教研即教育研究。是指总结教学经验，发现教学问题，研究教学方法。教研公理有先有钻研而后有教研和教研促进钻研。教研可以从三个角度探索，分别是知识管理、社会学、心理学， 以下是为大家整理的关于教研室工作汇报3篇 , 供大家参考选择。
教研室工作汇报3篇
教研室工作汇报篇1
教研室工作职责与考核
教研室是在学院领导的领导下，直接开展所属专业(学科)范围内的教学、教学改革与建设、科学研究等工作的基层教学组织。
一、教研室的主要工作职责
一、教学组织管理工作
1、教研室要做好课程建设工作，确定本专业的核心课程、主干课程，逐步建构适合本院学生的教学体系（例如：探讨出专业课程中理论与实践课的比例建议，学生自学、选学部分的建议以及确定各类专业课主讲教师的建议）。
2、教研室要组织教师按学校课程建设纲要的规定，对人才培养计划提出专业意见和建议，探讨相关专业学生应具备的知识构架，以指导教学。
3、教研室要根据一定的标准，安排和协调本教研室教师所承担的教学课程与任务、授课班级、课次与时间等。同时，选派或推荐学术水平高、责任心强的教师担任某门课程建设的主讲人（主要参考标准为：教师的学历、专业、经验等基本情况，教师的个人意愿和适应性，上一学期的教评总分、考评等级等）。
4、教研室要抓好教材建设，组织各科教师负责本专业学科教材、实习实训环节教材的选用，对基础课教材的选用提出建议，尽可能使大纲、教材与参考资料相配合。
5、负责本教研室教学文件、专业(学科)教学资料的档案建设与管理。组织各科教师逐步建立和完善课程教学所必须的教学大纲、教学参考资料、教学规章制度、实习大纲、实验大纲、实验指导书、习题集以及挂图、教学模型、电教软件，要指定专人兼管，建立教学资料档案。
6、教研室要开展双语教学资料库、微课堂的建设工作，定期采购、更新本专业所需的双语教参教辅供教研团队学习和参考，并组织核心或主干课程授课教师录播慕课、微课堂等。
二、教研组织管理工作
1、负责组织本教研室教师开展业务性教研活动，包括组织教师学习教育理论、课程专题讨论、组织教材分析、研究所任课程的教学和教法，以强化教学素质，提高教学水平。具体组织形式包括：组织集体备课、教学观摩活动、互相听课、轮流主讲教学手段与方法等，并做好记录。
2、教研室要组织教师参加各级公开课、研究课、优质课评选和教学技能竞赛活动，鼓励教师积极参与，取得荣誉，并且总结推广教学经验。
3、教研室须保持教学与科研并重，组织和引导本教研室教师申请和承担各级科研课题、参与各类学术活动，争取其他科研项目与经费，提高学术水平，推进科研成果的转化。同时，要加强教研室经费、设备等资源的管理，使之发挥最大效益。
4、教研室要组织学术交流活动，活跃学术空气。包括与校内外教师交流教学经验，研究课程设置和更新教学内容等问题，研究教书育人、补充题库、教学改革等问题。开展教师的优秀论文评选，推广先进的教学研究、教育科研实验成果。
5、制订教育科研的管理与考核、奖励制度，制定并实施学校教研、教改工作计划，对教师的科研工作业绩进行初步考核和评估。
三、教学教研检查工作
督促本教研室教师严格执行教学常规，全面履行岗位职责。协助做好期初、期中、期终教学检查。认真执行听课制度，掌握教学情况，对教师的考核提出意见。做好课程教学的管理工作，要全面了解课程教学情况，组织有关教师听课，搜集学生对课程建设的意见，并向主讲教师提供改进的建议，向学院推选教学优秀的教师；审定教学日志，检查备课情况，审阅试题，经常检查教学计划、教学大纲所规定的基本教学任务的落实情况。对新任课教师组织指定专人指导，组织试讲。
四、教师队伍建设
1、根据学科发展和课程需要，协助领导做好教师队伍建设规划和教研室师资培训计划。
2、安排新教师的试讲、行政人员试讲和老教师开新课的评估（表格见附录）。
3、组织师资培训等，以提高教育理论水平，规范教研、教改行为。对于新教师，要选派帮助和指导老师，定期检查其完成任务情况，促进他们不断提高。
4、加强青年教师的培养，帮助他们进修、提高和职称评定。教师进修应以在职为主，自学为主，注意在教学、科研实践中培养提高教师。
二、教研室的规章制度
