《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于党支部党建工作存在的问题及改进措施3篇 , 供大家参考选择。
党支部党建工作存在的问题及改进措施3篇
第1篇: 党支部党建工作存在的问题及改进措施
党支部党建工作问题清单和整改措施[参考模板]
按照 公司、 分公司认真开展党建工作调研的要求，我作为 支部书记和 净化厂临时党支部书记，立足于实事求是，客观公正的原则，依托项目，我在现场就党的思想建设、作业队领导班子建设、干部建设、人才队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设六个方面的内容，整合完成《基层党组织建设问卷调查》，共随机发放xx份，收回xx份。现就问卷调研情况进行一些分析梳理：
一、基本情况
(一)人员情况。 工艺作业队参建员工8xx人，其中 分公司职工xxx人，施工主力分别为 队和 队，临时党支部现有党员xx人，入党积极分子x人。
(二)问卷发放情况。此次调研不记名发放了xx份问卷，其中中队领导和部室长x人，一般管理人员x人，一线员工xx人。党员有xx人参加，占整个问卷调查人数的7x.9%。
二、问卷调查结果
此次问卷x个方面内容共xx项问题调查，现将调查数据进行整理。
(一) 党的思想建设方面。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题：
x、员工对党的思想理论体系存在了解不充分，不全面的情况，需要进一步提高。此项问卷有x9人选择有一定了解，占xx%。9人选择基本了解，但没有系统掌握。占x9%。只有x人有比较全面而系统的了解和掌握，占xx%。
x、员工学习党的理论渠道呈现多样化，传统的组织生活学习已无法完全满足职工精神需求。此项问卷有xx人选择通过报纸、杂志、电视、网路简单了解，占8x%。只有x人选择通过各种培训和专业书籍了解，占xx%。
x、员工对党的思想理论生活化、大众化的期待和要求随着社会的发展有了更高的标准，对理解和掌握有了更高要求。此项问卷有xx人选择应当采取适当的方式，将党的理论语言生活化、大众化，才能最终得到教育员工的目的，占7x%。有x人认为党的理论已经时代化，但没有生活化和大众化，难以被民众接受，有虚高的倾向，占x9%。
(二)基层领导班子建设。此项共x项调查。重点反映二个方面的问题：
x、基层领导班子和干部队伍建设存在的问题主要集中在后备干部培养不足和管理服务水平有限，服务意识不强两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。
x、基层广大领导干部急需提高的素质，主要表现在工作作风，占xx%。专业知识和开放视野均占问卷的xx%。
(三)干部队伍建设。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题：
x、基层干部队伍作风方面存在的最突出的表现主要集中在“推”和“拖”两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。
x、基层干部队伍作风方面突出的问题主要集中在因循守旧、不思进取，缺少创新精神和形式主义和官僚主义两个方面，分别占问卷xx%和x9%。
x、基层干部队伍最需要坚持和发扬那种作风主要表现在真抓实干和清正廉洁两个方面，分别占问卷的x8%和x8%。
(四)人才队伍建设。
x、基层人才队伍存在的突出问题主要表现在现有人才作用发挥不够充分、人才外流现象比较严重、缺少高层次人才三个方面，分别占问卷的xx%、x9%和xx%。
x、基层人才队伍建设方面存在的突出问题主要是人才管理、评价、激励机制不够完善，占问卷的xx%。人才培训工作滞后和重视程度不够分别占问卷的x9%和x9%。
(五)基层组织建设
x、基层党建工作最需要加强的主要表现在提高组织生活、改革创新基层党建工作，发挥党员先锋模范作用二个方面，分别占问卷的xx%和xx%。
(六)党风廉政建设
x、基层党风廉政建设方面虽然未体现突出问题，但还是存在出事不公，欺压员工和工作不负责任，敷衍了事的情况，均占问卷的9%。
x、对涉及党风廉政问题的线索该如何去做的问题，有x9人选择积极举报，占问卷的xx%。但还是存在怕打击报复不敢举报的情况，占问卷的xx%。
三、我们应当采取的措施
通过问卷调查，整体反映出尽管我队围绕项目运行和施工生产做了大量的基层党建工作，但是随着社会的高速发展，大量信息的涌入，加上员工思想的异常活跃，对我们党建工作也提出了更高要求和期待。针对上述问题的几点建议：
(一)加强党的思想理论建设关键在于创新党建工作思路，既要符合时代特色，也要确保员工能深刻体会。一是要创新工作方法让组织生活更加充满活力，支部的组织生活会可以不拘于任何形式，可以采取理论学习和学习实践相结合的方法，尽量让党的思想理论深奥的东西简单化，生活化，既能达到学习的目的，也让广大员工乐于接受。二是利用广大员工熟知和容易接触到的网络等平台，采取建立学习资料储备库，学习小组等小点子让广大员工在无意识和潜移默化中受教育。三是想方设法提高大家的学习热情，可以利用各种时机组织开展党的理论知识考核评比，如知识问答、知识竞赛等。
