巡察：汉语词汇巡察：电影， 以下是为大家整理的关于巡察报告意见建议部分6篇 , 供大家参考选择。
巡察报告意见建议部分6篇
第一篇: 巡察报告意见建议部分
一、如何学习贯彻十九大精神？
1、党支部理论学习
以党支部理论学习为龙头，带动全体机关领导同志集体学习。每周组织一次集中学习，支部成员带头认真研读十九大报告，围绕坚持中国特色社会主义，深入学习新时代共产党人不忘初心、方得始终的历史使命，深入学习决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中国梦。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神带头宣讲，其他领导结合各自学习体会和工作实践轮流宣讲。
2、党员个人自学
充分发挥个人自学的积极主动性，利用文章、报纸、网络等载体开展个人自学，特别是对涉及专业的重点部分要理解吃透。
3、参加辅导报告和观看专题录像片
认真组织参加有关的专题辅导报告，及时掌握宣传十九大精神的专题录像片情况，适时选取有关专题片组织观看，坚定理想信念、牢记党的宗旨，更好地立足岗位创先争优，争做优秀的共产党员。
4、组织生活会交流
在集中学习和自学的基础上，分别举行支部集中交流活动和领导同志集中交流活动，结合街道发展实际和各自思想、工作实际认真撰写心得体会，支部交流。
二、对区总工会工作的开展有什么意见建议？
1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作
2、希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
3、希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
三、按照中央、省委市委关于群团改革部署要求对区总工会改革有什么意见建议？
1、继续加大《工会法》《劳动法》的宣传力度和执法检查力度，维护好工会组织和职工群众的合法权利。
2、突出重点，培育品牌，努力形成工会工作特色。围绕工作的社会职能做好文章，不断增强工会组织的凝聚力，职工群众的向心力，社会效果的影响力。
第二篇: 巡察报告意见建议部分
对国有企业开展巡察工作的思考
作者：孙彬
来源：《企业文化》2018年第36期
摘要：巡察工作是党内监督的一项重要制度，是我们党对执政规律的科学总结，主要目的是加强对权力运行的监督制约，做到警钟长鸣，防微杜渐，使问题解决在萌芽状态。也是经济建设的助推器，反腐倡廉的监督哨，考察干部的显微镜，下情上达的直通车，党内的保健医生，是新时期加强党的建设、保持党的先进性的重要举措。现结合个人参加巡察工作实际，浅谈一下对国有企业开展巡察的思考。
关键词：国有企业;巡察工作;问题方法等
一、对巡察工作的认识
（一）巡察不仅是硬性要求，更是全方位体检
巡察是一次“体检”，更是一剂“良药”，其定位越清晰，发现问题就越聚焦，利器作用就越明显。巡察工作是纪委深化“三转”、转变监督方式的重要载体。因此必须要抓住关键、突出重点，尤其是作为企业的内部巡察，更多地体现在如何压实“两个责任”上，体现在如何保证国有资产保值增值上，体现在如何规范企业管理提升运行质量，这就需要我们从细处入手、从小处着眼推进企业全面管理，营造良好的发展环境。
（二）巡察不但要发现问题，更要推动建章立制
巡察不但要发现问题，形成震慑，更要对巡察发现的各类问题进行综合分析，分类梳理，建立巡察工作台账，形成问题清单和整改建议清单，督促被巡察单位从体制机制和监督管理上找原因、纠根源、抓整改，推动内控体系不断完善。同时，建立问题线索快速响应机制，堵住制度的漏洞，以巡察倒逼改革和责任落实，进一步扎紧制度笼子，形成按制度管权、管人、管事的长效机制，强化巡察工作实效。
（三）巡察不是一次性的运动，而是一种新常态
巡而不改，不如不巡。巡察工作是党内监督的常态化监督手段。巡察不是对一时一事的监督，而是一种常态化的监督手段。我们常说处理好“树木”与“森林”的关系，“森林”就要有护林员，就要有“啄木鸟”，防止树木被“虫蛀”。从这个意义上讲，巡察人员就是“护林员”，就是“啄木鸟”。巡察工作只有保持一种踏石留印的力度和驰而不息的态势，才能真正富有持久、旺盛的生命力。
第三篇: 巡察报告意见建议部分
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篇一：凝心聚力开拓创新(团代会工作报告)
凝心聚力开拓创新
带领广大团员青年为公司两个文明建设再立新功
——共青团上海石化投资发展有限公司第二次代表大会工作报告
（审议稿）
各位代表、同志们：
在公司上下深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，全面落实上海石化“低成本战略”理念，为开创投发公司新一轮发展局面而努力奋斗之际，共青团上海石化投资发展有限公司第二次代表大会今天在这里隆重召开了。
这次大会的主要任务是：回顾总结公司团委三年来的工作；选举产生共青团上海石化投资发展有限公司第二届委员会；动员和带领全体团员青年，立足岗位、与时俱进，在企业的生产经营中勇挑重担，为企业的改革发展建功立业。
现在，我受共青团投发公司第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、前三年工作总结
三年来，公司团委在股份公司团委和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，按照上级团组织工作要求，结合公司实际情况，紧紧围绕公司的生产经营中心工作，以“三服务”为工作宗旨，遵照“融入、联动、引导、服务”的工作思路，认真履行共青团的各项职能，从加强团员青年思想政治教育、加强团的组织建设、
加强团组织凝聚力等方面着手，做了大量的工作，开展了一系列富有成效和体现青年人风采的活动，团结带领广大团员青年，为公司的两个文明建设做出了积极贡献。
（一）加强理论学习，提高团员青年思想政治觉悟
1、紧紧围绕公司党政两大工作纲要，广泛开展形势任务教育活动。
公司团委把公司行政和党委两大工作纲要和十六大、十六届三中、四中、五中全会精神作为主要学习内容，要求各团支部以组织生活的形式在全体团员中展开学习、教育，设计了“形势任务教育知识问卷”、“形势任务知识竞赛”等多种形式，吸引了团员青年的踊跃参与，一方面增强了团员青年对企业形势任务的了解，另一方面也增强了团员青年在企业发展、建设中的大局意识、责任意识和进取意识。各团支部也根据各自企业的不同特点，开展学习教育活动，起到了良好的效果。
2、做好先进团员青年的推优工作。
作为党的助手和后备军，推优工作是共青团组织的一项重要职责。公司团委不断加大工作力度，要求每个支部都要向党组织进行政治推优，公司团委则积极抓好非党团支部书记的考核和推优工作。在党组织支持帮助下，我们欣喜地看到，各企业每年推优的数量和质量都不断有新的提高。
3、弘扬时代精神，展示志愿者风范。
