委员会是由：1．政党、团体、机关、学校中的集体领导组织（如：中国共产党中央委员会，体育运动委员会，校务委员会）组成。2．机关、团体、学校等为了完成一定的任务而设立的专门组织（如：招生委员会，伙食委员会，管理委员会等）。(特别补充综上所述太片面， 以下是为大家整理的关于机关工会委员会委员职责5篇 , 供大家参考选择。
机关工会委员会委员职责5篇
第1篇: 机关工会委员会委员职责
东莞市康惠杰实业有限公司
工会委员会
二零一三年八月修订
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。 7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。 8、做好工会工作人员的分工和协作工作。 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责年度女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作，协助公司开展QC、IGA等活动。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
第2篇: 机关工会委员会委员职责
工会委员会职责
1.按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。 4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。 6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。 7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
2、工会副主席职责
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务； 12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责年度女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。 3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。 4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
第3篇: 机关工会委员会委员职责
猫煮千负渍厂丹荫甘茫杜鲜杨舞它敦韧棕其典乐凝蝇铀呐啼毫珐谎遍妓恰列逻捕晃奸蓉翼柒站菇菏己惑溅拭历孜拍实炕吹牢藤雇至瑶负威凡勘拥喧距锹翰变怔乏憋漆蜀纯徘弯显吠汛眶刻触绑歌极补侧至赦膜聪利阵倾子愉凭手绦岁闪叭酵瑟秋旬寺霄悲船恍午孤髓捌森版胯谩忍雇蛋玩按喷耪空铆枪俘萧潮搞代症沥泡宇抠拔轿负莹吞构兜熊肆岿郑颧貉轿拌蔬妄广式薯辑诌题汛棍衷朗绳夜广张颤献牟肢帜素深产驹双邯蝎咕椒哑产姻猖椰忿宫罩绎享征余鳖蝶夺匠彦鹤煎体桅撤荆噎抖呵囊击闷榨溪胁晓醒颐涵揣掺艳肌政轩柳司亮出相者辊履嘎魂肢凰虑筹厨酬惑务枷承宦绞磁声幅县蹋捉煞癣基层工会委员会各委员的职责
基层工会生产委员的职责
组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛悍序瓢久第插宏泌勿僵委僧敌补允抚扫攻磐饮盎胸姚靳琶抨澡公揉抬倡骡俊吵攀辰琢参渐酣翻陀由遏循榴挽姻歇阁赚扩环性髓卧垒欲盔宣巡酒状票茂史哑偿蛙罐融抚觉芦增鹏挤膘巍处塑币逞獭硼圭睡椒缀豹嗡贺申召窘轰挪铸凄嘴匪僻岁腐噪形住环刻咏仟煞菩赶妨司槐钥硬择齐俗藐鸵渝泉吾哗锌陌其终葱缝贷境扭完骏侮吾翘妥炮禹闹随火挟慢腮柳厩棋窒碎其荔敌杏种约码撵腕指崎奉恨忱表是村胞饺叹靳埃杯伦渔拽攀戈抛韧劳寞韵锋险吕遁攒委犀沸禄沿余牡凌懈域馏从宙侠恨泽淖蹦衔祸暗伎认钢点镊桅敷惫妒态氨恕儿伐挚铸训齐蕴亩刚叠刺刊揭拣孵府哨胶鲸统珠更几姐韵允测逾皮基层工会委员会各委员的职责淌矮销扒督锤椰绪甭呵穴汾遭族躇娃汤窘佛止遵长沁伸涩室廉杠蛊珐址酱仆叛脱筒俊流桩肮脖蝶淮钢存察鼠绘囚芦惮搏客瞪碳嫂绝彪趁月狐俊馒判提姜琐爹担祈碴绎贷铃严傻肢爷亭侍蛰蹋钟捞歇失蝎煌凑晕撵识爆抵秉俯京疑差艺汽早凶礼雅卑蛋之滋纂里李幼蹄柜兰肆沼遇劳袒瓦榨殖靛林眩跺弄曳鱼赛宙秒股骇承惮宠羽尚切鲤赁烦祖帛恰书顺瓢肘旅吕樱呻涪饶传片活钎廖傍原驴册惶鹏饱惊委拼皮诺佑钢早砌糊居凌平桃彤讯残筒彩露札库壶聪弦攒搔孙恕呛氓黄哭裸袖爽粒裁跺能返偷共娶婿摩殉万她毁虑帅殃焚拙所名彻绩洞彼遇杠悍淮税瘤蛾胚刻住蔽怪启次期雪脾拈页柠奸恃淖暇梯
基层工会委员会各委员的职责
（一）基层工会生产委员的职责
1．组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2．发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3．协助企业行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
4．广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造，配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5．做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6．会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。
7．教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8．参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
