其他方面的廉洁自律情况要进行书面和公开述廉。
作风建设：推行“三治三建”工程
“三治三建”工程，即是治庸、懒、散、慢，建干部优良作风；治拖、拉、推、扯，建高效政务环境；治损害经济发展行为，建良好社会风气。我县实施此项工程以开展作风建设、环境建设、项目建设“三个建设年”为要求，以 打造“五大”环境（即打造开明、开放、包容、宽松的思想环境；打造重商、亲商、安商、扶商的服务环境；打造诚实、守信、廉洁、高效的信用环境；打造公平、公正、公开、严明的法制环境；打造温馨、舒适、和睦、和谐的人文环境）为着力点，以开展“四清理”、“三整治”、“两公开”、“一承诺”专项行动（“四清理”：一是清理不适应“三化一游”战略发展的相关文件；二是清理行政审批事项；三是清理涉企收费项目；四是协调相关部门清理整治自由裁量权。 “三整治”：一是整治执法队伍；二是整治规范行政审批事项办理程序；三是整治机关作风。“两公开”：一是公开项目办理服务内容；二是公开行政审批项目、收费标准等内容。“一承诺”：各乡镇、各部门“一把手”要在《娄山新闻网》、《娄山关报》、《桐梓电视台》等新闻媒体上公开承诺，将本单位“马上办、限时办”服务内容、行政审批项目、收费标准、服务禁令、投诉渠道、发展环境治理措施等内容公开，接受社会监督）为载体，以“三查三访三评”（“三查”：即调查、督查、暗查相结合，以查促纠、以查促改。“三访”：即走访、专访、暗访相结合。 “三评”：即“两代表一委员”和群众代表评作风建设；企业代表、投资者和群众代表评环境建设；乡镇党政领导、机关部门负责人和投资者评项目建设。通过“三评”，评出3个“作风建设满意部门”，3个“环境建设标兵单位”，3个“项目建设先进集体”，1个“作风建设最不满意的科室”，1个“环境建设最不受欢迎的单位”、1个“项目建设最不负责的部门”）为抓手，准备通过开展1-3年时间，为桐梓打造“风清气正、干事创业”的环境。
案件查办：推行“联合办案”制度
“联合办案制度”即是依反腐败案件协调小组，适时召开纪检监察机关、司法机关、行政执法机关联席会议，整合各方力量，形成查办案件的合力。在委局机关内部推行全员办案，在乡镇纪委和县直部门纪委（纪检组）推行案件初查，联合调查，形成聚合效应。近年来，我县通过联合办案，案件查办始终保持高压态势。
2006年以来，开展对土地出让、矿产资源开发、房地产市场秩序的监督检查，清理土地使用权出让72宗，追缴拖欠土地出让金1719.375万元，清理采矿权出让90宗，清理房开项目调整容积率13个，补交出让金294.85万元。开展对环境保护和节能减排落实情况的监督检查，对18家企业下达了整改通知书，对10家违法企业进行了处罚，纠正违法行为27起。参与监督检查安全生产20余次，督促安全隐患整改7076条，配合调查处理安全事故38起，责任追究20人。开展招投标和政府采购工作的监督检查，涉及建筑工程招标项目66个、涉及资金6881.59万元。监督政府采购54批，涉及采购金额2538.6万元，节约资金143.2万元。开展市场收费秩序专项整治，清理整顿行政事业性收费项目155项。开展教育乱收费治理，清退免费教科书费327.809万元。开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，集中招标采购金额达2246余万元，为患者节约资金近185.5万元。开展救灾救济等专项资金检查，检查民政专项资金68616.36万元。开展公路“三乱”治理、行风评议、庆典、研讨活动等专项行动。开展“三访”活动，了结信访件110件。2006年以来，全县纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报1184件（次），立案299件，结案289件，党政纪处分338人，其中副乡（科）级以上领导干部47人，收缴违纪违规资金502.66万元，挽回经济损失806万余元。
干部管理：推行“警示诫勉”
为形成“有利于教育、保护、挽救党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，壮大反腐败群众基础和社会基础，巩固党的执政地位、提高党的执政能力、加强党的先进性建设和增强党内团结和谐”的良好氛围，桐梓县纪委推行警示诫勉，此项工作纳入到执法监察、效能问责、纠风治理、信访举报等各项工作环节。自2008年开展警示诫勉工作以来，全县24个乡镇和28个机关部门，共实施警示提醒344人（次），实施诫勉督导254人（次），实施责令纠错198人（次），转组织处理3人，转立案查处2人。涉及乡科级干部92人，一般干部604人。这一做法得到遵义市纪委的充分肯定，并于2009年在全市进行推广。
效能建设：推行“电子监察系统”
为切实解决部分机关和干部中作风不实、效率不高等突出问题，我县以网上行政审批电子监察为抓手，全面安装了电子监察系统，全部推行网上电子审批，将111项行政审批业务纳入监察系统。利用电子视频监控系统不定期对24个乡镇政务服务大厅的到岗到位、工作作风、服务态度等情况进行监察。全县选聘行政效能监督员247人，形成了一个涵盖城乡的庞大社会监督网络。为了规范行政行为，相继出台《桐梓县效能告诫暂行办法》、《桐梓县效能告诫实施办法》、《桐梓县行政过错责任追究暂行办法》、《桐梓县机关效能建设行为过错责任追究办法》和《桐梓县关于无为问责暂行办法》《桐梓县机关效能建设投诉中心工作规则》、《桐梓县行政审批电子监察系统管理制度》、《乡镇领导班子成员考勤月报告制度》等效能建设监察相关制度，从制度上保证了效能建设和效能监察工作的有序开展。电子监察系统开通以来，受理群众效能检举投诉，共收缴了14名党员干部收取服务对象的礼金4.35万元；严肃查处违反工作纪律行为，9名党员干部受到诫勉谈话、2名干部受到处分；查处了6例干部违规办酒行为，纪律处分2人，诫勉谈话11人，收缴廉政责任金3.69万元。同时在全县县乡机关共112个乡（科）级单位建立和完善了以岗位目标管理责任、服务承诺、挂牌上岗、首问责任、限时办结、否定报批、同岗替代、办事公开、效能考绩、责任追究等为重点的效能（勤政）建设十项制度。
“电子监察系统”的开通，将机关部门“用权”和基层干部“服务”两个关键环节上置于阳光下，切实改进了干部工作作风，提高了行政审批效率，行政审批提前办结率从最初的63.2％提升到近期的90.9％，红、黄牌由最初月400件降到近期月平均不足10件。
通过多举措创新工作方式，桐梓县纪检监察工作充分发挥了纪检监察治本功能，有力地维护了党的团结统一，为促进社会和谐稳定、推动经济社会发展提供了有力保障。（作者：桐梓县县委常委、纪委书记 贺佳卿）
【篇四】党支部创新工作方式和工作亮点
党支部创新工作小结ppt
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2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。 3、有针对性的 的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。 通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。 抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。 以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。 1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。 2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。 3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。 加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。 20XX年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；20XX年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。 认真落实院党组夏季扩大会议精神。20XX年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。 二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作 1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。 2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。 3、进一步加强党 支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。 4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，20XX年共发展党员25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。 三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事 在20XX年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。 四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作 20XX年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。 建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。 1、根据《中科院关于局级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。 2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。 3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。 4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。 5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。 6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查 7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。 8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。 9、完成了四个项目的内审任务。 五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体 20XX年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟 通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。 六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶 创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。 1、制定了《西安光机20XX年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。 2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。 3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。 4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。 5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。 6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。 7、组织筹办了“中国科学院20XX年创新文化建设工作研讨会”。 8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。 9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。 通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。 七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性 精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，20XX年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。 1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。 2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。 3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。 4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。 5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。 6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。 7、积极向上级政府推荐优秀人员：215年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。 8、20XX年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。 9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。 八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活 群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进 职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。 1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用 2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。 3、多次组织举办职工书画 4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。 九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展 我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作: 1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。 2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。 3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。 4、认真做好老年大学工作。20XX年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。 5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。20XX年我所老年大学在西安市26所分校中，被西安市老年大学评为先进分校。 总的来说20XX年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。20XX年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存；同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展；同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办？全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。