为保证教研室工作的正常开展，提高教研室工作的质量，教研室应制定必要的工作制度，以切实贯彻执行。
1、工作计划、总结制度：每学期初，教研室要认真制订教研室的工作计划(包括教研活动、学术活动等)，每学期结束时，应对教研室工作计划的执行情况进行检查，并向学院汇报，学年末以书面形式总结教研室活动开展情况。
2、例会制度：有计划地开展教学理论、教学内容与方法的改革等方面的研究，交流教学经验，开展学术活动，讨论、处理教研室工作中的一些其它重大问题。原则上每月至少进行一次教研活动，活动时间不少于2小时，如无特殊情况，不得随意缺席。教研活动应有记录。
3、集体备课制度：专业基础课应开展集体备课或经常进行这方面的讨论研究。
4、听课评议制度：经常组织本教研室教师集体听课和相互听课，并进行评议。新教师开课或老教师开新课须履行开课审批手续（见附录四）。
5、检查考核制度：除平时有重点检查外，学期结束时，对教师进行—次全面教研考核，检查工作的完成情况，表扬教学质量好或科研工作有成绩的教师。
6、物资管理制度：做好教研室所属设备、资料等的管理工作，并做好预算。
三、教研室工作的检查与考核
1．教研室的业务活动开展情况及工作情况，每学期期末进行一次检查与考核。
2．建立教研室评估制度： 每年召开一次教研室年度工作会议，总结交流经验，并对优秀教研室和教研室主任进行表彰。若连续两年年度教研考评不合格的教师，进行整顿。
3．具体考评方面分为以下几个方面：
（1）教学成绩：所教班级的卷面成绩和进步情况；所教班级的教评得分（包括学生打分、领导听课评分、教师听课互评等）；参加院校级别的教学类竞赛获奖情况。
（2）科研成果：科研论文发表情况，科研立项及获奖情况，集体科研工作的贡献程度（参考指标为：文字最终采用率、二次修改率）等。
（3）团队贡献：开展公开课、研究课、示范课的次数和质量；教研会议发言和参与情况；校内外教研交流活动中的表现。
教研室工作汇报篇2
优秀教研室汇报
篇一：优秀教研组汇报材料
尊敬的各位领导、评委老师、教育同仁：
大家早上好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，代表英语组和大家进行交流。 采撷幸福，共享成长！看，我们的英语幸福之家正向大家款款走来！“幸福的路一起走”，我们一路播撒，一路收获，幸福的采撷从不间断。下面，我将从以下三个方面介绍我们采撷幸福的旅程。
一、和谐团队 Happy E家
Happy English，Happy Family快乐英语，幸福之家，这就是我们英语教研组---Happy E家。
Happy E家现有成员24位，跨越南北两个校区，其中市级骨干教师5名。市级骨干教师培养对象1名，区级骨干教师3名。合作互助中显真情，和谐相处中共成长。我们24位成员组成了一个温馨和谐的大家庭。英语组一个人的事也就是一个组的事；一个组的事也就是每个人的事，英语组的工作不是“一指禅”，而是虎虎生风
的一个拳。就拿去年我参加市优质课比赛这件事来说，虽然看到的是我一个人在前方冲锋陷阵，但身后却有一个强大的团队。在老师的亲身示范中，我学习了如何有效收集好的素材，如何处理图片，美化课件。他还下班后将我的课件带回家修改；张老师牺牲周末陪爱人的时间，不断地给我修改教学设计；老师带着孩子还指导我到很晚；老师多次听我的课并提出改进意见；薛老师指导我自编说唱，使之更加有韵律和节奏感。整个过程我的心里很温暖、很踏实。还有很多很多这样的事例，很幸福能够在英语组这个happy family 温暖的大家庭里工作学习。
在开展的丰富多彩 “家文化”系列活动中，我们Happy E家全体成员也是凝心聚力, 各显其能，充分展示了“幸福一家亲”的融融之情。
二、教研培训 幸福成长
说到教研，先请大家看一张照片。像是在练习太极拳，其实是我们三年级组的课间小教研活动。我们在讨论如何将方位介词各自的含义与太极拳动作相结合，生动有趣的呈现知识点。
“见一斑而窥全豹”，我们教研组教研活动扎“实”开展，这个“实”体现在“实在”和“实际”两方面。具体做法有以下几点：
