以下是为大家整理的关于创建无烟机关活动的实施方案5篇 , 供大家参考选择。
创建无烟机关活动的实施方案5篇
第1篇: 创建无烟机关活动的实施方案
创建无烟党政机关实施方案
为贯彻落实河北省卫生计生委、省文明办、省爱卫办《关于在全省开展无烟党政机关创建示范活动的通知》（冀卫发〔2016〕20号），**市卫生计生委、市文明办、市爱卫办《关于在全市开展无烟党政机关创建示范活动的通知》（沧卫健教〔2016〕14号），积极营造清洁健康的工作环境，保护职工免受烟草烟雾危害，发挥卫生计生部门控烟履约示范带头作用，特制定本方案。
一、 目标
全面开展创建无烟党政机关建设工作，到2016年9月底市卫生计生委机关完全达到无烟党政机关创建示范单位标准。
二、创建措施
（一）成立无烟党政机关创建示范活动领导小组及办公室。
成立无烟党政机关创建示范活动领导小组，由***同志任组长，***同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由***同志兼任，成员为各科（室、站、所）负责人（同时为无烟党政机关建设控烟监督员）。
领导小组负责无烟党政机关创建活动的组织领导，各成员负责本科室（本单位）日常控烟宣传、巡查和管理工作等。
（二）鼓励和帮助吸烟职工戒烟
根据职工吸烟情况调查结果，开展烟草危害宣传教育，提供戒烟方法、戒烟门诊就诊等信息指导。倡导领导班子成员带头戒烟，鼓励和帮助吸烟职工主动戒烟，共同维护机关无烟环境。
（三）无烟党政机关环境布置
1、机关办公楼内全面禁烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。禁烟区域包括办公楼内办公室、会议室、司机室、警卫室、档案室、库房、机房、楼道、大厅、卫生间等所有场所。
2、机关办公楼外设立室外吸烟区，职工和来访者可在室外吸烟区吸烟。
3、办公区域内禁止摆放香烟及烟缸烟具，无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
4、设立控烟监督举报渠道。采取电话、电子邮件、举报箱三种举报形式进行。其中，电话举报现场查证；电子邮件举报以所发照片为据；举报箱（委机关一楼大厅意见箱）为纸质材料。
第2篇: 创建无烟机关活动的实施方案
人人参与控烟活动,共创健康无烟环境。 今天为大家精心准备了创建无烟单位实施方案（3篇），希望对大家有所帮助!
创建无烟单位实施方案一
为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标
总体目标通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标自2013年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准
(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;
(二)建立健全控烟考评奖惩制度;
(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;
(四)各部门设有控烟监督员;
(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;
(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施
(一)准备阶段
4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括
1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
(二)实施阶段
5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括
1、签订无烟责任书。市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各科室(局)兼职监察员担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向市局创建无烟单位领导小组汇报工作情况。市局创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的监督管理。
(三)检查阶段
6月至11月为检查阶段，具体工作包括
1、开展无烟环境监测。市局创建无烟单位领导小组将在创建前期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查，记录无烟环境执行情况。
2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创建活动完成情况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效机制。
五、监督与奖惩
(一)严格控烟禁烟检查与考核。市局创建无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给予通报批评。市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰，对创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。
(二)鼓励干部职工戒烟。自2013年6月起，对主动戒烟的干部职工给予奖励。凡有意戒烟的干部，应到各科室(局)控烟禁烟监督员处登记，达到三个月以上不吸烟记录后，市局给予1000元奖励。若之后发现一次吸烟行为，扣回已发奖金。
