人类生存的空间及其中可以直接或间接影响人类生活和发展的各种自然因素称为环境。对人的心理发生实际影响的整个生活环境也称为环境，更多称为心理环境， 以下是为大家整理的关于网格化环境监管工作经费意义4篇 , 供大家参考选择。
网格化环境监管工作经费意义4篇
第1篇: 网格化环境监管工作经费意义
龙湖社区网格化监管工作制度
为确保“网格化”管理工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，现制定龙湖社区网格化监管工作制度如下：
一、网格划分
社区根据居民户建立各个网格，每个网格中平均由400-500户居民构成，每个网格根据具体情况设立楼栋长，每个网格由1名社工负者。
二、工作职责
以辖区居民为服务对象，划分区域，实现对辖区居民的全网格化覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，整合公共资源，提高管理和服务水平。规范业务流程和服务机制，夯实管理和服务队伍，营造更加便民的辖区环境。
三、工作方法
各网格工作人员必须开展经常性走访联系，走访前有日程安排，走访后有工作记录，及时收集、整理基础信息，准确掌握居民、安全生产单位的基本信息和利益诉求，努力解决居民、安全生产单位关心的热点、难点问题等情况。
以网格为单位，开展全方位服务，通过整合人力资源，建立由片区民警、社区干部、安全协管员等工作人员组成的管理服务团队，以团队成员的多元化，解决群众需求的多样化。
采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，由社区网格办公室自行解决，区域性问题由社区党委进行解决，全局性问题应及时上报办事处党工委，进行解决。
网格负者工作人员施行“首问负责制”对反映的诉求和问题进行及时反馈，建立跟踪服务机制。
4、工作要求
以网格为依托，采取主动服务的方式，准确搜集数据，掌握群众、安全生产企业动态信息，实现对网格的精细化服务。
东站街道龙湖社区
第2篇: 网格化环境监管工作经费意义
网格化管理工作职责
县级网格化管理实行层级负责制，各个层级网格责任工作职责如下：
1、县级网格：县政府作为一级网格，负有统筹指导、综合协调的责任。主要的工作：一是坚持以乡镇网格管理工作站为依托，高效率办事，高质量服务，让群众满意。二是合理划分乡镇责任网格，建立分类指导和科学考评的新机制。三是设立县政府网格化管理中心，搭建信息资源共享的平台。
2、乡镇级网格：县包片干部指导乡镇的管理与服务等综合工作，主持召开乡镇的工作例会；每周不少于2小时深入乡镇收集意见和建议；及时将乡镇各类动态情况反馈至县镇府相关部门与责任人，督促并协助其给予解决；督导下级网格责任人工作落实情况，检查其网格工作记录等。乡镇网格管理工作站站长负责社区的全面工作，督促与协调三级网格的运转。
3、片区级网格：网格管理点主任负责指导、收集、整理责任区内环境保护的各类信息资源，建立网格化管理台帐系统；带领工作人员深入网格点，将责任区内各类动态情况反馈至社区相关责任人，督促并协助其给予解决；指导和动员网格工作人员工作；认真做好网格化工作记录。
第3篇: 网格化环境监管工作经费意义
附件：1. 网格化监管工作培训制度
2. 网格化监管日常工作制度
3. 网格化监管信息互通及案件移送制度
4. 网格化监管督查办法
5. 网格化绩效考核与责任追究制度
6. 网格化日常监督巡查表
附件1
网格化监管工作培训制度
为了加强网格化监管培训工作，不断提高行政执法人员的行政执法水平和业务素质，结合工作实际，制定本制度。
一、网格化监管培训工作应本着常抓不懈、讲求实效、统一安排、严格管理的原则，切实推行网格化监管理念，提高执法人员的行政执法水平。
二、网格化培训实行分级、分批培训与集体培训相结合的制度，全体网格责任人全年参加各类网格化培训不少于4次。
三、局办公室和信息研究小组负责培训计划的制定、组织落实网格化监管学习培训工作，所制定的计划或具体培训工作情况按规定报市局备案。
四、培训形式：培训方法采取集中培训与自学相结合、培训学习和集体讨论相结合的方式。
（一）学习的主要方式是集体培训与自学相结合。按照网格化的要求学习掌握“三品一械”方面的法律、法规和规章信息。
（二）召开研讨会。定期收集、汇总网格化监管工作文件和监管工作中存在的问题、面临的困难等情况，结合执法实际进行案例分析和工作研讨，解决行政执法中的重点、难点问题。
（三）有计划地组织人员参加交流学习。
五、严格执行学习考勤制度，任何人不得无故缺席。执法人员确因特殊情况不能参加培训学习，应报领导批准，并做好考勤记录，对不能参加集体学习的个人必须做好补课安排。
六、为确保学习计划的落实以及提高学习质量、效果，局办公室要做好网格化学习培训的记录工作。
七、本局将网格化培训的考核情况与年终考核进行挂钩。
附件2
花都区食品药品监督管理局
网格化监管日常工作制度
第一条 为了规范实施网格化监管工作，提高科学监管能力，根据市局《关于印发网格化监管工作相关制度及巡查表的通知》的有关规定，制定本制度。
第二条 在实行网格化监管过程中应当根据《关于落实2008年度网格化管理工作责任制的通知》（穗食药监花〔2008〕46号）按网格划分对相对人的监管职责、明确监管重点，逐步提高监管效能，实现科学监管。
第三条 网格化监督管理工作遵循“片区清、人员明、主体清、状态明、责任清、任务明”的原则划分网络，按照“定人、定岗、定责”的原则进行分类管理，充分发挥网格责任人和协管员、信息员“知情报情”的作用。
第四条 网格化监管的基本内容：
（一）日常巡查工作内容：
1、监管责任区内监管相对人是否依法办理相关许可证；
2、监管责任区内监管相对人是否按核准发证的登记和许可事项开展生产经营活动；
3、监管责任区内监管相对人是否具备相关法律、法规规定的生产经营条件；
4、监管责任区内监管相对人生产经营行为是否符合国家有关“三品一械”质量、标签标识、广告等法律、法规、规章的规定；
5、发现监管责任区内监管相对人已退出市场的，及时向日常监管部门反映，并督促其办理注销登记；
6、对日常巡查中发现的违法、违规问题及时处理（有权限的执法人员）或移送稽查科处理；
7、上级交办的其它日常巡查监管任务。
（二）违法线索的处理：
对日常巡查中发现的违法线索由网格化责任人负责检查，制作《网格化日常检查案件移交表》，移交稽查科。
（三）投诉处理工作内容：
对巡查中遇到的投诉举报或反映，具备现场处理条件的做好处理；不具备的要做好相关记录、上报工作。
（四）三品一械安全监管工作基本内容：
1、清晰掌握监管责任区内三品一械生产经营企业的基本情况；
2、及时落实与“三品一械”生产经营企业签订监管责任书和工作联系牌；
3、对责任区“三品一械”企业开展经常性的检查，督促其建立安全质量管理制度，定期、不定期进行抽查。
第五条 网格化监管的基本形式：
（一）综合检查：指对辖区内的监管相对人（不含当年度新设立企业）按照信用分类监管的要求，结合《广州市食品药品监督管理局日常检查计划》实施全面检查。
（二）定期检查：指对下列企业在规定的时间内进行的实地检查，新设立企业（核发营业执照后六个月内）；责令限期整改企业；结案后整改企业。
（三）专项检查：指省局或市局组织的对特定对象或特定内容所进行的不定期检查。
（四）重点检查：指稽查科根据案件线索有理由认为监管相对人存在违法行为或违法嫌疑所进行的检查。
在日常监管过程中，各网格可根据工作实际分别制定检查计划，将各种检查形式灵活运用、有机结合。
第六条 网格监管的责任人应当根据本《制度》第五条第二项的规定实施检查，检查时必须有2名以上执法人员共同实施检查。
第七条 检查结果分为：
（一）正常经营；
（二）已停产或歇业未办理注销；
（三）限期整改违法行为未改正；
（四）查无下落；
（五）其他违法违规行为。
第八条 根据检查结果分别采取责令改正、当场处罚（有权限的执法人员）或移交稽查科查处等措施。
第九条 检查人员应当根据检查情况当场填写《网格化巡查情况登记表》，并由被检查单位盖章或签字，《网格化巡查情况登记表》应当保存2年。
第十条 网格化监管人员相关的业务知识培训按相关培训制度进行。
第十一条 网格化监管工作情况考核依照各区网格化管理督查办法实施。
附件3
花都区食品药品监督管理局
网格化监管信息互通及案件移送制度
第一条 为加强各业务科室在网格化监管中的工作联系，保证监管信息交流畅通和涉案案件移送，提高执法工作效率，建立上下联动、横向配合的工作机制，切实推动网格化监管工作实施，特制定本制度。
第二条 本制度所称信息互通、案件移送包括网格化监管工作中涉及到的各业务科室监管表格汇总上报、监管信息交流、违法违规案件移交等。
第三条 落实联络人员。各业务科室要指定一名联系人，负责汇总统计科室内每个月网格化巡查记录。
第四条 监管表格汇总上报。各业务科室联系人负责将监管表格信息汇总，填写《网格化监管月份统计表》，于每月25日前递交信息研究小组或办公室；信息研究小组或办公室负责每月汇总统计辖区网格化监管的情况，及时向局领导报告巡查中存在的主要问题，并按市局要求及时上报网格化监管的有关情况。
第五条 搭建交流平台。网格化领导小组定期组织召开网格化监管工作会议，各网格化监管责任人总结交流网格化监管工作中存在的问题和不足，认真分析监管形势，解决监管难题。
第六条 及时移交违法违规案件。监管责任人发现辖区内相对人存在问题后，应当及时填写《网格化日常检查案件移交表》，并根据实际情况向不同科室移交。如为一般违规行为，移交给有关业务科室，业务科室应及时调查处理。如涉及违法行为，移交稽查科进行查处。
第七条 各相关科室应及时向监管责任人及所在科室反馈查处结果，由监管责任人建立查处记录。
附件4
花都区食品药品监督管理局
网格化监管督查办法
为进一步贯彻落实《广州市2008年药品质量安全专项整治行动实施方案》（穗食药监稽〔2008〕196号），切实保证网格化监管工作收到实效和达到预期的目的，按照市局《关于印发广州市食品药品监督管理局网格化监管工作指导意见的通知》（穗食药监稽[2008]388号）及《关于规范网格化监管有关工作操作的通知》（食药监稽函[2008]37号）的有关要求，制定本办法。
一、督查原则
（一）坚持客观、公正。在督查过程中收集的材料、反映的情况应真实有效，对查出的问题要分析产生的主客观原因，既不扩大，也不缩小，力求查透查细。
（二）坚持突出重点。按照督查范围，有重点的进行督查。严防检查走过场，确保检查深入，清理彻底，收到实效。
二、督查要求
（一）统一思想，提高认识。督查工作中要加强领导，认真督查，确保查清问题，不走过场。
（二）明确方向，重点监督。监督检查主要针对重点产品、重点区域、重点企业，既要检查网格责任人落实网格化监管工作情况，又要查找企业在执行法律法规方面是否存在问题，做到监管不遗漏不缺位。
（三）全面分析，客观总结。督查结束时，督查组向被检查的网格负责人反馈检查意见，肯定成绩，指出问题，提出工作要求。
三、督查组组成 网格化监管督导工作的实施由局督导检查组即网格化管理办公室负责，局督导检查组局网格化监管工作区域分管领导亲自带队，担任组长，组员由各科室负责人、信息研究小组负责人担任。督导检查组要结合实际情况，有针对性的选择网格区域和管理相对人开展督查工作。 四、督查时间安排
