2022年企业安全演讲稿800字合集

下面是小编为大家整理的2022年企业安全演讲稿800字合集,供大家参考。

演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在当下社会,越来越多人会去使用演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编给大家带来的企业安全的演讲稿800字5篇，希望大家喜欢!

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

很荣幸有机会参加今天的演讲，我演讲的题目是《安全就是责任》。

在过去的一年里对幸福二字我们都尤为深感，那么请问大家现在觉得自己过的幸福吗?幸福到底是什么?对于一个普通员工来说，把每天的工作干好，能够得到上级领导的认可是一种幸福，而对于一个不健康的人来说，能共把病治好，获得健康是一种幸福，如果让我回答，我就说：安全是一种幸福，幸福是一种美好的状态，美好的状态可以使我们快乐的工作，当人们谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、管沟坍塌、机械伤人、断肢残臂、血肉模糊?有谁会把没有安全的生活当作是幸福的生活，有敢说安全不是享受幸福生活的保障?

安全更是一种责任，正像我们常说的安全责任大于天!安全责任重于泰山!安全生产，人人有责，这绝对不是一句空话，是多少的先辈们用血的教训换来的经验总结，失去了责任随之而来的就是哭声、是血泪、是家庭的破碎，是企业的泥潭、是社会无法承受之重，责任多一份，隐患少十份，就像我们在厕所里看到得一句话;向前一小步，文明一大步，看起来只有简简单单的几个字，却透露着一种很有效的管理方式

安全好比煤炭，有质量可以给人间带来温暖，为人们提供方便，质量不好的则只是一团烟，污染环境，不要因为一次小小的违章操作就导致一个血淋淋的事故，这不是我们的作风，也不是我们的追求。

曾经看过一篇杂志，某煤电公司在一化工厂施工时，一位日本专家曾这样说过中国的一名施工人员;你们中国人确实有不怕死的可贵精神，在施工现场有不带安全帽的现象。在日本厂里，厂长、经理开会时安全帽都系得紧紧的。这是违章现象的莫大讽刺，它一针见血的言明了一些人对安全意识的单薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。

安全对于每个人来说都不陌生，而对于一个每天生活在重工业企业里面的我们来说，它包含的意义尤为深刻，它带给了我们企业发展的美好前景，同时也凝聚了太多人得牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。

在当前市场经济的新形式下，我们必须克服安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误思想，安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强队伍管理，强化组织绩效考核，促进责任落实，深化安全思想保障工作。

人最宝贵的是生命，只有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起，企业无从着手!责任让家庭宁静安全，美满幸福!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳定发展!总之一句话;安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒!有责任就有安全，有安全就有幸福，有幸福就有快乐，快乐可以使我们队工作有上进心。快乐上班，平安回家，安全的活着才是一种幸福，最后，让我们手牵手共建安全堡垒，肩并肩共铸连铝长城。

我得演讲到此完毕，谢谢大家!

大家好!今天我演讲的题目是：请牢记安全为天、生命至尊。

朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要安全生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记安全为天，生命至尊。

人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全;由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。

前车之鉴，后事之师，安全工作永远是从零开始，向零进军。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起;我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念安全为天、生命至尊。

安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?

生命诚可贵，安全责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊!

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我是__工程有限公司董事长__。下面我就公司在安全方面的具体情况向大家做一下汇报。

一、劳动安全管理对矿山企业至关重要，关系到员工的身体健康和生命安全，也关系到企业的长治久安和稳定生存。公司成立几年来始终坚持把安全生产放在第一位。

二、为确保劳动安全，公司建立了完善的劳动安全管理制度，并拥有了一支专业技术熟练，综合素质较高、安全操作规范的员工队伍。要求他们能够主动遵守安全技术规程，并使他们养成较强的自我劳动保护意识，以便降低劳动安全事故的发生率。

三、在劳动安全的管理上，公司总经理，作为矿山企业劳动安全的主要责任人，贯彻执行劳动安全法规和制度、指导支持劳动安全保护、检查劳动安全执行情况以及处理重大劳动安全事故等任务。

