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2023年度劳动合同证明怎么开(七篇)

时间:2023-04-08 13:45:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度2023年劳动合同证明怎么开(七篇),供大家参考。

2023年度2023年劳动合同证明怎么开(七篇)

在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

劳动合同证明怎么开篇一

用人单位名称:xxx

地 址:
xxx

联系人和电话:xxx

劳动者姓名:
xxx

身份证号码:
xxx

工作岗位:xxx

入职日期:
xx年xx月xx日

最后一份劳动合同期限:xxx

解除日期:
xx年xx月xx日

本单位工作年限:
(其中依法合并计入的年限为xx年xx个月)

依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因(打√)

□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪

□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产 □用人单位停业

单位名称(盖章) 年 月 日

签 收 人:

签收日期:
年 月 日

劳动合同证明怎么开篇二

解除劳动合同证明书

用人单位名称:

址:

联系电话:
劳动者姓名:
身份证号码:
工作岗位:

入职日期:
年 月 日 解除日期:
年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因(打√)

劳动者单方解除 劳动者试用期内解除

用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除

用人单位经济性裁员 个人原因

劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:单位原因

单位名称(盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的.规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

员工签名:
用人单位(盖章)

年 月 日 年 月 日

终 止 劳 动 合 同 证 明 书

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

1、劳动合同期满;

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

3、劳动者死亡或者失踪;

4、用人单位破产;

5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

6、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

员工签名:
用人单位(盖章)

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(或无固定期限,以完成一定的工作为期限)。因 ,根据《劳动法》第 条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章) 年 月 日

劳动合同证明怎么开篇三

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码 ,劳动合同期限为 年 月 日止。现因 :

(1) 协商一致解除劳动合同;

(2) 合同期满终止;

(3) 辞职

(4) 辞退

(5) 其他:

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。

特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

劳动合同证明怎么开篇四

终止(解除)劳动合同证明书

兹有 同志,性别:
年龄:
于 年 月 日 被我单位录用,从事 工作,月工资 元。

年 月 日因 终止(解除)合同,特此证明。

合同鉴证编号:

单位(盖章)

年 月 日

说明:

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会 保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室, 各一份。

劳动合同证明怎么开篇五

你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作,工作年限自 年月

日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人

持用。

2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位

可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。篇四:终止劳动

合同证明书

解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,xx

5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动

法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年 7 月

份,特此证明。

劳动合同证明怎么开篇六

____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√"):

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合

同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。

用人单位(盖章)员工签名:__________年_____月_____日__________年_____月_____日

劳动合同证明怎么开篇七

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与 同志,因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同,劳动合同终止证明。(在原因编号上打“√”并在款项空格上填写)

一、本人原因解除劳动合同:

1、 本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;

2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同:

1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;

2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第 项、(2)第2款由劳动者解除劳动合同;
3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同;

4、 符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同;

5、 符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同;

6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。

三、其他原因(用文字说明):

职工基本情况 单位社会保险登记证代码 个人代码

性别 身份证号码 户口性质

就业登记证号 户口所在地

社会保险缴费情况 审核人:

工作简历:

甲方(单位)盖章

年 月 日

注:1、劳动者在解除、终止劳动合同后,应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记(带本证明书、户口簿,身份证和学历证书),合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》(外来劳动力带本证明书)和身份证,自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇,逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系,缴纳社会保险费,否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇.