中央，汉语词语，读音为zhōng yāng，意思是指中心的地方。今指国家政权或政治团体的最高领导机构，出自《诗·秦风·蒹葭》， 以下是为大家整理的关于国庆期间落实中央八项规定精神情况3篇 , 供大家参考选择。
国庆期间落实中央八项规定精神情况3篇
【篇一】国庆期间落实中央八项规定精神情况
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关于2019年落实中央八项规定精神情况的报告
公司自觉贯彻落实中央八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，实施制度化、规范化、精细化管理，公司全体干部职工的工作作风进一步改进。未发生违反规定的情况。
（一）坚持以上率下，层层压实责任。公司领导班子以身作则，带头严格落实中央八项规定精神及各项具体措施，转变作风与工作方法。把贯彻落实中央八项规定精神及具体措施与日常工作生活相结合，认真落实作风建设责任。2019年初，公司总经理与股东单位昭通高速签订了《2019年度党风廉政建设责任书》，公司领导班子与昭通高速签订了《中层干部廉洁从业责任书》，进一步健全了作风建设“目标具体、职责明确”的责任体系，逐级传导压力、层层抓好落实，切实做到了思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续推进作风建设常态化，有效形成了以上率下的良好工作局面。
（二）坚定理想信念，深化教育引导。始终坚持抓教育引导，突出教育的经常性和针对性，把贯彻落实中央八项规定精神及各项具体措施作为“两学一做”学习教育制度化常态化、党的十九大精神学习的重要内容，充分利用党员大会、理论中心组会议、“三会一课” 、观看《作风建设永远在路上》等形式，广泛深入开展党性党风党纪教育。公司充分利用报纸、微信公众号等媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，深刻理解和把握落实中央八项规定精神的重要意义，坚定理想信念、提高思想认识。
（三）厉行勤俭节约，严控支出。
公司在固定资产及日常的采购中，围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略，真正做到了“货比三家”和阳光采购，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
在会议筹备安排中，有专人负责会议工作，能做到按照会议要求做好会前、会中、会后的各项服务工作。提前准备会场和会议材料，及时安排车辆及住宿等预定工作，并做好相关费用的结算工作。针对会议召开，坚持可开可不开的会一律不开，必要的会议尽可能合并召开，安全会议、党风廉政会议等示情况合并召开，尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。处领导身体力行，在各种会议不讲空话、套话，讲实话、短话。公司号召全体职工树立节能减排降耗意识，减少了一次性办公耗材的使用，节俭使用办公用品，纸质材料双面打印和循环使用。
【篇二】国庆期间落实中央八项规定精神情况
关于2018年落实中央八项规定精神情况的报告
公司自觉贯彻落实中央八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，实施制度化、规范化、精细化管理，公司全体干部职工的工作作风进一步改进。未发生违反规定的情况。
（一）坚持以上率下，层层压实责任。公司领导班子以身作则，带头严格落实中央八项规定精神及各项具体措施，转变作风与工作方法。把贯彻落实中央八项规定精神及具体措施与日常工作生活相结合，认真落实作风建设责任。2018年初，公司总经理与股东单位昭通高速签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，公司领导班子与昭通高速签订了《中层干部廉洁从业责任书》，进一步健全了作风建设“目标具体、职责明确”的责任体系，逐级传导压力、层层抓好落实，切实做到了思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续推进作风建设常态化，有效形成了以上率下的良好工作局面。
（二）坚定理想信念，深化教育引导。始终坚持抓教育引导，突出教育的经常性和针对性，把贯彻落实中央八项规定精神及各项具体措施作为“两学一做”学习教育制度化常态化、党的十九大精神学习的重要内容，充分利用党员大会、理论中心组会议、“三会一课” 、观看《作风建设永远在路上》等形式，广泛深入开展党性党风党纪教育。公司充分利用报纸、微信公众号等媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，深刻理解和把握落实中央八项规定精神的重要意义，坚定理想信念、提高思想认识。
（三）厉行勤俭节约，严控支出。
公司在固定资产及日常的采购中，围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略，真正做到了“货比三家”和阳光采购，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
在会议筹备安排中，有专人负责会议工作，能做到按照会议要求做好会前、会中、会后的各项服务工作。提前准备会场和会议材料，及时安排车辆及住宿等预定工作，并做好相关费用的结算工作。针对会议召开，坚持可开可不开的会一律不开，必要的会议尽可能合并召开，安全会议、党风廉政会议等示情况合并召开，尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。处领导身体力行，在各种会议不讲空话、套话，讲实话、短话。公司号召全体职工树立节能减排降耗意识，减少了一次性办公耗材的使用，节俭使用办公用品，纸质材料双面打印和循环使用。
在接待工作中，严格规范接待活动。严格执行接待管理相关制度，简化礼仪、杜绝浪费。在接待中，减少陪同及陪餐人数，一般安排在公司食堂或相应标准餐厅安排工作餐。逐步完善接待相关制度，进一步明确接待审批制度、接待标准、陪同人数、支出报销等事项，坚决杜绝违反中央八项规定精神的情况发生。
（六）深化纪律建设，强化监督检查。坚持问题导向，从小抓起，坚持自查自纠，持续深化作风建设。严格外出请销假制度，切实做到外出必请假，返回工作岗位及时销假，切实加强对工作纪律的监督检查，营造踏实干事、团结拼搏的良好氛围。
