居民区党建工作汇报优秀社区落实地区组织工作千分制考核自查汇报xx社区党支部2015年月日尊敬的各位领导：大家好！首先我代表xx社区全体党员干部对各位领导在百下面是小编为大家整理的居民区党建工作汇报优秀4篇,供大家参考。
居民区党建工作汇报优秀篇1
社区落实地区组织工作千分制考核
自查汇报
xx社区党支部
2015年 月 日
尊敬的各位领导：大家好！
首先我代表 xx社区全体党员干部对各位领导在百忙之
中来我社区检查指导工作表示热烈的欢迎。近年来，社区党支部以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，逐步形成了以社区党支部为组织机构和管理形式的社区党建工作运行模式，使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求，努力打造政治民主、经济活跃、治安良好、文化繁荣、环境宜居的新型和谐社区而积极开展全面工作。下面，我就我社区近期开展党建工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议：
社区基本情况：
xx社区成立于2002年5月，是在xx社区、 xx社区
的。基础上组建而成的，社区位于 xx镇振兴路，辖区面积 亩。 xx社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 户 人。其中汉族家庭 户， 人；放心户 户，基本户 户，重点工作户 户；重点管控户 户。
近期开展主要工作：
一、加强党的组织建设情况：
党支部和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面
的力量共同推进社区建设。成立了社区党建协调联络站的党
建网络机构，组建了年轻的领导班子。社区领导由国家干部担任，领导班子文化结构合理，整体素质较高，服务意识强，在社区威信高，居民满意度高。社区党支部始终坚持与时俱进，开拓创新，加强与辖区单位党组织的联络，进一步加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，拓宽党建领域，强化服务功能，推进了基层党组织建设和党员队伍建设的创新；加强思想政治工作，充分发挥群团组织作用，为全面推进政治文明、物质文明和精神文明建设，促进社区科学发展、和谐发展奠定了组织基础。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，不断创新工作思路，增强带动、组织建设的活力。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、有检查，对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高、有一定的组织领导能力的群团组织成员推荐到社区后备干部队伍、入党积极分子队伍中。
为了加大党组织的覆盖面，社区党支部组织干部对辖区内的 名党员进行摸底调查，并按片区和楼宇分 个党小组，进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面，并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作，成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组，及时解决流动党员来我社区反应的问题。
二、落实党建工作经费情况：
组织部和 xx镇党委的关心和支持下，社区办公条件得到了改善。为了加快标准化社区建设进程，加大了社区基础设施投入力度。通过采取向上争取一部分，县财政投入一部分，共建单位资助一部分的方法，加大了对社区基础设施建设力度。现上级部门保证给社区经费 万元。社区居民活动场所面积达到 平方米，垃圾清理车1辆，各办公室共配电脑 台、打印机 台、复印机 台，基本保证了社区的办公需要。
三、加强干部队伍建设情况
社区现有工作人员人员 人，其中：汉族 人，少数民族 人。国家公务员 人，事业编制2人，聘用干部2人，挂职公务员1人，大学生村官1人公益性岗位 人。干部平均年龄为 岁，具有大专以上学历的人有11人，中专文化学历的有 人。社区干部每月按时领取报酬。
我社区加大干部的教育培训力度，着力从政治思想、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高了干部队伍的整体素质。安排全体干部分二期参加 xx镇举办的社区干部培训班，每期培训7天，培训人数达100%。在社区内坚持干部每周三、五下午半天天政治理论学习，重点学习了十七大和十七届四中全会精神、新疆工作会精神，做到有计划，有内容、有心得、有测试，年累计培训达到50天以上。社区坚持每周一、五下午进行两个小时的干部集中双语学习。除此之外，充分发挥大学生村官和挂职干部的双语水平高的优势，他们与老干部之间通过结对帮学的方式，进行每日一句话等方法，提高社区干部的“双语”水平。
四、社区阵地建设情况：
2015年， xx社区在自治区，地区和组织部门的关心和支持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2015年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。
