下面是小编为大家整理的2022年对于软件测试职业规划职业规划,供大家参考。
2022 年关于软件测试职业规划职业规划
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软件测试职业规划职业规划
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每个在国内软件行业做了若干年的人都会纠结于继续技术 还是转管理，软件测试人员也不例外，但管理职位毕竟有限，要去争取还是要靠过去的积累，每个人的起步不同，奔向目标的路自然也不同。
分享个人对测试职业规划的理解，每个人经历不同，理解也不同，所以仅供参考。
首先要做的是分析和定位自己；
分析自己的优劣势，这其中包括：
行业背景，专业技能， 语言能力，业务能力，管理能力等； 这一点非常重要，每个人都可以列出自己的优势以及不足，给自己设定的目标也会更切合实际。
其次，发掘自己的兴趣；
喜欢与人打交道还是更喜欢与机器打交道？ 喜欢银行业务还是移动 互联网？ 喜欢研究脚本还是理解业务需求？….之所以强调兴趣，是因为兴趣当头，无论做什么，人都是很有激情的， 因为是自己的喜欢的。
然后，分析市场需求，结合自己的优劣势和兴趣给自己定位；
看市场上需要什么样的人才，未来需要什么样的人才； 个 人的目标是什么？国企还是外企？大公司还是小公司？还是更 喜欢创业公司？ 在什么样的公司和职位可以发挥自己的优势？ 最后，为自己的目标而努力：脚踏实地，坚持！
理论上，工作10 年+之后，行业影响会越来越小，因为个人 的专业技能以及管理等综合能力对于若干职位都是相通的，所以 不要仅仅埋头在软件测试，建议也关注所有与软件测试有交互的 职位所做的事情，会帮助我们更加深入地做好软件测试。
贴上《软件测试质量保证》书上的一个通用规划供参考：
1～2 年，测试技能：熟悉整个测试过程及产品业务领域， 学习和掌握自动化测试工具，学习测试自动化编程技术；开发和 执行测试脚本，承担系统测试实施任务；掌握编程语言、操作系 统、网络与数据库方面的技能。
3～4 年，测试过程：深入了解测试过程，掌握测试过程设 计及改进，参与软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务 领域，改进测试自动化编程技术；能指导初级测试工程师；加强 编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
4～5 年，测试组织工作：管理 1～3 名测试工程师，担任任务估算、管理及进度控制；进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。
5～6 年，技术管理：管理 4～8 名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制能力，完成测试规划并制定测试计划；研究测试的技术手段，保持使用项目管理及支持工具的技能；用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导；开始与客户打交道并做演示推介。
6～12 年，测试管理：管理 8 名以上测试工程师，负责一个或多个项目的测试工作；与客户打交道并做演示推介；保持使用项目管理及支持工具的技能。
软件测试职业规划职业规划
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由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考， 给新人一个导向。
第一阶段：(测试员)初级测试工程师
自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验 的个人。
具体工作：执行测试用例，记录 bug，并回归测试，通过 qtp 等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试 技术。
第二阶段：(测试工程师)程序分析员 自身条件：有 1~2 年工作经验的测试工程师或程序员。具有 初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且 担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的 技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员 自身条件：有 3~4 年经验的测试工程师或程序员。具有一定 的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软 件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测
试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并 为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方 面的技能。
第四阶段：测试组负责人 自身条件：有 4~6 年经验的测试工程师或程序员。具有丰富 的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理 1~3 名测试工程师或程序员。集中于技 能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性 能瓶颈的原因，为开发团队提供 bug 解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能 第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负 责人 自身条件：有 6~10 年经验的测试工程师或程序员。
具体工作：负责管理 8~10 名技术人员。性能测试整体方案 设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据 溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成 本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方 法。为一些用户提供支持与演示。
学习方向：开发一些特定领域的技术专长
第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理自身条件：有 10 多年的工作经验。
具体工作：管理 8 名或更多的人员参加的 1 个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业 务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监)计划经理
自身条件：有 15 年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。
具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任 软件测试职业规划职业规划
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人常问：何为成功?要如何去成功?我认为，人活着不应该庸庸碌碌，要有理想，有勇气，有追求梦想的毅力与恒心。大学是人生中灿烂美好的年华。为了不虚度光阴，为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而后悔，需要有一份长远而适合自己的职业规划。因此我不变的，是对未来的责任感与规划的习惯。
一、认识自我
个人认为我的性格具有两面性，我喜欢在安静的环境下去看 书，在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打羽毛球、 跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也 具有团队合作精神与协作能力，比较强的动手能力与实践能力。
人无十全十美，我在做事情时，有时比较急躁，但我会在以后的 工作与学习中加以改进自己的不足。
二、职业生涯条件分析 社会环境分析：
总体来说，我们国家面临着一个良好的社会的环境，社会安 定，ZZ 稳定，特别是当前经济发展迅速，法制建设不断完善， 高新技术领域突飞猛进。因此，在这样一个良好的社会环境下， 制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。
职业环境分析：
IT 行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的，并 且日益得到完善， IT 行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目 前随着IT 产品出现的技术融合，市场需求的巨大和专业人才的 缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的 也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。
三、职业目标定位
短期目标(1-2 年)：
注重Java 基础知识、多学习项目开发经验，了解项目开发 业务知识，并在学习中掌握 DB2 数据库的"SQL 语句的复杂查询 以及管理操作，并深入学习了解struts、hibernate、spring 相 关操作。
中期目标(3-5 年)：
至少了解并熟悉 2 门编程语言，如。net、C++、PHP;并学习 掌握Oracle、MS-SQL 数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的 基本技能，如市场分析， 可行性分析， 需求分析， 结构设计， 详细设计， 软件测试等。在有条件允许的情况下，会考虑专升 本。
长期目标(5-10 年)：
学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型方面的转移。
四、结语 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。
我们要时刻保持一颗清醒的头脑，随时为自己的目标而奋斗。其 实，每个人心中都有一幅画，描述着理想、信念、追求、抱负; 每个人心中都有一片森林，承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的 彷徨。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、
奋斗、成功。机遇不同情眼泪的忧伤、不相信颓废的绝望，只期 待爱打拼、时刻准备着的人。
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