原因，汉语词语，读音为yuán yīn，一指原来因为，二指造成某种结果或者引发某种事情的条件， 以下是为大家整理的关于护理操作考核存在问题、原因分析5篇 , 供大家参考选择。
护理操作考核存在问题、原因分析5篇
第1篇: 护理操作考核存在问题、原因分析
四、产生问题的原因分析
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下四点：
一是主观世界改造不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。
二是宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
三是自我要求有所放松。认为自己工作20多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
四是事业心、责任感有所弱化。受社会上一些不良风气的影响，滋生了从众和攀比心理，表现出守摊子、求稳定、怕担责的倾向，导致工作中容易满足现状，缺乏竞争意识，缺乏雷厉风行、说干就干的果敢精神，人为地造成落实工作的效率不高。
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第2篇: 护理操作考核存在问题、原因分析
护理服务质量存在问题原因分析
对统计图的便捷作用理解不够
对统计图要说明的内容不熟悉
对满意度调查工作 对护理服务质量评价 对满意度调查工作
不重视 标准内容培训不到位 不重视 存在的问题原因查
找不透彻分析不到位
对护理服务质量整改 对护理部的要求传达不到位
情况追踪检查不力 不会使用统计图
未使用质量工具进行分析 进行分析
对护理部下发表格未及时更新
对质控小组检查中存在的 对护理服务质量评价标准内容知晓甚少
问题整改执行不力
满意度调查流于形式，语言组织能力欠佳。
相同问题
反复出现
无法找到存在问题的真正原因。
第3篇: 护理操作考核存在问题、原因分析
四、产生问题的原因分析
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下四点：
一是主观世界改造不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。
二是宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
三是自我要求有所放松。认为自己工作20多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
四是事业心、责任感有所弱化。受社会上一些不良风气的影响，滋生了从众和攀比心理，表现出守摊子、求稳定、怕担责的倾向，导致工作中容易满足现状，缺乏竞争意识，缺乏雷厉风行、说干就干的果敢精神，人为地造成落实工作的效率不高。
第4篇: 护理操作考核存在问题、原因分析
护理服务质量存在问题原因分析
对统计图的便捷作用理解不够
对统计图要说明的内容不熟悉
对满意度调查工作 对护理服务质量评价 对满意度调查工作
不重视 标准内容培训不到位 不重视 存在的问题原因查
找不透彻分析不到位
对护理服务质量整改 对护理部的要求传达不到位
情况追踪检查不力 不会使用统计图
未使用质量工具进行分析 进行分析
对护理部下发表格未及时更新
对质控小组检查中存在的 对护理服务质量评价标准内容知晓甚少
问题整改执行不力
满意度调查流于形式，语言组织能力欠佳。
相同问题
反复出现
无法找到存在问题的真正原因。
第5篇: 护理操作考核存在问题、原因分析
低年资护士护理操作中存在问题原因分析及对策
吴桂琼
【期刊名称】内科
【年(卷),期】2012(007)005
【总页数】2
【关键词】【关键词】护理操作;护士;培训
随着社会的发展，人们的健康意识不断增强，对医疗护理服务的要求也越来越高。而护理技术操作是每个临床护士必须掌握的基本技能，其规范程度直接影响患者的健康及恢复［1］。为提高我院护理服务水平，夯实基础护理，真正将优质护理服务落到实处。我院2011年3～10月对工作7年以下的已注册护士进行了14项护理技术操作的培训，收到了良好的效果。现报告如下。
1 对象与方法
1.1 对象 在我院工作1～7年的已注册护士96人，其中中专57人，大专38人，本科1人。年龄在20～28岁。
1.2 方法 由护理部副主任1名及4名临床科室护长组成培训组，培训前由护理部副主任组织培训组人员统一操作流程后再培训其他人员。每月抽出3～4个下午的时间，由2名培训人员进行两项操作培训。在2011年3～9月对7年以下工龄的护士集中进行了14项护理技术操作培训。
2 结 果
2.1 培训考核项目及合格率 培训前各考核项目合格率偏低，培训后合格率大幅提升，经再培训后，各考核项目合格率均达到100%。见表1。
2.2 14项操作培训前后存在问题 培训后14项操作存在问题人数大幅降低，见表2。
3 存在问题原因分析
3.1 认识不足，重视不够 部分护士未把操作培训考核当作提高自己技术水平的重要手段，不引起足够重视，培训练习少，到真正考核时存在侥幸心理或马虎行事，自然考不过关。
3.2 未能熟练掌握护理操作流程 部分护士在操作培训考核前后未做到认真看书及熟背操作流程的前提下进行反复练习。因此，真正操作时就会出现用物准备不全、评估不全、漏步骤或重复操作的现象。
3.3 质量意识和防范风险意识差 部分护士在进行护理操作的过程中未做到严格执行三查七对制度及遵守消毒隔离制度。如静脉输液时未能认真检查瓶口有无松动、瓶身有无裂痕、对光检查药液有无浑浊、沉淀或絮状物。未能认真检查一次性输液管内有无杂物。这无疑增加了护理差错甚至事故的发生。