开展志愿者活动，为社会服务，为企业服务，是展现共青团员风
采的大好平台。20XX年，突如其来的“非典”疫情使我们国家面临着严峻的威胁，公司团委积极组织各级团干部和团员青年参加无偿献血活动，在公司党政领导的大力支持下，在各级团干部的积极带头下，短短三天时间，就有30名团员青年志愿登记报名，并最终有24人光荣献血。在社会责任感的感召下，我们投发公司青年群体用真实的言行谱写了“以实际行动支持抗击非典”的感人篇章。在05年上海血库告急时刻，公司团委又是在短短三天时间（其中包括双休日），就接受了18名团员青年志愿登记报名，并最终有11人献血。此外，公司团委还在开展为企业青年员工“真情帮困送温暖”工作、与石化一小结对帮困助学、为福利院老人作好事、在石化汽车站开展义务清洁环境等活动中发挥了积极作用，在展现公司团员青年良好的精神面貌的同时，也彰显了团组织的号召力和凝聚力。
（二）坚持以党建带团建，巩固健全团的组织建设
1、抓好支部组织建设，基层团组织换届改选工作有序开展。为完善组织建设，优化团干部队伍结构和年龄结构，公司团委十分重视企业团支部换届改选工作，规范组织程序，坚持团内民主，不断有新的优秀团员走上团工作岗位得到锻炼，从组织上确保共青团工作的开展。公司团委坚持团支部书记月度例会制度，使团干部之间能够做到及时联络，互通信息。
2、举办团干部培训班，提升团干部队伍的整体素质。
团干部队伍的能力和素质直接关系着团工作的质量和号召力，为了不断提高团干部的业务能力和知识水平，团委每年举办团干部培训
班，通过团务知识的系统学习，以及主题工作的理念培训，增强团干部的服务意识、责任意识和创新意识，从而推进共青团工作的不断发展。
3、深入基层，加强联系，做好共青团工作调研。
公司团委以“如何发挥好多元化投资企业共青团组织服务青年的职能”为题，深入开展调研工作。调研以问卷调查为主，结合个别访谈等形式，充分了解当前团员青年的思想动态以及现实需求，对下一阶段的工作进行了思考，并形成了初步的思路。通过调研所获得的信息对今后企业如何稳定青年职工队伍，更好开展团工作具有很好的指导意义，团委也一定会从广大团员青年的实际需求出发，不断实践，切实发挥团组织的教育服务职能。公司团委还认真作好青年卡信息采集及登录工作，为共青团工作信息化管理打好了基础。
4、认真部署增强团员意识主题教育活动。
去年9月底至今年年初，根据上级团委的要求，公司团委认真部署，积极动员，在广大团员中开展了增强团员意识主题教育活动。各级团组织在公司党委和上级团委的领导下，以开展增强团员意识教育主题活动作为保持共产党员先进性教育的延伸，加强团的自身建设、永葆团的先进性，教育引导广大团员青年坚定“永远跟党走”的信念，在企业生产、经营、管理工作中充分发挥生力军的作用。
（三）围绕生产经营开展活动，为青年人的成长成才争创条件。
1、建设好青年文明岗活动阵地。
公司各企业团支部积极响应股份公司团委关于开展“学习型、科
技型、服务型、管理型”青年文明岗的号召，深入开展青年文明岗创建活动，制定相关活动计划，赋予青年文明岗活动以新的时代内涵，公司团委通过文明岗的相互考核等方式，促进已有文明岗活动的深入，并在未建岗企业加强指导，使文明岗的创建率不断提升，到目前为止，投发系统共创建青年文明岗7个，其中有4个为上海石化青年文明岗，充分发挥了团组织和团员青年个体在企业生产经营中的作用。
2、大力推进导师带徒活动。
作为培养青年人岗位成才的有效途径，公司团委不断完善导师带徒活动的工作制度，加强督促和考核，在企业党政工的支持下，努力从组织、制度等各方面积极争取条件给予保障。公司团委对开展此项活动的金威公司团支部经常实地进行检查和了解，发现问题及时指出，发现经验及时推广。该支部参加导师带徒活动的团员青年感受也很深，普遍感觉对提高自身的操作技能和业务能力有很大帮助。
3、积极作好先进典型培育和评选工作。
为弘扬先进，树立榜样，推动团的自身建设，促进企业两个文明建设，公司团委坚持每年开展各级先进集体和个人的评选、表彰活动，20XX年至今，先后有4人被评为上海石化青年岗位能手，4人获得上海石化新长征突击手荣誉称号，一对师徒获得上海石化“导师带徒”活动优秀师徒奖；67人次获得投发公司青年岗位能手、优秀团干部和优秀团员等光荣称号。公司团委及时将团员青年的先进事迹通过各种形式进行宣传，有效激发了团员青年投身企业、忘我献身的激情和
篇二：第十七次团代会工作报告
求实创新团结力量凝聚希望
服务发展大局谱写青年篇章
——在共青团力洋镇第十七次代表大会上的工作报告
20XX年x月x日
各位代表、同志们：
现在，我接受共青团力洋镇第十六届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。
共青团力洋镇第十七次代表大会，是一次承前启后、继往开来的青春盛会，也是力洋镇共青团发展史上有一个里程碑。
大会的主题：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”规划确定的宏伟目标，抢抓机遇、开放创新、奋发图强，不断深化对新阶段共青团工作的认识和支持，团结和带领全镇广大团员青年积极投身和谐发展乡镇建设，为力洋镇的经济和生态发展再创新绩优！
过去三年的工作回顾与总结
三年来，镇团委在团县委和镇党委的领导下，在各基层党支部的关心支持下，在全镇各级团组织和全体青年的共同努力下，坚持以邓
小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实团县委、镇党委的各项决议，团结和带领全镇广大团员青年发扬“创先争优、勇于担当、奉献青春”的精神，紧紧围绕镇委、镇政府的工作中心，坚持服务大局、服务社会、服务青年的方向，充分发挥自身的特色和优点，扎实开展团的各项工作，为我镇三个文明建设做出了积极的贡献。
一、加强意识教育，深化主题活动，增强共青团思想政治工作的实效性
三年来，我镇共青团积极发挥组织领导教育的优势，切实加强切实加强青少年思想道德建设，深入开展增强团员意识主题教育活动。通过举办“五四”纪念活动，“学雷锋”活动，民族精神代代传等加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。通过在广大青少年中开展学习《公民道德建设实施纲要》，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青少年在社会做一个好公民，在工作上做一个好员工，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定“永远跟党走”的信心和决心。
三年来，我们开展了许多丰富多彩的特色活动，真正发挥了团委的自身作用，带动了全镇青年的精神文化发展，打造了一个有文化、讲文明、扬精神的优秀年轻团体。全面开展新团员的入团宣誓，老