每年至少开展一次监督检查工作。
五、督查内容
督查的范围是各网格负责人贯彻《网格化监管日常工作制度》的情况。内容包括：
（一）是否认真履行日常巡查工作
（二）案件查处程序方法是否得当
（三）是否切实执行网格化监管工作要求：
1、是否掌握网格责任区内食品药品生产经营企业的基本情况；
2、是否及时落实与食品药品生产经营企业签订监管责任书和工作联系牌；
3、是否对辖区“三品一械”企业开展经常性的检查，督促其建立食品药品安全质量管理制度；
4、是否定期、不定期对食品药品生产经营企业进行抽查；
5、涉案信息是否及时移送相关部门及处理、跟进的情况。
（四）辖区相对人、联络员对网格化工作的意见反馈
（五）其他违反网格化监管规定的情形。
六、督查方法 （一）听取汇报。督查组要听取各网格责任人工作的汇报，具体内容包括：管辖网格中管理相对人的情况、网格化巡查的频率和覆盖率、管理相对人存在的问题、违法违规行为处理移交情况、网格化监管工作开展中的问题和意见等。 （二）召开座谈会。督查组在听取汇报的基础上，要召开各级各类相关人员参加的座谈会，进一步了解网格化监管的适用和执行情况以及执行过程中的问题与建议。 （三）实地检查。根据掌握的情况，选择有代表性的网格进行实地检查，摸清情况，查清问题。 七、督查情况通报及责任追究
（一）督查工作结束后，召开情况通报会，肯定成绩，指出问题，提出工作要求。
（二）对工作开展不得力，存在问题较严重的网格责任人追究相应责任。
1、对管辖网格中管理相对人的情况不了解、不熟悉的，第一次作口头批评教育，记入督查档案，第二次责令做出书面检查；
2、网格化巡查的频率和覆盖率未达到要求的，责令做出书面检查并在本局内通报；
3、网格化管辖区的“三品一械”生产、经营、使用企业存在重大问题，网格责任人发现后未按规定权限处理或移交的，依照相关法律法规追究相应责任；
4、本制度执行中的问题，由网格化管理办公室负责解释。
本制度自印发之日起试行。
附件5
网格化绩效考核与责任追究制度
第一条 为了规范实施网格化监管工作，保证网格化工作实效，切实落实网格化监管责任，全面考查并推进网格化监管工作、检验网格化监管工作的年度基本工作情况，总结工作经验和亮点，根据《花都区食品药品监督管理局网格化监管日常工作制度》和《花都区食品药品监督管理局网格化监管督查办法》的有关规定，制定本制度。
第二条 考核原则
（一）坚持公平、公正、客观、公开的原则，严格依照本制度实施考核。
（二）坚持点面结合、深入现场、尊重事实的原则，既要全面考核，又要注重细节。
（三）坚持分析问题、相互学习、总结提高的原则，通过考核工作提高网格化监管水平。
第三条 考核的组织
（一）网格化监管考核工作由本局网格化工作领导小组组成考核小组，成员如下：
组长：范润明
副组长：李小华、向前勇、宁雅力
成员：宋惠敏、万赤男、汤淑军、吴建华、许敏、贾志刚、肖令军、徐素俊
（二）考核小组职责
结合市局网格化监管工作部署，针对网格化开展的各项工作实施考核，考核小组负责制定考核标准、考核表，按本制度的时间安排组织考核工作，并统计和公布考核结果，依照相关规定进行考核奖励和责任追究。
（三）局网格化工作领导小组负责跟进考核工作中发现问题的整改情况。
第四条 考核的方式和内容
考核分为书面考核与现场考核两部分内容组成，具体安排如下：
（一）书面考核
书面考核以考核网格化监管日常工作的记录为主，重点考核网格责任人的出勤情况、各类检查记录表、案件移交率、监管覆盖率等情况。
（二）现场考核
由考核小组对辖区内的各个网格逐一进行现场检查，现场考核主要针对各网格责任人开展网格化检查和网格责任人留存在行政相对人处的工作记录、文书及网格化监管实际效果等情况进行检查。