我社区加强对阵地建设的管理，充分发挥阵地的作用。社区为丰富居民的精神生活，今年以来充分利用社区阵地，先后组织社区文艺演出队演出节目8场次，利用节假日有利时机，组织居民开展文艺联欢晚会、歌舞晚会、歌咏比赛、
书法、绘画、拔河、演讲比赛、知识竞赛等活动6场次，受益居民达9500余人次。同时，每天下午对外开放图书阅览室、文体活动室，为居民提供学习、娱乐的良好环境。
五、健全工作机制情况：
一是完善制度建设，解决居民困难。我社区制定了党支部工作职责、社区工作人员《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代理制》、《错时工作制》等为民服务制度。二是一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照 “超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，服务大厅内设有社区服务工作站、社区环境卫生服务站、社区民政服务工作站、社区文化服务站、社区科普服务站、社区劳动保障工作站等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代理制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。四是社区认真落实错时工作制度。每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉
求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。五是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色，社区党支部结合党支部内党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。六是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，优先从在职党员，居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区党员志愿者在册人数30人，他们开展政策宣传、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。七是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。我社区制定干部考核制度和奖惩制度，按照考核机制，以是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核。今年半年工作考核中5名干部评优秀，19名干部平称职。八是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制，我社区召开辖区单位共驻共建工作联系会议，并与辖区各单位领导签订共建协议书。建立以社区党组织为主导，驻区单位党组织与共建单位积极参与，共驻共建，资源共享的共建机制，最大限度地实施人力、
居民区党建工作汇报优秀篇2
疏勒镇纳丘克社区2012年党建工作汇报材料
——纳丘克社区：周国强
2012年11月
今年以来，纳丘克社区在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民办实事、办好事，以社区“三化”建设为契机，以抓“四知四清四掌握”为机制，以“创先争优”、“八个主题日”系列活动为载体，以“关注民生、从百姓身边事做起”为服务理念，以居民满意为目标，深入落实社区党建的各项措施，认真贯彻党的方针政策，抓好社区党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全力打造一个管理有序、服务完善、文化繁荣、安全稳定、环境优美、文明祥和的文化型社区平台作为社区今年的党建工作目标。下面将今年如下：
一、基本情况：
纳丘克社区位于疏勒县坤巴斯路和库什哈纳路交汇处，与疏勒县华兴供热公司相邻，社区阵地坐落于舒乐小区院内，属于城乡结合部社区。社区成立于2002年，辖区面积2.5平方公里，辖1行政单位，4个企事业单位，3个物业小区，1所小学。现有居民1232户，3544人，其中：维吾尔族985户，2835人，占总人数80%；汉族247户，709人，占总人数20%。商铺55间，流动人口77人，出租房屋33间，楼栋长28人，十户长13人，巷道长12人，放心户740户2127人，基本户492户1417
人，重点工作户和重点监控户没有。
纳丘克社区新建办公楼于2012年7月投入使用，建筑面积816平方，社区共有工作人员11人，其中国家干部6名，公益性岗位2名，志愿者3名。辖区党员113名，居民党员11名，团员19名；三无人员18人；残疾人47人，其中男29人，女19人，维吾尔族40人，汉族8人，就业再就业396人，参加技能培训人员13人，劳务输出人员370人，已婚育龄妇女735人，其中少数民族612人，汉族123人，领取光荣证57人。
二、加强组织领导。
