对策是一个汉语词语，拼音是duì cè，指古时就政事、经义等设问，由应试者对答。自汉起作为取士考试的一种形式。也指对付的办法或策略， 以下是为大家整理的关于探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策6篇 , 供大家参考选择。
探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策6篇
第1篇: 探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策
临漳县城区街道办事处
关于申请城区街道办事处编制的报告
县编办、民政局：
根据县委、县政府[2009]51号文件精神，我县组建了临漳县城区街道办事处，设立了第一、第二、第三、第四居民委员会，并本着“方便管理、有利服务”的原则，在各居委会辖区内建立60个居民小组。2012年5月28日，临漳县十四届人民政府第2次常务会议研究同意了临漳县城区街道办事处《关于进一步加强县城社区建设的实施方案》，要求由街道办事处牵头，县人社局、财政局等部门配合，健全机构，立即工作。为此，特申请县城区街道办事处、居民委员会等人员编制。
一、临漳县城区街道办事处
临漳县城区街道办事处是县人民政府派出机构，是财政全额拨款的科级机构。办事处设工委书记1名、主任1名、副书记兼副主任2名，委员6名，分别是组织委员1名、宣传委员1名、计划生育委员1名、社会福利委员1名、信访民调委员1名、治安保卫委员1名。办事处下设6个股室，分别是办公室、财务股、计划生育股、社会福利股、信访民调股、治安保卫股。每个股室设正副股级干部各1人，工作人员2人。
二、居民委员会
县城区街道办事处下辖4个居委会，分别是第一、第二、第三、第四居民委员会。按照文件规定，每个居委会应配备5-9人，暂配备7人。设总支书记兼主任1名，总支副书记兼副主任2名，计划生育委员1名，社会福利委员1名，信访民调委员1名，治安保卫委员1名。其他组、宣、检和共、青、妇委员实行兼职。
三、居民小组
四个居委会共设60个居民小组，其中第一居委会13个，第二居委会13个，第三居委会22个，第四居委会12个。居民小组由居民委员会负责筹建。居民小组党支部、主任一般由所在村党支部书记兼任，每个居民小组需配其他工作人员4人。
当否，请批示。
第2篇: 探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策
街道办事处班子
各位领导、同志们：
大家好!一年来，我街道办事处的党风廉政建设和反腐败工作在上级部门和领导的精心指导下，在广大党员干部的共同努力下，按照市纪委及党风廉政建设工作会议精神，认真履行职责，团结党工委班子成员抓好党风廉政建设工作，取得了一定的成效，现从以下几个方面就本人履行党风廉政责任制情况和个人廉洁自律情况报告如下：
一、党风廉政责任制履行职责情况：
根据街道党工委的统一安排，我街道办事处的党风廉政和反腐败工作做到早安排、早布署。年初，在全市率先召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，根据区、州、市纪委五次全会总体要求，并结合我街道办事处实际，建立“六大机制”，落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。
(一)建立廉政责任机制，使领导干部“一岗双责”落实到位
按照“谁主管、谁负责”的原则，将全街道办事处党风廉政建设任务分解、细化、量化到每位党政领导班子成员和各村党支部和各站所职责范围内，使每位领导干部明确了自己在反腐倡廉工作中应承担多少任务，抓什么、怎么抓，在全街道办事处形成了“反腐倡廉大家挑，人人肓上有指标”的工作机制。
(二)建立思想教育机制，筑牢拒腐防变的思想防线
一是抓好党风廉政教育政治理论及政策法规学习，今年*月结合两个《条例》颁布实施，组织全街道办事处党员干部进行集中培训，重点学习了xx在中纪委三次会议上的重要讲话以及区、州、市纪委五次全委会议精神，以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督案例(试行)》，并分层次进行了座谈讨论，撰写心得体会。以此进一步提高了党员干部的理论水平和纪律意识。二是开展先进典型示范教育和警示教育，通过组织收看郑培民、郭秀明、任长霞等先进事迹，激励广大党员干部树立勤政为民、爱岗敬业精神。7月份结合廉政教育月召开了领导干部配遇及身边工作人员座谈会，在机关召开了廉政教育动员大会，重点解决影响党员干部解放思想，提高思想道德水平方面存在的问题，观看了大案要案警示教育电教片，以此警示全街道办事处干部始终保持清醒头脑，不该做的不做，不该拿的不拿，忠实履行好自己的职责，做一名廉洁勤政的好干部。
(三)建立制度规范机制。从源头上预防腐败现象的发生，在严格执行《***路街道办事处集体经济管理办法》的基础上，制定出台了《***路街道办事处机关站所财务管理制度》、《村级建设工程、机动地发包、集体资产拍卖等招投标管理办法》等各项制度，并在狠抓落实上下功夫，做到令行禁止，违者必究。截止目前，街道办事处招投标项目六宗，涉及金额850万元。为集体经济开源节流开辟了新的途径。
(四)建立监督制约机制，使干部正确行使权力
一是严把重大事务决策议事程序监督。凡村里大额财务支出、土地发包、工程建设等必须严格程序，上报申请报告时一并附村民代表会议记录，然后由街道办事处招投标领导小组统一组织招投标后方可签订合同;二是进一步深化“**日”活动;三是规范政务、财务公开，截止目前，各村政务、财务都能按期公布;四是加大财务清理和干部离任审计工作，并将结果进行公示，接受群众监督。
