纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能， 以下是为大家整理的关于纪检监察网评文章范文4篇 , 供大家参考选择。
纪检监察网评文章范文4篇
第一篇: 纪检监察网评文章范文
纪 检 监 察 简 报
第十一期（总17期）
院纪委、监察室编 2008年12月2日
政策法规
中共中央纪委 教育部 监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》
教监[2008]15号
各省、自治区、直辖市纪委、党委教育工作部门、教育厅（教委）、监察厅(局)，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位 )教育司（局）, 教育部直属高等学校：
党的十六大以来，全国普通高等学校(以下简称高校)在各级党委、政府的领导下, 认真开展党风廉政建设和反腐败斗争, 积累了丰富经验,取得了明显成效。当前,高等教育事业发展正处在一个新的历史起点上,高校反腐倡廉建设面临新的情况和挑战，形势依然严竣,任务依然艰巨。为全面落实党的十七大精神，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求, 结合高校的实际,就进一步加强高校反腐倡廉建设提出如下意见:
一、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系
( 一 ) 高校反腐倡廉建设是高校党的建设的重要组成部分,是依法治教、规范管理的内在要求和基本内容。加强高校反腐倡廉建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求；坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责, 依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制；坚持落实党风廉政建设责任制；以完善惩治和预防腐败体系为重点，以体制、机制、制度创新为核心, 整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作,为促进高等教育事业科学发展和高校人才队伍健康成长提供坚强的政治保证。
( 二 ) 高校党委是反腐倡廉建设的责任主体, 担负着全面领导反腐倡廉建设的政治责任。要把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务,放在更加突出的位置,列入党委重要议事日程,纳入学校发展总体规划，融入学校各项中心任务。每年要专题研究反腐倡廉工作,明确工作重点,召开工作会议,做出总体部署,组织督促检查。要旗帜鲜明地支持纪检、监察部门行使职权,经常听取学校纪检、监察部门工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题,确保反腐倡廉工作任务落实到位。
( 三 ) 高校行政领导班子要认真抓好教学、科研和其他行政管理中的反腐倡廉工作。要把反腐倡廉要求同行政工作一起部署,一起检查,一起考核,与建立健全各项管理制度相结合，加强对行政权力运行的制约和监督。要指导和督促校内行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责，并作为年终工作考评的重要内容。要积极探索对学术权力运行的规范和监督。
( 四 ) 高校党政主要负责人对学校反腐倡廉建设要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。要对党政领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查。党政领导班子其他成员要根据工作分工,全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责，每年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。党政领导班子成员要增强监督意识,自觉接受监督,带头开展监督。每年要结合年度考核进行述职述廉。
( 五 ) 高校纪委是高校党内监督的专门机关,要在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作。要积极协助学校党委研究部署反腐倡廉工作,抓好任务分解和落实,加强组织协调和督促检查。要主动争取学校党委、行政对纪检、监察部门的领导和支持。认真落实监察处长（监察室主任）列席校（院）长办公会、纪委办公室负责人与党委其他工作部门负责人同等职级等制度 , 保证纪检、监察部门的人员编制和办案专项经费、办案补贴等政策的落实。重视纪检、监察干部队伍建设，加大对纪检、监察干部培养、交流、使用力度。
( 六 ) 高校院系党政领导班子、各职能部门和各级领导干部要按照“ 一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求,认真执行党风廉政建设责任制,各负其责，齐抓共管,形成合力,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。要建立健全督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制,将反腐倡廉建设情况列入领导班子和领导干部考核评价范围,作为工作实绩和奖惩的重要内容，对责任不落实、措施不得力，造成不良后果的，应严肃追究责任。
( 七 ) 各省（区、市）纪委、党委教育工作部门和教育行政部门要加强对高校反腐倡廉建设的组织领导和工作指导。按照中央的统一要求,结合本区域的实际,及时部署任务，开展监督检查，抓好工作落实。要加强调查研究，不断总结经验，实施分类指导，要把反腐倡廉建设情况列入对高校的巡视内容。
二、完善制度深化改革，加强管理和监督
( 八 ) 健全领导班子科学民主决策机制。坚持民主集中制原则, 按照党委领导下的校长负责制的要求,完善并严格执行议事规则和决策程序。坚持和完善重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用（“以下简称 " 三重一大”） 等重要问题应经党委（常委）会集体决定的制度。对于专业性较强的重要事项,应经过专业委员会咨询论证；对于事关学校改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,应广泛听取群众意见。
( 九 ) 加强对领导干部的管理和监督。学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作，除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职。确需在高校资产管理公司兼职的 ,须经党委 (常委)会集体研究决定 , 并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门备案,兼职不得领取报酬。学校党政领导班子成员不得在院系等所属单位违规领取奖金、津贴等；除作为技术完成人,不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份。要加强对领导干部遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、遵守廉洁自律规定和执行党风廉政建设责任制等情况的监督。
( 十 ) 加强干部人事管理和监督。深化干部人事制度改革, 坚持民主、公开、竞争、择优原则 , 健全干部选拔任用科学机制。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，学校任用中层干部应经党委（常委）会集体讨论决定。完善领导干部职务任期、经济责任审计等制度。学校领导班子成员分工要定期调整,人财物等权力集中的重点部门和单位的负责人要定期轮岗交流。建立和完善干部监督工作联席会议制度和党委（常委）会讨论任用干部前书面征求学校纪委意见制度。
( 十一 ) 加强内部财务管理和监督。高校内部财务实行会计委派制。逐步推行总会计师制度。健全高校经济责任制。完善学校财务集体决策、专家咨询和决策责任追究制度。加强学校内部审计, 重视审计结果的运用。严格执行财务预决算制度。实施财务公开,每年向教代会报告年度财务预算执行和决算情况。规范教育收费管理, 杜绝各种乱收费行为,切实纠正损害群众利益的突出问题,健全防治不正之风的长效机制。严格执行“收支两条线”规定,加强预算外资金管理。坚决禁止“小金库”,一经核实单位或部门设立“小金库”,严肃处理直接负责人, 并追究分管领导的责任。
