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2023年度最新开除员工通知书(7篇)

时间:2023-05-16 14:30:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度最新开除员工通知书(7篇),供大家参考。

2023年度最新开除员工通知书(7篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

开除员工的通知书篇一

鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的"规定,决定予以除名。

请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年x月x日

开除员工的通知书篇二

xx先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

xx有限责任公司

行政人事部

xx年xx月xx日

开除员工的通知书篇三

物业部员工xxx(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的`处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

年8月16日

开除员工的通知书篇四

通 告

致 :全体员工 编号:chip―pad―20xx―077 由 :人事行政部

时间:20xx年12月24日 刊布日期至:20xx年12月24日 事由:

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的`合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;
对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

开除员工的通知书篇五

物业部员工xxx(身份证号码:xxx):

鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

xx年8月16日

开除员工的通知书篇六

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除的处理。<

请您于__年_月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

___________

年_月__日

开除员工的通知书篇七

因xx原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知。

被辞退员工确认:xxx

部门负责人:xxx

综合办公室负责人:xxx

分管副总经理:xxx

日期:xxxxxx

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