(五)建立保护干部的长效机制，增强拒腐防变能力
一是通过经常性培训，学习加强思想道德和法纪教育;二是通过廉政警示提示，纪检信访动态、廉政谈话等形式，使廉政教育细水长流，警钟长鸣，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。力求使干部少出现错误或不犯错误。
(六)整合人力资源，建立查案惩处的有效机制
在全面实施教育、监督、制度的一系列措施的前提下，对有令不行，有禁不止的行为，通过纪检、信访、农经、司法等多渠道发现案件，严肃查处，达到了“查处一起案件、健全一套制度、教育一批干部”的目的。
二、个人廉洁自律情况
做为一名基层党务副书记、纪委书记，在廉洁自律方面，自己能带头严格执行党的各项方针政策，本人能够从严要求自己，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的，自己首先要做到，能自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律。在任何时候，任何情况下，都能自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己。在党风廉政方面严格遵循中纪委三次会议上提出的8大要求。俗话说：“正人先正己”、“两袖清风方能一身正气”。本人是这样想的，也是这样做的，如有做的不到位的方面，敬请各位领导、同志们及时给予我指导、帮助、监督。
三、抓好分管部门的干部队伍作风建设
根据党风廉政建设责任制的要求，认真做好分管部门和各村的干部队伍廉洁自律教育工作监督工作，及时进行跟踪教育，发现有违反廉洁自律或苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒。同时，教育其 不仅要做廉政模范，而且要争当勤政廉政带头人，使每位干部时刻树立不仅贪污受贿是腐败行为，“落实工作不到位也是腐败，工作不落实更是腐败”的思想意识，尽职尽责，更好地服务于群众。
四、驻村包村工作
驻村包村工作是党工委、办事处联系群众的桥梁和纽带，是市委六大举措之一。本人深感这项工作的重要性，始终本着“群众利益无小事”的原则，以高度的责任心和工作热情，积极协调处理各类矛盾和纠纷，今年截止目前协调处理群众来信来访多起。
五、存在的不足：
1、深入基层调查研究不够，导致工作的针对性不强，在解决群众关心的热点、难点问题上存在不足。
2、工作统筹兼顾能力需进一步加强，有时存在顾此失彼现象，影响了工作的整体效果。
*、工作中大胆创新意识需进一步加强。
4、平时忙于事务，理论学习不够扎实。
六、整改措施：
1、强化学习、向书本学、向各级领导学、向广大干部群众学，进一步提高自己的理论水平和工作能力，更好地服务于广大群众。
2、进一步加强党务、纪检监察业务的学习，使自己成为业务工作的“行家里手”，成为一名真正的党务、纪检监察工作者。
*、工作中做到胆大心细，敢于碰硬，既要坚持原则，严格执行法律政策，也要讲究策略，力求达到事半功倍的效果。
以上报告，请领导和同志们评议，如有不妥之处，敬请各位领导同志们多提宝贵意见，以便于我今后更好地履行自己的职责，争做一名组织满意、群众满意的领导干部，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
街道办事处电子政务工作自查报告
一年来，我处电子政务建设工作，在区有关部门指导下，办事处领导高度重视，严格按照电子政务建设要求，电子政务整体水平不断提高，网上办公效率明显增强，电子政务建设取得了一定工作成绩。全年共上传313条政务信息，现将情况报告如下：
一是网站建设思路明确（20分）。
紧紧围绕电子政务建设规划，积极探索和实践，总结近年来电子政务建设工作中好的做法和存在不足，制定针对性的整改措施，建立我处网站主页面，并与区电子政务内、外网站链接。
二是领导机构健全（10分）。
成立了电子政务建设领导小组，由办事处主任任组长，办事处副主任任副组长，办公室主任具体负责，各股室负责人为成员，办公室成员梁姣琳负责日常工作。把电子政务应用水平作为领导干部必备的素质，形成逐级明确工作目标、一级抓一级的工作机制。
三是网络建设（15分）。
目前，已我处已实现了党政网、互联网两个网络的连通。机关内部办公自动化系统有效整合，每个股均配备了电脑，连接了外网，党政办、社区管理科均配备了电脑，联通了党政网，实现了专机专网，外网、内网分开，提高了工作效率，降低了行政运行成本和行政风险。
四是网上应用（40分）。
实现了与市、区两级实现了电子公文的安全、平稳互传。借助因特互联网等网络平台，建立工作群，在指导社区开展工作、信息互传工程中，大力推广无纸化办公程序。目前，我处对社区下发通知、社区上报统计数据等活动，均依托互联网进行传输，通过电话补充说明予以实现，改变了以往纸质文件上传下达的传统，人力和物质资源有效节益。
五是加强业务培训、宣传（15分）。
我处充分利用网络资源、技术资源，创新培训方式，并结合电子政务发展和领导干部信息应用的需要，开展内容丰富、形式多样、多层次的培训。通过培训，使业务人员掌握了电子政务的基础知识，提高了网上办公能力，加快了电子政务普及速度。
第3篇: 探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策
党 政 办
1、负责综合协调服务工作，为领导决策提供可靠的资料，当好领导的参谋助手。
2、负责行政工作会议、主任办公会的会务工作，搞好会议服务。
3、负责政府文件收文转交、来文登记、传阅管理工作，做好办公室信息材料收集及文件归档工作，管理好各科室的档案，为领导、各科室利用档案提高服务。