三级教研，提升课堂。我们教研组深入开展课间小教研、组内教研、集体备课教研、学科大教研等一系列教研活动，并积极参加承担市区级教研等活动，使得我校的英语教育教学工作一直走在全区的前列。
近年来我们教研组6次承担活动任务。
在 “2011年度小学英语先进教师实效课堂及教学经验观摩研讨会”上，老师进行观摩课展示。
在电脑制作社团培训会上，老师向大家介绍英语微博的制作方法。 在区教育局举行的“名师新秀争鸣堂”小学英语交流研讨活动，老师为大家做高效课堂模式示范课。
在小学区本大教研系列活动中，老师与大家进行小学英语课堂教学常规经验交流。老师分别进行观摩课展示活动。
网络搭桥，智慧共享。我组教师两次承担任务，通过多媒体可视直播与学校师生隔空对话，有效促进了两校的教研，及英语教育教学工作。
师徒结对，携手共进。依托我校成立的五个塔式结构“成长共同体”，我组新老教师进行师徒结对，取得了可喜的成绩。老师在师傅老师以及其他共同体成员的指导下代表我区进行市级观摩课展示，获得听课老师的一致好评；老师在老师以及其他共同体成员的指导下获得市级信息技术融合课一等奖的好成绩。
课题研究, 助推成长。问题即课题，行动即研究，发展即成果。人人会研究，个个出成果，是我组教师在教科研活动中打造的可喜局面。
三级教研奠定了我校英语教师幸福成长的基础。各级各类培训更加开阔了我们的眼界，提升了我们的思维。
通过培训学习，我们深切感受到自身存在的差距，我们认真对自己的教学工作进行反思，并对自己提出新的要求。我们充分利用网络资源，组建微信群，利用英语趣配音、百词斩等工具进行学习，每天
进行群内汇报展示。
三、收获幸福，硕果累累
正是这种扎实有效地教研活动和培训学习，使得我们Happy E家收获硕果累累。
一是体现在创新性的开展教学常规工作，打造幸福课堂。教研组教师大胆实践，及时总结，积极探索出一套富有特色的高效课堂教学模式---快乐英语“4+2”，即精巧导入——精讲精练——精亮展示———精炼总结 一首自编歌曲 一段情感升华。
精巧导入、精讲精练在“实在”又“实际”的集备和二备基础上得以实现。我们坚持五定计划，四个统一，三次备课，最终形成适应各班学生情况的实用教案，提高课堂教学的实效性。
精亮展示在教师的精心指导下完美绽放。老师们精心为孩子们编制简单，朗朗上口，易于操作的全英展示语言，给孩子们一个展示的舞台，他们让我们收获无限的惊喜。
精炼总结使每节课所教授的英语知识条理化、系统化，让学生更好地掌握各部分知识，全面达到教学目标。
一首自编歌曲，是我校英语教学的一大亮点。我们用两只老虎、小星星等孩子们耳熟能详的旋律，配上课文中的重点短语和句型创编英语歌曲，这些朗朗上口的英文儿歌，有效培养了孩子们的发散思维，激发了孩子们创作的欲望和学习英语的兴趣。
一段情感升华，关注学生的全人发展。在这个环节中，教师充分开发教材的德育功能，大到环境意识，小到如何处理自己的情绪，给学生进行点题。用教育的视角关照英语课程，将英语教学升华为英语教育，立德树人。
这些有效措施让幸福浸润课堂。
为了更好地推进幸福课堂，促进学生综合素质的发展，我们在学生评价方面也进行突破性尝试。本学期我们英语教研组在三、四年级开展了英语综合素质测评。绿色多元化的评价方式，始终把学生放在“人”的位置上，尊重学生的个性，“多在学生的位置上想一想”，
多元化、多角度地让学生体验到成功的愉悦，让幸福改变课堂，继而更加完美打造幸福课堂。
二是体现在教研组和组内教师实现快速专业成长。在我校每学期的优秀教研组评比中，我们英语组均榜上有名。2013年，我们教研组还被评为区优秀教研组。教师个人各类表彰更是不胜枚举。
除此之外，我们还获得一系列的优秀成果。如，国家级国培计划优质课一节，省、市级各类优质课22节。省市级优秀论文17余篇，省市级优秀课件10余个，省市级优秀成果三十余个。
三是体现在七彩学生活动，成就幸福童年
我们积极组建英语社团并开展精彩纷呈的七彩活动，英语演讲比赛、微博英语制作、英语综合技能展评、英语短剧比赛、单词拼写大赛、英语视频达人秀活动、英文歌曲大赛使我们的英语教育更加灵动，也更加温情。瞧！这是我们的学生在参加河南省英语演讲比赛的画面...这是学生参加全国微博英语制作大赛现场环节，同学荣获国家级一等奖。这是学生在英语视频达人秀活动的精彩表现，活动形式非常新颖，收获广泛社会赞誉。
