“消防”即是消除隐患，预防灾患（即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称），当然狭义的意思在人们认识初期是：（扑灭）火灾的意思。主要包括火灾现场的人员救援，重要设施设备、文物的抢救，重要财产的安全保卫与抢救，扑， 以下是为大家整理的关于消防国庆节后收心会5篇 , 供大家参考选择。
消防国庆节后收心会5篇
消防国庆节后收心会篇1
节后收心会主持词
20XX年春节收心会主持词 同志们： 现在开会。这次城市绿化动员大会，既是新春佳节之后按照惯例召开的第一个会议，也是一个收心会议。会议的主要议题是，总结回顾去年的城市绿化成绩，安排今年的城市绿化工作，动员全市人民积极行动起来，迅速掀起春季城市绿化高潮，从而进一步改善我们的城市环境，提高城市的品位和形象，为创建国家园林城市做出更大的贡献。今天的会议议程主要有三项，第一项请××同志作动员讲话；第二项作表态发言；第三项请××市长讲话。 现在进行第一项，请××同志作动员讲话。 下面进行第二项，表态发言，首先请××发言，××作准备。 下面请××发言。 下面进行第三项，请×市长讲话。大家欢迎。 同志们，刚才××同志对去年我市的绿化工作作了简要总结，对今年的绿化工作作了具体安排部署，××分别作了发言，介绍了他们搞好绿化工作的经验，他们的作法值得我们各个县市区、包括市直有关部门学习借鉴。×市长也作了一个很好的讲话，对进一步做好全市的城市绿化工作提出了明确要求，希望大家结合各自实际和分配的任务，认真抓好落实。下面，根据节后的工作，我再提几点要求： 第一，要认真贯彻好今天的会议精神，切实搞好城市的绿化工作。城市绿化工作的重要意义，刚才××同志和×市长都谈的非常清楚了。城市绿化工作，是市委、市政府的一项重要工作，也是我市四创工作的重要组成部分。市委、市政府多年坚持春节后上班第一天召开城市绿化工作动员会议，就表明了我们对这项工作的认识和重视。希望大家进一步提高认识，切实加强领导，按照今天会议的统一部署，认真组织好春季绿化工作。在绿化过程中，要特别做好以下五个结合：一是专业队伍绿化与社会各界积极参与相结合。二是抓重点、出与整个城市的整体绿化相结合。专业队伍要抓抓重点，市直各个部门、各有关单位要在整体绿化上下功夫，做出自己的贡献。三是政府的投资与人民群众的广泛参与、义务植树相结合。四是加大绿化投资建设与严格的管理相结合。市政府每年都要投入大量的城市绿化经费，绿化之后，加强管理、保证绿化效果是一项很重要的内容。因此，专业队伍要加强管理，社会各界广大人民群众也要积极保护，爱护好我们的绿色家园。这二者要很好的结合。五是原则要求、严格的责任制与考核相结合。我们提出绿化工作的原则要求和严格的责任制，一定要和严格的考核统一起来，以严格的考核来检验绿化的成果。这是我讲的第一个问题。 第二，就是要收心，集中精力抓好工作。我们经常讲“一年之计在于春”，但实际上从去年农历腊月二十三之后，大家都忙着过节了，节后按照习惯，到正月十五才算正式过完年，这前后将近一个月的时间，很多人的精力都没有完全放在工作上。过春节是个传统习惯，只要没有影响到正常工作，本来也无可厚非。但是，在高高兴兴过节的同时，同志们一定要明白，今年是十一五规划的第一年，改革、发展、稳定的任务很重，做好今年的工作，对我市今后很长 节后收心会讲话今天是春节、元霄节后上班的第一天。首先我代表*******班子成员给大家拜个晚年，祝 大家*年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福！同时，向节日期间坚守工作岗位的广大职工 致以崇高的敬意！ 截止到今天，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的 主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安 全，一心一意谋发展。下面我讲三点意见 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了。 就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心 思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，全体干部职工都要有 一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保实现首季开门红 一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础牢固，起步就稳。20XX 年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫 懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，大力开展节支创 效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。善于发现和改进 工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、 早落实，确保实现首季工作 “开门红”。 三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序。 严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝 应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。因此，每位同志都要有一 种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实 保证中心工作正常、有序运转。从今天开始，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽 查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。 同志们，羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神，羊年自然被人们寄予了更 多的希望。让我们借助羊年盛世，坚定信心，真抓实干，策羊扬鞭，开拓进取，圆满完成今 年的各项工作任务，在羊年里铸就新的辉煌！篇二：在20XX年春节收心会上的讲话 在20XX年春节收心会上的讲话张 磊 同志们： 新年伊始，我们在这里召开春节后的第一个全体会议，首先我向大家拜个晚年，祝愿同 志们在新的一年：工作顺利、身体健康、阖家幸福。向春节期间坚守在值班岗位的同志们表 示诚挚的感谢。今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确 目标、启动各项工作的动员会。全体干部职工要进一步统一思想，迅速从节日的氛围中走出 来，从节日的放松中紧张起来，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保全 年工作开好局、起好步。下面，我就如何做好20XX年的各项工作，讲以下三点意见。 一、统一思想，振奋精神，立即调整工作状态在过去的一年里，经过公司全体干部职工的努力，各项工作都取得了显著成效。这充分 展现了公司全体干部职工团 结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我代表公司领导班子对大家在20XX 年所做出的贡献表示感谢。 20XX年，是“十二五”规划的收官之年，也是安塞分公司总结“十二五”成绩、学习贯 彻党的十八届四中全会精神、全面提升公司管理和服务水平的关键之年。在安塞城乡社会经 济深入发展的背景下，对安塞分公司今年的工作提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓 好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成20XX年工作目标任务。春节刚过，今天 的会议目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调 整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一段时期的工作。新的一年里，我希望大家 能够把好“四股劲”。一是面对困难的拼劲。结合公司20XX年经营现状，20XX年我们只有发 扬“扎实工作，精细管理”的精神才能顺利实现“十二五”规划的目标任务，稍有懈怠，就 可能前功尽弃，所以各部门、站所要紧密结合各自实际，谋划全年工作，抓住一切机会，取 得好成绩。二是寻找出路的闯劲。只有敢闯才有出路。全面提升公司管理和服务水平要善于 用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是实现目标的 韧劲。对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题。 都要一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是落 实工作的狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的。 真正提高工作落实的执行力和公司干部职工的社会影响力。 二、明确目标，再鼓干劲，强力启动各项工作年前，公司对20XX年的重点工作进行了安排部署，并对县公司工作提出了明确要求，希 望大家能认真负责地对待并努力完成全年工作任务。在今天这个会上，我想给大家明确一下 20XX年的工作基调，在延安分公司标准化供电与服务台区建设和变电站无人值守工作的带动 下，公司在供电台区管理和服务上已取得了显著的成效。概括起来说，今年就是要“走稳步、 迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一 步一个脚印的去努力、去争取，使各项工作稳步推进，取得实实在在的成效。迈大步，就是 希望大家都要有锐意进取、勇往直前的信念，工作上要有新思路、新举措、新动作。早一步。 就是要求大家对工作有足够的预见性，干工作就要坚持：必须干的事要早走一步，规律性的 事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要 不断的开阔视野、拓宽思路，看远一点，想深一些，想细一些。 三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质要圆满地完成20XX年的工作目标任务，关键还是要靠一流的干部职工队伍作保障。