( 十二 ) 加强基建（修缮）项目管理和监督。要科学合理地制定学校事业发展规划及校园建设总体规划,按照勤俭办教育的精神, 控制建设成本。坚持基建（修缮）项目集体决策制度和按规定报批制度，新上项目或项目内容的变更必须经集体决策。要严格遵守国家基本建设法律法规,严格按照基建程序办事,建立健全学校内部各项管理和监督制度。任何人不得违规干预招投标活动。实施基建 ( 修缮 ) 工程的项目管理与财务管理分离，实行项目工程款支付“两支笔 ”会签制度。大力推行基建（修缮）项目全过程审计,开展基建部门负责人经济责任审计。
( 十三 ) 加强物资（设备）采购管理和监督。严格执行政府采购有关规定,建立健全学校内部各项采购监管制度。设立学校内部采购机构,统一组织实施对仪器设备、教学器材、药品、医疗器械、教材图书等大宗物资的采购,做到公开透明,阳光采购。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理,严格程序,加强监督,防止暗箱违规操作。严禁在采购活动中违规收受各种名义的回扣、手续费,防治商业贿赂。开展物资采购审计, 促进完善采购管理机制。加强教学仪器设备等物资使用、报废等环节规范管理，提高使用效益。
( 十四 ) 加强科研经费管理和监督。高校取得的各类科研经费,应纳入学校财务统一管理、集中核算,并确保科研经费专款专用。进一步完善学校内部科研经费管理制度,建立健全科研经费使用和管理的监督约束机制,切实提高科研经费使用效益。加强科研经费预算管理,科学合理地编制项目预算。逐步建立和完善全额成本核算制度,加强对项目管理费、业务费等支出的管理,明确开支范围和比例。加强对科研经费使用审计，实施对重大科研课题或大额度科研项目资金使用的全过程跟踪审计,杜绝科研经费使用中假公济私等行为。
( 十五 ) 加强高校企业和国有资产管理和监督。改革高校企业管理体制和运行机制,建立高校资产管理公司，构建以资本为纽带的校企关系,规避学校直接经营企业的经济和法律风险。高校不得以事业单位法人的身份直接投资办企业。高校所属院系及各部处等非法人单位严禁对外开展任何形式的经营活动和投资活动。建立完善高校资产管理公司内部财务管理制度。严格执行国家国有资产管理规定 , 依法维护高校国有资产的安全,提高国有资产使用效益,防止高校国有资产流失。
( 十六 ) 深入推进高校招生 “阳光工程”。完善招生政策、高校招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件处理结果“六公开”制度 , 不断扩大公开范围,规范公开流程,丰富公开内容,使招生工作在阳光下运行, 广泛接受社会监督。改革和完善特殊类型招生制度,严格规范各种特殊类型招生行为,不断提高特殊类型招生的科学化、规范化管理水平。严格招生计划管理,加强对招生工作各环节的管理和监督, 有效防范试题泄密和录取舞弊等违法违规行为。
( 十七 ) 加强各种评审、评估、评选、评奖等工作的管理和监督。从严控制项目,坚持公开透明,实施廉洁评审,确保公平公正坚持实事求是,防治弄虚作假。坚持学术诚信,端正学术风气,建立和完善规范学术权力的各项制度。充分依靠和发挥高校学术委员会的作用 , 坚决整治各种学术不正之风,杜绝学术不端行为。
( 十八 ) 健全民主监督机制。进一步发展党内民主,尊重党员主体地位,保障党员民主权利, 探索高校扩大党内基层民主多种实现形式。积极推进党务公开,建立和完善党内情况通报制度。全面提升校务公开制度化和规范化水平,进一步加大校、院系两级公开力度, 建立健全各项公开制度,制定校务公开目录和公开指南，扩大并细化公开内容,丰富创新公开形式。进一步完善教职工代表大会制度,健全各种形式的民主监督机制,依法保障教职工参与民主管理和监督。
三、突出思想教育 , 加强廉政文化建设
( 十九 ) 加强对领导干部的反腐倡廉教育。高校党委要把反腐倡廉教育纳入学校党委宣传教育总体部署,深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育,筑牢思想道德和党纪国法两道防线。坚持每年经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教育相结合，开展领导干部廉政教育培训。要把反腐倡廉教育与切实改进领导干部作风紧密结合起来,着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,以良好的党风促政风带校风。
（二十）加强对高校重要岗位、重点部位工作人员的反腐倡廉教育。坚持示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，开展法律法规、财经纪律等内容的教育，树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生。
( 二十一 ) 加强师德学风建设。把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节,进一步健全师德规范体系,提高教师的职业品德修养和廉洁自律的自觉性。加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督。大力开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动,弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的优良学风教风,努力营造全社会尊师重教的良好氛围。
( 二十二 )加强大学生廉洁教育。认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》（教思政〔2007〕4号）, 建立健全领导体制和工作机制。充分发挥专业教师队伍的主导作用、思想政治工作队伍的引导作用和学生骨干队伍的示范作用,充分利用新生入学教育、毕业生教育等形式和各种校园文化活动 , 深入开展校园廉政文化建设。开展合格公民、遵纪守法、诚实守信教育。努力探索适应新时期要求的校园廉政文化建设新途径，总结推广一批校园廉政文化品牌和廉政文化理论研究成果。
四、坚持惩防并举 , 保持惩治腐败强劲势头
( 二十三 )坚决查处违纪违法案件。高校党委、行政要高度重视,旗帜鲜明地支持纪检监察部门查办案件。各省(区、市 ) 纪委要加强对高校办案工作的业务指导和干部培训,推行区域内高校联合办案、交叉办案、集中和交叉审理等有效做法。积极探索高校科学办案机制,提高办案效率,增强办案效果。完善高校与检察院等执法部门合作机制,建立健全预防高校职务犯罪和防治商业贿赂长效机制。
( 二十四 ) 坚持依纪依法办案。坚持以人为本，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重的意识,保障被调查人的申辩权、申诉权等合法权利。要严格区分一般错误和违纪违法的界限,严格区分改革中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限,坚持查出问题是成绩,澄清问题也是成绩。要正确把握政策和策略,综合运用纪律、行政和经济处罚、组织处理等方式和手段,综合考虑政治、经济和社会效果。要严格遵循“事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合法”的办案方针,使案件经得起历史的检验。
( 二十五 ) 充分发挥查办案件的综合效应。坚持和完善“一案两报告”( 即案件调查报告和案件剖析报告)制度。深入剖析案件，注重从管理和制度层面查找问题，提出建议，推进改革和体制机制制度创新。坚持和完善案件通报制度，开展警示教育，充分发挥查办案件的治本功能。
各省（区、市）纪委、党委教育工作部门、教育行政部门要加强组织领导和监督检查，切实抓好本意见的贯彻落实工作，及时总结经验，不断研究解决新情况、新问题。请各省级教育行政部门将本意见转发至本行政区域内普通高等学校。
——原摘《教育纪检监察》2008年第9期
中共中央纪委 教育部 监察部
二00八年九月三日
第二篇: 纪检监察网评文章范文
纪检监察工作总结2019纪检监察2019工作小结范文
为此,我为自己做了一个个人年终工作总结,用来总结我对过去一年的总结和认识.我本人在这一年里,能够以局中心工作为核心,紧密围绕履行职责创新思路服务中心工作的原则,按照我局党风廉政建设和纠风工作的要求,在局领导的正确领导下,各科所和全局干部的大力支持下,齐心协力,开展党风廉政建设工作,有效推动了税收整体工作,现就一年来的工作、学习等情况述职述廉如下.敬请大家批评指正.
