财务：泛指财务活动和财务关系财务：漫画《神豪之天降系统》中的角色， 以下是为大家整理的关于新成立的事业单位财务工作3篇 , 供大家参考选择。
新成立的事业单位财务工作3篇
第一篇: 新成立的事业单位财务工作
事业单位财务工作年终总结
事业单位财务工作年终总结
回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质 加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行 做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作 重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作 套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提 供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作 预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。
七、认真做好会计档案的整理和归档工作 对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。
八、及时进行固定资产的报废清理工作 根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理 根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。
十一、积极配合其他部门的相关工作 为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。 总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。
附送：
事业单位财务工作计划（3篇）
事业单位财务工作计划（3篇）
范文一
一、现状
现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支的保险制度，这种制度靠“新人”、“中人”的就业的缴费维持庞大的“老人”养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正意义的集中与统一。
二、面对
现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必须科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：
既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量未来趋势;既要考虑国家的意志，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与理想、公平与差别，这些矛盾，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计未来时，既要以科学的态度，又要以求实的精神进行改革与创新。
三、思考
解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补缴费办法，研究加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。
研究加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增强基金后劲。
研究出台办法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险。
究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推进全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体化进程。
加快对各险种市级统筹的基金管理办法的研究制定，实行统一的规范管理。
加大推进离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。
加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效办法和联动机制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。
尽快研究社保内设机构的配置，按程序选配好熟悉业务、能力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。
四、经办
社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好服务为主责。要加强经办能力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。
基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据准确、及时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的安全和完整;要尽快研究制定出台各险种市级统筹的基金管理办法，并组织实施;要配合做好各险种改革完善的相关测算工作;要配合做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;研究构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。
征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好经常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、纠正什么，确保数据的准确、完整、安全、适时，提高数据质量;会同相关科室研究社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。
养老待遇科除办理好正常业务外，要配合做好退休人员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，研究提出退休待遇的公平差异的相关问题，完善政策的建议意见报上级决策。
综合调研科除了做好正常业务工作外，要及时处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部控制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。
视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离”人员的补缴审核办理工作，争取年底前基本完成。要研究提出遗失档案人员的解决办法，做好乡镇企业、机关事业“早离”人员等的补缴费的审核办理工作。
蓬江分局、江海分局以及各业务科室要研究提出和办理两区“经办服务下沉，基金管理上移”的相关工作。
拟新成立的社保内设三个科，按照职能、将迅速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县区级上省一级的达标任务开展工作。范文二
为提高行政事业单位财政财务管理水平，严肃财经纪律，切实履行财政监督职能，根据《财政违法行为处罚处分条例》、财政部《监督检查局20xx年工作要点》和省财政厅《201X年湖北省财政监督检查工作指导意见》，结合我县实际，制定《xx县财政局20xx年财政监督检查工作计划》予以印发。
一、总体思路
20xx年，xx县财政监督工作的总体思路是：
深入贯彻科学发展观,认真落实十七届三中全会和全省财政工作会议精神，紧紧围绕国务院提出的保增长、保民生、保稳定的目标，服务财政改革和财政管理这个中心开展财政监督检查工作。监督内容：
结合群众关心、社会关注的热点专项资金，重点检查相关职能部门财政政策执行情况，确保积极财政政策有效落实。监督方式：
力争做到四个结合，即事前、事中、事后监督检查相结合;财政监督与财政具体业务管理相结合;日常监督与专项检查、抽查相结合;处理事与处理人相结合。监督程序：
严格按照《财政检查工作办法》规定的程序依法开展工作。检查处理：
坚持重整改轻处罚维护财经秩序的原则。执业要求：
坚持高标准严要求，监督检查人员必须做到廉洁自律，恪尽职守，坚持依法行政，严格执法。
二、20xx年财政监督检查工作计划
第二篇: 新成立的事业单位财务工作
事业单位财务工作总结
20XX年是我校转型为财政拨款的第二年,也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求,完成了部门职责和领导交办的任务,取得一定的成绩。现将本年度的财务工作总结如下:
一、遵守会计法律法规和财务管理制度
健全的财务管理制度,规范会计行为,能够有效地促进会计工作的管理效率。我校财务人员遵从财务管理制度,会计法律法规,定期组织财务人员学习,严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性,认真执行财务预算,规范管理各项收入,严格执行收支两条线标准,按照会计制度规定进行账务处理,规范核算办法,加强三公经费支出监管,提高事业支出信息的透明度。
二、认真做好本职工作
(一)账务处理、核算工作。
在填制原始凭证时,做到记录真实、内容完整、填制及时,做到原始凭证及时传递,保证凭证审核、装订、存档等后续工作。20XX年度凭证装订工作,按照上级机关对凭证的管理规范要求,做到凭证装订信息的规范性、完整性,有序性。配合做好各项审计监督工作,提供所内真实数据资料,对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助,加强沟通,保证审计监督工作顺利进行。
(二)财务管理工作上,严格遵照预算计划执行,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。随着本校收费职能的不断弱化,对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:
(1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,为本校增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结。
(2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,对于三公经费支出做到,严格按照三公经费预算标准执行,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。
(三)加强学习,提高工作水平。规范会计工作,保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性,通过实施信息化,有效提高财务工作效率;学习新会计准则,配合做好新会计准则的顺利实施;关注新政策的出台。参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训,保证财务知识不断更新,提高自己的工作水平。
三、配合做好校领导临时交办的其他事项
(一)积极参加校外访万家活动;
(二)走访困难群众,代表给予慰问困难职工;
(三)配合学校其他部门共同做好学生的心里疏导工作。
四、总结工作经验,对20XX年工作的几点思考为全面做好20XX年全面预算管理与财务管理工作,我们计划重点抓好以下几个方面的工作:
(一)根据校代会的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对三公经费预算指导与预算管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合新会计准则的实施,当好领导的参谋,确保完成上级下达的各项指标。根据上级机关政府采购要求,进一步健全政府采购制度,使政府采购得到其应有的效果。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好财会基础工作,提高财务管理水平。
总之,今年财务部门的工作在各位领导的支持与帮助下,在各处室的配合下,按照校党委的总体部署和安排,认真组织落实,取得了较好的成绩。但是,来年的任务会更重,压力会更大,我们财务部门全体成员将变压力为动力,做好20XX年工作计划,积极进取,开拓创新,充分发挥财务部门的作用,为我校的发展壮大做出新的更大的贡献!