工程队长，执行劳动安全规章制度、制定落实安全操作规程、排除安全隐患、开展劳动安全培训考核以及参与处理劳动安全事故等任务。

生产班组长，作为班组劳动安全监督人，具体执行劳动安全规章制度组织学习安全操作规程、开展日常班组安全会、监管使用劳动用品以及参与劳动安全事故调查处理等任务。

四、强化员工技术培训，落实安全教育，公司在岗位操作、学习方面，采取现场模拟或“师傅带徒弟”等方法培训岗位实际操作技能。员工日常上岗操作，进行班前安全讲解、班中安全检查、班后安全总结并要求作好书面记录。另外公司还定期组织员工进行安全制度、安全知识、安全思想、安全演习等教育。

五、运用薪酬手段强化劳动安全，对于酗酒造成违章作业、矿工导致空岗或临时替岗形成安全隐患的，责令其退出工作岗位，并处以一定金额的罚款，对遵章守纪和业务水平突出的员工给予奖励。

以上几点，是我公司在安全生产方面做的总结。希望上级领导和同行们多提宝贵的意见，以便使我公司在安全生产管理上更上一个台阶。谢谢大家。

尊敬的领导和同事：

大家好!作为一名在电力领域工作多年的工人，我对安全生产有着深厚的感情。

我记得刚参加工作的时候，对特殊商品“电”并没有一个清晰的认识。生活中，你游手好闲，不按规矩办事。工作的高压部分有时会忽略安全距离，危险就像一簇簇;有多少人在使用低压电器时，没有注意外露部分造成的短路后果，留下了终身的印记。在后来的工作中，我吃了很多苦，付出了所有的苦和苦。从同事一次次出血的教训，让人心痛的电弧烧伤引发的事故，让人瞬间翻车的事故场景，触电的难受感觉，让我对安全生产有了特别的体会。

安全生产人人有责，这绝对不是一句空话，而是从很多有血有肉的祖先的教训中总结出来的经验。在我们电力行业，除了抄表收费、报装接电，大部分一线施工队伍都是分组作业。如果没有对每个人的责任感，你做你的，我做我的，必然会导致个人因某个行为或某项任务超出工作范围而导致行为不规范，从而在无意中埋下安全隐患或造成不安全事故的可能性。

这样的例子太多了。原因很简单，但教训很深刻。记得有一年，在某变电站的一次预试清扫工作中，一名工作人员擅自扩大工作范围，造成大面积电弧烧伤，最终死亡。事故是这样发生的。当时110kv母线A停电，所有设备提前清洗。由于部分停电，B母线仍在运行，A、B母线最外侧两侧的龙门架连接。操作人员在龙门架上采取安全措施，并悬挂“禁止攀爬，高压危险”的标志。工作到中午的时候，工作负责人安排大家吃午饭，然后休息一下统一开始工作。工作负责人根本不听员工的想法。他想到了怎么早点回去，因为他家里有事，所以晚饭后没有告诉任何人。他走到门架前，不知道自己已经失控了。安全警示牌的提醒并没有阻止他非法操作。安全条例中规定的“任何人不得在电气设备上工作”的禁令未能阻止他非法操作的愿望。他们中的一些人只想提前完成任务，早点回家，一步一步走向他们设想的环节。当人们听到尖叫声并向里面看时，他们看到一个火球从龙门架上落下，重重地落在电缆盖板上。在被紧急送往医院全力抢救后，他们终于因为重伤离开了我们，这是一个沉重的打击。无声教育深深刺痛着我们的心，久久不能复工。很多天让我们步履沉重，精神萎靡，教训很深刻。现在回想起来，还能记得很久。如果当时负责工作的人有责任，留下一个人看现场，就阻止他工作，悲剧可能不会发生;如果同事有责任，和他一起吃饭，同时工作，同事可能会制止他的违法行为，悲剧可能不会发生;如果你对自己负责，想想单位的纪律，工作中应该遵守的规章制度，想想家里的亲人都盼着你平安归来。单位领导和同事都在期待着自己，为祖国和人民做出更大的贡献。如果此时心中有“安全”二字，想到安全，安全警示牌就会挡住违章的脚步，悲剧就不会发生。但是没有太多的如果，留下的只有热血的教训，亲人的悲痛，同事无尽的悲痛。