4、负责接转上级交办、转办的信访件及群众来信、来电。
5、负责办事处印章的管理和使用，开具有关行政方面的证明、介绍信。
6、负责街道党工委、办事处签发的各种红头文件及各种文字材料的打印工作。
7、负责管理维修机关固定资产，购置和发放机关办公用品；负责管理机关车辆、安全保卫工作，做好后勤保障工作。
8、完成街道党工委、办事处及上级有关部门领导交办的其他工作任务。
财 经 办
1、贯彻执行国家财政管理的法律、法规和各项政策，研究并制订街道经济发展计划，抓好经济指标的落实。
2、组织、管理好街道办事处各种资金的使用，完成财政年度结算任务。负责街道办事处行政事业单位预算内外支出的会计核算和集体财产的管理工作。
3、负责完成上级下达的各项财经指标任务，重点跟踪税收和工业产值完成情况。
4、组织协调发展区域经济工作的各种服务；扶持重点企业和第三产业的发展；承担招商引资工作任务，促进全街道产业结构的合理调整。
5、负责指导社区居委会建立健全财务管理制度，做好社区居委会的会计核算工作。
6、负责辖区内下岗失业人员的就业再就业工作；做好劳动争议纠纷和劳动保障突发事件的处理工作；负责企业退休人员社会化管理服务工作。
7、负责街道的安全生产、工商、统计、环保等工作。
8、负责街道出租厂房和店面的合同签定、管理以及租金的收缴工作。
9、完成街道党委、办事处及上级有关部门交办的其他工作。
人口与计划生育办公室
1、在街道党工委、政府的领导下，执行、完成上级下达的人口 计划生育工作任务。
2、做好人口 计划生育宣传教育工作，营造良好社会氛围，提高干部计生基础知识知晓率，每年组织辖区内计划生育工作得（包括社区计生管理员、中心户长（协会小组长））进行业务培训，不断提高计划生育工作人员业务水平和工作能力。
3、做好人口和计划生育信息统计，掌握辖区内育龄群众结婚、怀孕、生育、节衣和生殖健康等计划生育工作动态，组织好每月一次的计划生育工作例会，及时向分管管理、党委、政府汇报工作，提出工作建议。
4、指导街道计划生育服务所或社区医疗机构做好计划生育技术服务和生殖保健服务，积极稳妥地开展避孕方法知情选择。
5、为居民办理《独生子女父母光荣证》、《生育服务证》、《流动人口婚育证明》等证件，并积极创造条件上门服务。
6、做好流动人口 计划生育管理和服务工作。
7、指导、检查、督促社区居委会落实计划生育各项工作和辖区内法宝代表人计划生育工作责任制，推动计划生育居民自治工作。
8、协调相关部门落实有利于计划生育的政策和计划生育综合治理工作。
9、抓好计划生育行风建设，依法查处违反计划生育案件，做好计划生育信访工作，落实计划生育政务公开，管好优质服务窗口。做好本街道人口和计划生育文书资料、信息统计资料、技术服务资料等档案资料的整理、归档和保管工作。
城市管理建设办公室
1、根据城市管理现状，提出城市管理建议；
2、组织实施城市管理规划和城市管理质量标准；
3、监督、检查、考核社区居委会及领导小组各成员单位、承包公司或管养单位的城市管理工作；
4、组织城市管理专项整治行动；
5、组织宣传工作；
6、完成好区城市管理委员会及其办公室交办的其他事项。
社会事务办公室
1、在街道党工委、办事处领导下，负责做好民政、司法、综治、武装、土地、城管等工作，加强与区委、区政府、上级业务部门相关单位的联系，接受其工作指导。
2、指导开展居委会达标建设、政权建设，以及社保、殡改、优抚、救灾救济、慈善、残联、社团管理等工作。
3、协调辖区派出所，搞好本辖区的社会治安工作，认真落实社会治安综合治理各项措施。
4、指导各居委会、企业治保、人民调解委员会开展工作，加强法制宣传，及时调处各类民间纠纷，搞好法律咨询及法律服务，掌握本辖区刑释解教人员情况，组织落实接茬帮教措施，建立实施帮教责任制，及时解决安置工作中的困难和问题。
5、负责辖区内及民兵预备役的组织建设，以及兵役登记、征兵工作和退伍预备役登记统计工作。
6、宣传贯彻土地管理法律法规，依法行使土地行政管理权，对土地使用情况进行检查、监督，做好土地登记，申请受理、初审、换发证工作，协同处理土地违法案件。
7、配合城市规划及相关部门审批居民危房翻建、维修、配合区执法局开展辖区内城建监察工作，做好城市道路交通、市容市貌、环境卫生、市区小街巷路灯照明及市场整治管理、环境绿化等工作。
8、完成街道党工委、办事处领导及上级有关部门交办的工作任务。
文 化 站
一、性质和职责
1、文化站是国家最基层的文化事业机构，是乡镇人民政府、城市街道办事处所设立的全民所有制文化事业单位，同时又是当地群众进行文体娱乐活动的场所。
2、文化站工作是要坚持党的基本路线，坚持“为人民服务、为社会主义服务” 的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，弘扬先进文化，为提高群众思想道德和科学文化素质，活跃群众文化生活，促进当地经济发展，为抵制封建迷信等不良行为而努力。
3、文化站建设要充分发挥当地政府、集体经济和社会力量的积极性，要因地制宜、讲究实效、持续、稳定地发展。
4、文化站人员专职专用。在调离、辞退或另行安排工作时，要征得上级文化主管部门的同意。
5、文化站作为综合性群众文化娱乐场所和文化科学宣传教育阵地，应建设具有一定规模和档次的相关设施。
6、建立健全岗位责任、人员考核、政治学习、业务培训、奖惩、总结汇报、群众文化档案资料管理等规章制度。
7、文化站接受街道办事处及上级文化主管部门的检查和指导，并接受文化馆、群众艺术馆业务方面的指导和辅导。
8、文化站要同各有关部门加强联系、搞好协作、主动配合。
二、工作任务
1、运用各种文化艺术手段，进行时事政策，三个文明建设、国内外形势以及爱国主义、集体主义和社会主义等方面的宣传教育。