团员重温誓词活动。通过活动来增强团员青年的团员意识，从而更好地服务于党政中心，永远跟党走；开展的素质拓展训练，让青年们体会到了集体协作的重要性，大大增进了全镇青年干部的自身素质和相互间的友谊；举办的各种演讲、正文、摄影等主题大赛，为青年干部提供了交流学习的平台，锻炼了青年干部的语言表达能力，提升了青年干部的综合素质，集中展示了青年干部形象。
二、紧紧围绕党政中心工作，带领广大青年团员发展经济，充分发挥共青团先锋模范作用
三年来，镇团委紧紧围绕城镇经济建设转型的中心，以提高青年的整体素质为己任，积极引导广大团员青年自主创业，创新就业。我镇通过开展“1+x”农村青年创业帮扶计划，利用市青联委员、市农促会会员和农村青年企业家在企业经营管理中积累的资金、信息、技术等资源，充分挖掘产业上、下游商业机会，一家企业帮助若干个农村青年创业致富的模式，不但使企业在社会主义新农村中寻得了更多的商机和发展空间，更重要的是吸引了更多的青年投身到新农村的建设当中。这一活动的开展，使得那些有创业意愿和创业能力的青年不断发挥出了自身优势，在自己适宜的领域中大展拳脚，展示着新一代团员青年吃苦耐劳、勇于创新、不断进取的精神，为我镇新农村建设做出了巨大的贡献。
三年来，我镇还加强了农村劳动力职业培训课程，专门为青年团员们开设了相对的培训课程，加强专业和自身素质，提高了农村青年
团员就业率。此活动的开展为青年团员的再就业做出了一定的贡献，也取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。
三年来，我镇各级团组织紧紧围绕党政中心工作，带领全体团员青年爱岗敬业，无私奉献，始终以高昂的斗志，蓬勃向上的姿态，活跃在各行业、各条战线上，涌现了一大批先进集体和个人。我镇开展的“村村都有好青年”工作，进一步开发了农村青年人力资源，引导了广大青年为实现力洋经济社会平稳发展，贡献自己的青春、智慧和力量。通过评选，涌现了一批开拓创新、坚忍不拔的创业青年，在现代科技农业中发光发热、推广普及农业科技的新农业青年，以及在弘扬、传承、创新乡村民俗文化方面表现出良好的艺术修养并具有一定社会影响力的农村文化青年和“诚实守信、扶弱助残”，“孝敬父母、热衷于老年公益事业”的优秀青年，为“村村都有好青年：成长成才落实了政策、优化了环境、搭建了平台，同事更大更好地为新农村建设提供了有力的人才服务和智力支持。
三、创新组织方式，加强组织建设，进一步提升共青团凝聚力和战斗力
三年来，我镇在推进城乡统筹发展、基层建设工作上占了重头，在推进工业转型，实现经济平稳发展上开展了各项实施工程。在党建带团建的基础上，共青团采取各种措施、手段，不断增强自身素质。坚持“党建带团建、团建抓创新”，不断扩大基层团组织的有效覆盖面，完善组织运行机制，加强基层党建带团建工作力度，把团建纳入党建的总体格局之中，努力实现基层团组织的工作制度
化、规范化、经常化，大力推进基层团组织工作创新，在组织设置和工作方式上寻求突破，增强团组织的内在活力。进一步深化对遵守纪律、拒腐防变、筑牢思想道德和党纪国法两道防线的极端重要性的认识，促进年轻干部不断增强法制观念和纪律意识，切实增强拒腐防变和求真务实的自觉性，真正做到把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事。
三年来，为进一步规范团员、团干部队伍的建设和管理，提高团务信息化工作水平，加强共青团基层组织建设和基层基础工作，我们使用了团务信息管理系统，实现了全镇机关、企事业单位、行政村的团员团干部队伍基本信息的电子化管理，全面、准确、及时掌握团组织的整体情况，做好基层团组织信息化管理工作。
三年来，我们建立了志愿者基本档案，加强志愿者管理和登记，包括青年志愿者、巾帼志愿者等，做到了志愿者组织有统一管理统一登记统一行动，深化了志愿者活动的有续开展。开办了志愿者座谈会，组织志愿者到力洋敬老院开展慰问活动，组织力洋卫生院到力洋进行义务卫生医疗服务，组织志愿者对我镇老战士开展慰问活动，组织青少年相互帮扶活动等活动。
四、促进文化建设，拓展活动项目，服务青少年成长发展的多样化需求
三年来，我镇坚持以关注青少年群体为重心，全面开展关爱
篇三：团代会工作报告(20XX1209)
高举旗帜科学发展服务青年锐意进取
为建设特色鲜明的高水平大学贡献青春力量
各位代表，同志们：
现在，我代表共青团长安大学第一届委员会向大会作报告，请审议。
共青团长安大学第二次代表大会的隆重召开，正值新中国成立60周年，举国上下学习实践科学发展观之际，是在我校坚定不移地走内涵发展、特色发展、科学发展之路的关键阶段召开的一次大会，是承前启后、继往开来，推动我校共青团事业蓬勃发展的一次大会。
大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，按照学校第二次党代会和陕西省第十一次团代会的部署，围绕中心，服务青年，锐意进取，为建设特色鲜明的高水平大学贡献青春力量。
一、求真务实、开拓创新的五年
长安大学共青团作为全校先进青年的群众性组织，五年来，在校党委和团省委的正确领导下，秉承“建设是根本、服务是手段、创新是动力、发展是目标”的工作理念，加强思想政治教育、活跃校园文化、深化社会实践、开展志愿服务、实施科技创新、注重创业教育、推进自身建设，不断提升组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力和水平。20XX年，我校团委被评为“全国五四红旗团委”，树起了长安大学共青团事业发展历程上一座不朽的丰碑，标志着我校共青团工作走在了全国高校的前列。
（一）凸显思想引领、强化思想政治教育，用中国特色社会主义理论体系构筑青年学生的强大精神支柱
牢牢把握思想引领的根本任务，深入贯彻中央16号文件精神，不断深化“育人为本、德育为先”的人才培养理念。逐步探索出一条主线、两个侧重、三个抓手的工作模式，即“理想信念教育、爱国主
义教育、公民道德教育”一条主线、“理论学习与社会实践相结合，集中学习与长效推进相结合”两个侧重点、“组织网络、学生骨干、理论社团”三个抓手，形成了“党政领导高度重视、校院两级协同配合、团学骨干带头学习、团员青年共同参与”的工作格局。
1.以理想信念教育为核心，着力培养坚定的青年马克思主义者五年来，以校团委中心学习组为核心，学院团委二级学习组、学生团校和理论型社团为支撑的学习体系不断完善。“学习十七大，争做新一代”、“青春在改革开放中闪光”等主题团日活动成效显著。依托成人宣誓仪式和新生教育工程开展的理想信念教育效果明显。20XX年，我校成立了以校党委副书记白华任校长的青年马克思主义者培养学校，并构建了校院学生骨干两级培养体系。目前，全校共培养培养学生骨干1800余名，250名优秀学生骨干被纳入“种子库”进行跟踪培养，13名学生骨干参加了团中央和团省委举办的学生骨干培训班。
