下面是小编为大家整理的20232023年区域服务主管(4篇)（完整文档）,供大家参考。
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区域服务主管篇一
2.售后质量指标达成;
3.经销商零售能力提升;
4.经销商及市场信息反馈;
1.根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;
2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;
3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持;
4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的"达成;
5.监督标准服务流程的执行情况,对关联人员做出培训辅导;
6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;
7.其他相关职责
及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;
根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;
区域服务主管篇二
1、制订并落实区域服务满意度工作计划，负责监督服务网点的场地、设备、工具、人员、服务流程、技术能力及运营状态，对达不到标准的"网点提出整改计划，并督促落实；
2、协调服务网点管理人员执行零跑的各项交付标准和售后服务标准；
3、开展对服务网点人员的日常业务流程辅导和培训；
4、洞察用户和服务网点需求，为服务运营项目迭代更新提供有效建议；
5、高效执行零跑汽车商务政策，确保服务流程落地，协调服务网点处理服务各类日常业务；
6、协助总部处理客户意见和重大用户投诉等；
7、及时向总部通报重大质量缺陷及风险，并协调解决。
1、责任心强
2、沟通能力强
3、适应短期频繁出差
4、有汽车经销商管理经验优先
区域服务主管篇三
一、工作职责:
为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；
为客户提供保险方案，进行区域市场开发、维护、宣传；
区域团队的建设和管理。
负责销售渠道的开发与管理；
领导团队协助家庭客户做财务需求分析，并制定全面的保险理财方案；
领导团队协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；
为客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标;
如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。
二、入选条件：
1、学历：大专或以上学历；
年龄：24―50岁；
2、2年本地学习、生活经历；
有工作经验者优先录取；
3、身体健康，五官端正，具有较好的.服务意识；
4、具有较好的沟通能力，学习能力、认真负责、勇于进取；
5、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
6、有意向在保险行业长期发展，销售能力较强，有领导能力
区域服务主管篇四
1、维系客户关系,独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略,完成销售目标
1、年龄25岁-45岁之间,3年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的`市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
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