2、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的健康有益的各种文娱活动以及电影、录象放映等活动。
3、开展书刊阅览等群众读书活动，通过举办各类文化艺术、实用技术讲习班、培训班或讲座等形式、辅导、培训和提高群众文艺骨干。
4、普及科学文化知识，传递经济信息，带动群众致富，促进当地经济建设的发展。
5、搜集和整理民间文化艺术遗产，做好文物的宣传保护工作，为全面建设小康社会服务。组织发展社区文化、企业文化、家庭文化、校园文化、军营文化。指导基层文化室（俱乐部）工作。
6、受当地政府和文化主管部门委托管理好文化市场。
7、充分利用和发挥侨、港澳台及社会力量办文化，大力发展文化产业，正确处理社会效益和经济效益的关系。
流动人口计划生育管理站
1、街道计生办在当地政府的统一领导和社会治安综合治理领导小组的协调指导下，主动协同相关部门，将流动人口计划生育工作纳入社会治安、出租房管理、市场管理和劳动用工等相关管理中，实行综合决策、综合治理。
2、流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的计划生育工作机构共同负责，以现居住地为主，纳入现居住地日常统计、管理、服务和评估考核。
3、重点管理对象的现居住地与户籍地的计生部门应当建立联系协调制度，做好信息沟通和反馈工作，根据上级计划生育部门的部署，通过信息交换平台提交、反馈流动人口已婚育妇的婚姻、生育、生殖保健服务、避孕节育、持证和缴纳社会抚养费等情况。
4、帮助实行计划生育的流动人口家庭，解决生产、生活、生育方面的实际困难。
5、每年联合相关部门开展1-2次流动人口清查活动，根据法律法规对违反计划生育规定的流动人口予以处理。
6、把流动人口地生工作列为每月计划生育工作例会的重要内容，准确掌握人口信息，及时滚动管理台帐。
7、维护流动人口合法权益，不得擅自增设流动人口收费项目，提高收费标准中搭车收费、乱收费；无正当理由不得拒绝或拖延办理流动人口有关生育证明或生育审批手续；无正当理由不得强行要求流动人口返回户籍地进行避孕节育情况检查。
8、对流出人口做好以下工作：
⑴及时、准确为外出成年育龄人口办理《流动人口婚育证明》，根据流动人口本人或现居住地人口和计划生育部门的要求，如实出具婚育情况证明；
⑵开展多种形式的人口和计划生育法律法规、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育；
⑶指导外出的已婚育妇落实一项安全、有效、适宜的避孕节育措施，要求需参加避孕节育检查对象按时寄回《环情孕情检查报告单》，对返回原籍的外出人员及时随访服务；
⑷按公民权利与义务相统一的原则，与外出已婚育龄妇女签定计划生育合同或协议；
⑸落实《福建省人口与计划生育条例》及有关法律、法规等规定的奖励、优惠政策。
9、对流入人口做好以下工作：
⑴查验《流动人口婚育证明》，督促未办理《流动人口婚育证明》的外来人口在三个月内补办，在限期补办期间，对条例条件的对象办理临时《流动人口婚育证明》；
⑵建立流入已婚育龄人口登记制度，主动与公安、劳动等部门联系，及时掌握变动信息；
⑶组织已婚育龄妇女，定期参加避孕节育情况生殖保健检查，提供免费优质的计划生育技术服务，及时准确出具《福建省流动人口避孕节育情况报告单》；
⑷督促社区居委会与用工单位和出租（借）房主签定流动人口计划生育管理合同，落实管理责任；
⑸按照国家人口计生委《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》的要求，为跨省流动人口办理一孩生育证。
第4篇: 探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策
街道办事处普通管理岗位
准考证号
姓名
毕业院校
工作单位
行测成绩
申论成绩
总分
名次
1101190405
路川荣
华东理工大学材料科学与工程学院
无
71.6
72.5
72.05
1
1101030814
周晓燕
山东大学
济南历下金四通科技经营中心
70.9
71
70.95
2
1101130407
高爱芹
德州学院
无
71.8
68
69.9
3
1101131018
王晓亮
山东经济学院
山东广播电视大学
68.1
71.5
69.8
4
1101112620
张林
山东大学威海分校
山东浪潮集团
75.9
63.5
69.7
5
1101090210
朱君行
哈尔滨工业大学(威海校区)
山东省邮电工程公司
67.4
72
69.7
5
1101041508
刘强
青岛科技大学
山东红石环保科技有限公司
66.1
72
69.05
7
1101112218
郭璇
山东大学
潍坊乐维特建筑技术有限公司
69.1
69
69.05
7
1101070119
高亚欧
曲阜师范大学
无
67.8
70
68.9
9
1101241224
王玉伟
中国青年政治学院
无
68.6
69
68.8
10
1101123710
刘全
青岛大学
无
68.8
68.5
68.65
11
1101231818
郭婷婷
山东大学
无
65.2
72
68.6
12
1101210504
孙莹
南京师范大学
山东传媒职业学院
63.5
73
68.25
13
1101241207
郑淼
山东大学
莱商银行
69.3
67
68.15
14
1101111405
陈磊
济南大学
济南市天桥区统计局
69.1
67
68.05
15
1101010113
范珺
临沂大学
山东新思维广告有限公司
60.5
75.5
68
16
1101091725