2.以爱国主义教育为重点，激发团员青年的报国之情和成才之志以党的十七大、北京奥运会等重大事件和建国60周年、改革开放30周年、五四运动90周年等重要纪念日为契机，因势利导、旗帜鲜明地开展“我与祖国共奋进”、“我爱我的祖国”等主题教育活动。通过主题演讲比赛、诗歌朗诵比赛、知识竞赛、书画摄影展等活动载体，全方位、多层次地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。在“5.12”汶川地震发生后，校团委积极号召全校团员青年踊跃捐款，并开展缴纳特殊团费活动，全校学生共计募捐24万余元，缴纳特殊团费4.7万余元。此外，学校还组建5支社会实践团队支援灾区重建，20XX年，我校被授予“陕西省希望工程抗震救灾杰出贡献奖”。
3.以公民道德教育为基础，引导团员青年践行社会主义荣辱观围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的要求，在团员青年中广泛开展公民道德教育，引导广大青年积极践行社会主义荣辱观。五年来，以法律援助、义务支教、帮困济贫、节能环保为主要内容的公益活动遍及基层农村、城市社区。我校学生义
务献血16000人次，有2702人加入中华骨髓库，向东、李玉鹏、孙云进等三名同学捐献造血干细胞。20XX年，我校荣获“陕西省无偿献血促进奖”、“西安市无偿献血促进奖”，20XX年，我校获得“全国无偿献血促进奖”。此外，我校曹大丽等3名同学获得“中国大学生自强之星提名奖”，人文学院惠霞同学被评为“甘肃省首届道德模范人物”、“20XX感动庆阳十佳人物”。
4.以团学网络建设为依托，构建立体化的思想政治教育传媒体系随着信息化社会的到来，网络已成为青年的重要生活方式和成长环境。面对新的形势，我们以“先锋家园”网站为建设重点，大力支持“渭水学子”等学生门户网站建设，辐射带动各级团学组织特色网站发展。此外，重点资助《先锋学刊》、《憩园》等团学报刊、杂志的出版，形成了“定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛”的团学思想政治教育传媒体系。
（二）树立活动品牌，彰显文化特色，搭建高品位的文化育人平台
坚持以“繁荣校园文化、培育大学精神”为目标，以“拓展知识、提高能力、完善素质、陶冶情操”为宗旨，以开展大学生文化节、科技节、艺术节和体育节为主线，以艺术团、社团、活动阵地建设为切入点，不断完善“校级展示活动、院系精品活动、社团和班级风采活动”的建设体系。20XX年5月，我校和陕西师范大学联合申报的国家大学生文化素质教育基地获得批准，标志着我校大学生文化素质教育工作进入国家先进行列。我校申报的《新校区校园文化建设的探索与实践》荣获国家教学成果二等奖、陕西省高等教育教学成果奖特等奖；20XX-20XX年，我校连续获得教育部组织评选的全国高校校园文化建设优秀成果二等奖、三等奖和优秀奖；20XX年，我校获得陕西省校园文化建设优秀成果一等奖。
1.以“四三二一工程”为载体，打造校园文化活动品牌
坚持每年举办大学生科技节、文化节、艺术节、体育节四个节日，大力开展高雅艺术进校园、名家讲座进校园、优秀电影进校园三项活
动，深入推进广场文化行动计划、大学生读书计划两项计划，全力打造一批活动品牌。四个节日，精彩纷呈；三项活动，格调高雅；两项计划，覆盖广泛；一批品牌，影响深远。
以“巩固传统、推陈出新”为宗旨，根据“项目化管理、精品化展示、社会化运作”的原则，对四节活动进行组织和资助，打造了“渭水之星”风采大赛、校园歌手大赛、校园舞蹈大赛、研究生学术年会等一系列品牌活动，为培养学生素质搭建了立体化的育人平台。
本着“走近大师、聆听经典”的原则，精心组织高雅艺术进校园活动，先后邀请中国交响乐团合唱团、中央芭蕾舞团、江苏省苏州昆剧院、国家京剧院、中央歌剧院、陕西省歌舞剧院交响乐团、西安音乐学院等高水平艺术团体来校演出。
通过举办“百家讲坛”、“先锋论坛”、“渭水大讲堂”等全方位推进名家讲座进校园活动，五年来，共举办讲座362场，先后邀请吴建民、王英凡、欧阳自远、陆士桢、刘庆柱、肖云儒、朱军等一大批专家院士、政府官员、社会名流与学生面对面，分享人生经验、传承文化经典、发扬学术魅力、启迪人生智慧。
坚持开展“优秀电影进校园”活动，五年来，在渭水校区为学生播放优秀电影169场，338部，极大丰富了学生的校园文化生活。
2.以大学生艺术团建设为着力点，推进校园文化艺术活动出精品秉承“弘扬民族文化、倡导高雅艺术”的建设宗旨，将大学生艺术团建设作为推进校园文化发展的着力点，作为我校艺术教育成果的展示窗口，精心开设艺术团选修课，将艺术团培训纳入第一课堂。通过评估晚会、建校55周年庆典、陕西省“挑战杯”竞赛等重大活动展示大学生艺术团的建设成果。20XX年，我校成功举办了陕西省高校首创的个人演唱会，引起极大反响；20XX年，由我校学生自编自导自演的话剧《生如夏花》荣获首届中国校园戏剧节四项大奖；在全国和陕西省艺术展演中，我校荣获国家二等奖2项，陕西省一等奖4项，二等奖5项，三等奖及优秀奖20项；在陕西省“校园之春”文化艺术节竞赛中，我校获得等次奖70余项。
3.以学生社团建设为突破点，培育富有特色的社团文化
我校以“科学规划、积极扶持、规范管理、重在质量”为社团建设指导思想，以“三化”，即制度化管理、项目化推进、社会化运作为工作原则，以“五个一”，即一部章程、一个挂靠单位、一名指导教师、一项特色活动、一个团支部为社团建设模式，大胆创新、健全机制，修订和出台了《长安大学社团管理办法》、《十佳学生社团评选办法》、《社团考评细则》等规章制度，积极探索社团管理体制，走出了一条具有我校特色的社团发展壮大之路。目前，我校共有注册社团78个，注册学生18000多名。学生社团在参与学校管理、扩大求知领域、锻炼交往能力、彰显特色文化等方面的作用日益凸显。20XX年，我校成功承办了“第三届陕西高校社团发展论坛”。20XX年，大学生计算机协会荣获“全国高校优秀学生社团”和“陕西省优秀学生社团标兵”荣誉称号。同时，我校涌现出了黄土地文化社、希望阵营、街舞协会、新模型协会等一批“陕西省优秀学生社团”。
4.以活动阵地建设为基础，打牢校园文化建设的物质根基
阵地建设是共青团开展校园文化活动的基础和保证。在学校党政领导的高度重视和关怀下，我校校园文化阵地建设得到明显加强。20XX年，投资3000余万元。建筑面积10700平方米的朝晖大学生活动中心交付使用，通过合理的功能划分、健全的规章制度、科学的管理使用，活动中心成为我校使用频率最高、深受青年喜爱的活动阵地。目前，朝晖大学生活动中心、朝晖运动场、雁塔文化广场、雁博园多功能厅、小寨校区大学生活动中心交互构筑起共青团活动阵地，保障了校园文化活动的顺利开展。
（三）以“挑战杯”竞赛为龙头，完善科技创新服务体系，培养大学生科学精神与创新能力
我校将学生科技活动与教师科研工作相结合，将日常科技活动与社会实践相结合，将课堂理论研习与课外运用创新相结合，以制度为保障、以活动造氛围、以竞赛促发展，不断完善科技创新服务体系，着力培养大学生的科学精神和创新能力。
第四篇: 巡察报告意见建议部分
征求意见建议的汇总报告
按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：
一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议
