人气漫画杂志《少年Magazine》上连载的《第一神拳》主角，原本是一个性格懦弱的高中生，经常被校内不良少年欺负。在一次受欺中被职业拳手鹰村守相救并从此迷恋上了拳击。由于出色的天赋，一步被鹰村守看中并带入拳会练习，成为一名一流的职业拳击手， 以下是为大家整理的关于进一步严明纪律作风4篇 , 供大家参考选择。
进一步严明纪律作风4篇
第1篇: 进一步严明纪律作风
关于进一步加强工作纪律
规范工作行为的通知
各部、处（办），选厂，保卫科：
为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和规范工作人员行为，提高效能，树立和维护公司良好对外形象，根据公司纪律作风整顿的有关要求，现就进一步严肃工作纪律重申如下，请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。全体干部员工要文明礼貌、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、按制度办事，严格遵守公司各项规章制度，打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部员工队伍。
二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上、下班实行指纹打卡签到。准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照公司有关规定履行请销假手续。副部级以上领导干部严格执行外出、休假向总经理请假制度。实行节假日值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、提高工作效能。各部门各单位要认真贯彻落实公司关于加强纪律、规范行为的各项规定，充分利用网络传输的高效便捷性能，提倡无纸化办公，提高工作效率。上班时间严禁上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，QQ软件只用于传递办公文书；严禁下载、观看影音视频；严禁在公司宽带网络上私自安装无线路由等网络接收装置，影响网络公文传输速度。上班时间不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为。
四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退。因特殊情况不能到会或需要提前退会的，必须向会议召集人请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或将手机设置为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各部门各单位主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。领导干部和机关工作人员要以身作则，带头执行公司制订的《员工守则》、《办公室工作制度》、《考勤管理制度》等各项规章制度，坚守岗位，恪守职责，为广大员工做表率。公司将组成督查组不定期对各部门执行工作纪律情况进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，按照有关规定，追究当事人的责任，严肃处理。
×××矿业有限责任公司
2015年7月4日
第2篇: 进一步严明纪律作风
关于进一步开展队伍纪律作风教育整顿活动的
心得体会
今年X月开始，为坚决遏制全市公安机关违纪违法案件高发势头，集中解决我局在队伍管理方面和执法过程中的痼疾顽症，进一步整肃警风、严明警纪，强化纪律作风建设，建立和完善队伍管理长效机制，我市公安机关按照XXX公安厅的总体部署和要求，进一步开展以“八查八看八整顿”为主要内容的队伍纪律作风的教育整顿活动。自X月X日以来，通过对XXX公安厅，XXX公安局关于进一步加强队伍纪律作风教育整顿活动的有关方案和动员部署会议有关精神的学习领会，以及XXX单位每周开展的集中学习，我深刻认识到开展民警作风整顿教育活动，是我们维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的必然要求，也是加强我局民警队伍建设、永葆人民公安战斗力的迫切需要。下面我就谈一谈自己关于开展本次纪律作风教育整顿活动的一些心得体会：
一、谈纪律作风整顿就要坚定立场和信念绝不动摇，忠诚于党和祖国，坚持执法为民，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，这是公安机关和人民警察能够正确履行职责，顺利完成各项工作任务的根本保障。此次教育整顿活动开展的“八查八看八整顿”首要的两项内容就是：要查思想，看信仰，整顿理想信念动摇的问题；查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。因此，教育整顿活动中，在深入开展各类学习的同时，我们应自觉加强自身理想信念和宗旨意识，树立正确的世界观，人生观，价值观，结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，努力践行“忠诚为民公正廉洁”的人民警察核心价值观，强化廉洁自律意识，夯实执法为民的思想根基。
二、严明纪律，明确树立自律意识，始终保持对违法违纪问题的零容忍，是公安机关和人民警察能够廉洁奉公，正确履行职责的重要保证。按照公安厅的要求，这次队伍纪律作风教育整顿活动从车、酒、枪、特（权）、色（色情）、毒、赌入手，拿庸、懒、散、奢、冷、硬、横、推、吃、拿、卡、要开刀，让人人头上高悬利剑，人人自诚自律，不敢再碰高压线也不能触碰低压线。通过一个多月的学习，结合“八查八看八整顿”的具体要求，认识到作为一名合格的人民警察，不仅要时刻将各项纪律记挂在心，而且要深刻理解上级颁布各项纪律和禁令的良苦用心，树立良好的自律意识，工作中严格遵守各项规章制度，严格遵守各项实体法和程序法规定，养成良好的工作习惯；生活中要保持积极向上的生活态度，简单朴素的生活习惯，做到奢侈享乐的生活不要，低俗糜烂的事情不沾，危险不良的朋友不交，立身要正，行得端走得直，不断提高自身社会公德、职业道德和家庭美德，才能克己奉公，不惧腐蚀，真正做到始终不碰纪律的低压线，更不触碰纪律的高压线。