第五条 考核时间安排
局网格化监管工作考核每年实施一次，于每年第四季度开展，具体时间由考核小组根据工作安排情况综合考虑。
第六条 奖励与责任追究
（一）奖励
通过考核，对网格化监管工作完成情况好、所负责网格内在现场考核时未发现违法行为的人员，或在网格化监管日常工作中根据网格化知情报情原则发现重大违法线索、及时移交或查处案件的人员，评出网格化监管工作优秀责任人3名，并进行相关奖励，本奖励以精神奖励为主。
（二）责任追究
通过考核，对在网格化监管工作中发现违法行为或违法线索隐瞒不报、不及时移交，徇私枉法，不认真履行网格化监管职责等行为由有关部门依照相关规定追究相关责任人的行政执法责任。
第七条 本制度自公布之日起施行。
附件6
广州市食品药品监督管理局网格化日常监督巡查表
检查单位：广州花都区食品药品监督管理局
注：此表一式两份，一份当场交相对人留存，一份由执法机关存档备案。
主题词：市场监管 网格化管理△ 制度 通知
广州市花都区食品药品监督管理局办公室 2009年7月8日印发
第4篇: 网格化环境监管工作经费意义
网格化监管工作总结（范文5篇）
（篇一）
在原有的管理体制、机制基础上，进一步明确责任、分工，编印环境网格化监管通讯录，建立较为完善的监管机制。实施环境监管网格化，按照“谁监管、谁负责”的原则，建立“全面覆盖、层层履职、网格到底、责任到人”的环境监管模式。特别是今年7月，我区发布了基层社会治理“一张网”建设实施方案，由政法委综治办牵头实施。我们积极向综治办申请，成为首批6个“一张网”建设单位（安监、市场监管、消防、环保、司法、流动人口）。八月初，首批单位分镇（街道）为全区网格员进行集中培训。7月22日至今，我区网格员共排查污染源数量109个，其中网格员调处的103件，上报我局的违法案件6件，取得一定成效。
一、工作亮点
（一）建立工作领导机构，落实专项经费保障。我区成立基层社会治理“一张网”建设工作领导小组，由区委副书记任组长，区级机关有关单位主要负责人和各镇（街道）党政主要负责人为成员的领导小组。由区综治办具体负责基层社会治理“一张网”建设工作的统筹协调及日常工作，督促、检查、收集、整理工作进展情况。区、镇（街道）每年安排专项经费，为推进基层社会治理“一张网”建设提供必要的支持和保障。专职网格员除了给予基本的劳动报酬外，推行社会治理信息采集“以奖代补”激励机制，鼓励其采集上报优质信息。
（二）建立工作体系，明确网格员职责。我区操作模式为：区级和镇（街道）设立指挥平台，基层网格设立613个网格，采用“2+X”的模式配备网格员（即每个网格配备1名网格长、1名专职网格员、若干名村居干部或志愿服务者为兼职网格员），同时明确了网格长和网格员的工作职责。全区网格员全部要求安装手机app，日常网格巡查时发现问题通过app上传区综治办平台，区综治办及时梳理分发：一般事件“属地管理”原则交镇（街道）平台办理，重要事件则立即转化成信访事件按照“谁主管谁负责”原则交职能部门处理。
（三）建立网格化工作督查考评制度。区里制订了基层社会治理“一张网”建设考核制度，并纳入区对镇（街道）和部门的平安综治目标责任制考核，定期开展督查通报，确保取得实效。区、镇（街道）两级社会治理综合指挥平台定期开展网格长、专职网格员督查考核，督查考核情况与网格长、专职网格员绩效考核挂钩。并及时对不适应工作要求的网格员作调整。
二、存在问题
1、网格员环保业务素质参差不齐，有待进一步提高。2、上报的信息质量有待提高，特别是能提供环保部门立案的信息较少。3、手机app等系统需要不断完善。
三、下一步工作建议
1、希望自上而下将环保网格化监管工作纳入当地政府的目标责任制考核或者实行一票否决。
2、进一步加大经费投入，确保网格化监管工作顺利开展。