创建无烟单位实施方案二
烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危险因素，世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。20XX年1月9日世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国正式生效。为响应号召，倡导健康生活方式，营造绿色生态环境，根据平爱卫发〔20XX〕3号文件《关于开展无烟单位创建评选活动的通知》精神，我局定于自6月份-11月份开始开展创建无烟单位活动，现将有关事项安排如下
一、广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围
为把控烟工作落到实处，各站所要紧密结合5月31日世界无烟日活动，采取多种宣传方式，以“远离烟草，健康生活”为主题，举行集体拒绝烟草签名活动，在站所醒目位置设置禁止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所，张贴规范的禁止吸烟区标志、标牌，在局公共场所放置吸烟危害健康警示标语牌。在一些主要公共场所设立控烟宣传栏，张贴各类宣传画报，推动我局全面禁烟工作的落实。
二、主动参与，做好示范表率作用
消除烟草危害，创建无烟环境。各站所既是社会活动的主要场所，又是文明示范的重要窗口，工作人员的行为，对于广大办事群众有着很强的示范作用，自觉带头做好控烟，为社会控烟作出表率。通过环境创建和宣传等举措，提高工作人员的烟草危害知晓率和戒烟率，有效降低吸烟率，保护其他人员及外来办事人员免受二手烟草危害，最终创建健康、文明、无烟的工作环境，营造全社会控烟良好氛围。
三、明晓申报标准，人人参与创建
(一)无烟单位标准
成立控烟领导组织，将无烟单位建设纳入本单位发展规划;
建立健全控烟考评奖惩制度;
所及办公室有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;
设有控烟监督员和巡查员;
开展多种形式的控烟宣传和教育;
明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
鼓励和帮助吸烟职工戒烟;
所属区域内禁止销售烟草制品。
(二)申报评选程序及监督机制
无烟单位每年评选一次，由县爱卫办采用明察暗访的方式进行评审，书面审核申报资料后，组织有关专家采取抽查的形式，对申报单位进行考核验收，符合条件者，由县爱卫办报请县爱卫会授予“平罗县无烟单位”。县爱卫会定期组织对“无烟单位”进行督导检查，对禁烟工作滑坡的，由县爱卫会提出整改意见，对逾期未完成整改或明显不符“无烟单位”标准的单位，由县爱卫会取消“平罗县无烟单位”称号。各单位必须将“无烟单位”奖牌悬挂醒目处接受社会各届监督。
三、建章立制，努力创建无烟单位
控烟工作既是新时期爱国卫生工作的一个重要组成部分，又是当前全民健康教育的一项主要内容。为创建无烟单位达标验收通过，必须扎实有效地开展控烟工作。
一是建立健全控烟工作领导小组。我局成立由局长任组长，支部书记任副组长，各站所长为组员的控烟工作领导小组，办公室设在局办公室，由盖立俊任办公室主任，具体负责控烟工作的组织、协调、督查和验收工作。我局将制订控烟考评奖惩制度和标准，形成“组织健全、制度严格，监督认真，人人参与”的良好局面。
二是在职工作人员不得在公共场所和工作场所吸烟，将创建无烟单位、无烟站所纳入各站所年度创卫工作目标考评内容，为实现公共场所和工作场所全面禁烟提供重要保障。
三是会议室、接待室、办公室等公共场所不摆放烟灰缸具，不向来客也不接受来客敬烟，在办公楼道及公共场所醒目处设置禁烟标志，不在非吸烟区吸烟，设置吸烟区并有明显的引导标志。
创建无烟单位实施方案三
为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;
(二)建立健全控烟考评奖惩制度;
(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟;
(四)设置室外吸烟区;
(五)各部门设有控烟监督员;
(六)开展多种形式的控烟宣传和教育;
(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务;
(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下
组 长朱志杰
副组长解海萍 刘运升 庄 宁
成 员张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利
控烟巡查员权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
(一)学习培训、宣传动员(20XX年5月)
加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20XX年6月)
中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(20XX年7月)
各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(20XX年8月)
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励;对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
第3篇: 创建无烟机关活动的实施方案