第三篇: 新成立的事业单位财务工作
工会财务工作标准
为规范和加强基层工会财务管理，充分发挥基层工会为职工群众服务、为两个文明建设服务、为工运事业服务的“三服务”作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》和其他有关规定，结合集团实际，制定本标准。
一、加强组织领导。实行“统一领导，分级管理”的财务管理体制，组织好规范化建设工作。预算管理实行下管一级的原则；领导高度重视和支持工会财务工作，切实加强对财务工作的领导，坚持把工会经费收缴与创建“职工之家”，评比“先进集体”和“先进个人”活动挂钩，实行一票否决；工会主席是工会财务管理的第一责任人，应站在讲政治、谋全局、促发展的高度，把财务规范化管理作为大事来抓，切实做到依法聚财、科学理财、合理用财；加强工会财务干部教育培训，强化责任意识和组织纪律，维护财务制度的严肃性；积极参加上级工会财务会议和活动，认真贯彻执行上级决议。
二、严明管理原则。坚持经费独立管理，单独开户、独立建账，实行独立核算和管理；坚持遵纪守法，严格执行国家财经政策规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；坚持服务职工，工会经费使用突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动；坚持勤俭节约，使用工会经费精打细算，节约开支，提高经费使用效益；坚持民主管理，依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查审计。
三、科学设置人员。按照不相容职务相分离的原则，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限。严格执行岗位分工制度，出纳、审核、库存物品保管不能由一人兼任。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。会计人员应以工会实际发生的经济业务为依据，依法进行会计核算，如实反映预算执行结果，实行会计监督；参与预算的编制、执行和调整工作，合理调配资金；及时主动向经审会提供会计账簿、凭证、报表等资料，接受审查审计监督；指导和检查下级工会会计工作。会计、出纳必须取得会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。
四、严格内控制度。根据财务会计业务的需要，集团及所属二级单位经费年收入100万元以上的基层工会建立健全并严格执行下列财务制度，其他基层工会视情况在综合性制度中明确制度内容：建立健全收支预算决算制度、货币资金管理制度、票据管理制度、财务收支管理制度、专项资金管理制度、资产购建处置制度、财产清查制度、开支报销制度、财务公开制度、物资采购制度、岗位责任制度、会计工作交接制度、会计档案管理制度等财务管理和内部会计控制制度。
五、严格使用账簿。建立5类会计账簿：总账；明细账（如各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台账、固定资产明细账、往来款项明细账等）；日记账（现金日记账、银行存款日记账）；辅助账簿（如财政划拨、税务代收工会经费辅助账等）；备查账簿（如低值易耗品、呆坏账处理备查账等）。各类账簿的启用、登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度，记账及时，文字规范；会计记录和会计报表清晰明了，数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并且签章齐全。
六、严格预算决算。按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、真实合法、精细高效”的原则编制预算和调整预算，及时、完整、正确编报本年度经费收支决算报表，次年1月15日前向上级报送报表并随附工会财务工作书面总结。报表有详细的收支决算说明书和分析说明；数字正确、字迹清晰、印章齐全、装订整齐。
预算资金使用结构的重点在维护职工权益、为职工服务和开展工会活动方面。预算编制和调整编制，根据上一年度工会经费的收支情况和下一年度工会的主要任务以及可能出现的问题,科学合理地提出新一年的财务预算草案；年度预算和决算草案提交工会全委会（或常委会）讨论通过、经审会审查、报上级工会审批后执行；调整或追加预算，应当编制预算调整方案，每年以一次为限，于当年的10月前编制上报。其编制、审批与预算编制审批程序相同。一切开支均在经批准的预算内执行。依法取得的各项收入全部列入预算，杜绝“小金库”或账外设账行为。
编制决算要做到数额准确、内容完整、手续齐全、说明详尽、报送及时。说明书中必须真实反映职工人数、会员人数、年人均工资、全年工资总额。要严格按照预算编列，与预算金额相配比。在编报决算前要认真做好年终财务清理工作，核实财务收支、往来款项、货币资金及固定资产等，客观反映本单位的各项收支状况及财产情况。不得设置帐外帐和“小金库”。
七、严格经费收入。加强与税务部门、单位行政方面的联系和沟通，按规定时间、规定比例及时足额向当地地税申报缴纳上解工会经费，完成集团（产业）工会核定的年度拨交经费收入预算；行政各项工作经费和专项补助依规按时到位；各项资产收益和其他收入及时完整地纳入工会财务管理；应付上级经费和应付下级经费按要求及时上转、下划。不符合规定的资金和经费，不能收取，不能进入工会账户代为管理。