实践 证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但 是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯 于按部就班，人云亦云；有的同志作风涣散，对自己要求标准不高，忽视劳动纪律的行为时 有发生；有的同志缺乏学习的热情，工作效率严重滞后等等，虽然问题发生在个别同志身上。 但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。我希望在今后的 工作中，公司党员领导干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面努力。一要讲大 局。讲大局就是要坚持全公司工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体 的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保持政 令畅通，切实做到令行禁止。20XX年公司将加强部门之间的协调和沟通纳入部门、站所绩效 考核之中，营造起部门之间协作的和谐氛围。二要讲学习。学习是党员领导干部的内强之基、 思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工 作忙、时间少为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融 合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中工作，在工作中学。 做到学有所思、学有 所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。三要讲创 新。党员领导干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，在遵 循客观规律的基础上，不满足已有的成绩，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇 于开拓。只要我们每一个党员领导干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就 一定能百尺竿头更进一步。四要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有领导班 子团结，才能构建和谐企业。党员领导干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，自觉做到多看 别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小上斤斤 计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。五要讲实干。新的 一年里我们要在全公司大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，推荐并重用那些肯干事、 能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济上的鼓励。要真正使实干和奉献成为党员领导 干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。六要讲纪律。20XX年公司将严格各项工 作纪律，不断加强公司党风廉政建设，如有违反“四风”问题的部门和个人公司将严肃处理。 同时严格上下班、请销假纪律，请假手续未得到主要领导批准不得提前离开，不得事后补假。 各部门、站所长要管好和带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。公司党支 部要加强纪律检查，发现问题及篇三：在春节后收心会议上的讲话 在春节后收心会议上的讲话 同志们： 新春伊始，万象更新。今天，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心 会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。借此机会，我代表镇党委、政府给大家拜 个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意。同时，希望全镇干部要进 一步统一思想，收回过年的心思，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项 工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见。 一、 收心拢神，立即调整工作状态一要迅速集中心思。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。 各单位、各部门要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要 迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争 先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范 上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。20XX年已经过去了两个多月，如果我们稍 有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我 们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工 作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。 三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，按照市镇 两级的工作重点，强化工作的计划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每 个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作计划，确保各项工作尽快落实，并力争在短 期内收到明显成效。 二、 谋篇布局，强力启动各项工作一要切实抓好“两会”期间信访维稳工作。一年一度的“两会”即将召开，各有关部门 要扎实做好“两会”的信访维稳工作，务必使每一项工作、每一个环节不出纰漏，不出问题。 为各项会议的圆满召开做好准备。二要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺利进 行，为夺取全年农业丰收奠定坚实的基础。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点项目的 谋划工作，确保各项工作任务得到全面贯彻落实。三要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严厉打击各类违法犯罪 活动，保证社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避免发生火灾事故。 加强交通安全教育和管理，落实好各项安全防范措施，避免交通事故的发生。 三、强化领导，确保任务圆满完成 一要加强督促抓好落实。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。 各分管领导要加强督促检查，多到基层走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人 员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有 始有终。二要改进方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已 经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的 目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。 三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推进机 制，细化目标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级抓一级，层层 抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，部门在一线服务，问题在一线解决的工作格 局，确保全年工作目标如期完成。同志们，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各 部门要立足于本职工作，科学布局，认真谋划，合理安排，迅速展开，做到心中想全年，突 出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效。 实现各项工作首季开门红。篇四：20XX年春节节后收心会讲话 20XX年春节节后收心会讲话今天是正月初***，是我们春节后第***天上班。今天我们在这里召开春节后的第一个全 体会议，首先我代表公司领导班子成员给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身 体健康、阖家幸福。同时，向节日期间坚守在值班岗位的同志表示诚挚的感谢。 在过去的一 年，经过在坐各位的共同努力，各项工作取得一定成效，并得到集团公司及相关单位的好评。 荣获了。。等荣誉称号。去年整个一年，公司完成。。。任务目标。这充分展现了我们全体 员工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示 衷心的感谢。 今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动 各项工作的动员会。希望大家进一步统一思想，迅速调整好工作状态，把思想和精力转移到 工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，结合公司的实际情况，我 就如何做好20XX年的各项工作，对大家提几点希望和要求。 一、严肃纪律和制度，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。各部门要重点要抓好上班秩序，严格 上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。 20XX年，公司将面临更多的机遇和挑战，做大做强之路任重道远。因此，每位同志都要有一 种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实 保证公司正常、有序运转。。部要做好日常考勤，如发现有纪律涣散，无故离岗现象，要严 肃处理，通报批评。 二、认清形势，明确目标，抓好各项重点工作年前，我们召开了。。。等工作会议，对20XX年的工作进行了安排部署。随着。。的 推进，公司现在形势一片大好，但是在市场经济下，公司形势依然严峻，在新的一年大家应 时刻做好战前准备工作。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下 今年的工作基调。就是各项工作都要求务实，扎实工作，脚踏实地，使各项工作更加稳固。 取得实实在在的成果。 对于行管后勤部门，要进一步增强服务意识，强化管理职能。要严格工作的程序化、培 训工作的时效性。领导干部要带头遵章守纪、带头团结协作、带头廉洁自律。要立足整体。 把握大局，努力提高工作质量，提高工作效率。 现在整个公司整体的导向都是“走出去，引进来”，除了挑战，更多的是机遇。有句话说 的是“机会是给有准备的人”。在此，我也希望大家要进一步认识到学习的重要性，要有强烈 的竞争危机意识，牢固时时学习、终身学习的理念，通过学习专业理论知识，丰富自身的知 识储备，为解决实际工作中遇到的问题和困难，发挥与时俱进，开拓创新的精神，不断武装 完善自己。 三、以“四落实”为抓手，细化考核机制 按照集团公司整体工作部署和公司全年工作目标思路，各部门要进一步细化、量化、硬 化全年的各项重点工作，坚持表格化、节点化的管理，真正做到目标、责任、时间、考核“四 落实”，这要作为全年工作的一个有力抓手。行政部要充分发挥好职能职责，做好监督。总之，希望大家在新的一年里，要有新的思路、新的风貌、新的作风、新的突破、新的 业绩，高质高量地完成各项工作任务。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工作好。 心情好，事事好，一切都好!篇五：节后收心会讲话 各位员工，大家新年好：首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里, 身体健康,工作顺利,万事如意，马到 成功! 今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近 20天时间里，开发区领导考虑到大家在20XX年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量 和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了 一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、 调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满 负荷地投入到20XX年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今 天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心 全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见： 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了。 就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心 思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作 目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保一季度实现开门红一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起 步就稳。今年，是完成“十二五”规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们 开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。同时，20XX年我们的发展还面临资金 瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统 一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务。 强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、 早落实，确保一季度实现“开门红”。 三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序。 严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃 喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。20XX年已经 节后收心会讲话 今天是春节、元霄节后上班的第一天。首先我代表*******班子成员给大家拜个晚年，祝大家*年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福！同时，向节日期间坚守工作岗位的广大职工致以崇高的敬意！ 截止到今天，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安全，一心一意谋发展。下面我讲三点意见 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保实现首季开门红 一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础牢固，起步就稳。20XX年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，大力开展节支创 效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。善于发现和改进工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保实现首季工作 “开门红”。 三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证中心工作正常、有序运转。从今天开始，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。 同志们，羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神，羊年自然被人们寄予了更多的希望。让我们借助羊年盛世，坚定信心，真抓实干，策羊扬鞭，开拓进取，圆满完成今年的各项工作任务，在羊年里铸就新的辉煌！
消防国庆节后收心会篇2
节后收心会
篇一：节后收心会讲话稿 节后收心会讲话今天是春节、元霄节后上班的第一天。首先我代表*******班子成员给大家拜个晚年，祝 大家*年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福！同时，向节日期间坚守工作岗位的广大职工 致以崇高的敬意！ 截止到今天，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的 主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安 全，一心一意谋发展。下面我讲三点意见 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了， 就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心 思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，全体干部职工都要有 一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保实现首季开门红一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础牢固，起步就稳。2014 年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫 懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，大力开展节支创效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。善于发现和改进 工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、 早落实，确保实现首季工作 “开门红”。 三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序， 严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝 应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。因此，每位同志都要有一 种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实 保证中心工作正常、有序运转。从今天开始，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽 查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。同志们，羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神，羊年自然被人们寄予了更 多的希望。让我们借助羊年盛世，坚定信心，真抓实干，策羊扬鞭，开拓进取，圆满完成今 年的各项工作任务，在羊年里铸就新的辉煌！