月是历法中的一种时间单位，传统上都是以月相变化的周期作为一个月的长度，一个月（太阴月）的长度大约是29.53日，即一轮“朔望月”。在旧石器时代的早期，人类就已经会依据月相来计算日子。迄今，朔望月仍是许多历法的基石。一年分为12个月；中国农历�， 以下是为大家整理的关于幼儿园9月份会议记录3篇 , 供大家参考选择。
幼儿园9月份会议记录3篇
【篇1】幼儿园9月份会议记录
时间：2012年1月15日上午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪 邵代友 叶会琼
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点
何宇洪：今天我们一起研究我村今年党建工作的重点。我们要紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化天府新区这一宏伟目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。
1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。
2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。
3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。
4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。
5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。
6、全面加强远程教育工作，不断提高党员干部整体素质
7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。
邵代友：我认为发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公开度，确保党员发展质量，这就是关键，不能什么人都往党内拉，咱村里大多数的党员总体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确实是不像话，素质太差，大事小事斤斤计较，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不姑息迁就，给我们每个党员都敲响了警钟。
叶会琼：从实际情况看，我们农村党员总体素质还有一定的差距，我们要通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到落实科学发展观的轨道上来，为建设天府新区奠定坚强的组织基础和政治保障。
何宇洪：同志们，刚才讲的都很有针对性，这些问题在我们村也确实存在，因此，今年的党建工作，我认为必须突出抓好以下几条，
一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。
二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪守法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混同于一般群众。
三是要抓教育强素质，刚才两位同志说的很有道理，但出现这些问题的原因，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有提高，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底坚决不予表彰奖励。
大家看看还有什么意见，如果没有意见我们就散会。
（一致同意）
时间：2012年2月12日上午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼、薛昌友
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议事项：研究党费收缴和自来水改造事宜
何宇洪：今天的会议内容有两项，一是党费收缴情况，二是自来水的改造。
首先，说一下党费的收缴情况：党章明确规定，申请入党同志都要按期交纳党费。据我了解，我们党员没有一个不缴纳党费的，就是时间上有前有后，有个别党员甚至两个季度交一次，这与我们的工作也有一定原因。
叶会琼：去年有个别党员对党费的交纳不是很及时，甚至有个别党员让别人代缴，我建议今后对这样的党员要进行个别教育，让他们提高认识，党员就要按党员的最高标准严格要求自己。思想上、行动上都要体现我是一名共产党员，不能混同于一般老百姓。建议组织上一次党课，把这些问题摆在桌面上，让每个党员都要提高认识。
邵代友：建议很好，有个别党员的思想就是有些滑坡。我们通过学习引导，使这些同志重新振作起来，从思想上、行动上赶上去。
何宇洪：对于党费收缴问题，不在于这两毛钱，关键是一个思想态度和党性原则问题。下步要严格党费收缴制度。
党费的问题，同志们讲的都很切合实际，我相信，只要大家齐心协力，什么工作都能做好。
大家看看还有什么意见，如果没有意见就这么办。
（一致同意）
时间：2012年3月1日上午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议事项：研究安排我村党员干部教育培训工作
何宇洪：今天，把大家召集在一起，就我们村党员干部教育工作进行研究，制定一个培训措施来全面提高咱村广大党员的整体素质和科学致富能力，逐步建立党员教育培训工作的长效机制，。
一是要明确党员教育培训的内容
党员教育培训工作，要紧紧围绕提高党员政治理论素质这一目标，强化对党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的系统学习教育，特别是要学好党的十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观的科学内涵，要紧紧围绕农村经济社会发展的需要，及时有针对性地开展提高执政能力和执政水平的教育，正确处理农村改革、发展和稳定关系的教育，广大农民群众致富奔小康的技能教育，以及进行的党员应知应会知识等内容的教育培训工作。
二是认真做好的党员教育培训工作
