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我与企业共成长范文3篇
第一篇: 我与企业共成长范文
我与企业共成长作文范文
企业的核心是人。只有了解了员工的价值观，才能知道员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。 价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。 一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。可以肯定，一个素质较高、能力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。 对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。 员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强;反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。 一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。 我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点： 1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。 在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。 2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。 工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不同的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。 工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现;一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。 懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美好的事物，为社会做出了贡献;有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。 每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。 3、不找任何借口。 在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。 4、与企业共成长。 很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系;他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。 一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。 以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的美好未来。
第二篇: 我与企业共成长范文
我与企业共成长
回望过去我来到乳山绿色动力已经四年多的时间了，也算见证了公司，从断断续续运行到连续运行，从亏损到盈利转变的过程。乳山绿色动力这个转变的过程，离不开乳山绿色动力领导班子正确的指挥和领导下，以及广大员工的共同努力下，一步一步的走过来的。
刚进企业时，我是设备部一名汽机检修工，主要的工作就是对设备的维护、故障处理以及技术改造的施工。后期企业领导班子提出了“给想干事的人以机会，给会干事的人以平台，给干成事的人以地位”这三种用人理念后，我经过深思熟虑后，向公司领导提出想调到运行部成为一名汽机值班员，之后我顺利的进入了运行部，在设备部时对于设备结构、工作原理和系统有一定的了解，进入运行后通过学习运行规程、向老师傅们的请教和在值长的帮助下，逐渐掌握了相关设备运行参数、设备切换和其他操作注意事项，成为一名可以独立监盘、操作设备的汽机值班员，同时心里也多了一份沉甸甸的责任感。因为真正了解了这个岗位后，才发现与我之前想象是有很大的差别，身在监盘的位置上，就要为了设备的稳定、长周期和经济化运行所负责。