正是这些活动的开展，使得孩子们一路播撒，一路收获，迎来幸福的多彩童年。在国家、省、市、区举办的英语比赛中，孩子们都取得了傲人的成绩。其中国家级荣誉16人次。省级荣誉16人次。市级荣誉18人次，区级荣誉60余人次。
幸福之家、幸福成长、幸福硕果，在这个大家庭中，我们师生一起采撷了满满的幸福。
面对新形势，新机遇，新挑战，我们坚信——心至远，行乃成。在区教育局、区教研室、区教研员的帮助指导下，在学校领导的关心支持下， Happy E家全体成员必将以更加积极昂扬的姿态展望和规划明天的教育教学工作。
采拾成长点滴，依托集备，夯实教研，提升专业素养；
撷取集体智慧，榜样引领，资源共享，打造精品团队；
幸会名师，广交流，谨研讨， 博采大家风范；
福满Happy E家，老中青，传帮带，师徒携手前行；
共勉培训精髓，勤反思，善总结，推进高效课堂；
享受七彩社团， 韵律歌，自编曲，唱响魅力英语；
成就欢乐校园，师乐教，生趣学，同享幸福时光；
长我志气，享誉教育！
这一首藏头诗，代表了我们Happy E家全体成员努力的方向。
篇二：2013年度教研室工作总结
坚持研修一体，创优秀教研室
——2013年度某小学教研室工作总结
2013年，是马不停蹄的一年，是硕果累累的一年，更是未雨绸缪的一年。在区教研室的悉心指导下，在校领导的大力支持下，在全体教师的不懈努力下，我校教研室顺利圆满地完成了本年度工作计划，并取得了优异的成绩，在区教育领域赢得了良好的声誉，同时也为下一年度的工作打下了坚实的基础。
一、 积极创建区优秀教研室，打造某小教科研形象
在全市全区学校进行标准化创建和均衡化发展验收的过程中，某小创建区级优秀教研室的工作也同步跟进。创建过程中，教研室汇总了近三年五个学期的学生学业成绩，整理了2012及2013年两个年度的教师专业发展业绩，上报区教研室。同时，根据《区优秀教研室评估验收标准》，教研室进行自查自评，整理近三年的档案资料，不断完善各项制度，撰写了《某市第某某小学教研室建设评估自查报告》和题为《扎实开展校本教研，积极建设优秀教研室》的汇报材料，于2013年6月27日接受了区教研室的验收和指导，被评为区优秀教研室。
11月27日上午， 某小面向全区兄弟学校进行了优秀教研室开放活动。整体活动围绕“组本教研”展开，副校长与兄弟学校分享了组本教研的模式及操作流程，教研员分四个学科，进行展示，呈现出组本教研个性化、整合化、专题化的特点。活动前后，区局长和主任都做了重要的讲话，肯定了我校的品牌教研之举，同时也对全区各校教研室建设提出了加强学习、善于提炼、勇于创新的工作要求。
12月5日，区教研室教研员及各校学科兼职教研员一行11人，在教研室主任的带领下，到某某小学进行了为时一天的调研工作。区教研室通过纵向和横向的对比，肯定了某小一年来教师的成长和工作中的进步，同时也为我校指点迷津，提出了骨干教师专业发展方面的具有建设性的意见，为我校的发展提供了助推力。某小将在此基础上，不断改进工作，努力向市级优秀教研室的创建迈进！
二、积极推进教科研工程，努力改革课堂教学
（一） 课题研究打开新局面，结出新果子
本年度，教研室对近五年的课题研究成果进行了整理汇总并上
传校数字平台和区教研室，为我区教科研资源库的建设提供了支持。16个课题中语数学科占了%，其他学科只有%。为此，教研室积极动员各学科教师投身到课题研究汇总，因为“一花独放不是春，百花齐放春园”。10月，我校新申报的7个市级小课题全部立项，涉及学科有语文、数学、英语、科学、德育、健康六个，综合类学科课题比重增至%，打开了课题研究的新局面。与此同时，2012-2013年度由庞天华和何静两位老师主持的课题分获一二等奖的好成绩，并进行了区校级的课题成果推广活动，取得了很好的效果。由教研员毛小梅老师主持的市十二五课题先后两次进行了汇报展示，阶段性成果赢得了专家的高度认可，达到了市级中上水平，为后期的研究打下了良好的基础。