（一）形式主义方面的问题
1、学用脱节、创新不强。反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。
2、文山会海、活动过多。尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣（这点也是仅有的共性问题之一），会议多，文章长，讲话也长；文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。三是控制文件规格，提高文件质量，加强文件管理，杜绝内容不清、附件不全、滥发文件等问题。四是合理管控各类调研、座谈、考核等活动，对一些内容相同或类似的活动，各相关部门尽可能联合开展，真正给基层减负。
3、蜻蜓点水，走马观花。充分的基层调研是实现领导科学决策的基础和前提，是工作实践对领导干部提出的基本要求，而有的领导干部下基层习惯"被调研"，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的；有的调研身下心不下，群众形容"调查研究隔层纸，政策执行隔座山"；有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的等等。建议：一是要从领导干部自身做起，率先垂范。领导干部要深入基层，广泛听取基层干部和群众的意见，才能调动广大干部职工的积极性和主动性，把好事办实，把实事办好。二是要建立畅通的信息渠道。领导干部下基层调研要虚怀若谷、求真务实，做到问政于民、问需于民，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正了解基层群众想什么、盼什么、要什么，让各项工作更加贴近实际、更加富有效率，做到问题在一线发现、思路在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。
4、不切实际，不求实效。一些决策、工作、活动不了解基层实际，不研究情况，不解决问题。例如卫生系统中普遍反映每年需参加数十次各部门组织的宣传活动，业务相关的必须参加，有点联系的也要陪衬，毫无关系的还要助阵，都存在作标语、黏展板、印发传单、备车用人等费时费力的工作。嘎查村年底考核中需要准备大量的文件、档案以应付检查，其中甚至还要求电子版的存档，对于文化程度低、电脑"短板"的农牧民来说着实有些困难；所有被督导单位反映每年下发的文件过多，有不少与实际工作不相关，但是还得收发。建议：一是严格管控文件和活动，合理减少与嘎查村考核无关的文件档案，既节省三公经费，又使得业务性强的部门有更多的时间和精力投入到实际工作中。二是上级部门下发文件、开展相关活动和落实惠民项目时要更加注重针对性、指导性和可操作性。
5、落实不力，工作疲沓。很多党员干部和农牧民反映以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没人再管了，几年过去了实际状况没有什么改变；有的工作不能做到"一张蓝图绘到底"，前任栽桃后任栽杏，思路年年变，口号时时新；有的抓落实搞"上下一般粗"，基层难落实、难见效。比如一项工作该谁牵头，出了问题该谁负责，该谁来监督，谁来实施，监督不到位、实施不到位又该如何惩戒等等工作，都有待进一步细化完善，上升到制度层面加以规范。建议：一是推进科学决策，解决"不能抓"的问题。具体要做到三要，一要随大势，二要合旗情，三要顺民意。二是健全体制机制，解决"不好抓"的问题。完善的制度体系是工作落实的基石，要坚持用制度管人，用制度管权，用制度管事，进一步完善各级部门工作制度，建立完善长效机制。要规范从政行为，从决策、行政、服务和监管行为入手，形成高效、协调、规范的行政运转机制，突出制度建设的针对性、实效性和操作性。三是强化监督检查，解决"不必抓"的问题。加强监督检查是保障工作落实的重要措施，要置监督检查于决策、部署、实施、结果、考评、运用全过程，从中及时发现问题，督促整改落实。要加强问责制度建设，扎实推进党政问责的制度化、规范化，进一步明确问责范围、问责程序，增强党政问责的针对性、操作性和时效性。强化监督检查，要重视建立监督部门与单位之间的协调配合机制，实现资源共享、优势互补。
形式主义的东西有百害而无一利：一是束缚思想，二是浪费时间，三是折腾群众，四是妨碍效率，实在是社会的一大公害。要在全旗文风话风上来一个思想解放，努力改进文风话风，从泡沫文章的束缚中解放出来，大兴求真务实之风，讲真话、讲实话、讲短话、讲明白话，工作效率就会大大提高。
（二）官僚主义方面的问题
1、脱离群众。这是官僚主义在征求意见建议中反映最突出的问题，也是所有被督导单位的共性问题之一。总结起来有四种表现：一是生活上与群众脱节；二是与群众言语交流、思想交流少；三是不善于听取意见，做出决策背离基层群众意愿和根本利益；四是对群众反映的问题漠不关心，很多事情就领导看来是小事，而群众却认为是大事，不及时解决，干群关系就不和谐。比如在重大项目立项批准前，应深入基层了解实际情况。传统的元宵节因为贯彻落实上级规定没有燃放绚丽的烟花，少了传统的节日文化气氛；为防止农牧民到旗政府上访，出动公安驻守与各苏木镇因拦、堵、防、追等耗费大量的人力、财力和精力。对于汉语水平差的蒙古族基层干部、嘎查两委和众多牧民来说，在考取驾照（科一与科四的答题）与学习上级会议精神、讲话等各类文件存在一定困难。**大街以南的区域脏、破、烂与新区设施全、大楼高、马路宽、暖气热和休闲娱乐场所多形成鲜明对照，两极分化日趋明显。建议：一是希望旗委政府在规划重大项目之前，需要征地时能提前与当地苏木镇、嘎查村、农牧民协商。二是不放大型的烟花炮阵是对的，干脆不放的举措与丰富群众文化生活不匹配，可以少放些烟花，增添些节日的氛围。三是群众正常的诉求机制是社会的减压阀，取消公安派驻与针对合法上访人员的"围追堵截"。借助此次教育实践活动，各部门应把畅通群众诉求渠道作为一项重点工作，时刻关注群众诉求、随时为群众解决实际问题，切实缓解社会矛盾。四是积极协调上级部门在驾照考试和相关学习资料方面增加蒙语类别的书刊与资料。五是城镇建设资金适当向海流图镇旧城区倾斜，着实解决一些社会突出问题。六是深入基层、社区剖析研究，认真查找思想认识、工作机制、工作方式等方面存在的脱离群众的问题，逐一提出整改意见，做出公开承诺。出台便民服务措施，提高办事服务效率，并加强督促检查。
２、吃拿卡要、与民争利。反映在有的窗口工作人员和职能部门人员存在"门难进、脸难看、事难办"。接受管理或服务对象的礼品、宴请以及健身、娱乐等活动安排以及存在态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为现象。建议：一是加强对执法部门和窗口工作人员的学习教育。二是深入推进"吃拿卡要"问题专项整治，紧紧抓住重点环节与群众反映强烈的突出问题，实施交叉监督，开展明察暗访，着力整改纠正。三是要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少前置条件，缩短审批时限，压缩自由裁量空间。实施"阳光"政务，进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序。四是强化监督检查、责任追究和考核奖惩，形成长效机制，促进工作人员作风转变、提高行政效能，营造全旗良好的服务环境。
