下面是小编为大家整理的学校奖惩管理制度考核办法细则参考范文（2020）（精选文档）,供大家参考。
学校奖惩管理制度考核办法细则参考范例最新（精选 5 篇）
学校奖惩制度 1
奖励：
1、 以两日为单位，如果同学们在两日内表现良好，则可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。表现差者则需马上回家，不得观看动画。
2、 以一周为单位，由各小组长负责监督，每日评出背诵小能手、最佳作业奖，每日评选出 5 名同学，由教师进行盖章证明，如一周后集得 6 个章可发表扬信一封。
3、 以一周为单位，由实习老师负责监督，每日评出当日表现优秀及进步的同学，每日评选出 5 名同学，由教师进行盖章证明，如一周后集得 6 个章可发表扬信一封。
4、 以一个月为单位，如有学生集满 4 封感谢信，则可获得有实习老师准备的神秘大奖一份。
惩罚：
1、 以两日为单位，如果同学们在两日内表现极差，则不可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。放学需马上回家，不得观看动画。
2、 以一日为单位，如在当天表现极差，则罚搞卫生一天。连续三天表现极差，则罚搞卫生 1 周。连续一周表现极差，则下周同学们都不得与其说话，否则将接受惩罚。
学校奖惩制度 2
学校教师的结构工资与工作业绩、贡献大小挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特殊贡献奖四项奖励，以奖金为主。
一、月份奖金
（一）师德奖（10 元）
1、教工在当月中能做到师德规范“十不准”各项规定的发给奖金 5 元，如违反一条的不得此项奖金。
2、在当月中，教工工作职能范围内无不安全事故发生，发给安全奖 5 元；如有不安全事故发生，则不发安全奖；如因渎职造成重大损失和影响的，除不得安全奖外，还得追究其责任。
（二）出勤奖（20 元）
3、教工当月内无病事假，迟到、早退及私自离岗现象，发给精勤奖 20 元，病事假累计不超过四小时，发给满勤奖 15 元；病事假一天少发 5 元，超三天者不发给出勤奖；迟到、早退及私自离岗者取消出勤奖；病事假超过一周者，取消当月月份奖励。
（三）教育教学质量奖（20 元）
4、按时完成当月学校规定的教育教学工作任务，发给奖金 20 元；如教案缺项，不够进度，书写不规范，学生本簿不够次数，批改不及时，错批、漏批，讲课出现知识性错误，不按要求开展活动的，出现一次少得奖金 10 元。教学质量抽测“三率”，有“一率”不达标者，扣发奖金 10 元。
5、学校领导、后勤人员此项奖励，比照一线教师。
（四）其它奖励
6、按班级人数，奖励班主任教育管理费每生每月 0。5 元，另奖班主任每月班级活动管理费 30 元（其中 10 元为责任区奖励），月活动少参加一次者扣 10 元。
7、科任教师按要求完成副班主任及卫生责任区工作奖励 10 元，经检查不符要求者一次扣 2 元。
8、教导主任岗位奖励 60 元，校级领导岗位奖励 90 元。
9、参加各类教学竞赛获最佳成绩者及撰写论文在刊物上公开发表的，予以大会表扬，并作为评优选先时优先的参考依据。
10、学年（学科）组长月奖励 10 元；科研室组长每月奖励 10 元。
11、专科教师值周工作认真、负责、时间上无缺漏者，一周奖励10 元。
12、专任教师教学课时标准为 16——18 课时，超过 18 课时者，每节奖励 2 元；代课一节，奖励 2 元。
13、学校设纪律、卫生红旗，中队获纪律、卫生红旗一面，奖励一元；连续获双红旗 4 次者，另奖励 10 元，连续 4 次未获一面红旗者，扣教育管理费 5 元。
14、每月奖励文明办公室，每次奖励科室每人 2 元。
二、半年奖励
1、教工出勤半年内达精勤者，发给奖金 60 元；满勤者，发给奖金 40 元（病事假累计不超过 1 天）；迟到一次扣 10 元，早退及擅离岗位者每次扣发 20 元，迟到、早退累计三次奖金无。病事假一天少发 5 元，事假超过三天奖金无。
2、学期中师德“十不准”，教案、学生作业、安全、各项活动无差错，班主任三率达标者，发给奖金 100 元，校级领导、教导主任依照班主任。专科教师及后勤人员发给奖金 80 元。如有一项不达标者扣发奖金 10 元。
3、半年内按时参加师培活动，并能按规定完成学习任务的，被评为优秀者，发给奖金 50 元，合格者奖金 30 元，及格者奖金 10 元。
三、年终奖励
1、全年精勤者发给奖金 80 元，满勤奖 60 元（病事假累计不超过 1 天）。病事假一天少发 5 元，事假超过六天奖金无。迟到一次扣10 元，早退及擅离岗位者每次扣发 20 元，迟到、早退累计三次奖金无。
2、教育教学质量（按学年度计算）、教案、学生作业、安全无差错，三率达标、班级管理无“三生”，班主任发给奖金 100 元。校领导、教导主任依照班主任。专科、后勤人员按要求完成本职工作，发给奖金 70 元，如有一次不达标者扣发奖金 10 元。
3、全年内按时参加师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，
发给奖金 50 元，合格者发给奖金 30 元，及格者发给奖金 20 元。
四、特殊贡献奖
1、在学校各项工作中积极提出合理化建议，被采纳的，经实践效果好的，一项发给奖金 30 元。
2、除本职工作外，优质完成学校交给的`特殊任务的，发给奖金100 元。