要加大党员的集中培训和轮训力度，要结合本村工作实际和特点，制定切实可行的年度集中培训和轮训计划，推动党员集中培训和轮训工作的深入开展 。要充分利用农村远程教育这个阵地，根据党员的不同层次水平，有针对性地开展党员轮训工作，每名党员一年要集中轮训四次。针对农村党员干部，要加强先进性教育，注重提高其大局意识、责任意识和服务意思，提高其发挥职能作用服务经济社会发展的实际本领。下面请大家发表意见。
邵代友：对于我们农村党员来说，要抓好党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的教育培训，提高咱村党员的整体素质，提高每名党员的政治意识、责任意识和大局意识，发挥先锋模范作用。我们要重点学习带领群众致富奔小康的技能，提高咱村党员带领群众致富奔小康的本领，以此使我们村的老百姓能过上更好的日子，实现作为一个共产党员的人生价值。
何宇洪：刚才大家说的都很好，说出了我们作为一个共产党员的心声，就是要带领老少爷们儿发家致富，针对教育教育培训我认为应该抓好以下几方面：
一是要制定计划，采取集体学习与个人自学等多种学习方式。
二是要利用好远程教育这一平台，加强学习，扩展视野。
三是要搞好交流，大家在学习中要经常坐到一块儿谈谈自己的想法。
大家看看还有什么要补充的。
邵代友：没有了。
叶会琼：也没有了。
何宇洪：好，那就抓好落实。
时间：2012年4月20日下午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼、薛昌友
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议内容：防螺安排部署相关工作
何宇洪：今天我们党支部召开专题会议，主要是传达贯彻党工委办事处关于进一步加强防螺防治的一系列指示精神。下面，我先传达一下镇政府的会议精神和下步工作要求：
一是高度重视，全面动员。螺的危害性大，一旦爆发势不可挡，只有防治灭源才是治本之举。组建专业队伍，采取有力措施。打一场“围堵战”、“歼灭战”。一旦发现疫情，能够及时有效全面控制。
二、建立队伍，突出重点。我们村的重点：松树林子、中南路和合心路、几个大、小养殖区及田边、沟、塘堰。
三、制定制度，明确责任。来螺工作，在指挥部统一部署开展，安排工作人员对重点养殖区按照属地管理原则，实行重点防治和全覆盖监测，保证在第一时间内将疫情控制住。村主任是本村防止灭源工作的第一责任人，对思想懈怠，行动迟缓，措施不利。导致所辖区域内发生重大疫情的，将严肃追究有关人员的责任。
邵代友：螺的具体什么样群众还不知道，是不是需要宣传一下，让群众认识到这个事情的严重性和螺的危害性。
薛昌友：我认为就成立专门的防治队伍，建议由邵代友任组长，郑川、何家贵、李玉英、蒲南友、余天成任成员。同时，充分发动全村的老少爷们，共同抓好防治工作。
何宇洪：对这项工作，上级要求很严，谁不重视处理谁，谁出了问题追究谁的责任。要求迅速行动，精心组织。既然大家都能认识到这个事情的危害性，今天下午就开始行动。会后。
希望大家尽职尽责，圆满完成这一艰巨任务。散会。
时间：2012年5月12日上午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议事项：研究部署开展创先争优活动
何宇洪：今天召开这次会议，主要议题是研究部署我支部如何开展创先争优活动。前段时间政府召开了创先争优活动动员大会，下发了创先争优实施方案，现在我传达一下政府创先争优部署会有关精神：
一、充分认识开展创先争优活动的重要意义
这次开展的创先争优、做科学发展先锋活动是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，保持和发展党员队伍先进性的必然要求。对于切实抓好学习实践活动整改落实后续工作、健全完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、保持和发展党的先进性、巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，对于推动党的建设更好地服务富裕和谐现代化新龙都建设，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
二、注重抓好开展创先争优的分类指导
要以加快强村富民为主题，争做“致富带富先锋”。注重将创先争优、做科学发展先锋活动与农村党的建设“三级联创”活动有机结合，深入推进城乡党组织联建、村级党组织归并，多渠道选好配强村党组织书记。认真落实政策，打造新型村级领导班子。大力推广村干部履职承诺等工作法，提高村级工作规范化水平。
三、认真把握开展创先争优的方法步骤
这次活动分两个阶段进行。第一阶段，从今年4月开始，着重围绕迎接建党91周年开展，兴起创先争优活动的热潮。第二阶段，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。此次活动主要采取以下步骤：动员部署、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。
下面请大家发表意见。
叶会琼：为确保创先争优活动在我们支部扎实有效开展，我认为要做好一下几项工作：
一是迅速启动活动，尽快成立创先争优活动领导小组和工作机构；
二是积极营造创先争优良好氛围，制作上墙版面，张贴宣传标语，悬挂过街横幅，组织收看创先争优专题课件节目；
三是创先争优活动与学习实践相结合，在工作中争创先进基层党组织和先进党员；
邵代友：刚才大家说的都很好，说出了我们作为一个共产党员的心声，我们村要把开展创先争优活动作为党的基层组织建设一项重要的经常性工作，高度重视、周密安排，精心组织、抓好落实，确保取得实实在在的成效，真正做到党员干部经常受教育，科学发展持续上水平，人民群众长期得实惠。
大家看看还有什么要补充的。
邵代友：没有了。
叶会琼：也没有了。
何宇洪：好，那就抓好落实，确保活动扎实有效开展，散会。
时间：2012年6月5日上午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议事项：讨论酝酿入党积极分子、研究下一步党建工作