企业为了我们进一步的提升，为此举办了一期期的读书节活动，开展了一节节专业课程，来提高我们的专业素养、专业技能。之前的工作态度就像“各家只扫门前雪，不管他人瓦上霜”感觉把自己分管的工作做好就可以高枕无忧了。但随着不断的素养学习，我发现其实每个岗位都是互相衔接，息息相关的，以及身边的同事们用心和无私奉献工作的态度也深深地影响着了我。我明白到自己还有待提高，要向着“自己的事主动、平行的事互动、大局的事齐动、从应付工作到努力工作、从努力工作到用心工作”这些方面来提升自己的工作态度和素养，现在我也是向着刚才所提到的转变着。
我相信只有企业发展壮大了，我们的素养和技能提高了，我们才能得到更大的发展平台。只有认识到这一点，我们才能在工作中赢得公司领导认可和其他同事尊重，企业的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作和学习，为企业贡献自己的一份力量，更让我深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守。有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是设备里的一颗螺丝，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，设备才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，因为我们也是这个家庭中的一位成员。
企业要发展，离不开奉献者，而我愿意做奉献者其中的一员，只有企业才能为我们提供施展才华的平台，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何地我们都要把企业的利益放在首位，道理只有一个，那就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
第三篇: 我与企业共成长范文
我与企业共成长范文6篇 那么如何才能更好的做一个新**人呢？首先我认为要有一颗“感恩”之心。“感恩”之心就是对世间所有人所有事物给予自己的帮助表示感激，铭记在心。其次要有上进心 。“今天工作不努力，明天努力找工作”。做事情要尽心、尽职、尽量做到完美，不要马马虎虎，差不多就行。三是要成为知识型的员工 。终身学习是一种信念，也是一种可贵的品质，它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。“学海无涯，学无止境”永远不要停止学习的脚步，让学习成就你的事业，也成就你的人生。
最后我们要遵章守纪，提高执行力 。作为一名员工必须严格的遵循企业制定的各项规章管理制度，有条不紊的开展有效工作。俗话讲“没有规矩，不成方圆”。一名优秀的员工对于企业的大针、方针，领导交办的工作任务，必须坚决贯彻，认真落实,“有为才有位”。
总之，作为一名**人，必须要立足岗位实际，做好本职工作，与企业一起乘风破浪、同呼吸、共命运，遇事多替公司着想，从一点一滴做好，一切为了**，贡献自己的全部力量。只有这样，才能在**不断发展壮大的大舞台上，实现自身的价值。
最后，祝愿****明天更美好！
（篇三）
我与公司共成长
**年的夏天，我有幸成为**电力试研院其中的一员。在进入**电力试研院的第一年中，我时常在问自己这样一个问题：我该怎么做才能为公司奉献出自己一份力量？我们每个人在公司的成长中扮演又什么角色？如何才能与公司共成长？而在这一年中的调试工作中，我想我有了自己的理解。爱岗敬业才是个人与企业成长的核心，公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开我们的共同努力。也许我们都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。大多数人从事着一线调试的艰苦工作，既平凡而又闪耀夺目。当我们看着一座座电厂顺利投产，看着当地人民因为我们的事业生活变得更好，看着无论北国边疆，无论漂洋过海，都有**电力试研院调试人员的辛勤汗水，此刻我们是骄傲的，因为平凡的我们打起精神共同奋斗，让世界变得不平凡，此刻的我们无比闪耀夺目。
成长的核心是爱岗敬业，而爱岗敬业的本质就是尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益相统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的**电力试研院。
在工作的道路上，相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。一个人的价值取向决定了奋斗目标，也是人生进步的动力所在。对于我个人而言：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。学会思考，勇于创新。而个人的成长，就在我们每一个人身边，对待每一次实验，对一条逻辑，对每一个转机阀门精益求精，认真负责，只有每个人爱岗敬业的态度，企业才会在每个人渺小力量的推动下乘风破浪，扬帆起航。
