管保，读音guǎn bǎo，汉语词语，意思是准保、保证， 以下是为大家整理的关于坚持党管保密5篇 , 供大家参考选择。
坚持党管保密5篇
【篇一】坚持党管保密
干部人事档案保管保密制度
1、干部人事档案管理人员必须加强政治、业务学习，树立全心全意为人民服务思想，不断增强责任感、事业心，认真履行档案管理人员职责，完成干部人事档案管理人员八项任务，做好防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等六防工作。
2、为确保干部档案的绝对安全，档案必须存放在专用保密柜内，按保密号码科学陈列，对外不公开。
3、库房内严禁堆放杂物及易燃物品，保持库房整洁美观。
4、干部档案库房为机要房，无关人员不得入内。库房和阅档室严禁烟火。
5、离开库房要随手关门关灯，下班时一定要关门窗和关断电源总闸开关。
6、干部人事档案管理人员必须严格遵守党和国家的保密制度，不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案内容，不准携带干部人事档案材料进入公共场所，不准个人私自保存他人的档案材料。
7、工作中形成的废纸不得乱扔，一律按保密纸送纸厂搅浆或由两名以上同志负责监烧。
8、干部人事档案不准随手拿出库房门口，查阅、借阅、转递干部档案一定要按规定办理审批和登记手续，并要按保密规定做好保密工作，严格按照查阅档按注意事项办事。
9、严禁任何个人私自保存他人档案。对利用档案材料营私舞弊的，要视情节轻重，予以严肃处理。对违犯中华人民共和国《档案法》、《保秘法》的，要依法处理。
【篇二】坚持党管保密
财务人员保管保密协议书
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
现居住地：
鉴于乙方在甲方财务部门任职，双方当事人就乙方在职期间所担负的甲方现金支票、印签、档案资料的保管，以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、技术信息及经营信息等商业秘密的有关事项，双方协商确定，为保护甲方的正当合法权益，根据国家的相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，双方经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守。
一、现金支票、印签、档案资料的保管
乙方在甲方财务部任职期间，主要负责现金支票、印签、档案资料等的管理工作，在工作期间必须遵守甲方以下管理规定。
1、现金支票保管。
（1）所有现金支出应该经过最高管理者或授权人签字批准，并符合国家和公司规定的使用范围。
（2）办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。应对当日的经济业务进行清理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。
（3）限额内的库存现金及支票当日核对清楚后，一律存放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。
（4）必须将自己保管使用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露,以防为他人利用。
2、印签的保管
（1）保管人受公司委托保管并管理财务印鉴使用，对印鉴负有安全保管以及安全使用的责任。
（2）印签保管人应遵循谨慎、认真、负责的态度行使权利，所有加盖文件、合同、票据的相关条款必须符合国家法律、合乎公司制度。
（3）票据付款需要加盖印鉴时，必须附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据，付款票据应填写完整，收款人和金额处不得空白。
（4）如无需要，不得随意加盖印鉴；对于已加盖印鉴但不需使用的资料，应立即用碎纸机破碎处理。
（5）加盖印鉴时，印鉴持有保管人应认真阅读需加盖印鉴的文件，如不明确所盖内容的重要性，或发现文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的，应先汇报征得总经理批准后方可加盖公章。加盖印鉴时，印鉴保管人确认在合适的位置进行加盖，不得将印鉴交他人代盖。
（6）印鉴加盖应清晰、完整、规范有效，以减少退换带来的不便以及避免由此引起的财务风险。
（7）任何情况下都应争取将加盖印鉴资料带回公司加盖，如实在需要将印鉴带出公司的，必须填写《财务印鉴外携申请表》交保管人留底，并由行政副总经理批准后方可外带，外带时必须两人同行办理，当天必须将印鉴还回保管人，并登记外携记录，填写归还日期和归还人亲笔手写签名。