何宇洪：今天我们召开这次党支部会议，主要议题有两项：一是讨论酝酿今年的入党积极分子，二是研究部署下一步党建工作。我们村老党员太多，年轻党员太少，党员队伍呈老龄化趋势。这样一来，党员队伍缺乏活力，对我们村的工作、党员队伍建设、对上级的指示精神执行起来不够活跃、不够及时，对今后支部班子更替也非常不利。前段时间，共有3名同志向党支部递交了入党申请，请大家一起初步讨论一下，准备在7月1日前后通过党员大会和村民代表大会共同推出入党积极分子，并且做好培养工作。
邵代友：书记刚才说的很对，我们村的党员确实有些老龄化，年轻党员比较少，对下步党员队伍的建设不利。鉴于这种情况，做好入党积极分子培养很有必要。及时将思想进取、工作进步、积极向上的同志及时吸收到党员队伍中来，对我村及支部的建设是完全有利的。根据平时的观察及群众的反映和评价，我们村的韦升强、何俊同志就可以为下步的入党积极分子。几位同志又有学历，经过几年的高等教育，平时思想进步、工作积极向上，对党支部的工作配合的也比较好，又有好的群众基础，我看这几名同志经过公推后可以列为入党积极分子。
叶会琼：根据我的观察，这几名同志也表现很突出，他热爱本职工作，对群众的服务热情周到、工作耐心细致、思想上要求进步，无论党支部安排什么工作都能圆满完成，始终与党支部和村委会保持高度一致，遵纪守法、团结同志，群众基础很好，我认为该同志可以作为入党积极分子初步人选。
邵代友：发展党员也是党的一项重要的工作，要全面考验。根据平时的工作看，付映梅同志也可作为入党积极分子人选。该同志是一名民政工作者，平时工作积极向上，对自己的本职工作抓得很紧，对群众的困难能够及时帮助解决，对支部工作配合的也很好，群众基础也不错。
何宇洪：同志们对这三名同志的表现都作了具体、客观、公正的分析。我认为这三名同志也都表现得比较突出，我们今天就初步推选这三名同志为入党积极分子初步人选，改天召开党员和村民大会，公推入党积极分子。
下面我强调一下最近一段时间的党建工作。党建工作是各项工作的总抓手，抓好了党建工作就能带动全村的一切工作，使我村的经济和社会事业再上一个新台阶。现在我村的党建工作总体上是好的，但是规范化程度不高，离上级要求还差得很远，希望搞党建工作的同志有问题及时反映，坚决把党建工作做好。希望大家振作精神、鼓起信心，圆满完成上级党委交给我们的一切任务。
大家看看还有什么意见。
（一致同意）
那好，散会！
时间：2012年7月
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议事项：研究庆祝七一活动安排
何宇洪：七一快到了，为庆祝建党91周年，今天把大家找来，就是想研究一下怎么开展庆祝活动
我先发表一下我个人的看法，今年七一庆祝活动，要求全体党员都要参加，通过庆祝活动，增强他们的责任感和使命感。
一是在七一前夕搞一次困难党员走访活动，对村里的建国前老党员，生活困难党员进行走访，尽可能的帮助他们解决生产生活难题，让他感受到党组织的关怀和温暖。
二是开好民主生活会，在七一期间，召开支部班子成员和党员群众代表参加的民主生活会，开展批评和自我批评，找出班子和个人存在的问题和不足，以便在今后工作中克服，更好的为群众服务，大家要早做好发言准备。
三是进行党员民主评议，对党支部的全体党员的思想、工作、学习、作风进行民主评议，全体党员和群众代表参加，评议结果汇总后进公示，对评议不合格的党员，进行诫勉谈话。以上是我个人的几点想法，请大家发表意见。
邵代友：七一是党的生日，应该在党的生日来临之际，对老党员和困难党员进行走访，在给他们送去党组织关怀的同时，还要给他们送去物质上的帮助，同时，还要帮助他们解决实际困难，使这些为党和人民作出积极贡献的老党员感受到党和人民一直在关注他们。
叶会琼：民主生活会要扩大到党员群众代表参加，虽然是党内的重要会议，但听听群众意见也是发扬民主的好做法，我建议吸收办法村民议事会和、党员议事会成员参加。另外，不要只开展自我批评，还要勇于为其他班子成员提出批评，一便于改进工作。评议党员一定要搞好，以便增强党员的党性观念和党员意识。同时庆祝活动要吸收入党积极分子参加，让他也参加组织生活，接受培养。
何宇洪：刚才大家就庆祝七一活动，发表了很好的意见，既然大家都同意，那么我们就这么定了，七一前夕开展困难党员走访、民主生活会和民主评议党员，我们大家要提前准备，把活动组织好。如果没有别的事现在就散会。
时间：2012年8月9日上午
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
研究事项：总结党支部前段工作，安排部署下步工作。
何宇洪：今年上半年以来，在支部班子领导下，我们村的各项都工作有了新的起色，做了以下几个方面的工作：对村内的路段全部整修。路两侧进行了绿化，美化了环境。对生活中必不可少的饮水进行了改造。村内的环境卫生，垃圾清理都有专人承包，这样既省工又省资金。村内的卫又好，又有保障。
农业生产方面：今年经过宣传，指导，改过去麦田套种方法，要春耕后直播。这样有利于产量的提高，增加收入，统一供种，喷药。
计划生育方面:经过对村民的大力宣传教育，举办学习班子做法，是我们的计生工作有了新的起色。
治安方面：通过宣传教育，加大巡逻，利用远程教育等方式。全村没有一件违法乱纪行为的发生。
叶会琼：刚才书记总结的都是属实，同意他的说法。
邵代友：下步工作要继续发扬前段工作的优点，工作的要点。
继续抓好村内“清理三大堆”的工作。
由郑川主要负责田间工作及做好防汛。
宁彬主要负责计生工作。
邵代友主要负责村内“三大堆”清理工作
何宇洪主要抓好党建工作
薛昌友主要负责其他事务
大家有什么看法或意见请谈一谈
都表示同意。
何宇洪：大家还有什么事谈一下，没有什么事就散会。
党支部会议记录
时间：2012年 9月1日
地点：党支部办公室
参加人员：何宇洪、邵代友、叶会琼、文镇长
主持人：何宇洪
记录人：叶会琼
会议内容：安排部署学习教育活动。
何宇洪：今天上午，党委书记胡泽龙给我们讲了课，听了之后很受启发，利用今天晚上的时间，跟大家一起学习学习。下面，由文镇长带领我们一起学习。
文镇长：下面，我们一起学习一下今天上午于书记作的辅导报告。主要讲三个方面：认认真真学习，老老实实做人，扎扎实实干事。
一、认认真真学习，努力提高创新创业创造的发展本领。要求高度重视学习、善于进行学习，不学习就跟不上形势，不学习就适应不了工作，不学习就驾驭不了局势。存在的问题：一是学习的意识不强。二是学习的心态不正。三是学习的深度不够。四是创新的氛围不浓厚。不学习、不愿学习、不认真学习，不是一般的思想态度问题，根本上是对党和人民的事业缺乏事业心和责任感的问题。一要乐于学习。二要勤于学习。三要精于学习。四要善于学习。