马丽
山东轻工业学院
无
66.5
69
67.75
17
1101200418
高菲菲
山东轻工业学院
无
63.5
71.5
67.5
18
1101041813
赵雪
山东财政学院
无
64
71
67.5
18
1101040604
冯文
济南大学
无
69.9
65
67.45
20
1101130530
张浩
济南大学
无
68.9
66
67.45
20
1101190212
张丽丽
北京石油化工学院
中国石油化工股份有限公司齐鲁石化分公司热电厂
64.6
70
67.3
22
1101122406
刘琨
青岛农业大学
无
65
69.5
67.25
23
1101070913
丁炎
山东师范大学
济南硕迪贸易有限公司
67.2
67
67.1
24
1101191309
孙晓敏
济南大学
威海市环翠区孙家疃镇政府
62.1
72
67.05
25
1101112827
王晓立
曲阜师范大学
山东广播电视台广播生活频道
66.1
68
67.05
25
1101010619
党丛丛
吉林大学
无
54.1
80
67.05
25
1101010718
张兴红
山东师范大学
济南市市中区七贤街办后龙村
61
73
67
28
区人民法院 审判执行业务岗位
准考证号
姓名
毕业院校
工作单位
行测成绩
申论成绩
总分
名次
1101141212
毛新政
中国海洋大学
无
62.9
70.5
66.7
1
1101140809
董立强
山东大学法学院
无
63.5
69
66.25
2
1101031722
刘文娟
山东师范大学
无
63.6
68
65.8
3
1101141716
麻素光
南开大学
山东人民出版社
63.6
67
65.3
4
1101191024
邢文杰
上海大学
山东司法警官职业学院
60.6
69.5
65.05
5
1101181328
朱春晓
中国政法大学
无
59.5
70.5
65
6
1101240213
马学梅
山东大学法学院
无
62
67
64.5
7
1101011817
赵丽丽
北京师范大学
无
65.4
60.5
62.95
8
1101231015
肖寒
山东科技大学
无
61.3
64
62.65
9
区人民检察院 检察业务岗位
准考证号
姓名
毕业院校
工作单位
行测成绩
申论成绩
总分
名次
1101050309
傅巧蕾
山东大学
无
71.6
68
69.8
1
1101220608
吴真超
山东大学
无
67.6
66.5
67.05
2
1101150717
王海娜
山东大学法学院
江苏天晖律师事务所
66
67.5
66.75
3
1101201327
厉英
山东大学
无
63.4
69.5
66.45
4
1101150413
刘美
山东大学
无
61.4
71.5
66.45
4
1101242429
郭晋东
山东大学
无
68
64.5
66.25
6
1101172110
董春燕
中国政法大学
无
64.5
68
66.25
6
1101210502
张永锦
青岛大学
无
66.3
66
66.15
8
1101130504
张蕊
烟台大学
无
65
66
65.5
9
1101121311
孙媛慧
宁波大学
无
68.4
61.5
64.95
10
1101111705
张亚男
中南民族大学
无
63.4
66
64.7
11
1101180809
李莹
山东大学
无
61.2
68
64.6
12
区人民检察院 检察辅助岗位
准考证号
姓名
毕业院校
工作单位
行测成绩
申论成绩
总分
名次
1101102022
易娟玲
华东交通大学
无
71.9
65
68.45
1
1101130720
李光耀
山东大学
无
69.5
67
68.25
2
1101123328
李修倩
山东大学
无
70.4
66
68.2
3
第5篇: 探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策
XX街道办事处财务管理制度
（一）行政、事业单位财务管理制度
总 则
为进一步加强街道行政、事业单位（以下简称各部门、各单位）财务管理，提高资金使用效益，促进街道各项事业进一步发展，根据国家相关法律、法规和市、区财政局的有关规定，结合街道实际，制定本制度。
第一章 财政预算管理
第一条 财政办将财政预算内资金收入和预算外资金收入统一管理，统筹安排支出，按照街道党政领导班子联席会议讨论通过的财政预算方案，根据工作进度及事业发展需要拨付财政资金。
第二条 街道办每年11月15日前向各单位（部门）传达宝安区财政局编制下一年度预算草案的意见。
第三条 财政办根据财政预算的原则编制预算草案，规定预算收支科目、报表格式和编制方法。
第四条 各单位（部门）根据财政预算的具体要求，结合本单位（部门）的具体情况和事业发展需要，编制预算草案。项目支出金额在10,000元以上的需附上预算说明。预算草案报本单位（部门）分管领导审核签字后，于预算年度前一年的12月1日前报财政办。
第五条 财政办依据各单位（部门）预算，结合财政资金的具体情况，编制街道的综合财政预算草案，并于预算年度前一年的12月31日前将预算草案报街道党政领导班子联席会议讨论，通过后报宝安区人大审批。
第六条 各单位（部门）必须严格执行财政预算方案。在执行过程中，由于政策性因素或实际工作需要调整预算收支的，经街道党政领导班子联席会议讨论通过后，交财政办执行。
第七条 财政办按照全年预算方案，每月做出财政资金收支计划，经分管财政领导审核后，报街道党工委书记或办事处主任审批后执行。
第八条 会计核算中心严格按照每月资金安排报账和核算。
第二章 财政资金拨付管理
