《问题》（英文名为：Emerson）是美国爱默生在1998年创作的诗歌， 以下是为大家整理的关于招商工作存在问题和改进思路4篇 , 供大家参考选择。
招商工作存在问题和改进思路4篇
第一篇: 招商工作存在问题和改进思路
工作中存在的问题及下一步措施
一、招商引资
㈠工作中存在主要问题 一是招商引资项目还比较少，特别是大项目少。下一步我们必须加大招商引资力度，抓紧引进一批带动力强、富民富财政的大项目、好项目。二是开工项目进展缓慢，特别是UPC风力发电项目项目，开工建设缓慢。
㈡下一步的推进措施
1、加强项目储备，围绕我镇经济发展思路和目标定位，结合我镇经济、社会发展实际，且能充分发挥我镇优势的项目，积极推介给投资者，促进经济发展。
2、进一步优化服务，努力构建引进来、请进来、带进来的局面，做好现有在建项目的上下游配套产业的招商引资文章。
3、加强与在建项目的联系和沟通，及时协调解决存在问题，确保项目按预期进度安全施工。
4 、深刻总结，找出差距，对症下药，确保招商引资工作不脱后腿，圆满完成任务目标。
二、利用外资工作
㈠存在以下不足：一是外资项目信息少；二是请进来，走出去，抓跟踪落实力度还不够。三是引进运作外资手段不够丰富。
三季度，我们将进一步集中精力，强化措施，全力攻关，实现利用外资500万美元以上。
㈡具体工作中：一是拓宽信息搜集渠道，充分调动全镇干部群众、各重点企业的积极性，通过感情招商、企业招商、以商引商、网络招商等各种手段，搜集洽谈更多有价值的信息。二是积极包装策划项目，加大“走出去、请进来”力度，在最广泛的交流中与外商建立感情，赢得信任，吸引外商投资，获取引进和运作外资的机会。三是拓宽运作渠道，对现有的外资企业：美国UPC公司、港华燃气公司，盯上靠上，密切联系，动员其外投资或帮助运作外资项目。四是与市外商务局密切联系，准确时把握了全市和其他乡镇利用外资工作动向，在竞争中取得主动。
三、电子商务
㈠存在的主要问题：
1.部分村及农户对开展电子商务工作不重视，认识不到位。
2.个别企业信息化水平低，缺乏电子商务运营的基本环境。
3.工作基础薄弱，从事电商年轻人少，从业人员整体文化水平不高。
㈡下一步工作打算：
1.加强宣传力度，为电子商务发展营造浓厚氛围。持续深入的开展电商宣传，拓宽宣传渠道，通过村广播、横幅、喷绘、上墙标语等多种方式，提高群众认识。科学制订电子商务发展规划，强化规划引领作用。组织电子商务企业积极参加市里的学术研讨活动，提升我镇在电子商务领域的影响力。在全镇深入开展电子商务示范村和示范企业评选活动，激发新一轮创业创新的热情。加强与有关部门、机构和企业在电子商务领域的交流与合作，认真学习和借鉴电子商务发展的先进经验和模式，促进我镇电子商务健康有序发展。
2.加大政策扶持力度。从我镇工业发展专项资金中列支专项资金，用于支持集聚区、示范村、示范企业及示范户建设，电子商务宣传培训、交流合作和人才引进，组织推动机构建设奖励、资助和经费等。
3.定期开展培训，做好电商服务。通过与上级部门、网商平台、行业协会对接，积极整合资源，组织电子商务应用知识和技能培训活动，开展电子商务应用技能培训，为企业培育电子商务应用人才，为电子商务跨越发展提供人才支撑。
四、民营经济
㈠存在的问题：
新增私营企业个数与同类乡镇相比较少，企业投资少、规模小，二产多、三产少，产业发展不平衡等。
㈡今后将继续加大工作力度，力争实现新增市场主体的新突破，重点做好以下几点：
一是以闲置资产为依托，更加有效的开展招商引资。充分挖掘闲置资产，抓好招商引资，重点是盘活三益、永胜工程材料等企业，使闲置资产充分发挥最大效益。
二是突出抓好项目策划，重点抓好工业创税项目。立足我镇实际，积极搞好项目策划、包装，依托东部山区、新能源等优势，力争新上一批投资多、规模大、税收高的项目。
