以下是为大家整理的关于干部作风建设巩固年实施方案3篇 , 供大家参考选择。
干部作风建设巩固年实施方案3篇
第1篇: 干部作风建设巩固年实施方案
项目部干部作风建设年活动实施方案
项目部干部作风建设年活动实施方案
“领导干部作风建设年”活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司纪委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的通知》要求，及中铁十济纪[]4号《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》乌鲁木齐枢纽项目部结合实际，制定领导干部作风建设年活动实施方案。
一、“领导干部作风建设年”活动的指导思想
开展“领导干部作风建设年”活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届中纪委六次会议精神，紧紧围绕“十二五”发展规划，结合“创优争先”活动，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党群干群关系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业和项目的又好又快发展提供内在动力。
二、“领导干部作风建设年”活动的主要内容
开展“领导干部作风建设年”活动，要紧紧围绕公司“十二五”发展规划、建设强局目标和三届一次职代会确定的任务、目标、要求，着力在解决实际问题上下功夫。努力做到“四抓四促”。即，抓理论联系实际，促学风的转变。深化学习内容、转化学习效果，在研究和解决影响企业改革发展的深层次问题上下功夫；抓执行力的增强，促工作作风的转变。严格执行制度、落实重大部署，在解决企业发展、班子建设和群众关心的突出问题上下功夫；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变。坚持民主决策、科学决策，防止独断专行、少数人说了算的现象发生，在规范决策程序、规范决策内容上下功夫；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。着力解决公款消费和公务用车管理中存在的突出问题，在规范职务消费、廉洁自律上下功夫。
三、“领导干部作风建设年”活动的目标
通过深入扎实开展“领导干部作风建设年”活动，进一步增强“五种意识”。即进一步增强领导干部的宗旨意识，坚持以人为本，大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系；进一步增强大局意识，讲政治、守纪律、听招呼，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象；进一步增强责任意识，以强烈的事业心，高质量、高标准做好所负责的工作；进一步增强廉洁意识，严格要求自己，勤政为民，廉洁从业；进一步增强创新意识，与时俱进，不断开创企业改革发展的新局面。通过开展活动，进一步提高“四种能力”，即进一步提高领导干部驾驭全局的能力，提升决策的战略性和前瞻性；进一步提高化解矛盾的能力，妥善解决影响企业改革发展稳定的复杂问题；进一步提高服务基层的能力，说实话、办实事、求实效；进一步提高凝聚员工的能力，团结带领广大员工为实现项目部的各项目标而努力奋斗。通过开展活动，达到“三个要求”，即“在工作标准上高人一档、在办事效率上快人一拍、在工作作风上严人一格”。
四、“领导干部作风建设年”活动实施步骤
“领导干部作风建设年”活动要坚持按照“抓住重点，整合载体，讲求实效”的原则，分发动宣传、查找问题；突出重点、制定措施；抓好落实、整改提高三个阶段进行。
宣传发动、查找问题阶段。具体方法和步骤如下：
1、组织机构
组长：李如杰
副组长：侯利升
组员：胡振青周海龙董云龙吴海涛
2、深入宣传，学习讨论
