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2 2022 年 年 X XX 单位 安全生产月活动实施方案
今年 6 月是第 21 个全国“安全生产月”。根据国务院安委办（2022）7 号《关于开展 2022 年全国“安全生产月”活动的通知》的工作安排，结合公司实际，制定 2022 年“安全生产月”活动实施方案。
主题和时间安排 活动主题：遵守安全生产法当好第一责任人。
活动时间：2022 年 6 月 1 日至 6 月 30 日。
主要内容 （一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述 1.持续学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述。各部门单位要深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，持续学习《生命重于泰山》电视专题片，教育引导领导干部树牢“人民至上生命至上”的安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。
2.组织学习宣传安全生产十五条措施。各部门单位要以安全生产十五条措施为抓手，推动党政“一把手”带头讲安全、企业第一责任人专谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检题讲安全、一线员工互动讲安全。
要开展安全生产“公开课”“大家查、举报奖励等措施贯彻落实，开展全方位、多角度、立体化宣传，提高全员安全意识。
3.加强安全生产“八抓”20 项创新举措主题宣传。各部门单位要围绕省委、省政府提出的安全生产“八抓”20 项创新举措进行专题宣传，突出抓教育培训、抓制度完善、抓苗头隐患、抓日常监督、抓严惩重罚、抓应急处置、抓本质安全等重点工作，统筹运用宏诚微信公众号、黑板报、晨会，开展专题宣传、安全宣讲，推动“八抓”20 项创新举措落实落地落细。
4、落实安全生产“晨会”管理制度，开展全员教育培训。各车间部门要切实利用滨州在线安培平台组织好全员安全生产教育培训，以安全生产法律法规、政策文件、标准规程、操作技能和风险隐患排查治理为重点，组织开展全员全岗位安全生产教育培训，推动树立“安全是最大的经济效益”“培训不到位就是最大安全隐患”等理念，推动全员落实安全知识应知必会、安全技能应会必会。各车间、部室利用“安全月”有利时机开展部门全员全岗位的安全生产教育培训。
（二）宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人"守法履 1、开展安全生产法主题宣传活动。各部门单位要广泛开展安全生产法宣传教育工作，将安全生产法纳入企业法定
代表人、实际控制人、实际负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员培训考核内容，有计划、分行业、分层次开展安全生产法学习培训，要充分利用宏诚微信公众号、黑板报、晨会，开展专题宣传，督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位，切实担负起安全生产“第一责任人”责任，严格履行法定职责。
2、开展问题隐患排查整治。各部门要组织全员参加隐患自查自纠活动。重点对照同行业本企业本部门发生的典型事故案例开展警示教育，吸取事故教训；依据公司《安全生产举报奖励办法》建立隐患线索搜集、员工查隐患奖励制度并有效执行；开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动职工对事故易发多发、易造成人员伤亡的重点环节进行自查自纠，强化源头治理，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。对排查出的隐患问题采取针对性措施予以解决；存在的重大隐患按规定向公司有关部门报告。
3、开展应急演练。各车间对照公司《2022 年生产安全事故应急演练工作计划》要结合实际，事故现场处置方案需要小范围演练的组织相关人员进行演练，综合事故应急演练由公司负责组织，切记要扎实开展综合应急预案演练、专项应急预案及现场处置方案演练等活动，完善应急预案，常态化、规范化开展应急演练。6 月 30 日以前，活动结束后各车间、部门要及时将演练方案、评审记录纸质版报安保部备查、
电子版、演练照片放置在局域网安保部应急演练文件夹内。
4、评先树优。继续做好每月一次的“安全生产流动红旗”评选活动，选树阶段性安全生产典型，并做为年终评选“先进单位”的重要依据进行表彰奖励。