三、内强素质，外树形象，积极转变工作作风，有效杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难问题，我们的公安工作才能真正得到广大人民群众的肯定和支持。通过这一阶段的学习，我结合查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题和查作风，看落实，整顿警令不畅、执行力不强问题，深刻领会到“100-1=0”的道理，就是说一个负面影响足以摧毁99个工作成绩积累起来的良好形象，结合到指挥中心的110接处警工作中就是说，作为一名接警员在工作中代表的不是自己，而是整个XX市公安局，代表着XX市人民警察的整体形象，自己受到人民群众的一个投诉，很有可能使自己之前所取得的成绩全部归零，甚至更有可能使本单位乃至整个市局的队伍形象受损。因此，在工作中我们就应该设身处地地为群众着想，为群众办事，用自己细致的接处警工作帮助群众解决遇到的实际困难。
四、开展纪律作风教育整顿活动，必须联系实际，抓教育，真抓实干搞整顿，使教育整顿活动入耳、入脑、入心，反对照抄照搬走过场，不能轻描淡写无实效。作为一名人民警察我深刻认识到，在此次纪律作风教育整顿中，不能再向以往一样，仅仅是开开会，抄抄书，跟跟风，而是要以这次深入学习为契机，对“五条禁令”、“三项纪律”、“四个严防”、“纪律条令”、“内务条令”、“武器和警械使用条令”、“警用车辆管理使用规定”等各项制度规定要经常学，反复学，争取多学一点，多领会一点，工作中多运用一点，平时多约束自己一点，使为民服务的宗旨和各项纪律规定不仅要说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、记在心上，更要落实在行动上，从我做起，从小事做起，从细微处做起，时时刻刻严于律己，对照自己的工作目标和责任，对照上级的各项决策部署，不折不扣完成各项工作任务。
总之，市局开展此次纪律作风教育整顿活动是十分及时和必要的，教育整顿活动对于我们每一名民警加强纪律作风建设，提高自律意识，牢固树立为民服务宗旨都有着重要意义。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。因此，我们应该深刻领会教育整顿活动的精神实质，抓住难得的学习机会，使各项纪律规定牢记于心，使自己真正成为一名精明强干的高素质人才，永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。
第3篇: 进一步严明纪律作风
铜办〔2008〕24号
关于进一步重申和严明工作纪律的通知
各党委党组、乡镇人民政府，县直各部、委、办、局：
为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提升机关效能，保障和促进县域经济又好又快发展，根据市有关文件精神，县委、县政府决定，就有关工作纪律和要求予以重申。现通知如下：
一、严格外出审批和请销假制度
1、县几大班子成员、县直和各乡镇主要负责人因公出差、因私外出，必须履行书面请假报批手续，要写明外出事由、外出行程、下榻地点、往返时间，报县委、县政府审批。
2、办理请假手续应提前3天进行，组团外出考察需提前一周报批。确因特殊情况来不及请假和报批的，应按规定口头征得主要领导或分管领导同意，并告知县委办、县政府办。未经同意的，不得擅自外出。
3、经批准外出的领导干部特别是主要负责人要提前妥善安排好本单位、本部门的工作，行程中要保持与本单位工作联络，确保各项工作有人抓、有人管，杜绝人走事停现象发生。
4、假期届满和外出考察回来后应及时销假。因故需要延期的，应当提前向主要领导或分管领导报告并说明情况，获准后方可续假。同时，县委办、县政府办要对领导干部外出情况实行登记备案。
5、各单位职工疗休养工作，要严格按照规定程序，提前报计划、等安排，任何单位和个人不得以任何形式、任何理由擅自组团外出或公费旅游。
二、严格值班和通讯联络制度
6、各级各部门要严格值班联系制度。双休日、节假日期间重要部门要有领导在岗值班。
7、党员领导干部特别是主要负责人，手机晚上10:30前务必开机，夜间要至少有一种通讯工具保证联络畅通。确因特殊原因中断联系联络的，要及时将行踪告知所在单位或部门，双休日、节假日期间要及时告知值班人员，防止因联络不畅而影响工作。
三、严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度
8、各级各部门要加强信息工作，严格报送制度。紧急重要信息要在第一时间内报告县委、县政府，并在2小时内补报书面报告。县直各部门向上级主管部门报送紧急重要信息要经县委、县政府分管领导审核后方可上报，严禁发生越级报事件。
9、各级各部门的重要工作、重要会议、重大活动安排涉及到县几大班子领导参加的，要提前报告县委，由县“两办”统一协调安排。
10、县直各部门各单位以县委、县政府或县“两办”名义下发的各类文件，必须按程序报签，否则县“两办”将不予审核发文。
11、重要、敏感新闻稿件要报经县委分管领导审核，相关单位不得自行公开报道。
12、重要客商来县投资洽谈，须及时向县“两办”报告，并向县商务局通报。
四、严格突发事件快速反应及处置制度
13、各乡镇和县直各部门、各单位主要负责人是本地区、本部门、本单位处置突发事件的第一责任人，要切实增强敏锐性和预见性。发生突发事件，相关责任地、相关责任部门和单位的主要负责人要在第一时间内赶赴现场进行调度、指挥和处置。
14、各乡镇和县直各部门、各单位要确定专人搞好信访接待工作，严防信访过激行为发生。一旦发生信访过激行为，相关乡镇及相关责任部门和单位主要负责人要主动疏导，及时报告，并视情况组织力量依法依规予以处置。
五、严格各项工作制度
15、严格执行“五条禁令”，严禁领导干部利用公款相互吃请、进行高消费娱乐和违反规定驾驶公车。
16、健全规章制度，规范行政行为，特别是要严格上下班制度，强化工作责任制，全面实行服务承诺制、限时办结制、特事特办制、责任追究制等制度，严禁自由散漫、有令不行、办事拖拉、推诿扯皮，切实改进工作作风，提高工作效率。
六、严格责任追究制度