(二)支部领导班子建设重点是要立足于求真务实，建立健全规章制度。一是认真落实党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，作业队主要负责人要带头抓党建工作。二是领导班子和党员干部的考核标准要透明，并接受广大员工的监督检查。三是认真落实党建工作制度。包括支部班子日常学习、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
(三)着重抓好干部队伍、党员队伍和员工三支队伍建设。一是干部队伍、党员队伍要向年轻化倾斜，培养和储备人才队伍，特别党务干部队伍的培养，强化党员发展工作，优化作业队党员队伍。二是作业队要根据自身情况制定培训规划，提高培训质量，通过岗前培训、在职培训，开阔工作视野，提高工作能力。三是加强作业队思想作风建设关键要加强民主集中制，改变以往领导“一言堂”的工作方式，改变工作方法，坚持作业队重大事项集体决策。倡导服从组织，遵章守纪，团结协作，共创和谐的风气。四是党员干部要经常深入一线，调查研究，加强与群众的沟通交流，要敢于担当，对于广大员工提出的问题不推诿、不应付，增强责任意识。五是要完善对业务骨干的奖励机制，留住人才，树立立足中队现有骨干队伍干好工作的思路。
(四)基层组织建设要在特色化上做文章。一是根据自身情况制订合理的党建工作计划，提前做好钱物的申请安排，提前准备并认真组织员工开展。二是以服务工程项目为舞台，大力打造支部特色文化，充分发挥党员、骨干的先锋模范作用，提高凝聚力和战斗力。工艺作业队开展的“群众评选最满意党员”、试压突击队、示范队等。三是组织生活尽可能以实践项目为载体，增强组织活动的吸引力和凝聚力。如： 工艺作业队组织党员志愿者利用组织生活到排牙山留守小学慰问。
第2篇: 党支部党建工作存在的问题及改进措施
党建工作存在的问题及改进措施
一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1. 选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2. 加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3. 精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4. 抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。
(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1. 强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
第3篇: 党支部党建工作存在的问题及改进措施
基层党建工作存在的问题及应对措施
摘要：国有企业基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。当前，由于多方原因，基层党建工作与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距，通过对基层党建工作中存在的突出问题及难点进行分析和思考，寻求相应解决措施，对基层党组织发挥战斗堡垒作用和先锋作用具有良好的启示作用。
关键词：基层；党建；问题；制度；措施；作用
一、基层党建工作中存在的突出问题
党支部作为企业的基层党组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，必须与企业各方面工作全方位融入，实现党建工作与生产经营的完美结合，突出先进性建设和企业党组织能力建设。目前，虽然支部党建工作取得了一定成绩，但是也存在与新形势、新任务不相适应的问题，主要表现在以下几个方面。
1.思想观念上
部分党员片面的认为将自己的岗位工作做好，参与不参与党组织的学习活动无所谓，没有落实从严治党的主体责任；党建与生产经营工作没有相互交融，一味埋头于生产经营，对党的组织原则和活动要求重视不够，党建工作方法、实际效果有待进一步提高。
2.方式方法上
党建活动多局限在传统的运行模式中，把党建工作简单理解为发展党员、收党费和学文件，没有将党建工作融入员工生活和生产实践；支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；党支部内的班站各自独立运行，党建活动不好组织；党建活动的目标不明确，缺乏有效的激励措施，导致党建活动开展不流畅，党员没有信服力。
3.队伍建设上
1）党员日常教育管理不到位。对党员疏于教育、疏于管理、疏于监督。部分党员党性观念淡化，缺乏党员意识，把自己混同普通群众，不按时交纳党费，不完成组织交给的工作任务，甚至对组织分配的任务推三拖四，不履行党员义务，不发挥应有作用；思想不够解放，安于现状、不思进取，工作不求有功、但求无过，缺乏艰苦创业精神，无法起到先锋模范作用。
2）党务工作者从业时间短，理论素质较低，人员相对较少，但基层政工工作量并没有减少，就对政工工作者提出了更高的要求，既要自身素质高，又要会做思想工作，还要懂生产、会经营，因而政工人员的水平难以适应企业自身发展的需要。