3、不断完善网格员考核评价体系。充分调动网格长、专职网格员的工作积极性，增强其责任感、紧迫感和业务知识，确保上报信息更全面更有用。
4、进一步发动群众参与网格化监管工作。通过各种渠道推广平安浙江app，争取更多群众参与环境违法行为的爆料，共同参与环境保护。
（篇二）
**年根据环境保护工作的相关要求，并在县环保局的指导下，我镇结合工作实际，有效强化环境监管主体责任，创新环境监管体制机制，建立了网格化环境监管体系，并充分发挥了三级网格的作用，现将我镇**年网格化环境监管工作总结报告如下：
一、工作措施
一是完善机制，加强领导。为完善网格化监管组织建设，成立以党委书记、镇长为组长、分管领导为副组长、各村支部书记、村主任、相关部门为成员的网格化环境监管领导小组，下设办公室，负责日常工作开展。同时成立了以镇纪委书记为组长的环保督察小组，加强对各村、企事业单位环保工作开展实情督察，镇环境保护监督管理办公室新增工作人员1人，增强我镇环保工作力度。
二是制定方案。根据相关文件精神，结合我镇实际情况制定了相关制度文件，部署全镇网格化环境监管工作，明确制度、职责及奖惩。对镇全体机关干部环保工作驻村进行分解，明确了工作职责、目标任务。
三是分工负责、责任到人。我镇与11个行政村两个社区及辖区内学校、单位签订了网格化环境监管目标责任书，明确村级单位作为三级网格主体应当承担的责任。同时我镇实行所有党委委员包片做法。做到定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩。做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。成立由各村包村领导任组长的环保巡查组，负责本村环保检查工作；成立由值班领导为组长的节假日环保巡查组；成立由镇环保分管领导为组长的日常巡查组，负责督察各村、各单位环保工作开展情况。
四是摸清底数，建立台账。为摸清全镇污染生产经营单位底数，我镇开展了横向到边，纵向到底调查摸底工作，并建立网格化监管企业台账。
五是加强督察，确保效果。结合上级部门环境保护巡查，处理各类违规污染问题。
二、存在问题
一是工作经验不足，对相关法律法规不熟悉；二是镇环保监管工作涉及到多个部门，监管点多面广，在日常巡查中发现问题时，因没有行政执法权，缺乏对监管对象的强制措施，导致违法违规行为不能及时得到处理。
三、下一步工作打算
一是督促企业进一步完善绿化、美化，强化节能减排工作。
二是加大对区域内流域、水库巡查力度，严控各类情况污染水源。
三是积极按照上级关于网格化环境监管要求开展工作。
（篇三）
**镇网格化环境监管体系在县环保局指导下，在**镇党委政府的直接领导下。全面深化三四级网格建设，实施网格监管全覆盖，按照环境保护“党政同责、一岗双责、属地管理”的要求，全面落实县委、县政府提出“走生态发展、绿色崛起”之路。我镇将网格化环境监管工作落实到位，现就将半年工作总结如下：
一、成立网格化环境监管体系
网格长：甘显超 **镇人民政府镇长
网格员：谢成富 **镇人大主席
网格员：邹姚 **镇社会事务办主任兼环保所长
网格员：王修安 **镇环保员
各村（社区）成立以支书或主任为网格长，村（社区）主任或文书任网格员的“四级”网格体系。
二、加强广泛宣传
1、召开专题会，加强环保法律法规政策宣传，落实环保的法律法规及政策措施；
2、镇、村、组干部开会时要宣传环保知识；
3、是在公开栏公示网格员工作职责；
4、在镇、村、组干部在走村入户时做到多看多说。
三、具体工作成效
1、落实网格员环境监管责任，按“属地管理”原则，要求网格员对辖区内环境保护进行宣传、巡查、督促整改上报并配合调查工作。