挖掘干部的潜力，根据个人特长合理分工，任务层层分解，责任到人，充分调动干部的工作积极性，积极打造一支“想事、干事、成事”的干部队伍。加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区每周五的“学习日”制度，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和[]入党积极分子的政治观念和理论水平。社区党支部进一步完善落实了《社区晨会制度》、《社区干部考勤制度》、《干部请销假制度》、《社区干部政治理论学习制度》《社区干部民情日志走访制度》等日常管理制度，实行早晚点名，严格请销假制度，改变了以往干部队伍松懈的不良现象。坚决贯彻落实镇党委、镇政府指示决定，打牢干部队伍政治思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
三、狠抓党员队伍建设，切实提高综合素质。
1、强化学习，提高理论水平和业务能力。我们本着立足岗位和“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，每周一次组织社区干部理论、业务、“双语” 学习，不断提高社区干部业务技能和服务职能，全面提升综合能力，为基层工作发挥更加突出的作用。积极开展“双语”学习。制定了干部“双语”学习计划，社区党支部始终把“双语”学习作为加强社区党建工作的一项重点工作来抓。要求社区干部每日学习一句话，并对“双语”学习实行每月一考核，考核成绩列为年终干部评先评优的依据。目前社区干部基本上能用“双语”和居民沟通。
2、完善机制，狠抓落实。通过建立社区干部政治理论学习制度、社区工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、社区成员分工责任制、请销假制度等日常管理制度，从而达到规范社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率，实现社区干部的规范化管理。
3、完善考核，建立激励机制。加大干部的考核力度，实行周评比、月考核机制，制定完善考核表考评制度，分为优秀、称职、基本称职、不称职四项，并将干部考勤考核每月上报镇党建办。对考核基本称职和不称职的干部进行谈话教育，连续两次以上达不到社区要求的，将上报镇党委进行研究处理。通过加大对干部的管理力度，确保各项工作有效落实。
四、基层组织建设工作。
（一）、全力推行“单位化管理、网格化覆盖、社会化管理”服务管
理工作，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
今年社区党支部把“三化”工作作为社区党建工作的一项重中之重工作来抓。认真组织社区干部对自治区，地区、组织部“三化”工作相关文件进行传达学习，领会文件精神，召开支部委员会，居民大会等形式宣传“三化”工作，收集民情民意，确立“三化” 工作实施方案的顺利开展。
1、推行社区“单位化”管理，提高维护稳定工作水平。目前辖区有三个物业小区，一个平房区，物业小区已经实现了单位化管理。针对重点片区1个（即老职业中学对面的平房区），巷道多、分布复杂，人员结构复杂，既有城市户口，又有城镇户口，疏勒镇和巴仁乡人口错综居住、敌社情较为复杂、不安定隐患多、管理难度较大的实际，通过多次实地查看计划封堵出入口11个，安装大门3个，安装摄像头2个，3个治安岗亭。同时为为进一步掌握每户居民家庭详细情况，社区组成了一只走访调查队，挨家挨户进行走访摸排，逐人逐户对辖区常住人口、流动人口和出租房屋信息以及辖区内常住人口车辆、流动人口车辆及单位车辆进行摸排登记，详细掌握第一手资料，确保底数清、情况明。
2、实行社区网格化覆盖，发挥党组织领导核心作用。结合辖区实际，划分网格3个，网格长3名，网格队员21名。格长由社区干部担任，副格长由社区协警担任，成员由党小组成员、入党积极分子、巷道长、楼栋长、十户长、社区小组长组成。同时根据辖区党员数量及分布等情况，
按照“成熟一个、发展一个”的原则，实行党组织全覆盖，社区决定建立党小组7个，其中楼栋党小组5个，平房区党小组2个，成员21名。
3、实行社区社会化服务，切实做好新形势下群众工作。为打造“文化型”社区，提升社会化服务水平，针对楼房区居民集中居住的有力条件社区依托社区现有文化资源（老年活动室、图书阅览室、篮球场、文化长廊等），组织辖区居民开展各类文体活动，从而丰富居民的业余文化生活。针对平房区居民，计划在主要巷道设舲报刊墙，共计6个，在2个清真寺门口设舲党报党刊宣传栏，在1个交叉路口砌一个文化墙，每周为居民播放群众喜闻乐见、内容积极向上的影片。在4个主要巷道处砌水泥乒乓球案子。同时，在出口和入口处设舲公示栏，在2村和菜村设2个简易厕所，3个垃圾箱。在坤巴斯路路边（老职业中学对面）设便民服务超市和农家书屋等一系列便民服务。
（二）、以“八个主题系列”日活动为载体，不断提升社区服务功能。 以“八个主题日”活动为载体，充分调动辖区单位及社会各方力量积极参与，努力形成共同协商、共同谋划、齐抓共管的共识，积极构筑大党建格局，不断凝聚社区发展的强大合力。
1、以“学习日”活动为载体，着力提高社区党员、干部服务群众、宣传教育引导群众发展经济的本领。确定每周五为社区学习日，结合实际，合理制定学习培训计划，做到学习有计划、有内容、有心得、有讨论、有测试。在学习内容上，不断丰富学习内容，将学习的范围扩展到经济、科技、文化、卫生等各个方面，以适应新形势下经济发展和服务