篇二：在2015年春节收心会上的讲话 在2015年春节收心会上的讲话张磊 （2015年3月） 同志们： 新年伊始，我们在这里召开春节后的第一个全体会议，首先我向大家拜个晚年，祝愿同 志们在新的一年：工作顺利、身体健康、阖家幸福。向春节期间坚守在值班岗位的同志们表 示诚挚的感谢。今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确 目标、启动各项工作的动员会。全体干部职工要进一步统一思想，迅速从节日的氛围中走出 来，从节日的放松中紧张起来，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保全 年工作开好局、起好步。下面，我就如何做好2015年的各项工作，讲以下三点意见。 一、统一思想，振奋精神，立即调整工作状态在过去的一年里，经过公司全体干部职工的努力，各项工作都取得了显著成效。这充分 展现了公司全体干部职工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我代表公司领导班子对大家在2014 年所做出的贡献表示感谢。 2015年，是“十二五”规划的收官之年，也是安塞分公司总结“十二五”成绩、学习贯 彻党的十八届四中全会精神、全面提升公司管理和服务水平的关键之年。在安塞城乡社会经 济深入发展的背景下，对安塞分公司今年的工作提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓 好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成2015年工作目标任务。春节刚过，今天 的会议目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调 整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一段时期的工作。新的一年里，我希望大家 能够把好“四股劲”。一是面对困难的拼劲。结合公司2014年经营现状，2015年我们只有发 扬“扎实工作，精细管理”的精神才能顺利实现“十二五”规划的目标任务，稍有懈怠，就 可能前功尽弃，所以各部门、站所要紧密结合各自实际，谋划全年工作，抓住一切机会，取 得好成绩。二是寻找出路的闯劲。只有敢闯才有出路。全面提升公司管理和服务水平要善于 用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是实现目标的 韧劲。对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题， 都要一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是落 实工作的狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的， 真正提高工作落实的执行力和公司干部职工的社会影响力。 二、明确目标，再鼓干劲，强力启动各项工作年前，公司对2015年的重点工作进行了安排部署，并对县公司工作提出了明确要求，希 望大家能认真负责地对待并努力完成全年工作任务。在今天这个会上，我想给大家明确一下 2015年的工作基调，在延安分公司标准化供电与服务台区建设和变电站无人值守工作的带动 下，公司在供电台区管理和服务上已取得了显著的成效。概括起来说，今年就是要“走稳步、 迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一 步一个脚印的去努力、去争取，使各项工作稳步推进，取得实实在在的成效。迈大步，就是 希望大家都要有锐意进取、勇往直前的信念，工作上要有新思路、新举措、新动作。早一步， 就是要求大家对工作有足够的预见性，干工作就要坚持：必须干的事要早走一步，规律性的 事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要 不断的开阔视野、拓宽思路，看远一点，想深一些，想细一些。 三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质要圆满地完成2015年的工作目标任务，关键还是要靠一流的干部职工队伍作保障。实践 证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但 是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯 于按部就班，人云亦云；有的同志作风涣散，对自己要求标准不高，忽视劳动纪律的行为时 有发生；有的同志缺乏学习的热情，工作效率严重滞后等等，虽然问题发生在个别同志身上， 但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。我希望在今后的 工作中，公司党员领导干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面努力。一要讲大 局。讲大局就是要坚持全公司工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体 的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保持政 令畅通，切实做到令行禁止。2015年公司将加强部门之间的协调和沟通纳入部门、站所绩效 考核之中，营造起部门之间协作的和谐氛围。二要讲学习。学习是党员领导干部的内强之基、 思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工 作忙、时间少为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融 合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中工作，在工作中学， 做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。三要讲创 新。党员领导干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，在遵 循客观规律的基础上，不满足已有的成绩，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇 于开拓。只要我们每一个党员领导干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就 一定能百尺竿头更进一步。四要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有领导班 子团结，才能构建和谐企业。党员领导干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，自觉做到多看 别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小上斤斤 计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。五要讲实干。新的 一年里我们要在全公司大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，推荐并重用那些肯干事、 能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济上的鼓励。要真正使实干和奉献成为党员领导 干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。六要讲纪律。2015年公司将严格各项工 作纪律，不断加强公司党风廉政建设，如有违反“四风”问题的部门和个人公司将严肃处理。 同时严格上下班、请销假纪律，请假手续未得到主要领导批准不得提前离开，不得事后补假。 各部门、站所长要管好和带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。公司党支 部要加强纪律检查，发现问题及篇三：在春节后收心会议上的讲话 在春节后收心会议上的讲话（2014年2月） 同志们： 新春伊始，万象更新。今天，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心 会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。借此机会，我代表镇党委、政府给大家拜 个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意。同时，希望全镇干部要进 一步统一思想，收回过年的心思，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项 工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见。 一、 收心拢神，立即调整工作状态一要迅速集中心思。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。 各单位、各部门要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要 迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争 先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范 上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2014年已经过去了两个多月，如果我们稍 有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我 们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工 作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。 三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，按照市镇 两级的工作重点，强化工作的计划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每 个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作计划，确保各项工作尽快落实，并力争在短 期内收到明显成效。 