下面是小编为大家整理的2022年劳动竞赛经验交流材料：群策群力,共铸丰碑——以劳动竞赛更好推进工程建设,供大家参考。
群策群力 共铸丰碑
以劳动竞赛更好推进工程建设
——XX水资源配置工程劳动竞赛交流材料
XX水资源配置工程是国家重点推进、优先实施的172项全局性、战略性节水供水重大水利工程之一，也是XX省水利建设史上工程规模最大、覆盖面积最广、战线最长、受益人口最多的重大民生水利工程,更是XX省践行习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针、贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的生动实践。XX局作为XX工程的项目法人管理单位，自工程建设之初就在全线广泛开展以“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动，被省总工会列入全省劳动竞赛10个重点工程之一。通过开展劳动竞赛，XX局党建引领融合效应更加凸显，“四大中心任务”强力推进，“十二大保障体系”日益完善，各项工作任务如期完成，建设管理成效显著，文明创建硕果累累。
一、凝心聚力，高位推进竞赛活动
XX局高度重视劳动和技能竞赛活动，成立了以局党委书记、局长为组长的劳动竞赛领导小组，制定了《XX工程劳动竞赛活动方案》《施工单位考评细则》等实施方案，从指导思想、竞赛范围、竞赛时间、竞赛目标等10个方面，对工程劳动竞赛进行了全方位的制度规定，保证有章可循、按章执行。同时，始终注重建设管理与劳动竞赛“两手抓”“两手硬”，将竞赛活动纳入全局目标考评重点内容，列入日常重点督办事项，促进劳动竞赛贯穿在XX工程质量、安全、进度、环保等全过程，工程质量管理考核连续三年位居全国、全省前列，安全生产标准化实现一级达标，为创建“绿色生态工程”“一流示范工程”和争创“大禹奖”“鲁班奖”打下坚实基础。同时，2018年XX局劳动竞赛方案被省总工会在全省重点工程予以推广，吸引全国和省内多家兄弟单位前来交流。
二、党建引领，发挥坚强政治保障
XX局党委紧紧围绕“永久、生态、高效、廉洁”的建设理念，牢牢把握党建引领这个劳动竞赛的“红色引擎”，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，坚持以党建推动劳动竞赛、以劳动竞赛成果彰显党建成效。班子成员，以身作则，勇于担当；
党员干部，克难奋进，争做表率；
全局上下和参建各方不忘初心，牢记使命，持之以恒践行和弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神。涌现出一批党员先锋队、优秀党务工作者和优秀共产党员。XX局党建考核长期位列厅直系统第一，XX党支部获省厅“2016-2017年度先进基层党组织”称号。
三、以人为本，充分激发竞赛热情
在竞赛过程中，XX局始终坚持“劳动伟大、劳动光荣”理念，充分激发职工参赛热情。一是竞赛紧盯工程目标。在制定竞赛内容、目标以及具体实施办法上充分征求参建各方的意见和建议，使劳动竞赛方案更加科学合理，更加贴合施工实际，更加贴近职工，让职工真正成为劳动竞赛的主力军。二是奖励注重倾斜一线。在奖励设置上坚持下沉一线班组，奖励比例分配上注重向一线工人倾斜。通过劳动竞赛，职工收获了成果，有的得到提升，有的得到重用，有的成为人人尊重的劳动模范。三是加大宣传力度。在工程现场通过开设宣传栏、悬挂标语等方式营造舆论氛围。同时，典型宣传突出一线、围绕职工，“最美风枪手”“环保新能手”等工人典型形象登上各大主流媒体。四是培训覆盖全体职工。重视职工尤其是农民工的素质提升，设立“工地学习班”“农民工夜校”，开展质量、安全、环保等专项培训；
搭建平台，开展知识竞答、技能操作等形式多样的技能竞赛活动，促进职工技能水平和专业素养，营造了“尊重劳动、尊重知识、工人伟大、劳动光荣”的良好氛围。
四、上下联动，打造竞赛创新格局