八、严格支出程序。坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度，严格执行预算和工会财务制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。大宗物资或批量物品采购须按申报、审批、经办、验收、审核人等程序办理，责任明确、原始凭证合法有效、相关附件齐全；每一笔资金的报销都应有经手人、验收人、审批人签字，且经手人和审批人不能为同一人；重大支出事项必须经集体讨论决定，并有书面记录；下拨补助必须有正式下拨通知或批复，通过银行转账支付并定期与下级单位核对；专项资金的支出管理符合相关要求；按会计制度规定正确进行电算化核算，按规定设置帐簿；按工会会计制度规定，正确设置科目，正确处理会计凭证，做到手续完备、附件齐全、装订整齐。
九、严格审查审计监督。坚持民主理财,实行预算公开、采购公开、重大开支决策公开等财务公开制度，用“阳光工程”增加工会经费使用的透明度；每年向会员（职工）代表大会报告财务收支情况,接受职工群众的监督；每年将工会经费收支预决算情况向经审会报告,经审会对经费收支情况进行实务审计,对经费开支范围、审批程序、财务管理进行细致审查，履行审查审计监督职责。
十、会计核算规范。实行工会财会电算化，并能正确操作使用；以工会实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况和结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。会计核算做到账证、账账、账表、账实相符。原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序以及记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等均符合国家有关财经法律法规的规定和工会会计制度的要求。定期对会计账簿记录的有关数据与库存物品、货币资金、往来单位或个人等进行相互核对，确保账证相符(会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符)、账账相符(不同会计账簿之间的账簿记录相符)、账实相符(会计账簿记录与资金财产等实有数额相符)。
十一、货币资金、银行账户安全。现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算符合《支付结算办法》。无擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储以及出租、出借银行账户等违反人民币银行结算账户管理规定的行为。货币资金业务不得由一人全过程办理，严格执行对存款、现金由三人以上进行不定期盘点制度。
十二、资产管理有序。工会使用年限在一年以上的，一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的固定资产，包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、工具、文物、图书、文体器具等资产列为固定资产；单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。资产购、领、调、存手续齐全；土地、房屋、建筑物、汽车等特殊资产和单台（件）2万元以上的资产变动及非经营性资产转为经营性资产，报集团（产业）工会核准审批；处置（出售）固定资产时，按程序进行登记造表、报经审人员实地审查审核、经审会批准后，才能冲减其账面余额并相应减少固定基金。对于报废、毁损的固定资产（含库存物品），退出价值形态后记入实物登记另册管理；报废资产处置中取得的变价净收入（或损失）计入当期收入（或支出）；
对库存物品每年进行一次清查盘点，核对账账、账表、账实。
工会组织发生合并、分立、撤销、终止的，及时与上级工会取得联系，按规定处置工会经费和资产。
十三、管好印章票据。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章、支票和电子银行支付器。发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购，由不直接经办货币资金收付的人员保管。发票、收据做到手续清、账目清、责任清，使用专柜、专账、专表，防火、防盗、防霉烂损毁，防虫蛀鼠咬、防丢失，不相互转借、转让，不擅自处理空白联和其它质量残次的无效联。银行票据要明确购买、保管、领用、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。严格按照规定管理工会经费收入专用收据，票据开具项目分类清楚，领、缴、销、存记录完整清晰。
十四、档案管理严密。会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料按照国家和工会有关规定，及时整理归档，妥善保管，调阅和销毁手续齐全。会计人员工作变动按照交接制度对会计工作和资料进行交接，完结手续。
十五、建立奖罚激励机制。坚持开展年度工会财务检查，建立工会财务考评考核制度，考核时限以年度财务检查书面总结报告为准。对作出突出成绩者给予奖励，对在工会经济工作中出现重大失误的，追究领导和相关人员责任。实行工会财务“一票否决”制，即凡财务工作中出现严重违法违纪问题的，集体不得评优、领导不得评先；财务人员因坚持原则受到打击报复或调离财务岗位的，上级工会要坚持抵制、纠正，情节严重的通报批评、严肃处理。