二、 谋篇布局，强力启动各项工作一要切实抓好“两会”期间信访维稳工作。一年一度的“两会”即将召开，各有关部门 要扎实做好“两会”的信访维稳工作，务必使每一项工作、每一个环节不出纰漏，不出问题， 为各项会议的圆满召开做好准备。二要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺利进 行，为夺取全年农业丰收奠定坚实的基础。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点项目的 谋划工作，确保各项工作任务得到全面贯彻落实。三要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严厉打击各类违法犯罪 活动，保证社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避免发生火灾事故。 加强交通安全教育和管理，落实好各项安全防范措施，避免交通事故的发生。 三、强化领导，确保任务圆满完成 一要加强督促抓好落实。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。 各分管领导要加强督促检查，多到基层走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人 员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有 始有终。二要改进方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已 经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的 目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。 三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推进机 制，细化目标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级抓一级，层层 抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，部门在一线服务，问题在一线解决的工作格 局，确保全年工作目标如期完成。同志们，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各 部门要立足于本职工作，科学布局，认真谋划，合理安排，迅速展开，做到心中想全年，突 出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效， 实现各项工作首季开门红。篇四：2016年春节节后收心会讲话2016年春节节后收心会讲话今天是正月初***，是我们春节后第***天上班。今天我们在这里召开春节后的第一个全 体会议，首先我代表公司领导班子成员给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身 体健康、阖家幸福。同时，向节日期间坚守在值班岗位的同志表示诚挚的感谢。 在过去的一 年，经过在坐各位的共同努力，各项工作取得一定成效，并得到集团公司及相关单位的好评， 荣获了。。。。等荣誉称号。去年整个一年，公司完成。。。。。任务目标。这充分展现了我们全体 员工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示 衷心的感谢。 今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动 各项工作的动员会。希望大家进一步统一思想，迅速调整好工作状态，把思想和精力转移到 工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，结合公司的实际情况，我 就如何做好2016年的各项工作，对大家提几点希望和要求。 一、严肃纪律和制度，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。各部门要重点要抓好上班秩序，严格 上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。 2016年，公司将面临更多的机遇和挑战，做大做强之路任重道远。因此，每位同志都要有一 种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实 保证公司正常、有序运转。。。。部要做好日常考勤，如发现有纪律涣散，无故离岗现象，要严 肃处理，通报批评。 二、认清形势，明确目标，抓好各项重点工作年前，我们召开了。。。。。等工作会议，对2016年的工作进行了安排部署。随着。。。。的 推进，公司现在形势一片大好，但是在市场经济下，公司形势依然严峻，在新的一年大家应 时刻做好战前准备工作。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下 今年的工作基调。就是各项工作都要求务实，扎实工作，脚踏实地，使各项工作更加稳固， 取得实实在在的成果。 对于行管后勤部门，要进一步增强服务意识，强化管理职能。要严格工作的程序化、培 训工作的时效性。领导干部要带头遵章守纪、带头团结协作、带头廉洁自律。要立足整体， 把握大局，努力提高工作质量，提高工作效率。现在整个公司整体的导向都是“走出去，引进来”，除了挑战，更多的是机遇。有句话说 的是“机会是给有准备的人”。在此，我也希望大家要进一步认识到学习的重要性，要有强烈 的竞争危机意识，牢固时时学习、终身学习的理念，通过学习专业理论知识，丰富自身的知 识储备，为解决实际工作中遇到的问题和困难，发挥与时俱进，开拓创新的精神，不断武装 完善自己。 三、以“四落实”为抓手，细化考核机制 按照集团公司整体工作部署和公司全年工作目标思路，各部门要进一步细化、量化、硬 化全年的各项重点工作，坚持表格化、节点化的管理，真正做到目标、责任、时间、考核“四 落实”，这要作为全年工作的一个有力抓手。行政部要充分发挥好职能职责，做好监督。总之，希望大家在新的一年里，要有新的思路、新的风貌、新的作风、新的突破、新的 业绩，高质高量地完成各项工作任务。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工作好， 心情好，事事好，一切都好!篇五：节后收心会讲话各位员工，大家新年好：首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里, 身体健康,工作顺利,万事如意，马到 成功! 今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近 20天时间里，开发区领导考虑到大家在2011年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量 和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了 一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、 调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满 负荷地投入到2012年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今 天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心 全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见： 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了， 就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心 思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作 目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保一季度实现开门红一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起 步就稳。今年，是完成“十二五”规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们 开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。同时，2012年我们的发展还面临资金 瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统 一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务， 强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、 早落实，确保一季度实现“开门红”。 三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序， 严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃 喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。2012年已经 篇二：节后收心会讲话 各位员工，大家新年好： 首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里, 身体健康,工作顺利,万事如意，马到成功! 今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在2011年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到2012年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。 截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见： 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。 