第九条 财政办负责本级财政资金的拨付管理。
第十条 财政办负责执行部门预算并核定部门预算的支出用途拨款，拨付的款项必须通过银行账户结算。
第十一条 财政办拨款专用印章原则上由主任负责保管。分管资金的会计人员保管各自的银行预留印鉴私章，如外出或休假，各类印章实行交叉保管，并办理交接手续。
第十二条 财政办原则上在五个工作日内完成款项的拨付，不得无故拖延。拨款人员对申请拨付资金的用途、相关附件及请款单据的完整性等进行审核，对不符合规定的请款单据，不予受理。
第十三条 财政办、审计办对各单位（部门）资金的使用情况进行监管，定期跟踪检查。
第三章 现金管理
第十四条 各单位（部门）必须严格按照中国人民银行《现金管理暂行条例》规定的现金使用范围和额度，合理使用现金。超出规定范围的,各单位（部门）通过开户银行予以结算；特殊情况确需用现金支付的，必须经部门分管领导和分管财政的领导批准后方可支付。
第十五条 各单位（部门）根据银行有关规定和实际需要核定备用金限额。
第十六条 各单位（部门）收到的所有现金必须于当天存入银行，任何单位与个人不得坐支(即从本单位的现金收入中直接支付)或挪作他用。
第十七条 各单位（部门）定期或不定期对库存现金进行检查，以保证库存现金的安全。
第十八条 各单位（部门）不得“公款私借”和以“白头单”顶库。公务借款按借款审批权限的规定执行，公务出差或会议借款，在事毕后七天内办理结算；其他公务借款的还款期限最长不得超过三个月。
第四章 收入管理
第十九条 本章所称收入是指政府非税收入，主要包括行政性收费、政府性基金收入、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、国有资本经营收费和罚没收入、以政府名义接受的捐款收入、主管部门集中收入以及政府财政资金产生的利息收入等。
第二十条 各单位（部门）收款必须使用广东省财政印制的正规票据，并按“收支两条线”管理办法将收入全部存入财政专户，各单位（部门）不得中途截留或私设小钱柜，违者追究单位领导责任。
第二十一条 坚决杜绝乱收费现象，收费单位必须严格按政策法规和工商物价局规定的收费范围和标准进行收费，任何单位和个人不得擅自更改收费标准，收费员必须持有物价局核发的《收费员证》方能收费。
第五章 支出管理
第二十二条 各单位（部门）支出应遵循“量入为出，勤俭节约”的原则，严格按照本单位（部门）年度预算中核定的资金用途、范围、金额及标准使用，不得擅自提高标准或巧立名目，甚至化整为零分散支出或变相支出。
第二十三条 支出要有合法有效票据，手续完备。原始凭证必须有经办人、证明人签名，经领导批准后方可付款报销。
第二十四条 严格控制开支，接待费用以外的各项费用不能用餐饮票据报销。
第二十五条 各单位（部门）工作人员（含临时聘用人员）工资根据组织人事办核定的工资标准按月发放，不得擅自提高标准或增加工资项目。
第二十六条 各单位（部门）奖金和补贴根据街道办事处规定的标准发放，不得擅自提高标准或另设补贴项目。
第二十七条 探亲费、差旅费的报销参照《财政部关于职工探亲路费的规定》等有关文件执行。
第二十八条 物资采购按照《采购管理制度》规定执行。
第二十九条 接待费用按照《公务接待制度》规定执行。
第六章 审批权限
第三十条 行政事业单位费用支出审批权限
（一）部门年度预算费用（包括办公费、会议费、交通费、修缮费、业务费及其他公用经费）审批权限。
1、5,000元以下（含5,000元）由单位（部门）负责人提出审核意见，报分管领导审批。
2、5,000元以上20,000元以下（含20,000元），由单位（部门）分管领导和分管财政领导会签审批。
3、20,000元以上由单位（部门）提出申请，经分管领导及分管财政的领导审核后，报街道党工委书记、办事处主任审批。
（二）超出部门年度预算费用和新增费用的审批权限
1、100,000元以内（含100,000元）由街道党工委书记、办事处主任审批。
2、100,000元以上由街道党政领导班子联席会议审批。
（三） 公务借款审批权限
1、30,000元（含30，000元）以内由部门分管领导审批。
2、50,000元（含50，000元）以上由部门分管领导和分管财政的领导会签审批。
（四）工资、奖金及各种补贴（含公费医疗、养老保险金）审批权限
1、各类工作人员的工资、补贴，由组织人事办主任和分管财政的领导审批。
2、各类工作人员的奖金及中心专项工作补贴由组织人事办拟定后报街道党政领导班子联席会议审批。
（五）值班补助由党政办每个季度汇总，报分管党政办和分管组织人事办领导会签审批。
（六）每月计划内财政资金的拨付以及预算内转拨资金由财政办主任负责审批。
第三十一条 各单位（部门）预算内和预算外资金的使用，一律坚持先批后用的原则，每月使用的资金须在上一个月的20日前填写申请表，按第三十条的规定履行审批手续后交财政办安排。
第七章 工程资金支付管理
第三十二条 市政、园林绿化、房屋建设、水利设施建设、道路建设等工程款的支付，按年度预算由财政办统筹安排。
第三十三条 建设工程事务中心根据工程进度及合同付款条款，每月编制工程资金安排计划，报工程项目分管领导、建设工程事务中心分管领导审核后交财政办。
第三十四条 财政办根据建设工程事务中心编制的工程资金安排计划结合财政资金使用情况做出工程资金支付计划，经分管财政领导审核，报街道党工委书记、办事处主任审批后办理拨款手续。
第八章 债权和负债管理
第三十五条 行政事业单位的债权主要包括：暂付款、应收账款、预付账款、其他应收款；负债主要包括：暂存款、应缴预算款、应缴财政专户款、借入款、应付款、其他应付款、预收账款。
第三十六条 各单位（部门）对各种债权要及时结算，不得长期挂账；对不同性质的负债分开管理，及时清理并按规定办理结算，保证各项负债在规定的期限内归还。