项目部召开动员会，学习传达公司党委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》和项目部制定的《”领导干部作风建设年“活动的实施性方案》，广泛宣传加强作风建设的目的、意义和目标要求，深刻理解和贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，对有关工作进行动员部署，启动本单位“领导干部作风建设年”活动。采取集中学习、个人自学、观看廉政教育光盘等多种形式，组织领导干部开展作风建设年学习教育活动。学习的重点内容是：总书记总书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话和全会公报；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁从业的政策法规；集团公司党委关于加强作风建设的有关要求；股份公司《关于进一步加强企业廉洁文化建设的指导意见》、《中国中铁廉洁文化手册》、《中铁十局集团有限公司廉洁理念》、《镜鉴》、《警钟长鸣》；集团公司、公司“十二五”规划；公司今年“两会”的工作安排部署等内容。通过学习，使领导干部深刻领会开展“领导干部作风建设年”活动的精神实质，充分认识加强作风建设的重要性，增强改进作风的自觉性，以饱满的热情积极参与“领导干部作风建设年”活动。
3、对照检查，自我批评，查找问题
通过开展“领导干部作风建设年”活动，一是要认真查找领导干部在作风建设方面存在的突出问题，例如：抓工作不实、执行力不强；责任意识不强，工作拖沓懒散；勤俭意识不强、铺张浪费；作风不民主，个人或少数人说了算；个别项目领导人员自律意识差，存在不廉洁现象等等，进行对照检查，开展自我批评，剖析产生这些问题的根源；明确努力方向。二是广泛征求意见，分析评议。深入基层进行调研，在项目部办公楼出口位置安装“建议箱”，广泛收集员工反映的问题，并通过召开党员大会、职工大会、座谈会等多种形式，认真开展谈心、问卷调查和民主评议活动，广泛征求员工对领导班子及领导干部的意见建议，认真查找班子和领导干部在作风建设方面存在的突出问题。项目部领导班子每月必须不少于两次有针对性的与个别或全部员工进行谈心、座谈等，要及时了解员工的心里动态，及时归纳梳理查找和员工群众反映的问题，及时向活动小组有关人员反馈。通过认真查找问题和不足，进一步明确加强作风建设的重点，增强活动的针对性和实效性。
、明确方向，抓住重点，制定措施阶段。
针对各种途径查摆出的问题，征求到的意见建议，进行归纳分析，对于重点问题，要制定整改措施，落实整改时限和整改责任；对于难点问题，要明确整改计划，创造条件，逐步加以解决。整改方案内容一般有存在问题、原因分析、整改措施等三部分组成。每个领导干部都要针对个人实际，落实1—2条改进作风的关键措施。整改方案要以适当形式公布，领导干部个人和班子要做出公开承诺，接受党员、群众监督。
、落实整改，巩固提高阶段。
1、分清责任，落实到人，整改到位。项目部本着“自己的问题自己整改，别人问题监督整改”的原则。对于查找出的问题，按照制定的具体整改措施、时限、目标和要求，落实整改责任，扎扎实实抓好整改。
2、完善制度。根据查摆和发现的各类问题，集中研究，追根寻源，从制度上查找原因，本着“不合时宜的废、不尽完善的改、亟需的立”的原则，集中一段时间，对现行制度进行全面自查，进一步健全和完善领导干部作风建设的长效机制，建立切合实际的制度，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，做到令行禁止，坚决维护纪律、制度的严肃性和权威性。以严格落实制度为抓手，增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，努力在项目部营造抓制度落实、促作风转变的良好氛围。
3.加强监督。在整改提高阶段，采取多种途径，让广大员工参与班子和领导干部整改方案的制定，参与整改进度、整改过程和整改效果的监督。
四、开展“领导干部作风建设年”活动的工作要求
要深入学习，增强自觉性。坚持理论学习与指导实践相结合，集中学习与自学相结合，学习与思考相结合，学习与解决问题相结合，在抓好个人自学的基础上，开展集中讨论和相互交流，强化学习效果。严格学习制度和理论学习考核制度，严格督促检查，保证学习任务的落实。不断增强广大党员、干部改进作风的自觉性。
要坚持边议边改，做到立说立行。要把解决问题、促进工作，增进与群众的感情，贯穿于“领导干部作风建设年”活动的全过程。领导干部要率先垂范，做好表率。要勇于开展批评与自我批评，勇于正视不足，勇于整改。
要从大局着眼，与其他工作有机结合。坚持从大局着眼，从小处着手，精心设计活动载体，创新工作方法，在搞好结合上下功夫，努力做到“四个结合”即，把“领导干部作风建设年”活动与“创先争优”活动相结合，引导党员干部在弘扬优良作风上创先进、争优秀，把领导干部作风的转变情况，作为检验“创先争优”活动成效的重要内容和标志；与创建“四好班子”相结合，通过领导干部作风建设的加强，进一步提高领导班子的战斗力和凝聚力；与紧密结合个人思想实际、做好本职工作相结合，进一步加强党性修养，勤勉敬业，以各项工作的优异成绩检验“领导干部作风建设年”的活动成果。