企业是我们个人价值的体现，是让我们生命更有意义的源泉。企业的兴衰是我们的，企业的未来也是我们的，**电力试研院刚刚经历转型升级，而我们也应该以更加严格的高标准来要求自己。愿历尽千帆，归来仍是少年。未来还有很多挑战等着我们，困难前保持一颗少年的心，一颗永不放弃并充满勇气的心，这正是一颗颗火热的少年之心，**试电力研院在未来依然是有核心竞争力的企业，依然是陪伴我们共同成长的大家庭！
（篇四）
厉兵秣马图宏志 十八年磨剑展锋芒
时光荏苒，弹指挥间，在不经意中我已伴随**大酒店成长了十八年，作为酒店的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。酒店的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了“自己人生”的转折。2000年11月，我入职到**大酒店，十八年，多少风雨多少峥嵘；有成功、辉煌、也有挫折和困难，但始终未停止过前进的步伐。十八年，多少耕耘多少收获，我由一名客房服务员、办公室文员到如今的办公室主任，实现了职业进步，也为成就理想人生奠定了坚实的基础。
一、应孕绽放
作为一名**大酒店员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的领导；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过多年的磨炼与勤苦钻研，我从一个客房服务员逐渐成长为一个能够担当党务、工会及行政办公等多项工作于一身的办公室主任。
2000年6月，**酒店试营业。我通过家人介绍懵懂的加入了**团队，分到客房部，从一名卫生员做起，所有的规章制度如此严厉甚至苛刻，特别是不准留长发，让我从小学到高中一直留着过肩的长发变成了齐耳短发，从那以后，我至今近20年没有再留长发。我入职的第一个月主要以培训为主，培训内容为酒店《员工手册》、服务理念、仪容仪表、职业道德及规章制度等；理论实操课，铺床，搞卫生，每天重复着枯燥乏味的动作，心里几度萌生了放弃这种工作的念想。
但是骨子里不服输的劲头，让我又重新打起了精神。为了早日摆脱农民工身份，日常工作之余，我自学了酒店英语和客房英语，利用业余时间学习狠练应知应会和服务技能。半年后，在部门经理、同事的帮助下，在对新入职员工考核中，理论和接待服务我考了酒店第一名，根据相关规定我提前转正--正式成为**大酒店一名合同工。因英语和接待能力表现优秀，我被选入**客务中心成为一名话务员，后经多年磨砺，**年起任办公室主任。
二、茁壮成长
“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为**酒店的一员，多少日子，披星戴月，伴着自己倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。周六日放弃休息已是常态，节假日上班已成习惯。多少欢喜的日子，舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。
我永远忘不了每一次接省人大会前的那些日日夜夜，领导亲自带头，组织“大扫除”，用刀片刮除台面、门缝的污垢，用抹布一遍又一遍的擦拭窗户，用吸尘器一遍又一遍的清洗地毯，每一个细节，每一个动作都凝聚着**人“不怕苦不怕累”的精神，也由此得到了入住客人的一致好评。这一刻，我深深体会到奉献的价值、追求的快乐，为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的**大酒店。
三、破茧化蝶 扬帆远航
十八年来，我亲眼见证了**的成功与发展，它凭借上级领导的大力支持，社会各界的深切关心，通过大家庭成员的不懈努力，勇于奉献，不惧小事，广积跬步，不断发展，不断强大。在火车站搬迁、中山路地铁施工、设备设施的老化及国家调控政策等因素影响下，周边的酒店有的转型，有的关门歇业，所有这些困难在我们**团队面前就像纸老虎。
**年来，**按照“调结构、促转型、创品牌”的经营思路，大胆创新，以“多业态、多触角”为战略方向，全面推动产业转型升级。由原来单一型酒店发展到拥有**大酒店、**旅行社、**拍卖公司、**物业等6家公司。酒店业务已涵盖文化旅游、拍卖、印刷、物业拓展和教育培训等多个领域。先后托管**出版传媒创意中心、**省农业银行、**省作家协会、行唐**保税区等7家单位，并取得了良好的社会效益和经济效益。
**年创建了我省第家以“书香为主题”的酒店，推出“一对一”金牌会议接待服务，让每一位客人有一种回家的感觉，书香主题酒店的创建、金牌服务的打造为酒店奠定了品牌竞争力。**人以自己的热情，用自己的知识，创造了一个又一个奇迹。先后荣获“全国百家旅游文明先进单位”、**省质量服务名牌单位、**省志愿服务先进单位、**年获得总经理金钥匙荣誉证书；积极参与**年**质量先进标杆单位创建工作。
“多承春风化时雨，且喜桃李吐新枝”。酒店自成立以来，**人以诚实信用，与人为善，敢于直面挫败，视挫折为挑战，在挫败和挑战中不断总结经验，完善管理制度，力推人性化、金牌一对一服务，努力营造酒店的文化和学习氛围，让每一位员工都正直向上，让每一位员工都超越自我。从而形成了员工个人、酒店和社会共赢，团结友爱、开拓、奋进的精良团队，获得了一个又一个荣誉。
本着“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，我多次组织并带领**志愿服务总队赴晋州老年公寓慰问孤寡老人、到景区捡拾垃圾制止不文明行为、为智障学生献爱心，支援洪涝贫困山区学校重建……公益志愿活动，**年，我做为文化传播公司扶贫责任人，先后多次深入张家口阳原牛坊沟村走访慰问。征询扶贫诉求、宣讲扶贫政策，帮扶早日脱贫，送上文化传播公司全体干部职工的大爱。
未来的日子，道路依旧艰辛，依旧有很多困难等待克服，但是我会继续扬起希望的风帆，和亲爱的伙伴们携手并肩，一往无前。
（篇五）
我与**局共成长
出生于1991年的我，**年6月份从**建筑工程学院建筑电气与智能化专业毕业后，同年7月份幸运地进入**局集团房地产公司-湖北博瀚置业有限公司工程部。目前任武汉中铁凯博物业管理有限公司中国铁建·1818中心二期项目经理。
我见证了**局房地产公司博翰置业公司将原有破旧不堪的6803船厂，建设成现在现代化的商业步行街、高耸入云端的写字楼及现代化的住宅楼。比邻汉街，与汉街融为和谐的整体，彰显了项目的大气，原拆迁居民也就地还建，安居乐业，安享幸福生活；在中国铁建﹒1818中心项目工作的4年多时间里，**局也见证了我个人的成长。
6803船厂旧址
离开家乡，从北方来到中部城市武汉—**局房地产开发有限公司所属博翰地产公司开发的中国铁建1818中心项目所在地。刚开始，我对项目开发一点也不熟悉，感觉和书本上所学差别特别大，遇到工作问题和难点，就虚心向1818中心项目上经验丰富的老同事请教，慢慢地熟悉了项目的工作流程；工作下班后，我喜欢漫步在武汉长江之畔，晚风轻拂，两岸灯火璀璨。我陶醉在这美景当中，心想：如果不是**局提供的工作机会，也许我一辈子只能待在老家，熟悉和了解的都是家乡的生活……作为90后，我又怎么不向往远方呢？
**年1月份我被调入**局房地产公司下属武汉中铁凯博物业管理有限公司，从事物业管理工作。物业管理是我之前从没有接触过的新职业，**年12月，中国铁建·1818中心二期交房，受物业公司任命，担任1818中心二期项目的协调管理工作，任职以来，我努力适应新的工作岗位，经过半年多的项目管理工作，自身经验及知识增长了很多。
作为物业公司项目经理、国企的员工，我勤于学习，加强政治理论和业务知识学习，积极向党组织靠拢，提高自己的政治站位，勇于担当，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上，严格要求自己。在实际工作中，主动思考，热情服务，为业主、为公司员工提供优质的服务，做出自己应有的贡献。
刚入职物业管理行业期间，由于对物业管理的知识及经验知之甚少，为尽快适应新的工作岗位，我每天花大部分时间在写字楼内巡视，深入了解自己的管理区域，了解自己的员工动态，让自己尽快的进入状态。同时借助书本及网络来丰富自己的物业管理知识，另外，不懂就问，直接向经验丰富的领导虚心请教，慢慢地我从对物业管理的小白逐渐有自己的想法，管理团队也由项目部刚开始的32人发展壮大成如今的76人。
为了彰显中国铁建.1818中心写字楼品牌，提高企业美誉度和知名度，在写字楼物业管理中，1818中心服务中心引进“金钥匙”服务理念，在员工中树立“顾客至上，服务第一”的意识，使每位员工都致力于为客户提供“满意+惊喜”的服务，满足客户个性化需求。在学习了“金钥匙”的服务理念后，我和所带领的团队重新认识了服务这个行业，我们将“金钥匙”的理念融入到我们的物业服务中，重新对员工进行培训，提高员工的服务意识，改变员工的工作做法，变“管理”为“服务”，将服务的理念深入到每个员工心中。两年来，我们的满意率不断提高，又开始的80%出头到现在的90%以上，上升的10个百分点，但仍未达到我们的目标，我们还在不断地努力。
近几年我和团队在工作中取得了一定的业绩：
每逢过节，我选择与员工一起坚守岗位，安排督查中国铁建﹒1818中心二期项目的各项工作，确保业主过一个个祥和、快乐、平安的节日。再利用年休假、平常的时间回老家看望父母，或者和父母视频通电话。父母也非常理解支持我的工作，他们觉得**局是央企，我们90后应该继承老铁建兵的革命精神，勇于担当，珍惜工作平台，用实际行动回报企业和社会。
每天，巡视中国铁建﹒1818中心项目的各处，心中升起莫名的使命感和自豪，伴随着进入中国特色社会主义新时代，**局的项目遍布全国各地及国外，发展之路越来越宽，而我虽然是一枚小小的螺丝钉，但也要在其中发挥自己的作用。我意识到肩上的责任更大了，下决心一定要增强本领，不忘初心，与时俱进，用奋斗的激情点燃人生。
（篇六）
执子之手，砥志研思
既怕入错行，更怕嫁错郎
**年7月，我硕士毕业以后来到了**省原子医学研究所参加工作。古语有言“男怕入错行，女怕嫁错郎”，如今这个时代不论男女都要面临找工作，成为社会人的问题，行要入，工作犹如“郎”也得“嫁”。诚然，找工作和找对象一样一样的，不仅要讲缘分，也要讲志气相投。在原医所的工作是我的第一份“初恋”，它既带给了我很多回忆，也让我收获了无穷的快乐和成长。
入行需谨慎，兴趣是重点
做科研这一行，最怕的就是枯燥，我在最初选择科研这条路的时候也担心过，害怕自己会觉得枯燥坚持不下去，虽然我估摸着自己无聊的性格不会被枯燥憋屈死，但是还是不是那么有底气。可是来到原医所工作以后却大大培养了我对科研的热情，这要归功于我工作上的“小”伙伴。我的课题组长和主任是一对特别喜欢琢磨问题的组合，这和我学习时的环境很不一样，读研的时候总是导师抛出问题，我们除了困惑还是困惑。但是这里的工作环境是各种自由讨论，并且每个问题都能够得到非常彻底的解答和理解，这让人非常有成就感，特别是我们的课题组长，就是一个妥妥的技术党，任何问题都能解析出它的来龙去脉，每一个问题你得到的是百分百的understanding。刚开始还有点不适应这样的讨论，可是慢慢节奏被带起来以后，就培养出了一种处处是学习的感觉，乐在其中。年初，原来实验室的一个学弟过来无锡找我们聚聚，他读研的时候发了很多好文章，但是他却告诉我他要转行做业务之类的工作了，我很诧异。他自己也说以现有的起点，发展下去是不错的，但是科研实在是太枯燥了，他受不了。他问我不觉得枯燥吗？我脱口而出，我不觉得啊，很有意思啊。说完我自己都有点发愣，没想到自己心里已经这么理所当然的认同科研的乐趣了，这也是我来到我们团队以后最大的所得。非常幸运，我能在自己多年所学的专业里在坚持，并享受着它带给我的乐趣。
集健康与向上于一体的原医生活
工作以后一天中除了睡觉大多的时间都是在单位，吃饭也是一大重头戏。我们原医的食堂不仅干净到没话说，更是口味赞到飞起。吃惯了学校食堂的老三样以后被单位食堂的饭菜大写的圈粉，哪怕是鱼，不论是蒸、糖醋、红烧、煎、炸都是让人欲罢不能，刚进单位的第一年就无怨无悔得胖了。不过庆幸的是，在俞老师的号召下我加入了爱步队，那年的周一爬山周四徒湖，无论是不是三伏天都没落下的坚持让我又艰难得瘦回来了，虽然没有瘦成一道闪电。说起爱步队，让我一个新新人在运动中结识了好多“小”伙伴，也让我在工作以后还能坚持锻炼身体，受益良多。
说起在原医所的生活，不能不提及在这里感受的精神食粮。一个是工会组织的各种娱乐活动，还有一个就是党课。我们单位的工会不仅会组织各种比赛，竟然还会组织食堂师傅们教我们做菜，和小伙伴们交流起这个，他们都觉得unbelievable，太神奇了！看着师傅们专业的讲解，让我对做饭产生了兴趣，也是在这个过程中被安装了“下厨房app”，开始了琢磨菜谱，并且带领老公一起开始捣鼓做菜，嗯，既有乐趣，又可以裹腹，一举两得，哈哈！说起党课，有人肯定会纳闷，听上去不是走过场吗，怎么成了精神食粮。其实我们这的党课一点也不枯燥，非常的接地气。虽然经常通知的学习内容有点看不懂，感觉很遥远，但是每次会上的讨论，大家的发言都解读得特别贴近工作和生活。在这个平台上我感受过组内讨论，也感受过集体的党课教育，还感受过各种实地参观。印象深刻的有很多，比如匠心的影像教育；职业兴趣培养的党课，那位主讲人对工作的热情和乐在其中的陶醉让人特别羡慕；参观山联村，后来更是亲眼见到推动山联村建设的年轻党员本尊，对其佩服不已。不仅如此，这个平台还是一个很好的学习、思考和交流的平台。当你觉得困惑的时候，你会发现前辈们或者同伴们也曾面临过这样的问题，他们的角度看待的这个问题会让自己跳出原有的困局，顿时觉得豁然开朗，原来也不过如是。在学校，有老师督促你是不是放松了，工作以后这样能让自己停下反思的场合就特别弥足珍贵。所以是工作外的一大精神食粮。
在这里，奋斗不缺同行的伙伴
来到原医所后，认识了很多伙伴，感受最深的是他们身上散发的一种对自己的追求。有同期进单位工作的严博，刚工作的时候他就说他天天晚上睡不着觉，考虑各种问题，相应的他的工作节奏也很快，一个字“拼”，也正是这种拼劲让他不断取得了各种成就，相比之下让人自惭形愧。部门内还有很多有追求的前辈和同事，有时刻抓紧学生实验和学习，担心学生成为所有学校同期比较中落队的导师，也有时刻学习，以学习为乐趣的亦师亦友，也有即便行政工作繁忙还不断挑战各种新知识的前辈。不仅是我们部门，单位的各个部门都不乏求知上进的Fighters。有医术精湛却爱动各种脑筋开发新发明，学习发表论文，深入对本专业理解的医生。更有坚守和用心对待自己工作的各类行政后勤等岗位的同事。在这里充满着奋斗的身影，遍布着学习和追随的先进。选择了一份职业，最关键的是你选择了一群一起奋斗的伙伴，他们给你动力，也给了你压力，正是这样积极向上的氛围才给你的职业生活注入了活力和乐趣。非常庆幸我来到了原医所工作，没有“入错行”，更没有“嫁错郎”，能够和大家一起在原医所为谱写青春而共奋斗！