创建无烟校园实施方案
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关于创建无烟校园实施方案
为了切实加强学校禁烟控烟工作，切实保护广大师生的身体健康，根据教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》和县文明委《关于印发创建无烟机关（医院、学校）活动实施方案的通知》（松文明委发〔2014〕2号）、松教通〔2014〕12号文件精神，结合本校实际，特制定本方案。
一、创建目标
全面开展创建无烟校园工作，到2014年11月20日前达到《无烟学校标准》要求。
二、创建内容
1.以《无烟机关(学校、医院)创建工作指引》为蓝本，建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。
2.对照《无烟机关(学校、医院)验收评价标准》第一至第八项及第十一至第十二项进行自查和完善，确保2014年11月底创建达标。
三、具体措施
（一）健全禁烟控烟组织机构和人员。
1.成立学校禁烟控烟暨创建无烟校园工作领导小组。以吴广胜校长为组长，杨光勇、邹志红副校长为常务副组长，其他学校校长副组长，各校中层领导、少先队负责人为成员，领导小组下设禁烟办在大坪中学政教处，邹志红副校长兼任办公室主任，李万华同志任办公室副主任，负责协调学校禁烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展。
2.设立控烟监督员和巡查员。
（1）控烟监督员由禁烟控烟暨创建无烟校园工作领导小组成员组成，负责指导和监督禁烟控烟工作。
（2）控烟巡查员由禁烟办、政教处、保卫科、少先队、各班班主任及班委会全体人员组成，负责加强巡视和规劝。
（二）制定控烟计划和实施方案。
1.将建设无烟校园纳入学校工作计划。
2.建立健全学校禁烟控烟工作制度和管理办法。
（1）将创建工作与学校日常工作和管理相结合，实行学校、科室两级管理。
（2）制定禁烟控烟考核办法与奖罚制度。
（3）制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录禁烟控烟落实情况。
（4）明确全体师生劝阻吸烟的责任和义务。
（三）规范无烟校园建设。
1.召开创建“无烟校园”启动动员大会，发出控烟倡议，公布无烟制度，在整个学校掀起创建无烟校园的热潮。
2.统一无烟环境布置。
（1）学校入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室、食堂等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知师生及来访者不得在校园内吸烟。
（2）校园内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
（四）开展禁烟控烟知识宣传
1.利用网站以及例会等形式，向师生进行控烟宣传。
2. 设立禁烟控烟宣传栏，走廊张贴宣传语（画），向来访者开展宣传。
3.适时安排戒烟讲座及培训。
（五）无烟校园监督和巡查
1.禁烟监督员加强对各办公室的禁烟控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
2. 禁烟办要认真做好创建无烟校园日常工作，每月组织1次无烟校园的监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。
（六）进行总结评估和申报。
1.对照《无烟机关(学校、医院)验收评价标准》，对开展创建活动的全过程进行总结。
2.认真整理资料，接受县教育局、县健教办的评估验收。
四、管理办法
在创建期间以及创建结束后的巩固维护阶段，本学校控烟工作均依据《大坪中心校禁烟管理规定》和《大坪中心校禁烟考核与奖罚办法》严格加强管理。
本实施方案自2014年4月1日起施行。
附件：1.大坪中心校全面禁烟领导小组名单
2.大坪中心校禁烟管理规定
3.大坪中心校禁烟考核与奖罚办法
4. 禁烟监督员职责、禁烟巡视员职责
大坪场镇中心校
二〇一四年三月二十七日
附件1：
大坪中心校全面禁烟领导小组名单
组 长：吴广胜
常务副组长：杨光勇、邹志红
副 组 长：刘昌文、各小学校长
成 员：各校中层领导、少先队负责人
领导小组下设禁烟办在大坪中学政教处，邹志红同志兼任办公室主任，李万华同志任副主任，邹志红同志负责具体办公。领导小组全体成员都是禁烟监督员。
禁烟办、政教处、保卫科、少先队、各班班主任及班委会全体组成人员均为禁烟巡视员
附件2：
大坪中心校禁烟管理规定
一、学校成立全面禁烟领导小组负责我校禁烟工作。
二、校长是学校禁烟第一责任人，校长及校领导要率先垂范带头不吸烟。党、政、工、团（队）组织齐抓共管我校的禁烟工作 。
三、校园门口显眼处设立“无烟校园”或禁烟标志。校园所有活动场所和室内场所设置明显的禁烟警语和标志。
四、学校范围内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头，禁烟区域包括学校所有场所。
五、校园范围内禁止摆放烟缸烟具，不做烟草广告，不出现烟草广告或以烟草品牌冠名教学楼。学校小卖部不得销售烟草制品。
六、学校利用世界无烟日、新生入学等重要时间节点，利用课堂、讲座、党团活动等对师生开展禁烟教育。讲透吸烟的危害性，普及基本医学知识，让远离烟草成为广大教职员工和学生的自觉行为，让吸烟者争相戒烟成为时尚，劝阻吸烟，拒绝二手烟，共同创造一个良好的无烟氛围。
七、积极倡导戒烟，教职工做到不接受来客敬烟、不向来客敬烟。