从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保一季度实现开门红 一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起步就稳。今年，是完成“十二五”规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。同时，2012年我们的发展还面临资金瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保一季度实现“开门红”。 三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。2012年已经过去了一个多月，如果我们稍有松懈，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当 中，切实保证机关正常、有序运转。从今天开始，考评小组将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。 四、弘扬正气，大力倡导甘为孺子牛的奉献精神。 每个人都有自己的习气，一个单位也有一个单位的风气，良好风气的形成要靠日积月里的培养。我们开发区各项工作要想在全市继续保持领先地位，就必须弘扬正气，使每个人都牢固树立争先创优意识和敢为开发区事业无私奉献的精神。春节期间，我们的值班人员能够严格按照值班时间到岗到位，个别家里有事的，都能自觉与其他同志联系串班，保证了值班人数，圆满的完成了值班任务。正月xx和正月xx，很多同志以雪为令，主动到单位除雪，这就是我们单位的正气值得表扬。在此，我代表开发区党委对这些同志的付出表示衷心的感谢。然而，也有极个别同志两次除雪都没有露面，还有的部门初七上班以后上级有事找不到人。产生这些问题原因我不想深究，我想你们都会有相当充分理由的，可能是家距单位远不方便到单位，也可能是考虑雪下得小不必要打扫，还可能是临时有急事脱不开身，但是没有来除雪同志和你们的部门领导打招呼了吗？和你们的分管主任请假了吗？事情在忙打个电话的时间总会有的吧，我们前一阶段实行的是弹性工作时间，但弹性工作时间不等于放假，弹性工作时间是指有事办，无事才可以在家休息，才可以走亲 访友。以雪为令到单位除雪是1月17日年终总结大会提出的要求，也是开发区领导班子的集体意见，没有特殊情况应不择不扣的执行。Xx昨天还特意询问了这两次除雪的一些情况，并叮嘱在今天的会议上就相关问题向大家强调一下。我希望既没有来除雪，也没有请假的同志做好自省，在今后的工作中杜绝再发生类似问题。考虑到这两次下雪都是发生在春节期间，又在我们实行弹性工作制期间里，所以暂不做考评小组年底考评依据，同时，我们也将进一步完善各种考勤考评机制，使勇于奉献的人得到实惠，不思进取的人感到压力，以弘扬东港经济开发区的堂堂正气。 同志们，龙是中华民族神圣的象征，龙年自然被人们寄予了更多的希望，让我们借助龙腾盛世，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，在龙年里铸就新的辉煌！ 篇三：在春节后收心会议上的讲话 在春节后收心会议上的讲话 （2014年2月） 同志们： 新春伊始，万象更新。今天，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。借此机会，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意。同时，希望全镇干部要进一步统一思想，收回过年的心思，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见。 一、 收心拢神，立即调整工作状态 一要迅速集中心思。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各单位、各部门要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。 二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2014年已经过去了两个多月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。 三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，按照市镇两级的工作重点，强化工作的计划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作计划，确保各项工作尽快落实，并力争在短期内收到明显成效。 二、 谋篇布局，强力启动各项工作 一要切实抓好“两会”期间信访维稳工作。一年一度的“两会”即将召开，各有关部门要扎实做好“两会”的信访维稳工作，务必使每一项工作、每一个环节不出纰漏，不出问题，为各项会议的圆满召开做好准备。 二要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺利进行，为夺取全年农业丰收奠定坚实的基础。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点项目的谋划工作，确保各项工作任务得到全面贯彻落实。 三要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严厉打击各类违法犯罪活动，保证社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避免发生火灾事故。加强交通安全教育和管理，落实好各项安全防范措施，避免交通事故的发生。 三、强化领导，确保任务圆满完成 一要加强督促抓好落实。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。各分管领导要加强督促检查，多到基层走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有始有终。 二要改进方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。 三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推进机制，细化目标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，部门在一线服务，问题在一线解决的工作格局，确保全年工作目标如期完成。 同志们，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各部门要立足于本职工作，科学布局，认真谋划，合理安排，迅速展开，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。
消防国庆节后收心会篇3
节后“收心会”安全培训教育
春节刚过，虽然大家一直坚守在工作岗位上，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然在工作岗位上，但心还在他处，思想不集中，容易产生错觉，造成安全事故。这样将给我们的安全生产留下极大的隐患，所以我们要时刻注意，在施工作业中，我们都要注意自我保护和保护他人不受伤害，进入工作现场要正确佩戴安全帽，穿戴劳动防护用品，作业中做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，不给事故隐患钻空子，确保我们每一位员工的人身安全。
培训内容：
1. 节后手拉葫芦、钢丝绳、吊带、卡环等用具需要做好的自检工作，确保完好有效；
2. 节后设备设施、机械车辆需要做好的自检自修工作，确保各部件完好，各防控系统有效；
3. 做好防火防盗措施，自检各班组灭火器材、锁具等是否完好齐全，对于有缺失、损坏情况及时补充和更换；
4. 各班组长做好节后员工精神状态的监督检查工作，杜绝酒后上岗、宿醉上岗以及精神不佳的员工上岗作业；
5. 各班组长做好新型冠状肺炎疫情防控工作，密切关注所有员工身体状态，按照公司要求每日测量体温，并如实上报；督促员工佩戴口罩，减少非必要的聚集活动，各班组长要身先士卒，做出表率作用；
6. 起重吊装作业时要严格遵守“十不吊”规定，吊装作业前仔细检查索具情况，拉设警戒带并由专人进行指挥，吊物下方不准站人，吊车支腿必须远离沟渠且下方必须铺垫枕木，确保起重作业时的安全；占用道路吊装时，需开占道票方准作业；
7. 加强对危化品的管理，检查警戒标志是否齐全完善，消防器材是否有效，防火防盗防汛措施必须到位；
8. 危险化学品的装卸运输人员，应按装运危化品的不同性质穿着与其相应的防护用品，装卸时轻拿轻放，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损坏包装容器。
9. 有限空间安全作业必须遵守五条规定：
1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。
2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。
4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
10. 码头装卸货物时应注意脚下，避免踩空、摔倒、磕碰，严禁在吊装物下方行走或作业；主动避让叉车，禁止站在叉车正前方逗留或作业；转运货物时，必须确保货物绑扎牢固；
11. 员工登高作业时，2米（含2米）以上必须正确佩戴安全带，并遵循高挂低用的原则；
12. 平板车驾驶时遵守公司管理规定，行车前先对车辆进行检查，不得超速行驶，雨季行车谨防山体滑坡、道路湿滑引发事故，驾驶员行车时注意路面情况，并保持车距，防止发生爆胎、追尾事故；
13. 平板车装卸重物时，驾驶员必须下车避让；货物运输前，司机必须检查确认货物是否绑扎完好；人、车不得带病上岗，行驶中注意避让行人；
14. 车辆维修时做好防护措施，防止磕伤、碰伤、砸伤；电焊气割作业时清理周边易燃易爆物品，配备灭火器材，并正确穿戴好劳保用品，电焊机必须做好保护接地，乙炔瓶必须有回火防止器，气瓶减压器必须完好有效；
15. 气瓶转运时轻搬轻放，防止发生磕碰、碰撞，不可使用沾有油渍的手套搬运气瓶；搬运时气瓶瓶口的防护罩应当齐全有效；气瓶储存时应按类分开存放，并做好防倾倒措施，库房应保持地面清洁不打滑；气瓶库内不得堆放易燃易爆物品；