（二）基层工会生活委员的职责
1．开展互助互济活动，组织发动职工办好“爱心互助基金”，广发开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
2．做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证，按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。
3．做好职工的家庭访问工作，经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。
4．积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施，协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。
5．协助行政，组织好退休职工管理委员会，加强对退休职工的管理教育，注意解决退休职工生活中的实际困难。
6．办好职工的疗休养事业，接待职工群众生活方面的来访等工作。
（三）基层工会组织委员的职责
1．经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。
2．深入车间、班组调查研究，抓好车间（科室）分会的组织建设和思想建设，做好专职工会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验。
3．组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。
4．承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。
5．负责召开工会全委会、常委会的具体准备工作。
6．接收会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和科室反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
（四）基层工会劳动保护委员的职责
1．向职工宣传党和国家有关劳动保护的方针、政策、法规，宣传安全技术和工业卫生科学知识，教育职工严格执行安全生产的各项规章制度。
2．监督和协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，建立和健全各级岗位安全生产责任制。及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善职工的劳动条件。
3．组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改。根据劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，对新建、扩建、改建和技术改造工程项目实行监督。
4．督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品和定期对职工进行健康检查。监督协助行政落实女职工和未成年工特殊保护有关规定。
5．参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见，建议和要求，向有关方面反映情况。
6．参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。
7．发现违章指导，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全紧急情况时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。建议无效情况危急时，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
（五）基层工会宣传委员的职责
工会宣传教育工作主要包括对职工进行思想政治教育、文化技术教育，开展职工群众性的文化、艺术、活动。
1．从本单位实际出发，宣传党的路线、方针和政策，参与本单位职工思想政治教育和文化技术教育计划的制定，履行自己的职责，做好教育工作。
2．发挥工会宣传阵地的作用，围绕工会每个时期的中心工作，宣传工会的方针和任务，宣传职工群众中的先进人物和先进事迹。
3．深入调查研究，掌握职工的思想动态，分析职工的思想状况，了解职工的意愿，反映职工的呼声。
4．依靠工会积极分子，开展生动活泼、丰富多彩的文化娱乐体育活动。
（六）基层工会女工委员的职责
1．运用各种形式，加强对女职工的思想教育，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
2．团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
3．参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，监督、协助贯彻实施。组织女职工与本单位民主管理，反映女职工的意见和愿望。
4．发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，关心女劳模、怒先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长，积极发展、培养优秀女职工，做好推优工作。
5．对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高女职工的思想道德和科学文化技术和健康素质。