居民区党建工作汇报优秀篇3
疏勒镇纳丘克社区2012年党建工作汇报材料
——纳丘克社区：周国强
2012年11月
今年以来，纳丘克社区在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民办实事、办好事，以社区“三化”建设为契机，以抓“四知四清四掌握”为机制，以“创先争优”、“八个主题日”系列活动为载体，以“关注民生、从百姓身边事做起”为服务理念，以居民满意为目标，深入落实社区党建的各项措施，认真贯彻党的方针政策，抓好社区党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全力打造一个管理有序、服务完善、文化繁荣、安全稳定、环境优美、文明祥和的文化型社区平台作为社区今年的党建工作目标。下面将今年如下：
一、基本情况：
纳丘克社区位于疏勒县坤巴斯路和库什哈纳路交汇处，与疏勒县华兴供热公司相邻，社区阵地坐落于舒乐小区院内，属于城乡结合部社区。社区成立于2002年，辖区面积2.5平方公里，辖1行政单位，4个企事业单位，3个物业小区，1所小学。现有居民1232户，3544人，其中：维吾尔族985户，2835人，占总人数80%；汉族247户，709人，占总人数20%。商铺55间，流动人口77人，出租房屋33间，楼栋长28人，十户长13人，巷道长12人，放心户740户2127人，基本户492户1417
人，重点工作户和重点监控户没有。
纳丘克社区新建办公楼于2012年7月投入使用，建筑面积816平方，社区共有工作人员11人，其中国家干部6名，公益性岗位2名，志愿者3名。辖区党员113名，居民党员11名，团员19名；三无人员18人；残疾人47人，其中男29人，女19人，维吾尔族40人，汉族8人，就业再就业396人，参加技能培训人员13人，劳务输出人员370人，已婚育龄妇女735人，其中少数民族612人，汉族123人，领取光荣证57人。
二、加强组织领导。
挖掘干部的潜力，根据个人特长合理分工，任务层层分解，责任到人，充分调动干部的工作积极性，积极打造一支“想事、干事、成事”的干部队伍。加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区每周五的“学习日”制度，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和[]入党积极分子的政治观念和理论水平。社区党支部进一步完善落实了《社区晨会制度》、《社区干部考勤制度》、《干部请销假制度》、《社区干部政治理论学习制度》《社区干部民情日志走访制度》等日常管理制度，实行早晚点名，严格请销假制度，改变了以往干部队伍松懈的不良现象。坚决贯彻落实镇党委、镇政府指示决定，打牢干部队伍政治思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
三、狠抓党员队伍建设，切实提高综合素质。
1、强化学习，提高理论水平和业务能力。我们本着立足岗位和“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，每周一次组织社区干部理论、业务、“双语” 学习，不断提高社区干部业务技能和服务职能，全面提升综合能力，为基层工作发挥更加突出的作用。积极开展“双语”学习。制定了干部“双语”学习计划，社区党支部始终把“双语”学习作为加强社区党建工作的一项重点工作来抓。要求社区干部每日学习一句话，并对“双语”学习实行每月一考核，考核成绩列为年终干部评先评优的依据。目前社区干部基本上能用“双语”和居民沟通。
2、完善机制，狠抓落实。通过建立社区干部政治理论学习制度、社区工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、社区成员分工责任制、请销假制度等日常管理制度，从而达到规范社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率，实现社区干部的规范化管理。
3、完善考核，建立激励机制。加大干部的考核力度，实行周评比、月考核机制，制定完善考核表考评制度，分为优秀、称职、基本称职、不称职四项，并将干部考勤考核每月上报镇党建办。对考核基本称职和不称职的干部进行谈话教育，连续两次以上达不到社区要求的，将上报镇党委进行研究处理。通过加大对干部的管理力度，确保各项工作有效落实。
四、基层组织建设工作。
（一）、全力推行“单位化管理、网格化覆盖、社会化管理”服务管
理工作，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
今年社区党支部把“三化”工作作为社区党建工作的一项重中之重工作来抓。认真组织社区干部对自治区，地区、组织部“三化”工作相关文件进行传达学习，领会文件精神，召开支部委员会，居民大会等形式宣传“三化”工作，收集民情民意，确立“三化” 工作实施方案的顺利开展。