16. 上下班路途注意避让来往车辆，排队靠路边行走；道路上有电源电线时请绕行避让，谨防雨季时期电源电线漏电造成的触电事故；
17. 严禁上下班攀爬、追逐通勤车辆，等待车辆停稳后依次上车；乘车时不得打闹嬉戏，乘车时需佩戴口罩；
我们每一位员工都应该提高自身的安全意识，调整好自身的心态，对周围作业环境和岗位安全操作规程都要了如指掌，对自己做的每一项工作必须要认真负责，思考是否保证安全，自己的行为是否违规和违章，是否留下安全隐患，会不会给自己和他人造成伤害。安全生产是最大的效益，安全事故是最大的浪费，我们每一位员工都要有这种意识，生命的安全和身体的健康才是我们最大的财产。最后，祝大家在新的一年里万事如意，平安幸福！希望在新的一年里，大家同心协力，再创辉煌，携手迈进新台阶！
消防国庆节后收心会篇4
春节后收心会汇报
2018年春节后收心会情况汇报
****公司
2018年2月22日
2月22日上午8:30，****组织各部门负责人召开春节后收心会，安排部署节后工作。收心会上，***领导首先向节日期间坚守岗位的员工表示感谢，特别感谢****餐饮部、中厨房及后勤保障等部门，感谢这些岗位员工的无私奉献，为****市民提供了良好的服务的产品，使来店的宾客度过了一个祥和幸福的春节。
收心会的重要内容，是部署安排***年度主要工作。酒店领导要求各部门紧密团结在上级领导周围，紧跟集团公司步伐，将上级部门部署的各项工作落实到实处。***领导强调，没有上级的正确领导，工作就没有方向，在2018年经营年度，***各部门要结合公司两会、公司党风廉政建设和反腐败工作会议要求，紧跟上级部门的工作思路，落实开展上级部门的工作部署，促进****工作有效开展。
一、坚持“安全发展”，保持***工作开展的安全环境。
***作为一个服务性的企业，无论是对客人来讲，还是对于酒店自身来讲，安全生产是第一位的，这与公司的一贯要求也是一致的。在年度工作起始，***人员就要对工作中的设施设备安全、从业人员安全、企业产品安全制定、执行更加严格的标准，坚决贯彻上级部门的各项工作要求，确保酒店安全运营。***要以年度安全责任书为抓手，在****安全监督组的领导下，完善落实《****灭火、应急疏散方案》、《****客房、餐饮场所疏散应急预案》、《****防汛方案》、《****用电设施应急预案》等各项预案措施，确保了****经营安全开展。
二、加强基层党组织建设，强化党建统领。
全面贯彻公司2018年“两会”精神，坚决服从上级部门领导，全面做好党建工作和党风廉政建设，以完成各项计划指标为己任，抓好管理促进经营，努力完成各项工作内容，高质量推动新时代****事业走向新的高度。要继续推行反腐倡廉活动，净化廉洁风气；要提高党群干部素质，继续发挥党员的模范带头作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理，落实上级党委文件精神，落实民主生活会制度；要健全完善各项管理制度，在以人为本的管理方针指导下，健全管理机构，完善相应的管理制度和工作规划、措施，狠抓落实，促进****党群工作开展；要发挥人力资源管理、共青团的组织作用，在队伍建设、职工维权、文体活动等方面做好工作。
三、加强学习培训，全面提升***的管理水平。
2018年***要从提升管理人员的管理水平入手，采取“走出去，学回来”的办法，学习先进****的科学管理方法，运用到***管理工作中。争取在2018年上半年进行***人力资源结构调研，结合***工作实际加强队伍管理，制定合理可行的考核办法，实施到***管理工作中，通过几个月的实践，使***工作人员工作积极性大大提高，工作自觉性大大改观。我们还按照人财物集约化管理的要求，将***财务、采购和一线部门整合在一起，加强财务、采购、物料管理方面的管理，使***上半年的采购成本降低，完成了****成本的高效管理。
四、强化***工作措施，***经营实现新突破。
按照公司要求，提高营销管理和服务水平是实现企业大跨步前进的有效手段。***要在全员营销的模式基础上，拓宽***营销工作，总经理要走在营销工作的最前端，营销部门制定适合***经营的营销政策，将***的各项工作有力的融合在一起，为***发展夯实了基础。另外，加强全员营销力度、加强员工技术培训、加强员工纪律监督、加大***执行力度、增加节约挖潜渠道、完善***细微化服务细节、完善***科学化管理制度、完善***各种应急预案等等，均促进***营业状况的好转。通过不懈的努力，使****同行业中的地位稳中提升，提高***品牌影响力。
通过收心会的召开，***各部门统一了思想认识，了解了***年度重要工作内容和要求。在下步工作中，***全体人员将在****坚强领导下，继续发挥**“勤勉肯干、务实高效”的工作作风做好本职工作，为***接待工作全面推进贡献力量。
消防国庆节后收心会篇5
2012年春节后收心会
同志们：
这次会议是经领导班子研究决定召开的，一晃，今天已经是农历正月十六（2月7日）了，春节前县里原定今天正式上班，后来由于王省长来视察工作，县里又临时通知正月初八上班，经过我和几位领导串联，决定初八到十五期间吃两顿饭，单位值班人员留守，其他人员有事可以自由活动，这样做的目的就是考虑大家辛苦一年了，平时工作都很紧张，让大家趁过年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我们中华民族的风俗习惯，不出正月就是过年，所以，在这里，我还是要给大家拜个晚年，预祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，身体健康，每天都有一个好心情。
新春伊始，从今天开始，我们就正式开始上班了。现在网上有个新流行词叫“假日综合症”。就是由于节假日期间过于放松，过度休闲，上网看电视，或忙于聚会，暴饮暴食，使身体得不到充分休息，打破了原先的起居规律，引起身体和心理上的失衡，例如睡懒觉、不愿工作、精神抑郁等。要想摆脱这些不良习惯，这就要求大家迅速从节日作息时间转变到正常的工作作息时间上来，迅速从节日欢乐祥和的氛围转变到紧张的学习工作上来，调整好心理状态，调整好起居状态，马上投入工作。
俗话说“一天之计在于晨，一年之计在于春”，要想做好我们今年的人社工作，首先要谋划好，确定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛泽东同志曾经说过，不打无准备之仗。我国古代的大军事家诸葛亮，能够老打胜仗，也在于运筹帷幄之中，才能决胜千里之外。这里说的都是谋划，谋划的前提在于熟悉情况，我们不但要熟练掌握国家的大政方针，还要及时了解上级领导部门新出台的新政策新法规。谋划的关键在于切合实际，我们不但要熟悉自己本单位的工作情况，还要深入基层调研，深入体察民情。这样谋划我们才能有的放矢，实事求是，便于开展工作。为此，对于当前工作，我讲几点意见：
一、要加强学习，提高工作能力。
学习是人生进步的不竭动力和源泉，作家王蒙说，21世纪学习是人类第一需要的事情。当今社会，已经是信息化时代、高科技时代，世界在日新月异变化发展，网上传输、网上办公已经是我们今后工作的主要手段，工作形式要求我们必须学习；每年国家和上级领导部门都要出台一些新政策，颁布一些新法律新规章，要想把这些政策法规执行好、落到实处，工作内容要求我们必须学习；职场上的规则就是能者上，庸者下，把岗位让给有能力的人，俗话说一天不学习自己知道，二天不学习对手知道，三天不学习大家知道，激烈的竞争环境要求我们必须主动学习。学习既是集体活动，也是每个人的良好习惯，我们不但要届时参加好上级部门组织的外出学习、集体培训、本单位的集中学习，还要坚持好自学，理解消化好学习内容，入脑入心，把学习成果融汇到工作中。使我们的干部都能依法行政，依法调整工作方式、工作机制、工作职能，提高工作执行能力，提高工作效率和服务水平。
今年，我们全系统要大兴学习之风，制定完备的学习计划。机关集中学习时间可串不可占，保证充足的学习时间，不可借工作忙之故放松学习。在学习内容上我们不但要学习业务知识，还要学习党的先进理论，武装自己的头脑。不但要学习本单位、本股室的业务知识，还要学习系统内其他单位、其他股室的业务知识。在学习形式上首先要做好党委中心组学习，坚持每月2次学习制度。各基层局长、分管副局长和中层干部要轮流授课，讲自己的业务，集中拉练，这样既是锻炼干部，也是要全体干部融会贯通全局的业务，都能当好多面手，以适应轮岗的需要。还要外请专家授课。还要派人到先进地区考察学习。外出学习回来要传授心得体会，收到一人参训，全局受益的效果。
二、要提高服务水平，塑造更好的人员形象和机关形象
我们是政府的窗口部门，我们的形象直接代表着政府。我们要树立国家公务员的良好形象，对来访或办事的人员，要做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相敬，一声问候相送”，热情耐心。中午不得饮酒，严格作息时间。要彻底杜绝在办公室网聊、打游戏、炒股和看电影电视剧等行为。要实行《服务承诺制》。对服务对象实行二次终结，手续不全的，承办人要说明原因，一次性告知有关政策、法规、依据、办事程序和所需的全部书面资料；对符合规定，手续齐全的，承办人不得以任何借口拖延不办，决不让当事人跑第二趟；对不符合政策的事，也要把政策讲明。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
要实行《首问负责制》。当事人来我机关办理有关事务，第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员即为“首问责任人”，必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理。对属于自己分管的事项，要把条件、政策、办事程序讲清；不属于自己分管的事项，要负责向分管该项工作的人员引见。分管该项工作的人员不能敲定的事项，应立即向分管领导汇报，力争给当事人一个明白的结果。
要实行《限时办结制》。对法律法规规定时限的，按其规定的时限办结；上级机关及领导人交办的事项，按其要求的时限办结；我局对外公开承诺时限的，按承诺时限办结；局党委会和局长办公会确定事项，按会议要求的时限办结；急件立即办理；急事急办，特事特办，坚持“时间服从任务需要”。
要实行政务公开制度。要通过网络、媒体和公示板等方式将我局的职责权限、服务内容、办事程序、办事依据、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果等公布于众。对涉及广大人民群众切身利益、社会普遍关注的热点难点问题，要及时把有关的方针、政策、指标、条件、办事程序、办事结果公布于众，不搞“暗箱”操作，全过程接受社会的监督，确保办事公平公正。
