下面是小编为大家整理的库管考试试题试卷（精选文档）,供大家参考。
1、【单选题】男年满 60 周岁，女年满 50 周岁签订什么合同？* A. 劳动合同 B. 劳务合同 C. 外包合同 D. 劳务派遣合同 2、【单选题】当月人事系统中的工资变动录入工作需次月几日前完成？* A.3 日 B.4 日 C.5 日 D.6 日 3、【单选题】外包合同后面需要附员工的什么？* A. 身份证复印件 B. 银卡复印件 C. 健康证复印件 D. 身份证复印件和银行卡复印件 4、【单选题】劳务合同签订期限是几年？* A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.4 年 5、【单选题】劳动合同和劳务合同后面需要附员工的什么？* A.身份证复印件
B.银卡复印件 C.健康证复印件 D.身份证复印件和银行卡复印件 6、【单选题】之前在北京上过社保的员工来我单位上社保需要提供社保申请表和什么？* A. 身份证复印件 B. 银行卡复印件 C. 一寸白底照片 D. 以上都需要 7、【单选题】员工每月考勤表的应出勤天数指的是？* A. 全月的天数 B. 除去周日的天数 C. 除去周六日的天数 D. 自然月内工作日的天数 8、【单选题】员工一人兼职多岗的情况，（ ）确定工资标准。* A. 按岗位中薪酬最高的岗位定岗 B. 按照面试的岗位定岗 C. 按所谈薪酬匹配岗位 D. 以上全正确 9、【单选题】( )的合计不得突破对应职务的薪资区间，即为合规，不属于超额。* A. 基本+岗位
B. 基本+岗位+司龄 C. 基本+岗位+司龄+补贴 D. 基本+岗位+司龄+补贴+加班+其他 10、【单选题】每月（ ）日，系统工资数据提取。* A.3 B.5 C.6 D.8 1、【多选题】员工新上社保需要提供什么材料？* A. 参加社保申请书 B. 身份证复印件 C. 银行卡复印件 D. 一寸白底电子版照片 2、【多选题】人事系统工作主要包括哪几个方面？* A. 入职登记 B. 离职登记 C. 工资变动 D. 人事合同管理 3、【多选题】员工入职时，需要提交哪些材料？* A. 入职登记表 B. 健康证复印件 C. 身份证复印件
D. 毕业证书或职业资格证书复印件 4、【多选题】劳动合同的签订要求有哪些？* A. 参加社保保人员签订 B. 员工个人信息填写完整 C. 签订期限一般为 2 年，经理和厨师长及重要岗位人员可适当延长，如 3-5 年 D. 每份合同最后一页贴上员工身份证正反面复印件，必须员工本人签字 5、【多选题】系统工资表中（ ）信息正确，才可正常发放。* A. 身份证 B. 银行卡 C. 司龄 D. 姓名 6、【多选题】入职 7 天内或试工期未办入职手续即离职的员工，工资由分公司经理垫付的，应提交（ ）资料。* A. 签字纸质版工资表 B. 签字纸质版考勤表 C. 转账记录 D. 签字纸质版垫付说明 1、【判断题】未满 18 周岁的人员可以正常录用。* 正确 错误 2、【判断题】签订外包合同的员工资料需在每月 25 号之前提交至行政事务部，25 号以后入职的员工作下个月处理。*
正确 错误 3、【判断题】人事系统中做入职登记时，如该入职员工之前在我单位其他分公司工作过，应按照老员工重新入职流程办理人事系统中的入职登记。* 正确 错误 4、【判断题】用于生产或服务的费用（核酸检测费、油费、健康体检费、返京补贴费、车补费、药费、临时性采买费及纠纷处理费用等）可做在工资表中。* 正确 错误 5、【判断题】系统工资表中，缺勤工资可手动填写。* 正确 错误
【简答题】：
人事系统中老员工的入职登记该如何录入？*