一求真务实,强化学习,提高素质.
一年来,我时时处处不忘加强思想政治学习.关心国际时局,关注国家大事,民意民生.以一名党员的标准严格要求自己,处处做同志们的表率,发挥模范带头作用.一年来,我从不因故请假,迟到,旷工.不怕苦,不怕累,总是以百倍的热情投入到工作之中.求真务实,以三个代表重要思想为总纲,认真学习了《中国纪律处分条例》、《中国党内监督条例(试行)》、《中国党员权利保障条例》、《纲要》,以及党的十六届五中、六中全会精神和《文选》.撰写了读书笔记和心得体会,通过学习使我的思想境界更加开阔了,指导思想更加明确了,开创式的工作格局更加明显了,为开展工作打下了坚实的政治基础.为了提高全局干部政治学习的兴趣,在第八个党风廉政教育期间,始终把握好坚持、宣传、实践三个主要环节,忠实的实践三个代表.并以促进我局税收整体工作和帮助干部树立正确的人生观、价值观、世界观、为纳税人服务意识为目标.采取有效措施和形式多样的方式,认真开展了党风廉政教育月活动.一是周密的制定了廉政教育月活动工作计划和方案,使教育活动有计划、有步骤的进行.二是于6月26日上午组织召开了党风廉政教育动员大会.三是以干部学习为突破口,组织干部学习《纲要》和廉洁自律条规及有关规定,学习的党员干部达86人次.四是组织开展十廉活动,.五是组织开展了向纳税人述风述廉活动.14名税务干部主动向纳税人就廉洁自律情况、服务情况、税收工作情况作了认真汇报;并现场征求了纳税代表和义务监督员的意见.六是积极参加全县治理商业贿赂万人签名活动.
第三篇: 纪检监察网评文章范文
纪检监察大会主持材料与纪检监察大会领导讲话范文汇编
纪检监察大会主持材料
目前开会。经局党委研讨，今日在这里召开纪检监察工作大会。今日的大会共有四项议程：
一是由 同志传达进修市纪委二届七次全会精神；
二是由 同志作题为《狠抓党风廉政建立、起劲构建惩防系统，实在为城管事业健康赶超发展供应刚强包管》的工作申报；
三是由党委书记 同志下发XX年党风廉政建立暨推进惩防系统建立责任书；
四是由党委书记 同志作主要发言。
目前进行大会第一项议程：由 局长来传达市纪委二届七次全会精神。
目前进行大会第二项议程：请张书记对我局党风廉政建立和反糜烂工作进行年度总结和本年义务的摆设。
刚才， 同志从明白责任、抓好教育、增强监视、完美准则、严厉纠风、立异工作和建强步队等方面，总结回忆了我局上一年反腐倡廉工作所获得的成效，具体摆设了本年党风廉政建立和反糜烂工作义务，但愿大家进一步一致思想，进步看法，认真思考，深入体会，深化推进纪检监察工作的贯实。
目前进行大会第三项议程：请梅书记下发《XX年党风廉政建立暨推进惩防系统建立责任书》，请每位同志细心阅读，并在本年工作、进修和生涯中起劲付诸理论，清廉自律，勤政廉政，为我局党风廉政建立和反糜烂工作，为城市治理事业健康发展多作奉献。
目前进行大会最终一项议程：请梅书记作主要发言,大家欢送！
梅书记对我局上一年党风廉政建立和反糜烂工作赐与了充沛的一定，对本年的工作摆设也透露表现了赞许和支撑，他提出的几点意见对我们往后开展工作，具有很强的针对性和指点性，但愿同志们要认真进修、深入体会、起劲抓好贯实。为贯实好此次大会精神，我再强调三点意见：一是要深入体会，狠抓落实。今日的大会十分主要，既是对本年反腐倡廉工作的发动摆设，更是具体落实市纪委二届七次全会精神的详细布置和主要行动。大会完毕后，请大家实时将大会精神传到达位，并认真研讨贯实意见，实在进步思想看法，真正把思想一致到梅书记的发言要求上来，把举动落实到高规范推进工作上来。二是要结合实践，完美行动。此次大会摆设的工作义务十分深重，事关全年党风廉政建立和反糜烂工作义务能否可以圆满完成。各单元要结合工作实践，严厉按刚才下发的《党风廉政建立暨推进惩防系统建立责任书》的规则，突出重点，认真经营，研讨实在可行的办法，保证各项工作落到实处，抓出成效。三是要明白责任，立异打破。我们要进一步增强责恣意识和创优抢先认识，要立异工作办法和行动，重点工作要抓实、抓好，还要抓出特征、培养亮点，力争工作上有新的打破，保证各项工作义务圆满完成。但愿各单元的党风廉政和反糜烂工作可以在过去的根底上有一个新的进步，为完成城管事业健康飞跃发展的目的作出应有的奉献。
今日大会的各项议程已悉数完毕，散会。
纪检监察大会领导讲话范文
这次大会的任务是总结全旗纪检监察工作，部署年加强反腐倡廉建设各项工作任务。
年是纪检监察工作不断取得新突破、实现新提高的一年。一年来，全旗各级纪检监察机关在旗委的坚强领导下，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉社会氛围进一步浓厚，农村基层党风廉政建设进一步深化，领导干部从政行为进一步规范，经济发展环境进一步优化，反腐败斗争的信心和决心进一步增强，全旗反腐倡廉建设取得重大成效，连续五年在全市排名第一。借此机会，我代表旗委、旗政府，向工作在全旗纪检监察战线上的同志们表示诚挚的慰问和衷心的感谢！在今天的会议上，刘国权书记还将做工作报告，总结安排全旗纪检监察工作，希望认真抓好贯彻落实。下面，就做好年反腐倡廉建设工作，我讲三点意见。
一、着眼全局，充分认识加强新形势下反腐倡廉建设的重要性
党的大首次把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风和制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是党中央从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。在届中央纪委二次全会上，胡锦涛同志又从党和国家事业发展全局和战略高度,精辟分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,深刻阐述了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，明确提出了指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。胡锦涛总书记的重要讲话，具有很强的理论性和指导性，是加强新形势下反腐倡廉建设的纲领性文献，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，不断开创中国特色社会主义新局面，具有十分重大的意义。在自治区纪委八届三次全体会议上，储波书记提出了要从我们党治国理政重要实践经验的高度、从胡锦涛总书记提出的“三个必然要求”的高度、从促进和保障我区改革开放和现代化建设的高度，充分认识加强反腐倡廉建设重大意义的要求。在市纪委二届三次会议上，市委曹征海书记就开展反腐倡廉建设工作提出了“坚持改革创新，注重科学有效；坚持惩防并举，注重标本兼治；坚持统筹推进，注重全面发展；坚持重在建设，注重作风转变”四个原则的总要求。我们要认真学习，深刻领会，准确把握上级精神实质，把上级精神落实到反腐倡廉建设的各项工作中去，为实现全旗经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。