5、进一步完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制。各车间、部门要全过程、全方位排查身边（岗位、设备）风险点。通过分析、预想、排查、研判，对新发现的风险点，特别是去年以来曾经出现过事故的风险点，纳入风险管控和隐患排查治理双重预防机制，落实管控措施。
（三）创新方式方法，开展好“警示教育周”活动通过公司微信平台、车间、部门微信内部群、微信公众号、黑板报、拉横幅等采取多种形式开展事故警示教育，充分利用好《安全生产典型案例警示教育专题片》、《生命重于泰山》综合性警示教育片，通过观看典型事故警示教育片、事故案例等方式，强化警示教育作用，提高全体员工安全意识。
工作措施 （一）周密组织。进一步提高对安全生产宣传教育工作的认识，将“安全生产月”活动纳入部门安全生产责任制考核、纳入全年安全生产重点工作计划，建立全员积极参与的工作机制。按照部署要求，结合部门自身实际，认真研究制定实施方案，细化分工，明确责任单位、责任人和时间节点，做好人力、物力和相关经费等保障，确保“安全生产月”活
动有力有序有效开展。
（二）务求实效。要把“安全生产月”活动与解决当前安全发展、安全生产中的热点难点问题相结合，与推动安全生产责任落实相结合，与推进安全生产大排查大整治等各项工作相结合，突出重点，因地制宜开展好活动，达到以活动促工作、以活动保安全的目的，推动公司安全生产形势持续稳定向好。
（三）信息报送。请各车间、部门结合各自实际，制定具体可行的“安全生产月”活动实施方案，并将各自好的做法、特色项目、日常工作事项以及视频、照片、文字等电子版资料，及时报送安保部办公室。“安全生产月”活动工作总结和活动进展情况统计表请于 6 月 30 日前报送安保部办公室。
2 2022 年 年 X XX 单位 安全生产月活动实施方案
为深入贯彻 2022 年集团总体工作思路，进一步推动安全生产管理，全面推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，夯实集团安全管理基础，落实《全国安全
生产专项整治三年行动计划》，根据集团安排，结合国家安全生产月“落实安全责任，推动安全发展”的主题，按照集团安全生产月要求，务实开展公司“安全生产月”活动，为确保活动有条不紊地进行，现制定如下实施方案：
一、活动主题 “落实安全责任，推动安全发展” 二、指导思想 以习近平新时代安全发展理念为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，树立牢固的安全发展理念，针对车间安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，遏制重特大事故的发生，有效控制轻微事故的频次，保障员工生命健康安全和公司财产安全，保障公司安全生产持续平稳发展。
三、组织领导及参与活动范围 1、组织领导 为确保活动的有序进行，成立安全生产月活动领导小组。
组长：总经理 副组长：副总经理、安全部门主管 成员：各车间部门主管 公司设立安全生产月活动办公室，安全部门主管兼办公室主
任 2、适用范围：公司各车间、部门。
四、活动时间 2022 年 6 月 1 日―6 月 30 日 五、活动目的 本次活动紧紧围绕 2022 年国家安全月“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，通过开展形式新颖、内容丰富、实用实效性强、员工喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，向企业员工和社会公众传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危化品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救、互救方法等，提高员工安全意识和提升安全管理文化水平，为集团、公司活动的开展营造浓厚氛围，全力实现六月份“零工伤”、“零事故”，保证安全稳定生产秩序。
六、具体活动内容及要求 根据集团安全生产月活动中“安全自主行”“安全我宣传”“安全知识伴我行”等活动要求。公司结合实际情况制定以下实施方案：
（一）“安全生产月”启动仪式 公司安全月活动办公室于 5 月 24 日前制定出公司“安全生产月活动实施方案”，组织各车间、各部门主管对活动方案进行宣贯，对实施方案中需加强和注重的环节进行重点
解读和要求，全面做好“安全生产月活动”的启动和工作部署。公司“安全生产月”启动仪式将于 5 月 28 日 7：30 在活动广场举行。
（二）“安全时刻在我心”活动 让安全理念深入人心，就要时时讲安全、人人说安全，各车间充分利用综合管理看板、车间悬挂标语条幅、微信群发布等多种形式广泛宣传，通过积分奖励的形式，鼓励员工积极参与，营造全员安全管理的良好氛围。