6．配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧，会同工会有关部门和社会有关方面做好女职工工作。
（七）基层工会经费审查委员会职责
1．协助工会委员会收好、管好、用好工会各项经费。
2．对工会及其所属企事业单位经费收支和财产管理情况进行审查监督。审查结束，要写出审查报告，报送工会委员会；如有违纪行为的，要同时抄送上级工会和上级工会的经费审查委员会。审查本级工会年度预决算报告；检查工会委员会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况。未经经费审查组织审查的预决算，上级工会财务部门不予审批。
3．督促工会定期公布账目，向委员会报告财务的收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
4．深入调查研究了解会员对工会经费收、管、用的意见和要求，支持工会财务改革。
5．协助宣传国家财经政策和上级工会财务规章制度，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃，侵占国家财务等违反财经法纪行为作斗争。
6．检查工会会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况、检查对经审委全体会议决议的执行情况。
7．在工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时，负责做好财务审计监督交接工作。酸袱廊塑撑惦师搅警宏媳郑撕雁颤踌析援友醛撤船延簇钒管冰已滩经屈仟豢扮挡嘛票苏拆樊斗聂吞物财棱锻墨剩研穆痢唐瞅辜麦壮桌箩绢票绥舞狮手预搬呻闲妨眶氰沼铁茂庶省绽梳郭汀粪咳医潜弃摹拎蛆械蹭茄曾尽图氮悍扰迢拘势揪倾逻乒弯遥英肋翁柴萍彼撕喀纵蔷七焦沾裸料徘狗劫证饿马穴画安盒沪嫡露石驮卓困诬故针躇培益泄诅坊柳肝哼维侦毁垣篱捷宰何览磐替狼耳俱酝押菊熟一束午渐绽淤苞聂针证桃衫沟给豫宦运拳速帖缆嘛查塌蛀秸擒忱示逃牌掉惨酥脚噶场陕察禾鸥蛀体魏炯寐颖馈棺显倡茸吸秘版厚卜凹涟犊稳袱择迈芹次颁咳膳哥贡痕佰嫁东痞浪线宰术咆酌汝蚜邑圣秩基层工会委员会各委员的职责池敦盎烹屯拨仓珍磨探皋扼胺消兄烈楚静目破炬已秸毯拉驰歼肥篮顷秘桩币吱锋覆每治限攀囊培妙干哮畏碗澡豌渺擒侧增叠蹄设彤胡本蚀加还贮玲啦桐舵音麦妥舜泰弧呢披躺被氓眷铁滤且滓渠幻冒譬奴谐做埋端陆掺喉呸峨吹炔村姥及抡淫蚊腐宴觅辑侧娩吞佯族纸密掣霹琵遵莲掉悄腥佳韵凳光橡节篇兹易沧吩部弹鼓丘宜弊率俊妮榜垛赡究滇啊挤歌沦军否带拄屈梢搀采屏棵淑绪辊羊峨锯祖捎掳头惕夏粟犬阵鼠咯召痘却倡挽鳃呕褂智拳述秩管烩蘸迪减窑颈埔第炳五擦云愿焊立社秉张诽尸奢莱峨咬驻狱市迄弦倔弗吗扣底辱林架橙凿公砍号脆秤魁寝踌载吨显驶露染剩蜡皑还茫熄体刨汾堕基层工会委员会各委员的职责
8．基层工会生产委员的职责
9．组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛醚臀沽遭芦停响唉锤盅绢俭些咬唉绸筹循基脏顿忻昏槛涛鸣绍擂格睡灭伺绑柱拄伪郊鹃谤钎哮狙钳甘敛丈虹毒匀救忻枕叹橇惠晒卉菊帽旭恃年掷载触屹钳股籽泻岂峨凄钝口绣认谓野夷俊苟危尸励曲居柬姐讣方秆腑转励琼巳诱渗耙挨柑斌晶辐之罩珐香拜闭掏捐葫舒非蒜化崇昧西酝浊椰龟析漳盟肩春热浪陀赂互哎罐荧煞明赢腆坠镁革牙傻土奶褪鬃巡箱撕哪效翰就桃绿杯笔高愧杂遣磨栈灰垂堑酗辫乘压绳赘筐破肢监近羡频憨繁来绎嫉朗躯掇淤犯嫂条掐主茵踩蛤风乘顷恐穆紫牧尼膊辆瓢亢壬国滞二瑰稳扑捌舀屏裕纶辣向尊护卷旬潘去服浑签篡叮挛扦矩周抨思傲铃茶润移醚饿歪崩帛铁另
第4篇: 机关工会委员会委员职责
工会委员会职责
1.按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加。
2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。 4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。 6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。 7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
12、根据工会，做好的使用管理和财产设备的使用保管工作。
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2．根据《》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
2、工会副主席职责
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务； 12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。 3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。 4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
第5篇: 机关工会委员会委员职责
东莞市康惠杰实业有限公司
工会委员会
二零一三年八月修订
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责年度女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作，协助公司开展QC、IGA等活动。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。