（一）加强反腐倡廉建设是永葆党的先进性的必然要求。一个政党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力，否则党的执政地位就有丧失的危险，这是我们党在多年发展过程中总结出来的经验。当前，受各种因素的影响，我旗部分党员干部还存在作风不实、以权谋私、办事“吃拿卡要”等与党员先进性要求极不相符的问题。如果不解决或解决不好，将严重影响全旗的经济社会发展，影响旗委、旗政府与广大人民群众的血肉联系。因此，只有坚定不移地抓好反腐倡廉建设，才能永葆党的先进性，才能确保全旗各级党组织始终成为加快经济社会发展的坚强领导核心。
（二）加强反腐倡廉建设是适应新时期反腐败斗争形势的必然要求。近年来，我旗党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，为促进全旗经济社会发展作出了积极贡献，但腐败现象和腐败行为在个别部门和领导干部中仍不同程度的存在，反腐倡廉建设还存在一些薄弱环节。同时，我们也要看到，广大党员干部不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然的免疫力，尤其是在我旗经济社会快速发展的条件下，社会上形形色色的腐朽错误思想会侵蚀一些党员干部，如果思想防线不牢、意志不坚定，就很容易跌入腐败的泥潭。所以，我们必须认清反腐败斗争的艰巨性和长期性，时刻保持清醒头脑，增强反腐倡廉工作的主动性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，扎扎实实地开展下去。
（三）加强反腐倡廉建设是实现经济又好又快发展的必然要求。今年是深入贯彻党的大精神的第一年,是全面落实科学发展观、实现全旗经济社会又好又快发展的重要一年。全面完成今年的任务目标,实现全旗经济社会科学发展、加快发展、和谐发展，离不开一个风清气正、高效廉明的发展环境,离不开一支廉洁勤政、敬业奉献、充满活力的干部队伍。所以，我们必须始终保持“清醒、静心、实干”的良好作风，进一步提高加强反腐倡廉建设极端重要性的认识，珍惜手中权力，珍视良好形象，珍爱政治生命。只有这样，才能使我们的事业避免遭受不必要的挫折，才能巩固我旗经济又好又快发展的大好局面。
（四）加强反腐倡廉建设是构建和谐阿荣的必然要求。腐败是社会的毒瘤，是导致社会不和谐、不稳定的重要因素，它直接降低人民群众对党和政府的信任度，对社会和谐构成极大危害。实践证明，哪里反腐倡廉工作抓得实、抓得到位，哪里的党风、政风和社会风气就好，党群干群关系就融洽，干部群众就心齐气顺劲足，社会也就更加和谐。因此，只有着力加强反腐倡廉建设，加大反腐败斗争的力度，通过党纪国法对党员干部进行约束、监督，严肃党的纪律，维护党组织权威，才能使党员干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能为和谐阿荣的构建提供稳定的政治环境。
二、突出重点，扎实推进新时期党风廉政建设和反腐败工作
当前，我旗已经进入经济社会又好又快发展的关键时期，反腐倡廉建设也正处于重要发展时期。各乡镇、各部门要准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，按照坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（一）加强思想道德教育，筑牢拒腐防变的思想防线。“物必自腐，而后虫生”。腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。因此，抓好反腐倡廉工作，必须从思想道德教育这个基础抓起，坚持全面推进、突出重点，不断创新教育形式，整合教育资源，努力形成以廉为荣、以贪为耻的廉洁风尚。要把领导干部作为教育的重点对象，深入开展党的大精神和党的路线方针政策的学习，深入开展理想信念、党纪和国家法律法规、党的光荣传统和优良作风、廉洁自律等教育，筑牢广大干部廉洁从政的思想基础。要善于运用正反两方面的典型教育、廉政讲座等形式，增强教育的说服力和感染力，提高党员领导干部的依法从政、廉洁从政的意识。纪检监察、组织、宣传等部门要加强廉政文化建设，积极推进廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村活动，不断增强全社会的反腐倡廉意识，营造良好的廉政文化环境。
（二）加强制度建设，完善权力运行的制约机制。制度建设是从源头上防治腐败的重要途径，是反腐倡廉建设的重中之重。要在坚持以往各项行之有效的制度的基础上，不断建立健全符合实际的监督制度，用制度选人用人，用制度管钱管事，用制度规范从政行为，不断提高反腐倡廉建设的制度水平。要进一步完善诫勉谈话、述职述廉、民主生活会等制度，健全和完善农村基层党风廉政建设制度，逐步完善惩治和预防腐败制度体系，不断提高反腐倡廉建设的制度化、规范化水平，使制度成为广大党员干部保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙。进一步完善科学决策制度，特别是完善重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的决策机制，用制度规范权力的运行。继续推进党务、政务、厂务、村务公开制度，逐步建立完善同群众利益密切相关的重大事项社会公示制度，从源头控制和预防违法违纪现象发生。同时，还要注意把反腐倡廉建设过程中行之有效的做法和措施及时用制度确定下来，加强监督检查，加大问责力度，切实提高制度的执行力。
（三）加大监督力度，进一步增强对权力运行的制衡力。强化监督是防止腐败的关键。要加强对各乡镇、单位、部门“一把手”的监督，健全和完善严格依法行使权力的程序监督体系，让权力运行的各个环节有效衔接、有效制约、相互协调。要突出重点，切实抓好对关键领域、关键岗位、关键环节和关键时机的监督制约工作，认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、谈话诫勉、民主评议等制度，防止权力失控、决策失误和行为失范。要继续完善村纪检委员监督制度，加强对基层党员干部政策落实、村务管理等方面的监督。坚持关口前移，把事前、事中、事后监督相结合，进一步拓宽社会监督渠道，让监督覆盖每一名党员干部，让“红灯”亮在越轨之前。坚持党内监督和党外监督相结合，支持和保证人大监督、政府部门机关监督、司法监督、政协民主监督和包括舆论监督在内的社会监督，形成监督合力。加强对领导干部的监督，并不是让领导干部变得谨小慎微、畏首畏尾，而是要让我们的工作环境更加规范、更有秩序，使领导干部工作起来更加放手放胆，不断开创工作新局面。