第三十七条 各单位（部门）不允许向外借款，不得为外单位和个人提供借款担保。
第三十八条 预付报账单位的备用金，定期结报。年终时，备用金必须全部结清收回，下年初另行拨付。
第三十九条 各单位（部门）的债权和负债，由单位（部门）负责人审核,部门分管领导审批。
第九章 专项资金管理
第四十条 列入街道年度预算的专项资金（含上级拨款），由主管部门或使用单位（部门）做出支出方案，经财政办审核，报部门分管领导和分管财政领导审批。
第四十一条 各单位（部门）从上级政府及各业务部门争取的预算外专项补助资金和财政专项资金，由使用单位（部门）做出支出方案报财政办核实后，经部门分管领导和分管财政的领导审核，报街道党工委书记、办事处主任审批后执行。
第四十二条 专项资金应按照指定的用途使用，不得改变用途挪作他用,不准巧立名目在专项资金内报销接待费等其他费用。专项资金确因客观原因改变用途的，应向原拨款单位申请批准。专项资金应以实际支出数列报支出。专项资金在任务完成后进行单独结算，结算之后有余额，由街道财政收回。
第十章 财产物资管理
第四十三条 财产物资包括固定资产、材料和低值易耗品等。
第四十四条 固定资产是指单位价值在规定标准以上，使用期限在一年以上，并且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、一般设备、专用设备、文物和陈列品、图书等。一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上的为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。
第四十五条 固定资产管理
（一）固定资产由各使用单位自行管理，建立固定资产卡片。财务部门建立固定资产总账和明细分类账。
（二）经批准调出的固定资产，调出时须填写《固定资产调拨单》，并根据有关规定销账。
（三）固定资产对外出租、出借的，须经使用单位同意，财政办审核并报分管领导批准后，方能办理有关手续。相关资料由资产管理部门妥善保存，财务备案。
（四）固定资产使用人（保管人）因使用、管理不善而造成固定资产毁损、丢失的，必须书面报告主管单位，并承担相应的赔偿责任，赔偿金额为该项固定资产原价的30％－60%。
（五）固定资产处置（无偿转让、出售、置换、报废、报损），行政单位按《行政单位国有资产管理暂行办法》规定执行；事业单位按《事业单位国有资产管理暂行办法》规定执行。使用单位固定资产需要处置的，根据不同情况提交有关文件、证件和申请表，申请表经单位（部门）负责人签名交财政办审核后，报街道单位（部门）分管领导和分管财政的领导会签审批。
（六）各单位（部门）每年组织一次固定资产清查，如有盘盈或盘亏，应及时查明原因，分清责任，按规定处理并及时调整账目。
第四十六条 材料管理。材料是指使用以后就消耗掉或逐渐消耗而不能复原的物质资料。因工作需要购买的材料，必须通过专人验收，材料数量比较多的，按《采购管理制度》规定执行。材料由专人保管，建立严格的出入库制度，尽量减少库存数量，以提高资金的使用效益。
第四十七条 低值、易耗品的管理。低值品是指单位价值在规定标准以下，耐用时间在一年以下的物品；易耗品是指单位价值在规定标准起点以上，耐用时间在一年以下的易耗物品。低值易耗品由单位统一采购。一般办公用品，行政单位须填报“办公用品申请表”，经各部门领导审批后，到街道办采购组领取；事业单位设立专人负责保管，实行出入库登记管理。
第十一章 财政票据管理和会计档案管理
第四十八条 财政票据管理按《松岗街道财政票据管理办法》及国家有关规定执行。
第四十九条 会计档案的保存及管理按财政部、国家档案局制定的《会计档案管理办法》规定执行。
第十二章 其 它
第五十条 本制度未尽事宜，按照财政部门和相关法律、法规、规章的规定执行。
第五十一条 本制度由财政办负责解释。
（二）教育系统财务管理制度
总 则
为进一步加强街道学校（含教学研究中心）、幼儿园的财务管理工作，健全财务管理制度，提高资金使用效益，促进我街道教育事业的健康发展，参照上级有关法律、法规精神，结合街道实际，制定本制度。
第一章 现金管理
第一条 各学校、幼儿园必须严格执行中国人民银行《现金管理暂行条例》规定的现金使用范围和额度，合理使用现金。除《条例》规定的使用范围和额度外的支出事项，原则上不能支付现金，须通过银行办理转账。
第二条 所有现金收入必须当天存入银行，任何单位及个人不得坐支。
第三条 根据银行的有关规定及本单位的实际情况，核定各单位备用金限额。报账员须按有关规定保管使用现金，如违规使用，会计核算中心不予报销并及时报分管领导处理。
第四条 各单位不得将公款私借，因公借用现金的，必须在办完该业务后，及时报销结清，多还少补，逾期不归还者，从借款人的工资中扣还，并进行处罚。
第五条 各单位借用的备用金，每学期末由单位负责人组织盘点人、监盘人进行现金盘点。备用金于12月31日前归还，来年续借。
第二章 收入管理
第六条 各单位必须根据物价部门核定的收费项目和标准办理收费业务，严禁乱收费。所有事业性收费、代收水电费、代管款、捐款等非税收入必须使用财政印制的统一票据，如涉及要缴纳税金的按税法规定执行。
第七条 各项收费要按照“收支两条线”管理的要求，实行票款分离，银行代收。对零星小额收入，可直接收取现金，但必须当天存入银行，现金存银行凭证由单位开票员和报账员共同签名后交街道会计核算中心。
第八条 各单位不得隐瞒、截留、坐支和挪用收入，所有收入及专用款项，必须按照规定存入财政专户，不得坐收坐支，不得另开账户和私设“小钱柜”，违者追究单位负责人及相关人员责任。