各车间利用综合管理看板，组织人员自行制作安全宣传版面，版面以突出安全为主题，张贴健康积极向上的安全宣传图片或文章，同时要求各车间设立安全问题“曝光台”，针对日常生产中易出、频出的问题以及存在的安全隐患，进行张贴和曝光，以此强化员工思想认知，警示员工时刻注意安全操作，提高自身安全防范意识。
（三）“安全教育我践行”活动 1、公司外聘安全专家，对集团所有管理人员开展一次危险源辨识专题培训，要求公司管理人员必须全员参训。
2、各车间以理论结合实际的方式，综合不同岗位、不同作业生产特点，对危险源、规范性操作、安全防范、事故案例等总结分析对员工进行全方位培训，确保员工能够真正学到安全知识，熟知或掌握，避免或消除各类安全隐患，全面提升安全生产水平。
（四）“排隐患保安全”活动 1、各车间结合本车间实际情况，组织自查、自纠、隐患排查活动。对各车间修改完善后的危险源，对危险性较高的岗位、重点危险源、重点区域等进行地毯式全面排查，做到不留死角；针对检查发现的问题，制定整改措施，落实责任人，提报公司安环处，由安环处负责建立“安全整改项目台账”，跟进监督整改情况。
2、由公司活动办公室组织企管部、设备动力处、生产部、综合管理处等部门进行安全专项检查，检查范围包括各生产车间、生产辅助部门及后勤食堂、宿舍。重点针对各单位岗位安全操作、安全防护用品的佩戴、用电安全、设备安全、劳动纪律、工艺执行、车间 6S 现场情况及隐患排查等方面进行检查，要求针对查出的问题立即下达整改通知单限期整改，并对整改情况跟踪验证。
（五）“安全知识伴我行”网络和现场答题 集团活动办公室将于 6 月 25 日左右组织各厂区、成员企业开展“安全生产月知识全员网络”和“现场答题”活动，本次网络和现场答题以《安全生产法》、《安全标准化》、《双重预防体系》为主，进一步提升风险管理和隐患治理的认识。活动要求公司各单位全面落实，全员参与，通过此活动进一步提高员工的安全意识，对安全月活动期间的网络答题进行积分奖励，对现场答题优胜者颁发证书和奖品。
（六）“应急演练促实战”活动 安全生产月期间，各车间根据生产特点开展规模适度、形式多样的应急预案演练活动，如喷涂车间组织消防演练，动力车间组织天燃气泄漏和触电应急处置演练，后勤管理组织宿舍逃生应急演练、食物中毒应急演练，污水处理班组织淹溺演练、危险废物泄漏专项处置预案演练等，通过各类的现场模拟演练和培训，进一步提高各单位应对突发事件的应急应变处置能力，确保安全生产。
（七）“消防比武提技能”活动 本次消防比武由公司组织实施，各车间组织一支四人队伍参加比赛，具体细节参照活动方案组织实施。各车间对比赛内容、形式、技能不了解的，可提报活动办公室，再由集团安管部门组织集中培训。
（八）“安全创新提管理”活动 各部门、车间在安全月活动期间可以积极提报以安全为主的创新项目。项目以部门、车间为单位提报，按照集团下发的《创新及突出贡献奖励管理办法》规定的程序，于 6 月25 日前将创新项目报集团企业管理中心，由企业管理中心组织对创新项目进行评审，一旦被采纳，取得较好效果，按照公司文件对提报人或单位进行奖励。
七、安全月活动总结表彰 活动结束后，各安全生产月办公室评选出安全生产月先
进集体和安全生产先进班组。
公司安全月办公室对活动各项数据进行统计分析对比，从宣传发动、指标制定、组织实施、改进效果、培训质量、全员参与等方面综合考虑，评选出先进集体、先进班组，于7 月 5 日前报集团活动办公室。
集团统一组织召开安全生产月总结表彰大会，对安全生产月期间涌现出的先进集体、先进班组进行表彰，并对整个集团安全生产月活动情况进行通报。
八、活动要求 1、精心组织，目标明确。
安全生产月期间，组织策划的每一项安全生产月活动，都要明确活动目标，细化活动任务，各单位主要负责人对本单位的安全活动的开展负主要责任。
2、结合实际，务求实效。
密切结合实际，将各项活动落到实处，通过各类活动，增强安全管理工作的主动性、超前性，夯实安全基础，强化员工安全意识和素质，力求取得实效。
3、创新思路，提高认识。
不断创新管理思路、工作思路，让员工真正的学到安全知识，提升安全技能，强化自我保护的主体意识，提高防范事故处理突发事件的能力。
４、认真总结，不断改进。
各车间间、各部门在活动结束后进行总结，评选出先进班组和个人，７月３日前报公司活动办公室，经公司活动办公室提报集团活动办公室，再由安环处根据实施方案实际运行情理开展情况，拟写公司安全生产月总结报告，７月５日前报活动办公室。集团将在７月２５日前召开安全生产月总结表彰大会，各单位负责人要根据通知要求及时参会。
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