新经典诵读课题成绩喜人，课题组全体语文老师，先后两次举行了全校性的经典诵读展示汇报活动，陈萍、李丽、张家荣老师辅导的学生节目参加区经典诵读展演比赛，取得了二三等奖的佳绩。田亮和朱梅两位老师先后于5月、12月份代表课题组教师参加市课题优质课选拔活动，秦新华老师取得了一等奖的好成绩。薛振东老师参加了区市级写字课题课堂教学大赛，均获得一等奖。不仅如此，课题组教师刘晓燕、陈淑桦、周伟等老师的论文案例也相继在《教育实践》上发表。后期还会有我校其他教师的稿件陆续刊出。这些科研成果，都是教师专业发展道路上的一个又一个里程碑，也是我校教科研工作的结晶。
组本教研紧抓常规，创新课堂教学
我校各教研组紧抓常规工作，尤其在备课、听评课环节中表现突出。本年度中，中层及校领导下组检查常规工作过程中，发现常规工作存在问题的教师为数甚少，教研组长大多能认真检查工作，并做好记录，考核中，能考出问题，考出差距，为课堂教学质量的稳步提升做好了基础工作。
在教研组做好常规教学管理工作的同时，我校教研室发挥学科团队的优势，积极开展教研组组本教研，深挖内部潜力，围绕专题深入研究，进行常态课研讨，进而举行全校性的学科组本高效课堂评优活动。上学期， 11位老师上了了校内组本教研展示课；下学期， 10位教师执教了组本评优课；新经典诵读课题选拔活动中， 4位老师上了课题推广选拔课。两位老师参加了区课堂教学大赛。在组本教研活动中，累积27位老师通过课堂教学历练了自己，提高了教学水平。
各学科组还组织学生参加了竞赛活动，数棋比赛、华人杯作文精神、经典诵读比赛、科技小制作比赛、想象画比赛、科技小论文比赛、
英语口语大赛、书法大赛、乐器大赛、三人篮球比赛等，均取得了不错的成绩。
（三）借助片区教研联动，深化学科主题研究
片区联盟教研联动让区域各学科教师成为教学研究的共同体。本年度中，每个学科组都在进行主题研讨下的跨校教研，有专家讲座、课例研究、理论学习、集体备课、课标培训等不同形式。各学校组本教研成果在学科教研联动活动中得到了很好的体现。
上半年，我校作为轮值校，与各校副校长、各学科联盟负责人，共同商议，制定了切实可行的工作计划。各学科联盟负责人每学期制定至少三次细致的活动方案，经过充分的教研准备，精心开展活动，并及时做了网络宣传。语文、音乐、英语、数学、信技、体育、美术、科学学科都参加了主题鲜明的教研联动研讨活动，如“图形与几何领域数学基本活动经验的探索和思考”“高效课堂下的读写结合”“如何凸显美术语言的教与学”等。我校积极承担了语文、信息技术、音乐三个学科的教研联动工作。上半年中，我校共11位教师机会勇于实践敢于展示，执教研讨课或汇报课，为片区研讨提供了生动的案例，得到了专家有针对性的指导和评价，课堂教学水平在一次次历练中得以持续提升。
下半年，我校承担了美术、科学、信息技术三个学科的教研联动任务。学科教研员陈志国、潘武、李同乐三位老师，认真制定计划，积极组织开展，活动中很好地彰显了自身的组织管理水平和教学研究能力。
在片区联盟教研联动中，区名师名校长工作室发挥了引领示范作用。李同乐老师在语文学科中段教研联动中执教研讨课《跨越海峡的生命桥》，较好地落实了学段目标与训练重点，赢得好评；李小乐老师在数学学科活动中承担研讨课，高效的教学策略使得课堂生机勃勃，获得称赞；陈彤老师、张华副校长做了学习汇报，拓宽了教师的视野。
学年中，仅教研联动，我校累积12次展示了课堂教学，这为教师创造了相互切磋、增进交流、锤炼基本功的机会，为整体提高教师队伍素质起到了推波助澜的作用。市教研中心教研员也充分肯定了片区教研活动的扎实、有效，对我区教科研创新做法给予了称赞。
三、 开展丰富多彩的校本培训，打造优秀教师队伍
我校教研室借助各级各类教师培训的资源，如“四五周期继续教
育”、“国培”、“现代技术远程教育”、市区级“名师工程”、片区联盟、校本教研、组本教研等等，引导教师深入学习新课标，更新教师教学理念，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型，努力打造学科带头人、骨干教师、优秀青年教师、教学能手、教坛新秀等优秀教师群体，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