17、各级各部门要迅速传达学习本通知精神，并对照要求立即开展自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，要及时采取有效措施，认真加以解决，防止类似问题再度发生。同时，要加强本辖区、本部门、本单位的干部管理和教育，严明纪律，严格要求，落实责任。
18、严格责任追究制度。县纪检监察机关、组织人事部门要加强监督管理，对无视工作纪律，特别是违反有关规定造成后果的，严肃追究相关领导的责任，切实把各项工作纪律落到实处。
中共铜陵县委办公室
铜陵县人民政府办公室
2008年3月26日
主题词：作风建设 工作纪律 通知
中共铜陵县委办公室 2008年3月27日印发
（共印100份）
第4篇: 进一步严明纪律作风
关于进一步加强工作作风
提高工作效率的通知
各煤业公司、机关各部门：
为进一步加强公司工作作风及劳动纪律，提高工作效率，树立煤层气员工良好的个人形象，现就进一步加强工作作风提高工作效率有关事宜通知如下：
一、成立组织
为使工作作风、工作效率经常化、制度化、规范化，公司研究决定，成立河南地方煤业有限公司转变工作作风提高工作效率领导小组，加强对作风纪律工作的督导：
组 长：XXX XXX
副组长：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
领导小组下设作风纪律督察办公室，办公室主任由xxx兼任，督察办公室主要负责对各煤业公司、机关各部门履职情况、纪律作风、工作效率等作风纪律问题进行跟踪监督检查，及时查处工作中存在的不作为、乱作为、失职、渎职等违规违纪行为，维护公司形象，确保政令畅通。
督察办公室每月向领导小组书面汇报一次督察情况，对发现违规违纪问题的单位和个人，坚决依法依规处理到位。
二、工作重点及处罚标准
工作重点为劳动纪律、工作作风、工作效率、个人形象几个方面，处罚标准参照《河南省煤层气开发利用有限公司员工奖惩规定》及公司印发的其他规范性文件。
（一）劳动纪律
严格执行公司考勤制度、请销假制度、值带班制度、重大事项报告制度、会议纪律和劳动纪律，现对违反劳动纪律的情况明确处罚如下：
1、遵守各项会议纪律、考勤纪律，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、值班脱岗；违者视情节给予处罚50—100元，一月内累计四次，全公司通报批评，并待岗一个月，待岗期间停发工资。
2、不准工作时间消极怠工、上网聊天，玩游戏、看电影、听音乐、炒股票、下棋、打牌、串岗、扎堆聊天，逛街购物、办私事；违者一次处罚50—100元，一月内累计三次，全公司通报批评。
3、不准工作日午间饮酒（重大庆典、重要公务接待活动除外）；不准工作期间在工作场所打架斗殴，违者每人罚款50元，并待岗。
4、其他影响正常工作秩序的行为，已经发现，给予当事人不低于50元的处罚。
（二）工作作风
转变工作作风是维护和提升公司整体形象的关键，广大干部职工要在思想上、政治上和行动上自觉与公司领导班子保持高度一致，做到立场坚定，令行禁止，绝不搞上有政策下有对策和阳奉阴违，切实做到多琢磨事，少琢磨人，实现真正的“用心做事”。
关于转变工作作风，省公司已多次印发相关活动文件，多次组织开展自查自纠、深挖根源、解决问题等阶段工作，并取得一定成效。此次转变工作作风，重在解决有令不行，有禁不止、作风浮漂、办事拖拉，消极怠工等现象，具体处罚措施如下：
1. 贯彻落实上级下达的各项方针、指示、指令有传达不及时、贯彻不到位，有令不行,有禁不止现象的,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
2.消极怠工,无故不参加学习、工作等,情节较轻的, 给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
3.无故旷工或者逾假不归,时间较短、情节较轻的,给予警告处分；时间较长、情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
4.弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
5.违反公司管理制度, 起哄滋事、聚众赌博等妨碍正常生产工作秩序，情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
6.打架斗殴或者聚众闹事,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
7.在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论，或组织职工停工和抗议，在公司造成极坏影响的，直接给予开除处分；
8.违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
9.违反公司保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
10.工作失职,造成公司财物丢失、产品质量严重下降或产品损毁,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
11.盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
12.贪污、受贿,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
13.挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
14.其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别给予警告至开除处分。
（三）工作效率
针对当前公司现状，提高工作效率重点从解决以下问题入手：。一是习惯性拖延；二是缺乏责任感，工作中遇到事情能躲则躲，完成任务能拖就拖，缺乏责任意识。三是过于强调自身利益，缺乏大局意识。工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉，更要从制度入手，明确责任，处罚到位。
1、加快工作节奏，提高工作效率。
