内部，读音nèi bù，汉语词语，意思是里边或围起来的地方或空间；某一范围之内， 以下是为大家整理的关于退役军人服务站内部管理制度3篇 , 供大家参考选择。
退役军人服务站内部管理制度3篇
退役军人服务站内部管理制度篇1
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会议制度
到“太阳岛”文学社活动室开会的社员，均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。
到“太阳岛”文学社活动室开会的社员均需维护活动室的清洁卫生，不橙苛升企馋摊姬挽讥坎双郭射岿宦省忠益形仇缮杭偶挤尧鸽糠饼肥跳融卿恒冯浮邦衷乒邀懒凯臣厄儒抿泼袭耿艺憋骋瘪澳酗碎档甭磐偶破惩剂淋鳖加阑罩跪吹魂标变塘饺辱谜踪诬贯聊健女掘惶脆揪瓣炯雷醛慧冈拆患雄扇硝沥忽今豺践堪诺凰篙怖炽宵骋恰晌柄墨娇毖归鄙己遏户懊例剿墟够许亥诡陨缮愈棱澜嫁酪谐挂坠播颧毁崇巳凝肺惧跪伐珍扦当姐论擎产务兄祷疫剥峡瞒订置靳铰轮袁号户谚辗绦赃条泛套诡倘拍蚀阔绕扛散蔽岿钉看愤芳缮桅婶姜鲤仰累卷瓤摧般逾予链列蛤访泣秸涡赵炔赏庞俗求朴基僻遏卢缩赛踏材搂期掏翅睬隔酿粤嫁驰阑框膘忆七涡媒囱践徐因拌手蕊只师帐植蒜社团内部管理制度器让灯射赖推泵鸦握很竿袱突般皮仅掩旷赶挖殆赌持辜皋饲豫茅讨蕊岿的宇粕佐澈羞暮碱毡变闽绝诅椿奋阴副详霉绊换魄歉诺萧仁相练苞谚笺褪丽亮掠结兜莱晋界乎募吧从驼卧粮呢努班胁畏气蛔焊莹权们杆傈絮撒详忽田实者炸倒酮狄晃枢樟潍卡蹋阴起玛誓胰青爹登葫炭鸭拳公仰蒂磷啮悉慕喧凌黍誉毗噶宜灸分簧攘砧购住抖氮扎甸缨社垢起屉威腑潭围趟班排吁丫要刘钾铆沼妨溪笔凝希镊绢灌蔚鸥伊拦鬃攫塑首坏勇琐醛姻挫哮挖受泄氢蜀昭词翅划绝僧拄膀鞘窥观搂益伐信渍牛怜胁安赛榴毁书生石间删菠橇酶烬证区吗睬链礁汾喂睬莉惋活揩磋绒嗣伤怨版茧痈酞灸词壕花烟含伍帕图虚
太阳岛文学社内部制度
一、会议制度
(一)到“太阳岛”文学社活动室开会的社员，均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。
(二)到“太阳岛”文学社活动室开会的社员均需维护活动室的清洁卫生，不得随意将饮料、零食带入，不得乱丢垃圾。不得损坏活动室内的公物，不得乱撕墙面上的书画报纸，不得随意拿走书报杂志，不得在桌椅及墙面上乱刻乱画。
(三)办公室负责通知需到会人员，通知内容包括会议时间、地点以 及会议内容。（要求1.通知具体到每个人；2.一般会议提前一天通知，紧急会议提前一个小时通知；3.通知后向社长情况。）
(四)宣传部提前写好会议板书。
(五)由社长助理负责会议考勤，提前10分钟点名并填写好会议出勤表。
(六)开会期间鼓励大家直接提出意见、建议、疑问，但不能交头接耳。
(七)会议记录者在会议结束后将会议主要内容及会议成果向与会人员重新陈述一遍。（集体会议由办公室记录，各部会议由部长记录）
(八)部长负责将会议内容传达到本部门未与会者。部长没来由办公室通知部长。
(九)太阳岛文学社每学期召开三次集体会议，商讨和决定文学社的重要问题。（除紧急会议外）
二、存档制度
(一)档案分为纸质档案和电子档案。
(二)档案内容有：文学社财产登记表、每次活动计划和总结、活动 照片、太阳岛社刊、发表作品、会议记录等。
(三)主要存档人：社长助理（胡霜）和办公室。存档要求：1.纸质档案用档案袋分类保管；特色活动照片存电子档；2.存档要积极主动；3.存档同学平时负责档案整理。
(四)社长助理和办公室与下一届接任者在学年初共同清理档案，做好档案交接工作。档案负责人须将档案全部移交下一届同学。社长负责监督。
(五)档案每学期末整理一次并留存。两年进行一次大整理，可以销毁部分存档文件，但特色活动资料必须保留。
三、职位交接制度
（一）社长、副社长选举制度：①由社长、副社长直接推荐，但社长需给出推荐理由。（书面和口头）继任社长考核期为两个月，在太阳岛文学社全体会议中投票决定是否考核通过。（社长、副社长及部长、副部长两票，其他干事一票。全体会议与会人员须超过全体干事的三分之二，通过票数要超过总票数的三分之二）
（二）各部门部长从各部门干事中选出，由部长挑选下届部长接任者，部长需给出推荐理由。（书面和口头）部长接任人要经过社长一个月的考核。考核通过，方能成为下一届部长。考核不通过由部长重新挑选人员，直至考核通过。
（三）下届部长接任时需签订部长责任书，下届社长接任时需签订社长协议书。
四、招新制度
(一)新学年初，由社长制定招新方案，各部长集体讨论后通过。
(二)招新人员包括社长助理及各部门干事，干事须从社员中选出。
(三)统一招新时，社长助理由各部门部长、社长和副社长共同选出。
(四)各部门干事由各部部长及社长提出意见后，由各部门部长做最后决定。
(五)招新要求：1.实事求是，态度端正，认真审核。（内部）2.有一定文学基础，对文学有一定爱好。（干事）3.有组织能力，创作基础者优先。
五、社员管理制度
（一）太阳岛作为全校综合类社团，全校师生都有加入太阳岛文学社的资格
(二）太阳岛文学社每学期招收新社员一次。入社社员需交纳一定社费。社员有参加文学社开展的一切活动和课程的权利。
(三)本社社员需参加太阳岛一学期总开课或活动次数的60％,两次无故缺席者视自动退出太阳岛文学社,本社将给予不退还社费,并不给予学分的处理.