2、**政府与各村委签订秸秆禁烧目标责任书，与农户签订秸秆禁烧承诺书1000余份。
3、建立健全的网格员巡查制度。要求在春种和秋收时段每月不少2次的全方位巡查，截止6月底，全镇组织相关人员对辖区内所属企业、畜禽养殖地和水源地巡查2次，对秸禁烧共巡查9次，其中发现问题并及时进行了批评、教育、制止5。
4、加强环保隐患排查和治理，实施网格化管理，发现环境违法问题及时向上级部门报告并配合处理。
四、严格考核制度
把网格化环境监管纳入年终目标考核。对工作推动不力、环境质量恶化、有举报并造成影响的扣年终目标份，出现严重问题的严格追责。
（篇四）
为创新环境监管方式和手段,完善环境监管机制和框架,提升环境监管水平,进一步强化环境监管工作的条理性、高效性、全面性,及时有效打击环境违法行为,切实解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题,我乡严格按照《**县**乡环境监管网格化实施方案》各项要求,狠抓落实,保障工作落到实处,现将我乡2019年网格化环境监管工作总结如下:
一、网格化体系建立情况。
进一步调整充实了**乡环境保护工作领导小组力量,由乡党委书记任周江敏、乡长王冬任双组长,进一步完善乡、村两级网格化监管体系,将各村联村领导、支部书记、村主任长纳入网格监管体系,明确各村支部书记为辖区第一责任人,将全乡划分为5个网格,落实乡级网格员5名、村级网格员10名。在此基础上我乡不断完善机制,向辖区5个村下发了《**县**乡环境监管网格化实施方案》,制定了《**县**乡环境监管巡查制度》,印发巡查台账,由各网格主体落实专人进行巡查记录,每月底上报乡环保办进行检查存档。
二、氛围营造情况。
落实乡企办车辆用于常态化宣传巡查,并通过在车辆上悬挂环保宣传标语,等方式在全乡营造浓厚环境保护氛围,截至目前在辖区各重要节点悬挂宣传标语10余条、发放环境网格化宣传资料500余份。
三、细化责任。
1.实行“五定”。对辖区内所有污染源实施“五定”监管,即:定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩,经普查共需监督污染源企业5家相关内容依法向社会公开。
2.建立责任制。与辖区5个村级网格监管责任主体之间签订责任书,明确工作任务和奖惩措施。
3.完善监管档案。结合全国第二次污染源普查工作督促企业完善一厂一档制度。充分运用现代信息技术,建立污染源信息数据库,完善各级网格内污染源档案,并保持动态更新。
四、保障措施。
(一)建立机制。一是建立管理保障制度,制定工作流程,明确相关站所在网格化环境监管中的职能,出台考核评价办法及奖惩措施,保障各级网格的高效运转。二是建立完善联席会议和移交移送等制度,截至目前乡党委会、班子会共讨论部署网格化环境监管工作8次。三是建立信息报告和信息公开制度,按要求公开相关工作情况并及时将我乡环境监管相关信息报送县环境主管部门,截至本月共计上报工作信息8条。
(二)提升能力,经费保障。一是将网格化环境监管工作经费列入相关部门综合预算,在我乡资金紧张的情况下,筹集用于环境突出问题治理及秸秆禁烧等相关工作,切实加强环境监管能力建设。二是加强环境监管执法业务培训,尤其是加强村级网格监管责任人员业务能力的指导和培训,适应监管工作任务要求,截至6月我乡已对村级网格员开展业务知识培训2次。三是组织相关部门开展综合执法,充分借助各部门现有网格监管体系,下发整改通知书1份,解决了一批群众反映强烈的环境问题。
(三)强化监管检查。一是严格落实企事业单位和其他生产经营主体的环境保护主体责任。对环境违法行为要依法严肃查处,涉嫌环境犯罪的,要及时移送司法机关。二是建立严格、科学的责任追究机制,按照权责一致、能力与责任相匹配等原则,由乡纪委拟定《**县**乡网格监管责任追究制度》,科学合理界定追责情形与免责情形,对失职渎职等行为依法依纪实施问责。