（四）加大案件查办力度，进一步增强党纪国法的威慑力。惩治有力，预防才有效。要坚决惩治腐败，发现一个查处一个，决不手软，绝不姑息。要继续加大办案力度，重点查处发生在行政机关和领导干部中的腐败案件，加大对重大典型案件的剖析研究，针对暴露出来的问题，举一反三，吸取教训，堵塞漏洞，做到查处一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度。要加大对腐败分子的经济处罚和赃款赃物的追缴力度，对那些逾越制度“红线”、碰及纪律“警戒线”、触及法律“高压线”的腐败分子，坚决予以严惩。要把维护人民群众的根本利益作为加强反腐倡廉建设的出发点和落脚点，进一步加大专项治理力度，加强对社保基金、住房公积金、扶贫救灾、支农惠农等专项资金的监管，重点解决生态环境保护、食品药品质量、安全生产、上学就医等方面损害群众利益的突出问题，畅通群众诉求渠道。对发生严重损害群众利益的部门，要严肃追究相关工作人员特别是领导干部的责任，确保旗委、旗政府确定的各项惠民政策真正落到实处，让群众受益。
（五）加强廉政勤政建设，进一步提高行政效能。廉政和勤政是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个相互联系的重要目标。要认真贯彻执行胡总书记提出的“六个决不允许”的要求，自觉遵守党的政治纪律，保持党的先进性，切实做到讲政治，讲大局，讲团结。要加强作风建设，特别是领导干部作风建设，切实改进党政机关作风，进一步营造风清气正、团结向上的良好氛围。广大党员干部尤其是领导干部一定要带头廉洁自律,自觉做清正廉洁的表率。要重操守，常修为政之德；要明得失，常思贪欲之害；要安职守，常弃非分之想；要明法度，常怀律己之心。同时，还要切实将上级关于廉政勤政的要求与实际工作统一起来，摸实情、动实招、求实效，不断提高工作效率和服务水平，真正做到为民、务实、清廉，成为社会风尚的“风向标”。
（六）注重改革创新，进一步增强反腐倡廉的推动力。改革创新，是反腐倡廉建设的动力。近年来，我旗在党风廉政建设方面进行了积极有效的探索，先后建立了《领导干部双廉监督制度》、《阿荣旗工程招投标活动监督办法》、《考察领导干部社交圈的规定及相关监督办法》等制度，有力地推动了我旗反腐倡廉建设工作的深入开展。面对反腐倡廉建设的新形势，面对上级的新要求，面对群众的新期待，我们更要大胆探索，大胆突破，大胆改革，加快构建更加科学有效的体制机制，着力在规范、完善、深化、提高上下功夫，着力解决导致腐败滋生的深层次问题，进一步巩固反腐倡廉建设的成果。要针对腐败案件易发多发的领域和环节,深入推进各方面的改革,创新完善体制机制,最大限度地堵塞以权谋私、权钱交易的漏洞。要注重总结反腐倡廉新经验、研究反腐倡廉遇到的新情况、解决新问题，从我旗实际出发，借鉴和学习有益做法，创新工作思路，破解工作难题，更加科学有效地防治腐败。
三、加强领导，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处
坚持党的领导是反腐倡廉建设取得实效的关键。全旗各级党组织是反腐倡廉建设的责任主体，一定要担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，以坚决的态度、有力的措施、务实的工作，推进全旗反腐倡廉建设取得新的成效。
第四篇: 纪检监察网评文章范文
***在**公司**年党建纪检监察工作会议上的报告
认真学习贯彻党的**精神 为全面推进公司战略目标实施提供坚强保证
各位领导，同志们： 大家下午好！ 今天，我们在这里召开公司**年度党建纪检监察工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十八大精神和中纪委**全会精神，贯彻落实集团公司年度工作会议和党建工作会议、纪检监察工作会议精神，回顾总结公司**年党建纪检监察工作，认清形势，明确目标，安排部署**年党建纪检监察工作。受**总经理委托，我代表公司党组讲三个问题。 一、围绕中心强基础，公司党建纪检监察工作取得了良好成效。**年，是公司不畏艰难挑战、创造良好工作业绩的一年。一年来，在集团公司党组的正确领导下，公司党组紧密结合工作实际，以“基层组织建设年”和“管理提升活动”为主线，坚持围绕中心、服务大局，扎实开展创先争优、党风廉政和效能监察活动，进一步健全党建和纪检监察工作的领导体制和工作机制，努力提升党建科学化水平，促进了公司发展改革工作的顺利进展。 （一）以完善体系为抓手，努力实现党建纪检监察工作的常态化。党建、纪检监察工作是推动公司各项工作平稳健康发展的政治基础和纪律保障。一是健全完善组织体系，年初分别召开了**年度党建工作会议和纪检监察工作会议，把党风廉政建设责任制和稳定工作与发展经营、综合业绩考核相结合，完善了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织强调、部门各负其责、依靠群众参与和支持”的组织体系和党风廉政建设工作体系，进一步明确了各党组织、各单位、各部门的工作职责和任务。二是建立工作制度，制定了《**党组织工作条例》、《**公司效能监察工作制度》等**部工作制度，整理编发了《**公司纪检监察工作简报》**期，集中开展党风廉政宣传教育月活动，各党组织对党建、纪检监察工作任务明确，整体推进。三是规范工作程序。召开**年公司党支部标准化建设工作会议，印发《**公司党支部标准化建设手册》，各党支部严格按照手册规范组织行为。坚持“成熟一个，发展一个”，严格党员发展和预备党员转正的审核、报批程序，坚持公示、谈话、考核制度，全年发展**名中共预备党员，**名入党积极分子参加入党积极分子培训班。 （二）以创先争优为动力，努力彰显党员干部队伍的先进性。公司党组牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，全面开展了“四项创建、五项主题实践”活动，取得组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好成果。一是结合实际制定了创先争优主题实践活动考评办法并进行量化考核，依据考评结果评选出创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和主题实践活动先进集体，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局；二是坚持为民服务创先争优，突出抓好公开承诺群众评议工作，2个基层党委、**个基层党支部、***名党员群众代表参加了评议，基本满意度达100%，其中满意度达98.6%；三是召开创先争优活动总结表彰大会，全面总结公司两年来开展创先争优活动取得的成绩，表彰在创先争优主题实践活动中涌现出来的先进集体、先进个人，进一步动员各党组织和广大党员，深入推进创先争优活动，努力在推进中心工作中展示新作为、创造新业绩、做出新贡献；四是有效发挥创先争优活动的工作成效，在“保增长、促发展、强管理”活动、“保增长先锋行动”、“三抓一承诺”保增长活动中持续开展创先争优主题实践活动，形成党政工团“齐心协力抓发展，全力以赴保增长，强化管理提效率”的局面。 （三）以教育防控为重点，增强全员廉洁从业的自觉性。反腐倡廉重在机制、贵在建设。纪检监察工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，党风廉政宣传教育月活动有声有色，着力形成“不想违、不能违、不敢违”的机制和氛围。一是创新反腐倡廉宣传教育方式，持之以恒做好反腐倡廉日常教育，全年发送廉政短信***条，组织学习会**场次，举办专题讲座**场次，签订了《***公司员工廉洁从业承诺书》，开展了“家庭助廉廉洁承诺签名”系列活动；二是加强干部管理预警机制建设，进一步完善干部任前谈话、预警谈话、信访谈话制度，对党组选拔任用的7名中层干部进行廉政谈话；三是深入开展风险防控，成立公司“惩治和预防腐败体系建设领导小组”，落实“一岗双责”的要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；四是结合管理提升活动，深入开展专项治理和效能监察，从在建电力工程建设项目自查中看出， 公司所有招投标工作均按照集团公司招投标管理制度及物资采购管理制度执行，未发现中标单位挂靠使用资质及违规出借资质的现象。 （四）以全员学习为导向，努力提升员工干事创业的能动性。学习是干事创业的基础，公司党组以构建学习型党组织为抓手， 不断健全学习机制。一是坚持党组中心组理论学习制度，注重学以致用。**公司党委及直属各党组织制定年度学习计划和学习重点，使干部员工学习制度化、常态化；二是抓好党的**精神的学习贯彻，将学习党的**精神的作为当前首要政治任务，第一时间印发学习安排，网站开辟学习专栏，迅速掀起了学习热潮；三是创新学习载体，不断增强学习效果。全年公司共组织各类培训活动***次，***人次；开展主题为**职工读书活动，向广大干部员工推荐了《*******》，收到读书心得体会**篇，提升了学习效果；四是开展好党建思想政治工作研究，发挥政研会作用，党建理论研究和实践创新取得新成果，***篇论文选送集团公司政研课题研讨。 （五）大力加强精神文明建设，促进和谐企业建设。一是按照集团公司统一文化建设要求，组织集团企业理念修订和公司企业理念的征集、企业文化故事的编写；二是按照公司《文明单位建设管理办法》，将公司级文明单位建设作为精神文明创建的综合性荣誉和申报上一级文明单位的重要条件，***公司、***公司获集团公司***年度文明单位称号；三是健全维稳信访制度，构建员工关怀体系，真心实意为员工群众办实事、解难事。各单位把稳定作为硬任务，注重源头预防，加强预警预控，深入推进社会主义核心价值体系和理想信念教育，把思想政治工作融入公司管理各环节，做好人文关怀，注重对特重病员工的救助、困难员工的关心慰问和心理疏导，为公司发展凝心聚力；四是发挥群团合力，推进厂务公开、民主管理制度的实施。举办公司**比赛、职工**比赛，组队参加集团公司首届***比赛，组织参加庆祝集团公司书法、摄影、征文活动，**公司举办了第**届职工运动会。进一步建立健全青年成长成才机制，开展“奉献十二五·岗位创价值”主题实践活动，***活动富有成效；六是积极履行社会责任，做好船闸通航、民众稳定及重要时期的维稳保电任务。坚持做好社区共建、军民共建，节日期间慰问老干部、慰问劳模先进，营造和谐发展的氛围。
同志们，面对**年的困难和挑战，公司广大干部员工不畏艰辛，奋勇拼搏，圆满完成公司党建、纪检监察各项目标任务。这些成绩的取得，得益于上级党组、纪检组的正确领导和行政的大力支持，得益于公司各级党组织和广大党员的辛勤努力。在此，我代表公司党组、纪检组，向大家表示衷心的感谢！ 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司党建、纪检监察工作按照上级的要求和公司发展的需要，还存在许多问题，主要表现在：公司党建基础工作还不够扎实，一些党员干部思想观念仍显滞后，对新形势下党建、纪检监察工作的重要性认识不够；个别党员干部的作风不够扎实，执行力需要加强；一些支部工作还不尽规范，思想工作、群众工作基础薄弱，党组织的号召力、凝聚力、战斗力有待进一步增强；企业文化建设的认知程度和凝结渗透作用不够明显，文明创建、社会形象有待进一步提升，等等。对此，我们一定要高度重视，采取有效举措，切实加以解决。 二、突出重点抓落实，全面推进***年党建纪检监察工作。**年是全面实施公司“十二五”战略承上启下的关键之年，在上午的工作会议上，***总已经作了全面的分析，既面临难得的历史机遇，也面临诸多的困难挑战：一是在公司发展的攻坚之年，党建纪检监察工作如何围绕中心、服务大局，提供有力保障；二是各级领导班子在攻克发展瓶颈、保证效益增长的大前提下，如何有效调动干部群众积极性，发挥主观能动性，凝心聚力保增长促发展；三是随发展项目的逐步落地并建成投产，如何在投产初期保障安全生产和职工队伍的稳定；四是在公司发展的关键时期，如何加强企业文化建设，加强精神文明建设，在扩大社会影响中发挥作用，等等。面对这些形势背景，必然要求我们充分估计潜在的困难和制约因素，切实增强机遇意识、责任意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，以更加紧迫的责任感和使命感，抢抓机遇、开拓进取，干在实处、走在前列，努力实现公司发展新跨越。 根据集团公司党建工作会议和纪检监察工作会议部署，今年公司党建纪检监察工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，贯彻集团公司党建工作会议、纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司战略发展中心任务，着力构建“大党建”工作体系，着力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，着力提升领导力、执行力、凝聚力，着力提升文化建设层次，不断提高党建工作科学化水平；着力落实党风廉政责任制，进一步加强廉政教育和风险防控体系建设，努力取得党建和纪检监察工作新成效，为推进公司战略实施提供坚强保证。 从这一总体思路出发，我们要正确把握三个关键，做到五个着力。 第一，关于构建“大党建”工作体系。构建和完善党建工作体系，其实质就是要构建起与公司发展和管控相适应的保障体系。