八、把遵守禁烟规章制度纳入教师考核和学生评价的重要内容。
九、学校主动和学生家长配合，宣传“吸烟有害健康 ”的科学知识和国家对禁烟控烟工作的有关法规。倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
十、每位教职工都有义务对控烟工作进行宣传教育，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。
十一、学校禁烟领导小组负责本规定的监督、检查和解释。
十二、本规定自2014年4月1日起执行。
附件3：
大坪中心校禁烟考核与奖罚办法
一、严禁师生在本校园内任何地方吸烟。发现1次通报批评，发现2次取消当年评先选优资格。
二、鼓励和帮助吸烟的教职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予精神和物质奖励。
三、教职工对来访者要忠告禁烟规定，不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝，并劝客人不要在校园内吸烟。各处（室、科）、教研组办公室一年内发现超过3人次在办公室内吸烟或摆放烟缸烟具，取消当年该处（室、科）、教研组主要负责同志评先选优资格。
四、对学生举报教职工违规在校园内吸烟的，经查实每次扣绩效分2分并罚款20元，同时给予学生奖励20元。
附件4：
大坪中心校禁烟监督员职责
1.严格执行各项禁烟规章制度；
2.吸烟者应主动戒烟；
3.积极参加控烟知识的培训。
4.主要督导本部门各办公室的禁烟工作；
5.本部门各办公室每2周1次自查，对存在问题及时整改；
大坪中心校禁烟巡视员职责
1.严格执行各项禁烟规章制度；
2.吸烟者应主动戒烟；
3.积极参加控烟知识的培训。
4.每日1次巡视包干区，负有劝阻旁人吸烟的责任；
5.发现问题及时向领导小组办公室反映，并提出合理化建议。
第4篇: 创建无烟机关活动的实施方案
XX单位
印发《关于创建无烟机关的实施方案》的通知
各股、室、办（局）:
为贯彻落实省卫生健康委、省文明办、省爱卫办《关于印发河北省无烟党政机关建设实施方案的通知》和市卫健委、市文明办、市爱卫办《关于印发XX市无烟党政机关建设实施方案》要求，积极营造清洁健康的工作环境，充分发挥XX（单位名称）在全市禁烟工作中带头示范作用，结合实际情况，制定了《XX（单位名称）关于创建无烟机关的实施方案》，现印发给你们，请认真抓好落实。
XX（单位名称）
2020年8月19日
XX单位
关于创建无烟机关的实施方案
为贯彻落实省卫生健康委、省文明办、省爱卫办《关于印发河北省无烟党政机关建设实施方案的通知》和市卫健委、市文明办、市爱卫办《关于印发XX市无烟党政机关建设实施方案》要求，积极营造清洁健康的工作环境，充分发挥XX（单位名称）在全市禁烟工作中带头示范作用，现结合实际情况，制定本方案。
一、工作目标
2020年8月20日起，XX（单位名称）将按照无烟机关创建要求，施行办公区域无烟全覆盖，并持续保持。
二、建设范围
XX（单位名称）各股、室、办（局）。
三、措施及要求
（一）准备阶段
1.组建工作班子。成立XX（单位名称）创建无烟机关领导小组（以下简称领导小组），由XXX同志任组长，成员包括XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX。领导小组下设办公室，办公室主任由XX同志担任。
领导小组负责统筹、协调、指导无烟机关创建工作，定期组织对各股室禁烟工作开展情况进行检查，各股室负责人为本股室禁烟监督员，负责本股室日常禁烟管理工作等。原则上，在每月XXX会上，领导小组汇报近期禁烟工作开展情况和下一步工作谋划，因工作需要可临时召开领导小组会议。
2.开展禁烟宣传。对工作人员进行吸烟与二手烟危害的宣传教育，鼓励和帮助吸烟同志主动戒烟，共同维护机关无烟环境。
3.营造无烟氛围。于8月20日前，召开XX（单位名称）创建无烟机关领导小组会，研究制定《实施方案》、工作制度及管理规定，制作禁烟标识牌、宣传海报等。并在机关内相应区域设置明显的禁烟标识。
（二）启动实施阶段
1.召开XX（单位名称）全体会。8月17日前，召开全体会，介绍XX（单位名称）创建无烟机关的背景和原因，公布控烟规定，将无烟机关建设主要内容传达到所有干部职工。
2.提供戒烟服务。为有戒烟意愿的同志提供戒烟帮助，介绍获得戒烟支持的相关资源，并分享成功经验。
3.定期督导检查。以无人吸烟、无烟味、无烟头、无烟缸烟具为指标，结合XXX评选检查，由领导小组牵头，对各股室禁烟情况进行严格督导评分，并将检查结果记入XXX评选活动得分。
（三）巩固阶段
1.将无烟机关建设和维护纳入XX（单位名称）日常工作，并持续巩固提升。
2.总结成功经验，报市领导小组办公室，并开展广泛宣传，充分发挥XX（单位名称）示范带动作用。
附件: 1.XX（单位名称）创建无烟机关领导小组及其办公室工作制度
2.关于XX（单位名称）创建无烟机关的管理规定
XX（单位名称）
2020年7月16日
XX（单位名称）创建无烟机关领导小组及其
办公室工作制度
为全面推进XX（单位名称）创建无烟机关工作，切实维护干部职工身体健康，特成立XX（单位名称）创建无烟机关领导小组（以下简称领导小组）。领导小组组长由XXX同志担任，成员包括XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX。领导小组下设办公室，主任由XX同志担任。具体工作制度如下：
一、主要职责
领导小组统筹协调解决XX（单位名称）创建无烟机关工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，定期组织对各股室禁烟工作开展情况进行检查等。领导小组办公室承担领导小组日常工作。
