下面是小编为大家整理的部门单位职权事项目录表（范文推荐）,供大家参考。
部门（单位）职权事项目录表
部门（单位）名称：
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：
月
日
序号 职权事项名称 职权行使科室 授权依据 岗位责任人 部门负责人
科室名称
责任人姓名
责任人职务
业务工作职责
党风廉政职责
风险事项 风险点 防控措施 科室自我风险评估（级别）
部门风险评估（级别）
注：1、业务工作职责指本科室在业务范围内所承担的工作任务及相应享有的职权；党风廉政职责指在加强党风廉政建设方面所承担的责任和义务。2、识别廉政风险，主要从制度、机制方面入手，查找管理的薄弱环节和制度的漏洞，确定和填报风险点。3、针对廉政风险，提出部门防控措施。4、风险评估，由部门所在单位按发生几率大小、可能造成的危害程度及部门自我风险评估等级，对查找出的部门廉政风险评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
岗位廉政 风险识别防控表
单位名称：
月
日
姓
名
职
务
科室
一岗双责 岗位 职责
廉政 职责
风险事项 风险点 自我防控措施 个人自我风险评估（级别）
部门风险评估 （级别）
注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从岗位职责、业务流程、制度机制、外表环境等四个方面入手、查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3、针对廉政风险，提出自我防控的措施。4、风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
部门（单位）廉政风险防控管理监督表
部门（单位）名称：
月
日
说明：1、监督方式指实时监督、考核监督、审计监督、专项检查监督、召开会议座谈或测评等形式； 2、监督部门是指一级风险点由分管校领导和相关职能部门监督，二级风险点由部门主要领导和学校纪检监察部门监督，三级风险点由部门主管领导监督。
序号 职权事项 风险等级 预防措施 （前期预警、中期监控）
监督方式 监督部门 权力事项 单位责任人 1
2
3
4
5
6
7
领导班子成员个人廉政风险防控承诺书 单位名称：
年
月
日
姓名
职务
岗位职责
岗位潜在廉政风险情况分析
廉政风险防控承诺书（措施）
承诺人（签名）：
主要领导审核意见 承诺人（签名）：
年
月
日 备注：承诺书一式两份，一份自存，一份纪委监察处存档。
廉政风险等级划分原则
一、
廉政风险级别划分
廉政风险按三级划分，即：
（一）一级风险是指一旦发生可能造成触犯国家法律，构成犯罪，受到法律制裁等严重损害后果的风险； （二）二级风险是指一旦发生可能造成违反相关行政法规和党纪法规，受到纪律处分等较为严重损害后果的风险； （三）三级风险是指一旦发生可能造成轻微违纪违规，受到组织处理等一般损害后果的风险。
二、 界定廉政风险点的基本标准
（一）掌控权力或公共资源，可能利用其为他人带来直接或间接、近期或分期的不当利益和好处（包括名誉地位），从中谋求私利的部门及工作岗位； （二）权力较大、较灵活，有自由裁量权的部门及工作岗位； （三）权力运行需要公开、需要民主决策、需要加强监督的部门及工作岗位； （四）没有直接拥有人、财、物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋取私利的部门及工作岗位； （五）属于在高校发案较频繁、社会关注度较高的领域、部门及工作岗位。
三、 划分廉政风险等级的基本原则
（一）具备上述基本标准中三项及以上的，确定为高风险级别，即一级风险点； （二）具备上述基本标准中两项风险点的，确定为中风险级别，
即二级风险点； （三）具备上述基本标准中一项的，确定为低级风险级别，即三级风险点。
学院的风险事项及风险等级 1、 执行“三重一大”决策制度（一级）
2、 学院经费管理（一级）
3、 引进人才（二级）
4、 学生党员发展（二级）
5、 科研管理与学术诚信（二级）
6、 合作办学管理（二级）
7、 资产管理（对外出租房屋与设备）（二级）
8、 仪器设备和耗材的计划与采购（二级）
9、 公车管理、公务接待（三级）
10、 公章管理（三级）
11、 津贴分配（三级）
12、 教职工职称评聘（三级）
13、 教职工的评优评先奖惩（三级）
14、 研究生出题、复试与日常管理（三级）
15、 内部机构设置与科级干部选聘（三级）
16、 学生转专业、选拔实验班（三级）
17、 奖助学金、勤工助学、家庭困难学生评定（三级）
18、 学评优提干、奖惩（三级）
19、 学生成绩管理（三级）
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