构建“大党建”工作体系，主要是根据公司发展改革的要求，基于四个方面考虑：一是党建工作职责范围要扩大，全面推行党政“一岗双责”，在领导层实现党建工作与发展经营的深度融合；二是党建工作作用要扩大，努力扩大党组织和党的工作覆盖面，提高党组织的影响力、凝聚力；三是党建工作目标要扩大，使之成为企业价值链的重要一环，把保障和促进公司战略目标实现作为价值追求；四是由上述三个方面所决定的党建工作体系要扩大，必须构建起有利于高效协同和整体优势发挥的“大党建”工作格局。 构建“大党建”工作体系，是贯彻集团公司党建工作要求,适应形势发展的重要举措。几年来，公司在基层单位实行的党政设置模式为“大党建”体系构建奠定了一定基础，已经有了一定的良好实践，在创先争优主题实践活动中得到较好的印证，同时，随管控一体化改革的不断深化，既对完善党建工作体系提出了新的要求，也为构建“大党建”工作体系创造了条件。为此，在当前公司发展的关键阶段提出构建“大党建”工作体系是适时的、必要的，希望大家统一认识，积极探索，稳步推进。在这里有必要强调的是，各位党员领导干部特别是党政一把手，要切实增强党建工作责任意识，全面履行职责，真正形成责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动的党建工作一体化工作格局。 第二，关于党建、纪检监察工作的着力方向。如何抓好党建、纪检监察工作，至关重要的是抓好四条。一是要坚持党的领导；二是要赢得群众拥护；三是要管好党员干部；四是要自觉地服从和服务于中心工作。 坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这是国有企业的性质所决定的，是重大的政治原则，任何时候、任何情况下都不能动摇。坚持党的领导，必须做到“四个到位”，即：党组织政治核心作用发挥到位，党组织参与决策的制度执行到位，党管干部原则落实到位，党组织保证监督到位，使党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化，确保公司各项决策部署得到坚决贯彻执行。 赢得群众拥护，是党组织发挥作用的重要基础。必须坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把服务群众作为基层组织建设的根本价值取向，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。必须尊重职工的主人翁地位，尊重职工的首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。坚持以人为本，秉承“造就职工、成就职工”的理念，提升职工素质和技能，拓展职业发展，实现职工与企业的共同发展。 管好党员干部，是党组织发挥作用的重要保证。管好党员干部，必须坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻到领导班子建设之中，贯彻到干部培养、选拔、教育、管理、监督等各项工作中。要紧紧围绕加强党的先进性和纯洁性建设，进一步加强对党员的教育和管理，严肃党内政治生活，严明党的纪律，自觉遵守党章，将党员始终置于组织和群众的监督之下，始终保持共产党员的本色。 自觉地服从和服务于中心工作，是党建纪检监察工作的根本落脚点。发展是公司最为重要的中心任务，必然也是党建纪检监察的工作中心。纪检监察工作必须要通过履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能为公司发展创造良好的环境，保驾护航。各党组织要认真履行党章和《条例》赋予的职责，使党建纪检监察工作渗透于业务工作的各个环节，把发展工作的难点作为党建纪检监察工作的一项重要任务，使党建工作各项目标由粗变细，由虚变实。 第三，关于坚定不移推进发展改革创新。推进发展改革创新是公司生存发展的必由之路。公司发展七年来所取得的成绩，就是坚持发展为第一要务，依靠职工改革创新取得的成果。要实现公司发展战略目标，必须依靠全体员工的改革创新精神。党的十八大明确提出要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，中央不断释放出进一步改革开放的强烈信号，这为公司发展创造了难得的机遇。汪先纯总经理在年度工作会议上的报告，激发出大家的斗志，更增强了我们干事创业的信心动力。推动公司发展，党建工作肩负着重大使命，必须充分发挥党的政治优势和组织宣传优势，引领广大干部员工积极投身公司发展改革创新的实践之中，以超常规的工作，攻克发展瓶颈。党建工作自身要更加注重思想观念、方式方法、载体内容等方面的创新，切实做到与时代要求合拍、与企业发展同步、与职工需求吻合，不断增强党建工作的针对性、吸引力和影响力，不断提升党建工作引领发展、服务中心的能力。 重点在“五个着力”上下功夫： （一）着力构建学习型组织，进一步提高党员干部干事创业的能力。一要以党组理论中心组学习为龙头，发挥中心组学习的示范引领作用，组织全体党员干部认真学习党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，始终保持清醒的政治头脑和政治方向，以统一的思想意志引领全局；二要认真学习党章，提高对党的基本知识、党纪党规的认知度；三要组织开展好职工读书活动，完善学习机制，丰富学习内容，创新学习载体，积极运用内网平台，在干部职工中广泛开展学习交流活动，努力营造创建“学习型组织”的长效机制；四要做到学以致用、学用结合，紧紧围绕发展改革、生产经营、管理提升等重大问题进行理论思考、探索实践，不断增强推进科学发展的本领，引导全体党员干部能干事、会干事。 （二）着力强化民主集中制，进一步加强基层党组织和干部队伍建设。一要规范公司各党组织的工作机制，完善议事制度和决策机制，凡属全局性的问题、重要人事安排、重大项目决策，都要充分发扬民主，坚决按程序办事，把“会议决定”作为民主集中的关键环节，确保集体决定落到实处；二要完善党员领导干部民主生活会制度，健全重要情况通报和领导班子务虚会制度，完善决策、监督、实施、保证的良好治理架构。各单位要在去年党员领导干部民主生活会的基础上，不断健全完善民主生活会议制度，真正建立起班子内部的沟通协调机制，保证领导班子的团结统一；三要坚持党管干部、党管人才的工作机制，建立科学合理的绩效考核评价体系和选人用人机制，加大干部轮岗交流力度，注重培养锻炼青年骨干和后备干部，按照德才兼备、以德为先的原则，重视加强思想政治工作，倾听群众呼声，真正把谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的一心干事、敢抓敢管、作风过硬、群众信任的干部选拔出来，努力形成朝气蓬勃、团结协作、奋发有为的基层班子和干部队伍；四要进一步落实党建工作责任制，按照《基层党支部考核办法》，健全党建工作流程，创新党员教育管理方式，规范组织发展、党内组织生活。