（一） 认真进行“三类人”评选和培养工作
学校教研室认真组织每一轮的校级三类人、教学能手、教坛新秀的选拔活动。上学期，我校进行了第三轮校区级三类人的评选和市级三类人的申报。四人被评为校级教学能手，四人被评为校级教坛新秀。其中，陈言老师被评为区级教坛新秀。下学期，审核通过，已参加市级三类人的评选。周晓梅等七位教师将参加市高效课堂的选拔竞赛活动。与此同时，八位骨干教师都在参加区名师班、市骨干研修班的学习。参加不同层次的学科骨干教师研修人数达到30多人次，上评选课9节。3人被评为优秀学员。
为了更好地发挥骨干教师的学科引领及示范作用，学校搭设平台，结合区研究主题，围绕“如何高效复习”进行了研讨，教学能手进行讲座，教坛新秀展示4节复习研讨课，教研室与教研组一起撰写“如何高效复习”的总结汇报稿。在优秀教研室开放活动和多家媒体采访报道活动中，我校五位骨干老师，从课题研究、微课程实践、校本课程开发、教材编写等层面展示了我校骨干教师成长的风采，他们依托课题研究，不断积累素材，在课堂教学中实施、反思、修改、完善、再实践，取得了丰硕成果，引起了上级教科研部门的认可和媒体的关注报道。他们的探索、实践，最终受益的是学生。
（二） 继续推进青蓝互助工程，做好传帮带培养工作
为适应教育改革和发展的形势，加快青年教师专业化成长步伐，促进学校的持续发展，我校实行三大工程之一的“师资工程”，其中之一就是骨干教师与新教师捆绑结对子，共同学习，共同提高。为了帮助他们快速成长，我校每学期都会安排阶段汇报课来进行较全面的督导。本学年中，11位聘用教师进行了阶段性汇报课，5位新入编上了过关课，学校领导、区教研员王海燕老师、相应学科组长及指导教师均参与到该活动中。五位教师光荣出师，结束了为期两年多的互助培养。从课堂中我们看到了他们每个人的点滴进步，我们看到了学校领导的高度重视，更让我们感受到组内成员和谐关系所产生的魅力。我们有理由相信这些青年教师在某小这个和谐大家庭中一定会快速
成长。为此学校教研室再次为未出师的9位教师安排师傅，发放《青蓝互助工作手册》，签定互助协议，量化任务，举行拜师活动，继续让骨干教师在传帮带工作中提升个人专业素养，让青年教师在学习中成长、进步。
（三） 坚持开展二次培训活动，发挥教师资源力量
本学年中，区教研局、学校选派骨干教师外出学习、培训考察，他们学习归来撰写学习汇报，做讲座（上汇报课），利用每周的校本培训时间（或组本教研活动）对全员教师（学科组教师）进行培训，传达学习精神，产生一人学习，多人受益的效应，即二次培训。16位教师，从传统文化、心理健康、科技创新、信息技术操作、课题研究、文化创建等不同领域进行了16课时的继续教育培训，全体教师受益匪浅。
（四） 积极鼓励教师笔根不辍，及时积累教学经验
每个学期末，学校教研室都布臵假期作业，教师撰写论文、案例、教学设计，积极参加比赛或投稿；每位教师每学期至少写3000字的读书笔记，要求对现阶段的教育理念、教学方法等做专题学习，笔记中必须要有自己的认识、心得。学期初，教研室对假期作业进行批阅、评比。张如新、马上又等老师的案例被评为优秀作业，给予表彰，并予以投稿。
四、 为提升教学质量，努力做好服务工作
为了提升教学质量，教研室积极为教师做好服务工作，先后为六年级毕业生征订《小学毕业总复习》，为新经典课题组学生订《新经典日日诵》教材，为五年级学生国家基础教育质量检测工作做好部署安排，为语数学科复印期末复习试卷等等。
除了以上工作，教研室先后两次对市区级教研员进行评议，开展了推普周系列活动，为创建语言文字示范校打下了工作基础。
新学年教研室工作展望：
1. 组本教研在“高效课堂”理论框架下，展开 “学生学习方式的转变”的主题研究。各教研组围绕主题，展开理论学习，实践研究，及时提炼，为市区级第四届教育科研月活动做充分的准备。
2. 为了更好地完成第五轮继续教育培训任务，教研室将根据文件要