二、存在的主要问题
项目公司2018年在贯彻落实中央八项规定精神、细化具体措施方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定问题，主要表现在个别人员身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题；作风建设长效机制仍需要进一步完善等。
三、工作打算
下一步，公司将把贯彻落实中央八项规定精神与“两学一做”学习教育制度化常态化、学习贯彻党的十九大精神紧密结合，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，不断推动作风建设再上新台阶。
（一）进一步加强思想教育。将贯彻落实中央八项规定、各项具体措施，不断改进作风建设作为学习贯彻党的十九大的重要内容，精心组织党员干部职工认真学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，教育引导干部职工自觉遵守、执行中央八项规定和实施细则。
（二）进一步健全长效机制。针对贯彻落实中央八项规定过程中遇到的新情况，以问题为导向，以常态化、持久化为重点，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文件、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，健全完善相应制度，提高制度规定的实用性和可操作性。
（三）进一步强化监督管理。认真落实领导干部主体责任，发挥领导干部的模范带头作用。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”、各项具体措施落实情况。畅通投诉举报渠道，自觉接受监督评议，开展作风建设专项治理，切实解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等突出问题，自寻压力，增强动力
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【篇三】国庆期间落实中央八项规定精神情况
附件42018年贯彻落实中央八项规定精神情况检查表
（检查时间范围：2017年1月1日至2018年3月31日）
自查内容
自查结果
备注
1.制度建设及执行情况。贯彻落实中央八项规定精贯彻落实中央八项神的制度是否健全；是否在一定范围公开，让干部
规定精神的制度健
群众知晓监督；制度内容是否符合有关精神要求，
全；在一定范围公
是否具有可操作性，责任是否落实等。
开，让干部群众知
晓监督；制度内容符合有关精神要求，具有可操作性，责任已落实。
2.办公用房超标问题。办公用房是否按办公用房使办公用房按办公用用标准清理整改到位，是否存在楼堂馆所违规和办
房使用标准清理整
公用房超标问题；是否存在领导干部超标准占有、
改到位，不存在楼
使用办公用房，变相、变通超标使用办公用房等。
堂馆所违规和办公
用房超标问题；不存在领导干部超标准占有、使用办公用房，变相、变通超标使用办公用房等。
3.违规配备使用公车问题。是否存在既拿补贴又用公车、公车私用、违规借用下属单位或管理服务对象车辆、违反公车批复用途使用公车、违规购买或超标准配备公车、公务用车购置未严格执行政府采购程序、变相报销私车保养、维修和燃油费用等问题。
不存在既拿补贴又用公车、公车私用、违规借用下属单位或管理服务对象车辆、违反公车批复用途使用公车、违规购买或超标准配备公车、公务用车购置未严格执行政府采购程
序、变相报销私车保养、维修和燃油费用等问题。
4.违规公务接待问题。是否存在公务接待无接待清单,无接待公函；超标准接待,超范围接待；在高档场所接待；违规提供香烟和酒水；以会议费、项目经费、培训费及以项目验收、人员调整等名目违规接待；接待费用“化整为零”或者“化零为整”等变通问题；是否存在把招待费转移到下属单位或企业报销，利用培训中心、招待所搞奢靡享受、吃喝玩乐等隐身问题；是否存在将公务接待费混入职工就餐费等问题。
不存在公务接待无接待清单,无接待公函；无超标准接待,无超范围接待；无在高档场所接待；无违规提供香烟和酒水；无以会议费、项目经费、培训费及以项目验收、人员调整等名目违规接待；无接待费用“化整为零”或者“化零为整”等变通问题；不存在把招待费转移到下属单位或企业报销，利用培训中心、招待所搞奢靡享受、吃喝玩乐等隐身问题；不存在将公务接待费混入职工就餐费等问题。
5.公务出差违规问题。是否存在单位公务出差审批制度不健全；出差不履行审批手续;不按照批准路线、日期执行；差旅费开支范围和开支标准不符合规定；超标准乘坐交通工具，超标准住宿；违反规定报销出差补贴；向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费；公款国内或出国（境）旅游，借公务出差、学习培训、学术交流之机变相公款旅游等问题。
不存在单位公务出差审批制度不健全；无出差不履行审批手续；无不按照批准路线、日期执行；无差旅费开支范围和开支标准不符合规定；无超标准乘坐交通工具，超标准住宿；无违反规定报销出差补贴；无向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费；无公款国内或出国（境）旅游，借公
务出差、学习培训、学术交流之机变相公款旅游等问题。
6.调查研究作风不实问题。是否存在调研计划性不强；不深入基层；调研走形式、走过场，不注重实效；不轻车从简，陪同人数过多，接待不符合相关规定；不认真总结经验、分析困难，不解决切实问题，提出的措施和建议无针对性，调研无实际效果等问题。
不存在调研计划性不强；无不深入基层；无调研走形式、走过场，不注重实效；无不轻车从简，陪同人数过多，接待不符合相关规定；无不认真总结经验、分析困难，不解决切实问题，提出的措施和建议无针对性，调研无实际效果等问题。
7.其它突出问题。是否存在楼堂馆所违规建设和使用；违规发放津补贴或福利；违规收送礼品礼金；大办婚丧喜庆；接受或用公款参与高消费娱乐健身活动；违规出入私人会所；领导干部住房违规等问题。
不存在楼堂馆所违规建设和使用；无违规发放津补贴或福利；无违规收送礼品礼金；无大办婚丧喜庆；无接受或用公款参与高消费娱乐健身活动；无违规出入私人会所；无领导干部住房违规等问题。