加强督促检查，确保工作有序推进。切实加强领导干部作风建设，以扎实的工作和实际效果积极接受公司活动领导小组的指导和督促检查，确保活动沿着正确的方向进行，全面完成各项工作任务。及时报送工作信息，确保领导干部作风建设年的工作有序推进。
第2篇: 干部作风建设巩固年实施方案
关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案
为深化学习实践科学发展观活动，进一步加强教育干部队伍作风建设，促进教育事业均衡快速发展，根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》，教育局决定，在全市教育系统各级领导班子和干部队伍中开展“干部作风建设年”活动，并提出如下实施方案： 一、开展“干部作风建设年”活动的重要意义 （一）开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实科学发展观的必然要求。根据上级安排，今年3月份，我市将在全市范围内开展学习实践科学发展观活动。要学习实践好科学发展观，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。因此，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。 （二）开展“干部作风建设年”活动是促进教育均衡快速发展的迫切需要。近年来，我市教育事业取得了较快发展，连年被邢台市政府授予教育工作先进市。但与人民群众接受优质教育的需求相比，依然存在一些问题，主要有：义务教育均衡发展有待进一步推进，优化整合教育资源的任务较大；职业教育办学分散，招生吸引力不强，与“普及高中阶段教育”的要求差距较大；重认知能力培养，轻学生全面发展的现象依然存在，全面推进素质教育的任务艰巨;教师队伍知识结构、专业化水平有待进一步提高等。解决这些问题，尤其需要各级领导干部深入实际，破解难题，转变作风，抓好落实，为促进教育均衡快速发展提供有力保证。 （三）开展“干部作风建设年”活动是加强干部队伍建设的重大举措。近年来，全市教育系统干部队伍的工作作风不断改进，精神面貌和干事创业的能力有效提升。但是与新形势、新任务的要求相比，干部队伍作风的状况还存在一些不适应的问题：一是宗旨观念淡薄，敬业精神和责任意识不强，工作不用心、不安心、不尽心；二是开拓创新意识不足，思想保守，懒于学习，工作方法、教育教学方法落后；三是纪律松弛涣散，作风漂浮，工作粗放，标准低下；四是服务意识差，工作效率低，态度生硬，办事拖拉。这些问题虽然发生在少数个别干部身上，但严重干扰着科学发展观的落实。开展“干部作风建设年”活动，就是要着力解决这些突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围，形成积极应对困难挑战、奋发有为做好工作的良好局面。 二、开展“干部作风建设年”活动的总体要求和主要任务 开展“干部作风建设年”活动总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创新体制、健全机制、加强干部管理为突破口，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍，努力实现贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高、坚持迎难而上推动教育强市的实践有新业绩、推进改革创新破解发展难题的能力有新增强、服务教育创新促进教育教学质量有新提高、拒绝理由雷厉风行狠抓落实的作风有新加强、强化制度约束注重作风养成的机制建设有新成效。 （一）开展六项活动： 1、深入开展分包帮扶活动。实行局领导和股室分包联系学区（市直学校）制度，定期深入基层，与师生谈心交流，查找存在的突出问题，提出改进意见，抓好整改落实，提高教育质量和办学水平。 2、深入开展大调研活动。安排一个月的时间，围绕教育局决策部署，展开大调研活动。要与人大代表、政协委员、乡村干部和一线教师座谈，深入了解他们对教育发展的意见和建议，并撰写“蹲点手记”和调研报告。 3、深入开展“办什么样的教育，如何办好教育；培养什么样的人，如何培养人”大讨论活动，特别是在办学指导思想、改进教学方法、提高课堂教学效率、全面推进素质教育方面进行深入讨论，在全市营造一个全面贯彻执行教育方针的良好氛围。 4、深入开展集中攻坚活动。