（8）印鉴不需使用时，必须放在加密的保险柜内保管。如需拿出使用时，应立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完毕后应立即放回保管处。
3、档案资料的保管
（1）财务档案是指公司在经营活动中所形成的各种合同、协议、申请、说明、报表、凭证、票据、文件、帐簿等有参考价值的原始资料和电子文档。
（2）对应归档的材料加以分类、整理，编制两张目录表即档案总目录表和明细分类目录表，并制定分类编号，以便快速检索。
（3）对档案库要采取防火，防盗、防蛀、防强光、恒温、恒湿等措施。对以上设施要经常检查，发现问题要马上向财务部经理报告，并协助经理采取补救措施。
（4）对入库档案随时进行更改补充工作，每半年清点一次，检查档案是否完整、准确。帐目与实物是否相符，对破损、载体及变质的档案及时修复和区别登记。
二、保密协议
乙方在甲方财务部任职期间，需对甲方之财务信息、技术信息、经营信息、人力资源管理信息等进行严格保密，具体保密范围包括（但不限于）如下：
1、保密范围
（1）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。
（2）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、设计、制造方法、流程、技术报告、图纸、样品等，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。
（3）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、产品价格、供求状况、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
（4）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算、重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
2、不泄露、不使用商业秘密
乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。
3、限制竞争性行为
乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。
4、蓄谋恶意损坏行为
鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。
三、保密费
1、公司任职人员凡签定保密协议的，公司每月支付保密费 元。
2、保密费押后一个季度发放，既第二季度发放上一季度保密费，按季度最后一个月随工资发放。
3、公司辞退或个人申请辞职，保密费在辞职后三个月后发放。
4、辞职人员若违反此保密协议条款，甲方有权追溯保密金的发放。并保留因辞职人员违反保密协议给公司造成经济损失的追溯赔偿权。
四、协议期限
1、乙方在职期内；
2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。
五、违约责任
1、乙方违反以上条款，甲方有权给予经济、行政处罚。
2、乙方违反本协议造成甲方商业信誉、企业经营与企业形象上损害，处罚金等不足以弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其民事、刑事责任。
六、附则
本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）：
代表（签字）
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
【篇三】坚持党管保密
创新机要工作坚持保密原则
作者：李媛
来源：《各界·下半月》2019年第02期
摘要：国企机要秘书在国企日常管理中起着举足轻重的作用。机要工作的职责包括：处理各种文件、做好单位印章的保管和使用、宣传保密教育，它繁琐、平凡但涉密性极强。国企机要秘书的自身素质直接关系着机要工作能否服务于所内科研工作，关系着能否为国企领导的决策提供高效优质的服务。机要秘书只有具备政治过硬、心理健康、业务精良的基本素质，才能高效地开展工作。
关键词：机要秘书；保密；原则
一、机要工作的特点
机要工作的真谛是“机要工作无小事”。机要工作是关系到整个军工企业的工作，因此有必要掌握其规律和特点，并充分利用这项工作为单位领导决策提供服务。机要工作大致包括机要文件的收取、传阅、清退、销毁和归档。这些工作看似简单容易，但每一项工作都有它相应的制度和流程，日常工作中，常会遇到几件机要工作同时处理的情况，几者并行也要保质保量完成工作。机要工作具有以下特点：
1.政策性强。机要秘书每天要处理各类文件资料，其中包括：中共中央文件、集团公司文件和院里文件，都是上级机关发布的法规政策最直接的表现形式。机要工作是单位领导全面了解政策的极其重要的窗口。