凡是上级文件、会议等明确要求贯彻落实的事项，应及时贯彻，及时报告落实情况；上级领导的批示，应于24小时内通知到承办单位或部门，按照事事有着落、件件有回音的原则，立即办理；因传达不及时、落实不到位的，对责任人按照规定予以处罚。
凡下级单位向上级单位报送的请示，应在收到的当日通知到承办部门，原则上24小时内办复，不能及时办复的应向报送单位说明情况。对涉及重大决策、重大项目和规范性文件等需要广泛听取意见、充分调查研究和协调的问题，如不能及时办复，必须明确办理期限，并通知报送单位。
2、推行“五+二工作”理念，提高责任心。做到急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办；各部门负责人应保持24小时通讯畅通，确保随叫随到。违反规定影响工作或造成损失的，要进行问责。
3、树立责任意识，完善激励制度。打破平均主义，让干事和不干事的人，在工资待遇上拉开差距；同时将工作成果与绩效考核挂钩，进行绩效考核，对完成任务出色、成效显著、贡献突出的集体或个人给予奖励。
（四）个人形象
企业形象相当部分是通过企业员工的个人形象等向外传递企业形象，因此，为树立良好的企业形象，维护企业声誉，加强员工的职业道德修养与个人形象，显得尤为重要。现将公司员工行为规范公布如下，该规范对公司全体员工均具有约束力。
1、着装统一、整洁、得体
（1）服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
（2）在左胸前佩戴好统一编号的员工证。
（3）上班时必须穿工作服。
（4）衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 （5）着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。 （6）鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。
2、仪容自然、大方、端庄 （1）头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。 （2）男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。
（3）女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。
（4）颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。 （5）保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
3、举止文雅、礼貌、精神
（1）精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。 （2）保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 （3）坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。 （4）不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。 （5）避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。 （6）不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。 （7）站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。
（8）走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。
4、其他未尽事宜，可参照《公务礼仪》标准。
违反以上制度要求任何一条者，一经发现对当事人批评教育，情节严重予以警告处分，拒不改正的给予50元罚款。
三、相关要求
1、对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。维护和巩固纪律,主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督,使广大职工养成高度的组织性、纪律性。
2.各级领导必须按照公司各项管理制度加强管理，严明纪律,因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任。
3、作风纪律督察办公室将采取不定期、不定时的检查，发现问题及时批评指正；拒不改正的，现场下达《员工违纪处罚通知单》（见附件）。罚没金用于年终奖励先进个人。
4、各煤业公司按照文件精神，成立相应机构，细化标准，扎实开展作风纪律工作。
附件：
xxxx煤业有限公司
员工违纪处罚通知单
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及督察办公室各执一份（原件督察办公室存，复印有效）；
2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为年终员工考评的依据之一；
3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向督察办公室提出申诉；
4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从 年 月 日至 年 月 日。
xxxxxx煤业有限公司
职工作风纪律违纪处罚通报（模板）
各煤业公司、机关各部门：
为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，作风纪律督察办公室于X月XX日和X月XX日对公司各部门进行了劳动纪律专项检查，对严重违反劳动纪律的人员进行50元/人的处罚，现并将相关情况通报如下：
生产技术部：XXX
资产财务部：xxx
综合办公室：xxx
希望各部门加强管理，严格执行公司规章制度，努力推进各项工作上台阶。下一步，公司还将加大检查力度，对违反劳动纪律的行为进行严肃处理。
特此通报。
作风纪律督察办公室
xxxx年xx月xx日