二、老老实实做人，全力营造团结干事创业的发展氛围。老实做人，做老实人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，也是领导干部有“官德”的表现。存在问题：阳奉阴违，表里不一。人云亦云，言语不谨慎，自由散漫。无中生有，破坏大局。我行我素，不听号令。揽功推过，不负责任。拉拉扯扯，庸化低俗。不安心工作，只想往上爬。不珍惜团结。耍权威、不服务。恶意中伤。要求大家：一要有诚心。二是要安心。三是要虚心。四是要宽心。
三、扎扎实实干事，始终保持务实为民清廉的工作作风。扎实是能力的体现。强调“认真就是水平，扎实就是能力”。建设一支想干事、能干事、会干事、敢干事、干成事、不出事，工作认真、作风扎实的高素质的干部队伍。想干事，就是要尽职尽责，爱岗敬业。能干事，就是要努力提高自身素质，增强自己驾驭工作的能力。会干事，就是善于分析把握形势，善于发现解决问题，善于研究运用方法。敢干事，就是要树立创新的意识，敢想敢干，敢于负责，独立自主地完成党工委办事处安排的各项工作任务。干成事，就是要敢于负责，一抓到底。不出事，就是要抵御风险诱惑，保持廉洁自律。
何宇洪：由于时间关系，我们今天我们就学到这里。大家回去以后要对照于书记的讲话精神，进行认真反思，查找自身问题，使自己不断进步，不断提高。
1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。
【篇2】幼儿园9月份会议记录
9月幼儿园膳食会议记录
导语：为大家整理了关于学校膳食委员会会议记录3篇，欢迎大家阅读与借鉴！
学校膳食委员会会议记录1 时间：xxx5年9月25日15:00地点：多功能厅记录：邱天
参会人员：邢园长、蒋园长、朱会计、赵理事长、副理事长、家委伙委成员
会议内容：
一.小班新加入的家委/伙委成员：做自我介绍，加入家长代表QQ群;
二.选举理事代表：小班3个班级推荐1名家委/伙委成员成立理事会。
三.园方介绍园务计划及活动：
1.园方接到通知，公办园的延长班不能开办：为此大班家长联名写申请书，学校尽力协商，争取得到政府批准;
2.石幼延长班的配置：A.少年宫教师B.本园教师
3.中班通过一年的相处，了解到石幼的活动非常多。家长最喜欢的活动项目：趣味运动会、最强爸比;另外建议家长助教每学期换人助教;
4.园务计划：
九月份
(1).助教活动开启，给孩子们提供一个多元化教学。
(2).小石头公益班向家长报名，这是园方给家长的福利。释放家长压力，与孩子们一起学习一起进步。家长不能只要求孩子学兴趣班自己却不学习;
十月份
(1).1日-7日假期间，园内所有门换掉，围墙的铁栏换成不锈钢栏;
(2).学校的监控放在大厅，全园开放式管理;
(3).每年两次的春游、秋游，一次家长参与，另一次由老师带领;收费:包车、保险的钱。
十一月份
(1).开展尊老爱幼活动：带孩子们去养老院体验
(2).亲子趣味运动会、最强爸比：每个班级有名额
(3).小小贸易体、特色晨会
(4).大班一周军训：免费，家长自由签字授权，提高孩子们品质
(5).半日活动、消防演练
十二月份
(1).家长学校
(2).同乐会
四.向园方提建议：
(1).中班阳台增加防护下拉网;
【篇3】幼儿园9月份会议记录
8月份安全会议记录2015年8月13日上午，分公司组织召开了八月份安全工作例会。公司领导、各部门、班组负责人及各驻港协作单位负责人参加了会议，会议对七月份安全工作进行了分析总结，并对八份安全工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：
一、七月份安全生产工作总结：
七月份公司整体安全形势不错，未发生责任事故和重大机损事故。就好的方面说：杜绝了人身与设备事故，安全管理要常抓不懈，安全、生产部门要加强管理，当安全与生产发生矛盾时，生产要绝对服从安全，各部门要切实转变观念，认清形势。
存在的问题:一是人身设备事故虽没发生，但发生了一起下班途中的道路交通安全事故，说明职工的交通安全意识还较薄弱；二是安全办对安全工作的协调力度还不够，出现的一些事故的隐患和苗头都是因各部门、班组及驻港协作单位之间缺乏沟通造成和引起的；三是各部门、班组的安全基础台账记录不够及时和规范。
二、八月份安全工作重点：
(一)结合安全标准化的推进情况，对各部门、班组的安全基础台账进行规范，并逐步将安全标准化与实际工作结合起来。
(二)建立安全工作协调制度。由安全办牵头组织各部门、班组及驻港协作单位对日常工作中容易出现安全隐患的环节进行协调，并形成制度。八月份主要组织对以下两个方面进行协调，一是组织协调好放煤
斗工人和工程车司机之间的配合情况，对不同货种装车的吨位进行统一，避免出现超载和工程车司机将头伸出车外观察车厢内货物多少的情况。二是加强清仓期间吊车司机、指挥手、装载机司机和清仓工人之间的协调工作，坚决杜绝清仓工人随身携带铁锹下仓的行为。
(三)针对近期出现的两起职工上下班途中发生的道路交通安全事故，由安全办组织进行专题安全教育，并且加大对职工上下班途中骑摩托车不戴头盔的纠察力度。
(四)加大对安全防护用品穿戴情况的检查，特别是临水作业不穿救生衣和夜班货场工作人员不穿夜光背心的检查力度。
(五)继续做好大型机械的防风工作。
(六)安全办要组织开展好防台风预案、防汛防洪预案的演练。
杭经理要求各部门、班组和驻港协作单位，必须认真执行分公司的各项规章制度和操作规程，杜绝“三违”现象，继续抓好“三防一降”工作，使分公司全体员工拧成一股绳，把各项工作持久地开展下去。
杨湾港务公司 2015年8月13日
2015年8月份公司安全生产工作例会纪要
2017-12-22 17:13 | #2楼
会议地点：经理办公室
主 持 人：公司经理
参会人员：支部书记、副经理、综合行政办主管、安保部主管、工程维修部主管、各管理处主管。
缺席人员：无
记 录 人：安保部主管
会议主题：月度安全质量环境管理工作例会
会议内容：
一、会议听取了：
1、各管理处、职能部门汇报7月份安全生产工作及8月份的工作部署。
2、王副、张副、赵副经理对分管工作中存在的安全隐患进行小结分析。
3、支部书记就公司7月份开展安全生产自检自查活动进行总结、分析。
4、经理部署公司8月份安全生产工作，并要求做好工作中存在的问题。
二、各管理处、部门工作汇报：
1、管理处主管：