官僚主义是生长在党和国家肌体上的毒瘤，危害性更大：一是官僚主义严重脱离群众，直接侵蚀党的执政基础和动摇党的执政地位；二是降低经济效率，恶化经济环境；三是破坏社会和谐，阻碍政治改革；四是助长腐败，破坏党的纯洁性。必须要在全旗行风政风上来一个思想解放，努力改进行风政风。群众路线作为党的三大优良作风之一，只要我们继承和发扬群众路线的优良传统和作风，就能使我们的路线、方针、政策真正建立在群众实践的基础上，就能彻底根除官僚主义产生的土壤，我们的制度和政权才能得到人民群众的支持和拥护。
（三）享乐主义方面的问题
慵懒松散，不思进取。反映在一些领导干部安于现状，不愿吃苦出力，不立新目标，缺乏新动力，用群众的话说"清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴"；有的心思不在工作上，得过且过，上班时间离岗、串岗、迟到早退现象普遍存在。建议：深入开展机关干部纪律作风集中整治活动，并加强日常的学习教育与监督检查工作。
（四）奢靡之风方面的表现
此项作风问题没有在我督导组反映。
二、针对部门自身方面存在的问题和意见建议
（一）卫生系统存在的问题及意见建议
我们第十督导组所督导的十个单位中，有6个属于医疗系统，收集意见建议时反馈回来的信息量也最大，存在的问题也很多，现就共性问题和个性问题分别加以阐述。
--共性问题及意见建议
1、人才问题。
（1）专业人员短缺最为严重。人才短缺是目前我旗医疗系统中最大的问题，成为发展难题，高级技术人员、技术骨干和学科带头人最为短缺，尤其是旗医院专业医师与助产师、妇幼保健院妇科和儿科医师、蒙中医医院中医和蒙医医师、疾控中心鼠疫防控人员和卫生监督所法律专业人才严重缺乏。疾控中心强毒实验室和蒙中医制药室没有专职人员，工作无法开展；护理人员也相对短缺，在妇幼和蒙中医较为突出。
（2）人才引进机制不理想。近几年来，也只有旗医院去年招录了9名医疗管理人员，其他两所医院都没有新的医护人员补充，只能通过返聘、雇佣等形式缓解压力，但额外的工资支付也加剧了医院自身的困难，尤其是蒙中医在聘用员工的支出占到了总开支的28%，严重影响到了医院的发展。主要原因是我旗的医疗服务人员待遇水平相比其他旗县医院有较大差距，像刚毕业的储备人员旗政府给予1000元的生活费着实不够，相比前旗就给到了3000。蒙中医院一直以来就缺少药剂师，在2011年的时候因为人才储备没有开设这类专业，导致有一位刚毕业的实习大学生（药剂师专业）无法报考，后来被外地招录。一些有资历的外地医师嫌我旗工资待遇低、地区偏僻落后等多种原因，不愿意来我旗就业，造成了近几年来医疗人员不进反出的局面。没有优秀的专业医师，这也是我旗很多群众外出就医的重要原因。
（3）多岗、老龄化、断层问题。因为人员匮乏，3家医院出现了一人双岗、三岗，蒙中医甚至都出现了四岗的问题。人才的短缺、新进医护人员较少也导致了我旗医护人员老龄化的问题，像妇幼保健院40岁以下的医护人员仅有7人（6名为护理人员、1名为"医师"，还没有证），占比14%，"断层"问题愈发严峻。
（4）基层医疗人员缺乏。卫生监督所和卫生院基层工作实际中，缺少相应的工作人员，在双方所涉及的"协管员"没有发挥应有的效用，还需针对实际情况探讨解决。
（5）培训问题。一定的培训和进修对医护人员提高自身技术水平和医疗卫生服务水平有积极作用。由于人才短缺导致培训工作难以开展，例如蒙中医医护人员短缺最为严重，身兼数职的人很多，一些科室仅有1人，例如眼科医师近期正在外地进修，因为没有顶替的人员，目前眼科处于关门状态。
（6）鼠疫防控问题。此项问题单列需引起旗委政府高度重视，必须深刻认识到鼠疫作为第一传染病的严重性，且在当前鼠疫防控中还存在隐性的实际问题，迫切需要旗委政府加大对鼠疫防治的警觉性和前瞻性，以防鼠疫问题的突发性和不可控性。目前在鼠疫防控方面，仅有一个半人的工作合力，其中一人为58岁的疾控工作人员，且没有专业工作证，还存在即将退休的情况，另半个为专职司机，无疫病工作经验。如果因为人才短缺，缺乏有效的防护，一旦发生鼠疫扩散，后果不堪设想。
建议：一是教育和就医看病同样都是重大民生问题，可以参照旗教育系统引进优秀教师的案例，加大福利待遇，引进优秀专业医疗人才，要倾向于毕业后5年左右拿到证的非婚人员，予以转正，如在我旗内结婚生子，不仅利于增加本地归属感，而且工作年限也长。二是今后的人才储备应在医疗系统方面给予指标倾斜，专业领域需放宽，以满足妇幼和蒙中医的需求，试用期工资也要适当调高，避免人才外流。三是针对我旗医疗系统人才匮乏实际，可以适当面向外地定向招录一批专业医师。例如药剂师，蒙中医花费较大资金配备了制剂设备和制剂室，苦于没有专业制剂师，目前处于闲置状态。四是从我旗学医毕业大学生中选择数名送到定向医院学习，回来后安排就业，拿到证后即给转正，试用期工资也应调高。五是如果短期基层医疗人员补充不到位，要想满足工作所需，就必须加大岗位津贴，保证基层医疗工作正常有序开展。
2、设备问题。重中之重的问题，这也是很多群众到外地就医的重要原因之一。近年来，我旗在医疗设备方面投入了较大资金，但与实际需要还有一定差距，尤其是大型设备，没有旗政府大力支持，仅凭医院自身财力难于支撑。比如核磁共振设备，前旗、**（价值2千万）都有配备，我旗目前还没有此类设备，这方面的医疗工作也就不能开展。疾控中心放射科医疗检测设备存在老化的问题（有15年工作时间），严重影响检测结果和正常的业务开展。口岸镇目前仅有3家诊所，设备有限，不能满足当地医疗卫生的需求，广大基层、社区设备缺乏的问题更为普遍。远程会诊系统和远程化信息系统还需配套资金逐步建设完善。建议：切实加大资金投入调高医疗卫生服务水平，满足人民群众需求。
3、待遇问题。医护人员普遍反映付出辛苦与得到的酬劳没有相挂钩，加班加点、无节假日、身兼数职；医护工作具有高技术、高风险、高难度的特点，不仅要表现出高度的责任心和爱心，还要有非凡的耐心和理解力来面对不同层次、不同性格脾气、不同病情的患者，所承担的压力可想而知；同为事业单位，比教师辛苦很多，还没有他们挣得多，医护人员反响很大。建议：提高医护工作人员的薪金待遇，给予他们真正的理解和支持，使他们全身心的投入到医疗卫生事业中。
4、舆论问题。由于针对医疗卫生的舆论导向在新闻媒体的操纵下，负面报道频频出现，高尚的职业已被丑化，卫生形象已严重损坏。必须深刻认识到医护人员的辛苦，尤其是重症看护室的护理人员，没有切身体会她们的工作，是无法想象她们的付出！而且，医护工作又是容易产生矛盾的行业。建议：旗委政府要切实加大医护工作正面的新闻宣传，有利于动员全社会关心支持医疗卫生工作，有利于增强人民群众对医护工作人员的认识和理解，有利于在社会各界形成尊重医学科学、尊重医务工作者的良好风气，有利于构建和谐的医患关系。