1、推行社区“单位化”管理，提高维护稳定工作水平。目前辖区有三个物业小区，一个平房区，物业小区已经实现了单位化管理。针对重点片区1个（即老职业中学对面的平房区），巷道多、分布复杂，人员结构复杂，既有城市户口，又有城镇户口，疏勒镇和巴仁乡人口错综居住、敌社情较为复杂、不安定隐患多、管理难度较大的实际，通过多次实地查看计划封堵出入口11个，安装大门3个，安装摄像头2个，3个治安岗亭。同时为为进一步掌握每户居民家庭详细情况，社区组成了一只走访调查队，挨家挨户进行走访摸排，逐人逐户对辖区常住人口、流动人口和出租房屋信息以及辖区内常住人口车辆、流动人口车辆及单位车辆进行摸排登记，详细掌握第一手资料，确保底数清、情况明。
2、实行社区网格化覆盖，发挥党组织领导核心作用。结合辖区实际，划分网格3个，网格长3名，网格队员21名。格长由社区干部担任，副格长由社区协警担任，成员由党小组成员、入党积极分子、巷道长、楼栋长、十户长、社区小组长组成。同时根据辖区党员数量及分布等情况，
按照“成熟一个、发展一个”的原则，实行党组织全覆盖，社区决定建立党小组7个，其中楼栋党小组5个，平房区党小组2个，成员21名。
3、实行社区社会化服务，切实做好新形势下群众工作。为打造“文化型”社区，提升社会化服务水平，针对楼房区居民集中居住的有力条件社区依托社区现有文化资源（老年活动室、图书阅览室、篮球场、文化长廊等），组织辖区居民开展各类文体活动，从而丰富居民的业余文化生活。针对平房区居民，计划在主要巷道设舲报刊墙，共计6个，在2个清真寺门口设舲党报党刊宣传栏，在1个交叉路口砌一个文化墙，每周为居民播放群众喜闻乐见、内容积极向上的影片。在4个主要巷道处砌水泥乒乓球案子。同时，在出口和入口处设舲公示栏，在2村和菜村设2个简易厕所，3个垃圾箱。在坤巴斯路路边（老职业中学对面）设便民服务超市和农家书屋等一系列便民服务。
（二）、以“八个主题系列”日活动为载体，不断提升社区服务功能。 以“八个主题日”活动为载体，充分调动辖区单位及社会各方力量积极参与，努力形成共同协商、共同谋划、齐抓共管的共识，积极构筑大党建格局，不断凝聚社区发展的强大合力。
1、以“学习日”活动为载体，着力提高社区党员、干部服务群众、宣传教育引导群众发展经济的本领。确定每周五为社区学习日，结合实际，合理制定学习培训计划，做到学习有计划、有内容、有心得、有讨论、有测试。在学习内容上，不断丰富学习内容，将学习的范围扩展到经济、科技、文化、卫生等各个方面，以适应新形势下经济发展和服务
居民区党建工作汇报优秀篇4
社区落实地区组织工作千分制考核
自查汇报
xx社区党支部
2015年 月 日
尊敬的各位领导：大家好！
首先我代表 xx社区全体党员干部对各位领导在百忙之
中来我社区检查指导工作表示热烈的欢迎。近年来，社区党支部以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，逐步形成了以社区党支部为组织机构和管理形式的社区党建工作运行模式，使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求，努力打造政治民主、经济活跃、治安良好、文化繁荣、环境宜居的新型和谐社区而积极开展全面工作。下面，我就我社区近期开展党建工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议：
社区基本情况：
xx社区成立于2002年5月，是在xx社区、 xx社区
的。基础上组建而成的，社区位于 xx镇振兴路，辖区面积 亩。 xx社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 户 人。其中汉族家庭 户， 人；放心户 户，基本户 户，重点工作户 户；重点管控户 户。
近期开展主要工作：
一、加强党的组织建设情况：
党支部和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面
的力量共同推进社区建设。成立了社区党建协调联络站的党
建网络机构，组建了年轻的领导班子。社区领导由国家干部担任，领导班子文化结构合理，整体素质较高，服务意识强，在社区威信高，居民满意度高。社区党支部始终坚持与时俱进，开拓创新，加强与辖区单位党组织的联络，进一步加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，拓宽党建领域，强化服务功能，推进了基层党组织建设和党员队伍建设的创新；加强思想政治工作，充分发挥群团组织作用，为全面推进政治文明、物质文明和精神文明建设，促进社区科学发展、和谐发展奠定了组织基础。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，不断创新工作思路，增强带动、组织建设的活力。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、有检查，对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高、有一定的组织领导能力的群团组织成员推荐到社区后备干部队伍、入党积极分子队伍中。
为了加大党组织的覆盖面，社区党支部组织干部对辖区内的 名党员进行摸底调查，并按片区和楼宇分 个党小组，进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面，并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作，成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组，及时解决流动党员来我社区反应的问题。