2.时效性强。军工国企不同于其他单位，它是国防的有力后盾，强调时间就是生产力。机要岗位最讲究时效性。遇到上级下发的紧急文件一刻也不能延误，即使遇上高温假或者春节等法定假期，各项目的相关文件务必要在第一时间提交领导阅批，切实做好服务保障。
3.责任重大。机要秘书每天要处理各类文件，既要保守秘密，又要按范围传阅，必须时刻强化政治意识，树立责大位重的新理念。严格做到不该说的坚决不说，不该印的材料坚决不印。既要严格执行各级领导的批示，又要协调各部门之间的关系。这就要求机要秘书必须具备高度的事业心，同时兼顾保密性。
【篇四】坚持党管保密
物资保管保养常识
物资在储存过程中，由于物资本身自然属性及外界因素的影响，会发生各种物理化学变化，从而降低产品的性能和使用价值。因此，要搞好保管保养工作，不仅需要熟悉和掌握库存物资的性能、结构、成份、规格、品种等方面的知识，而且还要熟悉和掌握与物资保管保养相关的物理、化学、昆虫学、气象学等自然科学知识，采用科学合理的方法加以妥善维护，使其不发生或少发生质量变化和数量损失，尽可能保证物资的完整无损。
一、仓库保管员基本素养
l、仓库保管员应努力提高仓储管理基本功，做到懂物资名称、规格型号，懂物资基本性能、用途，懂物流程序，懂仓储管理基本业务和技术操作规程；会识货、会换算，会保管保养，会使用衡器量具，会使用消防器材，会正确使用计算机，会识别与掌握产品包装标识。
2、在用计量器具要妥善保管，按规定期限核验检测，保证计量器具准确无误，必须保证计量合格证和检验证在有效期内。
3、物资在保管过程中，保管员应对物资上的所有标识予以保护，防止包装破损或物资损伤。
4、库房内严禁存放私人物品。有关物资帐册及收发等单据按月归集存档，妥善保管，不得存放在库房内。
5、仓库日常卫生工作做到“五无”(即无尘土、无杂草杂物、无虫害、无蜘蛛网、无积水污垢)、“五净”(即地面、墙壁、门窗、货架、货物干净)，保持整洁明亮的工作环境。对库存物资做到勤清点、勤整理、勤保养，达到“十不”要求(即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变、不漏、不坏、不蛀、不爆)。
二、空气的温湿度
由于物资的性质不同，其所适应的温湿度的范围也不同。温湿度的变化对储存物资的质量安全影响很大，而仓库温湿度往往又受自然气候变化的影响，因此要针对库房种类和库存物资特性配备温湿度测试仪。仓库保管员要认真记录温湿度数据，根据库内外温湿度变化情况，正确地控制和调节仓库温湿度，以确保储存物资的安全。
(一)仓库空气湿度的调节与控制方法
仓库空气湿度的调节与控制方法通常采取通风、密封与去潮相结合的方法。
(二)仓库空气温度的调节与控制方法
l、库房内空气的防热措施有：夜间通风、使用空调降温、屋顶搭建凉棚、屋顶喷水等方法。
2、库房内空气的防寒措施有：利用暖气设备保温、以“暖墙”保温、使用空调升温。
三、防霉与救治
(一)仓储物资的防霉方法
l、易霉物资入库时，对其含水量、包装的潮湿情况加强检验，选择空气流通、光线较强、比较干燥的库房，并避免与含水量大的物资同储在一起。
2、加强对储存易霉物资场所的温湿度管理，并做好日常的清洁卫生工作。
3、利用防霉剂加强对霉腐微生物的杀灭或抵制微生物的生长。
4、利用低温冷藏、冷冻的方法抵制微生物的生长。
(二)物资霉变的救治
对已经发生霉变但可以救治的物资，应立即采取晾晒、加热消毒、药剂薰蒸、紫外线灭菌、刷霉等方法，以免霉变继续发展。
四、害虫防治
仓库害虫的防治方法包括物理防治和化学防治两大类型。
1、物理防治方法主要包括灯光诱集、高温、低温、电离辐射、高频、微波、气调、清理等杀死害虫的方法。
2、化学防治方法主要包括利用驱避剂、熏蒸剂、杀虫剂来杀死害虫的方法。
五、防锈与除锈
(一)金属材料及制品的防锈方法．
1、一般防锈方法
(1)选择清洁、干燥、远离产生有害气体和粉尘的场所保管，不与酸、碱、盐接触。
(2)入库时要清除金属表面的水迹、油污、泥灰等脏物，对锈蚀部分进行处理并涂油。
(3)堆垛时垛底要垫高，并保持垛底无污物、杂草、积水，并加强通风以保持垛下干燥。
(4)加强对金属材料及制品储存状况的检查，发现锈蚀现象及时处理。
2、特殊防锈方法
(1)涂油防锈：在金属表面涂刷一层油脂，使金属材料及制品在一定程度上与大气隔离，达到防锈目的。
(2)可剥塑料封存：利用配有矿物油、防锈剂、增型剂、稳定剂及防霉剂等的可剥性塑料进行防锈包装，以达到防锈目的。
(3)气相防锈：一般用于储存时间较长的金属材料及制品，其方法是用挥发性缓蚀剂放在金属材料及制品的周围，以阻隔腐蚀介质的腐蚀作用，达到防锈目的。常用缓蚀剂有氨水、碳酸铵、尿素等。
(二)金属材料及制品的除锈方法
金属材料及制品除锈的方法有手工除锈、机械除锈、化学除锈三种。