***管理处在7月份安全生产工作中，积极强化安全生产宣传培训，大力开展“生产必须安全，安全才能生产”的安全教育整治活动和排查治理隐患，抓好对各班、组、队的安全生产监管。在思想上树立了员工的安全生产理念：发展是第一要务，安全是第一责任。
8月份安全工作重点：
以人为本 用心服务 专业管理 业主满意
结合当前雨季工作实际和责任范围的实际情况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。 一是积极提高员工思想认识，增强责任，把全面检查列入日常管理工作，及时发现问题。 二是督促员工做好安全隐患的整改，加强与公司各部门及维保单位的协作，齐抓共管地抓好管理处安全生产各项工作。
2、***管理处主管： ***管理处在7月份安全生产工作中，一是狠抓责任制落实，要求员工在行动上自觉做好安全生产工作。二是要求对隐患排查认真仔细，不留盲区和死角；三是要求落实隐患整治工作责任、措施、时限；四是完善管理处责任追究制度，切实落实安全责任制。 8月份工作重点：
一是做好夏秋季节多雨的日常管理服务和公共场所的安全管理工作；
二是做好江边防汛期容易出现山体滑坡等地质灾害的整治；
三是加强安全宣传教育培训，提高全员安全素质、安全意识和安全技能； 四是做好台账管理和台账建设，保证工作台账的实用性和可操作性。
3、***管理处主管： ***管理处在7月份安全生产工作中，一是始终贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作理念，积极强化责任落实和情况报告制度；二是要求各级员工在工作完成时，向管理处主管报告履职情况及责任范围内的安全生产工作情况；三是加强各班、组、队长“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的安全生产教育，积极落实“谁指挥、谁负责”；“谁作业、谁负责”的原则。
8月份工作重点：
以人为本 用心服务 专业管理 业主满意
一是加强隐患自查自究，发现问题，及时整改，积极做好物业安全预防和意外事故的发生；
二是做好安全管理台账工作，加强对员工的日常安全生产教育，使员工真正知安全、懂安全、守安全；
三是抓好工作现场的管理，明确各级安保制度，大力开展人防、物防相结合的安全防范工作。
4、工程维修部主管：
工程维修部在7月份安全生产工作中，各管理处共完成各项维修任务130多项，包括：抢修各类隐患故障30多处，更换各种阀门、灯泡、灯管30余次，更换各种管件30多次，修路、修补房屋30多次。存在的问题主要有：
1、部分维修员工的物业服务意识不强、缺乏团队精神和主人翁精神、工作热情不高、不愿与其他部门员工沟通。
2、各管理处维修员技术水平参差不齐、个别员工技术较差、缺乏独立工作能力、工作依赖性较强。
3、部分维修员工作主动性不够、工作效率较低、节能意识、爱岗敬业和职业道德需要加强。
8月份工作重点：
1、着力于工程维修部各项工作的落实，积极督促各管理处维修员提高服务质量，并主动配合管理处完成各项维修任务。
2、在方式和质量上，定期、不定期的开展服务意识和工作方式方法培训，积极提高各级维修员的服务质量、服务效率和服务意识。
5、安保部主管：
安保部在7月份安全生产工作中，一是会同各管理处完善各护卫队日常检查制度和安全生产责任，积极保障各管理处护卫队和安全生产的良性运作。二是积极做以人为本 用心服务 专业管理 业主满意
好护卫队员与业主、商家之间的沟通纽带作用，并针对服务的形态中存在的问题进行完善和改进。三是深入各管理处现场一线检查、督导安全生产工作，积极制止“三违”现象，消除事故隐患。四是深入员工现场开展安全生产培训，强化各级员工做好夏秋雨季防暑降温、防台防汛等工作。
8月份工作重点：
1、做好公司安全联络员职责，积极督促公司安全生产领导小组召开安全生产会议和开展各种安全生产活动。
2、加强对各管理处的安全生产监督，并针对工作中存在的问题提出合理的安全预防措施，做好记录和总结。
3、有计划地开展安全生产检查，督促各管理处主管、副主管及各班、组、队长坚持跟班作业，做好作业现场的管理指挥、安全宣传和警示工作。
6、综合行政办主管： 综合行政办在7月份安全生产工作中，一是积极督促各管理处严格遵守公司安全生产规章制度。二是协助公司安全生产领导小组做好工作检查、培训。三是监督各管理处做好对不安全因素的整改，措施的落实和按期完成。
8月份工作重点：
1、督促工程维修部加强对各管理处维修员的安全技术教育培训，让安全意识深入到全体维修员心中。
2、督促公司安全联络员加强日常安全检查，发现问题及时汇报，并督促建立相应的安全情况记录。
3、督促公司职能部门、管理处加强对换岗、转岗、复工员工的安全技能和岗位操作方法的培训。
三、公司领导讲话：
1、副经理：
以人为本 用心服务 专业管理 业主满意
在7份安全生产工作中，积极督导***管理处在安全生产工作中，重在防范，把事故苗头消灭在萌芽之中，时刻保持警惕，警钟长鸣。并要求积极配合有关部门做好培训工作，使员工能在突发事故中能正确熟练地采取自救和互救措施。
2、副经理：
在7份安全生产工作中，督导***管理处主管深入员工中开展警示教育、培训宣传、张贴标语等各种活动形式，使员工明确自己岗位上存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。 3、副经理：
在7月份安全生产工作中，深入***管理处督导各级班、组、队长熟练掌握安全生产紧急处理措施，熟练使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
4、支部书记： 各管理处、部门在7月份安全生产活动中，通过开展一些活动措施， 增强了员工安全生产意识及法律观念，但在贯彻“安全生产，人人有责”的思想上还是有差距的。
因此，建议管理处主管要带领所属班、组、队员工增强安全生产意识，加强安全生产管理；在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
5、公司经理：
对各管理处、部门主管、分管副经理、书记的讲话进行了点评，并对8月份安全生产工作进行了部署：
（1）安全生产领导小组要加强监督检查，严禁在检查中不认真、不重视、走过场，发现问题要采取相应的措施。
（2）以管理处工作为重点，开展隐患治理和专项整治，继续做好夏季、雨季各以人为本 用心服务 专业管理 业主满意
类安防工作，及时消除隐患。