办公要规范化。基层各单位如有重要事项向县委、县政府及省市主管部门汇报，必须先向局分管领导和主要领导汇报，绝不允许越级请示和报告。局机关和基层单位人员的工作调动、干部调整及重要岗位人员配备等事项须经党委或局长办公会研究决定。基层各单位凡涉及基建项目、租借、购买、变卖及报废固定资产等重要事项必须向主要领导请示，经局长办公会研究集体决策。各基层单位和各机关股室有变动的要马上和市局对口科室进行对接沟通，保持工作的连续性。要严格执行14项内部管理制度和21项工作流程，工作规范化，程序化，做到遵章守纪。要实行目标责任制管理，细化全年工作任务，要分解到每个月，确定完成时限。实行季总结、季部署工作制度，各股室及基层单位季初要汇报工作安排，季末要报告完成结果。做到全局工作零推诿，部门工作零缺位，基层协调零障碍，事情办理零积压。
三、要加强领导班子建设，发挥表率带头作用
好的作风是带出来的。局党委要求每位班子成员都要作求真务实的表率；艰苦奋斗的表率；勇于创新的表率；廉洁自律的表率；团结友爱的表率；无私奉献的表率；敢于争先的表率；为民服务的表率。班子成员之间要努力形成工作上积极支持理解，学习上相互指点帮助，生活上关心体贴照顾的和谐氛围。不断提高驾驭管理人力资源社会保障工作的能力，应对复杂局面、处理复杂矛盾的能力，科学决策的能力，统一高效的执行能力。不允许独断专行、拉帮结派、貌合神离、搞窝里斗。局党委向全体干部职工做出郑重承诺：工作上向班子看齐，作风上以班子成员为标，廉政上从班子成员做起。各基层局也要遵照执行，要贯彻民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定。增强班子的凝聚力和向心力。
四、要讲团结，建设和谐队伍
团结出合力，出凝聚力，出战斗力。团结、和谐对于人力资源和社会保障局来讲尤为重要。
一是思想同心，强化“和”的意识。要尊重和欣赏别人的个性，以人之长补己之短。要有“容”的气度，宽容和谅解别人的失误，以诚恳的态度欢迎别人提出批评意见，总结教训，激发动力。
二是工作同步，形成“一股绳”氛围。要增强协作意识，协作才能协调，才能和谐。一方面班子成员要讲协作，虽然各有分工，但分工不分家，要互相补台，互相帮助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基层局和各股室之间乃至干部之间也要讲协作，改革后我们涉及职能的整合，也涉及业务的磨合，更涉及理念的融合，在这个时候更需要协调配合。
三是目标同向，增强“一盘棋”理念。服务发展服务民生，维护和谐维护稳定，是人力资源和社会保障工作的主旨，我们想问题办事情都要以此为中心。视当前大局为重，部门利益、科室利益、个人利益都要服从事业。在这个问题上，我们都不能短视，不能“一叶障目、不见森林”。我们强调“一盘棋”，就是要发挥我们的职能作用，共同下好全县经济社会跨越发展这盘棋。县委县政府部署我们的任务，我们就要全心全意做好，不能讲条件，不能打折扣，否则就是失职。
五、要敢于争先，继续创优
我们是政府的主要部门、重要部门，所以我们各项工作要往前抢，不能甘居人后，要努力争上游、创一流、当排头。无论是县委县政府组织的实绩考核、行风评议、机关效能、倡廉建设、招商引资，还是省、市条块的业务工作、综合评比，都要积极争取好位次。
要靠实干创优。要以务实态度和实干作风来抓工作、干工作，脚踏实地，务求实效，用实干说话，用实绩说话。人社局是政策执行部门，是民生服务部门，来不得半点虚假，要不折不扣的落实好民生政策，要真心实意的为老百姓办事。特别是就业、培训和保险方面的指标，要一项一项地落实落靠，有工作标准，有完成时限，有责任要求。
要靠执行力创优。能不能保证各项工作取得预期成效，实现争先创优目标，关键在于干部的执行力。全体干部要有大局观念，讲政治纪律，自觉执行全局决策部署，不允许各自为政、各自为战，在执行过程中不能走样跑偏。要用心谋事，努力干成事，要有一股迎难而上、锲而不舍、不达目的不罢休的韧劲。
要靠主动性创优。股室负责人要站在分管局长的角度想事，分管局长要站在局长的角度想事，要站得高，看得远，想得细。工作上多给领导提选择题，尽量不提问答题。遇到问题要想方设法自己解决，不可回避矛盾，上交矛盾，尽量把问题在基层解决。
要靠紧逼机制创优。结合新的一年人力资源和社会保障局的职责定位目标任务，对过去的工作考核体系进行健全和完善，要形成综合目标考核的具体办法和系统内各项工作的考核细则，层层建立目标责任制，做到责任到位、考核到位、奖励到位。要坚持过程考核与结果考核相结合，加大日常考核力度，加强过程监督检查。要坚持上下、内外考核相结合，考核领导班子成员和各基层局，要看市对口科室的评价，即以上看下。也要看分管股室、基层职工的评价，即以下看上。还要看我们的服务对象及社会各界的评价，即以外看内。考核局内各股室也是一样。确保各项工作按计划顺利推进，确保全年各项任务圆满完成。
六、要勇于创新，提升工作质效。
要适应形势和任务的发展变化，积极创新工作方法，不断提高工作效率，提升工作水平。
一要抓调研，创新工作思路。调查研究是培养创新能力，启发创新思路的基本方法，是推动工作创新的重要前提。要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善，提高整体工作水平。要大兴调研之风，领导班子成员要带头深入基层调研，了解服务对象疾苦，倾听服务对象的呼声，变上访为下访，真心实意为老百姓办实事、办好事。不允许官僚主义，作风飘浮，脱离群众，麻木不仁。今年，我们要在新农保工作上重点调研，我们已经向县里上报了调研题目《关于我县开展新农保工作的调研》，要求各基层局和各分管战线领导都要拿出调研成果。
二要抓重点，创新工作方法。抓住重点探索破解工作难题的新方法新途径，以更加有效地促进工作，是推进工作创新的关键和核心。所以我们要围绕当前和今后一段时期内人社工作的重点、难点、热点问题，立足我县实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，铸造工作品牌。同时,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整体工作不断发展，使全局工作在典型的带动下不断创新，整体推进。
三要抓结合，创新工作内容。推动创新在于根据不断发展的形势，结合县委政府的中心工作，谋划和推动人社工作创造性地开展。就我县而言，要紧紧按照全县十一五规划的目标任务，立足项目建设和园区建设精心谋划，努力寻找人社工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，创新活动载体，在全县整体工作中加强和改进自身建设，丰富人社工作的内容，增强工作时效，体现工作绩效。
四要抓效率，创新技术手段。利用互联网和现代信息技术，是信息时代背景下人社工作发展的必然趋势。要围绕金保工程信息建设规划，积极稳妥地运用现代信息技术手段为人社工作服务，提高工作效率和水平，推动工作在新的领域取得新的突破。
七、要切实落实好招商引资工作，服务全县大局
招商引资工作是我县当前工作的主旋律，对于我们局来说，招商引资工作绝不是我们分外的工作，而是我们当前工作的重点，这是无可置疑的，大家必须高度重视，当前我们要全力开展好“招商之冬”和“项目储备之冬”工作，通过各种渠道进一步挖掘筛选有价值信息，积极联络争取，扩大招商引资效果。会后，办公室要重新下发亲情招商信息表，各基层局，各股办都要认真填写上报。近期我局要专门召开一次招商引资汇报会，各基层局和各分管领导要汇报招商引资情况，希望大家认真准备。同时，我们还要进一步加强对上争取力度，争得省市业务部门的大力支持，促进兰西人社工作开展。
八、要加强党风廉政建设，确保全系统不出腐败问题。
要以正面典型为榜样，以反面教训为警示，深刻汲取教训，做到防微杜渐，警钟长鸣，从思想意识上拒绝腐败。要有“无”的境界，不计较个人荣辱得失，要有勤政为民、荣辱不惊的胸怀，自觉遵守党的纪律，多一点公心，少一点私欲。今年全系统要开展“三廉”建设创建铁军队伍活动。即“讲廉”，把廉政教育作为队伍建设的一项基础工作，常讲常抓，逢会必讲；“读廉”，积极开展读书思廉活动，自我反省，促进人心思廉。“诺廉”，系统干部都要做出廉洁从政保证活动。
要认真贯彻落实有关廉政规定，不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请；不参与用公款支付的营业场所的高消费娱乐活动；不利用职权和职务上的影响，索取服务对象钱物。实行组织对组织的办事制度。除劳动仲裁、双向选择等一些确需本人前来办理的事项外，其他一些事项，如干部调动、职称评审、工资晋升等，由用人单位按照有关政策上报我局，按程序研究后，通知用人单位直接办理。原则上不对个人办理手续，确保部门办事廉洁清正。
要实行《责任追究制》。工作人员违反机关规章制度，情节较轻的，第一次予以诫勉教育；第二次予以行政告诫，并责令采取相应补救措施；经告诫仍不改正的，予以待岗处理。情节严重的，通报批评，取消当年评优评先资格，视情况责令离岗培训、调离工作岗位。对触犯党纪国法及构成犯罪的，给予降职、责令辞职或辞退，并依法追究法律责任。同时，依据有关规定，追究有关领导责任。
九、要发扬艰苦奋斗作风，建设节约、安全和卫生文明机关。
“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”我们局是由两个局组建而成的，在县里是个大人家，人员多，股室多，业务多，花钱的地方也多。我们是贫困县，我们要树立过紧日子的思想。我们花的是纳税人的钱，要坚持少花钱多办事的原则，甚至是不花钱也办事。我们要严格执行机关财务制度，购买办公用品要先请示，后办理。机关内部各股室办和人才中心印制表格材料、更换电脑耗材，都要通过常务领导和办公室去办理，要坚持财务支出一把手一支笔签批的原则。办公用纸要双面使用，要充分利用网络资源，推行无纸化办公。公益性劳动要尽量自己动手，能不外雇的绝不外雇。基层单位要严格执行大额资金支出事先报告制度。要严格执行值班值宿制度，不可空岗。严格执行安全保卫制度，加强用电管理，做到人走电断，下班关锁门窗，防火防盗。早晨上班，要洒扫庭除，窗明几净。要注意保持环境卫生，尊重别人劳动。建设节约、安全和卫生文明机关。
同志们，在这万物复苏的季节里，也迎来了我县人力资源和社会保障局的春天。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以改革创新、求真务实、奋发有为的工作作风，齐心协力，上下配合，扎实工作，全面推进人力资源和社会保障各项工作。在新的历史起点上，顺应新的期待，抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面，为兰西的新发展做出新的更大贡献。