手工除锈主要是进行擦、刷、磨以除去锈迹。
机械除锈的方法有滚筒式除锈、抛光除锈等。
化学除锈通常是利用能够溶解锈蚀物的化学品，除去金属制品表面锈迹的方法。化学除锈液一般由两部分组成，一部分是溶解锈蚀物，大多采用无机酸，其中以磷酸使用最多，因为它的腐蚀性最小；另一部分是对金属表面起钝化(保护)作用的酸等。
六、老化与防护
(一)老化的特征：表面出现失光、变色、斑点、起泡、剥落、银纹、拉丝、发毛、发黏、变软、变硬、变脆、变形、龟裂等现象。
(二)老化防护
仓储物资老化防护的有效措施为：包装完整：库房应清洁、干燥、凉爽，避免阳光直射，
同库内不能存放油类、潮解性、腐蚀性、含水量大的易燃品等；控制库房温湿度；按时检查，发现物资有潮、热、霉、虫以及变形、发黏、发硬、龟裂等老化现象，要及时采取措施进行处理，贯彻先进先出的原则。
l、橡胶制品的老化防护库房温度控制在．10~25~C之间，最高不超过35℃；相对湿度在60％~80％之间，最高不超过85％：避免阳光直射；发黏、发硬时要及时揉搓。生橡胶还要注意防霉和防虫。
2、合成纤维制品的老化防护
不宜露天存放，仓库温度控制在30~C以下，最高不超过35~C；相对湿度在60％-80％之间，最高不超过85％。要注意先进先出，不宜久储。
3、塑料制品的老化防护
不能与易燃品、氧化剂、有机溶剂和酸碱性物品同库储存；库房温度控制在0~25℃之间，最高不超过30~C；相对湿度在80％以下；货垛放在门窗附近；需晾干时不能暴晒；对已开始老化的物资应立即处理，以防自燃。
七、贵重物品、危险品、剧毒物资的安全存储
1、贵重物品采用保险柜管理法或专用仓库管理法。实行两人管理制，保险柜由两人掌握密码，只有两人同时在场方可开启：专用仓库或专架专柜实行双人双锁管理。
2、危险物品采用隔离管理法，单独存放，设置明显标志或隔离区：坚持“一日三检”制度，查码垛是否牢固、包装是否渗漏、库房是否有异味、是否潮解溶化、是否风化变质、稳定剂是否足量等，注意监测物品的存放状态；建立危险物品安全资料(MSDS)并自觉接受有关部门的监督检查。
3、剧毒物资按性质不同专库储存，实行双人、双锁保管。库内温度不得超过32~C，相对湿度控制在80％以下，保持库内经常干燥，包装必须严密。收发时要经公安(保卫)部门负责人签字盖章认可后，双人收料、发料。有毒物品或腐蚀性物品发放后，应及时将货底、地脚货、垃圾等集中于指定的地点妥善处理。
八、压缩容器的安全存储
对装有不同气体的钢瓶应按规定分开存放，要经常检查瓶颈钢印标志、气瓶号、气瓶工作压力、检测的合格日期、气瓶实际重量等是否与规定标准相符。检查瓶口安全帽和瓶体防震胶圈是否齐全，不齐全的应及时补充完整。
九、其它物资的存储
1、设备存储要加强对随设备同行的备品配件、工具以及质保书、合格证、产品说明书、图纸等技术资料的保管，不得拆卸、转借、挪用设备，保持设备的完整性。在设备发出时，随设备同行的物品与设备一起交接并作详细记录。
2、寄售物资要单独存放，设置明显标志，其保管保养按在账物资的标准进行。
3、经上级部门批准的积压报废物资，在未经允许处理以前，单独存放、单独建帐，任何单位和个人不得擅自处理，其保管保养视同在库物资。
十、仓库的安全防火
安全防火是仓储管理的重要任务，仓库安全工作的原则是：坚持预防为主、确保重点、严格管理、保障安全和谁主管谁负责。仓库安全工作的重点是防火，消防工作必须认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，执行《消防法》和公安部制定的《仓库防火安全管理规则》。安全防火具体应做到：1、仓库要建立健全安全组织，定期分析安全状况，排查安全隐患，研究解决措施。制订火灾、水灾预案。仓库应有专(兼)职安全员、消防员并落实责任，开展安全消防培训、知识竞赛、消防演练等活动。
2、加强“四防”(防火、防汛、防盗、防破坏)措施的落实，做到“四防”经常化，消防道路畅通，消防设施和器材按规定配备齐全，有专人管理，始终保持完好状态。
3、仓储围墙、围障完备齐全，出入仓库登记制度坚持不懈。仓库必须注意随时关窗锁门，做到人走门窗关。下班要切断库内照明及计算机网络线路的电源。
4、在禁火区域应设有“禁止烟火”明显标志，严禁吸烟或带入火种。经常消除库区内的杂草、垃圾、易燃物等，消灭隐患。
5、加强值班检查制度，严禁脱岗，要加强夜间巡逻。
6、加强仓库各级人员的安全教育，提高安全意识和安全防火基本素质。
十一、装卸搬运作业管理
物资的装卸搬运整个作业过程均应严格贯彻安全要求，注意下列事项：
l、作业现场应有统一指挥，保证良好的秩序。作业时严禁打闹、玩笑，作业区域内禁止闲杂人员进入，杜绝一切火种火源，必须使用火种时应按消防安全制度规定执行。