5、安全问题。安全问题是广大医护人员强烈反映的问题，突出了当前医患矛盾紧张、医护工作压力日益加大的现状，面对患者及其家属的抱怨甚至是打骂，医护人员往往面临尴尬的处境，只能以理解的态度去对待，有委屈也只能咽在自己的肚子里。面对日益紧张、担忧的安全形式，医护人员急切需要在正面宣传报道外，进一步协调公安、派出所加强安全警戒工作，尤其在夜班期间。蒙中医是唯独没有警务人员值班的医院，迫切需要尽快设立警务值班点以应对突发事件。
6、负债经营。这是目前所有改制医院不同程度存在的问题，长期下去不利于卫生事业的健康有序发展，有可能出现倒退的趋势。建议：切实引起上级部门的重视。
--个性问题及意见建议
1、疾控中心目前还是租借办公楼开展日常工作，且在5楼，对来访群众存极为不便，经常受到群众抱怨。准备筹建的大楼因为楼堂馆所的叫停没有动工，上级部门资金已经到位，如在规定时限内不能动工，建设资金将予以收回。建议：能否批准建设新的疾控中心大楼或是在当前整合楼堂馆所的现状下，挪出部分空间给予满足完整工作用房需求。此外，能否酌情考虑疾控中心业务用房和基层工作实际，适当放松对楼堂馆所的限制，以满足业务工作的开展。
2、妇幼保健院目前工作大楼面积约为2600平米，远远不能满足当前业务工作的正常开展，加上大楼在规划设计时没能按照标准建设，各类业务用房不同程度存在结构与布局不合理的问题，一些新进大型设备至今还没有足够空间放置，目前处于闲置状态，致使一些医疗工作无法开展。在面对上级部门的检查时经常面临整改的问题。目前与计生服务站准备合资筹建的综合性服务大楼面积为6000平米（卫生站为1500平米，4500平米为妇幼保健院），在资金已解决的情况下，旗发改委没有按照医院的需求予以批复，致使大楼搁浅。建议：旗政府能积极协调解决综合服务大楼批复问题，以满足当前妇幼工作因为大楼结构、布局问题产生的一系列问题。
3、在饮用水的常规检测中存在环保局、水利局和疾控中心等单位多次检测的现状，无形中浪费了大量的人力物力。此外，其他旗县都购买了相应的自来水检测设备，目前我旗还没有购置相应的设备以保证人民群众饮水安全。旗人民医院还存在用水紧张的问题，对工作的正常开展造成极大困难。
4、蒙医和中医作为民族文化传承，应当予以扶持，而且我旗蒙中医医院起步晚、底子薄，人才缺乏、学术水平较低、整体实力不强，使其在市场竞争中明显受到制约，最终影响到蒙中医医疗市场的占有率。蒙中医医药具有"简捷、高效、廉价"等特点，新农合治疗起付线为480，住院报销比例达到了90%（相比旗医院治疗起付线为600，住院报销比例为75%）。建议：一是鼓励患者就医时选择蒙中医治疗，是我旗现阶段有效缓解人民群众看病贵的有效方式。二是设立蒙中医事业专项经费，加大财政投入比例，进一步扶持蒙中医事业的发展。
（二）温更镇存在的问题及意见建议
1、镇内3个嘎查200多户牧民的无绳电话去年10月份无故被停止，导致通讯受到严重影响，牧民缴纳的话费也没有退还，希望旗政府能协调联通公司，给予合理解释，并保证通讯的正常运行，方便牧民与外界联系。
2、阿拉腾呼少嘎查的3户牧民在1998年划分草场时，草场划归大后店，仍落户在温更镇，现放牧草场归集体所有，牧民享受不到草原奖补政策，希望旗里能给予解决办法。
3、大后店-温更镇20公里路为阿拉腾呼少嘎查饲草料运输主要通道，因每年雨季，这条路经常被山洪冲断，若绕道乌不浪口则需走100多里，花费支出较大，希望旗政府能协调交通部门帮助修好这条道路，使更多牧民受益。
4、在收取牧民新农保费用工作时，牧民表现的不积极，很多牧民推脱不交或让嘎查负责人垫付，牧区面积广大，挨家挨户收取难度太大，也垫不起，每年的津贴还不够花费的油钱，且又是上级部门交代的任务，希望旗政府能切实解决新农保收取难的问题，为嘎查负责人减轻负担。
5、呼日木图段内铁路涵洞在雨季经常积水，影响牧民出行。铁路两周的铁网也没有围住维修道路，给牧民放牧带来了不便，希望铁路部门能将维修道路围起来，避免不必要的麻烦。
6、旗政府应根据各苏木镇基础设施配套、新建生产项目需求，将涉农、涉牧资金按苏木镇的实际情况直接给予切块划拨，减少苏木镇领导争项目、跑项目，拉赞助的次数，为领导干部安心服务群众提供方便。
7、由于新镇建立，车辆、人员配备不齐，经费匮乏，基层干部下乡不能深入开展，希望上级在经费划拨、增加下乡车辆数目、提高基层干部津贴和牧区服务人员补贴标准等方面能给与适当倾斜，以保证温更镇各项工作顺利开展。
8、要使活动取得实效，要鼓励基层探索，适度下放资源，建议上级部门在制定各项工作方案和措施时，着重明确方向和框架，预留空间，鼓励基层创新，激发基层活力，并将部分行政审批、资金项目等资源权限适度下放，扩充苏木镇基层实力，提高基层干部为民办事解难的能力。
9、棚改工作初衷是给老百姓办好事、办实事，但是现在很多住户对于房价（1500多元）过高反应强烈，建议棚改工作组拿出造价细则给住户一个满意的答复，切实提升党的公信力和群众的满意度。
10、汗宝格图、**满都呼等嘎查普遍存在缺水、缺电、交通不便等问题，牧民在生产生活上存在很大的困难，希望旗政府能切实考虑牧民生产生活上的困难，进一步加大牧区基础设施的投入和牧区建设产业化项目的财政支持力度。
11、**满都呼嘎查问题及其建议
（1）活动阵地配套设施问题。在投资50万元（组织部20万元，温更镇30万元）修建260㎡的**满都呼嘎查党员活动阵地，还需要相应的配套设施，对长年以来没有活动阵地的**满都呼嘎查牧民来说，迫切需要功能完善的活动室开展学习、交流、娱乐等活动。建议旗委政府能积极协调相关部门和企业予以帮扶解决。
（2）水源问题。该嘎查党员活动阵地附近有饲草料地３00亩，只有2口水井不能满足当地牧民需求，借助于当地新建的变电站，希望上级部门协调解决１——２处深水机井。
（3）信贷问题。信贷是农牧民生产生活中必不可少的环节，但是当前春季放贷、冬季还贷的方式只是针对农民没有与牧民在冬季接羔保羔、购买饲草料需要放贷的实际情况相吻合，建议上级部门协调信用社等银行为广大牧民提供针对性强的信贷服务。
（4）转移牧民再就业问题。希望上级部门加大对转移牧民的支持力度，不断完善社会服务体系，支持发展创业辅导、信息服务、人才培训等各类公共服务。
（5）新牧区建设点。作为纯牧业嘎查，新建一个示范性的舍饲育肥基地往往是一个不错的致富道路，可以有效解决山区冬季无法育肥的问题和加快当地羔羊出栏周期，也可以有效保护和恢复草原生态喝增加牧民收入。希望上级部门能积极促成舍饲育肥基地的建设，并在资金和政策方面给予必要的扶持。
（二）政法委存在的问题及意见建议
1、公车整改要切实考虑我旗情况，新购置回来的轿车并不适宜下乡，建议旗委政府在落实上级政策时能积极沟通协调，针对基层工作实际合理整改公务用车。
2、要进一步加强全旗政法系统的管理，构建公检法垂直管理体系，加大对强势执法部门的监管力度，明确和强化责任追究与考核奖惩体系，切实形成长效机制，促进执法人员作风进一步转变，行政效能进一步提高。