安全生产有很多规章制度，如人身事故预防、设备预防、交通预防、防火防洪等。有很多方面门类齐全，覆盖面广。但是实际工作中确实很难符合要求。有多少人太麻烦，害怕拖延，又有多少人不愿意遵守，被认为是多余的。他们把单位领导的要求和安全监督员的检查视为自己的辛苦，视为找茬和找茬，没有把遵守规章制度作为自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。无论发生什么样的事故，仔细分析，都会发现是由于不执行安全规定而违章造成的。例如误操作事故，是由于不遵守操作规程，或不遵守调度命令，或不遵守行业规定而造成的。总之就是违反安全规定造成的。再比如，我们经常会遇到不遵守规定的情况，比如进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、作业时戴绝缘手套、穿鞋等。这些措施在安全条例中有明确规定，但有些人却不遵守，玩命。血的教训未能唤醒遵守安全生产法规的意识。时至今日，误操作事故仍在发生，因不遵守规章制度而导致的各种不安全现象在我们的生活中屡见不鲜，应该引起我们足够的重视，把遵守安全规定作为我们的责任。

自觉行动，杜绝各类事故的发生。

安全是我们电力行业永恒的主题，永远都不会改变，因为我们面对的是高压设备、高空作业，也算是一个危险性比较大的行业。在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求工作人员要有高度的责任感投入到工作当中，精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，才能把安全生产工作认识到位。现在班组每周召开的安全会，工区所队每月召开的安全会，学习安全简报、事故快报、安排安全方面的重点工作，都是为了增长安全生产知识，防范事故的发生。在平时的工作中，要认真研究和讨论兄弟单位的事故经过，结合本单位、本部们的实际情况，制订出防范措施，防止类似事故在我们中间继续发生。

我的演讲完毕，谢谢大家!

宝宝出生后，家人就开始围着孩子转了，吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何，安全不安全;宝宝会爬会走了，家中电源插头被胶带封住、桌椅边角被裹起来，为什么，因为不安全;宝宝再大点，大人会嘱咐，别在马路上玩、别去水塘边去玩等等这些，我们童年、少年、都是在父母的叮嘱关心中慢慢成长的。这些父母碎碎念的叮嘱在我们脑海中已经变成了不可磨灭的记忆。

安全问题从我们一出生就围绕着我们，无法避免!

撇开生活中的安全因素外，在我们工作中，就在新联这个大家庭中，安全也是公司从上到下最为关心的事情，它同样是从我们进入公司就开始陪伴在我们的身边。

企业就像一个家庭，我们每一个人都是家庭中的一名成员。没有一个父母是希望自己的孩子出事，同样每一个公司领导都希望自己的员工能够高高兴兴上班、平平安安回家。

每一名员工刚刚进入这个家庭，就像一名刚刚诞生的婴儿，对所处的环境毫不知晓，这个时候需要我们这些家庭成员给与更多的关注和关爱，所以我们就有了公司的三级安全培训，强化深入的告诉他，哪些是你能做的哪些是你不能做的。

到了岗位后，身边的同事、班长、工长也将更多的目光投入他的身上，随时提醒他，不行，防护眼镜必须带才能进入车间、不对叉车转弯时必须打转向灯、鸣笛;不对，叉料架时不能叉这么高。

安全工作不是生产任务，让你生产多少你就能生产多少，它是我们身边人、机、物、法、等等多种因素组成的。

我们开展危险源辨析，就是通过我们自己查找出身边的环境、物品等固态的危险，比如某些物品摆放在这个地方，我们在作业、行走时，容易发生碰撞;车间内噪音环境大，需要我们带耳塞;安全是一种行为、是一种心态、是一种意识，它不是今天有用明天可无用，它陪伴我们的一身。

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