2、操作前应由有关人员说明物资的性能、操作方法和注意事项。禁止由于不按操作规程作业而造成物资的变形、残损或包装破损、散乱等现象。操作时注意稳挂、稳吊、轻搬轻放，注意物资包装上的标志，按包装标志要求操作。对成组配套的物资，必须按原来组合装卸搬运堆码，不混不乱。物资包装有渗漏损坏时，必须当场修补加固。
3、一切机械操作必须由专职人员操纵，严格遵守安全操作规程，不得超速、超重、超高、超负荷，防止工伤事故和机件损坏。各种装卸搬运机械及各种抓取工具必须视物资性质配套使用。
4、根据物资性能和操作要求，使用必要的防护用具。保证操作人员的安全和健康。
【篇五】坚持党管保密
宿管保证书
下面是整理的宿管保证书范文，欢迎阅读。
宿管保证书(一) 为了加强对民工宿舍安全文明管理，预防违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订民工宿舍安全文明管理承诺书。
1、凡在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。
2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射性物品、管制刀具等危险物品入房存放。
3、不准在宿舍内寻衅闹-事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像。
4、不准在宿舍内卧床吸烟，不准使用电炉、电炒锅、电热毯、热得快、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、防止火灾事故发生。
5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，不得私自拆除房间内电风扇、灯泡等，不得从室内、院里随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。
6、各班组负责人要天天检查，并督促落实。
备注：如我项目部对民工宿舍检查过程中发现有违反以上条例的，按安全文明施工奖罚条例进行考核处理。
承诺人签名：
日 期：
宿管保证书(二) 为进一步落实学校教职工岗位安全责任制，为了加强对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,依据市教育局学校安全工作会议精神，根据我校实际情况，我作为三中一名宿管教师，特作出如下承诺：
1、安全防范、安全管理是每位教师义不容辞的责任和义务，所以在遇到有碍学校安全事件时，每位教师都有责任去处理、调解并及时向学校汇报。
2、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
3、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班,未请假者作旷工处理。
4、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接-班人员,应提前10分钟到岗,认真做好交接工作。(交接-班时间：每天上午8:00)
5、认真落实点名制度。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与主管领导联系。认真填写宿舍日志,次日报送德育处。
6、认真做好督促检查工作。晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。要经常对宿舍进行巡查,发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,应及时处理，对宿舍区发生的情况,应在宿舍日志上作详细的记录。
7、严禁寝室留宿他人。
8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。
9、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好;落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾;如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。
10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。
11、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。
12、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决;发生有外来人员进宿舍打群架的事件,要果断制止并及时报德育处处理。
13、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况及时通报班主任,或上报主管领导。
