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学生选课与生涯规划决策预案 一、职业决策的方法 职业决策的方法有多种,在职业决策过程中,我们首先要明确自己的职业目标,培养良好的决策技能,还要了解和掌握有效的决策方法。
(一)确定职业目标 职业决策问题是人生的重大问题,有什么样的职业就有什么样的人生。没有切实可行的目标作驱动力,人们很容易对现状妥协,因此,我们为自己制定的职业目标,至少在自己看来应该是伟大的、可行的,以便排除不必要的犹豫和干扰,全身心投入到目标的实现。
(二)培养决策技能 有些学生尽管有很好的自我知识,也对职业世界有较多的了解,但是在进行职业选择时常常作出了错误的决策,这是因为缺乏进行职业决策的技能。职业决策能力包括自我评价的能力、获取职业信息的能力、目标设定的能力、职业规划的能力和问题解决的能力。
扩展资料:
一般来说,求职者在进行 SWOT 分析时,应遵循以下 4 个步骤:
第一、评估自身优点和缺点。每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。每个人都擅长这个领域,比如有些人喜欢做办公室文员,有些人喜欢跑市场等等,对此,我们可以做一个表格,列出自己喜欢做和不喜欢做的事情以及原因,找出强者和弱者。
第二,确定职业机会和威胁。不同的行业(包括行业内的不同组织)面临着不同的外部机会和威胁,识别这些外部因素将有助于成功地找到一份合适工作。
第三,列出未来五年的职业目标。对自己做一个 SWOT 分析,列出你毕业后 5 年内想要实现的 4 到 5 个职业目标。
第四,概述一个未来五年的职业行动计划。这一步主要涉及一些具体的事情。制定一个行动计划来实现上面第 3 步列出的每一个目标,并详细说明需要做什么来实现每个目标,以及何时实现。如果需要一些外部帮助,解释需要什么样的帮助以及如何得到它。
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