三是营造全民创业的浓厚氛围。建立健全鼓励创业的规章制度，加大宣传力度，营造全民创业的氛围。
第二篇: 招商工作存在问题和改进思路
当前招商工作中存在的困难和问题
1.所引进的项目中，科技含量高、带动能力强、幅射作用大的龙头型企业偏少，不仅不利于形成产业集群效应，而且占用了园区宝贵的土地资源，对园区后期招商引资工作增添了难度。
2.受全球经济大环境影响，国内经济下行压力不断加大，投资观望心态加重，招商引资难度大。
3.土地资源严重不足成为项目推进的瓶颈问题。
4.招商引资视野不开阔，思路不够新，仍停留于小区域、小资源和小市场层面。
对做好2014年招商工作的建议
1.建议加大对引资项目服务奖惩力度。对于服务态度好，招商工作中表现突出的工作人员给予奖励；对招商引资工作中服务态度不好、服务质量差、的工作人员要严厉问责。力促形成全民招商的良好氛围。
2.建立招商引资工作目标责任制，实行组团招商。将招商局分成几个招商引资小组，每个组确定一名组长，明确目标任务。
3.适时送招商团队外出学习考察培训招商引资的知识，掌握招商引资的技能，制定出台专项奖励规定，努力打造一支想招商、会招商、善招商的工作队伍。
4.在巩固发展原有传统产业的基础上，注重引进一批机电一体化，电子信息，生物医药等高新技术企业，以此来改造和提升传统产业，增强产业发展的后劲和活力。
5.改善投资环境,搞好基础设施建设的硬环境。无论吸引投资还是改善人民生活，基础设施必须先行。提高能源、通讯、设备、基本生活设施等的综合配套能力,交通要通畅、通讯要快捷、供水要充足、供电要及时等。
6.加强招商项目的后续管理, 坚持项目跟踪服务，确保项目顺利实施。增大引资项目的存活率,客商既招得来,又留得住。要把服务工作贯穿于项目生产周期的全过程。
7.要改变那种“重引进、轻利用、重审批、轻管理”的倾向,做到“合理引进,高效利用,有序审批,从严管理”,使利用外资的管理工作逐渐实现规范化、制度化、系统化、科学化。
第三篇: 招商工作存在问题和改进思路
招商工作总结思路
这篇范文是由工作总结频道小编搜集整理的范文，仅供参考! xxxx年的这一年来，本办在党委、政府的正确领导下，在全办人员的共同努力下，秉着“主攻工业，做精农业，做大做强第三产业……”这一下埠大发展思路和主线，在全区招商引资工作的大政方针政策下，紧紧依托党委政府《关于进一步加快下埠工业经济发展的决定》为培植下埠新的税源和经济增长点，进一步解放思想，转变招商理念，营造全镇合力招商的良好氛围，招商工作取得了一定成绩，具体情况汇报如下： 一、放活政策，加大宣传，全民招商。 1、今年我镇制定了《关于进一步加快下埠工业经济发展的决定》。出台了一系列优惠政策，对每个行政村下达了招商引资任务，并纳入年终考评，给予奖罚，鼓励社会中介人参加招商引资，并对引进项目给予奖励。 2、加大了招商引资宣传力度，宣传我镇招商引资形势和区镇优惠政策，下农户作思想工作讲解招商引资对我镇作用和农户自身利益，使人们牢固树立“人人都想投资”的理念，形成了全民招商氛围。 二、优化平台，内挖潜力，外招客商。 下埠是一个有着较强大的工业基础，丰厚的民间资本，广泛的商业人才的工业强镇，借助这一优势，本办以优化平台为载体，做好了内挖潜力，外招客商这两篇文章。 1、内挖潜力：本办在年初开始就全面拜访在本镇境内的企业主，宣传区、镇优惠政策，明示各行政收费标准，并与区、镇纪委联手调查各行政事业性单位对企业乱收费行为，优化了我镇投资环境，给企业主在我镇追加投资吃了一颗定心丸，同时协助企业主选准投资项目，使本镇境内11个企业新上生产项目7个，共追加投资XX多万元。 2、外招客商，今年以来，镇党委、政府领导依托实际，广搜信息，带领有关人员赴广东、河北、台湾、湖北、江苏、浙江、上海、福建等地开展项目考察，精心准备，精心包装，建立项目库，同时组成以主管招商引资副镇长为组长的招商小分队进驻珠三角，联系投资客商，取得良好效果，至今我镇引进新项目35个，已建项目22个，在建项目13个(含落户陶瓷工业园企业)。