（3）要求各管理处做好设施设备及作业环境管理中存在的问题，完善保障措施和保障方案，确保设施设备可靠运行。
四、会议经过审议，议定以下事项：
（1）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，交流安全工作经验，通报安全检查情况。
（2）狠抓安全生产管理，定期进行安全自查，针对存在的安全隐患制定整改和预防措施。
（3）健全各管理处安全生产台帐，在公共场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。
（4）严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，增加各管理处安全生产预案演练次数和检查次数。
（5）落实好值班和带班制度，加强对管理处的安全生产工作的领导和管理，夜间查岗次数。
主送：经理 支部书记 副经理 综合管理办
抄送：各管理处
* * * * 物业管理有限公司 2015年8月4日印发 以人为本 用心服务 专业管理 业主满意
2015年8月份安全会议纪要
2017-12-22 11:57 | #3楼
时 间：2015年8月6日
地 点：中能煤业
主 持：耿增达
参会人员: 耿增达 杨克军 刘洪杰 各矿安全矿长、安全科长 机关各部室负责人 安监部全体人员
会议内容：
一、中能煤业总经理孔祥义介绍安全质量标准化资料建设方面的具体做法。
二、安全监察杨克军作七月份安全工作总结，安排八月份主要工作。
（一）安全生产总体情况
7月4日，王庄煤业3400工作面回收支架时，回柱绞车钢丝绳崩断抽人，致1人右臂骨折，其它矿井无生产安全事故。
（二）安全生产主要工作情况
1.7月份，安全检查情况
本月，我公司组织各类安全检查37次，共查出安全问题639条，其中检查煤矿26矿次，检查非煤单位11次。其中对存在问 1
题较多、现场管理不力的永丰、微子镇、吉祥三矿责令停产停工整顿。
2.应急体系建设情况
6月份，我公司集中精力对各矿的安全生产应急预案进行审定，要求各矿二次完善。7月份，审定批复了各矿现场处置方案。从目前各矿报备情况看，各矿综合、专项、现场处置方案三级应急预案体系基本完善。
3.安全风险预控体系建设推进情况
中能安全风险管理体系手册初稿完成，正在完善程序文件、风险管理手册和管理标准及管理措施等。
4.加快执法网建设
长治公司执法网系统从2012年5月开始建设。目前，共有13座矿井实现执法网联网运行。
5.重点管控对象及重大隐患治理情况
（1）瓦斯防控与治理：一是组织、指导了福达、马堡两矿新主扇投运前的准备工作，两矿新主扇投运后，均做了8、15##煤的分层分区通风，通风系统可靠性进一步提高。二是现场调查研究王庄煤业使用胶轮车后井下CO问题，指导王庄煤业制定防治措施。三是监督吉祥煤业对弃采的3煤层进行封闭。四是督促五座高瓦斯矿井落实“瓦斯抽采规定”，调研、制定和落实“一矿一策”措施。五是组织六座矿开展煤层瓦斯基础参数测定工作，指导高瓦斯矿井认真开展瓦斯地质预测预报工作，并根据各矿上 #2
报的瓦斯地质预测预报成果，填绘了矿井瓦斯地质图。
（2）矿井水害防控与治理：一是加强对重点水患矿井探放水工作的监管。二是公司检测中心也积极为各矿探放水提供物探技术支持，本月共检测11矿次，累计探测1100米。
（3）顶板危害防控与治理：一是督促、指导和解决了黄山煤业15101工作面过顶板破碎带和工作对接。二是在福达煤业15101工作面切眼遇断层和马堡煤业8206工作面遇落差近20米断层。三是宋村煤业切眼掘进遇采空，到现场进行了指导。四是对王庄煤业3400工作面遇陷落柱，重新开切眼顶板管理工作进行了检查指导。五是荆宝煤业3501工作面大切眼掘进顶板管理多次进行指导。六是对于吉祥煤业三条大巷在掘进过程中，均遭遇顶板破碎等支护方面问题，根据到矿实地调研结合地质资料综合分析，特对三条大巷开拓进行优化，对顶板管理加强监测，进一步摸清了地质情况。
（4）提升与运输：一是立即停用了黄山、百尺二、王庄等矿购置的永恒机械集团生产的“永恒”牌无轨胶轮车。二是督促、指导了永丰煤业提升系统存在问题的整改，特别是加装缓冲托罐装置，信号闭锁可靠性提升等。三是督促或现场督查赵屋煤业、荆宝煤业等工作面搬家期间运输安全措施的落实。四是组织对新村煤业主斜井检修绞车的串电阻调速控制系统改造更新为节能和可靠性更高的变频调速装置。五是督促、指导小常煤业加装了副立井提升绞车钢丝绳在线监测系统。
3
（5）“雨季三防”：进入7月上旬，长治地区持续强降雨天气，累计降雨量超过300mm，一度造成一些单位的挡墙、护坡等出现不同程度的险情，公司根据的不同情况，采取了以下措施：一是在7月11日，安全监察部下发《关于加强异常天气安全防范工作的通知》。12日，公司调度指挥部和安全监察部、基建部再次联合下发通知，对“雨季三防”日常巡查等再次做出规定。二是7月9日，通过公司“安全直通车”及时向21座煤矿的班组长以上通报了潞安集团大成利源煤化公司洗厂建筑工地因暴雨引发板房坍塌致12人遇难事故，此外，我们还通过“安全直通车”提示广大职工注意工余外的雨季安全，如出行、自家房屋、正确避雷雨等。三是在6月份的基础上，分两组分别由两位助理组织负责对一些重点矿井和非煤企业进行了重点检查排查。四是对一些重点矿井或单位的一些险情，督促或协助采取了设立警戒、警栏、撤离人员等措施。目前，没有发生异常事件。
（三）安全管理其它方面的工作
（1）组织完成了王庄、马堡、新村、赵屋、晋永泰、荆宝6座生产矿井和长治公司的“煤矿安全质量标准化信息系统”平台建设，并已实现与省厅的直接对接，直接使用信息系统的相关人员也已培训完毕。目前，还剩三元、小常两矿未正式实施。
（2）对各矿安全管理机构及人员配备情况进行了摸底调查，为进一步补充、配备管理人员做了准备。
（3）为做实安全大检查工作，我公司对照各级文件要求， 4
把各级安全生产大检查的重点内容表格化，编制了检查手册，印
发各矿，让各矿自查工作表格化，做到了一目了然，又不容易漏
项。
（4）及时贯彻了八宝煤矿事故视频会议精神，组织各矿深
刻吸取事故的五方面教训，做好五个方面的管理工作。
（5）指导三元完善了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规
定责任落实分解表》和《煤矿瓦斯治理二十条规定责任落实分解
表》。这两种表，已由长治市人民政府办公厅以文件形式在全市
地方煤矿予以推广。