二、主要任务
（一）开展控烟监督检查。
（二）开展控烟宣传相关工作。
（三）开展劝阻吸烟、戒烟等技能培训。
三、工作规则
原则上，领导小组在每月XXX评选会上，汇报近期禁烟工作开展情况和下一步工作谋划。因工作需要可临时召开领导小组会议，研究解决禁烟过程中出现的问题。
关于XX（单位名称）创建无烟机关的管理规定
一、机关所有办公房间全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头、无烟缸烟具。
二、机关所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不敬烟、不在禁烟区域吸烟。
三、在XX（单位名称）各楼层电梯出入口处、会议室、办公室等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
四、鼓励和帮助吸烟同志戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的同志给予表扬。
五、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。
六、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。
七、各股室负责人为本股室禁烟监督员，负责本股室控烟工作。
八、在办公时间内，领导小组每周要至少对机关禁烟工作进行检查或抽查一次（在办公区域摆放烟缸烟具的，发现一次扣除该股室1分；股室内有烟味或有烟头的，发现一次扣除该股室3分；有吸烟的，发现一次扣除该股室5分。扣分情况将记入 XXX评选得分。），并在全体会上通报检查结果。
本规定自2020年8月20日起施行。
第5篇: 创建无烟机关活动的实施方案
XXX委员会关于创建关于市级无烟机关自评工作报告
为认真贯彻实施健康中国XX行动之控烟行动，根据市爱卫办、市文明办、市委办公厅、市政府办公厅印发的《XX市绿色机关建设工作方案》结合XX等相关要求，委积极行动，认真谋划，对照无烟单位创建标准和考核验收标准狠抓落实，积极推进控烟工作，取得了良好成效。
一、工作开展情况（一）组织管理落实到位1.成立组织机构
成立了以党委书记XX为组长的控烟工作领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，设立XX部门具体负责控烟巡查，指定专人担任控烟监督员，负责开展督査。
2.健全控烟制度
根据实际情况，我委从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格执行工作区域内无烟。其次，明确要求我委干部职工在外出学习、培训和下乡等工作中，严格遵守相关规定，不在公共场所和工作场所吸烟。
3.完善奖惩标准
为切实执行控烟制度，我委制定《控烟考评奖惩制度》，严格实施奖惩确保控烟工作行之有放开展。
（二）硬件保障设施齐全
1.张贴禁烟标志
在办公大楼的会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志。同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2.开设宣传阵地
利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时对职工开展控烟培训。
（三）宣传教育深入人心
通过加大宣传教育力度，得到全体干部职工积极响应，控烟工作得以有效开展，收效良好。
1.通过开展戒烟咨询，帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强了大家的控烟意识；利用“无烟日”的契机，向大家介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等，使大家进一步参与到禁烟、控烟工作中。
2.通过开展主题讲座让干部职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免方法，引导职工以身作则，为教育社会群众养成良好的行为习惯作表率。
（四）监督检查扎实有效
1.控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行督查、检查。我委领导带头控烟，自觉遵守控烟制度，大家共同参与控烟动员活动，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2.通过创建“无烟单位”活动，我委的环境日渐优雅、整洁，已无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广大
干部职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强。
二、存在的问题
1.通过扎实宣传动员、建章立制、督导巡查、落实奖惩等，控烟工作已取得阶段性成效，但我委部分职工由于烟龄较长、烟瘾较大目前还难以实现戒烟。
2.外来人员吸烟较多，劝烟工作量大，难免出现劝烟疏漏。此外，少数来访人员不予配合。
三、下步工作打算
1.持续加大控烟力度。一是为我委职工提供更全面的戒烟咨询，更周到的戒烟服务，帮助他们早日戒烟成功。二是是落实好每周不定期的控烟巡查，按照办公区域实行控烟责任划分并严格执行控烟考评奖惩。
2.加大对外来人员的劝烟控烟力度。劝阻外来人员在公共区域吸烟并引导他们到室外吸烟区。
XXXX委员会2021年5月8日