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展和入党积极分子培养工作。 （三）着力执行力建设，提高干事创业的保障能力。一要保持高昂的精神斗志和饱满的工作热情，全身心地投入公司发展改革的事业。二要从加强干部员工的思想建设、作风建设和执行力建设入手，在思想上、行动上与公司党组保持高度一致，树立求真务实、真抓实干的工作作风，强化执行力，增强凝聚力，提升软实力。三要构建“大监督”格局，加强过程风险预控。在当前党风廉政建设协调机制基础上，优化整合监督资源，建立由监察、审计、法律、信访、政工等部门参加的监督工作协调联动工作机制，综合发挥纪检监察、审计监督、法律监督、财务监督和职工民主监督的作用，及时交流监督管理和信访举报信息，开展风险分析，研究预控措施，形成监督合力；四要加强“四好班子”建设，提升领导干部的领导力、执行力，带领广大员工100%完成任务。五要把党员队伍作为推进企业工作实践的先锋骨干力量，充分发挥先锋模范作用，影响、感染和带动职工群众，提升战斗力；六要发挥先进人物的示范引领作用，激励广大员工振奋精神、扎实工作，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚和浓厚氛围；七是依法支持工会组织参与民主管理、民主决策和民主监督，引领职工为公司发展建功立业。坚持“党建带团建”，重视青年成长成才，发挥团员青年在公司发展改革进程中的生力军、突击队作用。 （四）着力落实廉政责任制，进一步加强廉政教育和风险防控体系建设。一要坚持党政齐抓共管，健全纪检监察工作目标责任管理体系，落实综合业绩责任书党风廉政建设责任目标。围绕公司决策执行、部门服务基层、干部服务员工、岗位制度落实等重点环节，不断完善督查督办制度、责任追究制度和重大事项报告制度，健全党员领导干部和重要岗位人员廉政档案，加强对廉洁自律情况的检查，切实提高制度、决策执行力和廉洁自律的自觉性；二要继续开展廉政文化建设活动，坚持教育崇廉、制度保廉、监督促廉多管齐下，以党风党纪、职业操守教育为重点，开展廉政警示教育，引导干部员工自尊、自爱、自警、自律。充分利用内网、专刊等阵地广泛宣传社会主义荣辱观和廉政、职业道德准则，加强舆论的正宣传，汲取正能量，进一步提升廉政文化建设的长效性；三要优化“岗位合规、廉政风险”防控体系，按照案件防控和合规文化零容忍的要求，从思想认识上、管理制度上、防控措施上进一步对照检查防控落实情况，切实推进岗位合规和廉政风险防控体系建设；四要加强对重点领域重大项目的监督力度，发挥纪检监察、内部审计的职能作用，对固定资产、工程建设、大宗物品采购管理进行后续检查，跟踪监督整改落实情况，努力打造“阳光工程”；重视对财务管理、尽职问责机制的监督检查，完善权力行使的制约监督机制，按照“谁主管谁负责”的原则，强化违规责任追究，严肃查处各类违纪违规行为，提高违纪违规的成本代价，形成“不能违、不敢违”的威慑力；五要坚持公司领导联系调研制度，建立总经理联络员制度，发挥“廉政风险”举报箱的作用，疏通民意诉求渠道，抓好信访举报矛盾纠纷排查化解工作，形成群众反映、及时核实、依法查处的良性机制。健全信访预警和舆情监测机制，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，开展廉政告诫谈话，及时发现、及时预警。 按照上级的统一部署，今年将在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，3月启动试点，下半年自上而下、分级分批展开。公司将做好这方面的准备，保证活动扎实有效开展。 （五）着力提升文化建设层次。按照集团公司统一文化建设要求，制定公司文化建设品牌管理措施，深入学习岭南文化精髓，通过构建文化体系，实现提升目标，不断增强公司的核心竞争力。一是围绕“质量效益双增长，改革发展双突破”中心任务开展文化教育活动，统一思想，统一认识，统一行动；二是开展企业精神教育、党风廉政教育活动，进一步丰富企业文化建设内容，提高企业文化建设层次；三是抓好文明单位建设和先进典型的评树，落实公司精神文明建设规划和企业文化建设规划。发挥群团合力，深入开展文明单位、工人先锋号、巾帼文明示范岗、青年文明号，以及军民共建、社区共建等各类文明创建和共建活动。开展好文体活动，进一步丰富员工的业余文体生活，增强文化的感染力。进一步加大宣传力度，履行好社会责任，努力提高企业形象和社会知名度。 三、以求真务实作风抓好各项工作落实 今年党建纪检监察工作任务十分繁重，公司上下要大力弘扬锲而不舍、敢为人先的首创精神；坚定信念、百折不挠的奋斗精神；立党为公、服务员工的奉献精神，进一步加强组织领导，坚持改革创新，狠抓工作落实，全力推进公司发展战略实施，为实现员工与企业的同发展、同成长，为广大员工的幸福生活而努力工作。 （一）加强组织领导，完善工作机制。党建纪检监察工作是各项工作发展的重要保障，要坚持和完善领导体制和工作机制，充分尊重群众、相信群众、依靠群众，努力形成党政齐抓共管、群众广泛参与的良好工作格局。各党组织、各单位主要负责人要履行好第一责任人职责，切实担负起组管单位党建纪检监察工作的政治责任和领导责任，以身作则，抓好班子、带好队伍，抓好职责范围内的各项工作。要善于做群众工作，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。 （二）坚持务实创新，提高工作实效。与时俱进、务实创新，是深化党建纪检监察工作的活力之源。要自觉把党建纪检监察工作放在公司战略发展中科学谋划、系统布局、勇于创新，不断增强党建纪检监察工作与公司跨省区发展、多元化经营的适应性，真正把党建纪检监察工作纳入全年总体工作规划，做到与中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，要以党建纪检监察工作的新举措、新成效在保障科学发展、强化党的建设方面体现出新作为。要强化党建纪检监察工作任务的落实，确保责任到人、取得实效。 （三）加强队伍建设，提高干部素质。要结合公司发展和管控一体化改革的深化，进一步理顺党建纪检监察工作管理模式，整合资源，形成合力，优化队伍结构，加强专业培训，提高业务素质；要完善党建纪检监察工作沟通交流机制，提高专（兼）职干部的融入中心、服务大局能力。各党组织、各单位要在人、财、物上为党建纪检监察工作提供保障，支持运用现代化科技手段，建立党建纪检监察信息系统平台，提高工作效率；从事党建纪检监察工作的同志，更要按照“对党忠诚、群众满意、岗位胜任”的要求，增强责任感、使命感，不断提高党建纪检监察工作水平。 同志们，站在公司发展的新起点上，党建纪检监察工作使命光荣、责任重大、任务艰巨。让我们在集团公司党组、纪检组的领导下，振奋精神，不辱使命，开拓创新，扎实工作，为推进公司健康协调可持续发展作出新的更大贡献！