篇三：语文优秀教研组教研组汇报材料
屈原镇中心学校语文优秀教研组教研组汇报材料
各位领导、 老师，大家好！
我很荣幸能代表语文教研组，在这与各位老师交流教研组建设情况。几年来，在县教研室和学校领导的关怀下，我们语文教研组得到了不断的成长和发展。现在，我将我们教研组建设发展情况作简要汇报：
一、基本情况介绍
我们语文教研组现有6位教师，50岁以上2人，45岁以上3人，40岁以下1人，别看我组成员绝大多数是中年人，他们互敬互助、互帮互学，工作热情高。教育教学中，严谨治学，尽心尽职。平日里，大家都积极参与教育教学改革与实践，认真学习现代教育理论，努力学习、掌握现代教育技术。在我们的努力下，我校语文教学成绩一直是稳中有升，可以说我们教研组是一支战斗力较强的团队。
二、教育教研情况
（一）立足校本培训，促进教师专业成长
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，教师如果不学习，教研活动就会成“无本之木，无源之水。”为了有效促进研修，提高素质，我们组采用“自我研习+同伴互助”的校本培训模式。自我研习强调教师的个人反思。我们组全体教师坚持写教学反思，通过反思表达自己对教育的理解，增长教师的思考力和感悟力。同伴互助即把个体的研究引向集体的研究，这也是我们教研组的基本组织形式，我们的同伴互助分为日常性和定期性两种：（1）随堂课探讨，教师结对，问题
会诊等是教师群体同伴互助的日常行为。（2）定期性的同伴互助包括公开课探讨、理论专题学习、同构异课等方式。在这些活动中，教师围绕教育教学典型问题展开深入细致的研讨，提高教研活动的有效性。此外，我们也常争取机会让每个成员有机会“走出去”学习，或请专家到我校给我们传经送宝。
在传统的校本培训之外，我们努力学习信息新技术，以适应新的教学要求，在培训学习中，我们也力争在县级的各级各类教研活动上台实践，以促进我们专业成长。2011年的两学年中，我们组成员共执教了2节县级公开课，推选出的选手参加全县教师职能竞赛取得较好的成绩，在不断的培训、学习、实践中，我们正在慢慢的成长。
（二）开展教研活动，提高教师教科研水平。
教研活动是我们成长的舞台，努力提高教科研水平是我们的目标。每学期的教研组活动，我们每个人均会积极参与，共同学习。 为了有效开展教研活动，每学期初，我们一起讨论分析情况，才制定切实可行便于落实的教研组工作计划。每学期的教研活动形式，我们都尽量做到形式的多样，研讨的有效。我们的活动形式除了公开课课堂研讨、理论学习外，还有观看名师录像课当场写评课稿、命题讨论、教学质量分析、课题研究汇报等。教研活动时间一般定于每周四上午，每次教研组活动，由主持老师根据学期初制定的教研主题，自选内容，提前一两天分发相关的材料，组长要求所有成员做好参与发言准备。在每次活动中，大家都能各抒己见，发表意见，有所感悟。如每次的课堂研讨课活动时。由教研组长作好通知、安排等工作，使参与教研
活动的人数最多，保证本组教师全部参加。课后教研组长主持组织评课、说课。因为都是在教学第一线的教师，而且相互了解相通，在评课中，都能直言不讳的进行评价与指正，所以在每次教研活动后，在教师中都能引起广泛讨论，在讨论中碰撞出了无数教学灵感的火花。这不仅是对上课教师的一种帮助，对全体教师也是一次又一次的提高教学水平的学习。应该说每次的教研活动的效果都是比较好的。我们的教研活动是一个教师互相学习、互相展示的舞台；更是一个教师积累教科研素材的资料案例库。
在每次校验活动中，我们十分重视资料的收集。每次教研活动，组长负责做好活动纪录，收齐好材料，如课堂研讨课详案执教反思主评评课稿、专题讨论资料、质量分析材料等，并在期末时对所有的材料进行整理汇编，教与教务处存档。
（三）狠抓常规教学，规范教学常规管理
（1）坚持每月进行一次教案、作业批改、学困生辅导等方面教学常规的全面检查。本学期，教务处重新修订了《教学常规管理制度》，制度中对教师的备课、上课、批改作业、辅导等都做了更详细更严格的要求。每月教研组都要根据相关要求进行认真的检查、记载和反馈。对检查中发现的个别存在的问题，教研组长及时、当面的与成员进行交流、探讨，以求教学常规的更规范。