14、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
15、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
16、认真完成领导交办的其他工作任务。
17、因不履行安全责任职责，或违反师德要求，造成安全责任事故或在社会上造成不良影响的，依据教师管理相关规定及学校安全责任书的相关要求，自愿接受相关处罚。
承诺人签字：
宿管保证书(三) 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在休息时间得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益。
宿舍设立管-理-员一人，管-理-员负责管理宿舍内的卫生、值日、安全检查，监督管理一切内务及各寝室轮值人员维护环境清洁及关闭门窗;晚上12点后锁门(含节假日)，晚上超时返回人员进行登记并记录(门卫配合);每日小查、每周大查并如实记录。
并制订以下制度：
一、有以下情形之一者，一经发现，可以清除出厂(a类)：
1、在宿舍内打架斗殴及在宿舍内进行一切违法活动者。
2、患有传染病者，有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者。
3、蓄意毁坏公司物品或设施者。
4、室内使用或存放易然、易爆等危险物品及违禁物品者。
5、不服从管-理-员监督、管理者。
6、在宿舍内乱接或自配电线及装接电器，造成事故的，有本人承担相关经济损失。
7、未经宿舍管-理-员(或办公室)同意私自留宿外人者。
二、有以下情形之一者，一经发现，视情节轻重给予50-500元的罚款处罚，屡教不改者，清除出厂(b类)：
1、为保持宿舍整洁鼓励在定点处统一作饭。因使用煤气灶、电炉、热得快(除电饭煲及其它公司规定可以使用的除外)，造成火灾及其它事故的，承担引起的一切经济责任和刑事责任。
2、工作时间未经过主管领导同意私自进入宿舍的，算旷工1天处理或罚款50元。
3、宿舍熄灯时间为11：00时，遇加班顺延一小时;迟到回厂者须登记，迟归累计达三次者罚款50元。(门卫配合)
4、不爱护公物，损坏公物照价赔偿，并处以50元以上的罚款。
5、个人素质低，卫生习惯差，便后不冲水、水池内乱扔杂物、随地乱丢垃圾者，取消住宿资格。
6、未经办公室允许，擅自调动宿舍的。
三、有以下情形之一者，一经发现，视情节轻重给予10-50元的罚款处罚，屡教不改者，清除出厂(c类)：
1、在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
2、不节约用水、用电者。
3、寝室内卫不整洁，在楼道里堆放其它物品，往楼道中倒水，向窗外扔杂物等的，依检查结果做出相应处罚;
4、因疏于管理，损坏所有器具设备者(含电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、锁等)。
5、寝室不执行轮流值日制，当值人员不担当起卫生清洁工作，寝室长没有起到监督的职责。
四、其它事项：
1、每个房间由指派员工担任寝室长，由寝室长负责管理指派本寝室内的卫生、值日、安全等事宜。
2、人数规定与费用标准：⑴人数规定：朝南、朝北宿舍每间各四个床位。⑵费用标准：朝南宿舍按120元每间收费(每个床位30元);朝北宿舍按100元每间收费(每个床位25元)，执行起始时间另通知。
以上每间房间暂定4人合住(如有变动另行通知)，车间及部门负责人级以上或两名以上大学生经公司同意每间作为2人标准，特殊岗位1人1间，并有南向寝室的优先选择权。如希望单独住宿一间的，由本人向办公室提出申请，经批准住宿的费用按以上标准计算。
3、员工离职(包括自动辞职、免职、解职等)，应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延。住宿者迁出应将床位、物品等处理干净，带出物品应先交管-理-员或办公室检查。
4、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
5、办公室建立宿舍设备、床、桌椅、电器管理台帐，对相关设施进行管理。
6、寝室空调使用收费标准：一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时，每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调维修基金;
二、中层管理人员的免除额度为：副总200元/年，部长100元/年，车间主任50元/年，有夫妻二人合住的根据实际情况另定;本人已认真阅读《宿舍管理制度》上述条款，并保证能够遵守制度，如今后入住中有违反制度之处，愿意接受相应处罚。