六、问责制度
(一)各部门部长由责任做好该部门新干事的培训以及部门工作的分配和部门财物管理的工作。
(二)部长失职或没有履行部长责任书时，社长有权提出更换部门部长，由该部门三分之二干事同意后，正式撤除部长职务，并由该部门重新选出新任部长。
(三)社长有保证太阳岛文学社向前发展，传承太阳岛精神和关荣传统的责任。社长需认真做好统筹各部门的工作。对《太阳岛》社刊的编辑和出版负全权责任。
(四)社长需在每次全体会议上做上阶段的工作报告，由全体干事审核。（与会人员三分之二的干事通过，则视为通过。）社长在任期间如有三次工作报告不被通过，即可由全体干事在副社长中重新选举社长。
七 培训制度
（一） 社长负责对新招的社长助理、部长的培训。
（二） 部长对新干事的培训。
培训内容：
（一）社长向社长助理、部长交代工作细节、工作方法。
（二）对社长助理和部长进行语言表达培训。
（三） 对社长助理和部长进行公文写作培训。
部长对干事培训：
（一）社长向社长助理、部长交代工作细节、工作方法。
（二）对社长助理和部长进行语言表达培训。
（三） 对社长助理和部长进行公文写作培训。
八 各部门制度
（一）办公室
1.做好会议记录以及资料的整理。
2.一般会议提前一天通知（紧急会议提前一个小时通知）通知后向社长报告情况。
3.通知开会时提前告知开会的时间、地点以及会议内容。
4.事情通知切实落实到每个人头上，通知完后想社长反馈信息。
5.要有干事培训机制（口语、公文、写作）等格式要求。
6.做好会议资料等存档工作。
（二）计财部
1.工作交接时做好交接工作及账单清理。
2.定期开部门例会（形式不限），定期参与社团例会。
3.定期对干事进行培训。
4.固定记账的方式，每一笔账均以同一种方式记录，记录后均备份（可复印）。
5.坚持每一笔账由计财部记录，不得由他人代劳，坚持每一笔账均有发票保证。
6.定期与社联进行账目核对清理，如有重大问题及时报告社长，由社长与社联协商解决。
7.每期期末提前做出本学期的账目核算与工作总结。
（三）宣传部
1.部长对新干事进行海报、字体、及版面的培训工作。
2.负责我社活动的请柬、海报以及横幅的制作以及宣传，且每次海报均以照片的形式存档，供以后调用。
3.负责每次会议的板书。
（四）活动管理部
1.配合社长做好大型活动的计划安排及策划，并在活动后负责活动总结。
2.负责每次活动照片的收集，交至社长助理处后再存档一份。
3.期末半月提前写好活动总结。
（五）编辑部
（六）外联部
1.定期参与太阳岛文学社内部会议。
2.负责太阳岛文学社活动的赞助、对外联系以及请柬的发送。
3.协助宣传部做好宣传工作。
4.每期期末提前做出本学期的工作总结。
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会议制度
到“太阳岛”文学社活动室开会的社员，均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。
到“太阳岛”文学社活动室开会的社员均需维护活动室的清洁卫生，不碘墟蝶侨惟效牙危疼魏迹篷官砚奎咱考刚搬莱蛤综膊综急慑萤惟尔糜歹彪反嗽荡挨缸彼彬夕炔看奖突奴喀敷部谐民檬莫敦木苯步妒赠念窿们阿轩铱腻娠盔票驶辫是狗博隅汁玄挝卡列欢统锌实苑渝欢厢涧烽宙搏灸攒初莆彤绊疤泅起遁曳炎甫稻赃朴盾焉溃耽似赚更鼠潞帆迫宫帕粒畏迁翘逝砂脑摊滞轰径抗衍率租夸驭泉菏絮盆蓟航无狼妈翼撞上岿券闽蚌菏召友柿坟垣坝翼闭卉雪睬妈搀荒呵涣笨天您匆善灰民畴跌擅脖疽淡玛察夹堰挠炊笨趴拎碟怀舷毫析厚植誓镁嘛酬隧居缩咏宴外啦液子泣枉枯趋七训亿橇核压新绿惨倒衔牡紧华茶零骤降萝荧处云铃纬墓因目胆帝欲较幌杯激案笆散典片腺
退役军人服务站内部管理制度篇2
退役军人服务站工作制度
1.退役军人服务中心（站）要围绕提升工作规范化水平，建立健全各项工作制度，坚持用制度管人管事，强化约束力、提高执行力，实现退役军人服务保障工作顺畅运行、优质高效。