（2）坚持抓好听课，我们要求每位教师每学期听课达到15节以上，并要有详细的评课。我们要求教研组成员平时都能积极参加学校组织的理论、业务学习，并认真做好学习笔记，学期末要上交以检查
（3）坚持写好教学反思。要求每位教师每月教学反思数量要达当月教学总量的四分之一，篇幅要长、要有质量。这么多年来，每位教师都能坚持写教学反思，通过写教育反思，不断总结自己的教学情况，努力提高自身的业务能力。
（四）优化课堂教学，构建基本课堂教学模式。
新课程极力倡导构建自主、合作，探究的学习方式，我们教研组在新课标指引下，开展了《小学语文课堂教学有效性研究》的课题研究，研究中摸索出了一套有效有效创设教学情境的方法：从课堂的导入、课堂提问，到课堂评价、课堂作业的布置等，都力争收到很好的效果，学生学习效率得到了提高。在教学中，我们运用导语描绘，创设情境；让导语情境创设，往往像磁石，紧紧地把学生吸引住，激发了学生学习兴趣和求知欲望，使学生在和谐、愉快的课堂氛围中，得到美的享受，获得知识。运用图片展示创设情境，用富有感染力的语言描绘文中展现的情境，学生就充分感受形象，进人情境。角色表演，创设情境。小学生的表现欲一般都比较强烈，如果让他们如演戏那样扮演课文中的角色，站在角色的立场深入课文讲述自己的所见所闻所想所感，自己的心理位置换成了课文中人物的心理位置，这样，把教材内容迅速形成表象，就很快地理解了课文，同时也感到学习的轻松、愉快。对学习充满兴趣。播放音乐，创设情境，音乐最能动人情感，它能把听者带到特有的意境中，优美的音乐还能够帮助学生消除疲劳，使他们迅速进入一个和谐、优雅、静美的境界，优化他们的学习
教学情境的创设，教师应结合个人特长，紧扣教学内容，围
绕教学目标进行，创设出富有个性特色的教学情境，让学生在其中学到知识，获得能力，并能体验到学习的愉悦，以实现教学的最优化，达到情境创设的目的。运用实物，创设情境，实物展示让学生直观地认识了它们，有了实感体验，学生就更好地理解课文，上课时也就有话可说，有利于语言的表达。
在“小学语文课堂教学有效性研究”课题解题以后，我们会再次申请新的研究课题，在实践中不断的探索总结教学规律、教学模式，力求探寻最优教学模式，以期提高教学质量。
（五）大力开展课外阅读，丰富语文综合活动。
《义务教育语文课程标准》强调，要培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，提倡少做题，多读书，好读书，读好书，读整本的书，并规定义务教育阶段课外阅读总量应在400万字以上，背诵古今优秀诗文240篇以上。为了有效地落实新课程的理念，全面提高学生的语文素养，我们平时要求学生认真读书，做好积累，写好心得体会。为引导阅读和营造良好的阅读氛围，学校要求每班每周开设1节校本阅读课，教研组和教务处开展了丰富的读书实践活动，中高年级的读书竞赛、读书摘记交流、读书手抄报评比等活动。此外，我们还鼓励学生积极参加各种活动：书法、体育、葫芦丝，让活动陶冶学生的情操，提高学生的学习兴趣。
三、教研成效
教研室工作汇报篇3
教研室工作职责一、依据国家的教育方针，以促进全体学生全面发展为目标，开展本县基础教育的教学研究、教学指导、教学评价工作和课程实施的有关工作，为教学服务，为学校服务，为教师服务。并履行教育教学业务等的管理工作。
二、围绕学校课程实施中的问题，把握重点，有目的、有计划、有组织地开展教学改革实验和课题研究，推广先进的教学经验。
三、加强对基层学校教研组和教师教学研究的指导，充分调动基层的教学研究的力量，引导广大教师边研边教，以研促教。通过开展教研活动，培养骨干教师。
四、加强对学校的教学管理，指导学校落实有关教学工作常规。
五、通过日常随机抽查和期终抽测等多样形式，组织教学全过程的质量分析、研究和反馈，加强对教学质量的监控，提出改进教学工作的意见。
六、组织教研员认真学习教育科学理论，努力钻研本学科的课程
标准和教学方法，不断开拓创新，积极控求教研工作的新途径、新方法。
七、需协同处理的有关工作。