XX局对劳动竞赛做到提早谋划、重点部署、全面安排，形成“业主单位统筹安排、参建单位全员参与”的劳动竞赛新格局，掀起“上下联动、横向互动、专题竞赛、综合比拼”的劳动竞赛新高潮。一是上下联动。省总工会、水利厅和XX局形成重点工程劳动竞赛有机整体，省总工会连续三年将XX工程纳入全省十大重点工程劳动竞赛之中。省总工会常务副主席和水利厅副厅长亲临劳动竞赛动员会，掀起了劳动竞赛新高潮。省总工会经技部和省厅工会多次到工程指导劳动竞赛。二是项目法人监督推进。各现场工程建设管理部作为项目法人派驻一线的阵前先锋，安排专人统筹指导劳动竞赛工作，牵头整合竞赛资源，推动竞赛活动下沉到施工一线；
联合监理、质检、安监等驻现场部专家及施工单位项目经理组成考评组对各标段巡视考核；
组织协调工程类型相近的标段互相参观学习，互通有无、取长补短。三是参建单位具体实施。各参建单位作为劳动竞赛的实施主体，成立劳动竞赛小组，设立劳动竞赛专项资金，拟定劳动竞赛细则；
召开誓师动员会，以党员先锋岗和青年突击队为先锋，吹响竞赛号角；
组织开展“安全知识竞赛”“岗位实操技能比赛”“施工大干争先锋”“大干100天”“‘五一’焊工技术比武大赛”等丰富多彩的劳动和技能竞赛活动，人人参与劳动竞赛，人人争做竞赛先锋，比学赶超氛围浓烈。四是不断完善考评激励机制。在竞赛方式上，通过开展流动红旗、先进班组、优秀员工赛等活动，调动参建者积极性。根据竞赛方案定期对在建项目组织现场督查、综合评议，对业绩突出、成效显著的颁发流动红旗，向省总工会推荐，予以表彰，形成了激励约束机制。
五、以赛促建，助力工程建设管理
牢固树立“科技是第一生产力”的理念，在劳动竞赛中融入科技创新的新元素。XX工程建设管理不断实现高质量发展。XX标段通过采用自主研发的30米三向预应力矩形预制渡槽施工技术率先完成施工，大幅提升了渡槽预制施工速度，并结合蒸汽养护、提槽架槽、槽上运槽等工艺，单元工程优良率达96%以上，有力保障了工期和质量，同时节省了六百余万元的成本支出，避免了大量建筑垃圾产生，经济效益、环保效益、社会效益凸显。XX标段大力推进“四新”技术应用，组织开展了一系列有针对性的“新技术、新工艺、新材料、新设备”应用和技术攻关研究：采用悬臂式掘进机用于隧洞洞身开挖，减少了传统钻爆法对隧洞上方居民的影响；
编制《悬臂式掘进机施工方案》，形成适用隧洞开挖的新设备应用工艺；
成立QC小组对“提高全液压自行式异形针梁钢模板台车隧洞衬砌外观质量”和“提高光面爆破效果”等技术难题进行解决措施研究，极大提高了工程质量，分获XX省工程建设QC活动成果一等奖和三等奖。XX标段项目经理王玉竹带领团队在施工中掀起了劳动和技能竞赛热潮，使标段进度保持遥遥领先，单元工程优良率达95%以上。
XX局获全省劳动竞赛先进集体，被授予“五一劳动奖状”；
XX部及XX标段分获全省劳动竞赛先进班组，并被授予“湖北省工人先锋号”。XX工程劳动竞赛得到省总工会、省水利工会的高度评价和充分肯定，认为XX工程作为全省重点工程劳动竞赛示范项目，在实践中探索总结的“八比八赛”（质量、安全、进度、生态、党建、文明、创新、环保）先进经验，对推进全省劳动竞赛活动进一步提质提效具有很强的示范和借鉴作用，使劳动竞赛真正成为弘扬主旋律、引领新风尚的有效载体，提升职工素质、加强队伍建设的重要平台，推动高质量发展、当好示范引领的有力抓手。
通过劳动竞赛，我局的工程建设管理工作得到了有力推进，取得了一些成绩，也得到了上级工会的充分肯定，但与上级要求和兄弟单位相比还有一些差距。我们将以此次考核为契机，一如既往地将劳动竞赛活动继续深入、有效开展下去，在上级工会的正确指导下，充分利用好劳动和技能竞赛这个平台，更大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，为实现湖北从水利大省向水利强省跨越发展做出贡献。
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