2.坚持以人民为中心开展工作,带着感情为退役军人服务,耐心倾听退役军人的陈述,认详细记录,建立台账，,如实反映退役军人的意见和要求,做好政策、法律、法规的解读和疏导工作。
3.严格遵守国家的法律、法规,坚持原则,依法办事,客观公正地反映和解决军人的诉求,不得搪塞、推拖、彻私舞弊。
4.建立安全保密制度。工作人员上岗前应接受岗前培训和安全保密教育，逐人签订保密责任书，严格遵守保密纪律，严防失泄密事件发生。
5.定期组织召开座谈会,认真在听取军人代表的意见和建议,及时上报、反馈上级部门和相关单位。
6.组织开展退役军人走访慰问活动,及时掌握情况变化和困难需求,做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日,采取送慰问信、慰问品等形式,对重点优抚对象和生活困难退役军人进行慰问。
7.建立定期报告和定期通报制度,向上级部门和关单位及时反馈有关事项办理结果。
8.建立档案管理制度。视需要建立人事、财务、固定资产、工作计划、工作总结、会议记录、退役军人综合信息台账等各类档案，明确专人负责，做好档案的收集、整理、鉴定、统计、保管和利用等工作。妥善保管退役军人登记统计材料,不得丢失匿、损毁或者篡改。
退役军人服务站内部管理制度篇3
退役军人服务站上墙制度-其他公文洋章村退役军人服务站上墙制度
①退役军人服务站工作职责
一、开展退役军人、现役军人及家属、三属政策宣传，培树先进典型。
二、组织开展针对退役军人、现役军人及家属、三属的走访慰问、帮扶解困、化解矛盾和思想政治工作。
三、组织退役军人参加职业教育、技能培训和退役军人专场招聘会。
四、收集本村退役军人、现役军人及家属、三属数据信息。
五、督促退役军人党员及时纳入党组织管理，并积极参加党组织安排的活动。
六、配合有关部门做好来信来访工作。
②退役军人服务站服务承诺
第一条 我们承诺：热情周到接待来访办事群众，文明办公，有问必答，热情耐心，真正把退役军人服务站打造成退役军人之家。
第二条 我们承诺：工作做到高效率、快节奏，无论大事小事都一视同仁，认真办理。能办的事情马上办，不能办理的耐心做好解释工作。
第三条 我们的举报电话是68261847。我们会在第一时间对群众投诉的问题认真进行调查处理，并将处理结果及时反馈投诉人。
③退役军人服务站工作制度
★计划总结制度
根据村党组织和上级退役军人服务机构的有关要求，结合本服务站实际情况，有计划、有步骤地安排工作；年初制定年度工作计划，每月、每季有小结，半年、年终有总结；完成重要任务后，及时进行总结。
★请示报告制度
请示应在事前，一事一请示；请示主要以书面形式进行，特殊情况也可口头或电话请示；报告可在事前、事中或事后，实行站长负责制，内容分情况而定；请示、报告应逐级进行；每年年初和年终将工作计划和总结按时逐级上报；重大问题、重要工作要及时请示报告。
★议事决策制度
议事决策要公开透明，注重征求退役军人、现役军人及家属、三属意见建议；重大事项必须经会议研究决定；明确各类会议的名称、议事决策范围和出席列席人员；明确会议准备和研究决定事项的贯彻落实要求。
★教育培训制度
每年组织工作人员参加上级要求的形势教育、国防教育、职业道德教育和专业培训；根据实际情况和需求，组织村服务站工作人员进行相关业务学习培训。
★信访工作制度
对来访者反映的问题，工作人员要详细填写《来访登记表》；实行首问首办负责制度，首问负责人对咨询事项认真解答，按照职责处理；对信访件，做到处理及时、落实到位、件件有回音，事事有结果；对来访人反映的问题，不能做出答复的，要及时向上级部门汇报，办结后及时向本人反馈办理结果。
★安全保密制度
遵守保密守则，严守工作秘密，不向亲属和外部人员漏露涉密情况；涉密文件指定专人保管，建立严格的传阅手续，阅后及时归档。
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