（四）存在主要问题
从七月份的检查及一些工作结果看，我们还存在以下一些问
题：
1.7月初以来，吉安、宋村、微子镇、黄山等矿“雨季三防”
险情不断，暴露出对一些工程质量把关不严，一些治理工作久拖
不决。
2.安全质量标准化建设推进没有得到大幅提升，整体进展不
大。
3.一些矿井的领导入井带班和值班巡查方面仍有一些不到
位的，仍有一些矿领导心存侥幸。
4.三元、小常两矿安全质量标准化信息管理系统未按集团公
司和省厅要求的时间节点进行建设。
5.不少矿重要的安全会议记录和矿领导填写的各种记录质
量很差，有调度会议记录、安全办公会议记录、安全例会记录等。
6.一些矿持证上岗情况较差。
（五）八月份主要工作
1.继续抓好“雨季三防”工作，特别是有护坡、挡墙有沉陷
或裂缝等情况的矿井或有危房的非煤单位，加快治理微子镇、宋
村、黄山等矿及非煤单位挡墙等，坚决防止“雨季三防”事故。
2.深入推进安全质量标准化建设。今天，我们这次会议的主
题就是安全质量标准化推进，让大家看看中能是怎么管，能管到
什么效果。
3.继续深入宣传、贯彻、落实“七条规定”，在其它20座矿
井推行三元制定的“煤矿矿长保护矿工生命安全七长规定责任落
实分解表”。
4.推进风险预控管理体系建设，积极主动地联系矿大老师，
争取在风险预控管理体系建设上有实质性进展。
5.继续开展安全生产大检查工作。
6.全力承办好集团公司防治水工作推进会议。
7.组织好本年度的瓦斯等级鉴定工作。
8.尽快完成规程编制软件，并为公司领导及相关部门、公司
各矿安装并使用该软件，形成规程随时查看审批系统。
9.继续加强重点管控对象的防控。水患方面：王庄、百尺二、
黄山、宋村、吉安、吉祥、新村、晋永泰。顶板方面：百尺一、
百尺二、赵屋、黄山、宋村、吉祥、吉安、新村及马堡、福达切
眼掘进。以上各矿要找准本矿安全防控重点。
三、公司安全副总经理耿增达就近期安全工作发言。
此次在中能开安全例会目的：一是学习安全管理理念，寻找差距，弥补差距。二是中能的安全质量标准化工作做得相对扎实，尤其是软件方面，在集团公司处于领先地位。三是学习中能经验，希望各矿能认真领会，积极交流学习。
（一）近期主要工作
1.继续抓好安全质量标准化工作。安标工作的好坏直接反应出安全管理工作的好坏，安全状况的好坏，安标工作抓的扎实与否就能看出安全工作稳不稳，基础牢不牢。安标工作是提高安全管理的一个手段，必须引起重视。
2.应急体系建设还需要继续完善。①生产矿井应急队伍基本上已建立，培训取证工作需要抓紧，公司调度指挥部已协调安排三元培训中心进行培训，兼职救护队分两批进行培训。②装备、应急物资储备一定要按应急预案配齐，一定要按照应急体系建设的要求进行完善。③应急预案通过近三个月的推动，现在已基本编制完成，各矿要根据公司对现场审查的批复意见进一步完善。建议各矿将现场处置方案要做一个应急手册，发放到每一个工人手里，让每一个人知道自己岗位一些应急措施。④应急急救站建设方面，有条件能完全按标准做到的可以设在井口，不具备条件的设立在距井口500m以内即可。⑤借鉴临汾公司经验，给员工做一个卡片，其内容是：危险因素辨识及对应的预防措施、岗位
描述手指口述、本岗位安全生产责任制、本岗位现场处置方案、本岗位安全操作要点、自救器和灭火器的使用方法。
3.风险预控体系建设，8月份正式启动。王庄、三元是集团公司的指标矿井，也应开始筹划此项工作。
4.要不断总结经验，认清形势，突出抓好安全重点，防范事故发生。近期安全事故频发，各矿要吸取王庄事故教训，明确各矿安全重点，防范事故发生。
（三）如何抓安全
1.要抓系统安全。系统安全能能保证不出大的事故，要根据条件的变化，及时优化系统和设计。
2.抓安全技术措施的完善和落实。不管遇到什么问题，只要安全技术措施完善，落实到位就不会出事故。遇见问题时，第一停下来；第二研究办法；第三制定措施；第四研究解决问题。一定要监督管控好特殊情况下的技术措施。
3.突出重点。每一个时期都有重点，一定要明白每一个时段的安全重点工作是什么，制定相应管理措施，突出抓住本矿的重点工作。
4.继续抓好“雨季三防”工作。尤其是微子镇、宋村、黄山三矿，其次是武乡三矿和吉安、百尺二、东井岭、晋永泰，一定要抓紧“雨季三防”工作，不能放松大意。
（四）培训上岗问题。所有矿井的所有人员必须持有效证件上岗。必须经过四级培训机构培训，三元培训机构可以承担任
务，各级政府煤管局可以进行培训，持证上岗必须通过这两个途径进行培训。凡是不符合条件的要停工整顿，特别是施工队伍没有达到要求的必须全部停工。
（五）“七条规定”和瓦斯治理“二十条”。三元做了一个模板，长治市政府也在推行。但发现各矿没有重视，现在要求各矿要引起重视，在此基础上进行完善，8月底要对此项工作进行检查。
（六）安标信息系统平台三元和小常还没有安装，一定要尽快完成,8月份由安监部组织进入运行阶段。
2015年8月23日月度安全生产办公会议纪要
2017-12-22 11:46 | #4楼
会议时间：2015年8月23日 星期五
会议地点：办公楼三楼会议室
会议主持：黄亿富
参加领导：王茂
参加会议部门：安通部、生技部、采掘队、安通队、机电部、综合部、调度室、企管部、人资部、洗煤厂、财务部、供销部、江苏矿业、陕西少华施工队、温州建峰
各单位参加会议人员:胡跃平 侯明清 李俊国 王润红 窦力 张百川 安全胜 沈文明 王新金 贾明玉 刘建元 董泽生
一、各生产单位汇报本周安全生产及上周整改落实情况，下周安全生产工作计划。
二、本周安全专项检查问题反馈：
（一）一通三防检查及地面检查问题：
1.+1818水平1#皮带机头喷雾装置未连接水管。
2.+1818A7西翼掘进工作面隔爆水袋拆除后，未恢复悬挂。
3.+1818A7西掘进工作面风筒破口较多。
4.+1864A5东风筒吊挂不平整、部分风筒接头漏风。
5.要求+1864A5东掘进工作面30KW对旋风机必须实行双机运行。
6.+1910A3-1西回风巷测风站顶部木板掉落需维修。
7.安通队矿灯房在发放矿灯时收取灯牌。
（二）采掘及现场卫生方面：
1.+1818A7东翼采面运输巷道超前支护三处单体支护失效。
2.+1864A7东运输巷超前支护3根单体失效。
3.+1864-1910A7东采面没有三图一表。
4.+1864-1910A7东采面上巷接架长度不够要及时接架。
5.+1864-1910A7东采面部分单体无防倒绳。
6.+1864-1910A7东采面工作面有一处皱架。