五、运行中存在的问题和不足。
通过以上工作举措,我乡网格化环境监管工作取得了一定的成绩,但在实际工作中也发现了一些问题。一是在宣传上生动性不足,一些群众无法理解比较专业的环保知识;二是缺乏必要的资金和经费支持,对后续工作的长期开展,带来一定困难;三是相关配套的基础设施建设滞后,虽然加大了群众爱护环境的宣传,但场乡建成区内垃圾桶少,间隔距离大,部分偏远村组垃圾池少且位置布置不合理,造成实际工作中难度大等问题。
六、下一步工作计划。
1、根据我乡工作实际情况,及时调整充实环境监管力量,落实干部做好网格化环境监管相关工作。
2、不断加强乡、村网格员业务培训,以科学的监管保障网格化体系落实到位。
3、进一步建立健全网格化监管体系,加强对辖区网格的巡查督导。
（篇五）
半年来，**镇按照上级要求，结合辖区实际情况，继续推行环境监管网格化管理模式，建立并完善了网格化环保监管体系。现将半年工作总结如下:
一、夯实基础，为网格化管理顺利实施提供坚实的保障
1、建章立制。建立健全了镇政府、村级网格员联动机制，成立领导小组，制定了会议制度，情况收集和上报制度，对各村（居）及网格员的考核制度等，以完善的规章制度，为确保网格化管理顺利施行，提供强有力的支撑。
2、摸清家底。网格化管理实际上就是精细化管理。从**年开始，我镇全面开展辖区内工矿企业、河道信息摸底工作，建网格、建立信息册、定位图。以详实的基础信息，为网格化管理提供了赖以生存的条件。
3、组建队伍。创新辖区网格化管理，畅通社情民意渠道，网格员是关键因素，通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质队伍。
二、注重实效，用“小网格”服务“大民生”
1、网格化管理的运转方式。形成社区整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中管理，条款结合，延伸服务，一岗多责，一员多能。最终形成三级联动管理机制。
2、实行三定一包责任制。定人即确定管理员，定责即明确，细化工作职责，定岗即明确协管员应负的职责。一包即包片，由协管员负责自己所在责任区的所有环保事务，能处则处，不能办理则逐级上报。
三、深化细化网格，建立全方位网格化环境监管体系
环保管理网格化实施以来来，我镇严格按照“属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则，以面上查、点上防、线上治的工作态势，对划定的网格进行严格监管，明确责任人，做到每个点源时刻有人监管，确保发生问题能够第一时间处理。
四、做好分类，合理调配环境监管力量
一是各村（居）摸清辖区企业环境管理实际情况，根据环保要求和各企业排污情况的不同，对涉及排污的企业建立档立卡。二是针对水环境污染、面源污染、企业污水直排、生活污水直排现象，充分利用各村（居）网格化管理平台，发挥环保网格员的作用，进行有效制止和整改。并逐项进行登记记录做到信息上报，确保不留死角。
五、加强各部门的协作，全力维护环境安全
一是按照辖区网格化、属地管理。建立镇环保站、安全办、各村（居）联合督查等监管机制，有效的对乱排乱放的现象进行整治，并且积极应对信访工作，做到有问题及时高效解决。二是建立企业环保员自我监督作用。各企业先做好自我监督，再由各村（居）适时督促，镇环保站不定时再抽查，一层层向上递进，从根源解决生态环境问题。
我镇将按照上级的统一安排和部署持续推进环保监管网格化各项工作，适时开展监督检查，对工作存在问题及时补缺补漏，切实增强责任意识、大局意识，认真履行好职责，做好网格区域内环保工作，确保取得实效。