第三章 支出管理
第九条 各单位的支出应严格按照预算来执行，强化预算的刚性，依法理财，按照量入为出、勤俭节约的原则，合理安排和使用各项资金。
第十条 支出款项要严格按照资金性质、用途、范围及标准使用，不得挪作他用，不得调剂串用，不得擅自提高标准或巧立名目，甚至化整为零分散支出或变相支出。
第十一条 支出要有合法有效票据，且手续完备。对不真实、不合法的原始凭证不予报销。
第十二条 原始凭证报账，须有经办人、证明人（或验收人）、报账员、单位负责人签名（其中经办人必须在原始凭证上逐张签名），写明用途，按审批权限逐级审批后，方可报销。
第十三条 对于少量确实无法取得原始凭证的零星小额支出，必须统一填写“小额费用支付单”，注明原因、用途，加盖公章，受款人签收，由经手人及证明人签字，单位负责人审批后，方可报销。
第十四条 严格控制接待费用，接待原则上在单位食堂进行；凡是酒店的餐票一律在招待费中进行核算，超出预算的餐费不予报销。
第十五条 专项（项目）经费必须专款专用，独立结算，各单位须建立专项经费档案和台账，一专项一档案一台账；不得巧立名目在专项资金中报销接待费等其他费用。如确需在专项业务活动中用餐的，须在申请报告中列明并报分管领导和分管财政领导会签批准。
第十六条 各项奖金和津贴必须根据有关规定的标准发放，不得擅自提高标准和另设补贴项目。各单位原则上不得发放加班工资，因工作需要确要发放加班工资及节假日值班补贴的，必须提供工作量清单或值班安排表，在单位公示后按审批权限报领导审批。
第十七条 首次支付的工程款必须出具用款申请表、合同书、预算书，施工单位银行账号（原则上必须与中标合同单位名称相同），如是结算付款，还须提供结算书和验收报告。
第十八条 物资采购和工程建设按街道《采购管理制度》、《财政投资基本建设项目管理制度》规定执行。
第四章 审批权限及程序
第十九条 凡是超过自身审批权限的，必须坚持先批后用的原则，并使用用款审批表，逐级审批。
第二十条 各类人员（含正编、退休、借聘、临时人员）工资，由单位负责人审批。
第二十一条 各类人员的奖金、津贴、补助、福利、加班工资和节假日值班补贴由单位负责人审核，报街道分管领导和分管财政领导审批。
第二十二条 电话费、水费、电费及社保费由单位负责人审批，已办理银行扣款的上述费用视为单位负责人审批行为。
第二十三条 业务接待费的审批
2000元以下（含2000元）由单位负责人审批；2000-10000元（含10000元）报分管领导审批；10000-30000元（含30000元）报分管领导和分管财政领导会签审批；30000元以上报街道党工委书记、办事处主任审批。
第五章 财产物资管理
第二十七条 各单位的固定资产总账及明细分类账的核算工作由会计核算中心负责，实物保管及固定资产卡片由学校指定专人负责。
第二十八条 每项固定资产必须建立固定资产卡片，一式两份，由专人保管。使用部门领用时，将其中一份交由使用部门保管，使用部门将固定资产交回时，同时交回固定资产卡片。
第二十九条 固定资产的借用和调拨，必须办理有关的借用和调拨手续。
第三十条 固定资产使用人（保管人）因管理不善而造成固定资产毁损、丢失的，必须书面报告主管单位，当事人必须负赔偿责任。
第三十一条 固定资产因客观原因需要报废的，报分管领导及分管财政领导会签批准，按原价销账。
第三十二条 各单位必须每年组织一次固定资产清查，盘盈盘亏的固定资产必须查明原因，及时进行处理，使固定资产做到账物相符。
第三十三条 材料管理
因业务需要购买的材料，必须通过专人验收。材料数量比较多的，必须设专人保管，并建立严格的出入库制度。各单位应尽量减少库存材料数量，以提高资金的使用效益。
第三十四条 学校工作人员调离本岗位时，必须办理财产移交相关手续，经领导签字批准后方可办理调理手续。
第六章 合同管理
第三十五条 各单位依法签订的合同必须和预、决算书等相关文件资料原件交会计核算中心存档备案。
第七章 票据管理和会计档案管理制度
第三十交条 票证由财政办指定专人管理，统一收发。各单位必须由报账员到会计核算中心领用财政部门核发的统一票据，并办理领用、核销、结算手续。
第三十七条 各单位报账员每学期须与会计核算中心核对票据使用及收款缴存情况，以确保票、款、账三者相符。
第三十八条 会计资料、档案由会计核算中心保管，有关单位查阅须办理借阅手续。会计核算中心保管到规定时间后移交档案部门。
第八章 附则
第三十九条 本制度未尽事宜，参照街道《财务管理制度》执行。
第四十条 本制度由街道财政办负责解释。
第6篇: 探析街道办事处财务管理中存在的问题及解决对策
街道办事处档案管理存在的问题及对策解析
李红梅
【期刊名称】《才智》
【年(卷),期】2017(000)012
【摘要】在当前新形势下,街道办事处档案管理工作的重要性日益凸显.本文分析了当前档案管理工作中存在的问题,着重探讨了相应的优化对策,以期更好地促进街道办事处档案管理工作的顺利进行.
【总页数】1页(233)
【关键词】街道办事处;档案管理;现状问题;优化对策
【作者】李红梅
【作者单位】盘龙区拓东街道办事处
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.街道办事处档案管理存在的问题及对策解析 [J], 马秀娟
2.街道办事处档案管理存在的问题及对策解析 [J], 张丽
3.试论街道办事处档案管理存在的问题及对策 [J], 刘艳欣
4.浅析街道办事处档案管理中存在的问题及对策 [J], 钟海源
5.浅析深圳基层街道办事处档案管理服务工作中存在的问题及措施 [J], 陈熙
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