7.+1864A7东翼运输巷道积水未排出。
8.+1818A7东采面收尾措施及学习记录。
9.+1864-1910A7东采面作业规程及考试试卷、学习记录
10.+1818A7东掘巷道水沟未清理。
（三）机电运输方面：
1.+1864A5东回采面40刮板机机头联轴器防护罩不符合安全要求。（要求铁皮防护罩，螺丝紧固）。
2.+1864A5东掘皮带减速机漏油。
3.+1864A5东掘皮带机头联轴器防护罩不符合安全要求。
4.+1864A7东备采面皮带机综保主机，经常故障，自己停机，建议检修或更换。
5.+1864A7东备采面刮板机机头戗柱松动。
6.+1864A3-2东400米后有2处皮带三联托辊断开，2处缺少托辊。
7.+1864A3-2东皮带机减速机漏油。
8.+1864石门联络巷皮带机外侧及下方浮煤、淤泥多，需要及时清理。
9.主皮带下皮带部分有跑偏现象，要求主皮带斜巷下皮带每隔50米，安设防跑偏托辊。
10.+1818水平1#皮带有一处防跑偏托辊固定架断裂，跑偏失效需维修。
11.+1818水平2#皮带给煤机处皮带综合保护急停线从接线盒拉出，需恢复。
12.+1818A5东皮带张紧滚筒轴承损害，需及时进行维修。
13.主皮带有两处钢丝绳绳心外露，及时处理。
14.给煤机运行时声音异常，及时检修。
15.2号皮带机尾浮煤多，及时清理。
16.+1818A5东皮带机尾高压接线盒需要悬挂，做好防护。
17.+1818A7东掘进皮带机头液力耦合器处无防护罩。
18.+1818A7东掘进皮带机头更换后的液力耦合器没有及时升井检修。
19.+1818落平点水沟清理不及时，浮煤多。
20.+1864A3-1西，皮带以南，测风站以东，煤矸石较多。
21.+1864A3-1西，大块矸石需要破碎后才可以上皮带。
（四）安全监控及通讯方面：
1.+1818A7西翼掘进工作面瓦斯钻孔处，传感器未悬挂至回
风侧（传感器线不足）。
2.+1818A7东翼掘进工作面风机前面传感器不显示数据。
3.+1864A7东运输巷测风站瓦斯传感器标校不及时，数据偏高0.13%。
三、安通部汇报本月质量标准化考核情况。
四、公司领导要求
黄副总：
1.①即将临近月底，原煤产量完成没有按照计划完成，各级人员认真总结工作经验、教训；②九月份采掘计划已下发，各连队及施工队人员认真、合理组织劳动力，并制定配套的安全的措施。
2.安全通风部考虑优化+1864-+1910A7东采面通风系统。
3.严格执行8小时值班制度，领导干部提高认识，提高执行力。
4.落实兵团安监局来我矿检查存在问题的整改情况，协商调整每周安全检查时间。
5.下周一六师、百花村领导来我矿检查工作，各连队、施工单位做好井下现场卫生、工作超前支护等工作，各责任部室做好监督工作。
6.各连队加强职工学习，提高安全意识。
7.加强安全管理，特别是瓦斯管理方面。
8.采煤队提前做好8月25日设备检修措施的审批工作，各单位合理安排检修期间劳动力，调度室做好协调工作，生产技术部恢复每周生产协调会。
王主席：
1.井下人员穿戴不符合规定，尤其是各施工单位人员，加强职工教育。
2.下星期六师领导来我矿检查，各部室及连队做好地面宿舍、澡堂等场所卫生清理工作，各施工队做好职工稳定工作。
天然物产安委会
二〇一三年八月二十三日
8月14日护理安全会议记录
2017-12-22 8:18 | #5楼
时间：2017-08-14
地点：内二科医生办公室
参加人员：
主持人：王晓玲护士长
会议内容：尿管脱管不良事件
王晓玲：针对我们科室2015年8月14日凌晨4点发生的护理不良事件，今天大家进行分析讨论，并提出防范措施，首先由值班护士景鸿云汇报事情经过。
一、景鸿云：2015年8月14日凌晨4点，夜班护士景鸿云巡视监护室，协助患者翻身时发现重三床李全英尿管外露过长，但未完全脱出，轻拉尿管尿管随即脱出，询问病人家属，家属称为病人翻身时扯动尿管但未完全脱出，并未重视，未通知护士，值班护士观察尿管球囊缩小，无尿道口撕裂伤、无出血，通知值班医生查看，未发现异常，遵医嘱重新行导尿术，导出100ml淡黄色尿液，密切观察尿道有无出血情况，并向患者家属加强健康宣教，强调尿管脱出的危害性，并做好尿管固定。
二、王晓玲：下面先请景鸿云护士针对此事件分析一下原因：
三、景鸿云：我认为发生此次脱管事件的原因有以下几点：
1、责任心不强，未及时发现脱管风险。
2、尿管固定不牢固。
3、未做到严格交接-班。
4、老年患者阴-道口松弛，球囊注水量不能过多，防止球囊破裂，导致脱管。
四、王晓玲：下面请护士燕绍萍补充一下：
五、燕邵萍：宣教不到位，未及时告知家属患者带管路时翻身的注意事项及管路脱出的危害性。
六、王晓玲：经过大家讨论、分析，我做一下总结：
（一）原因分析：
1、护士责任心不强，巡视病房时未及时观察患者各管路情况；
2、尿管固定不牢固；
3、对病人家属宣教不到位，未意识到尿管脱出的危害性；
4、老年人尿道口松弛，因球囊内注入盐水量过多导致球囊破裂；球囊内注入盐水量过少，都是导致脱管的原因。
5、老年病人反应迟钝，家属看护不当。
七、王晓玲：下面我们针对这次事件提出整改措施，首先还是请当班护士景鸿云说一下整改措施：
八、景鸿云：
1、学习持续导尿注意事项。
2、加强责任心，监护室患者要及时巡视，严密观察患者各管路通畅情况及病情变化。
3、使用尿管固定贴。
4、病人家属有任何异常及时通知护士、医生。
八、王晓玲：下面再请护士燕绍萍补充一下
九、燕绍萍：
1、加强健康教育，指导家属翻身时先固定各管路并保持各管路通畅。
2、我科室老年人居多，尿道口松弛，球囊注水量15-20ml为宜。
十、王晓玲：下面由我总结一下整改措施：
1、组织全科护士开会学习持续导尿注意事项，分析总结，避免类似情况发生；
2、各个班次加强责任心，监护室患者要及时巡视，严密观察患者各管路通畅情况及病情变化，尤其对于危重、老年、意识不清病人；
3、护士加强健康教育，指导家属翻身时先固定各管路并保持各管路通畅，尤其夜间做好对病人及家属的宣教；
4、使用尿管固定贴；
5、针对我科老年患者尿道口松弛现象，老年患者导尿时，球囊注水量至少为15ml；
6、告知病人家属有任何异常及时通知护士、医生。
十一、王晓玲：针对此事件处理意见是,对当班护士景鸿云在科内提出通报批评。
十二、王晓玲：针对我科发生的这次不良事件，大家都进行了积极地分析，讨论，总结，在今后的工作中我们要严格执行各项规章制度，避免此类事件的发生。
记录人：景鸿云