签约资金个多亿元，实际进资8000多万元，盘活闲置资产XX多万元。 三、内外兼修，转变职能，提升服务。 为适应新形势下的工作要求，本办在年初就提出全办人员要抓紧学习，提高素质，内外兼修，要全面掌握本地实际情况，全面了解区镇优惠政策，同时派专人到区招商局培训招商细则及技巧，使全办人员都能达到单独接待客商的工作水平和帮助企业独立处理予盾纠纷能力。 为使客商引得进，留得住，我镇全面宣传，使全民思想解放，进一步树立“人人支持企业发展，企业发展造福人民”的理念，在引进企业征地过程中，没有过激烈的矛盾发生，使企业能顺利动工。 对落户下埠的企业，我们代理投资商办理相关手续，由专人负责，缩短了办理时间，对企业进行跟踪服务，随时了解企业动态，为他们提供全程服务，提高了服务效率。 四、紧贴中心，团结协作，服务大局。 招商办在认真完成本职工作的同时，积极配合其他部门做好其他各项工作，1、全力配合党委、政府做好陶瓷工业园征地拆迁工作;2、主要负责做好了镇人大工作;3、要主负责做好了镇纪委工作;4、主要负责做好了西源、虎山的驻村工作;5、主要负责做好了浙赣铁路电气化提速改造工程，在下埠镇境内的协调工作;6、积极配合了政府交待的各项中心工作及其他工作任务。 下一步的工作打算 1、进一步紧抓学习，提升全办人员自身素质，使全办人员能真正做到独立招商和单独处理问题的工作能力和水平。 2、进一步优化我镇投资环境，提升服务质量，全力打造招商引资平台。 3、全面搜集招商信息，精心打造适合我镇实际的招商项目。 4、紧抓机遇，健全招商网络，全面宣传陶瓷聚集区，为我镇的陶瓷行业进一步做大做强增砖添瓦。 5、紧抓国家的各项农业政策，引进和扶植几个好的农业项目。 6、依托我镇小城镇的开发与建设，做好一到两个第三产业项目亮点。
第四篇: 招商工作存在问题和改进思路
当前招商工作中存在的困难和问题
1.所引进的项目中，科技含量高、带动能力强、幅射作用大的龙头型企业偏少，不仅不利于形成产业集群效应，而且占用了园区宝贵的土地资源，对园区后期招商引资工作增添了难度。
2.受全球经济大环境影响，国内经济下行压力不断加大，投资观望心态加重，招商引资难度大。
3.土地资源严重不足成为项目推进的瓶颈问题。
4.招商引资视野不开阔，思路不够新，仍停留于小区域、小资源和小市场层面。
对做好2014年招商工作的建议
1.建议加大对引资项目服务奖惩力度。对于服务态度好，招商工作中表现突出的工作人员给予奖励；对招商引资工作中服务态度不好、服务质量差、的工作人员要严厉问责。力促形成全民招商的良好氛围。
2.建立招商引资工作目标责任制，实行组团招商。将招商局分成几个招商引资小组，每个组确定一名组长，明确目标任务。
3.适时送招商团队外出学习考察培训招商引资的知识，掌握招商引资的技能，制定出台专项奖励规定，努力打造一支想招商、会招商、善招商的工作队伍。
4.在巩固发展原有传统产业的基础上，注重引进一批机电一体化，电子信息，生物医药等高新技术企业，以此来改造和提升传统产业，增强产业发展的后劲和活力。
5.改善投资环境,搞好基础设施建设的硬环境。无论吸引投资还是改善人民生活，基础设施必须先行。提高能源、通讯、设备、基本生活设施等的综合配套能力,交通要通畅、通讯要快捷、供水要充足、供电要及时等。
6.加强招商项目的后续管理, 坚持项目跟踪服务，确保项目顺利实施。增大引资项目的存活率,客商既招得来,又留得住。要把服务工作贯穿于项目生产周期的全过程。
7.要改变那种“重引进、轻利用、重审批、轻管理”的倾向,做到“合理引进,高效利用,有序审批,从严管理”,使利用外资的管理工作逐渐实现规范化、制度化、系统化、科学化。