4.文化氛围上
在公司现场党支部中35岁以下员工占比在95%以上，而年轻人的精神文化需求较多，但日常生产生活工作，容易忽视员工的精神文化生活。对于先进典型的宣传力度不够，未能及时总结新经验、发现新典型、推广新成果，支部缺乏文化氛围的感染和熏陶，员工的兴趣、特长等得不到展示，缺乏活力和生机。
二、加强基层党建工作的措施
1.加强基层党建队伍和党员队伍建设
一是加强理想信念教育，建设学习型党组织。在日常学习和工作中应有针对性的学习马克思主义基本理论，尤其注重学习中国特色社会主义理论，认真贯彻社会主义核心价值体系，加强党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，以坚定的理想信念和理论自信开展党建工作。只有党员干部对马克思主义理论形成全面准确的认识，对世情、国情、党情有了全面的了解，基层党建工作才能真正落到实处。
二是建设高素质的党务工作队伍。高素质的党务队伍是企业开展党务工作的政治保障，要通过业务培训、政治学习、民主生活会、专题学习等形式，完善党务工作者知识结构，提高理论修养，掌握党务工作技巧和方法。党务工作者在掌握党务工作的基本理论、基本方法的同时，更要了解熟悉企业生产经营实际状况，企业员工的思想现状和思想动态，以便有针对性的开展党务工作。
三是加强党员队伍建设。广大党员是企业生产经营的先锋队，通过组织党员开展党课学习、观看有教育意义影像资料等方式加强党员的党性教育，借助现代网络技术，搭建网络交流平台，促进党员管理和党建活动信息化建设，充分调动和发挥党员的模范带头作用。
2.完善基层党建工作机制
一是要完善基层党建工作制度。按照支部形成的工作机制，逐渐完善了基层党支部的选举工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度等基本制度，并在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，建立层层抓落实的长效机制。党支部通过对党支部工作基础资料规范标准的学习，形成了“一套工作制度”、“一个记录本”、“一个资料盒”的闭环式基础资料管理模式，党支部严格按照标准规范工作，充分发挥制度建设在基层党建工作中的作用。
二是明确党建中心工作。坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，将基层党建工作与企业的生产经营活动有机融合，在服务企业发展中找到党建工作的出发点和落脚点，发挥党支部的政治优势和组织优势，推动企业改革发展与和谐稳定。
三是完善监督机制，加强党风廉政建设。做好党员的日常量化考评，把党员的考核与党员的年度评先选优、工作业绩及民主评议结合起来，确保党员思想教育工作落到实处；通过民主生活会听取群众意见，充分通过党内监督、法律监督等途径，加强对党员的监督。
3.丰富基层党建活动载体
一是将党建工作同生产经营工作相融合。以党建工作的视角，通过生产现场搭建的载体，将科学的理论、正确的舆论和高尚的精神融入生产工作中，引导广大党员干部和员工立足本职、建功立业，充分发挥党员的先锋模范作用。
1）结合“两学一做”学习教育活动，党支部通过开展“党员亮身份”“党员争先锋”“岗位描述”等活动以及特色活动“党员看齐我争先”的创建，党员在开展现场工作的同时，明确自身的责任，以行动促落实，党支部通过监督检查，支部党员在活动中的合格率达到100%，党员的工作主动性明显增强。
2）党支部以党员带动全员，通过组织党员积极参与现场科技成果的提炼、现场重点难点工作解决等现场工作中，2016年以来，现场员工的工作主动性明显提升，获得各类奖励的频次明显增多，党员的参与率占超过50%以上，进一步发挥出了党员的先锋作用，极大地调动了基层员工的创新、创效积极性。
二是将党建工作同企业文化建设相融合。企业文化是现代企业建设的重要组成部分，促进党建工作与企业文化二者渗透和统一，是现代企业发展的必然要求。党支部始终坚持以党的理想信念和社会主义核心价值观为指导，大力弘扬“石油精神”，突出打造先进典型的先锋模范形象，使党员先进典型成为引领基层建设的一面旗帜。2016年以来，先后多名党员及党务工作者获得表彰，多名党员和基层先进故事得到宣传，通过进一步宣传引导，在群众中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，促使企业文化在党建工作中落地。
三是解决思想问题与解决实际问题相结合。针对员工思想比较活跃、利益冲突和矛盾增多的客观实际，党支部定期开展思想动态分析，及时掌握职工群众的思想状况，制定解决措施，解疑释惑，理顺情绪，赢得广大职工的理解和支持，维护企业持续稳健发展。
三、结束语
综上所述，在经济和政治发展的新时期，基层党建工作方式滞后，无法发挥其正常作用，致使企业的正常发展受到影响。因此，通过分析基层党建工作的问题及难点，党支部从加强党建队伍建设、完善工作机制、丰富活动载体做起，发挥出基层党组织的先锋作用和战斗堡垒作用，为企业的持续稳健发展提供了适应时代的思想保障。
参考文献：
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