（三）民政局存在的问题及意见建议
1、加大对民生工作的重视，要经常性的深入基层、社区及、优抚、五保、低保等弱势群体中，深刻理解人民群众生产生活实际，才能调研出符合实际的政策、项目和措施，最终造福百姓。
2、一卡通的发放缓慢经常受到群众的抱怨，这项工作一直以来饱受群众的诟病，希望旗政府能协调旗财政局加快一卡通的制作及发放。
3、民政工作业务量较大，双拥、优抚、低保、募捐、老龄、殡葬、社会福利、救灾救济等等方面，尤其开展流浪乞讨、社会救助、养老、救灾等工作突发性强，迫切需要在车辆配置上给予照顾，保证基础工作的扎实开展。
4、随着社会经济的持续发展，我旗的双拥标准能否适当提高，可以进一步密切军政、军民关系。
5、近年来，随着全旗城镇人口的逐步增加，生活无着落的流浪、乞讨人员也相应增加，为了做好救助工作，需要修建救助站，希望旗委政府能给予资金方面的支持。
6、我局在婚前体检方面是本着自愿的原则，而在XX单位却是要强制进行婚前体检，希望旗政府能出台政策加以规范。
7、办证大厅社区设点？
（四）旅游局存在的问题及意见建议
1、我旗具有的边境区位优势要进一步加强，建议旗委政府积极沟通协调上级部门，促成与蒙古国的跨境绿色通道旅游项目，营造良好、互惠共赢的局面，不断丰富我旗广大群众业余生活。
2、进一步加大全旗旅游资源的开发力度，并在打造景区时融入我旗丰富的民族文化和历史文化。
第五篇: 巡察报告意见建议部分
数学 学科教学教研意见建议
单位： 荣成市第三十一中学
项目
内容
在你看来，为提高课堂效率和教学质量，本学科还需开展哪些项目活动？
本学科教研内容、教研方式哪些需要改进？如何改进？
你如何看待本学科的质量检测命题？你有哪些好的建议？
为促进教师专业发展，你认为教研员还需做好哪些方面的工作？
学科教研会、教学视导到校听评课你觉得教研员指导引领的如何？哪些地方需要改进？
在三线备课、分层教学、分层作业设置方面，教研员做了哪些具体引领指导？你们收到的效果如何？
对各类评选，你有何好的建议？
你对教研员想说的其他话？
第六篇: 巡察报告意见建议部分
《【群众向党员意见建议】 党员意见建议》
文章摘要：对民主评议党员工作提出如下意见，作风建设《群众向党员意见建议》.一、民主评议时间每年结合年终总结，开展一次民主评议党员活动.二、民主评议内容民主评议党员主要是评议不同层次党员先进性要求的保持和发挥情况，重点评议：一是根据工作实绩看党……[群众向党员意见建议]
孟祥会：认真听取党员和群众对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议
为做好党的群众路线教育实践活动动员、准备阶段工作，近日，沾化县利国乡开展了“进村入户”征求党的群众路线教育实践活动意见等一系列活动，群众向党员意见建议[智库].该乡班子成员、包村干部、各业务口机关干部进村入户，走访群众.走访中，广泛征求群众意见，发放征求意见表和调查问卷，征求群众对乡、村干部在“四风”方面、落实惠民政策方面、作风建设方面以及基层党建方面的意见和建议.认真听取党员和群众对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议.
笔者也随活动小组成员走村下户，参与征求意见.在征求意见过程中，老百姓的那份淳朴流露出来，有很多平凡的语言、动作、故事印在了笔者心中.“大娘，请问您对党的群众路线教育实践活动以及咱们乡、村干部工作有什么意见或着有什么您不满意的地方吗。”该乡机关干部孙毅走访到孙户村78岁老人刘云俊家中问道.“没有什么意见啊，就是高兴，党和政府照顾我这么好，我都不知说什么了，除了会说高兴.”据悉，刘云俊老人的老伴6年前就去世了，自己就一个女儿已嫁到邻村，条件也不是很好，平日里对母亲的帮助也因自己的条件有限，帮不了多少.而老人家也是体弱多病，身上瘦的也已不成样子，尤其是老人家因为腰椎不好，一直弓着腰，都快成“90度”，当笔者一见到她时，看到家里连一件像样的家具也没有，晚上舍不得用电灯靠着村里的亮化灯照明，心疼了好一阵.当我们得知老人的身体不好，村里给她申请上了低保、农保和新农合免费及上级有什么救助都会有她的之后，欣慰了些.临走时，让笔者感动的是，下户乡干部孙毅和大学生村官孟祥会竟然自己一人掏出一百元给了老大娘，“我们来走访也没给您带什么东西，给您一百元钱您买点好吃的，您年纪大了，身体又不好，别委屈了自己.”
其实，党的群众路线教育实践活动，“惠民生，接地气”，就是走进老百姓的生活中，真真切切感受老百姓的事，帮助老百姓解难事，帮助增加收入，提高群众幸福指数，实现党员干部“人民公仆”的价值.通过走访，进一步密切联系群众，转变了乡、村干部的工作作风，为下一步开展党的群众路线教育实践活动打下坚实基矗截至目前，共征求、收集意见400余条.截至目前，共征求、收集意见400余条.
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关于民主评议党员的意见
为了加强对党员队伍的管理和监督，进一步保持和发挥共产党员的先进性，按照有关要求，结合党校实际，对民主评议党员工作提出如下意见，作风建设《群众向党员意见建议》.
一、民主评议时间
每年结合年终总结，开展一次民主评议党员活动.
二、民主评议内容
民主评议党员主要是评议不同层次党员先进性要求的保持和发挥情况，重点评议：一是根据工作实绩看党员的先进性;二是看整改措施落实情况，以评议促工作，以评议为总抓手，进一步保持和发挥党员的先进性和模范带头作用.
三、民主评议要求
各支部要按照要求认真组织，党员领导干部要带头参加，参评率不低于党员总数的95%.民主评议党员要坚持实事求是、客观公正的原则，按照党校优秀党员标准和不合格党员的主要表现，全面准确地评价，并认真开展批评与自我批评，保证质量，不走过常
四、民主评议程序公文之家
一是搞好学习教育.联系党员干部的思想和工作实际，组织大家认真学习《党章》、有关文件精神和党员先进性的要求、党员不合格的表现等，进一步提高思想觉悟，增强党性观念.二是进行自我评价，开展批评与自我批评.在学习教育的基础上，党员人人撰写党性分析材料，以党小组（或支部）为单位，由党员个人对照标准和评议内容，总结、汇报思想，对自身的情况做出客观评价.党员同志相互之间开展批评，互相帮助.三是开展民主评议.由党支部组织全体党员和群众对本支部的党员进行评议，填写党员民主测评表.四是确定评议档次.由支委会汇总党员、群众评议意见和测评结果，进行全面分析，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个类别，确定出每个党员的评议档次.党员个人有违纪行为的，不能评为优秀、合格档次.
五、意见反馈
评议结束后，各支部要将确定的党员档次和查摆出的问题及时向党员反溃党员同志要针对存在的问题，制定个人整改措施，并按照措施认真整改.对评议为基本合格和不合格的党员，各支部要研究确定帮教措施和处理意见，并将有关情况报校领导班子.
内容仅供参考