针对教育发展的难点问题、群众关心的热点问题、党建工作中的重点问题，开展集中攻坚活动。对重点工作和重要决策部署，实行包工负责制，做到一项工作、一名领导、一抓到底，确保按要求落到实处。 5、深入开展警示教育活动。通过剖析严重违纪违法的典型案例，教育党员干部充分认识腐败的思想根源和社会危害；通过上廉政教育党课，教育党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观；通过观看大要案件警示教育片，以案说纪，进一步增强党员干部遵守法纪的意识；通过组织党员干部到留村监狱等警示教育基地接受教育，直观、生动地教育党员干部，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强干好教育工作的责任感。[1] [2] [3] 下一页
第3篇: 干部作风建设巩固年实施方案
编号：_____
教育局干部作风建设月实施方案
学校：_________教师：_____________年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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教育局干部作风建设月实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势和岗位职责的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制不良风气，着力解决突出问题，努力实现全县教育系统各级管理干部和教职工作风的进一步转变，为创办人民满意教育，构建社会主义和谐社会提供有力保障。
二、目标
通过坚持不懈的抓作风建设，使全县教育系统党员干部队伍、教职工队伍的整体综合素质有较大的提高。一是思想素质进一步提高。进一步解放思想，实事求是，与时俱进，树立不进则退、小进是退、慢进也是退和好快并举的思想，树立强烈的危机意识和忧患意识，树立健康向上的责任意识。二是学风进一步改进。把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，作为工作和生活必不可少的组成部分，树立终身学习的理念，形成领导干部带头学，全体干部、职工讲学习、比学习的浓厚氛围。三是工作作风进一步改进。要怀着对党、对人民、对事业高度负责的态度，严谨细致的工作作风，认真履行岗位职责，做好所从事的每一项工作，严格遵守工作纪律。四是领导作风进一步改进。认真履行领导岗位职责，坚持民主集中制，坚持秉公用权，廉洁从教。五是生活作风正派，情趣健康。自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，养成健康文明的生活情趣，远离赌博等低级趣味活动。
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三、参加对象：局机关及二级单位全体党员、干部，县直各学校党员干部。
四、时间安排、方法步骤和主要内容
（一）学习动员阶段（3月8日至3月12日）
1、成立*县教育系统党员干部作风建设活动月领导小组，领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育系统纪工委。县直学校成立相应的工作机制。
2、所属各单位、各学校制定活动月实施方案，副科级以上学校的实施方案报县“作风建设活动月”领导小组办公室，局二级单位、县直学校实施方案报县教育系统作风建设办公室。
3、局机关及二级单位、县直各学校分别召开作风建设动员会。单位主要领导作动员，学习贺书记在县干部思想作风建设会议上的讲话，学习本单位作风建设活动方案。
4、组织本单位党员干部、教职工学习县编印的《干部思想作风建设学习读本》和干部廉政勤政有关规定、《教师法》、教师职业道德有关规定等文选、法规、规章。各单位组织党员干、教职工部集中学习时间不少于3天，要有专门的学习笔记，每名党员干部、教职工要撰写1篇以上的体会文章，副科级以上单位党政“一把手”的体会文章交县“作风建设活动月”领导小组办公室，其他班子成员及党员干部、教职工个人的体会文章交本单位存档。要通过学习教育、讨论交流、撰写体会文章等方式，使干部职工进一步认识到作风建设的重要意义，不断增强转变作风的自觉意识。
（二）查摆问题阶段（3月13日至3月19日）
1、组织党员干部对照法规、规章，结合自己思想、工作、生活实
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