3、在市、区开展的各项大型活动中为学校取得最佳名次的，受到重大奖励的发给奖金 100 元，单项发给 30 元。
说明：
1、教工奖惩由各方代表组成的评估小组，按期进行评估（党、政、领导、教师代表、少先队、后勤）。
2、此项奖惩制度不包括教师福利待遇，学校福利待遇不低于 700元（包括教师节）。
3、教师奖惩情况作为年度评优选先、晋升职称和教师聘任的重要参考。
4、此奖励制度中的奖励数额为暂行规定，随学校经济状况的变化进行调整。
学校奖惩制度 3
更好的执行管理制度特制订如下奖惩办法，并严格执行，让孩子从中培养良好的生活习惯，提高执行能力，希望学生及家长积极配合。
惩罚：
第一条：节约粮食是中华民族自古以来的优良品性，因此用餐一定要取舍有度，如出现剩饭、剩菜现象，则扣一分，如一周连续两次违反，则记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长；
第二条：午休期间必须遵照规定，如有违反，则扣一分，连续两天中午不休息的学生，扣一分，并记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长；
第三条：上学、放学未按时到午托中心、未经家长同意并未告知午托中心老师私自不到中心、家长未到自行回家的，连续一周中午为大家朗诵《管理规定》以及《奖惩制度》，每天两遍，并扣三分，则记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长；
第四条：做作业期间如违反规定将有辅导老师根据情况抽取课文进行抄写，并扣一分；
第五条：认真并工整的完成作业，字迹不工整，辅导老师会要求擦掉或撕掉重新做，每人准备一个练习本，如果不会做或者做错作业，辅导老师会要求在练习本上重新做，或者布置类似的题型做。
第六条：视学生违反规定轻重，将向家长如实反应给，并与家长共同协商给学生进行惩罚，必须要求学生遵守规章制度并执行。
第七条：如不服从老师安排，擅自横穿马路，在马路上奔跑、嬉闹的学生，一次扣两分。
奖励：
第一条：用餐、午休和做作业时表现良好的学生，会在“比一比”积分榜上增加积分。
第二条：主动帮助同学，能够做到团结友爱的学生会在“比一比”积分榜上增加积分。
第三条：值日生协助老师管理学生，表现优异的，在“比一比”积分榜上增加积分。
第四条：表现优异，累积得到 20 个积分以上的学生奖励文具或玩具 2 件。
第五条：连续一个学期表现优异，奖励文具盒或作业本，并列为“模范好学生”。
学校奖惩制度 4
一、学校各部门一定要贯彻国家有关安全工作的法律法规和方针政策，定期对教室、食堂、厕所、围墙、礼堂、图书馆等场所和照明设施进行安全检查，检查合格者可以取得年度评
优资格，否则将取消年度评优资格，并视情节轻重予以处分，轻者予以批评，重者（未有财产损失和人身伤亡）予以记过处分。
二、学校各班级对学生要加强安全教育，在安全工作中，凡是无事故者，可以取得年度评优资格，并对班级加量化分 5 分，如有事故者，视情节轻重予以处罚，取消年度评优资格，并扣量化分 5 分。
三、全体教师要严格遵守师德规范要求，不准体罚或变相体罚学生，每发现一次扣量化分 2 分，品质恶劣者取消年度评优资格，造成情节严重者直接定为倒数 2%或予以记过处分，表现优秀者，可以取得年度评优资格。
四、学生要严格遵守学校的一切安全规章制度，表现优秀者，可评为年度“安全小卫士”，否则，将取消年度评优资格，并扣班级量化分 1 分。
学校奖惩制度 5
为落实环境教育、创建绿色学校的目标，特制订本制度。
一、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。环境教育和创建绿色学校列入学校各处室、部门的年度工作目标，按照部门职能，谁相关谁负责，相关任务由部门一把手负总责。学校各部门工作计划、日常工作安排，同常工作要点、部门工作总结、部门工作考核必须把环境教育、创建绿色学校作为必要内容。环境教育任务目标未落实的，取消相关责任人的评优资格，并对目标奖降等处理。
二、各科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务，做到有机结合、渗透内容正确，每学期至少有一个专题教案，期末试卷中应有明显的环保内容。该要求列入相关学科教师的教学工作常规考核。考核结果与奖惩、能级评定、三年达标结论挂钩。
三、学校图书室、阅览室、音像资料室工作人员要做好环保宣传图片、图书、音像、报刊等资料的收集、保管、推荐使用工作，积极配合学校做好环保知识的宣传普及工作。态度不积极、工作不到位的，
考核奖降低系数，相关资料损失、损坏的由相关责任人赔偿。
四、学校大队部、年级组、班主任等，要把开展各种形式的环保活动作为学生德育活动的重要内容之一。做到有计划、有组织、有活动、有总结、有台帐、有成果。每学期环保专题宣传板报不少于 1 次、环境教育专题班会不少于 2 次、参与社区环保专题活动不少于 1 次。
五、环保意识差，环保行为差，违反“双禁”规定的，取消各种评优资格。有意或无意污染、破坏环境的，视后果严重程度予以批评教育、扣奖金乃至行政处罚。
六、师生参加征文、科技制作、书画比赛等各种环保活动以及环保论文、总结，获县市以上环保、绿化、卫生等部门奖励，为学校争得荣誉的，学校再次嘉奖。为学校环境教育、创建绿色学校作出重大贡献的，由校长室颁发一次性奖励，并在评优时优先考虑。
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