二、落实党建工作经费情况：
组织部和 xx镇党委的关心和支持下，社区办公条件得到了改善。为了加快标准化社区建设进程，加大了社区基础设施投入力度。通过采取向上争取一部分，县财政投入一部分，共建单位资助一部分的方法，加大了对社区基础设施建设力度。现上级部门保证给社区经费 万元。社区居民活动场所面积达到 平方米，垃圾清理车1辆，各办公室共配电脑 台、打印机 台、复印机 台，基本保证了社区的办公需要。
三、加强干部队伍建设情况
社区现有工作人员人员 人，其中：汉族 人，少数民族 人。国家公务员 人，事业编制2人，聘用干部2人，挂职公务员1人，大学生村官1人公益性岗位 人。干部平均年龄为 岁，具有大专以上学历的人有11人，中专文化学历的有 人。社区干部每月按时领取报酬。
我社区加大干部的教育培训力度，着力从政治思想、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高了干部队伍的整体素质。安排全体干部分二期参加 xx镇举办的社区干部培训班，每期培训7天，培训人数达100%。在社区内坚持干部每周三、五下午半天天政治理论学习，重点学习了十七大和十七届四中全会精神、新疆工作会精神，做到有计划，有内容、有心得、有测试，年累计培训达到50天以上。社区坚持每周一、五下午进行两个小时的干部集中双语学习。除此之外，充分发挥大学生村官和挂职干部的双语水平高的优势，他们与老干部之间通过结对帮学的方式，进行每日一句话等方法，提高社区干部的“双语”水平。
四、社区阵地建设情况：
2015年， xx社区在自治区，地区和组织部门的关心和支持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2015年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。
我社区加强对阵地建设的管理，充分发挥阵地的作用。社区为丰富居民的精神生活，今年以来充分利用社区阵地，先后组织社区文艺演出队演出节目8场次，利用节假日有利时机，组织居民开展文艺联欢晚会、歌舞晚会、歌咏比赛、
书法、绘画、拔河、演讲比赛、知识竞赛等活动6场次，受益居民达9500余人次。同时，每天下午对外开放图书阅览室、文体活动室，为居民提供学习、娱乐的良好环境。
五、健全工作机制情况：
一是完善制度建设，解决居民困难。我社区制定了党支部工作职责、社区工作人员《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代理制》、《错时工作制》等为民服务制度。二是一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照 “超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，服务大厅内设有社区服务工作站、社区环境卫生服务站、社区民政服务工作站、社区文化服务站、社区科普服务站、社区劳动保障工作站等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代理制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。四是社区认真落实错时工作制度。每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉
求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。五是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色，社区党支部结合党支部内党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。六是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，优先从在职党员，居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区党员志愿者在册人数30人，他们开展政策宣传、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。七是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。我社区制定干部考核制度和奖惩制度，按照考核机制，以是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核。今年半年工作考核中5名干部评优秀，19名干部平称职。八是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制，我社区召开辖区单位共驻共建工作联系会议，并与辖区各单位领导签订共建协议书。建立以社区党组织为主导，驻区单位党组织与共建单位积极参与，共驻共建，资源共享的共建机制，最大限度地实施人力、